环保管理制度（范文推荐）

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　环保责任制度 第一章

　总则 一、 环境保护， 人人有责。

　加强环保宣传教育， 努力提高全体员工的环 保意识， 利国、 利民、 利已。

　环保管理制度依据国家的有关法律、 法规，结合本项目的实际而制订。

　 二、 建立健全环保管理制度， 是保护和改善工作环境， 保障员工身体健 康， 实现项目部环境绿化， 维护周边群众利益， 提高项目经济效益， 保持项目年产值每年增值。

　 三、 本制度适用于在生产过程中废水、 尾气、 粉尘、 废渣的排放管理和 化学危险品的贮存、 运输、 使用的管理。

　 四、 环保管理制度是在项目经理的统一领导下， 实现预防和治理环境污染的一项重要措施。

　项目环保主管代项目经理行使环保职权， 有权决定停车， 以防止可能出现的环保问题， 项目部任何人必须无条件服从。

　 第二章 环保规章制度

　一、 项目经理职责 ：

　1， 负责环保管理制度的批准; 2， 负责建立环保管理相应的组织机构， 并明确其职责; 3， 提供充分的资源， 包括人力配备; 4， 负责重大环保事故的处理。

　 二、 项目环保主管职责 ：

　1， 对为保证环保工程的工艺手段和技术资料的质量负责;

　2， 定期听取汇报， 及时指导工作; 3， 组织审核环保制度和环保措施计划， 并安排实施;

　4， 负责重大环保事故的调查、 分析、报告和处理;

　5， 定期组织环保及安全文明大检查工作。

　 三、 安质部部长职责 1， 贯彻执行国家及上级有关环保的法规、 法令、指示和决定， 负责实施公司的环保规章制度， 保证实现“三废” 达标排放;

　2， 组织对员工的环保知识及操作技能教育， 对违反操作规程所造成的 环境污染负领导责任;

　3， 组织并参加本单位各类事故的调查、 分析和处理工作并及时上报;

　4， 加强环保组织领导， 支持环保管理员工作。

　 四、 安质部职责 ：

　1， 认真贯彻执行国家及上报有关环保管理的政策、法令、 法规;

　2， 在项目经理和分管领导的领导下， 负责本项目的文明生产、 环保检查， 总结经验， 指导生产项目环保工作;

　3， 参加新建、扩建及大修工程的设计审核和竣工验收;

　4， 督促有关部门制定和贯彻环保管理制度，检查各部门、单位和员工对环保管理制度的执行情况; 5，在组织、 指挥生产时， 必须注意环境保护， 如有发现违反环保规章制度或操作规程的应及时制止， 避免事故的发生;

　6， 负责重大环保事故的统计分析， 参加事故调查分析， 有权对违章人 员和事故责任者处以经济处罚。

　 五、 环保主管职责：

　1， 负责环保管理制度、 环保计划、 环保操作规程的监督实施;

　2， 负责建立“三废处理台帐” ; 3， 定期或不定期检查环保规章制度的实施情况， 并定期向部门主管汇 报环保工作情况， 遇特殊情况及时向部门主管汇报; 4， 参与对违反操作规程造成污染的人和事进行调查分析， 有权对责任 者提出经济处罚;

　5， 参加重大污染事故的调查、 分析和善后处理。

　六、 班组长环保职责 ：

　1， 搞好本岗位设备检查和维护工作， 使其保持完好和正常运行， 对本 班组因操作失误造成有毒有害物质泄露及污染事故负直接责任;

　2， 督促员工合理使用劳保用品， 正确使用各种防护用具; 3， 负责贯彻、 落实公司和厂部的环保管理制度和决定。

　 第三章 环保管理网络

　项目总经理直接领导环保工作， 设立“安质部” 为环保管理职能部门，

　具体负责项目的环保工作。

　工程部、 物机部、 实验室、 工经部等职能部门协助环保部长做好本部门环保工作， 对项目经理负责。

　部长为本部环保第一责任人， 对项目经理负责。

　项目部现场管理人员负责本管段的环保工作。

　各操作班组长为本班组环保责任人， 对项目部现场管理人员负责。

　各操作工为环保工作实施人， 对班组长负责。

　组织机构：

　项目成立环保管理委员会，

　同时设立项目级、 班组级环保管理员。

　 环保管理委员会：

　主任：

　赵建春

　副主任：

　左新国、 顾建彬 成员：窦德红、 贺晓荣、 唐立文、 于泳、 王松 本制度自项目批准发放之日起开始实施。

　环保教育培训制度

　为提高项目员工环境保护的意识， 防止和减少各类环保事故， 根据我公司有关工程环保方面的文件， 福州地铁 1 号线 11 标项目部管理文件制定本制度：

　 1、 本制度适用于项目部属各单位和部门， 与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、 参观和实习的人员。

