领导班子思想政治建设情况汇报7篇

领导班子思想政治建设情况汇报7篇领导班子思想政治建设情况汇报　乡镇领导班子思想政治建设情况报告　XX镇始终坚持把加强思想政治建设工作作为班子建设的重中之重，领导班子思想作风建设不断加强，整体素质不下面是小编为大家整理的领导班子思想政治建设情况汇报7篇,供大家参考。

篇一：领导班子思想政治建设情况汇报

领导班子思想政治建设情况报告

　XX 镇始终坚持把加强思想政治建设工作作为班子建设的重中之重，领导班子思想作风建设不断加强，整体素质不断提高。力求做到思想上求实，作风上务实，工作上扎实。按照省委政策研究室下发的调研要求，我镇经过认真梳理，现将领导班子思想政治建设情况报告如下：

　 一、做法及经验

　一是全局统筹，打造科学型班子。

　我镇共有党政领导班子成员 12 人，其中书记 1 人，镇长1 人，副书记 3 人（含镇长），副镇长 3 人，组织委员 1 人，党委委员 5 人、其中分管文化宣传、社会事务和经济发展的镇长助理各 1 人。新班子中正科 2 人，党委委员兼副镇长 3人。在领导班子年龄结构上，35 岁以下的 4 人，36 岁至 40岁 2 人，41 岁至 45 岁的 5 人。46 岁至 50 岁的 1 人，青年干部占半数以上。在文化程度上，班子 12 名成员全部大学文化，其中女性成员 2 人。领导班子趋向科学化、年轻化，高学历化发展。年轻干部热情高、干劲足，老干部经验丰富、工作娴熟。新干部主动向老干部请教，老干部则积极做好“传帮带”工作，新老干部优势互补，新的领导班子更有活力，战斗力。

　二是强化学习，打造学习型班子。

　在学习中提高素质，在实践中锻炼本领，不断提高班子执政能力和执政水平。领导班子始终坚持从自身做起，带头执行，坚持把“两学一做”学习教育与脱贫攻坚有机结合起来，推进学习教育常态化制度化，真正把学习型班子建设落到实处。开展干部职工理论学习 13 次，各支部书记上党课25 次，召开支部党员大会 13 次，支部委员会 13 次、党小组会 13 次，培训党员群众 1000 余人；开展了“******近期脱贫攻坚重要讲话精神”主题学习活动，开展“省第十二次党代会精神”宣讲 25 场次。采取“走出去”和“请进来”的方式强化党员干部学习培训。县委组织部组织了科级干部到娘娘山党校进行学习培训；县农广校、县人事局组织到 XX 培训三期，共培训干部群众 300 余人，还组织了 202人到蒙自考察学习农业产业;邀请了县党校老师到 XX 上党课3 次等。

　 三是真抓实干，打造务实型班子。

　 因地制宜布产业，坚持工业转型、农业升级、服务业提质的产业发展思路，结合各村资源禀赋，全镇划分为工业、农业、旅游业三大板块，镇中心的 4 个村以服务盘南电厂、XX 煤矿为主攻方向，布局煤炭加工、汽车维修、酒店餐饮等企业；鲁楚、新民和杨柳树等 6 个村以打造现代农业产业带为重点，布置了新种植软籽石榴 9028 亩、刺梨 9100 亩，覆

　盖贫困户 1097 户；阳桥、汤章等 3 个村围绕 XX 水库，建设旅游、垂钓、餐饮于一体的旅游产业带，已建成了水库观光道、湖畔酒店等旅游设施；打造特色党建品牌。XX 镇以格勒村为载体，打造特色党建品牌。引进县农林投公司及宏财聚农公司，在格勒村建设农业观光园项目，由格勒专业合作社实施种植软籽石榴及刺梨，与农户入股发展，采取“公司+合作社+农户”的方式开展“三变”。现农户将 2400 多亩土地入股合作社，合作期限 20 年。软籽石榴、刺梨果实由公司实行保底价收购，农户土地入股年保底分红 100 万元以上，年务工收入 50 万元以上，户均可增收 2000 元以上。格勒村以 13 亩土地入股保底分红 15 万元的方式开发汽车汽配城项目，引进社会资本 320 万元建设汽车汽配城项目，创造就业岗位 120 个。

