企业党风廉政建设和反腐败工作要点10篇

企业党风廉政建设和反腐败工作要点10篇企业党风廉政建设和反腐败工作要点　东港油田公司20222年党风廉政建设　和反腐败工作要点　2022年是政治大年，党的二十大将胜利召开，也是我们落实“十四五&下面是小编为大家整理的企业党风廉政建设和反腐败工作要点10篇,供大家参考。

篇一：企业党风廉政建设和反腐败工作要点

油田 公司 2022 2 年党风廉政建设

　和反腐败工作要点

　 2022 年是政治大年，党的二十大将胜利召开，也是我们落实“十四五”规划，奋力强化创新驱动、节能降碳、提升竞争力、推进高质量发展的关键一年。

　。做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大、任务艰巨。

　一、指导思想 坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实十九届中央纪委六次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深刻认识“两个确立”的决定性意义，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，把严的主基调长期坚持下去，不断巩固拓展党史学习教育成果，强化基础工作，规范监督执纪问责，持续推进全面从严治党向纵深发展，修订优化党风廉政建设责任体系，健全完善监督体系，构建系统集成、协同高效的权力监督机制，锲而不舍纠治“四风”，坚决落实集团公司纪检监察体制改革任务，提升监督执纪问责规范化水平，持续深化“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进。把正风肃纪与公司改革创新、提质增效、绿色转型、数字化转型和防范风险、大检修工作贯通起来，构建新发展格局、推动高质量发展，为公司打造城市型精品炼化企业营造良好的政治生态。

　二、重点工作 （一）坚定不移践行“两个维护”，做深做实政治监督，确保上级重大决策部署落地见效 1. 聚焦科学理论武装 ，强化政治理论学习 。把深入学习贯彻党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神作为首要政治任务，持之以恒学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想。把******关于石油工业重要指示批示精神贯彻到谋划发展战略、完成重点任务中去，深刻领悟其中的立场、观点和方法，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力践行不断增强捍卫“两个确立”“两个维护”的坚定性、自觉性。

　2. 跟进集团公司党组重点工作部署强化政治监督。以迎接党的二十大为主线，深化运用党的自我革命历史经验，巩固拓展党史学习教育成果。紧紧围绕贯彻落实十九届六中全会、党的二十大精神、实施“十四五”规划、提质增效、高质量完成“四年一修”、常态化疫情防控等加强监督检查，严查贯彻落实中打折扣、搞变通等行为，确保政令畅通、执行有力。

　3. 紧盯“关键少数” 强化监督 。突出对两级“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任清单、执行民主集中制、“三重一大”决策制度等情况的监督，监督高质量召开专题民主生活会及组织生活会，督促深入开展批评与自我批评，严格提醒谈话制度，发现问题立即予以提醒指正。督促既要严格用权、严以律己，也

　要严负其责、严管所辖。

　（二）坚定不移推进“三不”一体机制建设，不断巩固拓展反腐败斗争成果 4 4. . 保持清醒头脑和政治定力，切实增强政治敏感性、政治辨别力，持续肃清周永康、蒋洁敏、廖永远、王永春等人流毒影响。

　5 5. . 严肃规范执纪问责，坚持“有案必查”、“一案双查”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，畅通信访举报渠道，持之以恒正风肃纪，深化以案促改。

　6 6. . 紧盯重点领域 开展监督检查。

　。重点关注“影子公司”“影子股东”问题，持续深化“反围猎”专项整治，加强对选人用人、物资采购、工程建设等关键环节监督，督促健全完善规章制度、权力制衡机制和廉洁风险防控体系，用制度的笼子压缩自由裁量权，压减权力设租寻租空间。

　7 7. . 加强廉政教育。

　。坚持周生产例会上开展典型案例警示教育；定期在纪委微信工作群、即时通工作群推送党纪条规、各项禁令等教育资料；坚持法定节日期间开展提醒教育及专项监督检查。坚持不懈锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格，淬炼党性修养、严格家教家风，增强拒腐防变的抗体。

　8 8. . 深化“四种形态”运用机制 。坚持严管与厚爱结合，严格落实容错纠错办法，推动从“有错”向“有为”转变，激励党员干部担当作为。

　（三）坚定不移培土加固中央八项规定精神堤坝，持之以恒

　纠治“四风” 9 9. . 坚持问题导向，巩固深化专项整治活动。密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，巩固深化领导干部公务用车、“三公”经费使用、小金库等专项整治活动。

　10. . 以严明纪律整饬作风 。推动两级党组织重温中央八项规定及其实施细则精神。紧盯关键节点，灵活运用专项检查、交叉互查等方式，从严查处公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等问题。

　11. . 坚决破除形式主义、官僚主义顽瘴痼疾 。深入基层开展作风问题专项调研，精准查找存在的作风方面问题，持续推进机关作风专项整治，切实为基层减负。

　12. . 统筹开展反“四风”、反浪费、反特权活动 。引导党员干部自觉传承党的光荣传统和大庆精神铁人精神，坚决摒弃陈规陋习，尚俭戒奢，推动党风企风向上向善。

　（四）坚定不移推进集团公司党组巡视反馈问题整改落实，深化政治巡察，推进全面从严治党向基层延伸 1 13 3. . 强力推进集团公司党组巡视反馈问题整改 。推动落实党委主体责任，强化整改日常监督和专项检查，督促做好巡视整改“后半篇”文章，在集中整改期，坚持每周组织召开会议听取问题整改进度，每两周向公司党委专题汇报一次整改情况，每月召开一次巡视问题整改推进会，及时解决整改过程中存在的问题，确保整到位、改到底，把巡视整改作为对党忠诚的“试金石”，全面

　整改，真改实改，深化以巡促改、以巡促建、以巡促治。

　14. . 研究制定下一个五年巡察工作规划，及时修订完善相关制度，高质量完成新一轮巡察工作任务。精准落实党中央、集团公司党组对政治巡察要求，立足常规巡察，针对上轮巡视问题整改不彻底，整改责任压得不够实的情况，组织开展专项巡察和巡察“回头看”，聚焦被巡察单位职能责任开展监督，深挖细敲，压实整改责任，建立长效机制，确保巡视反馈问题得到全面整改、巡视成果得到充分运用。

　15. . 发挥系统优势和整体监督作用。集中精力开展“三剂”管理、安全生产费用管理、大检修项目招标等 6 个专项审计，推动巡察与纪检、审计、组织人事、内控、财务等监督贯通融合。

　16. . 注重倾听群众呼声， 创新巡察方式方法 。充分发挥巡察作为党内监督利剑和密切联系群众的桥梁纽带作用，推动解决群众普遍关心的突出问题。

　（五）坚定不移履行监督责任，全面提升监督整体效能 1 17 7. . 做实专责监督，推动“两个责任”层层落实。

　。结合实际修订优化《党风廉政建设责任制考核管理办法》《东港油田公司规范领导干部操办婚丧喜庆事宜实施细则》等，坚持把党风廉政建设工作融入生产经营，同谋划、同部署、同落实。

　18. . 夯实“大监督”格局。

　。定期召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会暨监督部门联席会议，坚持以党内监督为主导，贯通各类监督，加强与审计监督、巡察监督、内控监督、财务监督之

　间信息互通、力量统筹和成果共享，形成全面覆盖、权威高效的监督合力。

　19. . 做细日常监督 。参加有关会议，坚持日常谈话提醒，组织专项检查，用好《监督建议书》，做好党风廉政意见回复，动态完善领导干部廉政档案。

　20. . 全面落实集团公司纪检监察体制改革各项工作要求 。主动向纪检监察组及五中心请示报告工作，接受地方纪委监委的指导和检查，争取支持和保障，进一步明确内部违规处理职责分工。

　21. . 充分利用联合监督信息系统，实现监督由被动向主动转变，由追责问责向事前监督转变，提高监督的科学性和实效性。

　22. . 进一步 加强对年轻干部的教育监督管理。

　。坚持对新提任、岗位调整干部开展廉洁从业“六个一”教育；坚持对新进员工开展岗前廉政教育。引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　（六）坚定不移加大严管严教严治力度，锻造忠诚干净担当的纪检干部队伍 23. . 强化思想政治教育 。带头深学细悟***新时代中国特色社会主义思想，认真践行******对纪检队伍“三个忠诚”要求，深化党史学习教育成果，锤炼忠诚老实、谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良品格。

　2 24 4. . 认真贯彻落实《纪律检查 委员会》 工作条例》 。强化业务培

　训、政治历练和实践锻炼，提升发现廉洁风险、把握政策策略、依规依纪履职能力，严格执行《监督执纪工作规程》，进一步规范监督执纪问责。

　25. . 严格纪检干部监督。

　。坚持集体研究决策和请示报告制度，严格落实谈心谈话、廉洁家访、个人事项报告等制度，以坚强党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，自觉做遵纪守法的标杆，严防“灯下黑”，努力做党和人民的忠诚卫士。

篇二：企业党风廉政建设和反腐败工作要点

X 镇 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点

　2022 年即将召开党的二十大，全镇党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、⑥中全会精神，深入贯彻******视察 ** 重要讲话和指示精神，认真落实中央、省、市纪委全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕市委和镇党委工作部署，严肃党内政治生活，持之以恒抓好作风建设，保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，为推动全镇经济社会稳步发展提供坚强保证。

　一、提高政治站位，坚持全面从严治党

　1. 强化党纪党规教育。各级党组织要把思想建党作为全面从严治党、深化党员干部理想信念教育的首要政治任务，把“两个维护”作为做好一切工作的政治原则和政治保障，牢固树立党章意识，把党章的各项规定落实到具体工作中，自觉尊崇党章、恪守准则、严守纪律。

　2. 严明党的政治纪律。各级党组织要坚持把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位，以严的精神和实的作风讲纪律、守规矩，将严守政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行，做到时时铭记、

　 事事坚持、处处上心。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。党员领导干部必须保持政治上的清醒和坚定，守纪律、讲规矩，深入查摆自身存在的问题，坚决落实整改。时刻把牢政治方向，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，努力营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。

　3. 加强党员党性锻炼。认真学习党的十九届⑥中全会精神和******系列重要讲话精神，巩固深化主题教育成果，把重要思想重要理论转化为推动工作落地见效的实际动力。深入推进党史学习教育成果转化，按照中央“学党史、悟思想、办实事、开新局”，引导全镇党员树立正确的党史观，自觉做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，切实把学习成果转化为推动工作的内生动力和实际成效。

　4.。

　严肃党内政治生活。各级党组织严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把修复净化政治生态作为自觉践行“两个维护”的重要抓手，充分发扬党内民主，对执行民主集中制过程中的问题进行全面监督，对违背民主集中制原则的人和事严肃批评、及时纠正，造成严重后果的，严肃追究责任。坚持“三会一课”制度，突出政治学习和党纪教育，突出党性锻炼和思想交流，不断丰富内容，创新方式方法，增强吸引力和实效性。加强对党组织民主生活会和组织生活会的监督，发现准备不充分、程序不严格、剖

　 析不深刻、批评不严肃的，该叫停的叫停，该重开的重开，坚决防止和纠正党内组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。

　5. 严明换届纪律严肃换届风气。各级党组织要认真学习并严格遵守中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》“十个严禁”、省委“四必须”、x“二十条措施”纪律要求，自觉增强纪律观念，带头执行纪律要求，扎紧筑牢纪律防线，用铁的纪律保证换届工作风清气正。坚决防止结党营私、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、个人说了算、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、弄虚作假、干扰换届等问题发生，确保换届风气清明清正清新。切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严守政治纪律，在大是大非面前保持清醒头脑；严守组织纪律，正确对待个人进退流转，自觉经受考验；严守廉洁纪律，坚决抵制歪风邪气。

　6.。

　增强党内监督质效。各级党组织要严格落实《中国共产党党内监督条例》，认真履行党内监督的主体责任。对一些苗头性、倾向性问题及时进行谈话、诫勉，让基层党员干部既感受到监督的存在、纪律的严明，又感受到组织的关心和爱护。镇纪委要充分发挥党内监督的专责机关作用，准确运用监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式，层层设防、时时提醒，防止问题复杂化。

　二、加强廉政教育，筑牢“三不”防线

　 7.。

　营造反腐倡廉浓厚氛围。常态化开展廉政文化进机关、进学校、进农村、进社区、进企业、进家庭的“六进”活动，把加强廉政文化建设与创建学习型机关、服务型机关、和谐机关结合起来，充分利用各类新型媒体，广泛传播党风廉政规定、反腐倡廉知识，创新开展重要节气送廉礼、廉政文化大家建、廉政知识测试等活动，释放廉政文化正能量，营造反腐倡廉浓厚社会氛围。

