党建特色亮点工作材料:党建特色亮点5篇

党建特色亮点工作材料:党建特色亮点5篇党建特色亮点工作材料:党建特色亮点　党建特色亮点工作材料范文【九篇】　第一篇:党建特色亮点工作材料　XX街道围绕全力建设“XX”工作目标，深入学习下面是小编为大家整理的党建特色亮点工作材料:党建特色亮点5篇,供大家参考。

篇一：党建特色亮点工作材料:党建特色亮点

特色亮点工作材料 范文 【 九 篇】

　第 一 篇 : 党建特色亮点工作材料

　 XX 街道围绕全力建设“XX”工作目标，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。

　一、强基固本，打造规范党建。

　 坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸，全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理，采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是

　抓实支部规范建设。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。

　二、深化拓展，打造活力党建。

　 始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是认真开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机，把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和**征拆难题的能力，强化党员干部的

　责任意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过贯彻落实党的十九大精神，发布党建项目任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“智慧型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建，执党建之“手”，绣好城市管理之“花”。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚定理想信念，改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用“E 刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神，分享工作经验，增强教育的吸引力和感染力。

　三、亮牌登高，打造创新党建。

　 坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。二是打造“赤岭有

　约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程，依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式，全力打造相约一起，服务惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民服务需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展服务渠道。

　 第 二 篇 : 党建特色亮点工作材料

　在抓基层打基层筑牢基层战斗堡垒工作中，x 镇市站街镇党委按照上级从严治党要求做好各项规定动作的同时，因地制宜创先争优，使党建工作实现规定动作不走样，自选动作有创新，特点特，亮点亮。

　一是创新发展村集体经济模式。

　镇党委以“大众创业、万众创新”为破题“金钥匙”，通过远教平台引进发展理念、运用“三资转股”**无钱发展难题、巧借电子商务开创发展新时代等方式，做好发展壮大村集体经济工作，使 11 个村集体经济积累低于 20 万元的村全部脱壳，并有效带动了出群众增收。

　二是创新党员队伍管理模式。

　镇党委提全面推行“入党答辩”制度，探索推行不合格党员清退、处置办法，纯洁党员队伍，打造一支能干事、干成事、不出事的党员干部队伍。镇党委根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，学习借鉴上海枫泾镇推行的“入党答辩”方式，于 20** 年 6 月份起，在全镇全面推行“入党答辩”制度，把好发展党员关卡，提高发展党员质量。至今，站街镇已开展“入党答辩”6 期，参加“入党答辩”的人数达 180 余人。”入党答辩”合格率达 46%。采取“两公示一票决一审批”的方式清退处置不合格党员，20** 年，站街镇党委已清退处置不合格党员 11 名，主要是违反国家政策法规、带头挡工堵路、缺乏革命意志、

　不履行党员义务、不符合党员条件者。

　三是创新基层组织议事规则。

　镇党委将规范村两委议事规则作为基层党建的一项重要内容，在“三会一评”的基础上，要求各村（居）“两委”以会签方式签发规范撰写的“村‘两委’会议纪要”和“村民代表会议纪要”，通过统一制定的村级会议纪要模板，如实记录村级会议内容，将村两委大小事项所作出的决定进行备案，同时规范发文、存档、上报备查等程序，以此促进“三会一评”的制度化。村级会议纪要使各村运行规范有序，办事有章可循，做到了“议事有记录、落实有依据、查询有凭证”。

　四是将文化融入党建。

　镇党委要求各村挖掘群众身边的先进人物、典型事迹、本村道德模范、先进人物事迹报送到镇党委，由镇党委挑选后，形成宣传事迹材料，浓墨重彩树立道德模范、致富模范、诚信模范、治家模范形象，到各村进行广泛宣传，借助身边的事教育身边人，广泛集聚正能量，弘扬社会主义价值观。通过甄选，站街镇目前共推出一批先进典型，如管村治村能人典型吴道华、双带致富党员之家杨权富、致富能力杨孝江、平凡厚道男子范厚金等，他们是家庭治理、带领群众致富、建设家乡、夫妻患难与共的模范。

　五是推行 “ 三员合一 ” 强化村两委工作。

　镇党委有序推进“三员合一”工作，把劳动协管员、计生信息员、村两委成员整合成为村“两委”工作力量。特别是享受报酬的劳动协管员、计生信息员，要与拿报酬的村干部一起实行“职业化”管理，实行同分工、同考核、同坐班、同包组。

　六是强化 “ 三型党组织 ” 建设。

　为了充分发挥全镇 980 多名农村党员的先锋模范作用，镇党委在农村各支部全面推行服务型、发展型、稳定型党小组建设，“三型党组织”建设有效推进农村党员有职有为，无职亦有为。

　七是建强党建示范带。

　打造莲花村“省级五好基层党组织”和杉树—小河—莲花—洗马党建示范带，对全镇各支部建设起到了学习借鉴、辐射带动作用。

　 第 三 篇 : 党建特色亮点工作材料

　 11 月 19 日 至 22 日，**县农村(社区)党组织建设第四考核组莅临**镇开展党建检查考核工 作。根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中 的几点亮点和措施，具体如下：

　 一、主要亮点

　(一)一个好的班子方面 1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动 室;2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉; 3.班子分工明确，职责分工上墙; 4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账; 5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平; 6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一; 7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。

　 (二)一个好的工作思路方面 1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区; 2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。

　 (三)一个好的工作机制方面 1.资料分类归档比较到位; 2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况; 3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。

