党委书记民主生活会四个对照检查材料3篇

党委书记民主生活会四个对照检查材料3篇党委书记民主生活会四个对照检查材料　党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料四篇　党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料篇一　根据市委统一部署，2020年*下面是小编为大家整理的党委书记民主生活会四个对照检查材料3篇,供大家参考。

篇一：党委书记民主生活会四个对照检查材料

书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料四篇

　 党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料篇一

　 根据市委统一部署，2020 年*月*日至*月*日，市委第*巡察组对*党组进行了巡察，对*党组工作开展“把脉问诊”“健康体检”。*月*日，巡察组向*党组反馈了*个方面*条巡察意见*个问题。紧紧围绕巡察组的反馈意见，我把自己的职责、工作摆进去，把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问题所在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具体对照检查如下：

　 一、存在的主要问题

　:党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料四篇)。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责任。在加强党的思想建设上，对于研读***新时代中国特色社会主义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实相对弱化;党组班子手里拿着新思想，**难题时却时常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如：民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想;班子成员习惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”,缺乏团结协作精神;长期未建立“三重一大”决策制度，发扬民

　主集中制不够。对此，我身为主要领导，缺乏纠偏纠错的担当和魄力。

　 2.抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不强，落实力度不够。局党组专题研究党建工作较少，至今局党组还没有建立党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想;对青年后备干部的培养，工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面，鼓励激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于可持续发展。

　 3.抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全;考核机制还不够完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用力的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入基层调查研究比较少，群众意识、读者意识不强烈。

　 4.抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形态工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调

　查研究不够深入。

　 二、产生问题的原因

　 1.党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对***新时代中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。

　 2.核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。

　 3.担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套路去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，短时间内作出决断的勇气不够。

　 4.规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问题，压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重大问题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形成一套完整的制度保障体系。

　 三、整改措施和今后努力方向

　 1.当好领导班子的“带头人”。持之以恒加强班子建设，发挥好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢“四个意识”，强化理论武装，

　站稳政治立场，严守政治纪律。要坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。

　 2.做好组织建设的“领航员”。强化主责意识，带头履职尽责，加强基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第一责任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党工作纳入总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核问责，切实做到以党建工作统揽全局，促进其他工作有效开展。要健全制度方案落实，高标准推进“*”党建品牌建设。在人才队伍建设上，要以强化党管人才为统揽，突出政治标准，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制，多措并举出人才。以优化人才结构为目标，建立和完善人才吸引新机制，千方百计引人才。以改革人事制度为契机，建立和完善人才使用新机制，用好人才。

　 3.种好党风廉政的“责任田”。作为主要负责人，要始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置。在整治“四风”问题上，严格落实中央“八项规定”要求，带头扛责任，带动领导班子加快作风转变，在思想上、作风上大扫除，塑造政治上“风清气朗”环境，形成求真务实、团结和谐的良好氛围。

　 4.守好意识形态的“主阵地”。抓好意识形态工作，也是党组必负必尽之责。作为党组书记，对意识形态工作要主动作为、勇于担当，做到善抓善管，把好方

　向，不断提高对意识形态工作的驾驭能力;敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统一、奖惩分明。特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作，规范他们的网络行为，切实提高他们的政治站位和政治素养。

　 党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料篇二

　 对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。

　 一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织约谈函询等情况

　 经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题；

　 二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题

　 对照市委第十巡察组关于巡察广昌县公安局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。

　 （一）政治建设和思想建设方面。

　 没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对***新时代中国

　特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分 3000 分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。

　 （二）履行扫黑除恶政治责任方面。

　 深入学习******关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。

　 （三）选人用人和党的组织建设方面。

　情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位,存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。

　 发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。

　 （四）作风建设方面。

　 学习贯彻******关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结合公安工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。

　 （五）落实中央八项规定精神方面。

　 工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到

　基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。

　 （六）全面从严治党方面。

　 本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。

　 三、产生问题的原因分析

　 一是理论学习水平不高。十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

　:党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料四篇)。

　 三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完...