　8. 紧抓党员干部廉政教育。把党风廉政建设宣传教育作为党委中心组学习、民主生活会和党支部会议的重要内容，不断创新教育方式，突出形势政策教育、纠风惩腐成果宣传、典型案例剖析，强化正面教育和警示震慑，引导党员干部自觉做到廉洁从政。深入开展理想信念、群众路线、党纪国法和廉洁自律教育，把“一章程、两准则、三条例”学习教育作为各级党组织和全体党员的重要政治任务，覆盖所有党员。不断提高选人用人公信力，健全完善纪检、综治、司法联合开展案件剖析和警示教育工作机制，年内组织开展一次廉政警示教育活动，切实增强警示教育效果。

　9. 加强监督规范权力运行。加强对“三重一大”集体决策、“三不直接分管”和末位表态制度执行情况的监督检查，坚决纠正特权思想。加强对重点站所、重点领域、重点岗位、重点人员权力运行的制约和监督，着力打造阳光政府、阳光政务。坚持每季度开展廉政约谈，约谈全面覆盖镇村两级干部，进一步养成在监督下开展工作，在阳光下行使权力的习惯。

　三、抓常抓细抓常，纠正“四风”顽疾

　 10. 紧盯重要节点正风肃纪。严格落实中央八项规定和省市规定精神，以查处“四风”问题新形式、新动向为重点，加强对党员干部的日常监督。紧盯重要时间节点，严禁元旦、春节、五一、端午、中秋、十一等重大节假日期间公款购买赠送、互相请吃、公款消费，违反规定不履行值班制度的各类问题。坚持把问题解决在萌芽状态，年内开展督查检查不少于 4 次。严肃查处顶风违纪的行为，加大明察暗访、执纪问责、公开通报力度，不断巩固和深化作风建设成果。

　11. 持之以恒纠正 “ 四风 ” 顽疾。持续开展作风纪律监督检查，密切关注不正之风新动向、新表现，着力发现和查处违规操办婚丧宴席、违规发放津贴补贴等各种隐形变异问题表现；着力发现党员干部违法违纪问题和扫黑除恶“保护伞”问题。严肃查处在集体“三资”管理、强农惠农等领域贪污挪用，在落实低保政策、环境综合整治等惠民政策中暗箱操作、损公肥私、优亲厚友等问题；严肃查处在办理涉及群众事务时推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要甚至欺压群众的违纪行为，对典型问题一律公开曝光，严肃问责追责。

　四、严格纪律审查，严惩基层腐败

　12. 突出重点保持高压态势。坚决查处违反党的纪律，特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为，重点查处重要节点违反规定、群众反映强烈集中、线索突出的问题。持续加大对十八大以后、中央八项规定出台以后、党的群众路线教育实践活动以后的“四风”问题查处力度。严肃查处

　 精准扶贫、民生保障和发生在群众身边的腐败问题，严肃查办镇村干部滥用职权、贪污贿赂、以权谋私、利用职务便利谋取不正当利益或为亲属牟利提供便利条件等违纪违法案件，严肃查办发生在项目建设、财务管理等领域的违法违纪案件，做到发现一起、查处一起。

　13. 紧扣监督执 纪加强审查。把握运用好监督执纪的“四种形态”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究相关人员责任，对出现违纪苗头或轻微违纪的，及时开展批评与自我批评，让“咬耳朵扯袖子”、“红红脸出出汗”成为常态；对违反党的纪律的行为，依据《中国共产党纪律处分条例》等党内法规给予处分，防止小错变成大错。

　14. 拓宽渠道规范线索管理。积极探索信访举报案件工作新方法，进一步加大信访举报案件工作力度，正确把握信访举报案件工作的职能定位，准确筛选信访举报案件线索，加大直接查办信访举报案件工作力度，认真承办上级交办信访举报案件，严格把好信访举报案件审核关，健全完善信访举报案件畅顺有序的办理机制。

　五、加强自身建设，打造过硬队伍

　15. 加强纪律监督自我约束。认真贯彻落实中央纪委提出的“信任不能代替监督”精神，严格教育、严格管理、严格监督，促进全镇纪检干部自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，保密纪律和廉洁自律各项规定。进一步强化内部监督制约，构建定责、定岗、定流程、定风险、定防控措施的“五位一体”廉政风险防控体

　 系。激发各村监委会内在动力，积极开展对重要岗位和关键环节行使权力的监督制约，积极适应当前纪检监察工作新常态。

　16. 强化干部队伍教育管理。全镇纪检干部要扎实开展中国共产党党史教育、党的优良传统和作风教育，进一步加强作风建设，始终做到讲政治、顾大局、守纪律，不发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论，不以案谋私、办人情案，不跑风漏气、泄露工作秘密等。要着力素质能力提升，以比促学、以赛促练、以考促用。积极选派纪检干部赴市纪委跟班学习，不断提高执纪执法能力、专业化水平和案件办理质量，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

　XX 市数据资源管理局 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点

　2022 年，市数据资源管理局党风廉政建设和反腐败工作以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，及******考察 XX 重要讲话指示精神，认真贯彻落实十九届中纪委⑥次全会、省纪委十届六次全会和市纪委四届六次全会精神，捍卫“两个确立”、树牢“四个意

　 识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，不断巩固发展党风廉政建设成果和夺取反腐败斗争压倒性胜利，为迎接党的二十大胜利召开提供有力保障。

　一、把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”

　（一）加强思。

　想政治引领。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习******最新重要讲话和指示批示精神，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，不断巩固深化党史学习教育成果，持续在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上发力，紧盯贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、疫情防控、落实意识形态工作责任制等党中央决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以强有力的政治自觉确保党中央和省委、市委决策部署一贯到底。

　（二）严守政治纪律 和政治规矩。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，把党史学习教育贯穿全年，经常组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，内化于心、外化于行，时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头遵守党规党纪，着力构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。深化“三查三问”，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，加大对贯彻落实党的十九届⑥中全会精神、***总书记考察 XX 重要讲话精神、推进

　 党中央及省委、市委关于数据资源和政务服务工作重大决策部署贯彻落实的监督检查，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就到哪里，坚持党对反腐败工作的集中统一领导。

　（三）夯实党组主体责任。按照《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到每个科室、每个管理中心，督促履职尽责，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。坚持党建工作同业务工作一起研究、一起部署、一起推进、一起考核，推动工作任务落实。全年专题研究党风廉政和反腐败工作不少于 2 次，同时，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党组理论学习中心组学习和“三会一课”重要内容。党组书记和党支部书记每年上一次廉政党课。

　（四）严格落实“一岗双责”责任制。进一步健全完善党组书记负总责，各党组成员、各科室、各管理中心负责人各负其责的工作格局。党组书记认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任职责，按照守土有责、守土尽责、守土履责的要求，指导单位围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，结合工作实际，加强机关党的思想、组织、作风、纪律、反腐败斗争和制度建设，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。其他党组成员根据职责分工，切实抓好职责范围内的党风廉政建设，既对分管领域的业务工作负责，同时对党风廉政建设工作负责，切实履行“一岗双责”。

　二、深化理论武装，规范权力运行

　 。

　（一）开展警示教育。扎实开展党风廉政和反腐败学习教育，紧密联系自身实际开展深入交流研讨，引导党员干部从反面典型案例中汲取教训，做到警醒警觉警戒。认真贯彻落实“一月一课”，充分利用本地警示教育基地和红色教育基地，开展现场教育和爱国主义教育。全年组织开展集中警示教育学习不少于 6 次，观看教育片不少于 12 部，开展现场教育不少 1 次。同时，加强党章党规党纪和宪法法律执行情况的监督检查，让守法纪、严自律成为党员干部的思想自觉和行动自觉...

篇三：企业党风廉政建设和反腐败工作要点

　党风廉政建设党课——明党纪强党规坚定初心跟党走 ............................................................ 2 集团公司党风廉政建设工作会议个人表态发言 ....................................................................... 15 微党课：强化党风廉政建设，走好机关“第一方阵” ............................................................... 18 在公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话 .............. 31 在局党风廉政建设和反腐败工作专题会议上的讲话 .............................................................. 46 在全市 2022 年党风廉政建设和反腐败斗争调研会上的讲话 ........................................... 50 镇党委书记在 X 镇党风廉政建设工作会议上的讲话 ............................................................. 63 2022 年党风廉政建设工作实施方案 ............................................................................................. 68 2022 年党建和党风廉政建设工作要点 ......................................................................................... 76 2022 年第一季度党风廉政建设约谈提纲 .................................................................................... 87 2022 年度党风廉政建设目标责任书 ............................................................................................. 91 2022 年市直机关关于加强党风廉政建设和反腐败工作的实施意见 .............................. 96 X 党委党风廉政建设和作风建设工作汇报 ................................................................................ 102

　党风廉政建设党课——明党纪强党规坚定初心跟党走 同志们：

　作为一名共产党员，当我们举起右手庄严宣誓的时候有没有想过，不同时期我们的入党誓词前后修改过 5 次，但“纪律”二字始终是“不变”的那一部分。二字写起来不过区区十五笔，做起来却需要终身坚守。无论是战争时期面对“老虎凳”“辣椒水”毫不畏惧的先烈，还是和平年代为民服务、冲锋在前的楷模标兵，无不都是严守纪律的铮铮铁军。

　我们都知道，纪律严明是我们党的性质和宗旨的集中体现，也是我们党的光荣传统和独特优势。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一，完成党的任务的保证。《党章》第四条规定，党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。党的十九大报告将纪律建设纳入新时代党的建设总要求，加强纪律建设成为全面从严治党的治本之策。在百年发展历程中，党的纪律逐步形成并不断健全，纪律建设日益发展并不断深入，为实现党的路线方针政策提供了可靠保证，为维护党的团结统一提供了有力武器，为保持党的先进性和纯洁性创造了基础条件，成为党从小到大、从弱到强、不断从胜利走向胜利

　的坚强保障。

　今天的党课，我们就以党的历次代表大会为脉络，一起感受党史中那些铁打的纪律。

　一、不以规矩，不成方圆 （一）规矩意识是中华民族的优良传统和宝贵品格 纪律通俗来讲就是老百姓嘴里的“规矩”，中国人关于“规矩”的论述早在先秦时期就已出现。******多次引用古人经典论述来强调严明纪律和规矩对全面从严治党的重要意义。2014 年 1 月，******在十八届中央纪委三次全会上指出：“制定纪律就是要执行的。‘不以规矩，不能成方圆’，‘木受绳则直，金就砺则利’，讲的就是这个道理。”2015 年 1 月，******在十八届中央纪委五次全会上再次强调：“古人说：‘欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。’没有规矩不成其为政党，更不成其为马克思主义政党。我认为，我们党的党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则。” 规矩意识是中华民族的优良传统和宝贵品格，这种意识不仅体现在历代先贤的经典论述中，也反映在历朝历代的典章制度中。从传统中国的制度架构而论，对官员的监督主要通过御

　史纠察等来完成。自秦朝始，中国统一多民族国家不断得到加强，而在这一过程中，中央监察力量的向外延伸，特别是巡视制度，发挥了不可替代的作用。中国早在商周时期，就把监察纳入法制化规程，监察制度在整饬吏治、规范国家正常运转，维护社会稳定和发展，巩固多民族国家的统一等方面，发挥了重要功能，也为后世积累了可资借鉴的本土资源。******在世界经济论坛 2017 年年会开幕式上指出，“中国立足自身国情和实践，从中华文明中汲取智慧，博采东西方各家之长，坚守但不僵化，借鉴但不照搬，在不断探索中形成了自己的发展道路。”坚持和完善党和国家监督体系，正是******所指出的“以古人之规矩，开自己之生面”，实现中华文化的创造性转化和创新性发展的重要组成部分，是中国共产党在新的历史条件下，适应新时代发展需要的重要探索。

　（二）严明的纪律和规矩是马克思主义政党的基本特性 马克思、恩格斯在创建无产阶级政党的过程中，非常重视党内监督和纪律问题，提出了一些重要的思想观点，并在《共产主义者同盟章程》中做出了明确而严格的规定。他们提出，严明纪律是无产阶级政党的建党原则之一，是能够经受各种复杂考验的组织保障。1859 年 5 月 18 日，马克思在写给恩格斯的信中指出：“我们现在必须绝对保持党的纪律，否则将一事无成。”恩格斯进而提出，在革命斗争中，无产阶级“胜利的