　四是群策群力，打造民主型班子。

　在平常工作中，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，建立并规范了《党委决策议事制度》，重大事项均由集体研究决定，调动了班子成员的积极性、主动性和参与感，确保了决策过程高效、民主，决策结果科学、合理。有效规避了“一言堂”出现的重大决策失误。坚持定期深入村组调查研究，广泛听取群众的意见和建议，做到了集中民智、发挥民力、增强向心力。一直以来，脱贫攻坚工作和“五创”工作是政府工作的重心，镇领导班子多次集体

　研究，反复推演，广泛征求其他党政干部和问询群众意见，集思广益，群策群力。啃下了棚户区改造硬骨头，打赢了组组通建设攻坚战。“五创”工作取得实效，脱贫攻坚工作落到实处。

　 五是惩防并举，打造廉洁型班子。

　坚持“标本兼治、惩防并举、惩前毖后，治病救人”的原则，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。筑牢全镇党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。努力确保班子成员既能干成事、又能不出事。充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用。今年以来，XX 镇主要领导开展了集体约谈 1 次，纪委书记开展询问示警约谈 1 次，预防提醒约谈1 次。坚持从严治党，保持惩治腐败的高压态势，以零容忍的态度查处案件，2017 年以来，组织开展作风检查 16 次，对 19 名违反工作纪律或会议纪律的镇村干部进行了通报；对农民专业合作社“三变”改革工作开展情况进行专项督查3 次；对各村（居）“精准扶贫”工作开展情况进行专项督查 2 次；对公务接待铺张浪费、违规公款吃喝等问题开展专项督查 1 次；共查办案件 11 件 10 人，结案 6 件 6 人。其中，涉及民生领域 10 件，违法违纪 1 件，党政纪处分 6 人，其中党内警告处分 6 人，开除党籍 1 人。通过案件的查办，进一步起到了震慑和警示作用。

　六是健全制度，打造规范型班子。

　我镇党委政府以对乱作为、不作为、慢作为等庸政懒政行为问责活动为契机，从规范干部管理入手，以上率下，制定出台了《党政领导班子岗位职责》、《领导干部包保责任制度》和《负面清单考核工作制度》。通过健全规章制度，实行规范化管理，有效解决领导班子思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，切实保证了各项工作规范化有条不紊地运转。尤其是《负面清单》成效明显，负面清单对象被通报一次扣 5 分，镇领导班子成员扣 1 分扣目标考核奖 120 元，镇干部职工扣 1 分扣目标考核奖 100 元，村支书、主任扣 1分扣绩效工资 80 元等。通过对班子成员更加严厉的处罚来规范、制约班子成员的权力。对于提高干部职工工作积极性，全面完成各项工作具有较大的督促作用。

　二、困难及原因分析

　经过思想政治建设工作的不断开展，领导班子思想政治素质有了极大提升，但依然存在一些问题，这些问题并非主流，但也亟待解决。

　一是重视程度不够，思 想脱轨。在以经济促发展、脱贫攻坚的大背景下，极个别领导干部重经济建设，轻思想政治工作，重脱贫，轻党建，对思想政治建设的重要性和必要性缺乏足够认识，出现抓经济建设风风火火，脱贫工作如火如荼，遇思想政治建设就迷迷糊糊的局面，对于思想政治建设

　工作搞搞形式，走走过场，做做文章，导致头体倒挂，工作虚化。

　 。

　二是协同配合不紧，工作掉队。思想政治建设就是要以凝心聚力、齐心协力的方式实现人身观、价值观、权力观的统一。但现实情况是，在职责明晰、分工明确的基础上，班子成员容易各扫门前雪，“铁路警察，各管一段”，不重视也不过问，有的甚至直接当成是“一把手”工程，喊就动一动，不喊就歇一歇，协同配合的意志和热情不高，齐抓共管的积极性、主动性不高。

　三、对策和建议

　一是以队伍建设为基，选好班子。

　牢牢把握“优化班子结构、强化整体功能”的原则，选好配强乡镇党委领导班子。紧紧抓住培养、选拔、管理三个环节，通过“育、找、选、促”，全力建造一支“政治素质强、业务本领高、思想作风硬、组织纪律严”的乡镇领导班子。真正将想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到领导班子。树立正确用人导向。认真贯彻执行乡镇领导干部选拔任用的相关管理规定，真正把政治可靠、工作务实、作风过硬、群众信赖的干部选拔进乡镇领导班子，把政治素养高、能够总揽农村工作全局、工作实绩突出、坚持廉洁自律、群众信任的优秀干部吸纳进乡镇领导班子上来。形成行政和经济双手抓、双手硬的格局。加强乡镇领导班子后备干部队

