银行纪委书记述职报告例文（个人工作总结汇报）

发布时间：2022-08-24 13:45:05 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的银行纪委书记述职报告例文（个人工作总结汇报）,供大家参考。

　银行纪委书记述职报告

　述职人：**，男，现年 x 岁，本科文化，助理经济师职称，中共党员，现任 ** 县农村商业银行纪委书记、监事长。

　20** 年根据党委班子分工，我分管稽核监察、负债业务、工会、协管人事教育工作。一年来，在省、市行社的正确领导和人行、银监局的关怀下，我紧紧围绕行党委明确的经营方针政策，坚持在不断学习中提高自我，在开拓创新中释放能量，在求真务实中率先垂范。通过认真履行岗位职责，强化党性修养，促进了政治思想素质和业务工作能力的提高，圆满完成了组织交给的各项工作任务，现将本人一年来的工作情况报告如下：

　一、加强学习，提高政治思想素质一年来，我不断学习政治业务知识，学习金融法律、法规，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，加强自身修养，提高自身素质，尽心尽责，严格认真的履行好自己的工作职责，较好地完成了本职工作任务，使我所分管的监审、保卫工作没有发生一起案件和责任事故，违规违纪现象得到了有效控制，各项业务操作逐步规范，为农商行业务发展起到了保驾护航的作用，受到了各级领导和同志们的好评。

　在一年的工作中，我认真贯彻执行党和国家的金融方针政策，遵守法律、法规及农商银行的各项规章制度，时时与各级主管部门、党委、政府保持一致，令行禁止，始终保持清醒的政治头脑，不信教，不传谣，并按照一个共产党员的标准严格要求自己，认真开展 ** 主题

　教育的学习和各项规章、法律、法规学习，深刻领会其实质，并将所学知识融会贯通，使自己的政治思想得到了提高。其二，树立团队精神，我作为农商行班子成员，维护班子团结，支持班子工作，发挥班子团结的战斗保垒作用，既是工作职责，又是自身健康成长的需要。为此，在日常工作中，我始终把自己作为一名新兵，虚心向班子成员学习，有利于班子团结的话多讲，不利于班子团结的话不讲，服从组织分工，工作上不分份内份外，待遇上从不计较个人得失，讲团结，顾大局，树立领导班子的整体形象和威望。其三，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，清正廉洁，拒腐防变，做到一身正气，两袖清风。四是摆正位置，顾全大局，增进团结，客观公正，做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲公正，处事讲人道。促进各项工作协调发展。

　二、抓好稽核监察工作规定动作的落实，为业务发展保驾护航（一）加强领导，强化责任监督。年初制定了 ** 县农商行 20**年案防工作意见，成立了以董事长任组长，班子其他成员为副组长，相关部室负责人为成员的案件防范领导小组，对领导班子和部室负责人，严格实行以包安全和各类案件防范、包规范经营、包督办任务完成为主要内容的三包责任制，并落实案防三个第一责任人制度，为加强案防工作夯实了基础。

　（二）分类承诺，落实条线管控。年初以来，按照省市联社的总体部署，按职责、分部门、分岗位层层签订了《案防责任状》、《条线管控责任状》、《党风廉政建设责任状》、《案防承诺书》、《岗位互控承诺书》、《信贷从业人员廉洁执业承诺书》、《招标工作人员廉洁承诺书》、

　《基建工程廉洁承诺书》和《不参与民间借贷和非法集资活动承诺书》等承诺，为案防工作架设了高压线，筑起了不能为、不敢为、不愿为的防护墙。

　（三）完善制度，提高案防能力。一是结合实际修订完善了各类审计方案，规范了审计操作流程，丰富了案防考核内容。二是根据省市联社有关规定，结合 ** 县农商行实际，制定完善并讨论通过了《**县农村商业银行审计监督检查处罚实施细则（试行）》，为进一步加大审计监督工作力度，完善内部监督制约机制奠定了坚实的基础。三是完善了乡镇支行案防考评制度，提高了基层网点抓案防的责任感和极积性。

　（四）紧扣难点，加强责任检查督办。扎实开展四个一、五个一责任制落实和重点人帮教活动。一是重点监督支行长每月一次的业务真实性检查和与重点职工的交心谈心，使县农商行四个一和支行长每月五个一责任制基本落实。二是狠抓重点人排查，通过员工异地轮岗和社内岗位轮换，对思想不健康、作风不扎实、有违规违纪前科的人员进行重点监控，建立重点人档案，坚持每月一排查，20** 年度全辖新排查重点人 x 人，通过帮教转化解除重点人 x 人，到 12 月末重点人结存 x 人，比年初下降 x 人，做到了排查有记录、谈话有签字。