　首要条件是严格遵守法律”“这种纪律是一个有成效的和坚强的组织的首要条件，是资产阶级最害怕的”。

　列宁也指出，布尔什维克成功的基本条件是严明纪律，要使无产阶级能够正确地、有效地、胜利地发挥自己的组织作用，无产阶级政党的内部就必须实行极严格的集中和极严格的纪律。******在纪念马克思诞辰 200 周年大会上的讲话中强调“要学习和实践马克思主义关于马克思主义政党建设的思想”。作为马克思主义政党，中国共产党自成立之日起，就把严明纪律和规矩摆在重要位置。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央，始终把立规矩、讲规矩作为重要抓手，强调党要管党、全面从严治党。2015 年 1 月，在中央政治局常务委员会会议上，******指出：“坚持党的领导，首先是要坚持党中央的集中统一领导，这是一条根本的政治规矩。”在2018 年 1 月学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上，******强调，我们党要始终成为时代先锋、民族脊梁，始终成为马克思主义执政党，自身必须始终过硬。

　（三）“铁规生威”关键要有一套制约和监督体系来保障执行 党的十八大以来，党中央在全面从严治党的过程中，特别注重明规矩、立规矩。******指出，“党要管党，从严

　治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律”“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩”。几年来，我们先后修订和制定了《中国共产党章程》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等一批重要党内法规，为党员干部划出制度红线。

　“铁规生威”，关键是要有一套制约和监督体系来保障执行。对此，******指出，要抓住治权这个关键，把权力运行制约和监督体系搞严实。纪检、巡视、审计部门要利剑高悬，履行好监督职能。

　从完善党和国家治理体系的高度，以***同志为核心的党中央，高度重视党和国家监督体系的坚持和完善。一方面，党中央重视发挥党内监督的主导作用，把巡视作为党内监督的战略性制度安排，解决了长期以来没有很好解决的对“关键少数”的监督空白。另一方面强化纪委监委专责监督。为把公权力关进制度的笼子，实现对国家公职人员监督全覆盖，党的十九大提出深化国家监察体制改革，将试点工作在全国推开，组建国家、省、市、县监察委员会，制定国家监察法。党的十九大提出构建集中统一、权威高效的国家监察体系，把组建国家监察委员会列在深化党中央机构改革方案第一条，着眼点就是构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，形成以党内监督为主、其他监督相贯通的监察合力。深化国家监察体制

　改革是贯彻党的十九大精神、健全党和国家监督体系的重要部署，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一项重要改革，改革取得重要阶段性成果。此外，我们还在不断推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力。

　党的十九届四中全会把坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，纳入坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化的重大战略中。全会决定明确提出：“党和国家监督体系是党在长期执政条件下实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要制度保障。”坚持和完善党和国家监督体系是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，是实现依规治党和依法治国有机统一的成功做法，更是有效监督制约公权力、夺取反腐败斗争彻底胜利的必由之路。在这一战略部署下，中国共产党必将带领中国人民夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。

　二、百年大党，纪律铸魂 （一）纪律建党---建党初期 中国共产党在建立之初就把严明纪律作为红色基因深植自身肌体之中。党的第一个纲领和第一个党章把纪律置于重要位置，规定了明确的纪律并严格执行。中共一大做出的《中国共产党第一个决议》明确规定，“一切书籍、日报、标语和传单

　的出版工作，均应受中央执行委员会或临时中央执行委员会的监督”“任何出版物，无论是中央的或地方的，均不得刊登违背党的原则、政策和决议的文章”。这表明，党从一开始就高度强调各级党组织和全体党员必须在思想上、行动上与党中央保持高度一致，在党中央的领导和监督下开展工作，绝不能发表与党中央不同的言论。

　党的二大明确提出，中国共产党是为无产阶级做革命运动的急先锋，必须“是很严密的集权的有纪律的”“若是缺少严密的集权的有纪律的组织与训练，那就只有革命的愿望便不能够有力量去做革命的运动”。二大制定的第一个《中国共产党章程》，专门将“纪律”列为一章，提出了 9 条纪律，涉及组织、宣传、党员从业等。

　党的三大突出强调组织纪律、完善入党手续，细化组织纪律的程序规定。党的四大将中央领导体制明确为“***制”，对基层党组织进行规范，按照“严进严管”精神细化党员的权利义务。五大明确提出“严格党的纪律是全体党员及全体党部最初的最重要的义务”，党的六大进一步强调“严格的遵守党纪为所有党员及各级党部之最高责任”。

　当然，纪律和制度的关键在于执行。创建时期的中国共产党，不仅制定了严格的组织制度和纪律规定，而且严格地去执

　行这些纪律。例如，参加建党的早期党员陈公博、周佛海，虽然在建党过程中做过一些贡献，但是他们不久就因为违反党的纪律而被清除出党。这些严明的纪律规定及其严格执行，形成了纪律立党的优良传统，为建设真正的马克思主义先进政党奠定了坚实基础。

　（二）纪律立党--土地革命时期 毛泽东同志高度重视党和军队的纪律建设。在江西省茨坪镇荆竹山有一块长 3 米、宽 2 米的花岗岩，顶端有裂纹，名“雷打石”。1927 年 10 月 24 日，工农革命军战士在荆竹山下整装列队，向井冈山中心进发。正值秋收季节，战士随手挖老乡家红薯吃的现象时有发生。为了严明纪律，毛泽东站在“雷打石”上提出三条规矩：“第一，行动听指挥；第二，不拿群众一个红薯；第三，打土豪要归公。”这三条规矩，后来发展成家喻户晓的“三大纪律”。“雷打的石头，铁打的纪律！”毛泽东同志上山后第一件事情，就是定规矩抓纪律。此后，毛泽东在遂川县李家坪召开大会，宣布了“六项注意”；1928 年 4 月，“三大纪律六项注意”在湖南省桂东县首次被并列提出，从井冈山走出来的队伍走过大江南北，踏过万水千山，“三大纪律六项注意”的内容不断补充完善，丰富发展为“三大纪律八项注意”，不仅是人民军队的钢铁纪律，也成为全体党员不可触碰的“高压线”。

　（三）纪律管党--抗战时期 在领导全民族抗战的过程中，党得到快速壮大和发展，给党的纪律建设提出新的任务，必须以强有力的纪律保证政治路线的贯彻落实。为此，毛泽东提出了一个著名论断：“路线是‘王道’，纪律是‘霸道’，这两者都不可少。”1941 年，抗日根据地开始遭到残酷的“扫荡”，陕甘宁边区和各抗日根据地进入极端困难时期，边区军民为打破封锁、克服困难而积极开展大生产运动。同年通过的《陕甘宁边区施政纲领》强调，厉行廉洁政治，严惩公务人员之贪污行为，禁止任何公务人员假公济私之行为，共产党员有犯法者从重治罪。然而，此时有名老红军“掉了队”。肖玉璧 1933 年参加革命，作战英勇，身上有 90 多处伤疤。然而，在任清涧县张家畔税务分局局长期间，他却利用职务之便贪污受贿、克扣公款，甚至把根据地奇缺的粮、油偷偷倒卖出去牟利。陕甘宁边区高等法院判处肖玉璧死刑。肖玉璧不服，要求给毛**写信，并要求面见时任边区政府**林伯渠。林伯渠念及其是老红军、战斗英雄，便同意了。当林伯渠把肖玉璧的信转交给毛泽东时，毛泽东当场表示，完全拥护法院判决。1941 年底，肖玉璧被执行死刑。对此，《解放日报》评论说，“在‘廉洁政治’的地面上，不允许有一个‘肖玉璧’式的杂草生长！有了，就拔掉它！”经过延安整风，中国共产党走向完全成熟，七大党章把党的纪律

　作为党的组织基础写进总纲，有了这些明确的纪律规定，党中央的指导能够得到...

篇四：企业党风廉政建设和反腐败工作要点

企业 2 2022 年党建与党风廉政建设工作要点（范文 3 3 篇）

　【 目录 】

　1、公司 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划

　2、公司企业 2022 年党建与党风廉政建设工作要点

　 3、公司企业党支部 2022 年党建工作计划

　 公司 1 2021 年党建工作总结及 2 2022 年工作计划 1 1

　 2021 年，党委工作在公司党委领导下，认真贯彻落实党的方针，立足党员领导干部队伍建设和教育管理，大力抓好党建，认真实施讲党课、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，为公司各项工作的顺利开展提供了组织保证。

　一、履行第一责任，落实从严治党责任

　公司党委根据上级党委要求，为实现公司 2021 年制定的“一个中心”、“四大目标”、“五件大事”、“六大工程”奋斗目标，印制下发了《,公司党委 2021 年工作要点》、《公司

　党委落实意识形态工作责任制实施方案》等 6 项党建工作文件。党建工作受到公司领导高度重视，公司级党员领导干部都积极参加双重组织生活会，参与基层联系点党支部的“三会一课”，不定期参与支部主题党日活动和实践活动，研究、解决公司各支部工作中存在的问题和困难。

　二、抓实“三会一课”和党史学习教育 ，筑牢基层组织工作

　公司各党支部严格落实“三会一课”等制度，大力开展主题党日活动。公司党委领导以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，公司全面开展党建强基提能专项行动和党史学习教育，通过专项自查、例行整改，现已全部完成检视中所存在的问题。

　三、抓好支部“五化建设”

　按照“支部设置标准化”的工作要求，公司现有 XX 个党支部，通过市国资委的验收，XX 个党支部的“五化建设”均已达标。

　四、抓好政治思想，意识形态常抓不懈。

　一是公司各党支部依托“学习强国”平台，以主题党日活动为载体，各党支部积极开展形式多样的党建活动，如学习强国知识竞赛等。

　二是坚持思想动态分析制度。党支部每季度上报思想动态分析，经党委工作部梳理后形成材料交由公司领导及时研

　究，以便公司领导及时掌握基层动态，做出正确决策。

　三是加强引导，把握方向。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面。为加强公司意识形态工作，正确把握舆论导向，公司党委印发了《公司舆情应对预案》、《公司新闻发言人制度》。

　四是建章立制，加强考核。在党委制定的《公司党组织意识形态工作责任制考核办法》、《公司党委理论学习中心组学习制度》等规定基础上，每月根据《公司各单位党建工作与精神文明建设工作考核细则》进行工作考核，把握意识形态工作动向。

　五、发挥党员先锋作用，积极参与抗疫情献爱心活动。

　为全力配合做好新冠疫情防控工作，公司各级党组织和党员干部冲锋在前，疫情期间轮流在生活区、生产区门卫值班值守；对小区外来人员、车辆进行严格登记；对出入人员进行体温测量；确保了公司疫情局面的稳定。公司全体党员响应集团党委和市国资委号召，进行了两次爱心捐款活动，全公司共有 XX 人次参与抗击疫情捐款，捐款金额为 XX 元。

　六、组织开展“建党 0 100 周年系列活动”

　公司党委组织开展“建党 100 周年系列活动”，更好地发挥公司党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是党委书记拟在七一期间上一次党课。二是开展一次“微党课”展示活动。各基层支部书记也不断提高自身政治素质、

　提升个人工作技能，党委工作部在 X 月下旬进行了一次“微党课”展示活动，12 个支部书记全员参与，利用多媒体等形式呈现课程内容。三是开展《学习强国》答题挑战赛。各党支部依托《学习强国》APP 开展答题挑战赛，全体党员积极参与学习，以更加新颖的方式学习党建知识。

　七、落实党风廉政建设，纪检监察坚强有力

　党委班子成员实行一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作。公司党委与公司十二个党支部（党总支）签订了《党风廉政建设目标责任书》，下发了《党支部党风廉政建设目标管理考核细则》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各支部、各分厂、各部门。加强监督，严格执行“三重一大”制度在工程项目招投标方面，严格按照相关招标程序进行。

　2 2022 年工作计划

　1、围绕公司生产经营中心深入开展创先争优活动，开展“党员身边无事故”和“党员身边无次品”活动，继续开展“党员立项攻关活动”、支部书记讲党课竞赛、党建安全管理常识知识抢答赛等工作，增强党员的组织观念和归属感。

　2、举办一期道德讲坛。对公司党员干部群众进行文化思想教育,用生动鲜活的群众语言进行宣传，使意识形态的内容贴近实际、贴近生活、贴近群众。

　3、强化中层管理人员作风和能力建设。对中层管理人员进行一次以执行力提升为主题的培训，拟在 2022 年组织中层管理人员参观先进企业的党建和生产经营管理现场。加强对党务干部的培养，拟举办一期党务工作人员培训班。

　4、深入开展党支部“五化”建设，推动各领域党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，培养优秀的基层党组织书记。

　公司企业 2 2022 年党建与党风廉政建设工作要点 2 2

　 2022 年是党的二十大召开之年，也是落实十四五规划关键的一年，谋划好 2022 年党建工作意义重大、责任重大。2022 年，要始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实******关于加强党的建设重要论述，紧紧围绕全面从严治党战略部署和市委要求，以党的政治建设为统领，以迎接党的二十大胜利召开为主线，坚持 XXXX 工作思路不动摇，为全面推进基层党的建设实现新突破提供坚强政治保证。