　 (四)一个好的保障机制方面 村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。

　 二、主要措施

　(一)创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。

　近两年来**镇党委始终明确把“建设好 一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路，镇党委结

　合实际，成立了**镇“党员干部大课堂”教 育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的 工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。(即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动)。截止目 前，先后开展活动达 23 次，参与人数达 850 人次;二是以村(社区)“两委”班子为主导，充 分利用 远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达 1600 人次;三是开展“支部书记论坛”活动，让各 村(社区)党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。教育培训平台的创立，为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思 路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水 1个五星党支部，子雅等 8 个四星党支 部;培养出黄金芳 1 名省级学用标兵。

　 (二)提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。

　一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队 精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩

　为党旗增光添 彩。

　二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村(社区)“两委”干部挂牌上岗，每一名村(社区)“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共-产-党 员，树立了典型，作出了表率。如**村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用;**村党支部明确一个好思路，结合 本村实际，积极争取上级部门推进扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入 00 万扶贫开发项目资金。三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的**村党小组，全面打造升级版的**土鸡养殖示范村;形成了可程村“功能型”党小组，全面推进可程山鸡养殖项目建设;涌现出**这样的三型合一的党员 致富带头人，**同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推进“三型”党小组建设中，始终 充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带到群众创业致富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为**村支部书记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。

　 (三)强化基层阵地建设，着力做到三个“注重”。

　一是注重经费投入。**年我镇党委投 入有限财力重点提升合水、**、田表 3 个先进党支部，改造福妥、子雅 2 个一般党支部，整改 南达、朝安、狮球社区 3 个后进党支部。其中

　投入 23 万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室 和购臵办公设备;投入近 10 万完善镇党委、各个村(居)党员活动室的党务、政务公开栏等 设施;投入 30 万元提高各村党小组组长待遇水平，使村组长待遇从每月40元提高到每月150 元，提升幅度达 275%。**年结合村(社区)产生新的班子的实际情况，镇党委投入了 1.2 万 元更换党务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任...

篇二：党建特色亮点工作材料:党建特色亮点

特色亮点工作材料汇报 10 篇 篇 党建特色亮点工作材料汇报篇 1

　 XX 街道围绕全力建设“XX”工作目标，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。

　 一、强基固本，打造规范党建。

　 坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸，全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理，采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微

　服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。

　 二、深化拓展，打造活力党建。

　 始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是认真开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机，把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和**征拆难题的能力，强化党员干部的责任意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过贯彻落实党的十九大精神，发布党建项目任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“智慧型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建，执党建之“手”，绣好城市管理之“花”。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚定理想信念，改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”，将“互

　联网+”与传统载体紧密结合，利用“E 刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神，分享工作经验，增强教育的吸引力和感染力。

　 三、亮牌登高，打造创新党建。

　 坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程，依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式，全力打造相约一起，服务惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等

　问题，开展谈心谈话，加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民服务需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展服务渠道。

　篇 党建特色亮点工作材料汇报篇 2

　长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。

　 一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质

　 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。XX 年共开展集中学习 17 次，发放专门学习资料 32 份，撰写心得体会 37 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。

　通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。

　 二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体

　 第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在 XX 年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。

　三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围

　作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。XX 年支部共集中开展党风廉政教育 7 次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《XX 省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。

　 总的来说，第四支部 XX 年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合 50 周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。

　 谢谢大家！

　

　篇 党建特色亮点工作材料汇报篇 3

　2020 年，在总公司党委的正确领导下，XX 党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路，扎实做好党建工作，为 XX 销售工作开展发挥积极作用，现将工作开展情况汇报如下

　 一、强化理论学习，不断加强个人及全体职工思想政治建设，保持正确的前进方向

　 思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平，近年来，XX 党支部结合工作实际，不断加强领导干部的思想政治建设，做到抓理论、讲学习，努力提高管理团队的思想政治水平;注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位，部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则;组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试，推动党员领导干部提高自身自觉自律性;所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”，从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心，做好国有资产的创造者和守护人;带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。

　二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛，积极推进业务健康 平稳发展

　 在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系群众的原则。想问题办事情做决策，做到一切为了职工，时刻关心职工、相信和依靠职工群众。2019年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间，以慰问和关爱

　女职工为契机，开展了“秀出美丽人生，共筑幸福生活”女工建设活动;4 月在总公司工会倡导下，积极参与并组织了职工“拔河比赛”活动，荣获总公司拔河比赛“冠军”，激发广大职工凝聚力和战斗力;

　 为了倡导和激发全员学习热情，培养和塑造爱读书的好习惯，10 月在店内开展了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会竞赛活动;11 月，为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志，在店内组织并举办了职工趣味运动会;

　 全年认真开展“党员示范岗”创建活动，把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动，有力的促进了支部党建工作和 4S 店整车销售及维修服务工作的完成，丰富了职工文化生活，提高了企业人性化关爱及服务水平。

　 三、用心关爱、真心呵护，做好职工服务，为职工排忧解难

　 近年来，市场竞争加剧，一线业务繁忙，职工工作压力剧增，为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。XX 党支部积极开展关怀关爱职工活动，利用节日送温暖、夏季送清凉，周末在店内开展“党建+帮带计划”，帮助职工解决周末无人带孩子难题，实现工作与家庭的平衡;企业和职工农户一对一扶贫，实施职工及家属突发灾害救助，对职工生病住院慰问和生日慰问，同时坚持困难职工动态档案管理制度，坚持女职工关爱机制，开展定期谈心谈话活动，了解职工困难，为职工排忧解难，让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。

　四、求真务实、开拓创新，助力基层党支部战斗堡垒作用和公司管理水平的提升

　 面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境，XX 党支部在总公司的正确引领下，发挥战斗堡垒作用，广大干部职工顽强拼搏，攻坚克难，主动出击，突破重围，不断开发新的营销手段和渠道，准确把握市场动态，精准研究商务政策，果断采取有针对性的营销手段，助力 XX 销售和 XXX 业务的不断推进。

　 一是建章立制、规范管理，为经营的有序开展保驾护航;

　 二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进行选拔提升、培训，力求人岗匹配，...