　（五）抓实案防基础管理，实施案防兴行工程。一是狠抓案防量化考核，严格奖惩兑现。对各支行案防工作，农商行在绩效考核中实行按月考核兑现，对落实案防工作不力的支行长每月扣 3-5 分。同时严格按照省市联社案防量化考核 x 条，对各支行 20** 案防工作开展情况进行量化考核。二是强化审计监督，加大序时审计、专项审计、决

　算真实性、事后监督、飞行检查力度，使案防工作始终保持高压态势。三是开展序时性审计和到期未收回贷款审计，对审计发现的问题给予相关责任人经济处罚达 x 万元。四是坚持到期未收回贷款的责任认定和追究，增强清收的责任感和紧迫感。一年来，通过对到期未收回贷款的审计，下发责任追究文件 x 份，涉及责任人 x 人次，扣发 50%x人次，目前扣绩效工资达 x 万元。五是强化会计事后监督，通过加强财会操作风险的综合治理，使柜面业务操作规范的防控能力了进一步提高。通过加大审计监督对各类违规问题进行整改处罚，止 12 月底，各项违规处罚资金达 8 万余元。六是强化重要岗位员工轮岗和离岗审计工作。按照干部交流、重要岗位员工轮岗和强制休假计划，全面开展四项制度的落实。20** 年应监督轮岗员工 42 人，实际轮岗 39 人。

　（六）扎实开展案防教育，筑牢案防思想防线。一是认真开展党风廉政建设及廉洁风险防控工作落实。将《** 省农村信用社员工违规行为处理暂行规定》、案防 100 条等制度及各类案例通报纳入学习内容，稽核监察部定期检查案防学习情况，督促各部室组织各类培训和相关案防知识考试达 2 次。二是落实县农商行党委与各支行签订了《党风廉政建设责任状》，明确了党风廉政建设责任，强化了责任意识；三是制定廉洁风险防控工作实施意见及配套制度办法。抓好三重一大、行务党务公开、阳光信贷等工作。四是开展警示教育。于 6 月 18 日召开了由农商行领导班子、各支行长、分理处负责人、城区网点员工参加的警示教育大会，大会邀请了县公安局、检查院领导作了廉洁自律专题报告，组织与会人员参观了 ** 县监狱，对违法犯罪人员失去人身自由进行现场警示。五是开展了整行纪、严行规、正行风知识竞赛活

　动。通过扎实有效的教育，为案防工作夯实了基础。

　（七）有效开展专项治理，不断优化发展环境。一是认真落实银监会两个意见，加大重点环节风险防范控制力度。二是扎实开展员工参与民间借贷、非法集资、经商办企业、发放冒名贷款治理工作。广泛开展员工参与民间融资问题自查。全县农商行员工对照文件要求，共签定不参与民间借贷承诺书 x 份。三是认真开展不规范经营专项治理活动和回头看活动。

　根据省联社要求，我们成立了领导小组，在各网点张贴公布了银监会七不准和省联社规定的服务收费项目和标准，阳光信贷业务服务承诺、并公开举报电话，接受客户的监督，通过公开透明制度，严肃查处违规行为的方式，对在自查中发现的违规收取财务顾问费、大额贷款工本费的问题均进行了整改，对借款人入安贷宝也进行规范。目前对自查清理中存在的收取不合理财务顾问费 x 万元问题，已全部清退整改到位。

　（八）及时查处信访举报，营造合谐稳定局面。一是认真开展信访维稳工作，疏通信访渠道，认真排查矛盾纠纷。通过公布举报热线、举报信箱等方式，安排专人接待，及时接受员工群众的合理诉求，对各方反应的问题，由稽核监部门认真核查解决，做到有结论有处理，把风险控制在萌芽状态，一年来，共处理客户投诉信访举报 x 起，严格按照有关规定进行了严肃处理。二是抓行评回头看工作，促进行业风气进一步转变。切实将思想、行动与县委、政府和市联社保持高度一致，圆满完成了各项规定动作、自选动作。并取得了职工势气高、行业形象好、促进发展快的好成效。

　三、抓企业文化提档进位，强化纽带鼓舞士气，促进凝聚力和战斗力增强一年来，我坚持把抓工会工作与促业务发展为一体。一是加强宣传树形象。精心组织了全县春节文艺大游行活动，以此为平台，广泛宣传农商行的服务宗旨，展示农商行联系三农支持地方经济发展的金融主力军形象，得到了县委、政府和社会各界的好评。二是开展活动增仕气。积极开展了争星创优活动。抓规范、强基础，充分发挥工会组织的纽带作用，通过举办“庆五一、五四争做合规员工、创建平安银行”主题演讲比赛；参加县工会组织的《员工风采展示大赛》等活动，有效地激发了职工的积极性和团队精神。三是狠抓工会组织建设，充分发挥工会组织的桥梁作用。以创建企业规范化建设为抓手，以内强素质，外树形象为着力点，狠抓自身建设。四是认真开展了扶贫帮困送温暖活动，一年来工会牵关级强募捐 x 次，为大病困难职工和资助困难学生累计捐款 x 万元，使职工感受到大家庭的温暖，增强了战胜困难、克服困难的信心和决心。五是加强了基层工会的五小建设考核达标工作，不断改善工作和生活环境。工会根据抓落实、拓展为职工办实事的新渠道的工作思路，为基层社新购置冰箱 x 台，购置电视x 台，订阅工会刊物 x 余份；安装太阳能 x 台，购置乒乓球台 x 张。通过一系列措施的落实，使职工感受到了大家庭的温暖。

