2023年思想纪律作风大整顿征求意见情况报告,菁选2篇【完整版】

发布时间：2023-03-06 08:30:06 来源：网友投稿

思想纪律作风大整顿征求意见情况报告1　　按永发（20**）24号文件要求，10月11日到10月24日，我局在学习动员的基础上，征意见，查问题，找差距，全局人人自我对照进行自我剖析，深挖思想根源，并分下面是小编为大家整理的2023年思想纪律作风大整顿征求意见情况报告,菁选2篇【完整版】,供大家参考。

思想纪律作风大整顿征求意见情况报告1

　　按永发（20**）24号文件要求，10月11日到10月24日，我局在学习动员的基础上，征意见，查问题，找差距，全局人人自我对照进行自我剖析，深挖思想根源，并分层次分组开展了批评与自我批评，收到了较好成效。现将有关情况报告如下：

　　一、工作中的具体作法

　　我局的征求意见工作主要突出了三个特点：

　　一是范围广。分别征求了机关全体人员、系统退休老干部、各院（站）班子成员、30多个部门及50余名服务对象，对局机关、局班子及班子成员的意见，并将此项工作延伸至各院（站），要求各院（站）也要出台方案，查问题，找根源，定措施，抓落实，在全系统掀起思想纪律作风整顿热潮；

　　二是工作细。下发了x市卫生系统《关于搞好干部思想纪律作风大整顿第一阶段征求意见工作的通知》，印发了市卫生局征求部门意见表、班子成员及成员征求意见表、局机关征求服务对象意见表等500余份，由整顿办深入各部门、基层发放表格，并做好意见的归纳、分类、分析工作；

　　三是内容实。在征求意见工作中，不走过场，坚决杜绝“懒”表、“空”表现象，500余份意见表内容具体、翔实，既有指导性的意见和建议，又有鞭策和鼓励，对卫生局机关思想纪律作风整顿起到了很好地促进作用。

　　二、查找出的问题

　　我局共发放意见表595份，收回320份，其中部门意见40份，老干部意见35份，服务对象意见100份，下属班子意见150份，局机关自查意见270份。总结归纳起来主要有以下几方面内容：

　　1、大局意识不强，创造性开展工作不够。

　　2、思想不够*，工作求稳怕失，创新意识不强。

　　3、服务意识不强，对服务型*及率先崛起的理念认识上有差距，工作被动。

　　4、效率意识不强，行政效率需要提速。

　　5、制度落实不彻底，执行不得力。

　　6、目标责任制等尚未具体到人，科室之间存在互相推诿扯皮现象。

　　三、产生问题的根源

　　针对以上问题我们召开专题会议，认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析其产生的根源与危害，主要有以下几个方面：

　　1、政治学习不够。由于业务工作繁杂，参与市委、市*组织的学习活动多，局机关组织的学习活动少，对马列主义、*思想、*理论缺乏系统的学习，尤其是对党的`新时期的卫生方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱钩，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

　　2、创新的动力不够。要实现率先崛起，思想上必须有超常规的理念、工作上必须有超常规的措施。近年来，由于医疗卫生体制改革政策的不断调整，我们对其认识又由“大拍大卖”转入到计划经济体制框框内，变通政策的意识和能力不强，没有将医疗卫生改革与市场经济体制有效结合起来，一味等、靠、要，社会力量参与不足，融资力不足。

　　3、制度建设不够。由于多方面原因，卫生系统监督、疾控体制没有分离，同时由于机构改革遗留问题，局机关人事问题一直没有理顺，“人、岗、责”也一直没有规范地统一起来，一些制度与现行的人力结构不配套，因此人浮于事等现象客观存在。

　　在下一步工作中，我们将针对这些问题，拿出相应的整改思路与措施，努力把我们的工作提高到一个新水*。

思想纪律作风大整顿征求意见情况报告2

　　通过这次学习，我对自身有了更深刻的认识，同时责任意识有了进一步增强。对近几年的思想、工作、作风情况进行了认真回顾和深刻反思，找出了不少的问题和不足，现剖析如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)理想信念方面主要表现在：

　　一是政治理论学习缺乏自觉性，抓得不紧。*时忙于日常业务，很少抽时间系统地学习政治理论。学风比较漂浮，缺乏持之以恒和扎扎实实。

　　二是重业务学习轻理论学习的问题较突出，存在着用什么学什么的问题。*时只注重业务的学习和研究,很少读政治理论方面的资料，事后又未能自觉补上。

　　三是理论联系实际不够，不能很好地运用“*”重要思想去指导工作，对党的性质、宗旨的理解也不够深刻。

　　(二)工作思路和方法缺乏创新。

　　一是工作缺乏创新，固守传统的工作方法和手段，总是沿用业务上级下发的各种方法制度，不能够提出新思路和新办法。

　　二是开拓进取、争创一流的意识不够，工作中存在着标准不高，要求不严，满足现状的懈怠思想。

　　(三)业务工作尚有差距。

　　把过多的精力放在业务工作的时效性上，只注重专项整治等工作而忽视餐饮食品安全的整体提升。

　　(四)思想作风不够扎实。

　　一是有时存有自满情绪，缺乏进取心，工作不能够过多地学习和研究。

　　二是有时遇事不冷静，处理问题不够谨慎。

　　三是开展批评不够大胆，对自身存在的问题不能充分和清醒地去认识，对其他同志存在的缺点和不足，不能勇于进行批评，总觉得面子上过不去，比较迁就，怕影响大家下一步工作的积极性。

　　(五)宗旨意识不够牢固。

　　一是对同事关心、帮助不够，与各科室的同事缺少交流。

　　二是不能够及时地向领导反映工作中出现的问题。

　　三是有时在解决和处理难度较大的问题时，缺乏应有的勇气和工作魄力。

　　二、产生问题原因

　　通过以前学习，提高了自身的理论素养，促进了各项工作，但仍程度不同的存在以上问题，分析根源，主要自己由于长期工作在一线，所以在自己的思想上形成一种思维定势，认为与学习没有多大的关系，学习理论没多大用处，关键要靠实践锻炼。基于这样的认识，对理论学习就放得松，对工作抓得紧，自己干工作常常凭老经验，老办法。

　　三、整改措施

　　(一)进一步加强学习，提高综合理论素质。

　　一是端正学习态度，增强学习的自觉性。今后要按照建设学习型机关的要求，把加强学习放到首位，找时间、挤时间学习政治理论。

　　二是学习理论同学习科学知识相结合,坚持学习现代科学知识，科学发展观的有关知识，学习党的一系列方针政策，不断丰富自己的知识，提高自身素质。

　　三是发扬理论联系实际的学风，学以致用，有针对地学习，坚持理论和实践的统一，通过理论学习提高自己，更好地运用到实践中去。

　　(二)进一步转变工作作风，提高工作水*。

　　一是多挤时间,深入被监管单位，调查研究，听取各方面意见，掌握第一手资料，不断总结经验，找出存在的问题，切实加以解决。

　　二是在充分调研的基础上,向身边的优秀党员和同志学习,力争再上一个新台阶。

　　(三)廉洁自律，遵纪守法，自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度，带头维护党纪国法的严肃性。

　　首先要抵制吃喝风为主的各种不正之风，做到从小事做起，防微杜渐，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重、自省、自警、自励。

　　二是树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强客观世界的改造，一切从人民利益，党的利益出发，当好公仆，勤政为民，全心全意地为基层服务，为人民服务。