篇二：党委书记民主生活会四个对照检查材料

书记学习教育专题民主生活会“四个方面”个人对照检查材料 根据市委党史学习教育工作安排，我紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求，认真学习了《中国共产党简史》《***论中国共产党历史》《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》等必读内容，组织和参与党史学习教育的各项活动，带头宣讲党史、带头讲党课、带头研讨交流，带头锤炼党性，为开好专题民主生活会打下了扎实的思想基础。同时，按照市委组织部关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，结合工作实际，与班子成员、党员干部、市场主体开展谈心谈话，广泛征求意见和建议，对照党的创新理论，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进，认真查摆问题，自我剖析，深刻分析存在问题的根源，明确了今后努力和整改方向。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评和指正。

　一、存在的问题 （一）对照党的创新理论。一是理论学习有短板。对***新时代中国特色社会主义思想等创新理论研学不深，对其理论精髓和核心要害，咀嚼不细，“吃”的不透，存在囫囵吞枣的现象，“往深里走、往心里走、往实里走”有待加强。虽然平时能够积极参加党组中心组学习、“三会一课”、党支部主题党日等各项组织生活，参加集体学习，但一般拘于表面化，俗套化，通读多，研习少，主动学、深入学做的

　还不够。二是创新实践有短板。对党的创新理论结合实际不多，运用理论指导实践的意识不强，理论和实践联系不够紧密。学用没有很好贯通、知行没有很好合一。工作缺乏创造性，工作方法跟不上新时代要求。工作创新力度不够，特别是对一些时间短、任务紧、要求高的工作更是如此，偶尔也存在着过得去的思想，有降低标准以求过关的想法。三是主观思想有短板。存在抓理论武装不如抓具体工作的主观思维，没有把创新理论融入到日常工作中。作为主要负责人，平时工作中更注重具体工作的落实和推动，对干部职工的理论武装有所忽视和弱化，甚至把二者割裂开来，在将党的一系列创新理论作为指导和推动具体工作的重要力量方面有所欠缺。

　（二）对照党章党规党纪。一是工作作风的严实度有待提升。对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部职工，只是进行组织或者纪律处分，没有把思想工作更进到位，没有很好的进行思想原因剖析和思想交流，帮助他们从思想上认识到错误，汲取教训。针对基层单位党员干部违纪问题，对当事人进行细致的思想交流和教育反思还不够深入。二是敢于斗争的精神有待提升。同错误言行作斗争方面管理不严。比如在机构改革后，系统部分中层干部因为年龄原因退职后，有的干部存在工作标准不高、工作热情减退、不按时参加党内活动等现象，考虑到他们也为组织作出过贡献，我没有及时旗帜鲜明地批评和纠正，放松了对这些群体的有效管理。在意识形态领域的斗争意识不够强烈，对有些同志私下传播

　小道消息，议论网上敏感话题，没有旗帜鲜明作斗争，导致消极负面情绪影响其他同志。三是以上率下的示范作用有待提升。作为主要负责人，表率作用的发挥有所欠缺，有些纪律和制度带头执行不够，有时因工作忙、事务多就没有认真执行，导致没有发挥坚持落实、积极参与的示范作用。比如，对公务接待管理方面要求不严。主要表现在公务接待就餐方面，偶尔还存在陪餐人数超标、接待标准超标的问题，因为考虑到都是为了工作需要，没有带头执行有关规定，没有及时制止这种现象。

　（三）对照初心使命。一是宗旨观有偏差。在一定程度还存在官僚主义作风，没有把“我为群众办实事”真正落到到行动中，“群众利益无小事”的观念树的不牢。对事关群众切身利益的问题解决还不得力，比如，在收到损害群众利益的投诉举报、舆情转办等材料后，大多批示给相关科室和单位落实，但督办、检查落实情况比较少，有的问题解决不力，群众满意度不高。二是“一线工作法”落实不够。基层调查研究的频率不够，还达不到调研次数和时间的要求。同时，在调研中听取汇报多、提要求多，但直接与办事群众接触的少、交流的少，对基层需所盼所想回应不够，对基层存在的问题重视不够，很多问题一直没有得以解决。另外，与基层干部职工交流不够，听取普通干部职工的想法比较少，对普通干部职工的思想动态和实际需求关注不够。三是担当精神有待加强。对存在的问题缺乏扭住不放、一抓到底的韧劲。在日常工作中比较注重安排和部署，但对工作落实的过