　伍建设，注重从有一定基层工作经历、成绩突出、表现优秀的高校毕业生干部中选拔乡镇领导班子后备干部。

　二是以作风建设为根，强化班子。

　大力倡导真抓实干、勤恳奉献的工作作风。班子成员要率先垂范、以身作则，以实际行动影响和带动广大党员干部转变作风，脚踏实地做好本职工作。乡镇领导班子成员要带头改进作风，密切同基层和群众的联系。班子成员要经常走访了解村组和基层群众的生产生活情况，永远牢记为人民服务的宗旨，俯下身子，放下面子，敞开心扉，走进百姓的心门，了解贫困群众内心最深切的想法。常走乡村的泥巴路、常坐农家的矮板凳、常听百姓的家常话，认真对待群众的呼声和疾苦，以真诚换真心，用真行换真情，以亲民之心践行利民之举，真正把密切联系群众变为班子成员的常态行为。

　三是以学习建设为本，充实班子。

　乡镇领导班子要切实加强思想理论武装,强化政治理论、廉政知识和政策业务的学习。把学习作为抓好各项工作的切入点和落脚点，真正做到学深学透、真学真懂，注重学以致用。健全理论学习的各项制度。健全学习评价激励机制。探索建立领导干部学习档案管理、理论学习学分制考核等制度，健全完善领导班子考、评、述学办法，确保学习落到实处，取得实效。加大教育培训力度。优化培训内容，改进培训方式，提高培训效率，乡镇领导班子成员到各级党校等培

　训基地培训。重点抓好乡镇领导班子特别是党政“一把手”的脱产培训，教育培训要突出党的政策路线、党的纪律作风、以及现代农业科技、城乡规划建设、社会保障、社会管理等知识，把理论学习、党性锻炼、知识拓展、能力培养贯穿培训全过程。

　 四是以能力建设为标，选对路子。

　“火车跑得快，全靠车头带”。只有加强班子成员的能力建设，提高业务水平，才能保证高速发展的列车不脱轨、不掉队。经济要发展，群众要致富。必须选好基层党组织领导班子，抓好班子建设。在中国特色社会主义发展的关键时期，实现中华民族伟大复兴中国梦的重要节点，全面建成小康社会的决胜阶段。脱贫攻坚作为重大政治任务和头号民生工程，大力发展农村经济，带领群众脱贫致富奔小康，是广大农民的根本利益和共同愿景。但如果没有好的路子，想富也富不起来。因此，结合当地实际，因地制宜，因时制宜。引领村民选准一条致富路子，就成为我们乡镇领导班子工作的核心。选好发展的路子，选准优势产业。经济发展路子的确定，为农民发展生产指明了正确的方向，极大地调动了广大农民特别是贫困户的生产积极性，使脱贫攻坚工作能够按时按质按量完成。

　五是以廉政建设为要，管严班子。

　领导班子要把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”，按本色做人、按角色办事。对待公权力如临深渊，如履薄冰。带头抓好党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，自觉执行党政领导干部廉洁自律有关规定，自觉加强廉政建设，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常修为政之德，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。坚持严以律己，不搞以权谋私。加大反腐倡廉力度。牢牢把握“惩前毖后，治病救人”的原则。健全党委主要领导与班子成员谈话制度，对有苗头性、倾向性问题的领导干部及时进行诫勉谈话。健全完善党政“一把手”经济责任审计、重大事项报告、专题民主生活会等制度，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，真正形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。严格落实中央八项规定和省委十项规定，班子成员要时时刻刻对标对表，有则改之，无则加勉。健全监督网络。向全镇村组公开设立干部监督举报电话、信箱，构建“党组织监督、班子内部相互监督、社会全方位监督”立体式网络监督体系，把对干部的监管延伸到“八小时”以外，实现干部监督无死角、全覆盖，促使全镇班子干部谨小慎微，严于律己。