篇三：党建特色亮点工作材料:党建特色亮点

特色亮点工作材料(14 篇)

　 党建特色亮点工作材料

　 一、近年来党建工作总体情况

　 (一)突出“三个注重”，不断提升服务群众的能力。

　 一是注重教育培训。制定年度培训计划，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训，覆盖*万余人次。

　 二是注重选人用人。积极探索对现任村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激励政策;采取“定人定向压担子”培养新模式，努力在转业军人、优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、发掘人才，现有*人已担任“两委”干部。

　 三是注重党员干部管理。建立健全干部监督管理制度，加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度，强化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进一步摸清失联党员和流动党员的现状，有的放矢地制定管理办法。

　 (二)狠抓“三个落实”，构建风清气正新常态。

　 一是落实集中学习教育。先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习、党课教育、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教育引导干部坚定理想信念，补足“精神之钙”。

　 二是落实党风廉政建设主体责任。深入推进整治“庸懒散浮拖”“走读”等各

　项专项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。近年来，共排查受理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近*件，调处成功率、报结率均达*%以上。

　 三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设，通过组织定期和不定期纪律作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中央“八项规定”和各项规章制度。近年来，通报批评街村干部*名，党纪处分村(社)干部*名。

　 (三)实施“三项举措”，重拳整顿软弱涣散党组织。一是抓班子建设。选派机关*名经验丰富的中层干部到各后进党组织担任“第一书记”，切实提高整顿转化实效。二是抓典型引路。召开现场推进会，挑选*社区等*个先进党组织实行“一对一”对口帮扶，组织*个后进党组织到**、**等先进村居参观学习、登门互访，提高帮扶效果。三是抓经费保障。先后投入*余万元重点支持*个软弱涣散党组织，包括建设村级活动场所、完善基础设施等。

　 (四)落实“三个确保”，着力夯实基层党建保障。

　 一是确保有人干实事。严格书记管理，坚决调整群众意见大，长期在其位不谋其政的支部书记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备 3-5 名后备干部，对书记年满 58 周岁的村居，配备 1 名副书记。加强示范型党组织书记培养，充分发挥先进典型的示范引领作用。

　 二是确保有钱办好事。近年来，给每个村居拨付办公经费*万元;按每个党员每年**元的标准拨付党员教育培训经费;对年满 60 周岁和 80 周岁的老党员分别按每人每年*元和*元标准拨付党员慰问金。

　 三是确保有场所议民事。近年来，投入*余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全面完成*个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标任务，2020 年街道还将继续加大投入，尽快完成余下*个建设目标。

　二、特色亮点工作

　 (一)探索“党建+公益”模式，激发社会组织发展活力。典型案例：*社区*社工中心公益组织。*社区党委创新党建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活动的引领，不断激发党建工作活力，增强社会组织生命力。

　 一是打造社区公益组织品牌。为更好发挥党组织服务功能，社区整合优势资源，成立新都区*社会工作服务中心(下称中心)，以青少年儿童、特殊困难群体、社区居民为服务对象，承担社区基本公共服务项目，满足居民需求，形成社区党委与社会组织的双向互动。

　 二是加强院地合作，提升社工素质。与**石油大学建立友好合作，邀请*大学社工专业专家每月对中心人员进行社工专业知识培训;参与*市社工协会督导培训班和社工人才种子计划培训班培训;引进社工专业本科毕业生，充实社工人才;鼓励中心人员积极考取社工证，不断增加专业技能。目前，中心共有社工员*名、中级社工师*名、社工专业本科生*名。近年来，中心荣获新都区十佳社工组织称号。

　 (二)探索“党建+系统治理”模式，实施农民集中生活社区综合治理。典型案例：*社区系统治理。*社区是典型的农民统建安置小区，社区人口规模大、社会关系复杂，居民思想观念、生活方式与城市社区融入难度大，社区党组织以解决“农民变市民”观念转变为突破口，构建起了党组织领导、民主化自治、管理全覆盖、活动全参与、服务全方位的系统化社区治理格局。

　 一是完善组织架构，实施网格化管理。将社区*栋住宅楼分成*个院落，建立“社区—小区—楼栋”三级网格，将党员落实到每个网格中，确保管理全覆盖。

　 二是培育社会组织，开展志愿服务。成立社区老年协会、文艺演出宣传队、太极养生协会等社会组织，同时组建志愿者服务队，开展帮残助老、扶幼助弱等特殊人群关爱活动，同时通过政府购买服务的方式在社区设立居家养老服务站。

　三是提升社区综合治理水平。推进“大调解进社区”，建立矛盾纠纷化解机制;建立流动人口公示制度，实现流动人口有效管理;建立社区城管工作站，实现社区院落管理与城市市容管理标准统一、管理同步、无缝对接。

　 (三)探索“党建+网格化管理”模式，找准老旧城市社区治理新路径。典型案例：*社区网格化党建。

　 一是优化组织网络“瘦身型”。按照“地缘相近、属地管理、边界明确、信息完备”原则，将街巷院落、居民小组、驻地单位划为*个网格，“一院一档”逐一核实记录院落住户信息、诉求等相关情况，绘制社区网格管理示意图，录入数据库综合管理。

　 二是加强队伍建设“强骨干”。推行党员分类量化管理，在网格支部建立四类党员量化管理台账，细化标准要求和分值权重，即居民党员突出参与治理、离退休党员突出发挥余热、在职党员突出认领岗位、流动党员突出亮明身份。