　程督办检查还不够，日常工作中“问”的比较多，但是直接“出现场”比较少，督办落实力度还不大。另外，对市局会议多、文件多的问题虽早有了解，也听取了基层单位的意见，但一直没有认真研究，至今没有拿出行之有效的解决办法，担当负责精神有所退化。

　（四）对照先辈先进。一是看齐意识有待提高。向先辈先进看齐，对标深入查找自身差距，在这方面做的还不够好。以先辈先进为镜，在对党忠诚、为民服务、担当作为、为政清廉方面还存在不小的差距。“向自己叫板、拿自己开刀”的觉悟与勇气不足，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去查找差距和不足。始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义的崇高品格没有完全体现在工作中和生活中，对树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，表现的还不够突出，对坚决执行上级决策部署有“打折扣”的现象。二是公仆意识有待提高。坚守人民立场、始终保持同人民群众的血肉联系，自觉同人民群众想在一起、干在一起、为民谋利、为民尽责还存在差距。一切以人民为中心的理念树的不牢，有时对群众路线把握不准，设身处地为群众着想，真心诚意为群众办事的作风还有待改进，为人民服务、为人民尽责、为人民奉献的公仆意识还有待加强。三是模范意识有待提高。在充分发挥党员先锋模范作用方面还有差距，没有时刻做到高标准要求自己，主要表现在执行制度方面有滑坡的现象。比如在参加党支部主题党日活动方面，有时忙于工作事务就没有参加，或者虽然参加了但也有

　中途提前离开的情况，对党支部的其他党员有一定的影响。另外，有时面对急、难、重的工作，首先想到的是怎样尽快完成，而不是想到如何尽力做到最好，工作标准不高，要求不严，有以求过关的想法，影响了工作效果和质量，也给干部职工做了不好的示范。

　二、问题原因剖析 （一）党性锤炼不够严实。自认为工作时间长，在政治上没有自醒、自省，没有每时每刻、自始至终保持敏感性，总是觉得自己政治立场坚定，遵章守纪、廉洁自律，在党性修养上下的功夫不够深，用党性原则衡量自己较少，习惯于凭借经验、惯例处理事情。平时忙于事务工作，有时看不进去、浮于表面，不能做到深入研究，导致对政治理论的掌握理解肤浅，不深不透。对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用，导致在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。

　（二）群众观念不够坚定。对党的群众路线认识有差距，践行群众路线有偏差，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、走访几家包挂企业、开几次座谈会层面上，没有真正和干部职工以及群众打成一片。特别是在具体工作上，为民服务的观念不强，缺乏换位思考，没有站在群众的立场上想问题、办事情，致使部分工作脱离群众，没有走进群众心里。虽然有调查、有研究，但因为解决问题的困难多、成本大，没有及时为群众解决实际问题，在急群

　众所急、为群众解忧方面做的还不到位。

　（三）工作作风不够扎实。工作上担责意识还不够强，工作缺乏主动性，虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。对上级文件只是简单的转批，照单全收，缺乏联系实际、统筹谋划、综合分析和检查督办，归根结底还是工作作风不实，对官僚主义、形式主义的危害性认识不足，警惕性不高。

　三、整改努力方向 （一）强化理论学习，坚定理想信念。认真制定政治理论学习年度计划，做到有计划、有重点、有实效。积极参加市委中心组、市局党组中心组、支部主题党日活动等政治理论学习。保证学习时间，领会精神实质，确保学懂弄通，使政治理论入脑入心、走深走实。增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性。树立终身学习的思想，追根溯源，在学习中，树理想、强信念，加强品德修为，淬炼党性原则，不断提升自身综合素质，提高驾驭工作的能力。