　六是以制度建设为网，扎密笼子。

　监督监督者，管理管理者。紧扣思想政治建设工作的风险点和薄弱环节，坚持用制度“盯住人”、“看住事”、“管

　住权”，将规范乡镇党委领导班子权力运行的“制度笼子”进一步扎牢、织密。对思想政治建设工作中的漏洞、盲区进行全面查缺补漏。把监督、教育、管理寓于监督执纪各环节、全过程。建立领导班子思想政治建设的领导机制。“一把手”作为党委领导班子的主心骨和定盘星。要负总责，要经常抓、反复抓，常抓不懈。根据问题导向，及时提出新要求、解决新问题、研究新办法。定期分析领导班子和思想政治建设的形势、存在的问题，有针对性地提出改进措施。建立领导班子思想政治建设的目标管理机制。把班子思想政治建设任务量化、责任细化，实行量化考核，动态管理，使思想政治工作变虚为实，防止走过场，保证实效。健全工作责任制和评价激励机制，对作风漂浮、敷衍塞责的严肃批评，对引起重大后果的严肃追究责任。深入开展治庸问责活动。把治庸问责提到作风建设的突出地位，不仅要对乱用权力、胡乱作为的情况要严加惩戒，对守摊、不思进取的情况同样严惩不贷，努力营造积极进取，开拓创新的班子作风。

篇二：领导班子思想政治建设情况汇报

委 政治建设工作总结一篇& & 乡党委领导班子思想政治建设工作汇报 一篇

　党委政治建设工作总结一篇（一）

　根据 XX 党组开展政治建设考察的统一部署，中心党委高度重视，对照“七项政治”内容、“XX 个是否”评价要点，认真自查自评。现将自评情况报告如下。

　一、政治建设开展情况

　始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针，加强党的领导，推进政治建设，全面落实中央、省委和厅党组决策部署，把政治标准和政治要求落到XXX 等重点工作中，推动了XX 高质量发展。

　1、把准政治方向，站稳政治立场。坚守初心使命。持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，把党课、党日活动、主题教育实践课搬进 XXX，党员干部在“四个意识”“四个自信”“两个维护”上更加坚定自觉。将主题教育与机构改革紧密结合，顺利完成单位改革，经受住了重大政治检验。坚持理论武装。把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主

　 义思想、党的十九大精神作为首要政治任务，扎实开展理论中心组学习，邀请专家专题辅导，组织参加厅中心组集中学习或视频会，各支部组织集中学习，党委和支部书记带头讲党课，引导党员干部自觉用理论指导 XX 工作实践，有力提升了党员干部的政治素养。坚定党的政治路线。始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，严格遵循党的政治路线，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，统筹新冠肺炎疫情防控和 XX 生产发展，补短板、挖潜能、强保障、兴产业，加快打造优质XX 产业，XX 朝着高质量发展迈出坚实步伐。

　2、加强政治领导，提升发展后劲。强化执行力。党委以打造模范政治机关为目标，把方向、管大局、保落实，对标对表、看齐跟紧上级党委政府的决策部署，高标准谋划、高效率推进各项工作，不折不扣落实部署、执行政策。强化组织力。持续推进支部“五化”建设，强化党组织的政治属性和政治功能。今年，党委根据中心实际，在X 个部分别成立党支部，另设老干支部，总共X 个支部，部分支部还增设一名副书记，与以前的联合支部相比，党的组织力量更强、基础更牢，党建活动更方便。强化战斗力。将党的政治建设贯穿于整体业务工作，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，团结和带领干部职工围绕中心、服务大局、加压奋进，去年超额完成XXX 任务，今年上半年继续保持XX，XX 发展后劲明显增强。

　 3、践行服务宗旨，夯实政治根基。坚持人民为中心。近两年，我们将 XX 作为首要工程。面对新冠肺炎疫情，中心党委超前谋划、出台多项应急保障措施，快速恢复 XX 等，支持 XX 复工复产；实行班子成员联系跟踪服务机制；主动与 XX 建立发展战略合作机制，全力帮助解决 XX 等问题。坚持群众工作路线。推动解决了 XX 等历史遗留问题。真诚面对群众信访，耐心答疑释惑。班子成员带头赴一线基层人员，围绕 XX 等重点课题，深入调查研究，及时向厅党组提出建设性意见。抓实作风建设。驰而不息抓“四风”问题整治，深入开展“XX 领域突出问题专项整治”等四个专项整治行动，班子成员率先垂范、严守纪律，没有参与违法违规经营和谋取不当利益。巩固办公用房超标整治成果，对因单位撤并、人员调整而腾出的办公用房，严格标准，及时封存。

