党风廉政建设主体责任清单5篇

党风廉政建设主体责任清单5篇党风廉政建设主体责任清单　党风廉政建设主要任务清单序号具体任务工作抓手〔举措〕量化指标〔目标〕完成时限1稳固拓展党史学习教育成果〔1〕充分总结集团党史学习教育工下面是小编为大家整理的党风廉政建设主体责任清单5篇,供大家参考。

篇一：党风廉政建设主体责任清单

廉政建设主要任务清单 序号 具体任务 工作抓手〔举措〕 量化指标〔目标〕 完成时限 1 稳固拓展党史学习教育成果 〔1〕充分总结集团党史学习教育工作，深刻剖析存在的缺乏，研究制定拓展党史学习教育举措。

　〔2〕组织召开党史学习教育总结大会。

　〔1〕推动把学习贯彻党的十九届六中全会精神引向深入。

　〔2〕引导广阔党员、干部把思想和行动统一到党中央要求上。

　〔3〕建立常态化、长效化制度机制。

　2 持续推进思想理论武装 〔1〕严格执行〞三会一课〞制度，认真开展专题党日活动。

　〔1〕《***谈治国理政》《***在浙江》《***新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发

　〔2〕充分利用线上和线下、集体和个人相结合的学习方式，使理论学习学在日常，形成常态。

　〔3〕推进理论武装形成完备的体系。

　〔4〕建立提醒、通报制度，年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。

　〔5〕组织开展市第九届党代会精神理论知识竞赛。

　与实践》《***科学的思维方法在浙江的探索与实践》等重点学习书目和学习材料的学习完成率达100%。

　〔2〕完善党委、党支部〔总支〕学习方案，标准各支部〔总支〕理论学习制度。

　3 落实全面从严治党主体责任 〔1〕集团党委切实担起管党治党政治责任，制定实施全面从严治党责任清单，加强对本企业全面从严治党工作的领导。

　〔1〕制定年度党建与党风廉政建设工作要点及年度党委及党委班子成员党建工作责任清单、党风廉政工作责任清单。集团党委与

　〔2〕党委要坚持把党建工作与改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本企业全面从严治党工作的领导。

　〔3〕落实领导班子成员〞一岗双责〞，进行任务清单管理。

　所属各基层党组织签订党建工作、党风廉政责任书。

　〔2〕制定全面从严治党责任清单，完善落实年终述职述廉和专题民主生活会、组织生活会等制度，按时按规召开年终述职述廉会和专题民主生活会、组织生活会。所属基层党组织按要求召开专题组织生活会，相关材料按要求报党委备案。

　4 严格落实企业 主 要 负 责人〞四个不直接分管〞、重大事项决策末位严格落实企业主要负责人不直接分管干部人事、财务、工程工程、物资采购〞四个不直接分管〞、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 〔1〕严格执行三重一大集体决策制度。〔2〕完善并落实跟进督办制度，进一步健全国有企业贯彻落实党中央重大决策部署的机制。

　表态、防止利益冲突等制度 5 抓 住 重 点人，紧盯重点事，突出重点领域，将检查监督的触角向下属企业延伸，坚决纠治不收敛、不收手、隐形变异等〞四风〞问题。

　〔1〕常态化开展正风肃纪。紧盯〞四风〞新形式、新动向，借力网络、微信等技术平台，加强对党员干部的提醒教育，坚决遏制〞四风〞问题。

　〔2〕准确运用〞四种形态〞严格执纪。按照党纪立案相关程序，认真做好案件的立案、初核、审查、审理、通报和执行情况检查等相关工作。

　〔1〕严格贯彻执行中央八项规定精神，在〞三个两节〞即元旦春节、端午五一、中秋国庆等〞四风〞问题易发多发时段，对所属企业落实中央八项规定精神、纠正〞四风〞情况开展监督检查。年度开展正风肃纪检查不少于 6 次，廉政约谈所属企业一把手不少于 3 次。

　〔2〕严肃党的纪律，对违反党纪的同志视情节轻重向违纪人所在单位发出《廉政语境通知书》和《监察建议书》。

　6 开展书记领办提升工程 〔1〕完善书记领办工程制度和相应的考评机制。

　〔2〕明确各书记领办工程，催促领办书记对领办工程明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动重点工作的顺利完成。

　集团党委班子成员及所属各支部书记领办 1 至 2 个重点工程，推动党建主体责任全面落实。

　7 加强党管人才工作 〔1〕充分发挥党委对人才工作的统一领导，加强干部队伍的监督管理和人才工作的统筹谋划。

　〔2〕持续深化集团人事制度改革，开展〞破茧成蝶〞提升行动。

　〔3〕推动职业经理人管理方法落地。

　〔1〕深化人才库建设、开发和运用，开展工程化运营和柔性岗位管理，探索创立专项人才基金，增加人才鼓励弹性空间。

　〔2〕落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制。

　〔4〕全面落实选人用人制度，坚守党的集中统一领导，严格执行《干部任用条例》。

　8 加强干部监督管理 〔1〕严把干部任用廉政审查关，切实做好集团公司干部选拔任用的廉政审查工作。

　〔2〕更新集团中层干部廉情档案，及时掌握企业关键岗位、重要人员的个人基本动态。

　〔1〕对所有新提拔中层干部开展廉政审查并进行任前廉政谈话。

　〔2〕根据干部任用、调整、廉洁自律等情况变化及时更新干部的廉情档案和个人基本信息表，实现动态管理；监督触角向下延伸，做好所属企业中层干部及班组长个人基本信息的收集管理工作，确保信息内容更新及时。

　9 抓牢抓细意识形态工作 落实落细意识形态工作责任制，落实并完善定期分析研判机制，细化工作任务清单。

　按要求各层级制定意识形态责任清单，集团党委与所属各基层党组织签订意识形态责任书。

　10 全面开展企业政治生态建设状况工作 全面开展企业政治生态建设状况中期评价和年度总评工作，完善政治生态建设状况监督评估机制。

　党委及所属各基层党组织每季度向上级上报一次政治生态建设状况自查自评表，年中、年底分别汇报半年度、年度工作情况。

　11 完善清廉制度体系 〔1〕建设管理、纪检监察、审计、财务等职能部门协同合作，进一步整合力量、共享资源。

　〔2〕开展集团公司内控制度梳理工作，重点落实工程管理制度。

　〔3〕建立审计问题清单，将审计发现的工程建设领域问题，纳入纪检监察重点关注清单。

　〔1〕对现行制度的执行效果及时评估并修订完善，进一步推动企业清廉制度体系建设。

　〔2〕进一步加强对工程计量、质量、进度以及工程支付及变更的监督管理。

　〔4〕建立优势互补、信息共享、结果共用的工作机制。

　〔3〕推进审计纪检监督合力，注重审计意见和建议的落实以及审计成果的运用。

　〔4〕推进纪审联动，充分发挥两个监督的作用。

　12 组织开展专项检查，严肃查处形式主义、官僚主义以及违反中央八项规定及其实施细则精神的行为。

　〔1〕开展集团所属企业合同管理专项巡查，进一步标准集团所属各企业的合同管理工作。

　〔2〕开展效能监察专项督查，加强工程建设标准化管理。通过对效能监察立项工程工程的监督检查，加强工程招标、工程变更、工程款支付、工程进度和工程质量等重点环节的廉政风险防控工作。