　（二）强化务实创新，严实工作作风。推进工作创新，注重对工作思路、工作方法研究，克服因循守旧的思想，**改革发展难题。多用时间深入基层一线，了解最新情况，掌握第一手资料，切实听取群众和企业的意见和建议，了解基层干部职工的思想动态，统筹谋划全局工作。在服务基层和企业发展上作表率，强化调研的实效性，解决基层和企业

　反映的问题。同时，努力做到不扰民，不扰企，不给群众添麻烦，不给基层出难题。主动与班子成员、中层干部、机关干部交心谈心，开诚布公，增进理解，促进工作开展。

　（三）强化宗旨意识，砥砺初心使命。进一步树牢为民、为企的服务初心，鼓足干劲，高标准、严要求把工作融入到服务群众中去，切实担负起职责使命。坚持问题发现在一线、工作推动在一线，实实在在为办事群众和企业解难题、办实事，切实做到深入基层、贴近群众、服务为民，增强为民情怀。强化履职担当，依照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，工作中真抓实干，不做花架子，求真务实，不做表面文章，以工作实绩赢得民心。

　（四）强化表率示范，严守纪律规矩。工作中以身作则，严格遵守各项纪律，带头执行学习、财务管理、公车管理、公务接待等相关制度。坚定不移落实“八项规定”，带头遵守《准则》和《条例》，遵守政治纪律和政治规矩。落实党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”，不越“红线”，恪守“底线”，保持党员干部的“标线”，切实做到以严标准、高要求来约束自己，规范自己的行为，做一名“忠诚、干净、担当”的党员干部。充分发挥“头雁”作用，带领系统广大干部职工团结拼搏、脚踏实地，创造新业绩，奋进新征程，作出新贡献，为“十四五”开局起步凝聚智慧和力量。

　2020 年度“五个方面”个人对照检查材料 根据纪委机关、组织部关于开好 2020 年度党员领导干部☆☆的通知要求，会前，在日常政治学习的基础上，我再次深入学习了党章、《***谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目以及党的十九届五中全会精神和***在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会等重要讲话精神，进一步提高政治站位，夯实理论基础。同时，结合思想和工作实际，紧扣 2020 年度☆☆的主题，广泛征求意见，开展谈心谈话，批评和自我批评，制定整改落实措施。在五个方面征求意见 40 余条，重点从学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党组织政治功能和党员先锋模范作用、履职尽责和担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等五个方面进行对照检查，查找出了存在的问题。现将我局领导班子对照检查情况汇报如下：

　一、存在的问题及表现 （一）上年度☆☆梳理问题整改情况 2019 年的☆☆上，共梳理出六个方面 12 个问题，其中6 个问题已经整改到位，还有 6 个问题列了清单、建了台账，通过一年多的持续整改，目前也已全部销号。具体情况是：针对“学习不深入、不系统”的问题，我制定了日学习计划，坚持每天学习 1 个小时以上，认真学党章、学系列讲话、学

　业务知识，先后攥写心得体会 12 篇、参加交流研讨 6 次，忙而忘学、以干代学现象得到有效克服。针对“理想信念不够坚定”的问题，我认真学习了党规党史，学习了十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，讲了 2 次专题党课，强化了宗旨意识、强化了党性修养，坚定了共产主义理想信念。针对“贯彻党的方针政策存在不到位现象”的问题，我认真学习了党章党规及党员干部廉洁从政系列要求，坚持以更高、更严的标准要求自己，不折不扣地贯彻执行各项方针政策，增强了推动发展的能力。针对“推动工作有急于求成表现”的问题，我坚持进一步熟悉社情民意，在安排工作中，尽量做到既能结合工作实际、又能加快追赶超越步伐，工作的针对性、指导性、操作性进一步增强。针对“遇到问题比较棘手的时候，有缓一缓、放一放的想法，没有持之以恒地推动落实”的问题，我牢固树立克难攻坚、跟踪问效的工作理念，每周列出工作清单，逐项协调解决、跟踪问效，确保难点问题能得到及时**。

　（二）2020 年梳理的主要问题 1. 在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“ 两个维护” 方面。我能认真领会***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与****：“必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存在三个方面的问题，一是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置，缺乏主动学、持续学。二是学习不够全面。

　更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。三是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。四是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解上，思考性学习、研究性学习还不够，有时有走形式、走过场的现象。五是运用不够充分。没有将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充...

