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巡察谈话提纲及答案7篇

发布时间:2022-08-26 12:30:09 来源:网友投稿

巡察谈话提纲及答案7篇巡察谈话提纲及答案 中央巡视是党章规定的一项重要制度,是加强党的建设的重要举措,是从严治党、维护党纪的重要手段,是加强党内监督的重要形式。以下是为大家带来下面是小编为大家整理的巡察谈话提纲及答案7篇,供大家参考。

巡察谈话提纲及答案7篇

篇一:巡察谈话提纲及答案

 

 巡视谈话提纲及回答与班子成员 1

 一是从其工作履历开始谈

 谈话前,认真查阅谈话对象的《干部履历表》,详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况,从其关心熟悉的话题谈起,进而营造宽松的谈话氛围,消除陌生感、拉近距离,打消戒备心理,引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。

 二是从其切身利益谈

 年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益,从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口,从情绪波动中顺藤摸瓜,窥斑见豹,发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。

 三是“一对一”谈

 在与被巡视对象个别谈话时,是以“二对一”还是“一对一”,要视具体情况而定。如果谈话任务比较重,且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任,使谈话对象感觉更加保密,经组长同意,可进行“一对一”谈话,这种方法既容易产生良性互动,也便于打破砂锅问到底。

 四是对一人反复谈

 个别谈话时,有的谈话对象思维跳跃比较快,往往东一榔头西一棒槌,反映问题支离破碎,描述问题缺乏逻辑,如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透,在与其谈完后,可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时,可多叫几人“陪谈”,让被巡视单位摸不清真实意图,从而达到保护谈话对象的目的。

 五是多人印证谈

 这是就某一个反映比较集中的问题,找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时,有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜,这样仅听一面之词不行,就要约谈所有现场评审委员会的成员,让其逐一还原当时的真实情况,出具原始票据记录,确保铁证如山。

 六是延伸扩大范围谈

 为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌,可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面,可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解,可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈,也可以召集部分人大代表、政协委员谈,听取他们的意见建议。

 七是与一把手重点谈

 在普遍谈话的基础上,就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题,坚持问题导向,区分类别,分解细化,重新拟定谈话提纲,让一把手直面问题,重点作答“画像”,从而弄清问题的真实面貌和原委。

 八是党务知识问答谈

 在个别谈话过程中,紧盯党的建设缺失这一问题,可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识,如党员的权利、义务各有多少条“三会一课”内容包括哪些“两学一做”学习教育指的是什么通过检验谈话对象党务知识掌握情况,来发现基层党组织建设存在的突出问题。

 九是变通方式谈

 针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑,不愿谈、不敢谈的情况,要及时调整谈话提纲,转换问询方式,谈话内容从“是否有”转变为“有什么”,在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。

 巡视谈话提纲及回答与班子成员 2

 一、维护党中央权威和集中统一领导情况

 你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针,散布违背党的理论和路线方针政策的言论,公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章,制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。

 作为法院领导干部,坚持党对政法工作的绝对领导,维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)、做到“两个维护”(坚决维护******党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导),始终严守政治纪律和政治规矩,讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针,散布违背党的理论和路线方针政策的言论,公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章,制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。

 你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实,搞两面派,做两面人;“四个服从”不到位,不能严格按照民主集中制原则办事,存在“七个有之”情形等问题。

 “天下至德,莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格,是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲,忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚,

 在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉;能够思想忠诚,在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉;能够行动忠诚,在践行***新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。

 “四个服从”,主要指党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要 内容,是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中,是贯彻落实民主集中制的有效途径,是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”,才能使我们党的集中统一领导更加有力,确保各项决策的有力执行。单位领导干部作为党组织中的“关键少数”,能够坚持“四个服从”,严肃党内政治生活,严明政治纪律和政治规矩,强化党内政治生活制度建设,保持政治生态的风清气正。

 “七个有之”,主要指一些人无视党的政治纪律和政治规矩,为了自己的所谓仕途,为了自己的所谓影响力,搞任人唯亲、排斥异己的有之,搞团团伙伙、拉帮结派的有之,搞匿名诬告、制造谣言的有之,搞收买人心、拉动选票的有之,搞封官许愿、弹冠相庆的有之,搞自行其是、阳奉阴违的有之,搞尾大不掉、妄议中央的也有之。“七个有之”是******指出的无视政治纪律和政治规矩的一些突出问题,是从无数案例中抽象和总结出来的,具有极强的现实针对性。单位领导干部不存在“四个服从”不到位,不能严格按照民主集中制原则办事,存在“七个有之”情形等问题。

 但是,党组在议事规则和民主集中制方面存在执行不严。党组会决策一定程度上存在决而不行、行而不实的现象。比如****总题,目前存在泄密的个别现象,党组很重视,明确要开,但****会议一直未开。

 你认为本单位党员领导干部是否存在将“四个意识”当口号,个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、山头主义、宗派主义,圈子文化、码头文化盛行,拉帮结派、团团伙伙,严重破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。

 增强“四个意识”,集中体现了根本的政治方向、政治立志、政治要求,是检验党员干部政治素养的基本标准。本单位党员领导干部自觉树牢“四个意识”,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,因此不存在上述提到的破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。

 你认为本单位党员领导干部是否存在政治纪律和规矩意识淡薄,不按照有关规定向组织请示、报告重大事项,对本单位发生的重大问题、重要情况不及时报告和请示,甚至报假情况、捂盖子等问题。

