党支部日常监督执纪工作方案10篇

党支部日常监督执纪工作方案10篇党支部日常监督执纪工作方案　党支部日常监督执纪工作方案　促进全面从严治党主体责任和监督责任的全面落实，持之以恒纠正四风，运用好监督执纪四种形态以下是-分享的党支部下面是小编为大家整理的党支部日常监督执纪工作方案10篇,供大家参考。

篇一：党支部日常监督执纪工作方案

部日常监督执纪工作方案

　促进全面从严治党主体责任和监督责任的全面落实，持之以恒纠正 四风 ，运用好监督执纪 四种形态 以下是-分享的党支部日常监督执纪工作方案，希望能帮助到大家!

　党支部日常监督执纪工作方案

　根据市政协机关党委安排，为进一步强化监督执纪问责，确保全面从严治党主体责任和监督责任落实到位，做实做细支部工作，现结合二支部实际，制定监督执纪工作方案如下。

　 一、指导思想

　 坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委全会精神和市直机关工委工作会部署，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。坚持政治建设为统领，强化对权力运行的制约监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，建设持久风清气正的机关政治生态。

　 二、目标任务

　 积极履行监督职责，促进全面从严治党落细落实，弛而不息纠治四风，运用好监督执纪四种形态，在强化日常监督执纪上下功夫，抓早抓小、防微杜渐、惩前毖后、治病救人。

　 三、重点内容

　日常监督执纪重点内容如下：

　 1.贯彻落实党的十九届四中全会精神、党中央重大决策部署、***三篇光辉文献和重要指示批示精神、执行党章党规和宪法法律情况;

　 2.开展党内政治生活、执行党的组织制度情况;

　 3.履行管党治党一岗双责和党风建设主体责任;

　 4.意识形态工作责任制和党建制度落实情况;

　 5.初心，使命主题成果转化情况;

　 6.落实市委四个二十五条情况;

　 7.岗位廉政风险防控情况;

　 8.查纠四风问题情况;

　 9.精准扶贫脱贫工作落实情况;

　 10.转变工作作风，营造良好政治生态环境情况。

　 四、工作措施

　 (一)签订党风廉政建设目标责任书。根据《政协**市委员会机关关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法(试行)》要求，结合自身岗位职责，层层签订党风廉政建设目标责任书;机关党员、干部签订廉政勤政承诺书。做到逐级层层传导责任压力，切实推动主体责任落小落细落到位。

　 (二)进行年度廉政谈话。按照要求，支部成员根据各自岗位职责，进行年度廉政谈话。(工作机构负责人与科室人

　员，分别进行一岗双责廉政谈话。)

　 (三)拓展监督渠道。主动及时邀请派驻纪检监察组参加或列席三会一课、民主生活会、党风廉政建设工作会等重要会议，对支部各项工作任务的落实、结果全程监督。

　 (四)排查廉政风险点。在上年度廉政风险点排查基础上，结合支部成员职责定位和工作实际，重点围绕容易发生问题、诱发腐败的重要岗位、关键环节，从思想作风、岗位职责、制度机制、业务流程等方面，进一步排查本支部成员的廉政风险点，及时上报机关党委。

　 (五)注重经常性廉政。一是经常性运用两微一端，各个节点提前向支部成员发送廉政提醒短信，倡导和树立遵规守纪、崇廉拒腐的舆论导向;二是通过廉政党课、专题辅导、典型案例通报、集中观看警示片等形式，结合各自存在的纪律作风方面的问题表现，对党员干部开展经常性党性、作风、警示和岗位廉政，时时处处敲警世钟、打预防针、念紧箍咒。

　 (六)突出关键重点，严肃监督执纪。一是高度重视派驻纪检组巡察检查、审计反馈、专项督查、信访举报等多种渠道反映的问题线索，认真做好问题、谈话函询、核查取证及了结告知工;二是聚焦政治监督、扶贫领域腐败和作风问题专项治理;三是紧盯节日节点、重要岗位和关键环节，密切关注四风问题新动向、新表现，深入纠治四风问题和违反中央八项规定及细则精神问题，重点监督权力行使中收礼送礼、

　规避监督、套取经费、虚开发票、权力寻租、权钱交易等违纪违规的人和事。

　 五、工作要求

　 1、加强领导，压实责任。支部书记要扛起党风廉政建设责任制第一责任人责任，履行一岗双责的要求，加强对支部日常监督执纪的组织领导，亲自研究部署，及时解决重要问题，确保监督执纪到位、管用。

　 2、加强联动，形成合力。支部要主动协助机关党委、纪委工作，坚持党建和纪检监督、纪律保障工作协同推进，使主体责任和监督责任形成有效合力，把全面从严治党责任贯彻到最后一公里。

　 3、强化整改促落实。每次专项执纪监督检查后，支委要根据督查情况向机关党委提交专题报告，经机关党委研究后给予通报。支部成员要针对问题认真抓好整改落实地，支委将对整改情况进行再督查。

　 党支部日常监督执纪工作方案

　一、指导思想

　 坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委全会精神和市直机关工委工作会部署，增强 四个意识 ，坚定 四个自信 ，做到 两个维护 。坚持政治建设为统领，强化对权力运行的制约监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，建设持久风清

　气正的机关政治生态。

　 二、目标任务

　 积极履行监督职责，促进全面从严治党落细落实，弛而不息纠治 四风 ，运用好监督执纪 四种形态 ，在强化日常监督执纪上下功夫，抓早抓小、防微杜渐、惩前毖后、治病救人。

　 三、重点内容

　 日常监督执纪重点内容如下：

　 1.贯彻落实党的十九届四中全会精神、党中央重大决策部署、*** 三篇光辉文献 和重要指示批示精神、执行党章党规和宪法法律情况;

　 2.开展党内政治生活、执行党的组织制度情况;

　 3.履行管党治党 一岗双责 和党风建设主体责任;

　 4.意识形态工作责任制和党建制度落实情况;

　 5. 初心，使命 主题成果转化情况;

　 6.落实市委四个 二十五条 情况;

　 7.岗位廉政风险防控情况;

　 8.查纠 四风 问题情况;

　 9.精准扶贫脱贫工作落实情况;

　 10.转变工作作风，营造良好政治生态环境情况。

　 四、工作措施

　 (一)签订党风廉政建设目标责任书。根据《政协**市委

　员会机关关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法(试行)》要求，结合自身岗位职责，层层签订党风廉政建设目标责任书;机关党员、干部签订廉政勤政承诺书。做到逐级层层传导责任压力，切实推动主体责任落小落细落到位。

　 (二)进行年度廉政谈话。按照要求，支部成员根据各自岗位职责，进行年度廉政谈话。(工作机构负责人与科室人员，分别进行 一岗双责 廉政谈话。)

　 (三)拓展监督渠道。主动及时邀请派驻纪检监察组参加或列席 三会一课 、民主生活会、党风廉政建设工作会等重要会议，对支部各项工作任务的落实、结果全程监督。

　 (四)排查廉政风险点。在上年度廉政风险点排查基础上，结合支部成员职责定位和工作实际，重点围绕容易发生问题、诱发腐败的重要岗位、关键环节，从思想作风、岗位职责、制度机制、业务流程等方面，进一步排查本支部成员的廉政风险点，及时上报机关党委。

　 (五)注重经常性廉政。一是经常性运用 两微一端 ，各个节点提前向支部成员发送廉政提醒短信，倡导和树立遵规守纪、崇廉拒腐的舆论导向;二是通过廉政党课、专题辅导、典型案例通报、集中观看警示片等形式，结合各自存在的纪律作风方面的问题表现，对党员干部开展经常性党性、作风、警示和岗位廉政，时时处处敲 警世钟 、打 预防针 、念 紧

　箍咒 。

　 (六)突出关键重点，严肃监督执纪。一是高度重视派驻纪检组巡察检查、审计反馈、专项督查、信访举报等多种渠道反映的问题线索，认真做好问题、谈话函询、核查取证及了结告知工;二是聚焦政治监督、扶贫领域腐败和作风问题专项治理;三是紧盯节日节点、重要岗位和关键环节，密切关注 四风 问题新动向、新表现，深入纠治 四风 问题和违反中央八项规定及细则精神问题，重点监督权力行使中收礼送礼、规避监督、套取经费、虚开发票、权力寻租、权钱交易等违纪违规的人和事。

　 五、工作要求

　 1、加强领导，压实责任。支部书记要扛起党风廉政建设责任制 第一责任人 责任，履行 一岗双责 的要求，加强对支部日常监督执纪的组织领导，亲自研究部署，及时解决重要问题，确保监督执纪到位、管用。

　 2、加强联动，形成合力。支部要主动协助机关党委、纪委工作，坚持党建和纪检监督、纪律保障工作协同推进，使主体责任和监督责任形成有效合力，把全面从严治党责任贯彻到最后一公里。

　 3、强化整改促落实。每次专项执纪监督检查后，支委要根据督查情况向机关党委提交专题报告，经机关党委研究后给予通报。支部成员要针对问题认真抓好整改落实地，支

　委将对整改情况进行再督查。

　 党支部日常监督执纪工作方案

　为进一步贯彻学习常态化制度化，加强党的执政本事和先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保党支部工作圆满完成，结合实际，党支部 2020 年度年度工作将做好以下几方面：

　 一、指导思想

　 以学习常态化制度化重要思想为指导，以机关党支部建设为核心，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则，努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的党建工作新格局。

　 二、具体工作

　 (一)规范党员管理，扎实抓好党建的基础工作

　 加强对党员的学习，使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。

　 1、抓好学习。每月要学习一次，班子要做到带头抓、带头学、带头用，构成良好的学习氛围，作为加强支部思想建设的首要任务来抓。

　 2、坚持三会一课制度。坚持三会一课制度保证每月一次的党支部会、党小组会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对进取要求入党的同志和新进党员进行党的基本

　知识的，完善组织生活。

　 3、深化党员学习活动，每月开展不少于 1 次远程教学培训、集中学习。经过播放远程电教、集中学习，让社区党员干部、居民群众充分了解党的路线、方针、政策，实现综合素质的提高，进一步增强党员的梦想、信念。

　 (二)完善组织体系，切实加强党员干部队伍建设

　 1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。经过评议活动，明确自身优缺点，对照自我，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。

　 2、预备党员和入党进取分子的培养、工作。党支部十分重视对预备党员和入党进取分子的培养、工作，我们将制定切实可行的发展计划，培养大多数，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事。确保党员质量和水平。

　 三、重点工作

　 贯彻落实学习常态化制度化活动，以学促行，加强党员志愿者服务，发挥党员先锋模范带头作用，做好服务工作。

　 2020 年党支部将带领支部党员，以撸起袖子加油干的精神，在新的一年里让党支部工作更上一个台阶。

篇二：党支部日常监督执纪工作方案

1 - XX 局党委 2020 年运用监督 执纪“第一种形态”实施方案

　根据自治区XX局党委《关于印发〈2020年运用监督执纪“第一种形态”实施方案〉的通知》（XX党办〔2020〕X号）要求，为进一步压紧压实XX局党委履行全面从严治党主体责任，强化运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，最大限度防止领导班子和党员领导干部犯错误，最大限度激励干部新时代新担当新作为，结合我局实际，现就贯彻落实好运用监督执纪“第一种形态”制定如下实施方案：

　一、指导思想和基本原则 以习近***新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实十九届中央纪委 X 次全会、自治区党委 X 届 X 次、X次全会和自治区纪委 X 届 X 次全会部署。

　运用监督执纪“第一种形态”，应坚持党要管党、全面从严治党，把纪律挺在前面、把监督挺在前面，惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐，依规依纪、准确把握，严格管理、规范程序的原则，让“红红脸、出出汗”在局系统成为常态。

　二、运用方式和适用情形 （一）运用监督执纪“第一种形态”的方式

　 - 2 - 运用监督执纪“第一种形态”处置方式主要包括提醒谈话、履责约谈、批评教育、限期整改、责令检查、召开组织生活会批评帮助、通报批评、诫勉谈话等。以上方式既可以单独使用，也可以合并使用。诫勉谈话按照现行有关规定执行。

　（二）运用监督执纪“第一种形态”的情形 1.发现领导班子和党员领导干部存在以下情形之一，应视问题轻重，按照干部管理权限，开展 提醒谈话、履责约谈、批评教育：

　（1）发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应当及时对其进行 提醒谈话。

　（2）发现领导班子和党员领导干部落实全面从严治党责任不力，对党员干部的日常教育监督管理失之于宽松软的问题，应当及时对领导班子或党员领导干部进行 履责约谈。

　（3）对于党员领导干部违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分，但是本人能够主动交代的本应受到党纪处分问题的，可及时对其进行 批评教育。

