强化党建引领,聚力赋能PGA工程建设

杨义园

（中国石化长城能源化工（贵州）有限公司，贵州贵阳 550081）

2016年10月，******在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。中国石化在2021年工作会上，围绕“以高质量党建推动高质量发展”这条主线，提出了“十四五”时期“1355”党建工作总体思路。当前，中国石化长城能源化工（贵州）有限公司（以下简称“贵州能化”）PGA工程已开工建设，如何围绕项目建设这个中心，将中国石化“1355”党建工作总体思路落实落地，以高质量党建促进PGA工程早日建成投产，是公司各级党组织、党建工作部门必须认真思考的问题。

奋斗的人生最美丽。在建设工地、攻坚前沿，到处都有党员奋斗的身影。贵州能化坚持思想引领，加强人本关怀，注重实干实绩，锻造成色十足的党员干部队伍，为PGA工程建设凝聚奋进动力。

一是加强思想教育，提振干事创业精气神。思想是行动的先导，行动是思想最好的佐证。解决思想问题，关键就是加强思想政治教育，要建立“思想政治教育出生产力”的思维，严格落实“第一议题”“第一课程”制度，常态化抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，***总书记关于中国石化、石油行业和能源领域相关重要指示批示精神，尤其是视察胜利油田时的重要指示精神，坚持理论学习与实践体悟相结合，在“大水漫灌”和“精准滴灌”中使党员自觉形成用党的理论辨析问题、指导实践、推动工作的主动性。在项目建设中，不断创新学习形式，针对人员部门双跨、异地办公的特点，创建“政治理论学习群”，开展学习交流、分享感悟收获。运用好“网络学习”“视频学习”等现代手段，确保学习质量和学习效果。综合运用“学习强国”“石化党建”“奋进石化”等学**台，以积分排名、谈话提醒激励先进、鞭挞后进，让政治理论学习成为一种责任和习惯。

二是建强党建阵地，点燃干事创业“大引擎”。阵地建设是抓好基层党建的基石，是开展党组织文化活动的平台。公司PGA工程建设基地位于大山深处，远离城市群、生活区，员工们面临环境艰苦、压力大、生活单调等问题。为切实解决这些问题，我们以建设“学习型、服务型、人文型”阵地为目标，建设一个集职工书屋、政治学习、心理疏导为一体的多功能“党员之家”，加强硬件配备，开展温情帮扶，点燃干部员工干事创业“大引擎”，努力实现“让有形阵地和无形阵地相得益彰”的目标。通过“党员之家”，零时差传递党的声音，零距离倾听群众诉求，零障碍解决实际困难。通过“党员之家”，实施EAP关怀，做好一人一事的思想政治工作，在重大节日、重要时刻，开展座谈、走访、慰问。通过“党员之家”，营造“为了一个目标，五湖四海同为一家”的和谐工作氛围，凝聚“一家人、一条心、一股劲”干项目的强大动力。

三是树立选用标尺，激活干事创业“小宇宙”。党的事业是人民的事业，要靠千千万万党员干部的忠诚奉献担当来铸就。公司PGA工程建设，是落实中国石化“一基两翼三新”产业格局的创新实践，是助力贵州乡村振兴的重要项目。干成项目、建好项目、投产见效，要靠广大党员干部、青年人才在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，在实践历练中积累经验，进一步激活干事创业的“小宇宙”。在项目启动后，公司党委向广大青年发出了“以青春之名，在磨砺中成长”的号召，广大团员青年、党员干部积极响应，主动到最艰苦的环境、最吃劲的岗位去锻炼、去磨砺。公司项目管理部在选配人员中，按照“人岗相适、用当其时、用当其位、人尽其才”的目标，以人员的精简高效、人才的用其所长促使项目建设高质量、高效率。建立“以实干论英雄、凭实绩分高下”的考核评价机制，进一步激发员工干事的热情和激情。

党建只有主动融入中心、服务大局，党建工作才有引领力和生命力。贵州能化以“红色工地”创建为总抓手，建强组织，压实责任，激发动能，不断引领项目高质量、高效率推进。

一是“支部建在项目上”，夯实党建根基。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。公司的“红色工地”创建就是要把支部建在项目上，建在工地，是“支部建在连上”光荣传统的继承和发扬。我们根据项目部设置特点和运行情况，探索建立安全型、服务型、攻坚型临时党支部，坚持顶层设计与基层实践相结合，突出工作重点，明确工作目标，细化工作职责，配齐配强支部书记，加强支委履职能力培训，建立差异化考核指标，夯实基层党建工作基石。实施“一带一”“一带多”党建结对互建互助，建立结对支部党建考核挂钩激励机制，实现党建工作成效联动，着力构建互帮互促、互学互查、资源共享、共同提高的基层党建工作新格局，进一步夯实党建工作根基。