 请示报告制度是加强党的政治建设的重要制度措施,既是重要的政治纪律、组织纪律、工作纪律,也是重要的政治制度、组织制度、工作制度,是统一全党意志和行动,确保做到“两个维护”的重要制度安排。本单位领导干部能够坚持政治站位,不折不扣、严格请求报告制度规定,把各项规定落实到位,让制度落地生根,不存在上述问题。个别部门在例行工作报告方面不够主动,重大事项报告不及时,不全面,容易导致党组在处理突发事件时陷入被动局面。如本单位聘任制书记员在疫情期间去韩国的事情。

 你认为本单位党员领导干部是否存在蔑视巡视巡察权威,“开小会、统一口径”,以各种

 方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。

 巡视巡察工作是党内监督的战略性制度安排,是落实和推进全面从严治党的重要手段。本单位党员领导干部要求法院干警思想上高度重视巡视巡察工作,对组织坦诚相待,不存在蔑视巡视巡察权威,“开小会、统一口径”,以各种方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。

 二、学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况

 你认为党委(党组)是否把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务是否存在理论学习学深悟透、入脑入心不够;中心组学习制度执行不规范,缺乏计划性系统性,形式单一、只学习不讨论、以会代学等现象;调研报告、学习心得、学习笔记等存在抄袭造假现象;领导干部在线学习存在他人代学等形式主义现象。

 我们党历来重视理念学习。中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。党委(党组)把贯彻学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务。但还存在一些问题 1、党组班子带头学习的表率作用不明显。中心组学习形式单一,主要以集体学习、专题研讨、个人自学为主,且参学率达不到 1%,学习记录也不完整。2、学习的广度和深度不够。党委(党组)干部只是按照规定发放相关学习书目,未组织开展应知应会知识测试,部分党员领导干部学习有浮于表面的现象,不能做到入脑入心。

 你认为本单位党员干部是否存在理想信念不坚定,政治信仰缺失,政治定力不强,精神“缺钙”;形式上入党,心中无党,只讲待遇,不讲担当;不信马列信鬼神,参加宗教迷信活动等现象。具体有哪些人哪些具体表现

 理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰,对共产主义和社会主义的信念,对党和人民的忠诚,是共产党人的政治灵魂。本单位党员干部能够坚定理想信念,心中有党,对党忠诚,公正司法、司法为民,心系群众 ,为民尽责任,不存在上述问题。

 你认为党委(党组)在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面做的如何是否存在不认真、走过场、做表面文章等问题有哪些问题表现

 党委(党组)在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面,能够聚焦教育主题、紧扣教育焦点,坚持早预热、早谋划、早安排,将主题教育与法院工作紧密结合起来,切实抓牢思想建设、党的建设、作风建设、能力建设、廉政建设。通过主题教育,我们普通干警能够进一步坚定理想信念,筑牢思想防线,把坚定的理想信念内化于心、外化于行,做到心中有坚守,工作有坚持,以实际行动为法院审判事业增光增彩。

 你认为本单位领导班子和班子成员是否存在学用“两张皮”,形式上学习新思想、新方略,具体工作中仍然走老路等问题有哪些具体表现请举例说明。

 开题主题教育,切忌学用“两张皮”。本单位领导干部在主题教育学习时,针对性不强。没有针对一线干警开展***新时代中国特色社会主义思想专题培训班,部分党支部没有围绕学习新思想开展专题研讨,理论武装与执法办案结合得还不够紧密。

篇二:巡察谈话提纲及答案

 

 省委巡视谈话提纲及回答 1

 按照《巡视工作条例》的规定和省委巡视工作领导小组的要求,省委巡视组的谈话围绕巡视工作的主要任务进行,具体包括以下几个方面:

 严格遵守党的政治纪律方面的情况。领导班子和领导干部在思想上、政洽上、行动上同以***同志为***的党中央能否保持高度一致,维护党的团结统一;领导干部是否坚决贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署,是否存在有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的情况;在原则问题和大是大非面前是否立场坚定,是否存在公开发表同中央决定相违背言论的情况;是否坚决制止违反政治纪律的行为,是否有对政治谣言等态度暧昧、抵制不力等问题。

 深入推进党风廉政建设和廉洁从政的情况。领导班子及其成员是否按照中央和省委的要求,认真履行完善惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任;是否存在违反党风廉政责任制和廉洁自律规定,是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;是否如实填报领导干部报告个人有关事项,是否存在刻意隐瞒、虚报、漏报的情况。

 贯彻落实中央八项规定、省委九条规定精神和加强作风建设的情况。领导班子和领导干部是否能够认真贯彻党的密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗的作风,切实改进作风;是否能够正确处理、解决群众最关心、最直接、最现实的问

 题;是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;是否存在贯彻落实过程中打折扣、搞变通等问题。

 执行民主集中制和干部选拔任用工作的情况。领导班子特别是主要负责人是否能够执行民主集中制各项制度,“三重一大”事项能否做到一律上会,集体研究决定;集体领导与个人分工负责的制度是否健全,是否存在独断专行、软化涣散、分帮结派、严重不团结等问题;是否坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,德才兼备、以德为先;是否存在选人用人制度执行不严,资格条件和用人程序把关不严问题,是否存在超职数配备干部、突击提拔干部、买官卖官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败行为。

 对巡视工作的意见和建议。

 其他需要向巡视组反映或说明的情况和问题。

 省委巡视谈话提纲及回答 2

 各位领导:

 按照巡视组的要求~下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面~谈一点自己的认识和体会。

 一、个人情况

 我 97 年参加工作~8 任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主~项目方面的工作以分管局长为主~我适当做些辅助工作。近年来~无论做什么工作~我始终做到定好位、履好职~尽职尽责~尽心尽力~各项工作均取得了很好的成绩。

 二、班子情况 领导班子整体政治素质比较高~落实市委、市政府的决策比较坚决及时~在全体干部职工心目中树立了较好的形象。

 执行民主集中制情况:领导班子始终坚持民主集中制~做到了凡是重要问题、重大情况~都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报~让每个领导干部充分发表个人意见~使工作尽量做到透明、民主、规范。