　（4）被巡视巡察单位及其工作人员违反巡视巡察相关规定，但情节较轻的，对该单位领导班子主要负责人或者其他有关责任人员，及时进行 批评教育。

　（5）对无正当理由不参加组织生活会的党员领导干部，给予 严肃批评教育。

　2.发现领导班子和党员领导干部存在以下情形之一，应视问题轻重，按照干部管理权限，开展 限期整改、责令检查：

　（1）在贯彻党中央重大决策部署，落实上级党组织和本

　 - 3 - 级党组织工作要求方面存在苗头性、倾向性问题的，责令其限期整改。

　（2）发现党员领导干部违犯党纪并应当给予警告或者严重警告处分的，但本人能够如实说明违纪事实、检举本应受到党纪处分问题其他人员的，经查证属实的，应当及时 责令其作出检查。

　（3）对违反《党政领导干部考核工作条例》有关规定的，根据情节轻重，依规依纪对其 批评教育、责令检查、通报批评、诫勉。

　（4）领导干部和有关责任人员有《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》所列应当追究责任情形但情节较轻的，给予 批评教育、责令作出书面检查、通报或者诫勉处理。

　3.发现领导班子和党员领导干部存在以下情形之一，应视问题轻重，分别运用 在组织生活会上批评帮助、通报批评等方式进行 。

　（1）组织生活会上应当直面问题，党员领导干部应当在会上把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻，严肃 开展批评和自我批评。

　（2）对不按规定召开组织生活会的领导班子应当严肃指出、限期整改，对走过场的责令重新召开，并在一定范围通报批评，情节严重的追究主要负责人责任。

　（3）党组织违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，出现党的领导弱化、党的政治建设抓得不实、

　 - 4 - 意识形态工作责任制落实不到位等问题，但情节较轻的，根据危害程度以及具体情况，责令其作出 书面检查并切实整改或责令整改并在一定范围内通报。

　（4）党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，出现党的作风建设松懈、落实中央八项规定及其实施细则精神不力、落实全面从严治党责任不到位等问题，但情节较轻的，根据危害程度以及具体情况，可以对其进行 严肃批评，责令作 出书面检查切实整改，并在一定范围内通报。

　4.发现党员领导干部存在以下情形之一，应进行 诫勉谈话：

　（1）问题轻微，不需要追究纪律、法律责任的； （2）虽构成违纪、违法，但根据有关规定可以免予党纪政务处分的。

　5.局党委认为其他需要运用“第一种形态”的情形。

　三、运用程序及责任分工 （一）运用程序 1.对局党委管理的领导班子党政正职、局机关各科室负责人开展提醒谈话、履责约谈、批评教育，一般由局党委书记或局党委书记委托班子成员进行。

　分管局领导认为必要时，经请示局党委书记同意后，可对分管范围党政领导和相关科室（部门）主要负责人开展提醒谈话、履责约谈、批评教育。

　2.对局党委管理的领导班子副职、机关各科室的副职开

　 - 5 - 展提醒谈话、履责约谈、批评教育，经请示党委书记同意后，由分管局领导进行。

　3.对局机关各科室一般党员干部开展提醒谈话、履责约谈、批评教育，由各科室部门主要负责人进行并向局党委报备。

　4.局属各单位党组（党支部）对本级干部职工开展提醒谈话、履责约谈、批评教育的，由党组（党支部）书记进行并向局党委报备。

　5.对局党委管理的党员领导干部开展限期整改、责令检查、召开组织生活会批评帮助、通报批评，由局办公室代表局党委向干部本人下发书面通知书，纪委（监察室）跟进监督实施，并将执行情况报局党委。

　（二）责任分工 对局党委管理的领导班子和党员领导干部运用监督执纪“第一种形态”，由局办公室（党委办公室）、组织人事科、纪委（监察室）具体负责，具体分工如下：

　1 、办公室（党委办公室）：

　（1）负责贯彻党中央重大决策部署，落实上级党委和我局党委工作要求方面；落实党内政治生活若干准则，执行民主集中制原则、“三重一大”事项集体决策、重大事项请示报告、党政正职“四个不直接分管”、末尾表态等制度方面；及时解决群众合理诉求（信访方面）。

　（2）对出现适用以上情形的，初步确定处置方式并制定实施方案。

　 - 6 - （3）协助局党委履行全面从严治党主体责任。

　2. 组织人事科：

　（1）协助局党委运用开展“第一种形态”有关工作，局办公室（党委办公室）、纪委（监察室）、机关第一、第二党支部配合抓好贯彻落实。

　（2）加强对党员干部日常教育管理监督方面。

　（3）负责坚持党的干部标准，梳理正确选人用人导向，执行《党政领导干部选拔任用工作条例》方面；做好个人有关事项报告工作方面。

　（4）对出现适用以上情形的，确定处置方式并制定实施方案，按照相关规定进行处理。

　3. 纪委（监察室）：

　（1）督导检查巡视巡察反馈问题整改落实情况；落实中央八项规定及其实施细则精神，加强作风建设，纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义方面；廉洁自律、秉公用权方面；发现需要局党委运用监督执纪“第一种形态”予以处置的，应按照干部管理权限督促所在党组织按照有关规定组织实施，必要时派员参加。

　（2）对出现适用以上情形的，确定处置方式并制定实施方案，按照相关规定进行处理。

　四、工作流程 （一）相关责任部门根据适用情形，商组织人事科确定处置方式后制定实施方案，填写《党委（党组）监督执纪“第一种形态”处置审批表》（见附件 1）报组织人事科，待组织

　 - 7 - 人事科呈局党委书记审批后，履行备案、谈话、记录、汇总程序。

　（二）相关责任部门负责对局党委运用监督执纪“第一种形态”处置后相关事项落实情况进行跟踪问效，督促整改责任人或领导班子在 15 个工作日内提交书面整改报告，整改报告须深刻反思问题并明确整改问题的时限，并报组织人事科备案。对未整改或整改成效不明显的，应由局党委、局纪委视情节轻重给予组织处理直至纪律处分。

　（三）相关责任部门每季度将运用执纪监督“第一种形态”有关资料（附件 2、3、4）报局纪委（监察室）备案，组织实施诫勉谈话的应及时报备。

　五、工作安排及要求 （一）各单位务必高度重视，列入职工政治理论学习计划中，及时进行学习和传达。

　（二）各党委党组织负责人要对运用监督执纪“第一种形态”相关工作作出安排部署，其他班子成员配合党组织负责人抓好贯彻落实。

　（三）各单位党组织负责人每年至少对班子其他成员、重要岗位同志开展 1 次提醒谈话、履责约谈、批评教育。

　（四）局属各单位班子年度述职述廉报告和班子成员年度述职述廉报告均须加入运用监督执纪“第一种形态”有关内容。

　附件：1.党组（支部）运用监督执纪“第一种形态”处置审

　 - 8 - 批表 2.党组（支部）运用监督执纪“第一种形态”处置备案表 3.谈话记录 4.党组（支部）运用监督执纪“第一种形态”处置情况汇总表

　附件 1：

　 - 9 -

　 党组（支部）运用监督执纪“第一种形态” 处置审批表 编号：

　20 20 ——

　号

　时间

　地点

　处置方式

　主谈话人

　 （或单位）

　 被谈话人

　 事由

　纪委（监察室）

　意见

　组织人事科 审核意见

　局党委书记

　意见

　备注

　 附加 2：

　 - 10 -

　党组（支部）运用监督执纪“第一种形态”处置备案表 编号：

　20XX —— XX 号

　时间

　地点

　处置方式

　主谈话人

　 （或单位）

　（姓名、职务）

　记录人

　（姓名、职务）

　被谈话人

　（姓名、职务、政治面貌）

　事

　由

　被谈话人态度

　备注

　 - 11 - 附件 3

　 谈

　话

　记

　录

　谈话 起止 时间：

　年

　月

　日

　：

　分至

　：

　分

　谈话地点：

　谈

　话

　人：

　职务 ：

　被谈话人：

　职务 ：

　政治面貌：

　性别：

　族别：

　记

　录

　人 ：

　以上记录共

　页，我已看过，和我说的一致。

　被 谈话人（签名 、捺指印 ）：

　 - 12 -

　附件 4：

　 党组（支部）运用监督执纪“第一种形态”处置情况汇总表 填报单位（加盖公章）：

　序号 时间 主谈话人（或单位）

　 （姓名、职务）

　被谈话人（姓名、职务、政治面貌）

　处置方式 事由 整改情况

　 填报人：

　 联系方式：

　填报时间：

　 - 13 -

篇三：党支部日常监督执纪工作方案

党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案 为全面落实党风廉政建设责任制，经镇党委研究，现就我镇党委履行党风廉政建设主体责任和纪委履行监督责任制定如下实施方案：

　一、总体要求

　镇党委和全镇各级党组织要主动担负起党要管党、从严治党的责任，加强对党风廉政建设的统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制，落实党风廉政建设责任制，把其纳入总体工作部署，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题，推行基层党组织定期向镇党委、纪委报告党风廉政建设责任制落实情况，做到党风廉政建设与经济社会发展和党的建设一同研究、一同部署、一同检查、一同考核、一同落实。同时，健全完善责任追究制度，严格责任追究，以党风廉政建设的实际成效凝聚正能量，为 XX 改革发展提供有力保障。

　二、全面 落实党委主体责任

　镇党委对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，包括党委领导班子责任、党委领导班子主要负责人责任和党委领导班子其他成员责任。

　（一）党委领导班子责任。党委领导班子必须加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，推动全镇党风廉政建设。

　1.加强组织领导。坚决贯彻落实中央和省、市、县委关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设融入全镇经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一检查考核。每半年至少召开一次党风廉政建设工作专题会议，分析党风廉政建设形势，制定工作计划，解决具体问题，推进工作落实。

　2.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止和纠正选人用人上的不正之风。改进民主推荐方式，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现结合起来，综合考虑。严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”。

　3.深化作风建设。深入贯彻中央八项规定精神和省、市、县委若干规定要求，加强监督检查，持之以恒地反对和纠正“四风”，防止问题反弹。坚持为民务实清廉，认真落实“三严三实”要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实解决玩风盛行、为官不为、不敢担当等突出问题。

　4.维护群众利益。认真落实上级的各项规定，不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道。定期分析群众反映强烈的突出问题，有针对性开展专项整治，坚决查处和纠正发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

　5.坚决惩治腐败。全力支持纪委查办案件，做到有腐必反，始终保持惩治腐败的高压态势。支持和保证纪委工作，突出抓好监督执纪问责；经常听取纪委工作汇报，协调解决重大问题，为纪委履行职责提供必要保障。

　6.推进源头治腐。贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

　7.加大查办案件工作力度。对举报信件，做到有案必查、督促有关部门限期办结，做到件件有答复。对党员干部苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正、早查处，并加强信访监督、批评教育、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，实行“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。

　8.加强党风廉政教育。把党风廉政建设宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，推进廉政文化建设，筑牢思想防线、强化舆论引领、营建崇廉风尚。

　（二）党委主要负责人责任。党委书记是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，敢于负责、勇于担当，始终把党风廉政建设放在心上、抓在手上。

　1.强化领导责任。负责落实和积极推进全镇党风廉政建设工作，及时传达学习上级有关工作部署要求，结合实际进行专题研究和精心部署。每年至少主持召开两次专题研究党风廉政建设工作的党委会议。坚持做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办，定期向上级党委和纪委报告工作。

　2.管好班子带好队伍。坚持原则，敢抓敢管，敢于批评，加强对领导班子成员和下属单位负责人的教育、监督、管理，督促其廉洁从政、履行党风廉政建设责任。及时掌握班子成员和下属单位负责人的思想、工作、生活作风和履行党风廉政建设职责情况，帮助其改进工作，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向上级部门报告。

　3.当好廉政表率。带头遵守党纪国法，带头遵守廉洁自律各项规定，带头执行中央八项规定精神，带头反对和纠正“四风”，带头执行民主集中制和党内政治生活准则，带头管好亲属和身边工作人员，做到坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，艰苦奋斗，树立廉洁从政的良好形象。

　（三）党委领导班子其他成员责任。党委领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要根据工作分工，认真履行“一岗双责”，层层传导压力。