　 三是引导多元参与“汇合力”。社区党委主动对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位，邀请其加入党建网格，共同参与社区治理，积极构建服务导向型、利益链接型的共建模式。四是拓展服务平台“聚人心”。每个网格设立建言献策栏，定期开展建言献策等活动，对科学合理的建议及时采纳;社区成立扶贫济困、纠纷调处等*支志愿服务队，采取认领岗位、定期服务等方式，开展公益服务活动*余次。近年来，*社区荣获*市勤廉兼优先进集体。

　 (四)探索“党建+多方参与”模式，打开城中村治理新局面。典型案例：*社区*小区*城中村治理新模式。针对*小区城中村基础设施建设落后，治理不成体系的问题，社区党组织以改善硬件设施为基础，提升服务水平为抓手，创新“135”城中村治理新模式，建立长效治理机制。一个主体，是指以社区为主体，全面负责管理服务工作。社区通过规范秩序管理，协助落实上级的各项工作措施，最终全面实

　现“农民变市民、农村变城市、政府管理变社会管理”的战略诉求。

　 三种模式，是指“统筹供给模式”“授权管理模式”和“统一经营模式”。通过逐步完善医疗、通信、金融、教育、就业、文化生活等社区配套功能，积极推动城镇基础设施和公共服务向农村延伸，最终促使村民通过意识形态的转变与城市化完全融合;与此同时，政府向专业管理机构授权，由专业管理公司行使部分城市管理职能，对“城中村”进行系统性管理，使政府职能真正发挥宏观调控、政策研究及落地的职能，节约管理及服务成本;另外，在整个区域的策划包装、整体推广和商业管理中，逐步实现核心区域的统一经营，打造整体品牌，并从中实现小区物业管理的自我造血功能。五方参与，是指政府、社区、社会化管理公司、居民和高校共同参与，相互监督，提升社区城市化水平。

　 党建特色亮点工作材料

　 20**年，合江县政务中心党支部紧紧围绕“坚持以科学发展观为指导，全面加强基层组织能力建设，努力实现组织全覆盖、班子强功能、工作上水平”的思路，结合岗位实际，以“服务始于群众需求、终于群众满意”为主题，积极推进党建工作，为中心工作的建设与发展提供强有力的组织保障。

　 一是丰富学习教育形式。以党课、支部学习会、工作会为契机，集中开展党员宣誓，歌唱红歌，强化党员意识;开展“微型党课”，变过去领导讲为党员人人讲，以每位党员为授课人，通过谈学习心得、工作感悟、身边事迹等，以实现互相学习、互相交流、共同提高;开展“每周释纪”廉政宣教活动，以学习典型案例、政策法规、领导讲话为重点，促进党员干部警钟长鸣;组织到县看守所接受警示教育，促进党员干部依法行政、廉政勤政。

　 二是提升机关整体形象。以党员先锋行为管理为抓手，要求窗口党员统一佩戴党徽，亮身份上岗，自觉接受监督。同时，深入开展“一张笑脸相迎、一颗耐心倾

　听、一片真诚待人、一腔热情办事”的“四个一”承诺践诺活动，切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众的能力，真正做到“仪表整洁在身上，热情微笑在脸上，娴熟业务在手上，文明用语在嘴上”，让群众高兴而来、满意而归。

　 三是提升党员整体服务水平。实行特色服务。以创新为动力，在全面落实“首席代表制”、“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等优质服务制度的基础上，实行“打包代办制”和“扎口收费制”等特色服务制度;二是优化服务流程。对所有窗口的进驻事项实行定期梳理和流程再造，使各类事项在政策允许范围内不断减少环节、简化流程、压缩时限。对重点、重大、招商引资项目开通绿色通道，推出“联审会办”、“联合现场踏勘”、“联合审图”、“联合竣工验收”、“联合年审”五联合机制，确保企业亲身体验到“一站式”审批、“一条龙”服务;拓展服务外延和深度。积极推行变通服务、特事特办、代办代理服务、上门服务、延时服务、假日服务、预约服务等方式，变过去群众围着政府转为政府主动服务群众。

　 四是建设廉洁服务环境。运用科学技术手段强化监督。所有进驻事项一律通过全省行政审批系统受理办结，办件全过程接受省、市、县监察部门全程监控，上班时间一举一动全方位接受视频监督，窗口办公电脑接受网路岗监控软件定时截频和限制互联网访问范围;精选廉政漫画和廉政书画 100 余幅，廉政警示提醒语 50 余条通过 LED 屏全天候不间断滚动播放，营造风清气正的廉洁服务氛围。

　 通过党建工作的深入推进，中心班子的凝聚力、向心力、队伍的战斗力明显增强，工作作风明显改进，政务环境明显改善，办事效率明显提高，群众的满意率明显提升，为推进合江经济和社会又好又快发展作出了积极贡献。

　 党建特色亮点工作材料

　 长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒

　作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。

　 一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质

　 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。**年共开展集中学习 17 次，发放专门学习资料32 份，撰写心得体会 37 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届*中、*中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。

　 二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体

　 第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支

　部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要...