 执行廉洁自律情况:班子成员够以身作则~严格按照领

 导干部遵守廉洁自律的有关规定~规范自己的言行~恪尽职守~清正廉洁~口碑还是比较好的。

 干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”~能够体现公开、公平、公正~使干部的选拔过程做到公开透明。

 在项目招投标方面:能够按照程序要求~公开、公平进行招投标工作~全程有审计部门(来自: 书 业网:巡视组谈话发言提纲)、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。

 三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面

 对“人、财、物”管理方面的问题~单位还是比较严格规范的~制定一些管理制度~比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等~大家遵守落实也是比较严格。

 四、落实“八项规定”等情况

 中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后~单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度~如:在作风建设方面取得了很明显的效果。

 五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。

 我个人认为比较有风险的岗位~还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位~如执法科室等。群众反映什么问题~不是很清楚~没有听说上访什么的。个人如何要求自己:一是严格要求~严格遵守廉洁自律的各项规定。二

 是不滋生贪婪之心~时刻以平常心态看待一切问题~不图谋虚荣~不追求名利~踏踏实实干好工作~履行好自己的职责。三是时刻警醒自己~常以身边反面典型提醒自己~牢记“莫伸手~伸手必被捉”的警言教育。

 六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象~也不存在长期脱岗人员,没有听说个人经商办企业的行为。

 省委巡视谈话提纲及回答 3

 一、谈话内容

 (一)对贯彻落实中央及省委、省政府重大决策部署和科学发展观情况进行监督检查。

 在省委和白城市委的正确领导下,全市上下紧紧抓住经济形式逐步企稳向好的有利契机,全面贯彻落实科学发展观,加快经济发展方式转变,统筹推进“三化”进程,深入实施“三三一”兴市战略、强力推进“五大重点工程”。市委、市政府始终高度重视省委、白城市委的决策部署,把工作重点放在加强对重大工程项目建设、重大民生政策落实等情况的监督检查,进一步促进经济发展方式转变,大力优化了经济发展环境。在“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育活动中,组织开展了全体党员群众建言献策活动和此次活动完成情况通过媒体向全社会公布。通过开展这次活动,全市各单位都在找准问题上下功夫,在解决问题上见实效,确保全体受教育、工作上水平、服务见成效,切实为我市深入实施“三三一”兴市战略,强力推进“五大重点工程”作出实际工作,为我市经济社会发展和社会和谐稳定做出贡献。

 (二)对贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。

 加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设,也是加强党内监督、防治腐败的有效途径。市委、市政府始终坚持

 以指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点,着力形成科学规范的权力运行机制。对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况,都能组织相关部门人员进行专项检查,发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的,都能严肃批评,情节严重的都能及时的进行组织处理;弄权渎职、以权谋私的,都能依法依纪严肃处理。同时我市在建立健全贯彻执行民主集中制的有效监督机制上下工夫,为坚决维护和贯彻落实党的民主集中制提供政治纪律保证。

 (三)对贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政勤政情况进行监督检查。

 市委、市政府认真组织开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动,认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,突出对党员干部的教育和监督,使我市机关作风建设得到了进一步加强;同时坚持标本兼治、惩防并举方针,在坚决查办违纪违法案件的同时,不断深化改革,强化源头治理,惩防体系建设实现了扎实推进;密切关注群众和社会反映的热点问题,对教育、医疗、考风考纪等项关注开展专项治理,切实维护了广大群众合法权益;深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设,有效规范基层干部权力运行,促进了党风政

 风的持续好转。

 (四)对领导干部作风情况进行监督检查。

 市委、市政府高度重视领导干部作风建设。第一,强化学习

 意识,发扬勤奋好学的作风。能力只能在学习中获得,水平只能在实践中提高。第二,强化服务意识,发扬心系群众的作风。要坚持立党为公、执政为民,坚持从群众中来、到群众中去的群众路线,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三,强化实干意识,发扬求真务实的作风。实干就是要埋头苦干,实干就是要紧张快干,实干就是要创造性地干好,真正做到以实为本,以实为荣,说实话、办实事、求实效、创实绩。第四,强化节约意识,发扬艰苦奋斗的作风。要牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则,真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

 (五)对选拔任用干部情况进行监督检查。

 在选拔任用干部上,市委、市政府一向严格遵守组织人事,并能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、 《中共吉林省委关于贯彻落实 21—22 年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》以及《党政领导干

 省委巡视组个别谈话(座谈)提纲 部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等 4 项监督制度。今年是全国省、市、县、乡四级党委进行换届的时期,我们作为单位负责人已经和市委签订了保纪承诺书。几年来,在干部选拔任用中,我市无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题;在换届或调整干部时,也没有“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选等问题,干部群众对选拔任用工作的满意度得到了提升。

篇三:巡察谈话提纲及答案

 省委巡视组个别谈话提纲 1

 一、请谈谈您的基本情况

二、请您就巡察工作主要内容(即“三聚焦”)谈谈本单位领导班子及各位成员存在问题的情况。

 (一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况 作为单位一把手,能够坚持带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央、省委、市委重大决策部署,知敬畏重落实,坚决做到有令必行、有禁必止,没有不.敬畏、行动少落实差,打折扣、做选择、搞变通,有令不行、有禁不止等问题。