　1.认真履行好“一岗双责”。领导班子成员要根据工作分工，

　认真履行“一岗双责”责任，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。

　2.加强日常监管。加强对分管范围内的党员干部经常性教育管理，监督检查分管范围内党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向镇党委报告。

　3.自觉接受监督。严格遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。切实用好党和人民赋予的权力，为全镇广大党员干部做好表率。

　三、切实履行纪委监督责任

　镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督专责机关作用，全面落实监督责任，当好参谋助手。

　（一）加强组织协调。认真贯彻落实上级党委、纪委的部署和要求，结合本镇实际，向镇党委提出党风廉政建设和反腐败工作意见建议。在镇党委统一领导下，充分发挥协调牵头作用，加强执纪执法机关协作配合，形成反腐败斗争工作合力。协助镇党委加强党风廉政建设工作任务落实，定期向镇党委和

　县纪委报告履行监督责任的情况，及时报告党风廉政建设重要情况和问题。协助镇党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，并加强检查考核，促进各项工作任务落实。

　（二）强化纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。把严明政治纪律放在首位，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强对党的路线、方针、政策和决议决定执行情况以及镇党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

　（三）加强监督问责。协助镇党委加强党内监督，组织协调党内监督工作，加强对镇党委、人大、政府领导班子及其成员的监督，加强对下级党组织班子及其成员的监督。

　（四）严肃查办案件。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。

　（五）维护党员权益。及时受理党员的控告和申诉，切实保障党员的权利。对党员检举反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究责任，保护党员干部干事创业的积极性。

　四、严格实施责任追究

　党委的主体责任和纪委的监督责任是党章赋予的重要职责。

　对落实“两个责任”不力的，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严肃实行责任追究。

　（一）责任追究的情形 1.落实主体责任不力的情形：（1）对上级党委、纪委交办的党风廉政建设责任范围的事项，不传达贯彻、不安排部署或拒不办理，导致党风政风出现重大问题的；（2）本地本单位发生选人用人上的不正之风的；（3）贯彻落实中央八项规定精神不到位，“四风”问题得不到及时纠治，不正之风长期滋长蔓延的；（4）维护群众利益措施不力，群众反映强烈的突出问题得不到及时有效解决的；（5）在任期内，本地本单位发生重大腐败窝案，或在较短时间内连续发生重大腐败案件的（主动查处的除外）； （6）对本地本单位发生的严重违纪违法行为放任不管、袒护包庇、压案不查或阻挠调查的；（8）不执行或者不认真执行党风廉政建设有关法规制度，权力运行缺乏有效制约和监督的；（8）开展党性党风党纪和廉洁从政教育不到位，导致本地本单位所属党员干部廉政意识淡薄、无视法纪的； 2.落实监督责任不力的情形：（1）对上级党委、纪委的工作部署不落实、不执行，监督不力的；（2）对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题不抓不管，查处不力，导致不正之风长期滋长蔓延的；（3）对本单位班子成员腐败问题失察或不报告的；（4）压案不查、瞒案不报或包庇袒护违纪违法行为的；

　（5）在任期内，本地本单位发生重大腐败窝案，或者在较短时间内连续发生重大腐败案件的（主动查处的除外）；（6）不认真或不及时受理党员的控告和申诉，导致出现错案、损害党员权益的。

　（二）责任追究的措施 1.实行责任倒查制度。对落实党委主体责任不力的，追究党委和有关责任人员的责任；对落实纪委监督责任不力的，追究纪委和有关责任人员的责任。

　2.实行“一案双查”制度。在查办违纪违法案件的同时，一并调查案发单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。

　（三）责任追究的主要方式 对落实“两个责任”不力的，视情节轻重及影响大小分别采取以下方式实施责任追究：

　1.实行诫勉谈话。对落实“两个责任”不力，出现比较突出问题的，对有关责任人进行诫勉谈话，对被诫勉谈话的领导干部取消当年评优评先资格，主要负责人当年不得提拔重用。

　2.建议组织调整、免职。因落实“两个责任”问题一年内被诫勉谈话 3 次（含）以上的领导干部，建议对其予以组织调整或免职。

　3.依纪依法给予党政纪处分。构成违纪的，追究党纪政纪

　责任。涉嫌违法的，移送司法机关，追究法律责任。

　4.典型案例通报曝光。对情节严重、性质恶劣、社会影响大的责任追究典型案件及时公开通报曝光，向社会传递和释放有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究的强烈信号。

　以上问责方式可以单独使用，也可合并使用。

　五、完善落实保障措施

　（一）履责情况报告制度。各村和部门及其主要负责人每年 3 月底前，以书面形式，分别向镇党委和镇纪委报告上年度履行党风廉政主体责任的情况。

　（二）“一案双查”制度。在查办违纪违法案件的同时，一并调查村和部门的主体责任是否落实到位，实施责任追究，做到有错必究、有责必问。对不认真履行党风廉政建设主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查。

　（三）检查考核制度。镇党委制定考核方案，加强对下级党组织和下属单位落实党风廉政建设责任制工作的检查考核，创新检查考核办法，改进和完善检查考核机制，对考核中发现的问题限期整改。强化考核结果运用，将考核结果作为对各单位表彰奖励和实施问责的重要依据。

　（四）约谈制度。镇党委主要负责人定期约谈下级党组织

　负责人，听取落实党风廉政建设责任制情况汇报。对发现问题较多、反映问题较集中的单位，要亲自督促解决存在的问题，问题严重的提出严肃批评，并责令限期整改到位。

　（五）廉政教育谈话制度。镇党委中心组学习每年安排党风廉政建设内容不少于一次；镇党委主要负责人每年讲廉政党课不少于一次。镇党政主要负责人与领导班子成员，领导班子成员与分管部门负责人每年进行廉政谈话不少于一次，听取谈话对象履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁自律等方面情况汇报，提醒督促落实党风廉政建设责任，对存在的问题责令限期整改。

　（六）推进纪律检查体制机制改革。认真贯彻落实上级深化党的纪检体制改革、机制创新和制度保障的各项部署要求。巩固和深化纪检部门“三转”成果，突出主责主业，执好纪、问好责、把好关，不断提高监督执纪问责工作水平。

篇四：党支部日常监督执纪工作方案

面从严治党党支部专项监督检查工作方案三篇

　全面从严治党党支部专项监督检查工作方案三篇

　人生是需要用苦难浸泡的，没有了伤痛，生命就少了炫彩和厚重。只有在伤口中盛开的花朵，才是陪伴我们默默前行的风景。下面是为您推荐全面从严治党党支部专项监督检查工作方案三篇。

　党支部专项监督检查工作方案一

　为深入学习贯彻党的十九大精神，用***新时代中国特色社会主义思想指导工作，进一步提高全面从严治党政治站位，增强广大党员干部和各级党组织的规矩意识和纪律意识，确保中央纪委、省市纪委全会精神落到实处，推动教育系统党风廉政建设工作有序开展，经市教育局党组与市纪委监委驻市教育局纪检监察组研究决定，从 3 月中旬开始，在全市教育系统内开展全面从严治党专项监督检查工作。

　一、监督检查对象和时间

　（一）监督检查对象:市直各学校、局属各单位。

　（二）监督检查时间:从 20** 年 3 月 15 日开始，在各单位自查的基础上，进行全面检查，每个单位半天时间。

　二、监督检查内容

　（一）落实主体责任:1、学习贯彻党的十九大精神，深刻理解和正确把握八个明确、十四个坚持的精髓要义和丰富内涵的情况。2、制定主体责任清单，统筹研究部署党建和思想政治工作情

　况。3、落实一岗双责，对分管领域、分管部门抓党建和教育管理情况，特别是带队伍、做思想政治工作情况。4、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内重要法规学习和运用情况。

　（二）思想政治建设:1、党的十九大精神、******视察山西重要讲话精神、骆惠宁书记在同调研重要讲话精神等中央、省市相关会议精神落实情况。2、开展***新时代中国特色社会主义思想学习教育谋划情况。3、中心组学习情况。

　（三）推进基层党建:1、民主生活会、组织生活会开展情况。2、落实三会一课制度情况。3、支部主题党日活动开展情况。4、党组织集中学习情况。5、三基建设进展情况。6、党组织换届、发展党员、收缴党费等落实情况。

　（四）强化廉政建设:1、各单位贯彻落实中央八项规定精神《实施细则》的研究、制定和传达落实情况。2、领导干部个人有关事项报告制度执行情况。3、纠正四风落实情况。4、不作为、慢作为、乱作为集中整治落实情况。5、巡视整改自行回头看情况。

　（五）专项经费使用情况:1、校长基金使用情况。2、班主任津贴使用情况。3、爱岗敬业补贴使用情况。4、大额资金支出集体研究情况。5、三重一大集体决策情况。

　三、监督检查工作组织领导

　监督检查工作由纪检监察组牵头，联合局机关党委办公室、财务科共同组织实施。

　 监督检查组组成人员

　组长:李裕富市纪委监委驻市教育局纪检监察组组长

　副组长:乔瑞市纪委监委驻市教育局纪检监察组副组长

　张广兴市纪委监委驻市教育局纪检监察组副组长

　成员:韩文虎市教育局机关党委办公室主任

　幸丽市纪委监委驻市教育局纪检监察组综合室主任

　王振宇市纪委监委驻市教育局纪检监察组监察室主任

　高洪明市教育局财务科干部

　潘明来市纪委监委驻市教育局纪检监察组综合室科员

　四、监督检查方式

　监督检查分为自查和检查两个阶段。

　第一阶段:各单位要对照检查内容，认真做好自查工作，并于3月31日前将书面自查报告以及有关制度材料报送纪检监察组综合室（318 室），电子版发送至电子邮箱:****@163.com

　第二阶段:监督检查组对各单位进行检查，每个单位检查的具体时间，由监督检查组确定。监督检查主要以如下方式为主:

　（一）查阅资料。在检查前，监督检查组通过各单位汇报材料，了解单位的整体情况。在检查时，围绕此次监督检查明确的内容，重点查阅相关资料，并予以核实，查财务账目、查会议记录、查三公经费开支、查津补贴发放、查专项经费使用等情况。

　（二）督导整改。检查结束后，统一汇总，找出每个单位存在的问题。不属于问题线索由监督检查组提出整改督导建议，问

　题单位进行整改；属于问题线索转纪检监察组，由纪检监察组依照市纪委监委机关执纪监督检查工作制度进行处置。

　（三）综合评价。监督检查组按照检查内容，结合单位自查、监督检查和督导整改情况，对各单位进行综合评分（评分标准见《贯彻落实全面从严治党专项监督检查细化评分表》），按评分情况进行全系统排名，并在全系统内进行通报。

　五、有关要求

　（一）端正思想认识。各单位要增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。要高度重视全面从严治党监督检查工作，主动接受监督，认真落实自查，积极配合检查。各单位负责人、各级党组织书记要亲自部署，亲自把关，指定专人负责，注重解决实际问题，推进各项工作任务如期完成。

　（二）认真查找问题。各单位要以此次监督检查为契机，认真查找全面从严治党工作中存在的不足，把中央、省市有关会议精神贯彻落实到位。

　（三）积极整改落实。各单位要切实增强责任意识，要对自查和监督检查中发现的问题及时进行整改，各单位形成整改报告，在检查结束后上交驻局纪检监察组。

　六、工作纪律

　监督检查组在工作中要严格遵守中央八项规定精神，不准接受被检查单位的礼品礼物和宴请，确因工作需要在被检查单位吃

　工作餐时，要按规定交费就餐。注意在被检查单位展现纪检监察干部的良好形象。

　党支部专项监督检查工作方案二

　根据市政协机关党委安排，为进一步强化监督执纪问责，确保全面从严治党主体责任和监督责任落实到位，做实做细支部工作，现结合二支部实际，制定监督执纪工作方案如下。

　一、指导思想

　坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委全会精神和市直机关工委工作会部署，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。坚持政治建设为统领，强化对权力运行的制约监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，建设持久风清气正的机关政治生态。