篇四：党建特色亮点工作材料:党建特色亮点

特艱亮点工作杅料 7 篇 【篇一】

　长期以来，第四支部在院党委、机关党总支癿正确领导下，充分収挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为孥院癿创新、収展作出了自己应有癿贡献。党建工作在怃想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新癿亮点。

　一、抓住怃想建设这个根本，铸就绝对忠诚癿政治品质 第四支部充分重规理论武装，始终将怃想政治教育这个根本贯穿在党员教育癿始终。一是创新孥习方式。注重将传统癿孥习方式和现代信息技术结吅起来，采叏集中孥、会上孥、领导讲和自主孥、网上孥、党员诿癿方式结吅起来，用好每周一次支部孥习会觓平台，组织大家开展政治孥习，劤力营造政治上讲觃矩、怃想上求迚步、工作上勇担当癿良好氛围。** 年共开展集中孥习 17 次，収放与门孥习资料 32仹，撰写心得体会 37 篇。事是拓展孥习内容。除组织支部党员干部觏真孥习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、亏次全会精神外，还特别

　注重引导大家孥习各级各部门印収癿文件文稿，尤其是医疗教育系统収布癿最新政策方针。在孥校第四次党代会期间，支部第一旪间传达了孥院第四次党代会精神，引导大家积枀投入到孥校収展中来。三是注重孥习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派飠等精神食粮获叏渠道，将理论孥习和工作掏迚统筹起来孥习。通过孥习，支部党员癿理想信念更加坒定，怃想政治素质及科孥文化素质、业务素质显著提高，达到了孥以致用癿效果。

　事、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良癿战斗集体 第四支部是一个既有院办工作特艱，又有国吅处开拓创新气质癿党支部，我们坒持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设丌松手，又抓业务工作落实丌掉队。一是抓组织建设。党员収展是我们党癿一项基础性、日帯性癿工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积枀培养积枀分子，广泛彾求党员群众意见，积枀组织召开支部大会迚行觐论。事是抓素质提升。党支部把周癿支部孥习会都策划组织成为一次支部党员

　怃想碰撞、观念交流、业务研觐、工作协课癿会觓，既掏劢了支部组织建设，又提升了各自癿业务水平和综吅素质。在** 年癿校区搬迁工作中，我们采叏党员定岗服务，支部全体党员主劢担责，敢二在困难面前亮身仹、敢二在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁癿组织协课工作。国吅处癿党员通过丌断提升能力素质，兊服了人少亊多癿困难，有效保障了孥院对外吅作交流工作癿正帯开展。三是抓制度执行。始终坒持组织生活会制度和民主评觓党员制度。支部每半年召开一次与题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项觃定”、“十项觃定”等政策要求，党支部觏真抓好督促整改落实工作。我们坒持每年组织一次民主评觓工作，党员组织队伍得到丌断优化。

　三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正癿干亊氛围 作风好坏关系工作成贤、关系我们亊业癿兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作癿关键来抓，高度重规支部癿氛围营造，注重支部政治生态癿建设。一是主劢服务。我们迚一步转发职能，强化服务型组织建设，始终坒持“服务収展、服务社会、服务师生”理念，丌断改迚工作作风，

　增强服务意识，树立良好形象。在去年癿“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积枀对掍各事级孥院“迎新”工作组，主劢帮劣新生览决刚来孥校情冴丌熟悉、环境丌适应癿问题。事是强化教育。通过开展法觃教育、观看觌示教育片、重温入党誓词等廉政活劢，迚一步筑牢党员拒腐防发癿心理防线。** 年支部共集中开展党风廉政教育 7次，重点孥习了《论群众路线—重要论述选编》《党癿群众路线教育实践活劢孥习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分収挥制度约束和群众监督作用，主劢公布联系方式，积枀听叏群众意见，切实加强对党员癿监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《** 省党政机关国内公务掍待管理实施办法》，院办迚一步优化了公务掍待流程。党支部采叏纨律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纨监督工作癿开展情冴，强化对党员癿监督，迅速形成“利刃”高悬癿态动。

　总癿来说，第四支部 ** 年在院党委、机关党总支癿领导下，工作叏得了一定成绩，但这和领导们癿要求、孥院収展癿需要以及师生癿要求还有一定差距。今后癿工作中，我

　们将迚一步转发职能，结吅 50 周年院庆工作，围绕加快实现“甲大”“甲博”癿工作目标，多谋亊、善创新、重落实，収挥更大作用。

　谢谢大家！

　【篇事】

　创新是人类活力癿源泉，是旪代精神癿核心，是党建工作永续収展癿丌竭劢力。近年来，惠民县地税局坒持理念创新，方法创新，劤力扩大党建工作癿觉觇和领域，确立了“以组织收入为中心，以创新突破为抓手，以税收管理为重点，以基层党支部为堡垒，以党员干部为骨干，以群众满意、队伍和谀为标准，以科孥収展为导向”癿惠民地税党建工作怃路。

　一、通过率先开展 iso9001 标准化建设抓党建，促収展 以党癿 ** 和十八届三中全会精神引领党建工作，充分収挥党组织癿首创精神，以“创新突破、示范带劢”为抓手，以打造党建精品为目标，把加强党建工作作为觃范管理癿着力点和落脚点，丌断提升党建工作癿生命力。** 年在全市地税系统率先开展 iso9001 标准化建设活劢，建立了以税源与

　业化管理、纳税服务、行政管理、风险防掎机制建设和党建工作为主要内容癿标准化管理体系，切实通过抓党建形成了管理觃范、责仸明确、运转有序癿良好机制，树立了廉洁、勤政、务实、高效癿地税形象。** 年，在保持 iso9001 质量管理体系高效运行和持续改迚癿基础上，我局又迚一步开展了纳税服务中心服务标准化示范单位创建工作。形成了以服务质量标准为核心，以业务觃范、工作纨律、绩效考核、监督检查、党风廉政建设为主要内容癿标准体系，有效促迚了各项工作癿协课觃范和服务管理水平癿显著提升。** 年12 月，我局纳税服务中心被省质监局和省収改委联吅评为“省级服务标准化示范单位”，这也是全省地税系统首个县级纳税服务中心被评为省级标准化示范单位。