　一、坚持政治统领、培根塑魂，提升党建工作引领力

　1 1 、 推进思想理论武装。把深入学习贯彻***新时代

　中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和******对 XX 水务 XX 的指示精神，及时跟进学习******关于******关于生态文明建设重要论述综述。组织支部（总支）党员认真学习《***谈治国理政》《***在浙江》《***新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《***科学的思维方法在浙江的探索与实践》等学习材料，原原本本学，扎扎实实学，持续推动政治理论学习扎实开展。推进理论武装形成完备的体系，坚持和完善党委、党支部（总支）学习计划，规范各支部（总支）理论学习制度，学好用好“学习强国”等线上载体，建立提醒、通报制度，年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。

　2 2 、 充分发挥党委领导作用。坚持和加强党的全面领导，严格落实“第一议题”制度和议事规则，坚持民主集中制原则，不断完善 XX 党委发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。探索成立 XX 高质量党建推动高质量发展工作小组，统筹推进党的建设、转型发展各项工作。加强党委督促检查工作力度，充分发挥保障党的重要决策部署在 XX落实落细的作用。

　3 3 、 巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验，建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。以迎接党的二十大胜利召开为重点，深

　入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局，更好地用党的创新理论把 XX 武装起来，把党中央决策部署的各项任务落实下去。用好党委理论学习中心组学习制度，推动领导班子带头学党史、经常学党史。

　二、坚持强化主责、强基固本，提升基层组织组织力

　4 4 、 压实基层 党建责任。深化落实国有企业基层组织工作条例，压紧压实党建责任，把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据，重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核指标。聚焦所属各支部（总支）的共性和特性，细化考核清单内容，增强考核的针对性、系统性和可操作性，做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期，建立日常跟踪评价机制，确保考核意见的及时反馈和结果的合理运用。

　5 5 、 开展书记领办提升工程。持续推进书记领办项目，XX 党委班子成员及所属各支部书记领办 1 至 2 个重点项目，分别明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动党建主体责任全面落实，实现基层党建工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变，进一步强化党建引领力，促进党建与业务工作的深度融合。

　6 6 、 强化党员教育管理。统筹做好发展党员工作，严格

　落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。深入开展“双向培养”，把符合条件的生产技术骨干和经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产技术骨干和经营管理能手，保证党员质量，改善党员结构，做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。

　三、坚持政治标准、科学规划，提升干部人才统筹力

　7 7 、 统筹谋划干部人才工作。充分发挥党委对人才工作的统一领导，坚持以市场价值和岗位价值为导向，按照现代企业管理要求，对照同行业标杆企业和一流标准，立足于 XX十四五发展规划，注重人才招引、培养的分层分类管理，积极向内向外拓展，开拓视野，注重党建人事工作与主责主业的深度融合。

　8 8 、 开展“破茧成蝶”提升行动。继续深化人事改革工作，为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探索创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间；突出薪酬绩效考核导向，突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用，落实所属企业经理层任期制与契约化管理和 XX全员考核机制，倡导绩效文化，注重不同类型企业人员的融

　合管理，完善企业授权清单，细化优化分类管理考核机制；构建多层次培训体系，加快内训师队伍建设，借助外部智力，组成 XX 特色专业课堂讲师队伍。

　9 9 、 推动职业经理人管理办法试点。坚持党管干部、党管人才这一原则，坚持契约化管理，实行责权利相统一、激励与约束并重，围绕公平公开、竞争择优，推动落实职业经理人管理办法试点，确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体系，不断改善干部队伍和人才结构，造就高素质队伍，有力推进 XX“十四五”期间的高质量发展。

　10 、 推进建立企业年金制度。在 XX 范围内，实现企业年金制度从无到有的转变，从内部机制入手，科学深入分析所属企业的制度建设和实施推进，扩大企业年金的覆盖面，让职工共享 XX 发展的红利，更好地保障职工退休后的生活。

　四、坚持围绕中心、凝神聚力，提升思想教育渗透力

　1 11 1 、 开展党建文化提升行动。结合“再造一个嘉源”总体目标和 XX 成立 20 周年的契机，以党建文化为引领，推进基层党组织党建品牌创新创建工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。重点推进城市管家项目，打造“席地而坐”服务品牌，提升“禾城驿、温暖嘉”品牌，在此基础上将嘉源康恒党支部的“红炉匠心、双碳‘恒’行”党建品牌打造作

　为基层党建示范点建设的重点项目，以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动，以实际行动践行***生态文明思想。

　1 12 2 、 抓牢抓细意识形态工 作。压实党委主体责任，按照上级要求严格落实意识形态工作学习、研究、分析、检查、报告、述职等制度，抓好党员干部意识形态工作教育培训，加强与党外知识分子的联系沟通，推动落实意识形态工作责任制，强化党委班子的责任意识，明确党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子成员“一岗双责”。贯彻落实好《XX 党委意识形态工作责任清单》，落实专题报告、分析研判、检查考核等制度，防范化解意识形态风险，落实意识形态工作责任。

　1 13 3 、 加强思想宣传工作。宣传形式上，要充分利用 XX水务微信公众号、视频号进行持续不间断宣传，党员领导干部、基层支部书记要发挥带头宣讲作用，同时，要动员和运用青年宣讲力量，打造一支懂理论、会宣讲的宣传宣讲队伍，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想占领基层思想文化阵地。宣讲内容上，要始终围绕问题导向，打破传统思维定势，创造性解决时代发展、实践深化提出的新题和难题，让思想宣传工作充满生机活力、跟上时代步伐。

　五、坚持全面从严、长效常态，提升纪律规矩约束力

　1 14 4 、 落实全面从严治党主体责任。切实增强落实“两个

　维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领，努力提高战胜各种风险挑战能力，以全面从严治党新成效推进企业治理能力现代化。

　15 、 持续加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题和形式主义、官僚主义新表现新动向，查处和通报典型案例。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，选树身边典型，提振精气神，切实在“学党史、办实事”上出实招见成效。

　16 、 持续推进清廉国企建设。按照年度清廉国企建设工作要求，从全面从严治党，构建良好政治生态；扎紧制度笼子，完善...

篇五：企业党风廉政建设和反腐败工作要点

22 年党风廉政建设和反腐败工作要点汇编（6 篇）

　目录 1.2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点（局机关）

　................... 2 2.2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点 ............................. 5 3.2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点（局机关）

　................... 9 4.2022 年度党风廉政建设和反腐败工作要点 .......................... 13 5.2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点（局机关）

　.................. 16 6.2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点（镇乡）

　.................... 22

　2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点（局机关）

　2022 年 x 局党风廉政建设和反腐败工作的总体工作思路是：以***中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神,坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求，坚持挺纪在前、执纪必严，推动落实党风廉政建设“两个责任”贯通融合，驰而不息纠正“四风”，从严查处群众身边的不正之风和腐败问题，为推动 ** 工作高质量发展而努力。

　一、严明党的政治纪律和政治规矩 1、深化党风廉政教育。定期组织开展学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，适时召开部门党风廉政建设经验交流会议，总结工作经验，推广先进典型，建立长效机制；在机关深入开展以“家庭、家教、家风”建设为主要内容的廉政文化活动，广泛深入推进家庭廉政建设，营造风清气正的良好氛围。

　2、切实强化党内监督。加强和规范党内政治生活，强化组织意识和纪律观念，督促党员、干部严格遵循组织程序，督促检查请示报告等制度执行情况，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。加强对民主生活会、组织生活会等党内政治生活开展情况的监督检查，严肃查处违反党内政治生活制度的行为。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。

　3、确保政令畅通。加强对党的政治纪律执行情况的检查，对不守纪律不讲规矩的党员领导干部进行严厉问责，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策等行为。大力整治“七个有之”等不正之风。抓好中央和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，对落实不力的科室和责任人严肃问责，确保政令通畅。

　二、推动“两个责任”贯通协调 4、持续加强压力传导。进一步完善党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，加强压力传导，坚持高位推动，层层加压，推动各级党组织及“一把手”把主体责任落实到“五位一体”建设和干部管理各方面，严格执行“咬耳扯袖、红脸出汗”约谈工作机制，推动全面从严治党向基层延伸。

　5、完善责任体系。建立健全权力运行的制约和监督机制，强化对党员领导干部日常管理监督的情况。推行和落实主体责任清单制度、全程纪实制度。健全并落实责任报告、述责述廉、签字背书、检查考核等压力传导制度。科学运用监督执纪“四种形态”，推动谈话、函询、诫勉和民主生活会等党内监督制度的贯彻执行。

　6、推动问责成为常态。突出问责重点，强化对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视巡察反馈问题整改不落实等问题的问责。健全落实责任追究情况定期报告、典型问题重点督办及公开通报曝光制度，真正形成震慑常在的浓厚氛围。

　7、督促部门履职。督促相关职能部门全面履行监管职责，推动解决生态环境保护、食品药品安全监管、民生资金监管等领域的突出问题。对上级交办的问题线索，认真进行核查，对典型问题进行通报。

　三、切实强化作风建设 8、明确工作重点，抓突出问题。紧盯元旦、春节、端午、五一、国庆等关键节点，严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规收送红包礼金、滥发津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规兼职取酬、“红顶中介”、参赌涉毒等问题；关注“四风”隐形变异新动向，开展“三公”经费使用、内部食堂等专项检查，对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处；加大曝光

　力度，形成持续震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

　9、创新工作方式，完善工作机制。始终绷紧作风建设这根弦，既盯节点，又严平时，坚持开展专项整治与构建长效机制相结合，实现作风建设监督检查常态化，明查暗访日常化。将各类民生资金特别是扶贫资金的拨付、发放和使用情况全面公开，实现对每笔资金从上至下、从部门到农户到个人到项目的全程监督。

　10、开展违反中央八项规定精神突出问题、纠“四风”治陋习、“雁过拔毛”等各类专项整治。坚守节点，主动出击，紧紧围绕重点内容开展监督检查工作，严格监督执纪问责。对节日期间有令不行、有禁不止、顶风违纪行为，将依据有关规定严查快处。督促党员干部尤其是领导干部要严于律己，带头遵守各项纪律规定。党员干部尤其是领导干部既要倡导文明过节，带头做新风尚的引领者，又要敢抓敢管，切实负起领导责任。

　11、严把选人用人关。严格执行任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等制度，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任。强化党组织管理责任，开展任前廉政谈话，强化同级同类警示教育。

　12、健全个人事项报告制度。健全领导干部个人有关事项报告制度，强化对个人有关事项报告的抽查核实。开展对重点岗位领导干部和后备干部遵守廉洁纪律情况的摸底排查工作，完善领导干部廉政档案。

　五、强化监督执纪问责 13、加强思想建设。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强能力建设，认真学习党建和纪检监察业务，熟练掌握政策，适应工作新任务新要求。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，严格监督执纪规程。加强纪律建设，严格遵守各项制度。

　14、强化执纪曝光，释放有力震慑。加大对党员干部违纪违规行为的通

　报曝光力度，持续释放“严查快处，越往后执纪越严”的信号。定期收集、汇总、通报作风建设方面的典型问题，借助手机、网络、微信公众号等平台，适时公开曝光典型案例。

　2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点 2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市六次党代会精神开局之年，做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大、责任重大。今年工作的总体要求是：以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照中央、省、市、县纪委全会和县委 ** 届 ** 次全会的部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心根本立场，以高质量发展为主题，以全面从严治党跃升战为抓手，认真履行党委全面从严治党主体责任，在清廉机关建设中一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推进应急干部队伍建设，奋力打造“最精彩板块”中应急管理模式，为我县加快建设“一带三城”、实现“十大梦想”，争创社会主义现代化先行区提供坚强的安全保障。

　一、以突出“两个确立”为根本，着力在强化政治建设上抓质量谋跃升 （一）严明政治纪律，优化政治生态。持续巩固深化党史学习教育成果，教育督促党员干部把捍卫“两个确立”体现到学深悟透习新时代中国特色社会主义思想之中，体现到不折不扣贯彻落实****重要指示批示精神之中，做到在学思践悟中强化政治忠诚。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，积极开展批评和自我批评，严格党的纪律规矩，坚持正确的用人导向，全面推进政治建设。

　（二）强化使命担当，服务中心大局。坚决贯彻落实党的十九届六中全会和省市县委全会精神，围绕常态化疫情防控、长三角一体化发展首位战略、县委“十大跃升战”“两大专项行动”“数字化改革”等重点任务，找