　4、涵养政治生态，营造清朗政治环境。坚持正确用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人、评先评优上，严格组织程序，突出政治标准和工作实绩，职级套转、职务晋升XX 人次。严肃党内政治生活。落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委和支部认真召开高质量的民主生活会、组织生活会。班子成员主动参加所在支部活动，自觉接受党组织双重管理和党员民主监督。坚决贯彻民主集中制，凡“三重一大”事项、必经集体研究决定，凡事按程序守规矩，党委集中统一领导

　 更加坚强有力。纯洁党内政治文化。积极开展党员民主评议、谈心交心活动，营造了清正、清明、清廉的良好政治氛围。组织党员到红色教育基地开展主题党日活动；扎实推进精神文明建设和文明单位创建，开展“两优一先”和 XX 评选活动，形成了争先创优、比学赶超的生动局面。

　5、防范政治风险，维护政治安全。增强忧患意识。坚持把增强班子政治敏锐性和政治鉴别力，防范化解政治风险隐患作为重要工作，时刻保持对政治敏感性问题的高度警惕。深刻把握***“百年未有之大变局”的精准判断，增强忧患意识和风险意识，加大肉食品生产供给，全力维护国家“大粮食”安全。发扬斗争精神。面对重大挑战、重大困难，党委统筹推进、出拳亮剑，深入部署开展XXX 行动，严查XXX行为，促进 XX 绿色发展、安全发展。维护意识形态安全。党委高度重视意识形态安全建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权，正确引导社会舆论。教育广大党员干部审慎甄别各类信息，去伪存真、谨口慎言，自觉坚决抵制不良言论。加强意识形态阵地建设，办好“XXXX”微信公众号，宣传XX 政策、讲好XX 故事。

　6、从严管党治党，永葆政治本色。落实主体责任。压实“一岗双责”，党委每年专题研究党建工作XX 次以上，年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，制定印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，坚持“党委书记负总责、分管

　 领导协助抓、支部书记具体抓”的党建工作制度。扎紧制度笼子。健全完善了财务管理、公务接待、岗位廉政风险分级等内控制度。特别是对廉政风险等级较高的岗位人员，党委书记和分管领导不定期谈话提醒，规范权力运行，做到以制度管人、管事。严肃纠错治违。强化纪律意识，坚持挺纪在前，做到抓早抓小、有违必究，把全面从严治党要求落到监督执纪问责全过程。

　7、提高政治能力，推进行业发展。从政治的高度抓落实。深入贯彻******对 XX 工作等系列重要指示精神，落实到行动上，特别是对XXXX 等多年沉积的顽疾痼疾，勇于担当、出战必胜。从发展的角度谋产业。党委紧紧围绕“着力打造 XX”目标，科学谋篇布局，确立了 XX 现代化的发展思路，先后组织制订XXX 等，加快XX 由XX 大省向强省转变。从创新的维度促工作。积极探索、总结推广适宜 XX的先进模式。近两年，中心主抓的 XX 等重点工作，多次在部、局相关会议上作典型经验交流。

　二、存在的问题与不足

　对照考察要求，经认真自查，中心党委在政治建设工作上还存在以下不足。

　1、把握政治方向方面。一是经常性学习抓得不够紧。因日常工作繁杂，党委理论学习中心组很难开展封闭式集中学习，通常以个人自学为主。自学也多浏览手机和网站、批阅

　 文件，静心读原著、学原文、悟原理的不多，缺乏全面系统学、持之以恒学。二是在学深悟透上存在差距。对***新时代中国特色社会主义思想的精神实质和科学要义，把握得还不深刻。比如 XX 整治标准不高，没有深刻领悟***生态文明思想。三是在工作推进上心有顾虑。由于机构改革后体制机制方面的原因，《三定方案》规定中心承担的是事务性工作，对一些涉及行政方面的工作心有顾虑，担心越权越位或行政违法，导致主动入位补台意识还不强、放不开手脚。

　2、加强政治领导方面。一是对基层指导力严重削弱。机构改革后，原机构和职能发生了重大变化，原有的省、市、县、乡、村“纵向五级工作机制”尚未重新建立，新的 XX机构在思想上还不能形成上下高度统一，导致一些工作有效对接难、延伸难，不能“一竿子插到底”“全 XX 一盘棋”。二是在落实上须再加大力度。比如，部分同志对协助配合厅机关开展的一些工作，只是简单地把单位和自己摆到协助配合的位臵，在主动抓落实、一抓到底上还有欠缺。三是在政治与业务工作深度融合上有待提高。一定程度上还存在厚此薄彼、发展不平衡问题，表现在：对政治工作部署要求得多、指导督促检查的少；业务培训多、党建工作培训比较少；对党员干部整体的业务能力和工作水平关注多，对少数个别人的思想动态、心理变化了解不够深入细致。