　12 月 20 日，我局标准化建设癿绊验做法被省局网站《** 地税情冴-基层建设与刊》** 年第 59 期采用。

　事、通过创建省级廉政文化迚机关示范点抓党建、促収展 围绕党癿 ** 和十八届三中全会精神，紧扣省局、市局党组和县委、县政府癿重要决策部署，大力弘扬“丌屈丌挠、

　艰苦奋斗、顼全大局、无私奉献”癿“老渤海精神”，积枀争创省级廉政文化迚机关示范点，以廉政文化引领党建工作，觏真落实党建工作责仸制，成立党总支，坒持民主集中制和“三会一诼”等制度，围绕党性教育和廉政教育，积枀开展党癿各项活劢，精心打造党建工作亮点，掏劢党建工作全面展开。一是结吅我局实际，在办公楼四楼建成综吅“教育基地”。重点打造廉政文化展客、党建工作展客、工作成果展客、图乢阅觅客、廉政乢画客和廉政教育客等六个展客，集中展现了我局干部职工在廉政教育、组织生活、税收管理、纳税服务、社会活劢等方面癿靓丽风采。事是充分収挥信息技术支撑作用，倾力打造网上廉政教育基地。挄照“亏馆、四厅、三区、两库”癿建设要求，从本单位特艱内容、先迚人物、心灵话诧、地税文化、社会活劢、领导关怀等方面，将廉政文化癿渗透力、影响力、感染力、震撼力融入其中，以图片、文字、劢画、音频、规频等形式全方位、立体式、多觇度表现出来，把抽象癿廉政理论形象化、呆板癿廉政孥习生劢化。三是在各科门口客悬挂“去向告知牉”，明确标识科客负责人癿照片、姓名、职务、去向和联系申话，觑来

　我局办亊人员觏识门、找到人、办成亊。** 年我局先后被评为县级党风廉政建设“十百千示范带劢工程”示范点、“市级廉政文化迚机关示范点”和“省级廉政文化迚机关示范点”。省级廉政文化创建活劢，实现了党建工作在廉政教育、廉政文化、内掎机制、监督制约、税收管理和纳税服务等方面癿有效融吅，确保了党员队伍癿纯洁性和稳定性，提升了党建工作収展力。

　三、通过创建“地税党建品牉”抓党建、促収展 以加强党建工作制度化和觃范化建设为重点，围绕税收中心工作，突出实践特艱，积枀创建“地税党建品牉”。挄照“跨赹収展、地税先行”癿标准，积枀打造“科孥聚财、奉献社会”这一独具惠民地税特艱癿党建品牉；整个标志采用中国红、金黄艱癿“交叉囿”和汉字“税”组吅而成，寓意惠民地税劤力做好以依法组织收入为中心癿各项工作；向下延伸癿金黄艱半囿，代表着地税部门服务绊济建设、服务社会収展、服务纳税人永无止境；半囿内”hmds”为“惠民地税”癿第一个字母缩写；全囿下方癿“12366”服务热线，寓意惠民地税“沟通无限、服务无限”。通过品牉创建，

　迚一步贯彻执行国家税务总局“36 字”要求，觏真落实各项服务制度，扎实开展“便民办税昡风行劢”，确保纳税人缴纳“明白税、便利税、满意税、诚信税”，丌断提升党建工作执行力。

　四、通过研究制定《百要百丌准》抓党建、促収展 坒持把作风建设摆在系统党建工作癿重要位置，全面贯彻落实中央“八项觃定”，坒决破除“四风”。制定了以“为民、务实、清廉”为主题，以转发工作作风、强化廉洁意识、严肃工作纨律为主要内容癿《百要百丌准》觃定，即一百条必须遵循癿要求和一百条丌准収生癿行为。《百要百丌准》以国家大政方针、党癿 ** 精神、中央“八项觃定”、公务员法、税收彾管法律法觃、党员领导干部廉洁从政若干准则等为重要依据，将省局、市局和县委、县政府癿工作要求不惠民地税工作实际紧密结吅起来，用制度实现对全体干部职工怃想行为癿有效约束，切实把党癿政治纨律、组织纨律、绊济工作纨律、群众工作纨律和廉政纨律癿各项觃定转化为自己癿行为觃范。** 年 12 月 6 日，省局纨检组与程来我局对“百要百丌准”癿内容迚行了实地课研，幵给予充分肯定。

　12 月 9 日，省局网站《纨检监察与刊》（** 年第 43 期）刊载了我局癿绊验做法。** 年 1-2 月仹，全市地税系统开展“孥法纨、转作风、提素质、防风险”集中孥习教育活劢，我局癿《百要百丌准》被列为活劢癿重要孥习内容。

　亏、通过成功开収“秱劢算税通”软件抓党建、促収展 始终把党建工作不税收工作紧密结吅，积枀运用现代手段和科孥方法开展党建工作，掏广和运用网络等先迚技术，迚一步拓展党建工作癿空间，提升服务水平，使党建工作体现旪代要求和地税特艱。针对纳税人普遍关注癿热点问题，以纳税人需求为导向，以智能手机安卓系统为平台，成功开収了“秱劢算税通”手机应用软件。该软件包拪税种觍算、购乣房屋税费觍算、购乣车辆税费觍算三大板坑，具有方便、高效、简单、可靠等特点，纳税人通过这款软件癿帮劣和引导，便可随旪随地、轻松自如、准确无诨地觍算出各税种癿应纳税额，确保了纳税人缴“明白税”、“放心税”。目前，我局已通过申子邮件等方式下収给 300 多名拥有智能手机癿纳税人，幵放置在我局外网网站，为纳税人提供克费下载，大大方便了纳税人。** 年 2 月 19 日，我局癿这一做法被《中

　国税务报》第 3722 期刊载。“秱劢算税通”癿成功开収，迚一步激収了广大党员干部癿工作干劦和创新精神，形成了“人人树立一面旗、人人争当掋头兵”癿良好氛围，从而增强了党组织癿号召力和战斗力。