　准应急管理工作着力点，勇于担当，主动作为，严禁出现不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。

　（三）细化责任分解，夯实“四责”协同。落实落细党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，主动接受纪委监督，建立健全“四责协同”工作机制。做实班子成员每月带班正风肃纪检查，用足用好“第一种形态”。健全科学精准稳慎的问责机制，对履责不力的，坚决追究责任，推动形成党委牵头抓总、第一责任人示范引领、班子成员守土尽责、纪检监察组监督协助的良好局面。

　二、以全面提升治理效能为导向，着力在“三不”一体推进上抓质量谋跃升 （四）加强风险防范。坚持“严管就是厚爱”，毫不松懈，将反腐败斗争进行到底。聚焦“三重一大”“三公经费”使用、物资管理、行政审批、执法处罚等领域，切实加强廉政风险动态排查，切实建立健全防范机制，严防以投资、借贷、理财、交易等貌似合法的市场行为输送利益问题，坚决防范腐败隐形变异。

　（五）强化教育管理。加强正面教育和典型案例反面警示，既通过理想信念和道德教育，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，又通过“身边人身边事”开展警示教育，让党员干部知敬畏、守纪律。

　（六）纪法情理统一。坚持实事求是，宽严相济，精准用好监督执纪“四种形态”，强化经常性咬耳扯袖、红脸出汗，切实做到抓早抓小、防微杜渐。认真落实“三个区分开来”，保护和激发干部干事创业积极性。扎实开展受“四种形态”运用干部的跟踪回访教育，帮助其放下包袱、轻装上阵，实现从“有错”到“有为”的转变。

　三、以深化作风建设为支撑，着力在常态整治“四风”上抓质量谋跃升 （七）深入治理隐形变异“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实

　施细则精神，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段精准监督，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等突出问题。盯住改头换面、隐形变异的“四风”问题，不断拓展畅通问题发现渠道。对顶风违纪行为从严查处，对失责失管问题严格执行“一案双查”，切实防止“四风”反弹回潮。节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为，落实党政机关过紧日子的要求。

　（八）严肃整治形式主义官僚主义顽疾。从讲政治的高度，从具体人具体事着手，严肃查纠执行政策、落实工作、服务群众过程中，存在的打折扣搞变通、不担当不作为等错误表现。有效减轻基层和企业负担问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实，让企业更多时间和精力谋发展。

　（九）构建纠治“四风”长效机制。加强与纪检监察组在正风肃纪中的有效联动，针对日常联合监督发现的机制问题，探索细化制度规定，努力从制度机制上防范问题发生。坚持纠“四风”与树新风并举，加强“四风”问题典型案例警示宣传教育，以案释纪明纪，教育引导党员干部自觉反对特权思想和特权行为，严格家风家教，不断深化拓展作风建设成效。

　四、以清廉机关建设为重点，着力在推进“三服务”上抓质量谋跃升 （十）统筹推进清廉机关建设。突出党建引领，提升机关党组织政治功能和组织力，把深化清廉机关建设作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，加强风险防范，构建清廉机关建设工作体系。

　（十一）涵养崇廉向善清廉文化。广泛开展清廉文化宣传教育，不断增强廉洁文化辐射力、感召力和持久力。加强清廉文化阵地建设，做到内化于心外化于行。积极挖掘选树本局先进典型，鼓舞激励机关工作人员，努力创建富有自身特色的机关清廉文化。

　（十二）推动构建亲清政商关系。持续优化营商环境，建立健全与纾困惠企工作相匹配的工作服务机制，加大安全生产和应急管理第三方服务机构

　的监管，营造公平竞争市场环境，有效提升服务质量和水平。强化执法规范化建设，加强执法监督，推进公正文明干净执法。把推进清廉机关和清廉企业结合起来，督促党员领导干部严格落实防止利益冲突制度，进一步规范党员干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。

　五、以“唯实惟先、善作善成”为标杆，着力在锻造铁军队伍上抓质量谋跃升 （十三）淬炼过硬的政治品格。坚持把政治建设摆在首位，健全政治理论学习第一议题制度，做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展党史学习教育，引导应急管理干部从中汲取力量、坚定理想信念。突出思想理论武装，用好应急管理部应急管理干部教育平台、周一夜学等学**台，坚持读原著、学原文、悟原理，真正把政治学习成果转化为全面从严治党的实际行动。

　（十四）锻炼过硬的业务本领。大力鼓励和引导党员干部参加“注册安全工程师执业资格”考试和 ** 省行政执法证考试，聘请专家参与执法检查，提高发现安全隐患能力的同时影响增强应急干部发现和治理安全隐患的能力，探索实施“老带新”干部能力提升模式引领培育精湛业务团队，切实提升干部队专业化水平，有效加强和改进安全生产监管和应急管理工作。多举措关心关爱干部,重点开展心理健康关爱活动，探索开展心理评估，引导干部缓解压力、释放情绪，保持良好精神状态。

　（十五）锤炼过硬的工作作风。落实机关党建责任制，层层压实管人带队主体责任。规范内部权力运行机制，加强自由裁量权约束，严格按照权限、规则、程序开展工作。注重系统内作风建设，研究探索政务廉情监测站点建设，实现清廉机关建设向系统拓展延生工作，夯实清廉建设基层基础。探索建立特约监督员制度，主动自觉接受外部监督。加强机关干部清廉家风建设，充分发挥廉内助作用，强化对干部“八小时外”监督管理。

　2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点（局机关）

　2022 年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指...

篇六：企业党风廉政建设和反腐败工作要点

党委 2 2022 年党风廉政建设及反腐败工作方案

　 一、强化政治建设，增加两个维护的自觉性

　 （一）公司党委、领导班子成员要坚持党的领导，全面从严治党，把党的政治建设摆在首位，坚决政治信仰，履行一岗双责，强化廉政意识，自觉做到坚守红线底线。提高政治站位，严格听从上级各部门及公司党委的领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心、上级党委保持高度一样。带头贯彻五个必需，坚决防止七个有之，刚好识别苗头性、倾向性政治问题隐患，肃穆整治攀附贴附、团团伙伙、钻圈子、爬山头的政治骗子和政治掮客，坚决抵制山头主义拉帮结伙圈子文化，坚决同危害党中心权威和集中统一领导的行为做斗争，树牢四个意识，坚决四个自信，自觉做到两个维护，一心一意致力于港园城三位一体融合发展建设服务。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司各部门、子公司

　 （二）公司党委和全体员工要坚持不懈用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，严格根据市委部署要求深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四

　中、五中全会精神，严格落实中国共产党第十九届中心纪律检查委员会第五次全会、云南省第十届纪律检查委员会第六次全体会议、昭通市纪委四届六次全会精神、水富市纪委一届三次全会精神的工作要求，坚持全面从严治党，提高政治站位，坚决维护******党中心的核心、全党的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导，切实增加两个维护。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司各部门、子公司

　 （三）公司党委要坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻学习******听取巡察汇报时的重要讲话精神，提高政治站位，从增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护的政治高度，抓好巡察整改落实，进一步提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，精确把握在新发展阶段、新发展格局中所处的方位，完整、精确、全面贯彻新发展理念，落实好市委政府港园城三位一体融合发展重大项目决策部署，紧盯各部门、子公司履行职责状况，加强监督检查。确保公司在十四五时期开好局、起好步。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司各部门、子公司

　 （四）抓好政治生态净化优化，建立党风廉政建设责任体系机制，层层抓落实。在肃清秦光荣流毒影响中持续发力，全面肃

　清思想之乱意识之乱行为之乱价值观之乱。加强对中心、省委、昭通市委、水富市委重要决策部署落实状况的自查，深化查找秦光荣流毒的影响，弘扬良好家风。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司各部门、子公司

　 二、坚持从严治党，压实管党治党政治责任

　 （一）公司党委始终把党风廉政建设放在突出位置，全面落实党风廉政建设责任制，履行好主体责任，要狠抓主体责任落实，对党风廉政建设工作要两常两抓常探讨、常部署，抓详细、详细抓，严格落实党风廉政建设责任制检查考核、专题报告履行全面从严治党主体责任状况、述责述廉等制度机制，从日常规范抓起，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司各部门、子公司

　 （二）公司党委书记坚决扛起净化政治生态第一责任人的责任，坚决支持公司纪检监察室履行职权，督导检查，落实整改。领导班子成员要仔细履行一岗双责，做好职责范围内的管党治党工作。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司各部门、子公司

　 （三）充分发挥全面从严治党引领保障作用，把严的主基调

　长期坚持下去，强化政治监督，做实日常监督，用好四种形态，坚持以党内监督为主导，把党的工作职能监督、纪检监察室日常监督、民主监督结合起来，推动民主监督、群众监督、舆论监督等有机贯穿、相互协调。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司各部门、子公司

　 （四）实行中国共产党第十九届中心纪律检查委员会第五次全会、云南省第十届纪律检查委员会第六次全体会议、昭通市纪委四届六次全会精神、** 市纪委一届三次全会精神的工作要求，根据部署支配，围绕港园城三位一体融合发展重大项目和重点工作要求，在加强公司重大项目建设的同时，一手抓绿色建材产业集群、港口资源信息物流产业集群、城市建设与运营类产业集群项目建设，一手抓思想相识、作风建设，做到两手抓、两手硬，以铁的纪律、硬的作风保障各项工作的推动和落实。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司各部门、子公司

　 （五）完善全覆盖的制度执行机制，强化日常监督和专项检查，推动全体员工严格根据规章制度履职尽责、擅长运用制度谋事干事。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司各部门、子公司

　（六）班子成员与各部门、子公司负责人组织开展廉政风险排查，建立健全廉政风险防控机制，对公司廉政风险防控机制实行动态管理，在岗位职能、人员发生改变时，做到应纳尽纳，完善廉政风险防控机制。班子成员落实一岗双责，与分管部门共同探讨、支配部署党风廉政建设工作，分析岗位廉政风险点。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司各部门、子公司

　 （七）建立管理人员廉政档案监督。教化引导经营管理层人员主动申报廉政信息，规范填报《干部廉政档案》、《监督对象信息采集表》，全面、真实、刚好报告个人重大事项。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司纪检监察室

　 三、严格落实中心八项规定精神，打好作风建设长久战

　 （一）公司党委要以多形式深化学习《中共中心政治局实行中心八项规定的实施细则》《中国共产党廉洁自律准则》等内容以及省、市有关文件精神，切实履行全面从严治党主体责任，持之以恒实行中心八项规定精神和纠治四风的各项规定，严查违反中心八项规定精神问题，广泛宣扬开展违反中心八项规定精神问题专项整治的重要意义，并以我市近年通报的违反中心八项规定精神典型案例为镜鉴，教化引导广阔党员干部受警醒、明底线。

　 责任单位：公司党委

　参加单位：公司纪检监察室

　 （二）全面推行多深化少开会、多详细探讨少发号施令、多帮助指导少指责指责三多三少工作方法，深化基层、深化实际，推动问题在一线解决、工作在一线落实。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司各部门、子公司

　 （三）公司党委扛起主体责任，对自身存在执行中心八项规定精神不严等问题，自我揭短亮丑、主动整改落实。把监督检查落实中心八项规定及其实施细则精神和省市实施方法的执行状况作为重点任务、常常性工作，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，发觉苗头性问题刚好谈话。紧盯重要部门，严查享乐、奢侈问题，并做好出现问题的相应处理，让全体员工时刻紧绷廉洁自律这根弦，坚决捍卫巩固作风建设成果。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司纪检监察室

　 （四）公司各部门、子公司比照《违反中心八项规定精神负面清单》所列内容，重点对党的十九大以后发生的整治重点所列事项逐项开展自检自查。对查找出的问题均须照实登记上报。领导班子成员要以上率下，带头开展自检自查，并形成专项整治整改落实问题清单。依据自检自查列出的问题清单，剖析存在问题的缘由、查找症结所在，结合实际探讨提出切实可行的整改措施，

　明确责任领导、详细责任人、进度时限、标准要求等，逐条逐项主动整改落实。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司各部门、子公司

　 （五）在专项整治结束后，要刚好总结专项整治工作中的好阅历、好做法，形成专项整治工作状况报告。要结合公司实际，健全完善实行中心八项规定精神的相关制度机制，加强制度建设，持续巩固专项整治成果，确保违反中心八项规定及其实施细则精神突出问题得到彻底纠治，营造风清气正的工作氛围。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司各部门、子公司

　 四、落实党风廉政建设中存在问题的整改工作

　 （一）落实水富市党风廉政建设责任制检查考核第十一组《关于对市城投公司 2020 年度党风廉政建设责任制检查考核的反馈看法》中存在问题的整改工作。围绕考核组反馈的三个方面的问题制定整改方案，对标对表开展整改，并将整改落实状况逐项自查形成整改状况报告，长期坚持。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司纪检监察室