　二、目标任务

　积极履行监督职责，促进全面从严治党落细落实，弛而不息纠治四风，运用好监督执纪四种形态，在强化日常监督执纪上下功夫，抓早抓小、防微杜渐、惩前毖后、治病救人。

　三、重点内容

　日常监督执纪重点内容如下：

　1.贯彻落实党的十九届四中全会精神、党中央重大决策部署、******三篇光辉文献和重要指示批示精神、执行党章党规和宪法法律情况；

　 2.开展党内政治生活、执行党的组织制度情况；

　3.履行管党治党一岗双责和党风建设主体责任；

　4.意识形态工作责任制和党建制度落实情况；

　5.不忘初心，牢记使命主题教育成果转化情况；

　6.落实市委四个二十五条情况；

　7.岗位廉政风险防控情况；

　8.查纠四风问题情况；

　9.精准扶贫脱贫工作落实情况；

　10.转变工作作风，营造良好政治生态环境情况。

　四、工作措施

　（一）签订党风廉政建设目标责任书。根据《政协**市委员会机关关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法（试行）》要求，结合自身岗位职责，层层签订党风廉政建设目标责任书；机关党员、干部签订廉政勤政承诺书。做到逐级层层传导责任压力，切实推动主体责任落小落细落到位。

　（二）进行年度廉政谈话。按照要求，支部成员根据各自岗位职责，进行年度廉政谈话。（工作机构负责人与科室人员，分别进行一岗双责廉政谈话。）

　（三）拓展监督渠道。主动及时邀请派驻纪检监察组参加或列席三会一课、民主生活会、党风廉政建设工作会等重要会议，对支部各项工作任务的落实、结果全程监督。

　（四）排查廉政风险点。在上年度廉政风险点排查基础上，

　结合支部成员职责定位和工作实际，重点围绕容易发生问题、诱发腐败的重要岗位、关键环节，从思想作风、岗位职责、制度机制、业务流程等方面，进一步排查本支部成员的廉政风险点，及时上报机关党委。

　（五）注重经常性廉政教育。一是经常性运用两微一端，各个节点提前向支部成员发送廉政提醒短信，倡导和树立遵规守纪、崇廉拒腐的舆论导向；二是通过廉政党课、专题辅导、典型案例通报、集中观看警示片等形式，结合各自存在的纪律作风方面的问题表现，对党员干部开展经常性党性教育、作风教育、警示教育和岗位廉政教育，时时处处敲警世钟、打预防针、念紧箍咒。

　（六）突出关键重点，严肃监督执纪。一是高度重视派驻纪检组巡察检查、审计反馈、专项督查、信访举报等多种渠道反映的问题线索，认真做好问题、谈话函询、核查取证及了结告知工；二是聚焦政治监督、扶贫领域腐败和作风问题专项治理；三是紧盯节日节点、重要岗位和关键环节，密切关注四风问题新动向、新表现，深入纠治四风问题和违反中央八项规定及细则精神问题，重点监督权力行使中收礼送礼、规避监督、套取经费、虚开发票、权力寻租、权钱交易等违纪违规的人和事。

　五、工作要求

　1、加强领导，压实责任。支部书记要扛起党风廉政建设责任制第一责任人责任，履行一岗双责的要求，加强对支部日常监督执纪的组织领导，亲自研究部署，及时解决重要问题，确保监

　督执纪到位、管用。

　2、加强联动，形成合力。支部要主动协助机关党委、纪委工作，坚持党建和纪检监督、纪律保障工作协同推进，使主体责任和监督责任形成有效合力，把全面从严治党责任贯彻到最后一公里。

　3、强化整改促落实。每次专项执纪监督检查后，支委要根据督查情况向机关党委提交专题报告，经机关党委研究后给予通报。支部成员要针对问题认真抓好整改落实地，支委将对整改情况进行再督查。

　党支部专项监督检查工作方案三

　20** 年是全面建成小康社会的收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。为进一步确保中央、自治区党委和市委、县委关于脱贫攻坚工作决策部署落实到位，根据中央纪委、自治区纪委、市纪委开展脱贫攻坚专项监督执纪工作部署，结合我县实际，制定如下方案。

　一、目标任务

　为全面贯彻 **x 新时代中国特色社会主义思想，落实党的十九大、十九届四中全会精神，按照上级关于决战脱贫攻坚工作会议精神和县委 ** 届 x 次全会的部署要求，坚持以人民为中心的工作导向，坚持摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管的工作要求，充分发挥纪检监察机关监督职能，精准聚焦全县脱贫攻坚专项监督重点，持续深化整治扶贫领域腐败和

　作风问题，创新工作方法，注重监督效果，为决战决胜脱贫攻坚工作提供坚强的监督保障。

　二、监督内容、重点

　县纪委监委将坚持监督的再监督工作职责，从四方面着手，即两级党委主体责任落实方面、行业监管部门监管责任落实方面、驻村工作队员的岗位责任落实方面、纪检监察机关监督责任落实方面抓好决战决胜脱贫攻坚监督工作。

　（一）县委、乡镇党委主体责任落实方面

　1、县委、政府，乡镇党委、政府是否存在履行主体责任不力，贯彻落实党中央关于打赢脱贫攻坚战的重大决策部署态度不坚决、工作不扎实、敷衍应付等问题。

　2、各级党委是否坚决落实五级书记抓扶贫的政治责任，是否坚持党政同责，政府主要领导主动担责，是否严格落实五级书记抓脱贫攻坚工作职责，完成遍访任务，是否及时听取研究解决脱贫攻坚工作中遇到的困难和问题，确保工作有力有序有效推进等问题。

　3、包联处级领导是否落实下基层督导责任工作，是否完成每月深入一线督导不少于 x 次，形成工作日志；是否将包联乡镇的未脱贫户、边缘户、脱贫监测户遍访一遍；是否严格落实包联下基层要求，采取不打招呼、不发通知、不搞陪同的方式到包联地区督导检查、抽查暗访、排查隐患、推动镇村排查隐患、解决问题、落实责任。

　 4、是否有效推进 20** 年度全县脱贫攻坚工作履职情况，主要表现是否完成剩余贫困人口脱贫任务；是否对脱贫户和边缘户实施跟踪和动态监测；是否采取有效措施防止脱贫人口返贫、边缘人口致贫；是否采取各项措施提升各类扶贫效果。

　5、是否开展脱贫攻坚全面排查工作，主要是围绕建档立卡贫困户基本信息是否存在账实不符的问题，两不愁三保障和饮水安全方面政策、项目是否落实到位，贫困家庭享受帮扶措施落实情况，政策是否落实到位等问题。

　6、是否实施脱贫攻坚挂牌督战工作，注重扶贫效果，是否围绕三落实三精准三保障等重点工作和短板问题开展挂牌督战等问题。

　7、是否采取措施巩固脱贫成果，主要内容是产业扶贫、就业扶贫、兜底保障、易地扶贫搬迁后续扶持、扶贫资产收益管理、扶贫扶志、监测预警和动态帮扶、扶贫改革试验区项目、统筹衔接脱贫攻坚与乡村振兴等方面是否抓细抓实抓落地。重点是扶贫政策、项目、资金、成效及工作落实，是否存在只重档案表格不重实效等形式主义和官僚主义问题。

　8、是否存在频繁检查评比问题。

　9、是否从严从实完成问题整改工作，主要是能否坚持由点及面、举一反三，高质量完成中央、自治区、市级各项巡视巡察发现问题的整改工作。

　（二）行业监管部门监管责任落实方面

　 1、县扶贫办及行业监管部门是否坚持摘帽不摘政策，进一步压实教育、住建、卫健、医保、民政、水...

篇五：党支部日常监督执纪工作方案

学党支部关于实践监督执纪“四种形态”实施方案

　 为认真贯彻落实监督执纪“四种形态”，按照中央和省、市、县和教育党委的总体部署，结合校长党支部工作实际，特制定本方案。

　一、

　指导思想 全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及******系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，严格落实党委管党治党责任，切实筑牢党员干部的纪律防线，以严的纪律和实的作风，推进全面从严治党迈上新台阶，努力营造风清气正的政治生态和干事创业环境，为实现办人民满意的教育目标提供有力保证。

　二、

　工作原则 一是坚持关口前移、抓早抓小的原则。从小事小节小错抓起严起，通过开展定期谈心谈话、畅通群众诉求渠道、开展大走访收集民情民意活动等方式，了解掌握党员干部在工作、生活、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，及时开展有针对性的谈话函询、咬耳扯袖、提醒告诫，使其远离纪律和规矩“底线”，防止一时迷失，防微杜渐，防患于未然。

　二是坚持惩前毖后、治病救人的原则。贯彻团结—批评—团结的方针，正确把握政策界限，宽严相济，让党员、干部相信组织、依靠组织、忠于组织，达到帮助同志、挽救干部的目的。实行惩戒与教育相结合，做到教育在先、惩处在后，达到惩处极少数、教育大多数的效果。

　三是坚持纪严于法、纪在法前的原则。严格用纪律的尺子衡量党员、

　干部的行为，抓早抓小、动辄则咎，让纪律成为党员、干部不可逾越的底线。对党员、干部苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，早打招呼、早提醒，防止小错酿成大问题，体现对党员、干部的严管厚爱。

　四是坚持标本兼治、惩防并举的原则。保持遏制腐败蔓延的高压状态，坚持惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍，形成坚持威慑。以惩治促治本，推进体制改革，完善机制制度，以严格管理和制度创新，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的廉政环境。

　五是坚持权责统一、担当有为的原则。学校党支部要担负起全面从严治党的主体责任，切实发挥领导核心作用，严格党内政治生活，加强组织管理，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　 三、工作任务

　 结合学校工作实际，按照教育党委“一、二、三、四”工作思路，努力做到“实现一个目标，活化两个载体，压实三个责任，落实四项措施”。

　 一是实现一个目标。通过深入的学习教育，运用好“四种形态”，防微杜渐，引导学校党员干部争做遵纪守法表率，努力打造风清气正的教育环境。

　二是活化两个载体。一要开展丰富多彩的警示教育。坚持变事后追究为事前预防。结合教育实际，领导干部工作职责，开展多层次、多角度、多形式的警示教育活动，确保学习到位、动员到位、查摆整改到位、教育到位，使党员干部在思想上、行动上保持党员干部的应有本色。二是围绕批评和自我批评广泛开展谈心谈话。支部书记与基层单

　位班子成员、中层干部；支部副书记与基层单位党员干部“四谈”活动，坚持“四问”（即当前思想作风上存在的问题要问，在开展工作过程中存在的问题和困难要问，对领导班子及成员的意见建议要问，对运用“四种形态”的建议要问）“四听”（即加强作风建设的要求要听，思想认识的现状要听，教育发展建议要听，为民务实清廉的要求要听）“四查”（即查班子运行情况，查个人履职情况，查所带队伍取得成效情况，查党风廉政建设责任制落实情况），做到问题早发现、早提醒、早纠正。

　三要压实党支部的管理责任。强化宣传教育，增强自律意识。严格执行 “三会一课”、民主生活会、廉政承诺公示等制度，通过专题学习、开展讨论等方式，重点开展党员政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德和廉洁自律教育，提高党员政治素质、理论水平和服务群众能力。延伸“三会一课”内容，支部（总支）书记带头讲廉政党课，带动党员参与廉政建设的积极性。抓住重要时间节点，利用电子显示屏、宣传栏、QQ 群、微信群等创新廉政文化传播载体，提高廉政文化教育的吸引力和渗透力，定期发送廉洁微信、短信随时随地净化廉洁空间。开展好廉洁文化进校园活动，通过对党员干部、党员教师进行职权教育、节前教育、风险教育等形式，有针对性地开展提醒教育，督促党员干部、党员教师筑牢思想防线。创新监督管理，树立良好形象。认真开展好组织生活会，用好批评和自我批评这一“法宝”，对群众反映、日常巡查发现的有苗头性、倾向性问题党员，要在组织生活会上做出说明，实现咬耳扯袖、红脸出汗常态化。创新党务、政务公开等

　机制，充分发挥教育行风监督员和家长委员会的监督作用，提升监督水平。建立完善党务、校务公开制度，制定党员干部“权力清单、负面清单、监督清单”，推进决策公开、结果公开，切实把权力关进制度的笼子。成立党风督查组，对全体党员从组织纪律、作用发挥和生活纪律等多方面进行督导检查和提醒谈话，做到问题早发现、早提醒、早纠正。加强日常管理，严格实行考勤制度、三级值班制度，切实转变工作作风，提高服务群众水平，树立良好党员干部形象。严格组织处理，净化党内环境。将违反中央八项规定及党章、两个条例制度的作为纪律审查重点，做到对各类程度较轻的违纪行为敢于亮剑，党纪轻处分和组织处理要成为新常态，体现对党员的关心和爱护。区别不同情况，采取组织措施与党纪轻处分相结合方式，对工作不力、不参加组织生活、不履行党员义务、不按时交纳党费的党员，情节较轻的进行提醒谈话，性质恶劣的坚决严惩，净化党内空气。