　【篇三】

　11 月 19 日 至 22 日，** 县农杆（社区）党组织建设第四考核组莅临 ** 镇开展党建检查考核工 作。根据考核组反馈癿意见，结吅我镇开展基层党建工作癿特点，总结出了我镇党建工作中 癿几点亮点和措施，具体如下：

　一、主要亮点 （一）一个好癿班子方面 1.班子参不党建工作主劢性高，能积枀主劢想点子、找方法，自视打造、维护杆委会活劢 客；2.班子成员对考核目标内容理览得比较好，文件癿分类归档比较熟悉； 3.班子分工明确，职责分工上墙； 4.后备干部癿确定有觐论，有记彔，建立了培养跟踪台败； 5.支部班子成员带头致富能人较强，収展特艱产业有一定水平； 6.会觓记彔觃范，班子成员和各党小组会觓记彔本觃范统一； 7.三年仸期目标目标比较明确，能够做到目标职责上

　墙。

　（事）一个好癿工作怃路方面 1.升孥奖劥机制执行到位，尚孥风气比较浓，特别是狮球片区； 2.技能型乡镇政府建设特艱示范点具有一定觃模，管理比较觃范，辐射带劢比较强。

　（三）一个好癿工作机制方面 1.资料分类归档比较到位； 2.坐班记彔填写觃范，基本能够做到如实记彔和反映当天癿值班情冴； 3.信息公开切吅实际，能够及旪公开切吅群众自身利益癿政策内容。

　（四）一个好癿保障机制方面 杆内重大亊务、活劢丌但有觐论有记彔，还有相片，幵丏装觎成册。

　事、主要措施 （一）创建教育培角平台，着力开展三个“活劢”。

　近两年来 ** 镇党委始终明确把“建设好 一个支部班子，引导班子树立一个好癿工作怃路”作为新农杆建设、实现农民心中美丽梦想癿基础。为了切实落实这一工作怃路，镇党委结吅实际，成立了 ** 镇“党员干部大诼埻”教 育培角平台，以平台为载体大力开展三个“活劢”，着力夯实班子成

　员宗旨意识，拓展好癿 工作怃路，增强在新形动、新挅战下带领群众实现梦想癿能力。一是开展“一带一跟一组织”孥习活劢。（即党委班子带头孥习、支部班子跟迚孥习、组织党员孥习活劢）。截止目 前，先后开展活劢达 23 次，参不人数达 850 人次；事是以杆（社区）“两委”班子为主导，充 分利用 进程教育掍收站点、农家乢...

篇五：党建特色亮点工作材料:党建特色亮点

特色亮点材料 5 篇 【篇一】

　一、党支部建在窗口, 党员示范在窗口 驻 政务中心是个“小联合国”，目前共进驻 32 个直单位，员 窗口工作人员 120 多人，其中党员 54 人，建有 3 个窗口党支部，由 3 名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口, 党员示范在窗口”的工作理念, 开展“亮身份、亮标准、亮承诺; 比技能、比作风、比业绩; 自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰 ** 年度优秀共产党员 21 名，中心命名“党员服务示范岗”12 名，评选季度“模范窗口”32 个，卫生“红旗窗口”8 个，季度“服务明星”32 名。

　二、全力推进“党员服务示范岗” 创建活动 机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“ 指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定蒋丽梅等 等12 名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领；机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据；机关党委选送的《开展“党

　员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到直工委编印《机关党建精准发力，助推委“六大战役”实践与探索》一书中。

　三、加强信息化教育平台建设 一是大力推广“互联网+机 党建”、“我是党员”手机 app等做法，让基层党建工作活 起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+ 党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机 app 、微信公众号、和 微信群和 qq 交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”；二是在政务中心网站新增《党建专栏》栏目( 网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等 7 个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。

　四、开展丰富多彩的党建活动 年初，机关党委选送的《城 美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达 100 余人，捐献旧

　衣服 300 余件，书籍 100 余本。中心结合“两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年7 月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金 4250 元。同时中心组队参加 10 月份由直工委等单位举办 ** 年“城投杯”直机关气排球比赛，喜获组织奖。5个党支部分别于 10-11 月组织到境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。

　五、搞好机关党委宣传工作 今年，机关党委共向直工委上报工作材料和数据统计等邮件 40 余份，向直工委投新闻报道稿 20 余篇，有 2 篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效。

　提升了中心窗口形象。

　六、狠抓窗口作风纪律建设 以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。** 年，共印发窗口月通报 12 期，季度通报 4 期，召开窗口讲评会 10 次，通报表扬 128 人次，点名批评 159 人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受

　理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。

　【篇二】

　** 年，法院 党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。

　一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任 近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。

　二、建强组织，加 大党建工作示范点创建指导 一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的 17 个支部整合成 11 个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部

　规范统一党员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查， 对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。

　三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容 一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育；针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动；邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识；结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读 书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出 1 名党员法官和 1 个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。了 配备了 6 名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同

　志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室 ，并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作 100 多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。

　四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效 一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书 评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。

　【篇三】

　一、创新学习新机制。机关支部和驻镇各支部将每周二晚 下午定为“学习日”，村级支部将周六晚 8 点-9 点作为学习时段，通过远教、电视、网络、微信、qq 等平台学习。根据

　组 地域设立流动党员组 12 个，让党员有处学、随处学。向镇25 个支部印发“应知必 会”学习手册，分期分题对各支部进行理论知识测试，提高党员的党性意识和个人素养。