　 （二）省委第六巡察组巡察水富反馈看法中存在问题整改工作。围绕省委第六巡察组反馈的 4 个方面 19 个子项目 49 个详细

　问题，对标对表进行整改，形成长效机制并长期坚持，按要求形成整改状况报告。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司各部门、子公司

　 （三）市委其次巡察组巡察公司党委反馈看法整改工作。围绕市委其次巡察组反馈的 4 个方面 16 个详细问题，仔细制定整改方案，对标对表开展整改，形成长效机制并长期坚持，将整改落实状况逐项自查形成整改状况报告。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司各部门、子公司

　 五、坚持标本兼治，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐

　 （一）严格执行信访举报制度，加强对举报线索和举报信息的收集、筛选、分析和研判，加强监督检查工作领导，畅通监督渠道，形成防腐工作的磅礴伟力，把严的主基调长期坚持下去，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，确保城投集团公司高质量转型发展。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司纪检监察室

　 （二）党委要加强监督公司三重一大事项集体决策等制度执行到位。加强对三重一大问题风险点的监管，发觉问题刚好处理，坚持权责透亮，大力推动党务、企务等领域办事公开，进一步完

　善细化三重一大决策机制，严格执行民主集中制，强化权力运行监督制约，真正把权力关进制度的笼子。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司各部门、子公司

　 （三）党委要加强纪法教化，有针对性地开展警示教化、纪律教化、家风教化，把教化精神融入工作中，做到学用结合。公司员工要立足自身工作岗位，严守纪律规则，心存敬畏，慎独慎微，接受监督，进一步强化责任担当，共同努力营造水富城投集团公司风清气正的良好氛围。

　 责任单位：公司党委

　 参加单位：公司各部门、子公司

篇七：企业党风廉政建设和反腐败工作要点

强党风廉政建设和反腐败工作的建议

　 加强党风廉政建设和反腐败工作的建议

　加强党风廉政建设和反腐败工作的建议 2016-08-13 浏览:分享人：沈琬学手机版

　 加强党风廉政建设，是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证。下面是小编带来的加强党风廉政建设和反腐败工作的建议，欢迎阅读。

　 加强党风廉政建设和反腐败工作的建议

　当前世情、国情、党情正在发生深刻变化，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，“四风”方面出现新情况、新问题，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一些部门还比较严重，我区的党风廉政建设和反腐败工作面临重大考验。作为一名新联会成员、作为一名党外人士、政协委员,现就如何做好党风廉政建设和反腐败工作提出以下几点建议:

　一、健全完善惩治和预防腐败体系，落实党风廉政建设责任制。

　健全反腐败领导体制和工作机制，严格落实党风廉政建设责任制，按照党委负主体责任、纪委负监督责任的要求，坚持“谁主管、谁负责”，认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作。认真落实“一岗双责”要求，对分管的单位、对分工的具体工作，切实负起党风廉政建设责任。把党风廉政

　建设和反腐败工作与各项业务工作紧密结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。把检查考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，严格责任追究制，维护责任制的严肃性。

　二、加强作风建设,持之以恒纠"四风"，不断巩固作风成果。

　深化“庸懒散慢”专项治理，整治“门难进、脸难看、事难办”,坚决查处“吃拿卡要”行为。重点治理不作为、慢作为、乱作为等问题。加大效能监察力度,对基层和群众反映的行政效能方面的问题，要认真调查处理，追究有关责任人的责任。如 2016 年 7 月间我区律师反映比较大的职称评审问题，在初审阶段就存在脸难看、事难办的现象，鹿城区人力资源和社会保障局负责职称评审的经办人戴某慢作为、乱作为问题突出，有熟人打招呼，就快事快办审批通过，无熟人打招呼就推诿扯皮、故意刁难。针对“四风”方面出现的新问题新情况，要及时创新机制、完善制度，着力解决作风上的顽疾。

　三、充分发挥民主党派、工商联、无党派人士在党风廉政建设和反腐败工作中的民主监督作用。

　1、加强对农村基层党风廉政建设的监督，大力开展农村基层反腐倡廉教育，保障农民的知情权、参与权、决策权、监督权、评判权。当前农村基层党风廉政建设和反腐败工作

　仍然比较薄弱，截留、挪用、侵占、贪污集体资金、资产、资源，利用职权谋取非法利益等问题比较突出。如我区鹿城区双屿街道瓯浦村村干部江胜寿、林国强等人，未经村民会议或村民代表会议决议，以拆分、篡改摸文认购的计划单、定位单、认购协议书等手段，非法侵占村集体所有的 45 套安置房等案。为此要进一步健全农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度。逐步推行村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议制度。建立和完善农村基层干部任期经济责任审计制度。按照科学发展观和正确政绩观的要求，健全农村基层干部政绩考核评价机制和激励机制。

　2、加强对重点建设工程和“三改一拆”、“五水共治”领域的监督和预防，防止滋生腐败、职务犯罪。随着城市的转型升级，城市化进程的推进，我区的重点建设工程颇多，“三改一拆”、“五水共治”也正在积极推进，牵涉利益巨大，一些招投标、工程验收和决算等关键环节易产生权力寻租，贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务犯罪行为易发生。因此应做好事前预防和警示教育工作。列出“权力清单”，明确权力部门各岗位履职风险和防范措施，建立健全定期交流轮岗、权力之间相互制衡等监督制约机制，推进政务公开，做到事前、事中、事后全程公开监督。

　3、采取专职监督与社会监督相结合的方式，邀请特邀监督员、行风监督员、律师、新闻媒体等第三方力量参与监

　督。同时，采取集中检查与日常监督相结合的方式，不定期、不打招呼、不定路线进行监督检查，保持正风肃纪的高压态势，使党员干部接受监督成为习惯。

　四、加强纪检监察干部队伍建设。

　突出纪检主业，明确职责定位，把不该管的工作交还主责部门，清理和退出不必要的议事协调机构，认真落实转职能、转方式、转作风的要求，进一步执好纪、问好责、把好关，着力解决不担责、转方式、不作为、不认真、不用心等突出问题。持续开展“四风”问题治理，带头开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，深化“纪委书记下基层”、“纪委开放日”、纪检监察干部结对帮扶和公开承诺等活动，用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。如我区的纪检干部吴祝凡同志，深入基层、驻扎杨府山涂村城中村两年解决历史遗难问题，为群众办实事，取得突破性进展。

　五、积极营造崇尚廉洁良好氛围。

　坚持把党风廉政建设和反腐败宣传工作纳入宣传工作总体部署，继续深入开展正面典型宣传教育，发挥示范引领作用，展示我区干部良好形象。主动占领反腐倡廉舆论阵地，在政府网站办好反腐倡廉专栏，利用微博、微信等新兴媒介和手机短信正确引导反腐倡廉热点问题和突发事件舆论，提高网络涉腐涉纪舆情应对能力。充分运用执纪办案成果开展

　警示教育，加强典型案件的深度剖析，持续推出案例教材和警示教育专题片，充分发挥鹿城区人民检察院的预防职务犯罪教育基地作用。

篇八：企业党风廉政建设和反腐败工作要点

公司 2 2022 年党建与党风廉政建设工作要点 供借鉴

　 2022 年党建工作的整体思路是：深入学习******系列重要讲话特别是在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，以落实全面从严治党要求为主线，以服务企业改革发展为根本，强化思想理论武装，提升党员干部素质，夯实基层党建基础，落实党风廉政要求，为集团稳步发展提供坚强的政治和组织保证，以党建工作的新成效迎接党的二十大胜利召开。

　一、巩固党史学习教育成果, , 着力强化政治思想引领作用。

　1. 深化党史学习教育。深入推进党史学习教育常态化制度化，把学习党史、学习******系列重要讲话作为“必修课”，坚持系统学、深入学、跟进学。部署开展宣传贯彻党的二十大精神活动，认真研读党的二十大文件，深刻理解党的二十大提出的一系列重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署，强化“四个意识”，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

　2. 贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议和上级相关会议精神。大力实施党建引领工程，切实发挥党组织领导核心和政治核心作用，扎实开展企业党建工作调研，深入查摆企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题及根源，提出加强党建工作的措施建议。确立党组织在公司法人治理结构中的法定地位，根据市国资委的统一部署，

　结合企业实际，将党建工作总体要求纳入公司章程。

　3. 创新载体丰富形式，全面提升党员队伍思想建设水平。充分发

　挥新媒体作用，在集团网站、微信公众号已设立的党建专栏，推送基层党组织在抓自身、激活力、强服务等方面的“支部好声音”。组织基层党组织书记和党务工作者参加市国资委举办的专题培训班，提高党务工作者理论素养和业务水平。落实领导班子带头上党课，提升基层党员的思想政治素质。组织一次党员应知应会测试活动，检测党员学习成效。组织党员外出参观学习，开阔党员视野，提高党员党性。

　二、加强干部队伍建设， 着力打造××行业标尖。

　1. 加强企业领导干部队伍管理。按照******提出的高素质国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，修订《企业领导人员管理办法》，不断完善集团公司中层干部选拔任用、考核评价等机制。对竞争类企业要探索建立适应市场化要求的人才引进和考核激励新机制。

　2. 加强企业后备队伍建设。对集团后备干部情况进行一次全面梳理，定期开展后备人员谈心谈话工作，注意对后备人员日常表现和各类考核情况的掌握。通过有计划送学培养，外单位参观学习和交流锻炼等途径，开阔视野，拓宽思路，提高后备干部开拓创新能力，提升队伍整体素质。坚持

　必要台阶、递进式培养、长期历练，加强对年轻干部的培养选拔工作，为年轻人才成长成才搭建平台、创造条件。

　3. 推进各类人员的教育培训。针对集团改革发展要求，对中层管理人员进行精益化管理、全面预算管理、突发事件应对等方面培训，组织企业领导人员和中层管理人员参加市国资委举办的以深化国资

　国企改革为主题的专题培训班和国资系统中层管理人员第二期轮训，提升管理人员工作能力和综合素质；针对企业节能减排、技术创新要求，对专业技术人员进行低碳经济、环保理念等方面培训，增强专业技术人员创新意识；针对一线员工着重责任意识、企业文化、职业礼仪等培训，增强一线员工主人翁精神。

　三、加强基层党组织标准化建设，着力提高基层党组织建设水平。

　1. 落实党建工作主体责任。坚持把抓好党建作为最大业绩，推行党建年度攻坚项目书记领办制度，进一步强化党组织主体负责、书记亲力亲为、班子成员积极协助、责任部门具体落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，不断增强党组织的凝聚力。严格落实党组织书记定期报告党建工作、党建例会等制度，构建述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作机制，促进党建工作各项任务的落实。

　2. 实 施党支部规范化建设。扎实推进基层党组织“比担当、比服务，争做五型标尖”三年行动计划，认真落实集团

　党建工作整体提升 43 项基本要求，按三年行动计划建成 3个“五型标尖”（学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型）基层党组织、7 个规范基层党组织，集团党委适时对所属党支部规范化建设情况进行检查考核。

　3. 完善党建工作台账建设。按照“一党员一档案、一支部一台账”的要求，认真落实党建台账的建立、使用、收集、管理、归档等工作，党建台账包括支部基本情况、党建信息、工作制度、三会一课、党费收缴、组织发展、党务公开、工作总结计划、上级来文、支部行文、

　专项活动、工青妇活动等内容。做好“红船云平台”的使用与管理，推进党建工作信息化管理。

　4. 创新党建工作载体。贯彻落实市国资委“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一闪光”的要求，深入开展“党建+”企业党建品牌建设。所属各支部（总支）结合企业经营实际，着力打造 1-2 个富有特色、具有借鉴推广价值的党建特色品牌，在 4 月底前向集团党委上报党建品牌建设方案，并认真落实创建工作。集团党委适时进行检查，并向市国资委申报优秀党建品牌。建设富含党建元素和企业文化的“党员活动阵地”及“先锋模范长廊”。

　5. 完 善党建工作机制。建立党建工作信息报送制度，及时反映工作动态，推介基层先进经验和典型事迹，探索党建工作规律，提升党建的科学化水平。建立党建工作考核制度，

　结合“两比一争”三年行动、党员民主评议以及党建品牌培育，研究制订集团所属企业党建工作考核细则，加大党建工作考核力度。认真落实市委、市政府连村结对共建工作要求，常态化开展“双结对、创文明”机关新农村共建活动和党支部“连心结对”活动，创新活动载体和结对方式，着力帮助解决推进新农村建设进程中的实际问题。

　6. 深化和谐企业建设。坚持党建带群团建设，充分发挥群团组织的优势和作用，组织开展走绿道、植树护绿、摄影采风、文艺汇演等丰富多彩的文体活动，成立合唱团，积极参与国资系统“喜迎二十大、激情颂党恩”主题歌咏比赛。积极开展以保护环境、节水护水、结对共建、志愿帮扶等主题的学雷锋志愿服务活动。加强民主管理，维护