　〔1〕对集团所属企业在合同缔结、合同履行、款项支付、违约处置等合同管理全过程开展专项巡查，并在年底前完成巡查发现问题的催促整改工作。通过制定专项巡查方案，以问题为导向，深入开展专项巡查，并形成专项巡查报告，提出巡查建议，催促各所属企业进一步建立完善相关制度，建立长效机制，堵塞管理和制度漏洞。

　〔2〕对新立项和已立项的效能监察工程定期开展专项督查，进一步标准工程建设工程全方位的管理。全年开展效能监察专项督查不少于 12 次，廉洁从业提醒不少于 12 次。

　13 加强审计对清廉国企建设的保障作用 〔1〕开展内管干部经济责任审计〔内部审计〕 〔2〕开展重点工程工程专项审计〔内部审计〕 〔3〕积极配合上级审计部门相关审计工作 〔1〕对所属嘉兴市嘉源污水、嘉兴市固体废物处置有限责任公司原总经理开展离任审计，通过对财务指标、经营绩效、重大经营决策等情况进行审计调查，进一步标准领导干部履职履责行为，确保各项决策程序执行到位。

　〔2〕对 2022 年完工的一项建设工程开展工程工程专项审计，通2022年 12 月

　过对工程内部决策、招标管理、工程款支付等情况进行审计调查，进一步加强对工程工程建设管理过程监督，确保工程工程管理标准化。

　〔3〕积极配合上级审计部门对集团公司开展的各类专项审计，并认真做好各类审计问题的整改工作。

　14 强化志愿效劳队伍建设，持续践行为民初心 〔1〕持续深化〞我为群众办实事〞专题活动和网格大走访，结合集团民生效劳实际，切实满足群众需求，尽最大能力解决群众难题，做好与主责主业相关的志愿效劳活动。

　〔1〕6 月底前构建志愿效劳的精准触达机制。

　〔2〕初步打造具有特色的志愿效劳金名片。

　2022年 12 月

　〔2〕将青年人才培育与志愿效劳品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿效劳结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当。

　15 开展在建工程文明施工管理专项整治行动 〔1〕成立集团公司在建工程文明施工专项整治领导小组。

　〔2〕各所属公司原则上一周一自查，并将自查及整改情况上报集团公司。专项检查小组采取定期与不定期相结合的方式进行，必要时聘请第三方文明施工专家参与检查。

　〔3〕按照〞一工地一台账一整改一销号〞原则，建立建筑工地文明施工动态销号管控机制。

　〔1〕严格按照相关标准，制定下发建筑工地文明施工内容及标准。

　〔2〕全面提升各在建工程提升文明施工水平，打造国企在建工程示范样板。

　2022年 12 月

　16 开展国有企业下属企业党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题专项整治 制定专项方案，建立工作专班，组织精干力量，组织一次政治体检，开展一次党性教育，召开一次专题会议，推动一批问题整改，出台一批制度方法，开展一次交叉检查，开展一次工程化监督，总结一次经验做法。

　进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。

　2022年 12 月 17 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开 〔1〕精心组织学习贯彻二十大精神系列活动。举办〞学习贯彻党的二十大精神专题培训班〞，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大召开营造浓厚气氛。所属各支部适时开展〞喜迎二十大奋进新征程〞主题党日活动，召开〞学习贯彻党的二十大精神〞专题组织生活会。

　〔1〕把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。

　〔2〕坚持城市精细化管理，对标先进城市，以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手，着力建设2022年 12 月

　〔2〕全面实施〞三大民生事业〞，用心、用情、用力助力我市打造〞最干净城市〞、〞最优质水城市〞和〞最清洁排放体系〞，工程推进中，加强党建引领，抓好廉洁工作，推进党建、党风廉政建设工作与生产经营深度融合。

　市区首批示范街区和示范道路，打造〞最干净城市〞。

　〔3〕先行建立嘉兴市优质供水水质体系，完成 1-2 个示范区建设，助力打造共同富裕示范区的典范城市。

　〔4〕坚决不移走绿色发展之路，聚焦集团范围内污水处理、固废处置、生活垃圾燃烧、环卫保洁等业务，实现污水省清洁排放标准、创立 AAA 级生活垃圾燃烧厂。

　18 集团纪委履行全面从严治党监督责任，协助党委落实全〔1〕落实全面从严治党监督责任，集团纪委制定年度纪检监察工作要点，推动主体责任和监督责任向基〔1〕完成 2022 年度纪检监察工作任务，催促所属企业党组织做好落实全面从严治党主体责任报告工作，专题听取所属企业党组织2022年 12 月

　面从严治党主体责任。

　层延伸，确保所属企业党组织全面从严治党得到有效贯彻和落实。

　〔2〕开展集团公司重点工作落实情况专项督查，加快推进集团公司2022 年各项重点工作的落实，切实做到集团党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，为集团公司中心工作和重点工作任务的完成提供坚强保障。

　〔3〕强化集团各级纪检部门监督责任的落实，集团纪委组织召开纪检监察工作例会，全面掌握各所属企业纪检工作进展情况。

　全面从严治党主体责任、第一责任人责任、〞一岗双责〞责任、纪检委员履职情况等报告。催促党委与所属企业党支部〔总支〕签订党建、党风廉政建设、意识形态工作责任书。

　〔2〕围绕集团年度重点工作开展专项督查，制定专项督查方案，推开工作效率再提升、工作责任再压实。排定专项督查方案，全年重点工作专项督查不少于 12次，通过督查促使各责任单位切实担负起责任，进一步强化落实举措，确保集团公司各项重点工作目标任务如期顺利完成。

　〔3〕每个季度召开纪检监察工作例会，以会代训，加强所属企业党组织纪检委员的业务培训和指导，进一步落实各纪检委员的监督职责，推动全面从严治党落实落细。

　19 加强对〞三重一大〞事项决策工作的监督 〔1〕集团纪委按规定参加党委会等有关会议，加强对集团党委的决策监督。

　〔2〕开展对所属企业〞三重一大〞事项的决策过程的监督检查，催促所属企业领导班子标准履职、依法用权，确保各类生产经营活动顺利开展。

　〔1〕集团纪委书记、纪检室负责人无特殊情况不缺席集团党委会，对党委会所讨论的议题地发表意见和建议，并按规定向上级纪检组作出〞三重一大〞监督报告。

　〔2〕制定集团所属企业〞三重一大〞事项的决策过程监督检查方案，标准各企业决策程序，全年开展监督检查不少于 10 次。

　2022年 12 月

　20 开展党建文化提升行动 结合〞再造一个嘉源〞总体目标和集团成立 20 周年的契机，以党建文化为引领，推进基层党组织党建品牌创新创立工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。

　打造〞席地而坐〞效劳品牌，提升〞禾城驿.温暖嘉〞品牌，在此根底上将嘉源康恒...