 存在的问题:在执行上级党委政府决策部署方面,有时把握不够精准。有时领会不够透彻,贯彻执行多,创新开展少,在统筹协调、跟踪问效等方面还有欠缺。

 2.学习贯彻落实党中央和***总书记对本系统工作的重要讲 话和指示批示精神中存在哪些问题 能够学习贯彻******关于***重要论述,推进机构、职能、人员全面融合,把学习成果转化为为改造主观世界、坚定理想信念宗旨、锤炼坚强党性的思想自觉,转化为加强公正监管、推进“放管服”改革、守住安全底线的行动自觉,为***改革发展提供坚强保证,没有不学习、不传达,研究不深入,结合实际贯彻落实不紧密、不具体、不到位等问题。

 存在的问题:政治站位不够高,推动贯彻落实的力度需有待加强。

 有时把贯彻落实仅仅作为一项业务工作来抓,没有上升到为推动经济社会发展服务的高度来认识和对待。

 3.开展党组织和党员干部党性教育,特别是开展“不忘初心,牢 记使命”主题教育存在哪些问题? 党支部能够严格按照党内组织生活制度,持续加强对党员干部进行党性教育。同时,按照市委部署要求,深入扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,召开了学习教育动员部署会、专题推进会、专题组织生活会和专题民主生活会,组织全体党员干部强化***新时代中国特色社会主义思想以及党的重大理论学习,认真检视存在的问题,深入分析造成问题的原因,并提出了整改措施和整改方向,推动主题教育真正取得实效。没有不认真、走过场,整改不力等问题。

 存在的问题: 一是主题教育学习在深入扎实方面还有欠缺。在主题教育学习不够深入、细致,在理解上有时不够深、不够透,与“学通弄懂做实”要求还有差距;二是在理论与工作实践结合方面有欠缺。理论学习多,在理论与实践结合上研究少、考虑少,在从理论的高度上进行分析研究、指导工作方面还存在不足。

 4.班子成员对学习贯彻落实“四个意识”“四个自信”、“两个维 护”等方面存在哪些问题?

  班子成员能够做到牢固树立“四个意识”,切实坚定“四个自信”,认真践行“两个维护”,在思想上政治上行动上坚决同以***同志为核心的党中央保持高度一致,切实把思想和行动统一到省委、市委安排部署上来。不存在对大是大非问题没有立场、搞无原则一团和气等问题。

 存在的问题:一是对有的党的重大政治理论理解的不够透彻,只看到事物的表象,把握不到事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高;二是对坚持党建引领***改革发展的重要性认识还不够充分,还没有从政治的高度上去分析、去研究,在政治敏锐性方面还有待加强。

 5.班子成员是否存在违反“五个必须”要求、搞“七个有之” 的问题? 班子成员能够严格落实“五个必须”,反对“七个有之”,坚决反对搞两面派、做两面人,切实做到“三个决不允许”,没有搞团团伙伙、拉帮结派,收买人心、拉动选票,自行其是、阳奉阴违,尾大不掉、妄议中央等问题。

 6.班子成员是否存在个人主义、自由主义、好人主义,宗派主义、圈子文化,搞两面派、做两面人,以及是否存在政商勾结势力和破坏党内政治生态等问题? 班子成员能够坚持带头学习政治理论,严格按照党的纪律要求,自觉在思想、政治、行动上与以****为核心的党中央保持高度一致,提高政治站位,强化党性修养,始终牢记第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,任何时候能够与党同心同德。不存在个人主义、宗派主义、圈子文化,搞两面派、做两面人,不存在政商勾结势力和破坏党内政治生态等问题。

 7.在发挥总揽全局、协调各方作用等方面存在哪些问题?

 能够从政治高度看待中央和省委、市委决策部署,深刻领会其中的政治内涵、政治要求,把深化改革.脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等落实作为政治任务和政治责任,认真做好中央以及省、市各级党委的部署的贯彻落实,能够结合***工作具体要求确保做到落实、落细。

 8.在落实市委中心工作,服务发展大局,在建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带重要发展中履责担当作为存在哪些问题? 认真贯彻落实市委、市政府关于建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带等重大战略决策,围绕全市经济社会改革发展中心工作,立足***职责职责,强化担当,真抓实干,努力为经济社会实现高质量发展提供支撑和保障。

 存在的问题:一是担当精神和责任意识有待加强。在推动工作落实方面,有时还不够实、不够细,面对困难和问题有时缺乏攻坚克难韧劲,缺乏精益求精的胆识和勇气;二是创新意识不够强。对新发展理念认识和把握还不够充分,对于工作规律和经验总结不足。有时面对行业困难和问题,应对办法还不够多,措施不够细。

 9.在防范化解重大风险,落实意识形态工作责任制,牢牢掌握党 对意识形态工作的领导权,旗帜鲜明反对和地址各种错误观点,加强 重大事件处置等方面存在哪些问题? 能够贯彻落实防范化解重大风险,落实意识形态工作责任制,牢牢掌握党对意识形态工作的领导权,能够及时处置和化解重大事件,确保行业改革发展稳定。

 存在的问题:一是对意识形态领域的复杂性缺乏鉴别力还不足,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的影响认识不充分,在旗帜鲜明地主动斗争和抵制方面需要进一步加强;二是对意识形态的管控力度方面有待提高。对党员干部思想活动了解不够全面细致,对新的领域、新兴媒体特别是微博、微信等网络舆论的管理还有待进一步加强。

 (二)聚集群众身边腐败问题和不正之风 1.落实全面从严治党主题责任和纪检监察机关落实监督责任存在哪些问题(是否存在主体责任不落实、监督责任不到位,好人主义盛行、不负责、不担当,是否存在不敢监督、不愿监督、不会监督和执纪问责宽松或问责泛化、简单化等问题) ? 作为单位主要负责人,能够认真落实从严管党治党“第一.责任人”职责,认真研究制定本部门党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施,并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。并带头督查班子成员认真抓好“一岗双责”制度,坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同考核,同落实,切实把从严管党治党向纵深推进。没有主体责任不落实、不负责、不担当.等问题。

 存在的问题:一是在落实主体责任主动性和自觉性不够强,对如何落实从严治党要求主动思考不够多,投入精力不足,在动态跟踪和日常监管方面工作力度还不够大;二是日常监管有时重布置、轻落实,对照抓实、抓细、抓长等要求,还有差距和不足。

 2.作风建设存在哪些问题?