　四是落实四项措施。一要加强制度建设。结合学校实际工作需要，研究制定完善相关配套制度，扎紧制度的笼子，健全程序性、规范性、保障性规定，增强制度的针对性和操作性，用制度约束行为。二要完善监督执纪机制。秉持严管就是厚爱理念，加大执纪力度，延伸监督触角，引导和督促党员干部遵规守纪。从严管理，规范监督执纪权利运行，严格党内政治生活，推进批评与自我批评常态化。从严监督，既对干部履职情况进行监督，又要加强八小时外的监督，既有组织上的监督，又要设立举报箱、举报电话、召开家长会接受社会监督。从严执纪，严格执行《中国共产党纪律处分条例》，发现一起查处一起，

　用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的教育干部队伍。从严问责，对此项工作落实不力的领导干部进行严格责任追究，推进践行运用“四种形态”工作落到实处。三要完善奖惩机制。认真研究细化方案，把此项工作纳入年度考核办法，进行量化打分，作为一项重要的考核指标，并与干部提拔使用、职务晋升等有机结合，激发做好此项工作的积极性、主动性。四要落实重点工作推进机制。确定推进重点工作的时间表和路线图，采取周汇报、月通报、季约谈等形式，抓好推进落实，以运用“四种形态”进一步增强学校党员干部干事热情，推动学校教育教学事业快速发展。

　四、方法步骤 （一）动员部署阶段。

　召开学校党支部实践监督执纪“四种形态”动员大会，学习上级会议精神，党委书记做动员讲话。制定下发总方案、《警示教育工作方案》、《开展批评与自我批评工作方案》和党支部职责任务分解表，制定本支部的实施方案和工作流程。

　（二）组织实施阶段。

　1、学习教育环节。按照职责任务分解表制定《警示教育工作方案》，抓好贯彻落实，有全面的学习内容，有灵活的学习方式，有详实的记载，推动学习教育常态化，使广大党员教师真正受到教育。

　 2、整章建制环节。围绕部门职能、社会关注热点难点问题，明确权力清单和责任清单，制定完善《学校管理制度》、《信访接待制度》、《招生考试制度》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反制

　度道德行为处理办法》《严禁教师收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，形成汇编装档成册。不漏掉一个风险点，确保权力在规范的制度下运行，执行好民主集中制、“三重一大”、民主生活会等项制度，做到有章可依，推动制度约束长效化。

　3、监督管理环节。公布举报电话，设立举报箱，公开党员领导干部职责，广泛接受监督。按照《谈心谈话工作方案》要求，开展好谈心谈话活动，提出要求，传导压力。开好组织生活会，全面查找存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。按照支部任务分解表，细化措施，抓好落实，接受领导小组的考核打分。

　4、立卷归档环节。及时总结活动的做法、经验和成效，及时上报活动进展和亮点工作。做好材料、照片的收集整理工作，按照任务分解表的要求逐项进行分类，建档规范。

　 （三）督导检查阶段。

　 领导小组下设各工作组要按照职责分工每学期对各基层单位进行不少于 2 次的检查督导，发现问题及时促其整改，涉及违纪交由执纪监督组处理。领导小组将不定期听取各工作组工作汇报。实行班子成员包校负责制。按照党建联系点、督导责任区划分，班子成员要经常深入所包学校检查指导“四种形态”落实情况，帮助所包学校研究解决实际问题。

　五、组织领导

　成立 ** 三中实践监督执纪“四种形态”工作领导 小组：

　 组

　长：

　 副组长：

　 成

　员：

　六、工作要求 （一）加强组织领导。党支部书记要当好第一责任人，把抓好“四种形态”当做分内之事、必须担当的责任，带头实践“四种形态”。领导班子的其他成员要根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内“四种形态”贯彻执行情况。要结合实际，坚决贯彻落实本实施方案，切实把全面从严治党要求落到实处。

　（二）营造宣传氛围。要充分认识开展“四种形态”学习教育的重大意义，活化宣传方式，提高知晓率，扩大覆盖面，努力营造良好的氛围。

　（三）强化监督检查。领导小组要采用日常检查、巡视巡察、督导调研、明察暗访、述职评议、个案核查回访等方式，开展监督检查，指导督促党员教师认真贯彻落实，推动实践“四种形态”落地生根。

　 ** 三中党支部 2016 年 10 月 27 日

篇六：党支部日常监督执纪工作方案

支部纪检委员落实监督责任报告6 篇

　党支部纪检委员落实监督责任报告 6 篇

　纪委，又称纪检委，是纪律检查委员会的简称。纪委属于中国共产党的纪律检查机关，不属于政府部门。以下是为大家整理的关于党支部纪检委员落实监督责任报告 6 篇范文，供大家参考选择。

　 党支部纪检委员落实监督责任报告篇 1

　根据学院党委《关于开展党风廉政建设两个责任约谈工作的通知》的要求和党支部与学院党委和纪委签订的《全面从严治党主体责任书》和《党风廉政建设监督责任书》的具体要求，结合本支部的具体工作对 20XX 年党支部党风廉政建设两个责任落实情况报告如下：

　一、全面从严治党主体责任落实情况

　1.全面落实党组织的主体责任，支部书记认真履行党风廉政建设的主体责任，当好第一责任人，今年 4 次专题研究本支部党风廉政建设工作。支部班子成员严格落实一岗双责责任，构建了支部全面从严管党治党责任体系。

　2.支部每季度都安排党风廉政建设专题内容的学习，集中开展了党风廉政建设宣传教育活动，注重了正面引导，强化警示教育，加强了法律法规的宣贯。

　3.认真制定了两个责任清单，制定具体措施，督促支部党员干部和班子成员落实主体责任。按要求向学院和纪委党委报告两

　个责任落实情况。对于系部关键的廉洁风险和人员在节日和假期间专门进行了廉洁承诺，部门廉洁状况优良。

　4.深入开展作风建设年活动，严格落实《学院加强和改进作风建设实施方案》，在教育教学工作中通过教师承诺、作风建设综合考核和全员绩效考核等办法解决了教职工作风建设中存在的突出问题。

　5.党支部班子健全、分工明确，党小组、党员责任区、无职务党员设岗定责设定科学合理。党支部工作制度健全完善，党支部台账记录规范、详实，活动年有计划、月有安排、年有总结。把党小组建到班组，实现党组织全覆盖。按规定落实三会一课制度，做到内容规范、程序合规、效果明显。每年至少组织一次民主评议党员和组织生活会，党员领导干部须以普通党员身份参加所在党支部的组织活动。

　6.积极开展争创五好党支部、四优共产党员等创先争优活动，10 月份夺得学院党建目标管理考核评比流动红旗。

　7.严格执行发展党员程序，共发展党员 3 名，高质量补充党内新鲜血液。

　8.充分依托党建信息化平台，深化两学一做学习教育常态化活动，每月都 100%完成学习任务，将学习内容纳入到绩效考核中，保障了学习任务的开展。

　二、党风廉政建设监督责任落实情况

　1.支部坚决维护政治纪律和政治规矩，把维护党的政治纪律

　和政治规矩放在首位，增强四种意识，在思想上政治上行动上党中央保持高度一致。以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，监督检查支部党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况，监督检查贯彻落实十八届六中全会精神情况。

　2.及时在支部党组织、党员大会上传达党中央、中央纪委，自治区纪委，集团公司党委、纪委和学院党委、纪委关于党风建设和反腐败工作的部署要求。推动约谈常态化，协助支部对党支部主要负责人进行约谈，组织对下属纪检委员进行约谈，全年约谈人数比例达到 100%。党支部按照要求每半年向一纪委报告 1次监督执纪问责工作。

　3.紧盯关键少数，加强了对党支部一把手的监督，经常提醒。

　4.支部抓住关键时间节点，每逢重要节日发送廉洁警示通知，强调作风建设纪律要求。采取多种形式特别是通过新媒体进行廉洁提醒，实现警示提醒常态化。

　5.党支部以党章、******系列重要讲话和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内重要法规为主要内容，创新学习形式，深化学习效果。

　一年来，我们认真按照学院党委和纪委的工作部署，紧紧按照《全面从严治党主体责任书》和《党风廉政建设监督责任书》

　的具体内容开展工作，工作中的一些缺点还望上级部门给予批评指正。

　 党支部纪检委员落实监督责任报告篇 2

　201x 年以来，分公司在公司党委的正确领导下，在公司纪委的具体指导下，全面贯彻党的十八届四中、五中全会、十八届中央纪委六次全会和公司年初工作会精神，狠抓纪律检查监督责任落实，以制约和监督权力运行为核心，以作风建设为抓手，认真落实公司党风廉政建设和反腐败工作的要求。

　第一部分:201 年本人执行廉洁从业相关规定的情况

　其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则,严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。平日里，发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批

　评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督和班子成员监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我，力争使自己成为一名合格的共产党员。

　第二部分：201 年本人履行纪检委员职责情况

　落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是党章赋予各级党委、纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，是贯彻落实党中央、******关于党风廉政建设和反腐败斗争最新精神、最新部署的重要举措。2016 年，根据《2016 年纪律检查工作要点具体举措及任务分解表》的要求，全面梳理党委和纪检工作责任，调整工作机制，深入推动两项责任制落实，并取得良好成效。下面我从落实纪委监督责任方面对今年工作进行回顾。

　一、明确职责，落实两个责任

　为切实落实好两个责任，抓好公司的党风廉政建设，分公司建立如下长效机制：

　（一）支部书记落实主体责任的情况接受市公司党委检查，接受群众监督；

　（二）支部纪检委员落实党内监督、严格监督，及时发现并向公司纪委报告腐败现象；

　（三）县公司党支部纪检委员定期以部门为单位，查找管理漏洞和廉政风险，针对性地实施监管；

　（四）纪检委员提醒支部书记抓好党建工作，健全党支部定

　期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育。

　（五）纪检委员配合支部书记，落实三会一课。

　今年以来，支部围绕省市公司关于反腐倡廉工作和两学一做学习教育活动的部署，先后开展三会一课次。支部坚持和完善三会一课制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和按时上好党课，做到三会一课活动开展时间、人员、内容和效果四到位，进一步健全党的组织生活，加强党员的教育管理。

　二、反腐倡廉教育月开展情况

　按照公司统一安排，于 4 月初启动反腐倡廉教育月活动。支部高度重视该项活动，在反腐倡廉教育月初期，支部便召开了党风建设和反腐败工作会议精神宣贯会，部署了相关工作，对全体党员提出了具体要求：

　1、全体人员认真执行六项纪律，严以律己，加强自我管理，不要流于形式现象。

　2、坚持每月的党课教育，6 月份开始以两学一做的学习为主，逐字逐句学习《党章》《条例》《准则》，加强思想建设。

　3、各党员领导干部要以日常自主学习为主，不仅要依托于每月的党课，还要通过网上学院、微信等媒体进行学习。

　4、各部门主管以身作则，在日常工作中不仅要做好本职工作，也要落实一岗双责的廉洁和监督职能，杜绝出现业务违规办理等损害公司利益的情况。

　随后的一个多月，支部组织了各种反腐倡廉活动，如上党课、

　看警示教育片、参观教育基地等，具体开展情况如下：

　（一）党支部组织党员上党课、看反腐倡廉教育片

　月日，分公司党支部组织全体党员领导干部和关键岗位员工观看了反腐倡廉警示教育片《思想溃堤后的堕落人生》。通过观看警示教育片，不仅给广大党员干部敲响了警钟，而且也激发了党员干部的廉洁意识，增强了他们的责任心和使命感，为进一步加强党风廉政建设，强化党员干部遵纪守法意识，筑牢了拒腐防变能力。

　月日下午，支部组织了一次关于党章和两学一做的学习。由我为全体党员同志进行了宣贯。会上，我将省公司反腐倡廉工作和党风建设的会议精神进行了传达，随后深入浅出的解读了党章和两学一做的内容。要求大家以自我学习为主，将党章和****系列讲话的学习作为常态化的学习，严格要求自己。平时工作中要自律有担当，积极带动其他同事，把学习教育的成效体现为公司各项工作健康发展的成果。