篇二：党风廉政建设主体责任清单

廉建委主体责任清单

　一、学校委领导班子责任清单 学校委领导班子对职责范围内的风廉建负全面领导的集体责任，必须树立抓好作风建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，全面落实下列责任。

　（一）组织领导责任 1.切实担负起主体责任，把风廉建纳入学校各项事业发展总体布，列入领导班子、领干目标管理，一起研究部署，一起实施，一起考核。

　2.坚决贯彻落实上级关于加强风廉建和反腐工作的决策部署，制定学校具体措施，推进学校风廉建向纵深发展，建立健全惩治和预防腐体系。

　3.每年至少召开 2 次风廉建专题会议，总结工作，布置任务，明确职责，落实分工。

　4.定期听取 X 委关于风廉建工作汇报，掌握情况，分析形势，解决问题。

　（二）教育监督责任 1.深入开展以来从严治政策的学习和得要讲话，继承优良传统，加强“四个自信”，以核心价值体系教育、引导员干部增强拒腐防变能力。

　2.加强纪律规矩教育，认真学习新发布的准则条例，提升员干部思想认识，筑牢防线，促使员干部廉洁从政。

　3.加强廉政文化建设，借鉴民族优秀传统文化，让廉洁进课堂进头脑，营造风清气正的校园环境。

　 4.落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告等制度，强化权力运行监督。

　5.督促基层委总支、部门充分履职，勇于担责，开拓创新，激情干事，服务学校发展。

　（三）源头防腐责任 1.优化学校风廉建领导体制和工作机制，完善反腐倡廉建设领导小组职能，明确职责任务。

　2.完善责任体系，落实主体责任，抓好约谈工作，加强教育力度。

　3.坚持民主集中制和“三重一大”事项决策制度，落实校委会、书记办公会、校长办公会、政领导联席会议事规则，完善制度，规范程序，科学决策，过程民主。

　4.落实学校务公开、校务公开、信息公开，接受监督，公开透明。

　5.构建制度体系，建立权力清单，厘清部门职能、岗位的职责、权力边界，形成目录，扎紧“笼子”。

　6.推进阳光治校，坚持依法治校、依法治教。

　7.做好廉政风险防控，针对风险点，制定措施，防止腐，形成风清气正的育人环境。

　（四）选人用人责任 1.落实《政领干选拔任用工作条例》,坚持标准，严格程序，严把动意关、群众关、廉政关。

　2.构建有效管用、简便易行的干部选拔任用机制，多渠道、多层次、多侧面考察干部，全面、历史、辩证地看待干部。

　 3.强化干部、识别、考察、任用中的责任，广泛听取群众意见。

　4.贯彻《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《干部选拔任用工作责任追究办法》，建立干部选拔任用记实制度、倒查机制，严肃查处违反组织人事纪律的问题，加强责任追究。

　5.坚持选拔干部任用廉政鉴定和处级干部任前考试制度，了解干部廉洁自律情况，纯洁干部队伍。

　（五）正风肃纪责任 1.贯彻八项规定精神、省委有关规定，持之以恒地纠正“四风”，不断改进风政风教风学风和机关工作作风，严肃查处“庸、懒、散、浮、拖”等不作为、慢作为、乱作为问题。

　2.贯彻落实《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严格执行《政机关国内公务接待管理规定》等法规政策，坚决刹住公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等歪风。

　3.坚决杜绝违规收送礼品礼金、有价证券、会员卡、商业预付卡以及违规兼职、兼职取酬、出入私人会所等行为。

　4.健全作风建设长效机制，注重日常动态管理，加强督促检查，纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为，严防纠而复生现象，确保作风建设取得实效。

　5.深入基层开展调查研究，准确了解和掌握师生员工的意见和评价，着力解决反映强烈的突出问题，切实维护群众的正当利益，提高服务质量和工作效率。

　（六）示范表率责任

　 1.学校委书记带头履行风廉建主体责任，带头执行纪律，遵守廉洁自律规定，管好亲属及身边工作的工作人员，积极接受群众监督，率先垂范，树立为民务实清廉的良好形象。

　2.学校领导班子其他成员要坚持高标准、严要求，自觉遵守“六项纪律”，以身作则，廉洁从政，勤政务实。

　3.领导班子全体成员要自觉执行“四个服从”，严格按程序办事，不断提高决策水平和能力。

　4.领导班子全体成员要按照“五好干部”标准，坚持原则，敢于担当，履职尽责，攻坚克难，坚决同歪风邪气作斗争，督促分管部门、联系单位风廉建取得新成效。

　（七）支持保障责任 1.委要加强对纪监工作的领导，及时听取汇报，协调解决困难和问题。

　2.认真贯彻落实关于反腐体制机制改举措，保证和支持 X委履行监督执纪问责职责。

　3.按照上级 X 委“三转”要求，支持纪监部门聚焦主业主责。

　4.支持纪监部门依纪依法、安全办案，提供物质支持和办案场所。

　5.重视纪监干部队伍建设，加大培养、使用、交流力度，落实有关政策待遇，解决纪监干部后顾之忧。

　二、学校委主要负责人责任清单 学校委书记是风廉建第一责任人，对学校风廉建工作负总责，承担加强和落实风廉建政治责任。

　（一）牵头抓总责任 主持召集专题会议，传达学习上级有关风廉建和反腐工作要求，分解任务，明确职责。

　 （二）组织推动责任 严肃内政治生活，推动风廉建责任制落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　（三）廉政教育责任 坚持落实年初风廉建责任书的要求，通过约谈，督促班子成员、基层委、总支和部门履行主体责任，督促干部履行“一岗双责”。

　（四）监督检查责任 坚持严格管理，严格监督，管好班子，带好队伍。定期检查校级班子成员、基层委、总支和部门领导班子及其成员贯彻执行委决策部署的情况，督促落实“两个责任”。

　（五）领导支持责任 加大对纪监工作的支持力度，尤其加强对信访查办工作的领导，推动各部门协调配合。加强纪监干部队伍建设，保证纪监部门的人员编制、场地设备和经费的落实。

　三、学校领导班子成员责任清单 学校领导班子成员要履行分管领导和联系单位廉建主体责任，对职责范围内的风廉建负领导责任。

　（一）主动履职责任 认真贯彻执行学校委决策部署，主动担责。每年年初按照有关要求，对分管部门、联系单位的风廉建有安排、有要求。每半年向学校委主要负责人汇报分管领域的风廉建情况，报告发现的重大问题线索。