 坚决反对和抵制形式主义.官僚主义、享乐主义、奢靡之风,.集中开展“四风”问题专项集中整治。深入持续开展行风建设,着力整治“中梗阻”、“庸懒散虚”等问题,强化服务意识和理念,改进服务,提高效率,努力营造风清气正.干事创业的良好氛围。没有不作为、慢作为、乱作为、公款吃喝、违规收送礼品礼金等问题。

 存在的问题:一是改革创新意识不够强。面对新常态、新形势,思想上还没有达到完全解放的要求,观念上还没有做到与时俱进,不能很好及时应对新情况、新问题;二是深入基层调研不.够。深入基层和一线不够,对职工群众的生产生活、工作情况掌握、了解不够多,帮助他们解决实际困难和问题较少。

 3.领导干部遵守纪律和廉洁从政存在哪些问题(落实惠民政策中是否存在以权谋私、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友、挥霍侵占集体资金资产资源等腐败问题,是否存在领导干部插手公共资源交易、违规出租出让乃至转移、侵吞国有资产等以权谋私问题) ? 严格遵守党的各项廉洁纪律规定,认真贯彻执行中央八项规定,强化廉政正面典型教育和反面警示教育,切实筑牢拒腐防变的思想防线。时时处处以党员的标准严格要求,保持共产党人的浩然正气,努力做到严以修身,清清白白做人,干干净净做事,没有吃拿卡要等腐败问题,不存在以权谋私等问题。

 4.涉黑涉恶腐败问题(是否存在党员干部勾结黑恶势力,包庇纵容“村霸”宗族恶势力,充当黑恶势力“保护伞”等问题) ? 认真贯彻落实市委关于“扫黑除恶”专项斗争安排部署,组织召

 开专题会议进行动员安排,坚持抓源治本,防微杜渐,切实把扫黑除恶工作落实到位,抓紧抓好。结合***工作实际,深入宣传,深挖问题线索,摸清底数,营造斗争氛围,确保扫黑除恶工作取得实效。没有党员干部勾结黑恶势力,包庇纵容“村霸”、宗族恶势力,充当黑恶势力“保护伞”等问题。

 (三)聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺问题 1.贯彻落实新时代党的组织路线存在哪些问题(是否存在领导班子搞无原则的一团和气,软弱涣散、合力不强以及不团结不协调等问题,是否存在民主集中制执行不严格,一把手独断专行、搞“一言堂”和家长制,违规决策、盲目决策以及重大决策失误等问题) ? 按照新时代党的建设总要求和党的组织路线,严格执行民主集中制原则,自觉做到“四个服从”,注重发挥班子的集体领导作用,凡属“三重一大”事项以及人民群众关心的重大问题,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,均由会议集体研究决定,自觉做到末位表态,确保民主集中制原则落到实处。领导班子没有合力不强以及不团结不协调等问题,不存在民主集中制执行不严格,一把手独断专行、搞“一言堂”和家长制,违规决策、盲目决策以及重大决策失误等问题。

 存在的问题:一是对民主集中制作为党的“根本组织原则和领导制度”理解还不够深入,对民主与集中的关系认识不够清晰,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有充分认识到民主与集中的辩证统一性;二是在“三重一大”等议事会议上,个别党员干部发表意

 见不积极、不主动,民主参谋、协助决策的作用发挥不够充分。

 2.选人用人和干部队伍建设存在哪些问题? 严格按照干部选拔制度规定,认真遵照选人用人程序,坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向,强化干部锻炼和培养,做好干部梯队建设,努力营造风清气正的氛围。没有违反组织人事纪律、任人唯亲、干预干部选拔任用等问题。

 3.基层党建存在哪些问题? 认真落实新时代党的基层组织建设要求,积极开展标准化、规范化基层支部建设,严格执行支部“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度,认真落实领导班子成员双重组织生活会等制度,强化党员干部日常教育管理,加强支部组织生活情况的检查督导,努力做到支部建设扎实、制度健全、资料完备、特色鲜明,切实提升基层支部组织能力和党建工作水平。不存在基层组织虚化、边缘化等问题。

 存在的问题:一是个别党员干部对学习抓得不紧、不实,有应付学、完任务学的现象,有的客观上以工作为借口,主动学、深入学、思考学、践行学的自觉不够,落实有欠账,工学矛盾处理的不够好;二是个别党员干部示范引领作用发挥的不够好,在日常抓基层党建工作时,工作标准不够高、工作落实不够细,有时导致党建活动成效不够明显。

 4.对主题教育和巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况存在哪些问题? 高度重视“不忘初心,牢记使命”主题教育和市委巡视巡察、审

 计监督发现问题整改落实工作,针对发现的相关问题,我作为.主要负责人协同班子切实扛起主体责任,组织召开专题会议进行研究分析,广泛征求意见建议,认真剖析产生问题的原因,深挖症结根源,并紧密结合***工作实际,制定有针对性、操作性强的整改措施,确保各项问题切实整改到位,推动整改工作真正取.得实效。不存在落实整改“两个责任”不到位,整改不力敷衍应付、虚假整改等问题。