　（二）参观教育基地

　组织全体党员及重要岗位员工前往教育基地参观学习。在这里，党员领导干部在缅怀革命先烈的同时，深刻感受到了红色精神的力量，大家纷纷表示，此次活动意义重大，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。参观结束后，所有人员在廉政签名条幅上郑重的写下了自己的廉政承诺，每一位党员干部都会牢记今天的承诺，时时、事事提醒自己，清白做人，廉洁

　做事！

　三、两学一做开展情况

　反腐倡廉教育月活动刚刚告一段落，支部又展开了两学一做学习教育活动。支部根据省市公司两学一做学习教育相关文件安排，组织全体党员、入党积极分子召开了党支部两学一做学习教育动员部署会议。会后，支部制定了两学一做学习教育实施方案，规划了两学一做学习计划。全体党员建立了微信群，用于交流日常学习心得和思想动态，党群工作人员每日推送一道关于两学一做的知识问答以便大家巩固近期的学习效果。支部书记还带领党员一起学习《中国共产党章程》、《中国共产党员廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，到目前，四讲四有全部专题学习完毕并开展了学习讨论会。

　 党支部纪检委员落实监督责任报告篇 3

　近年来，纪检监察部门强化使命担当，切实履行监督责任，聚焦监督执纪问责主业，把监督责任牢牢扛在肩上，让监督责任落地生根，取得明显成效。但由于对监督责任的认识、落实三转、相关体制机制、纪检干部自身素质能力等多方面原因，落实纪检监督责任仍存在很多问题。落实好监督责任是当前的一项重要政治任务，也是纪检监察部门的工作难点。我们怎样避免种了别人田，荒了自家地呢？现就落实监督责任中存在的问题及对策浅谈如下：

　一、在落实监督责任中存在的问题

　 （一）对监督责任认

　识不到位，监督作用受到很大影响。部分纪检干部对纪检监督部门在党要管党、从严治党中肩负的重大责任认识不深刻、不到位，责任感、使命感不强，在监督过程中，乐当泥瓦匠和稀泥，不敢当铁匠硬碰硬，缺乏职业精神，不敢碰硬、不愿监督，往往睁一只眼，闭一只眼；

　一些纪检监察部门对防微杜渐工作认识不够。对党员干部日常监督特别是八小时以外监督方法不多，手段缺乏，对党员干部中的不良风气和苗头倾向制止不力，未及时早发现早处置；

　一些单位领导存在这样的错误思想：党风廉政建设是纪检监察部门的工作，履行主体责任就是开会、讲话和签责任书；

　一些单位存在轻作风纪律建设、重业务的思想，部署多，监督少，作风督查失之于宽，失之于软，查处的作风问题和腐败案件不多，通报曝光力度不够，震慑力不强，让一些人心存侥幸，顶风违纪。

　（二）主责主业脉络不清，导致在工作中出现越位、错位问题。目前，尚没有文件规定，什么工作需纪检监察部门牵头组织，什么工作仅需纪检监察部门配合协调，这就导致纪检监察部门根据同级党委（党组）的指示或自身的理解来实施，存在职责错位现象。对自身工作定位不准，存在着包揽过多甚至替代职责的情况，分不清主次与责任，主业、副业倒置，没有调动和发挥牵头部门的主体作用，往往是配合协调成了牵头组织；

　有的党政主要领导过分依赖纪检监察部门，把党风廉政建设

　和反腐败工作交纪检监察部门去做，由纪检监察部门起草制定年度《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》《惩防体系建设实施意见》、对干警执行上下班纪律、会风会纪的督察、对采购验收的监督等，存在一定越位的情况。根据纪检监察部门的越位职能，纪检监察部门一定程度上是党风廉政建设和反腐败工作的推动者，又是党风廉政建设和反腐败工作的监督者，哪能既当运动员、又当裁判员？

　 （三）同级监督尴尬，监督存在缺位。纪委（纪检组）在同级党委（党组）领导下开展工作，纪委书记（纪检组长）又是同级党委（党组）成员，纪检监察组织人员的自身考核受制于同级党委（党组），监督主体在人、财、物方面依附于监督对象，很大程度上受制于监督对象，不愿、不敢大胆履行同级监督职责，从而使得纪检监察部门对同级党委（党组）的监督太软，监督责任落实难以到位，没有力度。作为监督对象，没有接受监督的意识。监督对象表面接受监督，但实际因为职位高低、排名原因，产生你敢监督我吗的思想。

　（四）三转推进不到位。纪检监察部门在落实转职能、转作风、转方式方面，转方式、转作风有了一定成效，但在转职能上仍有较大压力。清理了一部分职能，交还...

篇七：党支部日常监督执纪工作方案

21 年党建纪检监察工作要点

　 2021 年是中国共产党成立 100 周年，是“十四五”开局之年，也是县党建引领突破年。纪检监察工作必须围绕中心、服务大局，总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、中、中、中全会精神，不忘初心，牢记使命，坚决维护书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，全面落实中央纪委十九届五次、省纪委十一届三次和市纪委七届四次全会部署安排，忠实履行党章和宪法赋予的职责，彻底肃清流毒影响，深刻汲取严重违纪违法案件教训，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展，巩固发展风清气正良好政治生态。

　 一、始终坚持以党的政治建设为统揽，严明政治纪律和政治规矩

　 （一）强化党的政治监督。加强对学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、书记对工作系列重要指示精神，党员干部落实“两个维护”，开展“三大攻坚战”、高质量发展、“11331”发展战略、“三大突破年”等重点工作的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，推动中央和省委、市委、县委重大部署落地落实，确保政令畅通。

　 （二）严明党的政治纪律。把彻底肃清流毒影响作为重大政治任务，深刻汲取严重违纪违法案教训，进一步聚焦“七个有之”问题，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。督促党员干部尤其是领导干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非和原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，坚决抵制各种“低级红”“高级黑”，决不让危害党中央权威和集中

　统一领导的现象在有任何市场。

　 （三）净化党内政治生态。加强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查，坚决纠正在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题，整治在党支部学习、“三会一课”中走过场、搞形式、弄虚作假等行为。落实问责条例，扭住主体责任不松劲，履行监督专责不停步，严格执行“一案双查”，实施精准问责，防止问责不力或者问责泛化、简单化。

　 二、持续推进纪检监察体制改革，实现制度优势向治理效能转变

　 （四）创新工作体制机制。强化上级纪委对下级纪委的领导，重点围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节，健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制。深化派驻（出）机构改革，完成监察更名赋权。县级部门设机关党委的要建立机关纪委，设机关党总支、党支部的要配齐纪检委员。落实县纪委常委、县监委委员直接联系分管派驻纪检监察组制度，健全教育培训、管理监督、考核评价、保障服务等机制，完善派驻领导体制和工作机制。

　 （五）构建纪法衔接体系。坚持纪严于法、纪在法前，推动纪法贯通、法法衔接，依托纪检、拓展监察、衔接司法，加强调研评估，建立配套制度，注重工作联动统筹、纪法无缝衔接、信息共享互通，注重线索处置、措施使用、证据标准、审查起诉等衔接配合，推动形成与审判机关、检察机关、执法部门互相配合、互相制约的体制机制。

　 三、做实做细监督职责，着力在日常监督上探索创新、实现突破

　 （六）强化监督职能职责。准确把握党委主体责任中内含监督、纪委监督责任中包含对主体责任落实情况监督的关系，强化上级纪委对下级党组织的监督，形成落实“两个责任”强大合力。督促各级党组织、党员领导干部严肃、认真、具体地履行日常监督职责，贯通运用监督执纪“四种形态”，形成敢于监督与接受

　监督的氛围和习惯。

　 （七）创新监督方式方法。加强对问题线索处置方式、办理结果的监督审核，开展党的十八大以来问题线索处置工作“回头看”，对问题线索进行再“起底”。进一步完善信访“三级分类”机制，促进复信复访问题线索了结。注重谈话和函询相结合，加大谈话比重。健全谈话函询抽查核实机制，注重对函询结果的分析研判。建好用好廉政档案，完善党风廉政意见出具工作办法。

　 （八）深化作风建设监督。改进作风集中督查方式，深挖细查“四风”问题及其隐形变异的种种表现，严防反弹回潮。利用 6 个月时间，集中整治形式主义、官僚主义问题，重点纠正贯彻落实党中央和省委、市委、县委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕，滥用属地管理，宣传标语口号散滥等突出问题。从“关键少数”和县级部门改起，全面查摆、整改自身存在的形式主义、官僚主义问题。

　 （九）强化抓落实的监督。紧盯市委七届六次全会提出的“五个抓落实”具体要求，结合县委巡察、监督检查、重点工作督查等工作，坚持目标引领、问题导向，严查严处在树立战略思维、系统谋划抓落实不够，在保持恒心定力、持之以恒抓落实不够，在强化改革创新、善作善成抓落实不够，在勇于担当担责、攻坚克难抓落实不够，在弘扬严实作风、苦干实干抓落实不够等五个方面存在的“典型人、典型事”，督促干部担当尽责，推动县委县政府各项工作部署真正落地生根见成效。

　 （十）织密监督网络体系。推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接，党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督有效贯通。发挥信访举报问题线索“主渠道”作用，完善“信、访、电、网”四位一体信访举报平台，定期梳理、综合分析。深化“阳光问政”节目，拓展“纪

　检监督+舆论监督+群众监督”模式。探索大数据监督，按照省、市纪委监委统一部署，跟进建设办案信息查询平台，把权力置于严密监督之下。

　 四、有力削减存量、有效遏制增量，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

　 （十一）保持反腐败斗争高压态势。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监管，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、重大责任事故等职务违法和职务犯罪。开展纪律处分执行情况“回头看”，及时发现和纠正处分决定“打白条”“打折扣”“搞变通”等问题。完善谈话场所及看护队伍规范化建设，落实“走读式”谈话安全保障措施，确保审查调查对象和涉案人员“双安全”。完善涉腐涉纪处置应急机制，进一步增强应变处置能力。

　 （十二）构建亲清新型政商关系。制定推动构建亲清新型政商关系的制度规定，建立健全公职人员政商交往“负面清单”，坚决清除腐败分子，坚决查处不法分子。鼓励正常政商交往，激励党员干部依纪依法履职。既要查清问题、惩治腐败，也要保障企业经营者合法的人身和财产权益，保障企业合法经营。落实中央和省委、市委、县委促进民营经济发展的政策举措，严肃查处破坏营商环境的违纪违法问题，为经济发展保驾护航。

　 （十三）深化以案为鉴以案促改。协助县委做好严重违纪违法案件“以案促改”工作，开展“带病提拔”“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利等问题专项整治，解决圈子文化、码头文化、“袍哥”文化等问题。对全县各级领导班子将深刻汲取严重违纪违法案教训纳入民主生活会重要内容的情况进行监督检查。开展常态化纪律教育学习活动，把廉洁文化基地作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要阵地。严格执行党员领导干部任前考廉制度。

　 （十四）旗帜鲜明激励干部担当。在实践运用“四种形态”中加大容错纠错力

　度，修改完善《县关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》。加强对恶意举报的甄别力度，严肃查处诬告陷害行为。强化对受处分人员的回访教育，推动处分影响期满且表现优秀的党员干部再起用，坚持惩前毖后、治病救人。

　 五、持续整治群众身边腐败和作风问题，不断增强人民群众获得感

　 （十五）深化扶贫领域腐败和作风问题整治。高度关注影响产业项目扶贫、对口帮扶、扶贫工程推进等问题，在解决“会议多、文件多、检查多、标语多、表册多、展板多，深入调研少、指导帮助少、关心关爱少”上用力，严肃查处贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为，以作风攻坚助推脱贫攻坚。

　 （十六）严查民生领域“微腐败”问题。开展民生领域专项整治，切实解决教育医疗、住房养老、低保五保、涉农补贴、环境保护、征地拆迁、食品药品安全等方面侵害群众利益的问题。深化拓展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理成果，确保在 2021 年月底前实现“一卡统”。督促有关部门梳理排查涉农权证、农机购置补贴、农业保险、学生资助等领域类似问题。

　 （十七）深挖涉黑涉恶腐败和“保护伞”。健全与政法系统的信息沟通、同步介入、核查反馈等机制，强化扫黑除恶的工作合力。对扫黑除恶移交的问题线索全面核实、一抓到底，对移交的责任追究问题深入调查、严肃问责，对省、市挂牌督办案件严查严办、快查快办。严格落实“一线双核”“一案三查”要求，严肃查处党员干部和公职人员助长黑恶势力坐大成势、干预和阻挠案件调查处理等问题，坚决向“村霸”、宗族恶势力和“黄赌毒”背后的腐败行为亮剑。