　（二）督促指导责任 把风廉建要求融入到分管领域工作中，及时排查廉政风险点，研究制定制度措施，做好风险防控。

　 （三）监督管理责任 对分管部门、联系单位的员干部加强教育，不定期督促检查作风建设情况，抓早抓小，动辄则咎。每季度至少 1 次听取分管部门、联系单位风廉建工作汇报，分析新情况，解决新问题。

　（四）接受监督责任 严格执行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和改进作风各项规定，坚持管好自己，管好亲属和身边工作人员，增强接受监督的自觉性，养成在监督下工作和生活的习惯。

　四、校长责任清单 校长履行分管、联系单位廉建主体责任，对职责范围内的廉建负总责。

　（一）廉建的责任 认真贯彻执行学校委决策部署，传达学习上级有关风廉建和反腐精神要求，分解任务，明确职责，贯彻执行。对分管部门、联系单位廉建负领导责任。坚持阳光治校，校务公开，信息公开。加强廉政文化建设，借鉴民族优秀传统文化，让廉建进课堂进头脑，营造风清气正的校园环境。

　（二）组织领导的责任 把风廉建精神和要求融入到分管领域工作中，及时排查廉建风险点，研究制定制度措施，做好关键岗位和关键环节风险防控工作；做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；督促部门一把手落实“一岗双责”；支持监察处做好监督执纪问责工作；加强纪监干部队伍建设，保证监察部门人员编制、场地设备和经费的落实。

　（三）监督管理责任

　 坚持严格管理，严格监督，管好班子，带好队伍。对分管部门、联系单位的干部加强教育，不定期督促检查作风建设贯彻执行情况，抓早抓小，动辄则咎。每季度至少 1 次听取分管部门、联系单位廉建工作汇报，分析新情况，解决新问题。督促落实年初风廉建责任书的要求，约谈部门班子成员履行廉建主体责任，督促干部履职履责。

　（四）接受监督责任 认真贯彻“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”，不断改进政风、教风、学风和工作作风；严格执行《行政监察法》《行政机关公务员处分条例》各项规定，坚持管好自己，管好亲属和身边工作人员，增强接受监督的自觉性，养成在监督下工作和生活的习惯。

篇三：党风廉政建设主体责任清单

22 年度党风廉政建设主体责任具体任务清单

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　（一）党委领导班子的主体责任。

　1 加强组织领导 1.贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，每半年至少召开一次党风廉政建设专题工作会议； 党办

　2022 年 10 月 2.对党风廉政建设工作任务进行责任分解，制定具体落实措施，推动责任落实。

　监察审计处

　2022 年 6 月 2 健全工作机制 1.制定主体责任清单，层层分解，明确推进时间、目标、责任人； 党办

　2022 年 6 月 2.明确奖惩机制，把主体责任落实情况列入干部实绩考核内容； 组宣部 2022 年 10 月 3.认真落实“三查三述两报告”制度，层层传导压力，切实解决“上热、中温、下冷”问题。

　党办 监察审计处 2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　3 深化宣传教育 1.把党性党风党纪和廉洁从政教育纳入党的宣传和干部教育培训工作总体部署，制定年度宣传教育计划 2.组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度。

　3.加强廉政文化建设，深入开展廉政文化“六进”活动，强化舆论引领，营造崇廉尚廉氛围。

　监察审计处

　2022 年 12 月 4 选好用好干部 1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，选好用好干部，树立正确用人导向，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题； 组宣部

　 2022 年 12 月 2.探索建立科学的干部考核评价机制； 3.对新提拔干部充分征求纪检监察机关意见； 4.实行考核干部责任制，落实干部带病提拔责任倒查制。

　（一）党委领导班子的主体责5 加强作风建设 1.持续贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府若干意见和市委市政府实施意见； 党办、行办

　2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　任。

　2.定期不定期对本县区本部门落实中央八项规定精神情况进行检查，每年集中检查不少于 2 次； 3.坚持通报曝光制度，发现问题，及时曝光，严肃查处，坚决防止作风问题反弹。

　监察审计处

　2022 年 12 月 6 维护群众利益 1.深入开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作，畅通群众诉求渠道，坚决查处和纠正损害群众利益的行为；

　党办 监察审计处

　 2022 年 12 月 2.对上级交办问题线索，及时查处，限期办结。

　监察审计处 2022 年 12 月 7 支持查办案件 1.领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题； 2.全力保障纪检监察机关转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责，纪委书记不再分管业务外工作； 3.保障纪检监察机关依纪依规查办案件。

　党办

　2022 年 12 月 8 推动源头治理 强化制度建设 1.健全完善“4+4+2”党建制度体系，并认真抓好落实； 组宣部

　2022 年 10 月 2.推进制度创新，深化体制机制改革，不断探索用制度管权、管事、管人的长效机制，从源头上预防和治理腐败；

　党办、行办 监察审计处

　2022 年 12 月 3.建立健全廉政风险防控制度，强化对权力的制 监察审计处 2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　9 严格监督考核 1.加强对党风廉政建设责任制的检查考核，党委班子成员带队参加年度考核； 2.考核结果要在一定范围内进行通报，作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据； 3.严格落实责任追究制，对年度考核排名靠后的单位党组织主要负责人进行约谈，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，追究相关领导责任； 监察审计处

　2022 年 12 月 4.实行“双报告”制度，每半年向上级党委和纪委报告责任制落实情况。

　党办 监察审计处

　2022 年 12 月 10 加强巡察工作 1.支持配合巡察工作，确保巡察效果； 2.注重巡察成果运用，认真查处和彻底整改巡察反馈的问题； 3.按照市委市政府统一部署，认真开展四项突出问题专项治理工作，确保工作成效。

　监察审计处

　 2022 年 12 月 （二）党委主要负责人的主体责任。

　11 履行领导责任 1.认真履行党风廉政建设第一责任人职责，严明党的政治纪律，自觉维护党的集中统一； 2.坚决执行上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　党办

　2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　12 强化组织推动 积极推进党风廉政建设和反腐败工作，党委会议，每季度至少一次听取同级纪委工作汇报，协调解决工作中出现的困难和问题。

　党办

　 2022 年 12 月 13 加强宣传教育 1.主持中心组廉政专题学习； 2.每年主讲廉政党课不少于 2 次； 党办 2022 年 12 月 3.紧盯重大节日、干部调整等重要时间节点，开展廉政提醒，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。

　监察审计处

　2022 年 12 月 14 强化监督检查 1.认真落实“三查三述两报告”制度，每年组织领导班子成员述责述廉不少于 2 次； 党办

　2022 年 12 月 2.认真组织安排党风廉政建设考核工作，对考核靠后或问题集中的单位负责人及分管领导进行约谈，指出存在问题并责令限期整改。

　监察审计处

　2022 年 12 月 15 落实监管责任 1.加强对领导班子成员和二级机构主要负责人的监管，管好班子、带好队伍； 党办 监察审计处

　2022 年 12 月 2.通过廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式，每年至少与班子成员和二级机构主要负责人约谈一次；