 三、请您谈谈本人的情况,对照巡察内容,您是否存在哪些问题和不足? (被巡察对象谈) 作为单位主要负责人和党建、党风廉政建设主体责任的“第一责任人”协同领导班子成员,站在讲政治、讲大局、讲党性、讲规矩的高度,认真接受巡察监督,积极支持巡察各项工作全力配合,搞好保障。对巡察工作中发现的问题,提出的意见,坚持.即知即改、立行立改、真改实改;对需要长期坚持整改的问题,认真对待,着力研究,建立问题清单,明确责任主体,逐项对照检查,提出解决问题的措施,确保整改工作真正落到实处。

 存在的问题:一是在党的重大政治理论学习与业务工作方面,学用结合不紧密。虽然能够重学习,但是主动思考较少,对如何找准着力点,如何结合***改革发展实际,以理论指导和推动工作,上还有欠缺;二是发挥党建、党风廉政主体责任“第一责任人”职责上方面,作用不够充分,工作还有不够细致的地方。例如,单位党建和党风廉政建设制度还不够健全完善,定性多、定量少,考核工作缺乏具体量化标准;对党建、党风廉政在指导、督查等方面,在加强党员干部日常教育方面,在监管和抓实、抓细方面有待进一步加强和提高。

 四、您是否有向巡察组反映说明的其他情况和问题? 无其他反映和说明的情况与问题

篇四:巡察谈话提纲及答案

 

 (2019 年 新版)

 (适用于普谈阶段,主要写存在问题,不需要写成绩。)

 一、围绕党的政治建设,重点检查维护党中央权威和集中统一领导情况

 一是“两个维护”方面。看被巡察党组织领导班子成员特别是主要负责人是否:认真学习贯彻中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定;坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争;完善和落实民主集中制各项制度;存在“七个有之”,搞两面派、做两面人;采取切实行动,坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响。

 二是坚持和加强党的全面领导情况。看被巡察党组织领导班子是否对党的全面领导存在模糊和错误认识;是否发挥党的领导核心作用。

 三是贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署情况。看被巡察党组织是否认真贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念,坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战。

 二、围绕党的思想建设,重点检查学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想情况

 一是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。看被巡察党组织是否扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;是否存在学做“两张皮”,形式上学习新思想、新方略,具体工作中仍然走老路等问题。

 二是掌握党对意识形态工作的领导权方面。看被巡察党组织是否:落实责任,牢牢掌握党对意识形态工作的领导权;加强阵地建设和管理,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。

 三、围绕党的组织建设,重点检查选人用人和基层党组织建设情况

 一是选人用人方面。是否:在动议等环节存在一把手说了算等问题;存在打招呼、递条子,干预干部选拔任用等问题;存在任人唯亲、封官许愿、搞亲亲疏疏等问题;存在“带病提拔”、跑官要官、买官卖官等问题。

 二是基层党组织建设方面,是否重视基层党建工作,有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

 三是执行换届纪律方面,是否换届期间存在拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违反换届纪律行为。

 四、围绕党的作风建设,重点检查整治“四风”问题情况

 一是落实中央八项规定精神情况。是否:认真执行中央八项规定和实施细则精神,在常和长、严和实、深和细上下功夫;修订的中央八项规定精神落实措施是否符合实际,执行是否到位;领导班子和各级领导干部是否带头转变作风, 以上率下。

 二是“四风”方面。是否存在:表态多调门高、行动少落实差,以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、只作批示不抓落实等形式主义问题;爱惜羽毛、回避问题、庸懒无为,不作为、不尽责、懒政怠政等官僚主义问题。

 三是特权思想和特权现象。是否做到严格约束自己,严格教育管理亲属和身边工作人员;是否存在利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾,领导干部家属亲友插手领导干部职权范围内的工作和人事安排等问题。

 五、围绕党的纪律建设,重点检查党规党纪执行情况

 一是维护政治纪律和政治规矩情况。看被巡察党组织是否旗帜鲜明讲政治,在选人用人等工作中把好政治关这个首要关口; 是否发展积极健康的党内政治文化,督促管辖范围内党组织和党员干部坚守政治忠诚、强化政治担当;是否坚持原则、敢于斗争,对破坏政治纪律和政治规矩,对党不忠诚不老实、阳奉阴违、结党营私等问题严肃查处。

 二是运用监督执纪“四种形态”情况。看被巡察党组织是否:

 坚持惩前毖后、治病救人方针,把纪律挺在前面,坚持纪严于法、纪在法前,抓早抓小、防微杜渐;精准把握运用“四种形态”,科学分类处置,是否存在适用不当、尺度不准、 畸轻畸重等问题。

 三是强化日常监督执纪情况。看被巡察党组织是否:严格落实廉洁自律准则、党内监督条例、问责条例等规定;加强纪律教育,强化纪律执行;结合实际开展违纪违法案件警示教育,用好反面教材;发现苗头及时提醒纠正,触犯纪律立即严肃处理,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

  六、围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利,重点检查领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况

 一是领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况。

 二是落实“两个责任”情况。看被巡察党组织是否:坚持受贿行贿一起查,有效遏制管辖范围内腐败蔓延势头;落实巡察工作主体责任,加强对巡察巡察工作的领导;推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。看纪委(纪检组)是否坚持把纪律挺在前面,积极实践“四种形态”;是否存在能发现的问题没有发现,发现了问题不报告不处置、不整改不问责等情况。

 七、加强对上一次 巡察 整改情况的监督检查

 看巡察发现的问题是否整改到位,有没有报假账、做表面文章;巡察移交的问题线索是否认真处置、核查,巡察反映强烈的领导干部是否依然有反映或者有新的反映。

 八、其他(如与巡察组长等谈话时,了解巡察工作开展情况)

篇五:巡察谈话提纲及答案

 

  县委巡察组谈话提纲

 根据《中国共产党巡视工作条例》和县委巡察工作领导小组的要求,县委巡察组的谈话围绕巡察工作的主要任务进行,具体包括以下几个方面:

