卓迈文档网
当前位置 首页 >专题范文 > 公文范文 >

招聘拟录用人员考察表

发布时间:2022-10-14 15:20:17 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的招聘拟录用人员考察表,供大家参考。

招聘拟录用人员考察表

 

  招聘拟录用 人员 考察表 姓名

  性别

 年龄

 报考单位 毕业院校及专业

 政治面貌

 现工作单位

 职务

 考 察 情 况

  考 察 情 况

 考察人( 签章):

 用人 单位 意见

 签

 章:

  松阳县事业单位招聘人员 考察征求意见

 各有关单位:_________同志现已被确定为录用 考察对象。

 根据《浙江省公务员 录用考察工作细则( 试行)》 ( 浙人发〔 2008〕 58 号)

 规定,今 向 贵 单 位 征 求 意 见 ,了 解 该 考 生 是 否 有 以 下 情 况 :

 ( 一)

 曾有严重违反党的路线、 方针、 政策和国家法律的行为,并经有关部门认定的;

 ( 二)

 曾受到开除中国共产党党籍处分、 开除中国共产主义青年团团籍处分的;

 ( 三)曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、 司法拘留的;

 ( 四)曾以营利为目 的, 为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大,被有关部门处罚的, 或曾组织、 利用迷信活动, 扰乱社会秩序、 损害他人身体健康, 被有关部门处罚的;

 ( 五)

 曾被有关部门认定参与邪教、 吸毒、 色情、 盗窃、 贪污、贿赂、 诈骗等违法犯罪活动的;

 ( 六)

 受行政警告处分未满一年、 受行政记过及以上处分未满两年的, 或受党、 团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的, 或在高校学习期间受警告、 严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;

 ( 七)

 近两年内, 在单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的, 或因严重违反纪律、 规章制度而被单位依法解除劳动( 聘用)

 合同未满一年的;

 ( 八)

 不符合报考资格条件, 或在招聘过程中有违纪舞弊、 弄虚作假行为的;

 ( 九)

 有不宜聘用的其它情形。

 附:

 松阳县招聘人员 考察征求意见表一份

 考察单位( 盖章)

 年

 月

  日

  松阳县招聘人员 考察征求意见表

  纪检监察部门意见:

 ( 盖章)

  年

 月

  日

 “610” 办意见:

 ( 盖章)

 年

 月

  日

 公安部门意见:

  ( 盖章)

 年

 月

  日

 计划生育部门意见:

 ( 盖章)

  年

 月

  日

 检察机关意见:

  ( 盖章)

 年

 月

  日

 法院机关意见:

  ( 盖章)

  年

 月

  日

  考 察 预 告 根据 2012 年浙江省松阳县教育系统公开招聘中小学幼儿园教师公告的精神, 经考试、 体检合格,

 同志现已被确定为录用考察对象, 现定于 2012 年

 月

  日 对该考生进行考察, 考察内容为:

 政治思想、 道德品质、 能力素质、 学习及工作表现、 遵纪守法、 廉洁自 律等方面。

 如需反映考察对象有关情况,请于考察之日 起七日 内与考察组联系。

 考察组联系电话:

 0578—

 ( 考察单位章)

 二 0 一二年

 月

  日

推荐访问:招聘拟录用人员考察表 录用 考察 人员

Top