　 2、 项目部安质部负责对指挥部属各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、 检查和监督。

　 3、 项目部主要负责人是本单位环保工作第一责任人， 对项目部的环保工作全面负责。

　安质部为指挥部环境保护管理主管部门， 安质部设专职环保员一名。

　 4、 新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训， 主要内容为: 4. 1 国家法律法规及上级部门规章制度；

　4. 2 环保知识；

　4. 3 项目部环保情况及物料危险特性介绍；

　4. 4 项目部环保预防事故的基本知识；

　4. 5 环保设施、 设备岗位操作规程；

　4. 6 典型环保事故案例。

　 5、 环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式， 脱产培训时间一般不少于 4 课时。

　 6、 项目部职工每年至少应接受一次环保培训， 考核不合格不得上 岗。

　7、 各级主要负责人， 对本项目队的环保教育工作负责。

　 8、 每年初项目部制订环保教育培训年度计划， 并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求， 每半年总结一次， 根据汇总 结果及时修改培训计划。

　保证环保教育培训所需人员、 资金和物资。

　 9、 应建立健全《职工环保教育管理档案》

　， 并由从业人员和考核人员的签名。

　 10、

　对认真开展环保教育并在防止环保事故、

　减少职业危害方面 做出成绩的单位和职工， 应予以表彰和奖励。

　 11、

　对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，

　环保教育 不到位造成事故的， 应追究有关领导的责任。

　 12、 项目部各级领导应积极引导、 鼓励各级人员加强交流， 不断 学习环保专业知识。

　 13、 环保教育培训工作可根据现场实际情况， 与安全质量教育培训工作同时进行。

　环保检查制度 一、 为了贯彻执行公司的环境安全方针， 更好的实现公司与项目的环境安全目标与指标， 真正的把环境安全方针运用到施工过程中， 特制定项目的环保检查制度。

　 二、 检查内容：

　检查内容：

　严格按程序文件的要求的检查的内容，

　对施工现场 的所有的项目进行逐一的检查：

　1、 施工现场的噪声管理程序。

　2、 施工现场的扬尘管理程序。

　3、 施工现场污水管理程序。

　4、易燃、 易爆油品及化学品的管理程序。

　5、 灭火器的管理程序。

　根据程序文件要求的以上环保检查内容及要求， 项目严格按程序文件的要求每月对工地进行一次的全面检查， 检查内容按程序文件的要求进行记录， 对检查出 的问题及时进行整改。

　 三、 项目成立了以工程负责人、 安全员、 环保员为领导的检查小组，每月定期对工地进行检查。

　检查小组的名单：

　赵建春 窦德红 王湘红 环境污染事件报告及处理制度 第一条 依据《中华人民共和国环境保护法》 和集团公司、 公司相关规章制度， 为了在发生环境污染事件及紧急情况时， 为避免或减轻国家、集体、 人民利益蒙受重大损失， 避免环境遭受更大污染或破 坏， 及时报告、 采取应急措施以最大限度地减轻损失和危害， 制定本 制度。

　 第二条 环境污染事件的含义：

　本制度所称的“环境污染事件”指：

　因违反环境保护法律、 法 规的经济活动， 社会活动与行动及因意外因素或不可抗拒的自然灾害 等原因造成不良社会影响的突发性事件。

　这类事件的突然发生， 致使 环境受到污染或破坏、 国家重点保护野生动物植物、 自然保护区受到 危害或严重威胁， 致使人群健康受到伤害或潜在伤害， 致使社会经济 与人民财产受到损失。

　 第三条 环境污染事件或事故的确认机构 （一）

　环境污染事件或一般环境污染事故、

　较大环境污染事故 的确认机构， 为市（县）

　、 区以上环境保护行政主管部门。

　（二）

　重大环境污染事故、 特大环境污染事故的确认机构， 为 市级以上环境保护行政主管部门。

　（三）

　环境污染事故的分级依据当地环境保护行政主管部门 规定确定。

　 第四条 环境污染事件的报告 项目在施工生产中发生环境污染事件， 现场人员一经发现， 必须立即向项目经理、 书记进行汇报； 项目经理、 书记接到汇报后， 必须立即向公司主管领导和分管领导进行汇报。