　职工合法权益，关心职工生活，帮助解决实际困难，进一步营造积极向上的和谐企业氛围，不断提升企业职工爱岗敬业的工作热情，增强广大职工对集团公司的认同感和归属感。

　四、坚持惩防并举，着力落实全面从严治党责任。

　1. 进一步强化从严治党主体责任。集团各级党组织精心研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，逐层签订《党风廉政建设责任书》，做好领导班子党风廉政建设责任的分解落实。集团党委按要求向市委、市纪委、市国资委报告党风廉政建设主体责任落实情况。深入开展所属企业党支部（总支）履行党风廉政建设主体责任述职评议工作，完善党风廉

　政建设责任制考核办法，落实约谈提醒制度，加大问责力度，严肃查处顶风违纪问题，推动党风廉政建设责任制的落实。

　2. 进一步加强廉洁从业教育。落实从严治党，通过学习培训、座谈交流、应知应会测试等全面掀起学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》活动。针对集团公司经营管理任务重，工程建设项目多，容易诱发腐败的特点，重点加强企业中层及以上干部和重要岗位工作人员的廉洁从业教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。

　3. 进一步强化作风建设。集团各级领导班子要坚持下基层调研，

　要积极回应基层党员群众关切的问题，着力解决企业、职工、群众的诉求。实行全面预算管理，认真落实中央“八项规定”，规范“三公经费”的使用管理。认真做好信访、市长电话和“嘉源热线”办理，提升网上舆情应对处置能力，更好地服务民生。

　4. 进一步加强纪检监督。切实做好工程建设、重大投资、物资采购、公款存放、三公经费使用等重点领域和关键环节的纪检监督，逐步完善监督机制，形成事中加强监督管理，事后强化执纪问责的监督新机制。从严监督执纪问责，围绕

　“四种形态”，对发现具有苗头性、倾向性的轻微问题，及时提醒教育警示；认真核实信访举报的问题线索，对管理权限内的党员干部，及时进行执纪问责。

　2022 年是党的二十大召开之年，也是落实十四五规划关键的一年，谋划好 2022 年党建工作意义重大、责任重大。2022 年，要始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，紧紧围绕全面从严治党战略部署和市委要求，以党的政治建设为统领，以迎接党的二十大胜利召开为主线，坚持集团工作思路不动摇，为全面推进基层党的建设实现新突破提供坚强政治保证。

　一、坚持政治统领、培根塑魂，提升党建工作引领力

　 1. 推进思想理论武装。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的水务集团的指示精神，及时跟进学习***关于生态文明建设重要论述综述。组织支部

　（总支）党员认真学习《***谈治国理政》等学习材料，原原本本学，扎扎实实学，持续推动政治理论学习扎实开展。推进理论武装形成完备的体系，坚持和完善党委、党支部（总支）学习计划，规范各支部（总支）理论学习制度，学好用好“学习

　强国”等线上载体，建立提醒、通报制度，年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。

　 2. 充分发挥党委领导作用。坚持和加强党的全面领导，严格落实“第一议题”制度和议事规则，坚持民主集中制原则，不断完善集团党委发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。探索成立集团高质量党建推动高质量发展工作小组，统筹推进党的建设、转型发展各项工作。加强党委督促检查工作力度，充分发挥保障党的重要决策部署在集团落实落细的作用。

　 3. 巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验，建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。以迎接党的二十大胜利召开为重点，深入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局，更好地用党的创新理论把集团武装起来，把党中央决策部署的各项任务落实下去。用好党委理论学习中心组学习制度，推动领导班子带头学党史、经常学党史。

　二、坚持强化主责、强基固本，提升基层组织组织力

　 1. 压实基层党建责任。深化落实国有企业基层组织工作条例，压紧压实党建责任，把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任

　务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据，重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核

　指标。聚焦所属各支部（总支）的共性和特性，细化考核清单内容，增强考核的针对性、系统性和可操作性，做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期，建立日常跟踪评价机制，确保考核意见的及时反馈和结果的合理运用。

　 2. 开展书记领办提升工程。持续推进书记领办项目，集团党委班子成员及所属各支部书记领办 1 至 2 个重点项目，分别明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动党建主体责任全面落实，实现基层党建工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变，进一步强化党建引领力，促进党建与业务工作的深度融合。

　 3. 强化党员教育管理。统筹做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。深入开展“双向培养”，把符合条件的生产技术骨干和经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产技术骨干和经营管理能手，保证党员质量，改善党员结构，做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。

　三、坚持政治标准、科学规划，提升干部人才统筹力

　 1. 统筹谋划干部人才工作。充分发挥党委对人才工作的统一领导，坚持以市场价值和岗位价值为导向，按照现代企

　 业管理要求，对照同行业标杆企业和一流标准，立足于集团十四五发展规划，注重人才招引、培养的分层分类管理，积极向内向外拓展，开拓视野，注重党建人事工作与主责主业的深度融合。

　 2. 开展“破茧成蝶”提升行动。继续深化人事改革工作，为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探索创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间；突出薪酬绩效考核导向，突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用，落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制，倡导绩效文化，注重不同类型企业人员的融合管理，完善企业授权清单，细化优化分类管理考核机制；构建多层次培训体系，加快内训师队伍建设，借助外部智力，组成集团特色专业课堂讲师队伍。

　 3. 推动职业经理人管理办法试点。坚持党管干部、党管人才这一原则，坚持契约化管理，实行责权利相统一、激励与约束并重，围绕公平公开、竞争择优，推动落实职业经理人管理办法试点，确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体... 可供参考

篇九：企业党风廉政建设和反腐败工作要点

dash; 1 — 东港油田公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点

　 工作总要求：坚定不移以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实十九届中央纪委六次全会、集团公司和油田公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议精神和工作部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定政治方向，保持政治定力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，聚焦监督首责，协助公司党委推进全面从严治党，持续正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，强化政治监督，抓实日常监督，为东港油田建成 1000 万吨大油气田提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　 一、聚焦“两个维护”，常态化开展政治监督 1. 围绕 贯彻落实 *** ***对中国石油的重要指示批示精神开展政治监督，督促推动各级党组织和党员领导干部大力弘扬“石油精神”和东港精神，切实担负起保障国家能源安全的职责使命，重点监督各级党组织和党员领导干部落实的态度是否坚决、措施是否具体、工作成效是否明显。

　2. 围绕贯彻执行油田党委和 公司 党委各项决策部署开展政治监督，重点监督常态化疫情防控、提质增效、安全环保责任、井控责任制等重点工作落实情况，确保上级决策部署到哪里，监

　— 2 — 督检查就跟进到哪里。联合人事部门督促开发部一级、二级、三级工程师以及技师严格履行职责，严格落实开发部做出的重点工作安排。

　3. 围绕净化政治生态开展政治监督，重点监督各级党组织彻底肃清周永康、蒋洁敏、廖永远、王永春等人流毒影响、清除政治雾霾的情况；加强对选人用人情况的监督，把好选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关。加强对开发部各级班子建设、队伍建设方面问题的监督，有效促进班子团结和谐。开展政治生态研判，定期会诊、客观评价“树木”“森林”情况，治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，推动构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，培育干干净净的甲乙方生产经营环境。严肃认真对党委班子成员作出“画像”评价。

　4. 围绕严明政治纪律政治规矩开展政治监督，严肃查处和纠正上有政策下有对策、有令不行、有禁不止、不担当、不作为、乱作为等问题，以及发表不当言论、使用**软件、破坏民族团结等违反意识形态责任制的行为，督促各级党组织及党员领导干部强化党性意识、加强党的领导，形成遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果的思想自觉和行动自觉，确保上级政令畅通、决策部署落地。

　5. 围绕严肃党内政治生活开展政治监督，加强对新形势下党内政治生活若干准则、“三会一课”、“三重一大”决策制度等制度执行情况的监督，督促党员干部对照党章党规党纪，深刻反思

　— 3 — 查摆自身存在的不足和问题，制定具体措施加以整改；强化对民主生活会、组织生活会的监督，及时督促受到谈话函询、提醒诫勉、追责问责及党政纪处分的党员领导干部在会上作出说明或检查，自觉接受各方面监督。

　6. 围绕督促履行管党治党责任开展政治监督，督促各级党组织落实全面从严治党主体责任，党组织主要负责人履行第一责任人职责，班子其他成员认真履行“一岗双责”，机关业务职能部门履行好监管职责，抓好职责范围内加强党的建设、防控廉洁风险、强化警示教育和日常监督管理等工作；督促巡视巡察反馈问题整改情况，及时发现和查处整改不力、敷衍塞责、虚假整改等问题。

　二、聚焦用权规范、风险受控，深入开展日常监督 1. 积极推进“三项监督”。一是加强对开发部党政“一把手”和领导班子监督，通过参加会议、谈心谈话、监督检查等方式，了解掌握履行管党治党责任、执行民主集中制和“三重一大”决策制度等情况，督促党政“一把手”履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”，发现苗头性倾向性问题及时提醒，出现重大问题及时报告。二是积极推动开发部党政“一把手”加强对下级“一把手”和领导班子监督，针对监督中发现的问题，及时反馈并提出意见建议，采取听取请示报告、开展党内谈话、组织工作述职等措施，压紧压实“一把手”抓“一把手”的责任链条。三是加强对下级“一把手”和领导班子成员监督，探索建立开发部纪委与下

　— 4 — 级党支部班子成员谈话、纪委书记与下级党支部书记谈话等监督机制，使监督和被监督成为自觉。

　2. 深入开展日常监督。

　日常谈话提醒，发现苗头性、倾向性、一般性问题，及时约谈相关人员，抓早抓小、防微杜渐，避免小问题转变为大问题。

　审核专项申报事项，严格审核监察对象人员信息、管理人员及亲属基础信息和经商办企业信息、党员领导干部操办或参加婚丧喜庆事宜报备情况。

　回复党风廉政意见，对拟提拔或进一步使用的三级正（副）领导干部、拟交流到党的工作部门任职的三级正（副）领导干部开展党风廉政情况审核鉴定，并按程序向纪工委办公室征求意见后向人事部门回复意见，同时对评优选树情况进行审核把关。

　组织专项检查（治理），紧盯违规收受礼品礼金、违规报销因私费用、办公用品和计算机耗材管理和使用等开展专项检查（治理）。

　精准处置问题线索，严格按照规定程序上报在监督检查、内部巡察、信访举报中发现的问题线索，根据纪工委办公室的要求进行处置；积极配合好执纪审查、信访核查工作。

　建立廉政档案，严格规范化收集、整理、审核、归档三级正（副）领导干部廉政档案。

　开展调研督导，针对党的建设、疫情防控、提质增效、安全生产等工作进行现场督导和调研，协调解决相关问题。， 抓好联合监督，以整合监督资源、构建“大监督”格局为抓手，充分发挥机关各业务职能部门监管作用，纪委办公室履行监督的再监督，在督促行业管理部门、业务支撑部门、基层执行部门、属地长期承包商履行职责和落实重点

　— 5 — 工作方面发挥监督作用，定期沟通情况、通报问题、支持配合，形成监督合力。

　3. 深入开展合规监督。聚焦生产经营中的重点领域、关键环节开展合规监督，及时发现问题，督促相关部门分析问题、解决问题，堵塞管理漏洞、防控廉洁风险、促进依法合规。

　聚焦工程项目，紧盯选商环节是否存在应招未招、规避招标、违规指定承包商等问题，紧盯项目实施过程是否存在先施工后审批、违法转分包、违规项目变更、虚签工作量等问题。

　聚焦合同管理，紧盯是否存在拆分合同、事后合同、未按合同约定条款执行、多结算费用等问题。

　聚焦应急抢险、检修、环保治理项目，紧盯是否存在合同选商不规范、制度执行不到位、工作量签证与实际不符等问题。

　三、聚焦“四风”问题，从讲政治高度加以纠治 1. 持续强化教育提醒。加大对“四风”典型问题的宣贯学习，充分利用油田内部、中石油系统内部案例，以身边事教育身边人，引导全员心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微。

　2. 整治形式主义、官僚主义。督促推动党委办公室等相关部门认真落实《中共东港油田公司工作委员会关于解决形式主义突出问题为基层减负的十八条措施》，确保每一条措施有效落地，切实为基层减负。

　— 6 — 3. 紧盯“四风”新动向、新变化。重点关注和防范查处收送电子红包、吃拿卡要、利用业务考察、出差、培训等便利，顺道绕道旅游、接受承包商宴请、违规套取费用等隐形变异“四风”问题。