篇三：党委书记民主生活会四个对照检查材料

书记在党史学习教育专题民主生活会上( ( 四个方面) ) 对照检查发言材料

　 各位同志:

　近期，依据公司党委关于召开党史学习教育专题民主生活会的安排部署,围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，仔细贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，交流学习体会，查找差距不足，并开展批评与自我批评。会前，党支部组织党员仔细学习党史学习教育动员大会上和庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，党支部内部开展谈心谈话，党员联系思想和实际，仔细盘点检视，形成个人对照检查材料，为开好专题组织生活会奠定基础。2021 年是中国共产党百年华诞，在全党开展党史学习教育，是以***同志为核心的党中央立足党的百年历史新起点，统筹中华民族宏大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信念投身全面建设社会主义现代化国家而做出的重大决策，是当前和今后一个时期的一项重大政治任务，分行各级党组织要切实以崇高的政治觉悟、昂扬的精神状态开展好党史学习教育。现将个人对照检查情况报告如下。

　一 、对照查摆问题情况

　 ( ( 一) ) 学习******在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话情况及心得体会

　7 月 1 日上午，我支部党员在联合会议室观看了******在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上重要讲话的现场直播。******慷慨激扬的回顾了中国中产党奋斗的光辉历史。历史是一个连续的过程。过去是现在的历史，现在是将来的昨天。深刻地了解历史，就能更好地认识现在，掌握将来。作为党员干部，我们要更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央四周，深化学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。倍加珍惜成果、倍加兴奋精神、倍加努力拼搏，不忘初心、牢记使命，不畏艰险、迎难而上，不懈奋斗、砥砺前行，奋力谱写全面建设社会主义现代化的壮美篇章。

　( ( 二) ) 对照党章党规和群众看法建议方面

　 1.对党的基本理论学习不准时，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新改变学得还不深化。

　2.对党的基本理论、基本路途、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和方法。

　3.对党的基本路途、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不足。

　( ( 三) ) 、做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

　1.掌握马克思主义的立场、观点、方法还停留在理论层面，用其分析和解决实际问题对主动意识和能力素养有欠缺。

　2.政绩观存有不足，“功成不必在我”的精神境界和“功成肯定有我”的历史担当还存有差距。

　3.仔细调查研究的深度广度不足，在工作的一些落实上还是更多地考虑如何将上级精神落实好，把党的方针、政策同我厅的实际相结合的具体谋划不足到位。

　4.对形式主义官僚主义的新问题新体现了解不足全面，对工作中出现的相关问题敏感度有待提升。

　( ( 四) ) 在坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作方面

　 1.在赴基层考察、调研时，听汇报多，与基层群众挺直交流少，第一手资料掌握得不足充分。基层反映的问题习惯于带回去研究，解决并反馈的比例不高。

　2.一些方法、规定出台后，在群众中的宣贯不足准时有效，有时满足于文件发了、简报报了，但对于工作的落实效果、群众是否理解、能否接受,缺少调查,没有特地安排对是否解决群众所思所想所盼进行评估。

　二、缘由分析及改进措施

　 (一)不断加强学习深化学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特殊是***总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深化学、结合实际学、带着问题学、挤出

　时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动中心工作和政府招待所服务事业加快发展上。

　(二)严明政治纪律坚定不移、全面贯彻执行党的基本路途、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，自觉维护以***同志为核心的党中央权威，自觉向以***同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路途方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

　(三)忠诚洁净担当正本清源，思想上政治上始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系，在新时代中国特色社会主义思想的洗礼下，仔细履职尽责，扎扎实实开展各项工作，做一名真正合格的共产党员，做一名忠诚洁净担当的好干部。

推荐访问:党委书记民主生活会四个对照检查材料 对照 党委书记 民主生活会