二是坚持“同题共答”，提高质量效益。提高党建工作质量，既是党的建设的时代总要求，也是公司PGA工程建设进入加速度的助推剂。党建工作的质量，最终要靠中心工作的成效来检验。在融合机制上，我们要树立“抓好党建是最大政绩”的理念，围绕党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核来完善体制机制，努力做到制度规范化、沟通立体化、活动常态化、作用实质化。在落实党建责任上，按照“管业务必须管党建”的要求，聚焦主责主业，分别与党支部书记和行政干部签订各有侧重的党建工作责任书，明确权重，同时施压，共同担责。在融合路径上，做到“知己知彼”，党建工作要了解中心工作是什么、有什么阶段性任务和目标要求，通过党建工作推动中心工作；
中心工作要牢牢把握新时代党的建设总要求，找准发力点，通过中心工作推动党建工作。

三是开展“树旗亮旗”，增强党建价值。对企业而言，党建的价值主要体现在为实现企业效益最大化而创造的凝聚力、生产力和影响力。为确保公司PGA工程建设成为中国石化新的效益增长点，公司党委以价值为导向，以打造“价值党建”为目标，在工程项目建设中大力开展以“举旗帜、强素质、重质量、保安全、提效率”为主要内容的“树旗亮旗”活动，把党建工作贯穿项目建设的全过程。以强基提能为本，开展“亮本领、争标兵”活动，在员工中深入开展“学技能、练本领、担重任”技能竞赛，打造高素质专业化队伍。以保安全保质量为重，开展“亮作为、争先进”劳动竞赛活动，围绕制约“瓶颈”开展攻坚克难、创先争优。以践诺提效为实，开展“亮承诺，争先锋”一线行活动，在干事创业中实现自我价值，在担当尽责中激发能量。

一名党员就是一面旗帜。为最大限度发挥党员“旗帜”作用，贵州能化把项目建设作为党员思想淬炼、政治历练、实践锻炼的练兵场和大考场，强化政治立身、廉洁修身，让党的旗帜在项目现场高高飘扬。

一是提高“政治三力”，强化立身强身。讲政治是党员干部的立身之本，是第一素质、第一要求。在提高政治判断力上，我们要始终坚守入党初心、坚定理想信念，提高政治站位，强化政治担当，时刻牢记自己的身份是共产党员，第一职责是为党工作，以正确的言论、实干的担当、积极的作为在项目建设现场做表率。在提高政治领悟力上，要持续加强对***新时代中国特色社会主义思想、党中央方针政策、党史的学习领悟，通过读原著、学原文、悟原理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，始终做到头脑清醒、眼睛明亮，做政治上的明白人。在提高政治执行力上，要坚决拥护党中央决定、贯彻党中央部署，紧跟***步伐，紧扣党中央节拍，在各种矛盾中、在大是大非中、在歪风邪气中，要敢于斗争、敢于亮剑，做疾风劲草、当烈火真金。

二是用好“三昧真火”，淬炼党员队伍。党员是党的肌体细胞，是党的全部战斗力的基础。为锻造新时代钢铁队伍，公司党委把PGA工程建设作为“炼丹炉”，用“三昧真火”反复淬炼。以“检视”之火，练就金刚不坏之身的真信仰。教育引导要以革命先辈先烈为镜，经常对照党章党规检视自己的理想信念、思想言行，掸去思想上的灰尘，永葆党员政治本色。以“磨砺”之火，练就“火眼金睛”的真本领。项目建设现场既是施展才华的大舞台，也是成长成才的练兵场，公司党委着力于把党员培养成骨干，把骨干培养成党员的“双培养”，实行吃劲岗位的定制培养、课题攻关的压担培养，按下党员干部成长的“加快键”，在担当作为中淬炼共产党员成色。以“实干”之火，练就吃苦耐劳的真品质。教育引导党员干部要勇于站排头、争第一，关键时刻站得出来、危难时刻豁得出来、急难险重冲得出来。

三是开展“廉洁共建”，营造清朗环境。廉洁自律是党员干部最起码的要求。PGA工程建设期是关系最为复杂、诱惑最为诡秘、底线最易突破的一个时期。堵塞管理漏洞，把住腐败关口，筑牢廉洁防线，既要靠源头预防，以警示教育潜移默化为个人自觉，以制度约束规范权力运行，也要靠过程监督，开展“廉洁共建”，以群防联防建立“大监督”格局，让权力在阳光下运行。定期组织开展廉洁主题教育，开展廉洁教育宣讲、廉洁提醒，观看警示教育片，绷紧廉洁自律弦。在项目建设现场设置“廉洁共建工程”活动公示栏及廉洁文化宣传栏，对工程概况、参建单位负责人、参建内容等进行公示，主动接受群众监督。紧盯工程建设、物资采购、招投标、业务外包等重点领域、关键环节和重点人物，通过看、听、问、测等多种形式开展监督检查，将廉政工作融于项目建设全过程，确保工程优质员工廉洁。

新阶段开启新征程，新征程承载新使命。在新的征程上，我们必须持续深化对******关于国有企业改革发展和党的建设重要论述的认识，进一步提高政治站位、强化责任担当，发挥好企业党建工作“红色引擎”作用，强化党建引领，全面增强党组织政治功能和组织功能，强根铸魂、赋能加力，确保公司PGA工程建设顺利推进，推动企业在高质量发展的道路上起步稳、动力强、后劲足。

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