　党办

　2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　3.层层传导压力，督促领导班子成员认真履行“一岗双责”。

　监察审计处 2022 年 12 月 16 带头做好表率 1.坚持以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员； 党办 2022 年 12 月 2.严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策和“五不直接分管”制度，推进权力运行程序化和公开透明，做廉洁从政的表率；

　2022 年 12 月 3.带头接受监督，认真开展述责述廉，如实报告个人有关事项。

　2022 年 12 月 （三）党委领导班子成员的主体责任。

　17 落实分管职责 坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，每月研究、布置分管范围内的党风廉政建设工作不少于 1 次，每季度向党委会议报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况。

　党办

　 监察审计处

　18 强化工作指导 1.把党风廉政建设要求融入分管工作中，每月听取分管部门主要负责人党风廉政建设工作情况汇报不少于 1 次，对存在的问题及时研究解决；

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　2.指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，规范和完善各项规章制度，加强廉政风险防控，确保分管部门的党风廉政建设工作扎实有效开展。

　2022 年 12 月

　19 加强日常监管 1.加强对分管部门党员干部的廉政教育，督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正； 2.每年组织分管单位（科室）主要负责人述责述廉不少于 2 次。

　20 自觉接受监督 1.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，管好分管部门的党员干部，不搞特权，作廉洁从政的表率； 2.如实主动报告个人重大事项，自觉接受组织和群众监督。

　监察审计处

　21 个性任务 1.深入开展廉政文化进校园活动，营造风清气正的校园环境； 监察审计处

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　2.强化对校企合作、学生工作、科研项目、后勤保障等重点领域监督检查，发现问题及时纠正或督促整改，违纪违法线索按干部管理权限予以调查处理。

　监察审计处 2022 年 12 月

篇四：党风廉政建设主体责任清单

廉政建设三项责任清单

　 一、党委履行党风廉政建设主体责任清单

　 1、组织召开党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设责任书。

　 2、及时调整党风廉政建设领导小组，明确职责任务，落实党风廉政建设责任制领导小组职能。研究制定年度党风廉政建设工作计划，落实责任分解，积极组织实施。

　 3、贯彻落实中央、省市县委关于党风廉政建设的部署和要求，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势。每年党 漾 委会专题研究不少 漾 于 4 次。

　 4、 漾 把党风廉政建设纳 漾 入年度工作综合考 漾 评范围，对发生腐 漾 败案件或不正之风 漾 严重的单位和部门 漾 ，进行责任追究。

　漾

　5、严格执行 漾 《党政领导干部选 漾 拔任用工作条例》 漾 ，深化干部人事制 漾 度改革，健全科学 漾 的选人用人机制， 漾 树立敢担当、重落 漾 实、善创新的用人 漾 导向，营造公道正 漾 派、公平公正的用 漾 人环境。

　 6、 漾 加强干部选拔任用 漾 工作的监督，严格 漾 落实拟提拔干部财 漾 产公示制度，认真 漾 开展新提拔干部申 漾 报公示财产核查工 漾 作。

　 7、根据 漾 干部管理有关规定 漾 ，落实轮岗交流制 漾 度。坚决整治和严 漾 厉查处选人用人上 漾 的不正之风和腐败 漾 问题，夯实

　党风廉 漾 政建设和反腐败斗 漾 争的组织基础。

　漾

　8、全面落实中 漾 央八项规定、省委 漾 十项规定、市委十 漾 二项规定、省厅十 漾 项禁令和县委十项 漾 规定。深入贯彻《 漾 党政机关厉行节约 漾 反对浪费条例》， 漾 认真执行机关公务 漾 接待、公务用车等 漾 制度，严格控制“ 漾 三公经费”支出。

　漾

　9、加强党的 漾 纪律执行情况监督 漾 检查，坚决查处违 漾 反政治纪律、组织 漾 纪律、廉洁纪律、 漾 群众纪律、工作纪 漾 律、生活纪律行为 漾 。

　 10、学习 漾 贯彻两项党内法规 漾 ，深入开展“四风 漾 ”和“两为”整治 漾 突出问题。建立作 漾 风建设长效机制， 漾 推动领导班子、领 漾 导干部为民务实清 漾 廉。

　 11、认 漾 真落实中央《建立 漾 健全惩治和预防腐 漾 败体系 XX—20 漾 17 年工作规划》 漾 、省委《实施办法 漾 》、市委《实施意 漾见》和县委《实施 漾 意见》，深化国土 漾 资源系统惩治和预 漾 防腐败体系建设。

　漾

　12、坚持全 漾 面从严治党，深入 漾 开展“权力观教育 漾 月”活动。组织开 漾 展“三警一线”警 漾 示教育。

　 13 漾 、规范权力运行， 漾 把制度建设贯穿到 漾 反腐倡廉各个领域 漾 ，实现对权力有效 漾 制约监督。及时回 漾 应处置党风廉政建 漾 设网络舆情。

　 漾 14、深化“五德 漾 ”教育。大力弘扬 漾 中华民族优秀传统 漾文化，开展“树立 漾 好家风，涵养好党 漾 风”主题教育活动 漾 。

　15、领导 漾 和支持执纪执法机 漾 关依纪依法履行职 漾 责，及时听取工作 漾 汇报，协调解决重 漾 大问题。

　 16 漾 、全力支持和保障 漾 纪委执纪办案，加 漾 大案件查办力度， 漾 做到有案必查、有 漾 腐必惩，始终保持 漾 严惩腐败高压态势 漾 。

　 17、科学 漾 运用“四种形态” 漾 。坚持抓早抓小、 漾 防微杜渐，对党员 漾 干部身上的问题早 漾 发现、早提醒、早 漾 教育、早查处。

　漾

　18、党委主要 漾 负责人履行“第一 漾 责任人”责任。坚 漾 持党风廉政建设和 漾 反腐败重要工作亲 漾 自部署、重大问题 漾 亲自过问、重点环 漾 节亲自协调、重要 漾 案件亲自督办。做 漾 到抓班子带队伍， 漾 督促领导班子成员 漾 、下级领导班子廉 漾 洁从政、履行好党 漾 风廉政建设各项职 漾 责。

　 19、班 漾 子成员根据工作分 漾 工，认真履行“一 漾 岗双责”责任，定 漾 期检查和报告分管 漾 范围内的党风廉政 漾 建设工作情况，管 漾 好分管部门和联系 漾 单位的领导班子， 漾 开展经常性的教育 漾 管理，检查督促分 漾 管部门及联系单位 漾 负责人廉洁从政、 漾 改进作风，努力营 漾 造以上率下，一级 漾 抓一级的廉洁从政 漾 氛围，把党风廉政 漾 建设要求融入到分 漾 管工作中。