　如果环境污染事件造成 的损失或影响较大， 易发生对企业较大的负面影响时， 公司主要领导 应立即向集团公司进行报告。

　发生环境污染事件， 项目负责人同时要在第一时间报告环境污 染事件发生地的环境保护行政主管部门。

　 第五条 环境污染事件的处理 1、 项目经理、 书记在向公司主管领导和分管领导进行汇报的同时， 应立即进行调查， 采取应急措施进行人员疏散、 污染源控制等， 最大可能、 最大限度地减轻事件的和危害。

　2、 公司领导在接到项目报告后， 应立即启动环境保护、 突发事件等相应应急

　预案， 带领相关部门人员赶赴现场， 指挥事件处理工作。

　3、 事件处理中应充分利用社会应急资源， 尽快控制事态， 减少人员伤亡和财产损失。

　4、 事件处理中要积极和地方政府、 媒体加强沟通合作， 主动配 合并接受地方环境保护部门的调查， 妥善处理事件， 消除不必要的负面影响。

　5、 事件处理中要指定专人收集和保存相应现场图片、 影像、 文 字等资料， 便于事件调查处理及企业类似事件防范。

　 第六条 经理部在项目开工时应加强环境因素的调查和识别， 制定相应措施和预案， 对识别出的环境风险因素采取适当的风险策略，

　并加强实施， 以杜绝环境污染事件。

　 第七条 该制度自发布之日起实行。

　职业卫生管理制度 1、 坚持预防为主、 防治结合的方针， 实行分类管理、 综合 治理。

　 2、 采取有效职业病防护设施， 并为职工提供个人使用的职 业病防护用品。

　 3、 在产生职业病危害的场所， 设置醒目公告栏， 公布职业 病危害因素的检测结果。

　 4、 对产生严重职业病危害的作业岗位， 在醒目位置， 设置 警示标识和警示说明。

　` 5、 劳动防护用品的发放， 实行专人管理， 并对使用情况进 行经常性检查。

　 6、 每年对职工进行一次职业卫生培训。

　7、 每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健 康检查， 检查结果如实告知职工， 并进行建档管理。

　 8、 女职工在月经期、 已婚怀孕准备期、 怀孕期、 哺乳期， 由于生理特性， 在劳动和工作中遇到特殊困难， 应给予特殊劳动 保护。

　 9、 对不适宜继续从事原工作的职业病病人， 调离原岗位， 并妥善安置。

　二、 职业病危害告知制度

　 为了执行国家职业危害防治有关法律、 法规、 规章、 标准和政策方针，履行职业危害因素告知职责， 特制定本制度。

　 1、 与职工签订劳动合同， 在合同中明确载明所从事的工作岗位， 可能存在的职业危害因素及其后果， 职业危害防护设施和待遇， 不得隐瞒或欺骗。

　 2、 职工在履行劳动合同期间， 因工作岗位或工作内容发生 变更， 从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，

　应与职工履行如实告知义务， 并协商变更原劳动合同相关手续。

　 3、 按规定组织职工进行岗前、 岗中、 离岗体检， 并将体检查结果和建议及时如实告知职工。

　 4、 在本单位醒目地点设立公示栏， 公布单位职业危害防治 管理制度和操作规程， 公布作业场所职业危害检测、 监测、 评价 结果。

　 5、 存在严重职业危害的作业场所， 应设置警示标志和中文 警示说明，应急处理措施。

　6、 组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期 职业健康培训教育，

　普及职业健康知识，

　督促职工遵守职业危害 防治法律、 法规、 规章、 国家标准、 行业标准和操作规程。

　职业安全健康宣传教育培训制度 一、 职业安全健康宣传：

　1、 通过墙报、 公示栏、 会议、 培训、 张贴标语等形式开展 职业健康宣传。

　2、 作业班组要利用班前班后会、 安全报阅读、 现场岗位职 业危害讲解以及职业危害标志牌标识、

　公告栏等进行职业健康宣传。

　 二、 职业健康教育培训：

　1、 单位主要负责人和安全生产管理人员的特种作业人员分别由省、 市安监部门负责培训、 考核和发证。

　根据证件有效时间， 到期进行复训。

　2、 入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人，由安全生产管理办公室组织进行三级安全生产教育， 培训时间不少于七十二小时。

　经考试合格后， 方准上岗工作， 成绩归档存查。

　培训教育内容：

　①、

　党和政府关于安全生产的方针、

　政策、

　《安全生产法》

　和 《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作 业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》 等 ②项目部安全生产近远期规划、

　组织管理措施及生产工艺流程等基本情况。

　③项目部各种安全生产管理制度和安全技术规程。

　④本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。

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