 (因人而异,知情人可安排其他场合谈)

 一、政治纪律和政治规矩方面 1、妄议大政方针;对中央大政方针谁三到四,口无遮拦,发表违背党的路线方针政策的文章; 2、对县委、县政府决策部署没有做到令行禁止;搞上有对策、下有政策,执行县委县政府决策部署上打折扣、做选择、搞变通。

 3、拉帮结派破坏班子团结;在班子内培植私人势力,以人划线,搞派别活动; 4、党员干部参教信教;违规组织、参加迷信活动,利用宗教反对党的路线、方针政策; 5、对违反整治纪律的问题放任不管。搞无原则一团和气。

 二、组织纪律方面

 1、违背组织原则;个人或少数人决定重大事项,不服从组织决定,跟组织讨价还价以及欺骗组织、对抗组织; 2、不如实报告个人重大事项;不报告、不如实报告个人有关事项; 3、违规参加有关组织;违反规定参加有关组织,参加自发成立的老乡会、校友会、战友会; 5、违规办理出国(境)证件。未经批准出入国(境)。

 三、落实主体责任方面 1 、党委履行主体责任 (1) 开展党风廉政教育、宣传、警示情况;开展党风廉政教育、宣传、警示的时间、内容、形式和次数; (2) 传达、研究、部署反腐倡廉工作情况;传达省市县有关反腐倡廉文件和会议精神时间、次数,专题分析党风廉政建设突出问题研究部署反腐倡廉工作的时间、形式和范围; (3) 明确任务分工、重点工作和具体举措工作情况;本单位年度党风廉政建设和反腐败任务分工,工作重点和具体举措; (4) 坚持挺纪在前、抓早抓小情况;执纪情况,有无开展约谈提醒、警示教育、公开检讨、通报批评情况 (5) 、加强监督检查考核情况;开展监督检查、考核的主体、内容、时间、对象、次数,以及发现的问题及处理情况。

 (6) 支持执纪执法部门开展情况;从事纪检监察工

 作人员配备,工作岗位安排及对执纪监督工作支持情况; (7) 源头预防腐败工作开展情况;党风廉政建设制度建设情况; (8) 主体责任清单落实情况.主体责任清单落实的时间、内容、措施、效果。

 2、党委书记履行主体责任情况 (1) 牵头组织实施反腐倡廉工作情况;党委书记是否亲自传达学习、分析研究、部署党风廉政建设、开展诫勉约谈等工作; (2) 督促检查反腐败工作落实情况;党委书记是否深入实际,深入基层了解干部作风建设、纪律执行、以及解决问题情况; (3) 带头守纪做表率情况;带头遵守六大纪律,八项规定、严格要求配偶、子女及身边工作人员的情况; 3、班子成员履行主体责任情况 (1) 班子成员是否加强分管领域反腐倡廉工作情况;对分管领域反腐倡廉工作深入了解、分析研究、督促检查、推动落实 (2) 带头守纪律做表率情况;带头守纪做表率情况;带头遵守六大纪律,八项规定、严格要求配偶、子女及身边工作人员的情况; 四、落实纪委监督责任方面 1、开展执纪监督工作情况;年度开展监督检查的时间、内容、人员、方式,以及发现的问题和处理情况;

 2、落实纪律审查“四种形态”情况;开展函询约谈、批评教育、组织处理情况 3、案件查办情况;群众投诉、上级交办转办件的办理情况,有没有处理问责的情况,或处理过轻的问题; 4、加强对班子及其成员监督的情况。纪检监察干部对班子成员及分管领域发生的苗头性问题提醒沟通情况。

 五、违反中央八项规定精神 1 、 “三公 ”经费使用情况;三公经费经费增减、经费支出与预算,有没有公款吃喝、公款旅游,公款送礼的问题; 2 、违规公务接待情况;询问差旅费报支程序; 3 、违规使用管理公务用车;车改后保留公车数量,公车使用程序; 4 、滥发津贴补贴情况;近几年有没有发放津贴不贴,奖金,发放了多少; 5、违规办理婚丧喜庆事宜;有没有违规大操大办婚丧喜庆事宜,或不按规定报告婚丧喜庆事宜,单位是否建立两报告一承诺制度; 7、违规接受高消费娱乐活动;(含出入私人会所,一桌餐),用公款参与或违规接受服务对象安排歌厅、舞厅、健身等高消费娱乐以及出入私人会所,一桌餐吃请的活动。

 8 、违规接受礼品礼金;有没有违规接受管理和服务对象礼品礼金、消费卡、购物卡、红包的问题,具体有那

 些人; 9 、作风建设情况;干部职工是否存在慵懒散、不作为、慢作为、吃拿卡要的问题。

 六、廉洁纪律方面 1 、工程建设审批方面; ( ( 一) ) 工程建设审批情况;近年来坐了哪些工程,资金多少,有没有经立项、用地规划审批、有没有公开招投标或肢解工程规避招投标程序等 (二)违规插手工程情况,有没有领导干部打招呼,插手,侵吞国有、集体自产、以权谋私或为亲友牟利情况; (三)资产管理方面,近几年有没有购买政府采购目录的物品,是否经过政府釆购,处理了哪些资产(公车)资产处置是否合规; 2 、违规兼职方面,有没有领导干部在下属企业兼职、取酬、或违规办企业从事盈利性活动; 3 、执行 “六 个不直接分管”规定方面,分管财务、人事、大宗物品采购、行政审批、行政执法、工程建设领导分别是谁,有没有一把手直接分管,一把手有没有执行重大事项末位表态制; 5 、执行财务管理规定方面,财务报账程序,要那些程序和凭证。