　 2 漾 0、领导班子要带 漾 头遵守党纪国法和 漾 廉洁从政规定，以 漾 身作则，不搞特殊 漾 化，当好廉政表率 漾 。自觉接受组织和 漾群众监督，养成在 漾 监督下用权的习惯 漾 。教育管理亲属和 漾 身

　边工作人员，保 漾 持清正廉洁。

　二、 漾 党委“第一责任人 漾 ”责任清单

　 1 漾 .全面负责全县国 漾 土资源系统党风廉 漾 政建设工作，将党 漾 风廉政建设和反腐 漾 败工作纳入全系统 漾 各项工作和党的建 漾设总体布局，列入 漾 领导班子、领导干 漾 部目标管理，统一 漾 研究部署、统一组 漾 织实施、统一检查 漾 考核，确保县局党 漾 委主体责任落实。

　漾 代表县局党委与各 漾 分局、各科室、直 漾 属事业单位负责人 漾 签订党风廉政建设 漾 责任书；主持召开 漾 全县国土资源系统 漾 党员领导干部警示 漾 教育大会；每年至 漾 少讲授 1 次廉政党 漾 课、主持 1 次中心 漾 组反腐倡廉专题学 漾 习。

　 2.履行 漾 县局党委党风廉政 漾 建设“第一责任人 漾 ”责任，负责落实 漾 县局领导班子党风 漾 廉政建设，及时传 漾 达上级有关党风廉 漾 政建设和反腐败工 漾 作的部署要求，及 漾 时研究和部署党风 漾 廉政建设重要工作 漾 任务，及时解决重 漾 大问题、协调重点 漾 环节、督办重要案 漾 件。每年至少主持 漾 召开 4 次党建工作 漾会议，分析系统内 漾 党风廉政建设形势 漾 和存在问题，安排 漾 部署任务，协调解 漾 决工作中遇到的问 漾 题。主持专题会议 漾 ，听取县局党委落 漾 实党风廉政建设主 漾 体责任和班子成员 漾 履行“一岗双责” 漾 工作情况报告。

　漾

　3.严明党的政 漾 治纪律和政治规矩 漾 ，严格执行民主集 漾 中制和议事规则， 漾 重大事项、重要问 漾 题经集体讨论决定 漾 ；严格党内政治生 漾 活，定期召开民主 漾 生活会，把落实党 漾 风廉政

　建设责任制 漾 情况作为民主生活 漾 会重要内容，带头 漾 开展批评与自我批 漾 评，解决突出问题 漾 。

　 4.加强全 漾 县国土资源系统作 漾 风建设，坚持不懈 漾 解决“四风”突出 漾 问题，推动全县系 漾 统党员领导干部为 漾 民、务实、清廉。

　漾

　5.开展廉政 漾 谈话，加强教育监 漾 管，与县局党委领 漾 导班子其他成员， 漾 以及各支部主要负 漾 责同志进行廉政履 漾 责谈话，每年不少 漾 于 1 次。

　 6. 漾 旗帜鲜明惩治腐败 漾 ，领导和支持查办 漾 案件，协调解决重 漾 大问题。

　 7. 漾 严格执行《党政领 漾 导干部选拔任用工 漾 作条例》，健全科 漾 学选人用人机制， 漾 匡正选人用人风气 漾 ，坚决整治和严肃 漾查处选人用人上的 漾 不正之风和腐败问 漾 题。

　 8.组织 漾 领导全县国土资源 漾 系统党风廉政建设 漾 责任制落实情况检 漾 查考核，对检查考 漾 核末位、群众反映 漾 问题集中的单位、 漾 部门主要负责同志 漾 进行廉政警示约谈 漾 。

　 9.当好廉 漾 政表率，严格执行 漾 廉洁自律、廉洁从 漾 政制度规定，带头 漾 落实领导干部重大 漾 事项报告制度，自 漾 觉接受组织和群众 漾 监督，教育并管好 漾 亲属和身边工作人 漾 员。

　 10.向 漾 市局党委和县委报 漾 告上年度履行主体 漾 责任“第一责任人 漾 ”责任情况。

　三、 漾 领导班子其他成员 漾 “一岗双责”责任 漾 清单

　共性责任

　 漾 1.认真履行“一 漾 岗双责”责任，检 漾 查指导分管联系单 漾位、部门落实党风 漾 廉政建设主体责任 漾 工作情况，每年至 漾 少组织开展 1 次专 漾 题调研，形成调研 漾 报告；每半年至少 漾 听取 1次专题汇报 漾 ，提出意见建议。

　漾

　2.对分管联 漾 系单位、部门政治 漾 生态负领导责任， 漾 指导分管联系单位 漾 、部门开展述责述 漾 廉；督促分管联系 漾 单位、部门主要负 漾 责同志廉洁从政， 漾 加强日常监管，每 漾 年至少开展 1 次廉 漾 政履责谈话；领导 漾 和支持查处分管范 漾 围内发生的违纪违 漾 规问题，督促指导 漾 分管联系单位、部 漾 门健全规章制度， 漾 强化源头治理。

　漾

　3.把握运用监 漾 督执纪第一种形态 漾 ，发现苗头性、倾 漾 向性问题时抓早抓 漾 小，及时约谈提醒 漾 ；对落实主体责任 漾 不力、党风廉政建 漾 设责任制检查考核 漾 发现问题较多、群 漾 众来信来访反映问 漾 题集中，及时约谈 漾 其主要负责同志， 漾 提出具体整改意见 漾 ；根据需要，对分 漾 管联系单位、部门 漾 主要负责同志进行 漾 诫勉谈话。每年至 漾 少参加 1 次分管联 漾 系单位、部门组织 漾 生活会，听取责令 漾 召开的指定内容专 漾 题组织生活会情况 漾 ，加强指导和监督 漾 。

　 4.抓好分 漾 管范围内的作风建 漾 设，及时解决和处 漾 理群众反映强烈的 漾 突出问题。

　 5 漾 .根据县局党委统 漾 一安排，带队检查 漾 考核分局、科室

　及 漾 企事业单位党风廉 漾 政建设责任制落实 漾 情况。

　 6.当 漾 好廉政表率，严格 漾 执行廉洁自律、廉 漾 洁从政制度规定， 漾 带头落实领导干部 漾 重大事项报告制度 漾 ，自觉接受组织和 漾 群众监督，教育并 漾 管好亲属和身边工 漾 作人员。

　 7. 漾 向县局党委报告履 漾 行党风廉政建设主 漾 体责任情况。

　 漾 8.承担上级和县 漾 局党委交办的其他 漾 党风廉政建设工作 漾事项。

　个性责任

　漾

　XX，协助党委 漾 书记推进党委主体 漾 责任落实；负责财 漾 务科、地籍科、土 漾 地勘测规划院、不 漾 动产登记交易服务 漾 中心、交易所及 X 漾 X 分局、开发区分 漾 局党风廉政建设工 漾 作，将党风廉政建 漾 设和反腐败工作融 漾 入日常工作，与业 漾 务工作同研究、同 漾 部署、同检查、同 漾 考核。