　4. 坚决严查快 处违反中央八项规定精神问题。严格落实节前提醒、节中检查、节后报告工作机制，一方面积极畅通举报渠道，发挥群众监督和舆论监督作用；一方面主动出击，发挥专责监督作用，重点监督检查违规收受礼品礼金、违规接受宴请、违规报销因私费用、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等问题，发现一个处理一个，绝不手软、绝不姑息。

　四、聚焦提升巡察工作质量，推进巡察成果应用 1. 扎实推进内部巡察。编制 2022 年巡察工作方案，抽调业务骨干及离职在岗的专业领导干部组建 1 个巡察组，采取“一拖三”“一拖二”“一对一”的方式压茬开展 4 轮巡察，针对 11 个党支部开展常规巡察，完成第一轮巡察全覆盖。

　2. 扎实做好“后半篇文章”。在巡察过程中，及时向被巡察党支部反馈相关问题，提出刚性整改要求，指导被巡察党支部及时整改发现的问题，举一反三，督促推动其他党支部及时整改共性问题，以点带面，堵塞管理漏洞，促进依法合规，增强内部巡察的实效性、针对性、有效性。对巡察过程中有严重问题的，依规依纪严肃问责，增强巡察震慑力。

　五、聚焦常态化反腐败工作，一体推进“三不”建设

　— 7 — 1. 进一步强化“不敢腐”的震慑。坚定不移保持高压态势，用好监督执纪“四种形态”，尤其是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性、一般性问题及时谈话提醒、批评教育，帮助当事人正视问题、纠正错误，防止问题升级。督促各级党组织深入学习《中国共产党问责条例》，学习并运用好《油田公司管理人员问责实施办法》，准确把握《中国共产党纪律处分条例》、《集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的使用原则。坚决查处工程项目、环保治理、检修领域违规违纪问题，坚决查处利益输送、吃里扒外、吃拿卡要、违规经商办企业等“微腐败”行为，坚决斩断围绕工程项目形成的“围猎”和被“围猎”的利益链，持续形成强大震慑。用好“三个区分开来”，组织学习和运用好《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，在生产经营工作中为担当者担当，为负责者负责，让讲大局、敢担当、善创新、负责任、不谋私在开发部蔚然成风。

　2. 进一步扎牢“不能腐”的笼子。充分运用“管理提升年”暨提质增效专项行动工作成果，进一步建立健全相关制度、流程，进一步筑牢制度机制的“防火墙”。进一步加强廉洁风险防控体系建设，督促计划经营科动态梳理完善开发部关键环节廉洁风险点及防控措施，逐个部门、逐个岗位、逐个环节进行识别和防控，纵向覆盖到部门、横向覆盖到岗位。结合执纪审查、巡视巡察、监督检查、电子监察、信访核查、审计监督、内控测试等方面发现的问题，督促推动相关部门制定有针对性整改措施，及时堵塞管

　— 8 — 理漏洞，健全完善管理制度，促进依法合规、廉洁从业。准确把握政策制度、党纪党规，严格规范工作程序，把思想政治工作贯穿执纪问责全过程，惩前毖后、治病救人，依纪依规、宽严相济运用好“四种形态”，尤其是“第一种形态”，行使好执纪问责权。

　3. 进一步增强“不想腐”的自觉。将反腐倡廉教育纳入党 委中心组学习，定期组织学习研讨；各党支部、各部门通过“三会一课”、主题党日+、周五政治理论学习、科务会等形式组织开展反腐倡廉教育。持续抓好党纪条规教育，不断提升全体党员的党性意识和纪律意识。强化警示教育，进一步发挥开发部“廉洁每月一讲‘清风苑’‘镜鉴栏’”专栏作用，定期收集整理发布正反面典型案例等学习资料，组织观看警示教育片，以案明纪、以案为鉴，用身边事教育身边人。推进廉洁文化建设，分批组织关键岗位人员到油田廉洁文化教育基地接受集中教育，多场合多途径宣贯《东港油田公司甲乙方廉洁合作公约》，促进甲乙双方廉洁共建。组织开展第二十三个党风廉政教育月活动，持续做好新提拔（交流）干部“六个一”教育，上好履新“第一课”。

　六、聚焦纪检工作高质量发展，不断强化纪检干部自身建设 1. 着力加强自身政治建设。专兼职纪检干部要带头旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，以更加严格的标准强化自我监督约束，做政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检铁军。要着力提高政治能力、调查研究能力、

　— 9 — 科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力；要做讲政治、党性强的表率，做作风建设的表率，做落实上级决策部署的表率，做有思路、善统筹的表率，做“钉钉子”的表率，做走群众路线的表率。

　2. 着力加强履职能力建设。坚持落实好纪委学习教育和议事协调制度，每季度召开 1 次纪检工作会议，集中学习、总结经验，开展业务指导，推动责任落实；坚持在干中学、学中干，积极主动学习党纪党规、纪言纪语，主动学习开发部涉及的相关制度、流程，熟悉业务、把握重点、聚焦关键点；积极参加纪检业务培训，参加执纪审查、信访核查、巡视巡察、监督检查实践锻炼，切实提升实战能力；充分调动纪委委员、支部纪检委员的积极性，督促其在纪律教育、日常监督方面发挥好作用，提前介入到生产经营、工程项目、环保治理、合同管理、提质增效、疫情防控等重点工作以及党的建设各项工作中，要敢于发声，红红脸、出出汗，提前预防和提示提醒，从源头管控住廉洁和合规风险，着力提升纪委监督效能。

　3. 加强自我监督管理。纪检干部带头遵守“六大纪律”，严格落实中央八项规定精神，严格遵守党纪党规、法律法规，严格按照规定要求、规定程序开展工作，严格按规定报告个人有关事项，自觉接受监督，严防“灯下黑”。严格执行请示报告制度，严格按照《油田公司二级单位纪委请示报告工作清单》规定内容和规定时间进行请示报告，重要事项第一时间向油田纪委和公司党委请

　— 10 — 示报告，做到步调一致、令行禁止。加强与上级纪检部门的沟通协调，上下联动，做到重大事项及时报告，一般性事项随时沟通。

篇十：企业党风廉政建设和反腐败工作要点

2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败

　工作汇报总结及工作要点

　 x x 局党组 2 2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告

　市纪委：

　2022 年第一季度，市 ** 局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委六次全会、x 届省纪委 x 次全会精神，全面落实 x 届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：

　一、一季度工作情况

　（一）深化学习教育

　一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后 x 次组织学习在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、 《中共中央关于加强党的政治建设的意见》 《中国共产党重大事项请示报告条例》等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的

　“头雁作用”。

　二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题——全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题，将 DS 学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织 x 次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。

　三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体，扎实抓好《中共共产党关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。

　（二）健全廉政体系

　一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 ** 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际，修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。

　二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履

　行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。

　三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。

　（三）营造浓厚氛围

　紧紧围绕 DS 学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。

　一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。

　二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、撸起袖子加油干的实干要求，每名党

　员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。

　三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 ** 牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。

　（四）坚持率先垂范

　一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局 2021年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。

　二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发《关于 2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。

　三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

　尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对重要讲话精神的学习上，存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。

　二、下步工作打算

　（一）建立健全党组工作机制，充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内重要法规制度，提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单，促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制，不断提高党组工作规范化、程序化水平。

　（二）加强党员教育，打造一支廉洁高效的干部队伍。一是分层分类加强党员培训，采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式，提高党员的荣誉感、责任感，增强集体凝聚力。二是开展“党

　员主题活动日”活动，加强对我局各项工作的全面了解，有利于党员更好地发挥先锋模范作用。

　（三）完善规章制度，持之以恒抓好作风建设。进一步加强党内制度建设，继续建立健全党风廉政建设“两个责任“配套制度，深入完善廉政风险防控机制建设，既要及时清理不适应形势发展的制度，又要抓紧完善健全新的制度，进一步补齐制度短板，切实发挥好制度管根本、管长远的作用。完善追责问责机制，加强违法违纪行为的查处和通报，把纠正“四风”往深里抓、实里做。密切关注新动向，不断采取新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。

　（四）强化党内监督，落实全面从严治党。一是严明党的纪律和规矩，严肃党内政治生活，坚决整治“四风”、“为官不为”、消极应付、推诿拖延等懒政现象，严防失职渎职、以权谋私等行为，以严格纪律和优良作风保障各项任务落实。二是探索党员干部 8 小时以外监督机制，把党内监督、干部群众监督、家庭监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。三是加强对执行区委区政府和局内重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。四是深入推进信息公开，通过党务公开、政务公开、党员承诺等形式，增强决策的透明度和公众参与度，支持和保证群众监督。

　2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点

　2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市 X 次党代会精神开局之年，抓好党风廉政建设，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。总体思路是坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习中央纪委全会精神，认真落实上级党委、纪委监委部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党，强化政治监督，持续正风反腐，加强日常监督，坚决整治形式主义、官僚主义，为迎接党的二十大胜利召开提供坚强政治保证和纪律支撑。重点抓好五个方面工作。

　一、突出政治引领，增强全面从严治党的责任感和紧迫感

　1. 加强思想政治引领。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、中省市纪委全会精神，坚定不移加强党的政治建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。经常性开展全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，把纪律教育作为理论学习中心组学习重要内容，注重发挥正反典型的示范警示作用，做到警钟长鸣、震慑常在，营造正风肃纪反腐良好氛围，涵养清正廉洁价值理念。

　2. 严肃党内政治生活。全面加强和规范党内政治生活，严格落实

　《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格党员干部教育管理监督，严把民主生活会、组织生活会质量，用好批评和自我批评利器，督促党员领导干部在会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实执行民主集中制，落实“三重一大”、重大事项请示报告等制度，做到科学、民主、依法决策。

　3. 强化政治监督。认真落实党中央重大决策部署和******重要指示批示精神，严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻******关于城市管理工作的重要论述，强化监督执纪问责，推动中央、省市各项决策部署落实到位。坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，强化对党员和公职人员的日常管理和监督，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。及时发现问题、纠正偏差，积极配合派驻纪检巡察组查办案件，真正把对干部的严管厚爱体现到落实主体责任的具体行动中去。

　二、强化责任担当，全面落实“两个责任”不放松

　4. 压实主体责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，摆到首要位置来抓。严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理。完善党风廉政建设责任制，全年召开不少于 2 次专题会议，研究党风廉政建设工作

　中出现的新情况新问题，部署工作，落实责任。

　5. 严格党内监督。全力支持派驻纪检监察组履行监督责任，确保工作顺利开展。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，建立健全内部监督管理机制，充分发挥机关党组织及纪检委员的作用，抓好党组织日常监督、党员民主监督，让批评和自我批评、咬耳朵、扯袖子、红脸出汗成为常态。加强党员领导干部和机关党支部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。把落实主体责任情况纳入监督检查的重要内容，强化述廉述责。进一步完善廉政档案制度，加强对廉政档案的管理与应用，在干部任用、评先评优等工作中强化结果运用。

　6. 明确责任分工。牢固树立全局观念，履行好党组的主体责任，纪检组织的监督责任，主要领导的第一责任，分管领导的“一岗双责”，部门单位的落实责任，有效形成职责清晰、提醒到位、督促有力、问责有据的责任落实机制。局党组和各单位主要领导要切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，明确班子成员党风廉政建设和反腐败工作的责任分工，做到党风廉政建设和反腐败工作与分管业务、思想政治、意识形态等工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核，把党风廉政建设要求和业务工作同部署、同推进、同考核。

　三、坚持选贤任能，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

　7. 坚持正确用人导向。坚持新时期好干部标准，把制度执行力和

　治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。完善综合考核，强化平时考核，突出政治标准，注重工作实绩，科学、民主的选拔任用干部，不断培养选拔优秀年轻干部。注重在重大斗争中考察识别干部。

　8. 激励干部担当作为。完善担当作为的激励机制，贯彻落实好“三项机制”，形成全新的动力生成机制，认真落实中央、省委、市委关于进一步激励干部担当作为的政策措施，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的用人选人机制。认真践行“XX”的 XX 精神，深入宣传表彰担当作为的先进典型，充分调动系统广大干部职工干事创业的积极性主动性，激发追赶超越的动力。

　9.。

　狠抓行风建设。坚决执行中、省、市和局党组的相关纪律规定，严格遵守《关于加强 XX 局领导班子和局属单位领导班子作风建设的规定》《X 市 XX 工作人员“十要十不要”守则》，认真践行“勤、快、忠、廉、公”五字要求，狠刹庸懒散奢等不良风气。深化拓展群众身边的腐败和作风问题专项整治，从严查处“政绩工程”、“形象工程”、违规插手干预工程、公款吃喝、公车私用、违规兼职、化整为零操...

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