　 六、抓实“纪检监察干部队伍锻造年”，建设忠诚干净担当纪检监察铁军

　 （十八）淬炼过硬政治品格。把 2021 年作为县纪检监察干部队伍锻造年。高标准开展中共党史学习教育，严肃开展“带病提拔”问题反思问责整改工作，带

　头落实好“三会一课”，加强纪检监察机关政治建设，夯实同党中央保持高度一致的思想政治基础。继续抓好脱贫攻坚帮扶工作这一政治任务，在扶贫帮困中强化宗旨意识，增进为民情怀。

　 （十九）提升综合业务素质。巩固拓展“学先进、提质效、创业绩”学习教育活动成果，加大纪检监察干部教育培训力度，采取上挂下派、跟案历练等方式，增强精准监督、精准核查的专业素养。选优配强乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻（出）纪检组长，加大干部轮岗交流和系统内外干部交流力度，让干部在不同岗位接受锻炼、丰富经历、增长才干，激发纪检监察干部队伍“一池活水”。

　 （二十）锻造忠诚担当品行。对系统内形式主义、官僚主义问题大排查、大整改，坚决整治思想上不想监督、不敢监督和作风上不深不实等问题。健全内控机制，严格执行监督执纪工作规则，开展特约监察员选聘工作，推行乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻（出）纪检组长向县纪委常委会述职述责述廉等工作，开展案件质量检查。认真核查反映纪检监察干部的问题线索，对违纪违法的坚决查处、失职失责的严肃问责，着力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

篇八：党支部日常监督执纪工作方案

局全面从严治党纪委监督责任重点工作实施方案

　各支部、局属各单位：

　为了全面贯彻党的十九大会议精神以及中省市纪委全会精神，认真落实全面从严治党纪委监督责任，进一步明确目标任务和职责定位，深入推进全局党风廉政建设和反腐败工作，结合我局实际，现就做好 X 年度重点工作提出如下实施意见。

　一、深化思想认识 要把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务， 深入学习、深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、精神实质、基本方略、实践要求，用以武装头脑、引领方向、指导实践。要把不断增强“四个意识”落实在岗位上、体现到行动中，坚决维护******的核心地位和权威，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持全面从严治党永远在路上，深入贯彻新时代党的建设总要求，更加自觉地学习党章、遵守党章，持之以恒加强党的建设，把政治建设摆在首位，始终做到忠诚干净担当。

　二、明确监督重点 各基层单位要坚守一个站位（政治站位）、落实两个责任（主体责任和监督责任）、聚焦三个纪律（政治纪律、组织

　纪律、廉洁纪律）、突出四项重点（作风建设、纪律审查、群众利益、问责问效）、提升五种能力（学习能力、守则能力、监督能力、执纪能力、问责能力），认真履行监督责任，今年重点抓好以下五项工作。

　（一）加强对党的十九大精神贯彻落实情况的监督 X．坚决维护中央权威。认真学习领会、坚决贯彻落实党的十九大会议精神，以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆，提高政治站位、查找政治偏差，把党的路线方针政策落实到位。严肃查处妄议中央大政方针、传播政治谣言、欺骗组织、对抗组织等问题，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，各行其是、阳奉阴违的行为。

　X．切实履行党内监督专责机关职责。加强对党内政治生活准则和党内监督条例执行情况的监督检查，重点检查各支部执行党的政治纪律、贯彻民主集中制、严格党的组织生活制度、开展批评和自我批评等情况，检查结果及时通报，发现问题严肃问责，确保准则和条例的严肃性。增强政治警觉性和政治鉴别力，坚决同违反党的纪律行为作斗争，严肃查处违反党内政治生活制度的行为，坚决反对和制止搞小团伙、小圈子等不良现象，坚决反对和制止搞人身依附，坚决反对和制止拉拉扯扯、吹吹拍拍，坚决反对和制止以单位划线、以地域划线，坚决维护党的团结统一。

　（二）推动全面从严治党主体责任落地生根

　X．积极协助和推动党委落实主体责任。把检查管党治党责任落实情况作为监督检查和监督执纪的重点，督促各支部组织建立主体责任清单，健全党支部领导班子成员调研督导、提醒谈话和下级党组织书记定期向上级党委、纪委报告落实责任情况等制度，推动各支部切实担负起管党治党政治责任。要抓住“关键少数”，层层传导压力，确保把党的路线方针政策和中省市县局决策部署贯彻到底。

　X．加大问责力度。认真落实问责条例，围绕问责的六种情形，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，都要严肃追究责任。

　X．用好三项机制。认真落实省委“三项机制”和市委“三个实施办法”，准确区分工作失误与明知故犯、无意过失与违纪违法、探索实践与有规不依，客观看待、公正处理干部干事创业中出现的失误偏差，把严格执纪与宽容失误统一起来，提高监督执纪问责的综合效果，保护干部干事创业的积极性。

　（三）持之以恒推进作风建设 X．锲而不舍抓作风。始终保持常抓的韧劲和抓长的耐心，以抓铁有痕、踏石留印的精神，紧盯老问题，关注新动向。紧盯无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等老问题，

　坚决纠正以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题，把纠正“四风”工作抓深做实。密切关注隐身变异以及执行中央八项规定精神打折扣、搞变通等新问题，对穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起“游击战”的“四风”问题紧盯不放，寸步不让，坚决防止不正之风反弹回潮。

　X．加大通报曝光力度。强化日常监督检查，加大点名道姓通报曝光力度，对执纪审查对象存在“四风”问题的，要先于其他问题查处和通报。

　X．提高制度执行力。加强对制度执行情况的监督检查，坚决纠正在执行制度上打折扣、做选择、搞变通的行为。对用会议、文件来落实制度的，把制度变成标语和口号的，因缺乏担当而执行制度不力的，都要严肃查处，严格问责，坚决维护制度的权威性和严肃性。

　（四）持续保持反腐败斗争高压态势 X、加大纪律审查力度。持续保持高压态势，做到惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，着力减少存量，坚决遏制增量。重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，坚决遏制腐败蔓延势头。

　X、有效运用“四种形态”。要聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，运用好监督执纪“四种形态”，抓好日常监督，

　发现问题及时提醒，使党员干部感受到组织的关心、监督的存在、纪律的严明。

　（五）严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题 X．坚持齐抓共管。把压力传导到各单位、责任落实到基层。各基层单位要发挥关键作用，着力解决群众反映强烈的问题，切实维护群众利益，让群众看得到、体会得到、享受得到全面从严治党的成果。纪委要把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为重要工作，进一步加大查处力度。

　X．突出查处重点。坚持什么问题突出就解决什么问题，定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结。继续开展扶贫领域突出问题专项整治，坚决查处侵吞挪用、强占截留、虚报冒领、优亲厚友、挥霍浪费扶贫资金等违纪行为。坚决查处监管不力、工作应付、执法随意等问题。坚决查处吃拿卡要、乱收费、乱摊派等行为，严肃处理不作为、慢作为、乱作为等问题，严厉打击国家公职人员、基层干部主导或参与欺行霸市等行为。

　X．强化监督指导。落实县纪委直接立案查处的要求，查办一批有分量、有影响、震慑力强的案件。对工作措施不到位，停滞不前、进展缓慢的，要约谈下级主要负责人。对群众身边不正之风和腐败问题突出、顶风违纪行为查纠不严，甚至袒护包庇、有案不查、瞒案不报，问题长期得不到解决的要严肃问责。

　三、强化保障措施 一是加强组织协调。要深入学习研究，结合工作实际，制定具体的落实措施和实施细则，把党风廉政建设监督责任各项工作任务逐项细化分解，做到任务明确、责任到人。要加强监督检查，转变监督执纪方式，充分运用立项监督、函询约谈、明察暗访、质询评议、纪律审查、通报曝光等方式，全面履行监督责任。

　二是强化自身建设。要围绕五种能力，继续深入开展“提素质、强本领、讲担当、做表率”教育实践活动，教育引导干部带头严守党的政治纪律和政治规矩。严格选人用人标准，坚持正确用人导向，统筹干部选拔、培养、交流、使用，把政治过硬、忠诚干净担当的干部选进来。抓好政治学习和业务培训，努力提高干部思想政治水平和履职能力。

　三是改进监督方式。转变监督执纪方式，从纪法并用向纪法分开、纪在法前、纪严于法转变，从以治标为主向治标、治本并重转变，把工作目标从“盯违法”向“盯违纪”转变，把处理方式从“单一化”向“多样化”转变，把工作重点从惩处极少数向管住大多数转变。

篇九：党支部日常监督执纪工作方案

部纪检委员开展监督执纪工作情况汇报范文 根据公司关于党支部纪检委员年中应对履行监督执纪工作职责向支部委员会进行汇报的有关制度要求，现就上半年开展监督执纪工作情况做一简要汇报。

　上半年，在公司党委、纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，不断加深对全面从严治党总要求的理解和认识水平，扎实深入学习贯彻落实集团公司年度工作会议、党风廉洁建设和反腐败工作会议精神和财务公司年度工作会议、党风廉洁建设和反腐败工作会议各项部署要求，立足本职，在正常履行专职纪检监察干部职责的同时，切实履行支部纪检委员各项工作职责。重点开展了以下几方面工作：

　一是在支委会和书记领导下，协调开展了反腐倡廉宣传教育月，组织党员深入学习党章党规党纪，******关于作风建设的重要论述和关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、集团公司党组《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》《财务公司认真落实<集团公司党组关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则>的具体措施》，集团公司《总部机关践行“马上就办”工作方案》等内容，并结合工作实际，开展研讨。开展作风建设自查，对照集团公司、财务公司党风廉洁建设和反腐败工

　作会议列举的各类形式主义、官僚主义突出问题表现，深入开展对照查摆、自查自纠，切实做到“三个摆进去”。紧密结合近两年集团公司通报的系统内外涉及违反中央八项规定精神问题典型案例，组织党员干部开展集中警示教育，督促党员干部深刻对照检查、举一反三、自警自省。

　二是强化日常监督，支委会成员通过与党员加强经常性的沟通交流，在传递组织关怀的同时，及时掌握党员干部思想状态，通过开展谈心谈话，及时化解各类苗头性倾向性问题。充分运用批评和自我批评有力武器，在年初党小组和党支部组织生活会上，对一些党员存在的问题和不足，及时发现指出，及时咬耳扯袖。

　下半年，要按照党支部纪检委员的职责任务要求，认真落实新时期党建工作要求，发挥转至纪检监察干部优势，切实履行监督执纪职责，确保党员队伍的稳定和支部建设各项工作的顺利开展。

篇十：党支部日常监督执纪工作方案

纪委对同级党委班子及其成员进行监督工作方案

　 乡镇纪委对同级党委班子及其

　 成员进行监督工作方案

　 各党支部、镇属各单位：

　 为进一步探索党内监督的新途径新办法，认真做好***镇纪委监督同级党委试点工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《中共***省委关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》等党内法规和文件精神，经镇党委研究同意，结合我镇实际，制定本实施方案。

　 一、指导思想

　 坚持以党的十八届*中全会精神和******关于党风廉政建设和反腐败斗争系列论述为指导，紧紧围绕落实党风廉政建设“两个责任”的主线，以“把纪律挺在前面”为总要求，认真贯彻落实县委《关于落实“把纪律挺在前面”要求的工作意见》（资发〔20**〕11 号）和县纪委监察局《关于“把纪律挺在前面”先行先试工作方案》（*纪发〔20**〕10 号）精神，进一步规范党委权力运行，着力提升纪委监督同级党委的水平和实效，促进干部清正、政府清廉、政治清明。

　 二、工作目标

　 通过创新监督方式方法和机制制度，着力构建科学化的权力运行机制、多样化的权力监督方式、立体化的权力监督渠道，形成以制度约束为基础、以常态监督为重点、以责任落实为保障的纪委监督同级党委的长效机制，促进党委领导班子及其成员在国家法律和党内法规的范围内廉洁高效规范行使权力，适应党内监