　四、聚资增存强实力、多发并举抓存款为赢得全年存款工作主动权，20** 年年终结算一结束，根据市农商银行的统一安排，在全县组织开展了存款春天行动活动，及时将任务分解到各网点，各责任人，层层签订责任状，将任务与绩效工资挂

　钩考核，严格奖惩兑现，使全县干部员工人人有任务，个个有压力，形成你追我赶的良好竞争氛围。领导班子成员每人组织资金 300 万元，机关中层干部每人 200 万元，机关员工每人 100 万元，并与绩效工资的挂钩，按月考核兑现。对客户进行排队，进行分类，进行分析，制定切实可行的营销措施，行领导对大客户、大项目资金作为主攻方向，负债部以财政、教育、民政、卫生、移民等部门为主攻方向，各支行以行政企事业单位代收代付资金为主攻方向，客户经理以街道、市场、企业、打工收入为主攻方向，全方位开展存款营销，全年存款净增 x亿元，完成计划的 100%，在全市名列前茅，存款余额达到 x 亿元，存款净增额和净增幅度遥遥领先于同业金融机构，存款余额占全县各金融机构存款的比重从年初上升了三个百分点，为全年业务健康稳定发展奠定了基础。

　五、增强责任感，坚定不移的在学习实践与服务中释放正能量（一）学习提高，端正态度重实效。在实际工作中我坚持学习***新时代中国特色社会主义思想，正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策。通过学习，自己的政治素质和政策理论水平得到提高。

　（二）加强服务，指导协调不推责。在工作中，我不断修正自己的职能定位，作为一名分管稽核监察工作的领导，我首要的工作就是为基层服务，为职工服务，因此，我始终坚持想为基层所想，急为基层所急，努力提高办事效能。20** 年，我克服事务多、杂的困难，尽量抽出时间深入基层，为基层办实事解难题。经常与挂点支行的同志一起研究经营管理工作，帮助基层出思路，严管理，献计献策。

　（三）廉洁自律，率先垂范带队伍。领导就是标杆，就是榜样，

　只有工作高标准、生活严要求，才能为干部职工做表率。我始终坚持以两个首先要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。在工作中从不拿原则作交换。我总是以勿以善小而不为，勿以恶小而为之告诫自己，并且还这样要求亲人和家属，从而赢得了广大职工的尊重和信任。

　（四）摆正位子，爱岗敬业当配角。作为一个单位的副职，在工作上做到政治上互相信任、思想上互相帮助、工作上互相支持、生活上互相关心，找准自己的角色定位，不喧宾夺主，不哗众取宠，充分发挥配角的作用。在实际工作中，按照分工协作的原则，把自己该管的工作管好，处处维护正职的领导地位，做到身居副职不越位，用权不越权，敢为不妄为，大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量、多通气，充分发挥民主作风，维护党委集体形象和威信，充分发挥模范带头作用。

　六、存在的不足一年来，我非常感谢组织对我的信任和培养，更感谢同志们对我的理解与支持，使我在工作中得到了锻炼和进步，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，但离上级党委的要求仍有一定的差距，经过认真反思，自认为还存在着一些不足，一是推动各项工作的力度还不够大，与其他领导班子成员相比还有较大差距，与新时期农村商业银行改革和发展的要求仍需努力；二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软；三是在处理问题时的工作方法还需要改进，对工作总体上高标准、严要求是无可非议的，但在一些具体问题上，总想事事要求完美，没有因人、因事、因时区别对待，无意中伤害了同志们

　的积极性。四是在发挥分管部门整体联动、沟通协调，把大家的积极性发挥好、保护好方面做的还不够，同时在营造同志们奋发向上、争创一流的工作局面上精力投入不足。

　一年的工作，有成功的喜悦，也有不足的遗憾。新的时期，新的机遇，新的挑战，仍需要我用百倍的信心去拼搏努力，在今后的工作中，在上级行社和领导的关心支持下，在全县农商行员工的配合和帮助下，我将扬长避短，不断改进工作方法，提高领导艺术，坚定不移的创新思路，扎实做好本职工作，为全县农商行事业的快速、健康可持续发展再做新贡献。在激烈的市场竞争中超越自我、拥抱责任，不辜负领导的信任和同志们的期望，在平凡的岗位上再做新贡献。