　 XX， 漾 协助党委书记推进 漾 党委主体责任落实 漾 ；负责人事科、规 漾 划科及 XX 分局党 漾 风廉政建设工作。

　漾 严格执行《党政领 漾 导干部选拔任用工 漾 作条例》，防止和 漾 纠正选人用人不正 漾 之风，将党风廉政 漾 建设和反腐败工作 漾 融入日常工作，与 漾 业务工作同研究、 漾 同部署、同检查、 漾 同考核。

　 XX 漾 ，协助党委书记推 漾 进党委主体责任落 漾 实；负责法规科、 漾 矿管科、监察大队 漾 、信访室及 XX 分 漾 局党风廉政建设工 漾作，将党风廉政建 漾 设和反腐败工作融 漾 入日常工作，与业 漾 务工作同研究、同 漾 部署、同检查、同 漾 考核。

　XX， 漾 协助党委书记推进 漾 党委主体责任落实 漾 ；负责办公室、利 漾 用科、工会及 XX 漾 分局、XX 分局党 漾 风廉政建设工作， 漾将党风廉政建设和 漾 反腐败工作融入日 漾 常工作，与业务工 漾 作同研究、同部署 漾 、同检查、同考核 漾 。

　 XX，协助 漾 党委书记推进党委 漾 主体责任落实；负 漾 责监察室、耕保科 漾 、信息中心、国土 漾 资源事务所及 XX 漾 分局党风廉政建设 漾 工作，对全县国土 漾 资源系统党风廉政 漾 建设和反腐败工作 漾 负监督责任，组织 漾 实施全系统机关作 漾 风建设工作。将党 漾 风廉政建设和反腐 漾 败工作融入日常工 漾 作，与业务工作同 漾研究、同部署、同 漾 检查、同考核。

篇五：党风廉政建设主体责任清单

健局党委党风廉政建设主体责任清单

　为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步增强落实党风廉政建设的责任意识和担当意识，坚持用***精神指导和推动党风廉政建设和反腐败斗争，根据县委关于印发《中共***县委党风廉政建设主体责任清单的通知》（黄发【202**】1 号），结合卫健党委实际，制定本责任清单。

　一、党委主体责任清单 卫健局领导班子对卫健系统党风廉政建设负全面领导责任。

　（一）加强组织领导 1、严明党的政治纪律和政治规矩。坚决贯彻县委、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署。明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，全面落实主体责任。

　2、定期听取各支部党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题；全年至少专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作 2 次；全年至少召开 2 次党风廉政建设责任制领导小组会议，督促工作落实。每半年组织一次督查活动，发现问题及时整改。

　3、把党风廉政建设纳入卫生健康工作和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

　5、制定主体责任清单、第一责任人责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，推动主体责任落地生根。制定年度党风廉政建设工作计划，搞好责任分解。层层签订党风廉政建设责任书，落实领导班子、领导班子成员的具体职责和任务分工。

　6、通过专题调研等形式督促各支部落实党风廉政建设责任制，对落实不力的单位和个人实施责任追究；年底向县委、监委书面报告落实党风廉政建设主体责任情况。

　（二）营造良好政治生态 7、带头执行党的政治纪律和政治规矩，坚决做到五个“必须”、五个“决不”，维护卫健局班子团结，切实履行维护政治纪律职责，严肃查处有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等行为。

　8、贯彻落实中央八项规定，模范遵守市委“七项承诺”，按照县委党风廉政建设要求，在重要时间节点加强检查，在日常工作中不断督促，驰而不息纠正“四风”。

　9、认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实《中国共产党党内监督条例》等党内监督各项制度，健全完善规范权力运行机制，加强对权力运行的监督和制约，把权力关进制度笼子。

　10、严格执行民主集中制、局党委会议事规则、领导干部个人有关事项报告制度。

　11、加强党纪法规教育，融入日常，抓在经常。及时组织学习党风廉政建设制度法规，把纪律教育、廉政教育纳入党员学习培训重要内容，组织领导干部带头宣讲，坚决维护党规党纪的严肃性。

　12、担当监督执纪问责“四种形态”的主体责任，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化政治生态 13、巩固深化赵正永案、冯振东案、祁玉江案以案促改工作，扎实开展张西林案以案促改，推动“四个查一查”“四个专项工作”问题常态化排查整改。

　（三）选好用好干部 14、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制。通过树立典型、学习典型，教育和激发广大干部职工弘扬医疗卫生健康先进工作者所展示出的榜样力量和崇高的思想境界。

　15、加强对党员干部的日常管理和监督；认真贯彻落实中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》。

　16、开展领导干部选拔任用自查工作，年终述职述廉大会上报告干部选拔任用工作情况，并接受评议。

　（四）推进作风建设 17、严肃执纪问责。深入持久抓好中央“八项规定”精神的贯彻落实，持续巩固深化教育实践活动成果，坚决防止“四风”反弹。认真开展专项治理，重点围绕中省市县关于厉行节约、公务接待、公车配备、公车私用等规定的行为。严肃查纠领导干部违规使用办公用房、出入私人会所、大吃大喝的行为。重点查处公款旅游、收受礼品礼金和利用婚丧嫁娶敛财等违反八项规定精神的问题。开展政风行风建设活动，整治机关干部慵懒散浮、缺乏责任、脱岗溜岗和以权谋私、吃拿卡要、随意执法等问题，对不知收敛，顶风违纪的行为从重处理。

　18、要注重效能建设。继续严格执行考勤制度、岗位责任制度、首问责任制度、限时办结制度等为主要内容的效能作风建设，大力整治办事拖拉、工作推诿、纪律散漫等庸懒散行为。要不断加强制度创新，以制度规范管理、约束行为，进一步建立健全治理“慵、懒、散”行为的长效机制，对违反规定的要及时处理。

　19、培育廉政文化。加强职业素养教育。加大干部职工的爱岗教育，实现医务人员职业道德教育和专业技术水平双提升。

　20、深入开展纪律法制和警示教育。通过组织干部职工学习关于商业贿赂问题的有关司法解释、观看警示教育片等，增强医疗干部职工依法行医。

　（五）推进源头治腐 21、认真落实惩防体系建设，深化卫健系统医疗卫生惩防体系建设，构建“不想腐、不能腐、不敢腐”的长效机制。严肃查处发生领导干部插手卫生项目建设、侵吞国有资产，买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件。

　22、严格执行国家卫健委提出的“九不准”规定,大力弘扬新风正气,努力推动卫健系统党风廉政建设步伐，进一步树立卫健系统“风清正气”的良好形象。

　（六）强化权力制约 23、加强“三重一大”事项监督，推动权力公开透明运行。严格执行党政领导干部重大事项报告制度，并自觉接受核查。

　24、组织开展落实“一岗双责”情况的检查考核，对监管不力导致发生违纪违法案件的班子成员实行追责。

　二、卫健局党委书记、局长席国营责任 1、全面负责全局党风廉政建设工作，抓好党委主体责任的落实。全年至少召开 2 次全系统党风廉政建设会议、2 次全系统中层以上干部警示教育会议。