　督“新常态”要求，进一步提升党风廉政建设和反腐败斗争的科学化水平，营造风清气正的政治生态环境，为建设廉洁***提供坚强保证。

　 三、工作原则

　 （一）坚持双重领导、依纪依规原则。坚持在镇党委和县纪委的领导下，强化“两个为主”，依据党纪党规在法制框架下进行监督。

　 （二）坚持各尽其责、履职到位原则。切实履行主体责任和监督责任，深入推进“转职能、转方式、转作风”，使主业主责更加集中。

　 （三）坚持“一岗双责”、权责对等原则。坚持谁分管谁负责、谁主抓谁落实，对主管或分管的工作既负领导责任，又负监管责任。

　 （四）坚持抓早抓小、源头预防原则。注重早发现、早提醒、早纠正、早查处，把纪律挺在法律的前面，防控廉政风险，防止小问题变成大问题。

　 （五）坚持服务大局、护航发展原则。紧紧围绕镇党委中心工作，加强监督制约，优化政治生态，为开创资溪科学发展新局面提供坚强纪律保障。

　 四、监督主体及监督对象

　 （一）监督主体：***镇镇纪委

　 （二）监督对象：主要包括***镇党委及其成员

　 五、工作内容

　 （一）明确监督重点

　 1.执行政治纪律、遵守政治规矩方面。主要是加强对遵守政治纪律、政治规矩情况的监督。重点是维护党中央权威、党和国家形象、党的团结统一的情况；遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策，落实党和国家的重大工作部署情况；遵守民主集中制原则，执行党组织重大决定，执行请示报告和个人重大事项报告制度等情况。

　2.落实主体责任、履行“一岗双责”方面。主要是加强对党委领导班子及其成员落实主体责任、履行“一岗双责”情况的监督，并按照要求如实填写《党风廉政建设履责纪实手册》。重点是党委领导班子领导、执行、推动党风廉政建设，将党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核等情况；党委主要负责人履行第一责任人的职责，自觉履行责任、亲自组织推动、定期开展调研、当好廉政表率、管好班子带好队伍等情况；班子其他成员按照“一岗双责”要求，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，担当分管责任、带头廉洁从政、履行管教职责以及支持纪委履行监督执纪问责等情况。

　 3.权力运行方面。主要是加强对镇党委“三重一大”事项决策情况的监督，即重大事项决策：贯彻落实党的路线方针政策、党和国家法律法规以及上级重大决策、重要工作部署的措施，涉及改革发展稳定重大事项的决策。重要干部任免：科级后备干部的推荐，股级干部的选拨、任用，机构、编制的调整。重大项目安排：财政性资金投入***万元及以上的项目、总投资***万元及以上的内外资项目的确定。大额资金使用：年度财政预算的编制，本级财政以及上级下达的转移支付资金中有专门用途且单笔支出在2万元及以上或者连续性综合金额5万元及以上资金（包含财务支出、物品采购、涉农资金等）的使用。

　 4.作风建设方面。重点是加强对贯彻落实中央八项规定、省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》、《关于认真学习贯彻中央政治局改进工作作风、密切联系群众八项规定的通知》和市委《抚州市党员干部行为规范》，以及县委《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》、《关于重申转变干部作风、密切联系群众和廉洁自律有关规定的通知》等规定和文件精神，践行“三严三实”等作风建设的情况，以及个人遵守廉洁自律规定、反对和纠正“四风”的情况。

　（二）落实监督举措

　 1.建立镇党委班子成员向镇党委会、机关全体干部述责述廉制度。每年组织党委成员向在机关全体干部会议上述职述廉并接受评议，加强对镇党委成员履行主体责任、“一岗双责”、个人廉洁自律情况的监督。

　 2.建立镇党委及其成员落实党风廉政建设责任情况和个人重大事项送镇纪委备案制度。镇党委及其成员落实党风廉政建设责任情况和个人重大事项在按规定向上级党委、纪委报告的同时，送同级镇纪委备案。

　 3.建立镇党委“三重一大”事项决策全程监督和落实情况送同级镇纪委备案及公开公示制度。镇党委会依法依程序对“三重一大”事项进行集体决策，可邀请同级镇纪委参加会议，或者将镇党委会“三重一大”事项决策情况报送同级镇纪委备案。同时，应将承办的“三重一大”事项落实情况及时在党务政务公开栏等平台上公开公示，主动接受社会各界的监督。

　 4.建立纪委委员书面提出或现场质询评议党委成员制度。镇纪委可以组织纪委委员就镇党委会研究部署的重大决策、重点工作和社会关注的热点问题开展专项监督检查，发现问题的可以书面提出或召开专题质询会、评议会，对镇党委会分管或联系相关工作的成员进行质询、评议。

　 （三）创新监督方式

　 1.开展提醒约谈。立足早发现、早提醒、早查纠、早防范，由镇党委书记、镇纪委书记与镇党委成员之间开展交心谈心活动每年不少于 2 次。严格执行《资溪县纪委对同级党委常委会成员落实党风廉政建设主体责任及廉洁从政规定进行提醒约谈的暂行办法》，对同级镇党委成员分管工作或挂点村出现问题的，以及同级镇党委成员本人落实廉洁从政规定不力的，镇党委书记、镇纪委书记按程序开展提醒约谈，并督促抓好整改落实。

　2.开展约谈函询。参照《资溪县纪委约谈函询暂行办法》，针对群众信访举报反映的问题，需由本人说明、解释清楚的；或在干部日常监督、经济责任审计和专项监督检查中发现的有关问题，需由本人说明的；或在干部廉政档案信息汇总分析中发现存在问题的，由镇纪委通过函询方式向镇党委成员了解核实，其本人应及时作出书面说明。

　 3.建立履责报告制度。年底前，镇党委成员要将一年来落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政规定情况形成书面履责报告，由镇纪委收集汇总后向上级纪委和镇党委报告。

　 4.实行“遵规守纪专报制”。发现镇党委成员在执行党的政治纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，以及在落实主体责任方面的问题线索时，镇纪委在向镇党委书记(涉及本人的除外)报告的同时，以专报的形式，及时向上级纪委书记报告。同时，根据上级纪委的安排，协助问题初核或调查。

　 5.实行廉情三预警。领导干部对负责的重大工程项目、亲属经商办企业、操办婚丧喜庆事宜、出国出境等情况，必须书面向上级纪委、组织部和镇党委报告，签字背书作廉政承诺。上级纪委、组织部和镇党委三方要明确专人对当事人进行廉政教育和纪律提醒，并在向当事人发出的《预警通知单》上签字背书，实行“廉情一单预警、三方监督”，做到事前教育提醒、事中明查暗访、事后公示反馈。

　 （四）拓宽监督渠道

　 1.借助上级监督。发挥上级纪委的协调指导作用，定期向上级纪委汇报，探索与上级纪委共享镇党委成员问题线索，及时汇报掌握的情况，提升镇纪委监督同级镇党委的实效性和权威性。

　 2.整合同级监督。建立执纪执法部门联席会制度，加强与派出所、财政等单位之间的信息共享和线索移送，及时发现和警示镇党委成员在权力行使过程中的

　苗头性、倾向性问题，涉嫌违纪违法的及时向上级纪委汇报。

　 3.依靠下级监督。通过检查党风廉政建设责任制落实情况、参加村级民主生活会等方式，及时了解村级党组织和党员对镇党委成员的意见建议。

　 4.加强社会监督。在超市、小区等人口密集场所，公开县纪委“作风监督一键通”二维码，引导社会各界积极参与对党员干部的监督。完善党群沟通交流机制，健全社会监督情况反馈和党务公开机制，拓宽群众监督、舆论监督渠道，提升监督效果。

　 （五）强化监督运用

　 1.建立监督建议报告制度。镇纪委对监督过程中发现镇党委及其成员在决策研究、决策执行、个人廉洁自律等方面涉嫌存在问题的，可以形成书面监督建议报镇党委和上级纪委，并对问题的纠错整改情况实行跟踪监督。

　 2.建立问题线索上报制度。对发现、受理的科级领导干部、股级干部的问题线索，经镇党委书记（涉及本人的除外）、镇纪委书记签字后及时上报上级纪委。

　 3.建立监督结果记入个人廉政问责档案制度。把监督结果作为镇党委对其成员的年度考核参考依据，并记入个人廉政问责档案。

　 4.建立《党风廉政建设履责纪实手册》定期检查制度。每年定期组织有关人员对镇党委及其成员撰写《党风廉政建设建设履责纪实手册》的情况进行检查，将撰写情况作为年度责任制考核的重要依据。

　 （六）梳理完善制度

　 对镇党委权力运行机制制度进行梳理和完善，构建合理的制度体系，落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，明确镇党委权力运行的边界和规程，为镇纪委监督同级镇党委提供基础和依据。

　 1.出台《中共***镇委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》，

　促进主体责任的全面落实。

　 2.健全完善镇党委权力清单、镇党委会议事规则，进一步落实《关于实施“三重一大”事项集体决策制度的实施办法（试行）》，切实规范镇党委权力运行。

　 3.制定《***镇纪委对镇党委及其成员履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁自律职责的监督意见（试行）》、《***镇纪委对镇党委及其成员履行机构设置编制调整干部人事任免交流决策职责的监督意见（试行）》、《***镇纪委对镇党委及其成员履行“三资”处置和重大项目建设决策职责的监督意见（试行）》，为加强纪委对同级党委及其成员的监督提供制度保障。

　 六、工作步骤

　 （一）制定试点工作方案，建立监督制度，营造良好氛围（20**年 8 月）

　 组织专门人员全面深入开展调查研究，统一思想认识，理清工作思路，结合***镇实际情况制定试点工作实施方案和相关监督制度。建立健全确权、晒权、限权、监权制度体系，形成规范镇党委权力运行的制度汇编。加强同级监督试点工作的宣传，通过宣传栏、横幅、黑板报等形式，广泛宣传同级监督工作的重要意义，提高广大党员干部和群众的知晓率、参与率，为顺利开展试点工作打好群众基础和舆论基础。

　 （二）全面组织实施，提升监督能力，取得监督实效（20**年 9 月至 20**年12 月）

　 严格按照相关制度开展监督活动，运用多种监督方式，搭建多种监督平台，拓宽监督渠道，提高监督实效。在做好日常监督工作的同时，定期组织开展规模较大、实效性较强的监督活动，如开展镇党委成员向镇党委会述责述廉，并接受质询评议；镇党委班子民主生活会前的廉政约谈，并接受班子成员的质询评议等。

　 （三）总结工作经验，健全完善机制，巩固工作成果（20**年 1 月底）

　认真总结监督试点工作中的成功做法并固化为制度，创造可复制、可推广的经验，提高监督试点工作的科学性和影响力。制定出台加强纪委对同级党委及其成员监督工作的制度规定，建立健全长效机制，推进同级监督逐步走上常态化、制度化轨道。

　 七、保障措施

　 （一）提高思想认识。加强镇纪委对同级党委的监督是党章赋予的职责，是新时期全面落实从严治党的要求。镇党委要以实际行动营造欢迎监督、自觉接受监督的氛围，重视纪委监督职能作用的发挥。镇党委主要领导要身体力行，率先垂范，正确对待和主动接受纪委的监督。镇党委委员要提高认识、统一思想，增强自觉接受监督的意识，全力支持纪委监督同级党委试点工作。纪委要强化责任意识、创新意识，敢于担当，务实进取，大胆开展监督工作。

　 （二）加强组织领导。成立***镇开展加强镇纪委监督同级镇党委及其成员试点工作领导小组，由镇党委书记任组长，党委副书记、镇长任第一副组长，镇党委副书记、镇党委委员、纪委书记任副组长，镇人大副**，镇党委其他成员为成员。领导小组下设办公室，办公室设镇纪委，由镇党委委员、纪委书记兼任办公室主任，办公室成员由镇党政办主任、组织、宣传干事、综治办主任组成，具体负责试点工作的实施。

　 （三）形成工作合力。镇党委委员要主动接受镇纪委的监督，自觉形成依法履职、廉洁用权习惯，主动帮助解决试点工作中的问题和困难。要在县纪委的领导下，在职权范围内依法依规行使对镇党委及其成员的监督职责，认真扎实推进试点工作。镇纪委要认真落实“转职能、转方式、转作风”的要求，原则上不得直接分管其他业务工作，不临时主持单位工作。

　 （四）强化监督责任。镇纪委在正当行使监督职权时，凡发现有袒护被监督对

　象、干扰或阻碍镇纪委正当履行职责、打击报复执纪人员的，将按照干部管理权限和有关规定追究其责任。纪委工作人员不认真履行职责，对有问题不检查、有责任不追究、该报告不报告或者不如实反映情况和处理问题的，将严肃问责。

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