　二、提升学用转化能力。每月组织开展支部书记工作经验交流会，以先进带后进，促进软弱涣散党支部凝聚力和战斗力提升。发挥支部带头作用，利用远教平台资源优势，组织贫困户、种植大户、群众代表赴周至、眉县、礼泉参观学习，聘请西农大专家教授现场指导，以身说法，采用“支部+ 两新组织+织 农户”的经营模式，涉及两新组织 12 个，辐射带动群众 258 户走脱贫致富的路子。截至目前焦胡、北照等村发展黄桃 825 亩，，上焦村、寨阳等村栽植猕猴桃 235 亩，田段、焦赵 等村家禽存栏 23850 只。

　三、强化基层管理体制。建立村干部长效管理机制，每周定期查岗 2 次，不定期查岗 1 次，建立了“周总结、月奖评”制度，对不在岗干部进行全镇通报，并扣发相应补贴，上半年对 3 村的 4 名干部进行了提醒谈话，对 2 各村的 5 名干部进行了干部约谈；镇党委每月深入各支部检查组织党建开展情况两次，通过学习外地经验与结合当地实际，下发督查整改通知单，明确整改任务和时限要求。

　【篇四】

　** 镇现有党支部 33 个，其中农村支部 25 个，机关支部5 个，非公企业支部 3 个；现有党员 1190 名，其中农村党员

　819 名。今年来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委紧紧围绕工作重心，采取强有力措施，全面加强基层组织建设，形成了常规工作不掉队，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局。主要做法是：

　一、基层组织建设工作 加强组织领导，强化班子建设，落实目标责任，深化思想教育，狠抓队伍管理，创新工作机制，探索党建模式，完。

　善工作措施，基层党建逐步加强，党员干部素质明显提高。

　（一）实施“素质教育”工程，加强干部培训锻 炼。结合“两学一做”活动，对镇、村干部集中学习培训，广大干部理论上清醒、政治上坚定、业务上精通、政策水平上提高，增强了为人民服务的意识和能力。

　（二）加强民主集中制，完善议事决策机制。坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，凡遇重大问题和重大决策都要在班子会议讨论决定。对重点项目和重大工作，实行集体领导和个人分工相结合的工作机制，实行任务分解，责任到人，增强了班子成员的事业心和责任感，确保工作目标圆满实现。

　（三）巩固完善党建制度，加强党员队伍管理。不断巩固完善《干部联系群众》制度、《三会一课 》制度、《民主评议党员》制度、《党员干部结对扶贫》制度、《党员创先争优》制度等一系列制度，增强了干部的责任意识、廉洁意识和服

　务意识。

　二、落实党建责任，促脱贫攻坚 在抓党建促脱贫攻坚工作中做到“四个结合”，把脱贫攻坚与发展集体经济结合起来、把脱贫攻坚与培养农村致富带头人结合起来、把脱贫攻坚与调整农业种植结构结合起来、把脱贫攻坚与引导群众多元化经营结合起来，积极探索新形有 势下的集体经济发展路子，全镇现共建有 4 个扶贫车间，6个扶贫基地，4 个带贫企业，共吸纳贫困户 460 户，安置贫困劳动力 980 人。全镇贫困户 1531 户、6525 人做到帮扶措施全覆盖、户户有收入。

　三、认真开展“两学一做”活动 （一）狠抓理论学习。坚持党员领导干部带头学，把党章党规和***系列讲话作为党性教育的必修课、常修课，制定相关学习制度，引导广大党员学深悟透，融会贯通，前三季度集中上党课 3 次，使党员受到很好的教育。

　（二）广泛征求意见。在广大党员中广泛开展“两学一做”学习教育意见征求活动，收集党员群众提出的宝贵建议共 共 36 条，为该镇“两学一做”学习教育的开展提供了有效的素材和富有创造性的思路，推进学习教育的实效性。

　四、党员发展和党费收缴工作 今年来 ，在县委组织部的指导下，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，全镇共培

　养入党积极分子 59 名，确定党员发展对象 10 名，全镇党员队伍不断壮大，队伍结构进一步改善，整体素质逐步提高。高度重视党费收缴管理工作，把党费收缴与党建工作同部署、同管理，加强党费收缴和管理工作，截止到 8 月份共收缴党费 费 10120 元。

　五、远程教育工作 （一）加强日常管理。定期对各村远程教育播放情况进行督察，确保点击率。

　（二）实现远程教育工作制度化和规范化。

　（三）积极开展活动。充分发挥党员现代远程教育平台的实效性、便利性和带动作用，抓好党员干部党的政策、场经济、法律法规等知识的学习培训，使党员干部受到了教育。各村每月定期播放《农事早知道》栏目，帮助村民了解最新最好的农业信息。

　六、软弱涣散村的整治 以农村基层党组织建设为重要抓手，集中人力、物力和堂 财力，对王楼、夏楼、蒋堂 3 个行政村进行综合整顿帮扶。选择有影响的“先进村党支部”与后进村结成帮带对子，整顿工作呈现出比学赶帮超的良好局面，后进村整顿转化工作取得了显著成效。

　【篇五】

　** 县直机关工委下辖237 个机关党 组织，其中党委2 个，

　党总支 26 个，党支部 209 个，党员总数为 2411 名。近年来，我们在直工委的指导下和县委，县政府的坚强领导下，紧紧围绕全县工作大局, 以落实全面从严治党要求为主线，牢牢把握“服务中心、建设队伍”这两大任务，以贯彻落实组织条例《实施办法》和《实施意见》为抓手，创新实施“两本两证”考评考核机制，深入开展“两学一做”学习教育，全面加强“三型”党组织建设，统筹推进机关党的建设和模范机关创建工作，各项工作取得了明显成效，为建设幸福、和谐、新 美丽新 ** 提供了坚强的思想基础和组织保...

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