　2、履行党风廉政建设“第一责任人”责任。全年至少主持召开

　4 次党组会，研究部署党风廉政建设工作；专题主持召开党组会，听取各支部、各单位主要负责人汇报主体责任履行情况。

　3、组织制定全年党风廉政建设工作要点、党风廉政建设责任书、党风廉政建设责任制主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单。与班子成员、下属支部书记签订党风廉政建设责任书，将责任落实到位。

　4、带头严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和议事规则，严格执行“三重一大”相关规定，严格党内政治生活，带头开展批评与自我批评。

　5、党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人员亲自约谈。及时听取重要案件查处情况汇报，及时签批和处理重要信访举报。

　6、组织开展党性党风党纪和廉洁从政教育，常态化开展“主题党日+”活动，把党风廉政建设理论和党纪法规作为干部学习的重要内容。

　7、全年为干部讲授廉政党课 1 次以上、主持 1 次局中心组反腐倡廉专题学习。

　8、组织落实党风廉政建设责任制情况检查考核，对考核得分较低、群众反映问题集中的单位负责人进行警示约谈。

　9、带头遵守廉洁从政的各项规定，抓好班子、管好队伍，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。

　10、年底向县委和县纪委报告本年度履行主体责任和“第一责任人”情况。

　三、党委其他班子成员责任清单 （一）党委委员、卫健局党委副书记姜斌责任 分管党建工作，党委日常工作、政务公开、纪检监察、行风建设、新闻宣传、创卫、三城联创、精神文明建设、群团（工、青、妇）、老干部工作、保密、统战、防火、支部联建 1、认真学习及时传达县委有关党风廉政建设指示精神，按照局党委工作部署，积极协助局长抓好卫健系统党风廉政建设。

　2、负责抓好党政机关厉行节约若干规定落实、行政效能建设、纠正部门和行业不正之风工作。

　3、定期听取分管单位部门党风廉政建设工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

　4、对分管范围党风廉政建设情况每年至少进行 1 次检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

　5、每年对分管单位主要负责人至少进行 1 次廉政约谈，组织履行主体责任情况述职讲评，对履职不力或问题突出的约谈督促。

　6、协助局长抓好对卫健领导班子及其成员的日常教育管理，运用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；问题严重的，及时报告党委主要负责人。

　7、带头学习贯彻党章党规党纪，遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、省委实施意见和市委、县委有关规定，带头树立良好家风，管好家人和身边工作人员。

　（二）党委委员、卫健局副局长史永红责任 分管机关后勤事务、信访接待、人才人事、档案管理、卫生信息

　化建设、网络舆情、安全工作；主管行政办、人事科、项目科、统计信息科； 1、认真学习及时传达县委有关党风廉政建设指示精神，按照局党委委工作部署，抓好分管单位和部门动员部署，落实分管包抓责任。

　2、对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期听取分管单位党风廉政建设工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

　3、对分管范围党风廉政建设情况每年至少进行 1 次检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

　4、每年对分管单位主要负责人至少进行 1 次廉政约谈，组织履行主体责任情况述职讲评，对履责不力或问题突出的约谈督促。

　5、加强领导班子及其成员的日常教育管理，运用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；问题严重的，及时报告党委主要负责人。

　6、带头学习贯彻党章党规党纪，遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、省委实施意见和市委、县委有关规定，带头树立良好家风，管好家人及身边工作人员。

　7、主动接受纪委监督，督促分管联系部门核查群众举报问题线索，支持和配合纪检监察机关对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。

　（三）党委委员、卫健局副局长南志云责任 分管医政医改、法检工作；主管医政科、医改办、法监科； 1、认真学习及时传达县委有关党风廉政建设指示精神，按照局

　党委委工作部署，抓好分管单位和部门动员部署，落实分管包抓责任。

　2、对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期听取分管单位党风廉政建设工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

　3、对分管范围党风廉政建设情况每年至少进行 1 次检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

　4、每年对分管单位主要负责人至少进行 1 次廉政约谈，组织履行主体责任情况述职讲评，对履责不力或问题突出的约谈督促。

　5、加强领导班子及其成员的日常教育管理，运用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；问题严重的，及时报告党委主要负责人。

　6、带头学习贯彻党章党规党纪，遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、省委实施意见和市委、县委有关规定，带头树立良好家风，管好家人及身边工作人员。

　7、主动接受纪委监督，督促分管联系部门核查群众举报问题线索，支持和配合纪检监察机关对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。

　（四）党委委员、县人民医院书记、执行院长乔万海责任 1、认真学习及时传达县委有关党风廉政建设指示精神，按照局党委委工作部署，抓好分管单位动员部署，落实分管包抓责任。

　2、对分管范围党风廉政建设情况每年至少进行 1 次检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

　3、加强对分管单位主要负责人的日常教育管理，每年对分管单

　位部门主要负责人至少进行 1 次廉政约谈，组织履行主体责任情况述职讲评，对履职不力或问题突出的约谈督促。运用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；问题严重的，及时报告党委主要负责人。

　6、围绕大型医疗器械采购、项目等重点环节，加强招标、挂牌监管，着力推进项目信息公开和诚信体系建设。

　7、带头学习贯彻党章党规党纪，遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、省委实施意见和市委、县委有关规定，带头树立良好家风，管好家人和身边工作人员。

　8、主动接受纪委监督，督促分管联系部门核查群众举报问题线索，支持和配合纪检监察机关对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。

　（五）党委委员、卫生监督所所长党冰责任 1、抓好分管范围内的作风建设，及时解决和处理群众反映强烈的突出问题，坚决纠正“四风”。

　2、负责全县公共场所、宾馆、学校等重点廉政风险点领域的监督管理。

　3、全面负责公共场所卫生、生活饮用水卫生、学校卫生、职业病和放射卫生、医疗卫生。

　4、带头学习贯彻党章党规党纪，遵守执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神，市委、县委有关规定，带头树立良好家风，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。

　5、主动接受纪委监督。支持配合纪检机关对分管范围内的违规

　违纪问题进行查处，协调解决其中的困难和问题。

　（六）党委委员、疾病控制中心主任张铁军责任 1、严格履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，重视分管业务的廉政建设，加强教育、督促、指导，定期听取党风廉政建设情况。

　2、落实好疾病防控任务，并指导全县各医疗卫生单位开展传染病与慢性病非传染疾病的防控，普及卫生防病知识。

　3、严格执行中央“八项规定”、认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定；切实转变作风. 4、带头学习贯彻党章党规党纪，遵守执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神，市委、县委有关规定，带头树立良好家风，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。

　5、主动接受纪委监督。支持配合纪检机关对分管范围内的违规违纪问题进行查处，协调解决其中的困难和问题。

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