 七、违反选人用人规定方面 1 、超职数配置方面,对照被巡察单位花名册,询问干部配置情况,有多少个中层领导岗位,干部分配是否与

 三定方案一致。

 2 、违规使用方面,有没有领导干部违规提拔亲属的问题 3 、违法程序选拔任用干部,有没有提拔干部不经班子集体研究,少数人决定干部任免现象。

 4 、人员混岗使用方面,有没有事业编制干部担任公务员岗位领导;

篇六:巡察谈话提纲及答案

察谈话提纲

 

 (仅供参考,请各巡察组结合被巡察单位实际修改)

 根据县委部署,县委巡察组于近期对你单位开展巡察。根据工作安排,巡察组拟与您进行个别谈话,请您围绕以下几个方面问题,认真思考,做好准备,谈问题要具体,力戒空话、套话。

 1.对单位领导班子、主要负责人和其他班子成员进行逐个评价,一是正面简要评价,二是存在的问题、不足和希望; 2.党的领导方面。是否存在贯彻执行党的理论和路线方针政策、党中央和上级党委决策部署不到位问题;是否存在意识形态领域工作薄弱,立场不坚定、旗帜不鲜明问题;是否存在对本地区本单位发生的重大问题领导不力、处理不当,影响改革发展稳定,给党的事业和群众利益造成损失问题;是否存在团结、领导、动员、教育群众能力不足,战斗堡垒作用发挥不够等问题。

 3.党的建设方面。是否存在党内政治生活不严肃、不正常,民主集中制原则执行不到位,党的组织不健全,组织生活制度不落实,班子不团结、违规决策、软弱涣散等问题;是否存在党性党风党纪教育薄弱,党员理想信念动摇、宗旨意识淡漠问题;是否存在干部选拔任用工作导向不正确,违规用人、任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。

 4.全面从严治党方面,是否存在主体责任不落实、监督责任不到位,好人主义盛行,不负责、不担当问题;是否存在党内监

  督乏力,该发现的问题没有发现,发现问题不报告不处置、不整改不问责问题;是否存在维护党的纪律特别是政治纪律和政治规矩不力,搞团团伙伙、拉帮结派,违规违纪行为多发等问题。

 5.党风廉政建设和反腐败斗争方面。是否存在推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实问题;是否存在中央八项规定精神不落实,“四风”问题屡禁不止问题;是否存在“雁过拔毛”“小官大贪”“乡匪村霸”等违反党的纪律、损害群众利益的不正之风和腐败问题;是否存在懒政怠政不作为、违反政策乱作为、谋取私利妄作为、侵害群众利益胡作为,以及作风不民主、处事不公平、履职不廉洁、行为不守纪等问题。

 6.你分管或负责的领域(部门)存在哪些廉政风险和不良反映,2012 年以来是否发生违纪违法问题?管辖范围内群众议论较多的领导干部还有哪些?你感觉不踏实需要巡察组重点关注的人和事还有哪些? 7.对巡察工作的意见和建议。

 8.其他需要反映的问题。

篇七:巡察谈话提纲及答案

 

  区委巡察组 谈话提纲

 (谈话对象用)

 按照区委巡察工作统一部署,区委第 X 巡察组于 2019 年X 月 X 日至 X 月 X 日对 XXX 开展巡察。请你本着对党忠诚,对组织、对同志负责的态度,说真话、讲实情。隐瞒不报或者故意提供虚假情况的,将依纪依规处理。谈话内容,我们会严格保密,也请你不要外传。

 1.围绕党的政治建设,重点谈谈维护党中央权威和集中统一领导情况。一是谈谈维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导情况。二是谈谈坚持和加强党的全面领导情况。三是谈谈贯彻落实党的十九大精神和中央、省委、区委重大决策部署情况。

 2.围绕党的思想建设,重点谈谈学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想情况。一是谈谈深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想情况。二是谈谈牢牢掌握党对意识形态工作的领导权情况

 3.围绕党的组织建设,重点谈谈选人用人和基层党组织建设情况。一是谈谈选人用人方面问题。二是谈谈基层党组织建设方面问题。三是谈谈本单位政治生态、执行换届纪律等方面问题。

 4.围绕党的作风建设,重点谈谈整治“四风”问题的情况。一是谈谈落实中央八项规定及实施细则精神情况。二是谈谈“四风”方面突出问题。三是谈谈特权思想和特权现象。

 5.围绕党的纪律建设,重点谈谈党规党纪执行情况。一是谈谈维护政治纪律和政治规矩情况。二是谈谈深化运用监督执纪“四种形态”情况。三是谈谈强化日常监督执纪情况。

 6.围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利,重点谈谈领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况。一是谈谈领导干部廉洁情况。二是谈谈整治群众身边腐败问题的情况。三是谈谈落实全面从严治党“两个责任”情况。四是谈谈在目前情况下,还有哪些重点人和事未得到查处,哪些人可能还隐藏着各类腐败问题,还有哪些胆大妄为最不放心的人。

 7.谈谈对巡视整改情况的看法。XXX 党委(党组)对上轮省委巡视发现的问题是否整改到位,有没有报假账、做表面文章;上轮巡视移交的问题线索是否认真处置、核查,上轮巡视反映强烈的领导干部是否依然有反映或者有新的反映,特别是把省委、市委、区委领导强调和批示的问题是否作为重中之重,一项一项“对账”,是否出现做选择、打折扣、搞变通,大事化小、小事化了的情况。

 8.谈谈你们单位的扶贫工作。重点谈谈做了哪些事,存在哪些不足。

 9.请您对 XXX 党委(党组)领导班子以及班子成员作简要评价。

 10.您自己有什么问题要向巡察组说明;另外,您还有其它哪些问题要向巡察组反映?

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