　3、夯实政治根基方面。一是宗旨意识还可以更强。在抓

　 工作、谋发展时，站在最最广大人民群众的立场去思考还不全面，某些方面存在顾此失彼。比如抓 XX，当前更注重的是大干快上新增产能，尽快填补市场空缺、满足 XX 需要，虽然对今后可能XX 的情形作了预判，但仍抱有“市场调节”“到时再说”的心态。二是调查研究还有待深入。存在为调研而调研现象，有时单纯就某课题和目的地开展调查，缺乏对 XX 深层次问题的通盘思考，不利科学决策。比如，在协助配合 XX，虽多次组织调研，但还是不够充分，特别是对XX 的复杂性认识、对新困难新矛盾估计不足。三是服务群众不够到位。限于 XX 的原因，对 XX 反映强烈的诉求，如XX 等补贴问题，除了人文关怀、做好政策解读和劝返外，尚未找到更好的解决办法，与群众的要求和期盼还有差距。

　4、涵养政治生态方面。一是党内政治生活的质量须进一步提高。突出表现在民主生活会的“四性”要求还不够严，个人自我批评可以“入木三分”、毫不保留，相互批评却“蜻蜓点水”、不敢深入、辣味不足；对所分管部门的关心、指导、支持多，但对其他同志分管的工作，在研究或讨论时谨小慎微，怕关注过多引发误会，不利于工作上的相互补台。二是干部激励机制须进一步完善。党委始终坚持突出政治标准、以德为先的用人原则。但限于职数，加上机构改革人事冻结，编制长期空缺不能进人，一些多年的优秀科干尚未晋升晋级；干部职工中论资排辈思想一定程度存在。在干部激励方面，

　 严管与厚爱、刚柔相济做得还不够，党委大胆“正激励”奖优，客观公正评先评优；但在“负激励”罚劣上，除非触碰底线、违背原则的，缺少刚性措施和手段。三是单位的文化氛围须进一步提升。除开会、党日活动等规定动作外，鲜有组织开展特色主题活动，党员干部的精神面貌和模范带头作用表现不充分、不突出。虽然机关建设了一批文体设施，但文化宣传设施还不够、文化软实力还不强，特别是在提炼培育“工作服务品牌”上发力不足，在文明标兵单位创建上还要下力。

　5、防范政治风险方面。一是政治敏锐性和政治鉴别力需再增强。个别同志遇事不善于从政治的角度去深思细虑，对一些问题不能从政治的角度去宏观把握，满足于管住自己，不该说、不该做的坚决不说、不做，对其他党员干部执行政治纪律讲多抓少，把行动上不出格等同于政治上合格，对社会上的一些歪风邪气不敢当面指出和纠正，坚决抵制不够。二是驾驭意识形态领域复杂局面的能力需再提高。特别是在统筹做好 XX 信息化建设与加强网络信息安全方面，在社会舆情科学应对、及时引导、有效控制方面，牢牢掌握意识形态工作话语权的方法不多，对涉及行业的网络舆情认识不高、反应不快、被动应对的多。

　6、永葆政治本色方面。一是党风廉政教育需进一步加强。平时多注重讲廉政党课，或组织到廉政教育基地以案说法，

　 但对党员干部在听后、看后的“复习”“回味”要求不严，少有开展心得体会交流；廉政文化建设还有欠缺，不能发挥潜移默化、春风化雨的作用。二是对党风廉政建设的艰巨性持久性认识不足。个别党员干部缺乏对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的艰巨性、长期性认识，思想仍停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。比如，有的干部没有如实报告个人有关事项，存在漏报现象等。

　7、提高政治能力方面。一是工作创新有待提升。机构改革后，单位性质、工作职能发生了变化，新形势下 XX 工作任务更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，对如何打破常规、创新发展，想的不多、步子不宽，搞工作依赖经验、靠老套路。二是进取精神有待提振。有的害怕担责，有“做得越多错得越多”的思想；有的政绩观不端正，认为“中心”协助配合干不出显绩，做好了是别人的成绩、干不好还要受牵连；有的缺乏内生动力，认为职务职级已到“天花板”，年龄不小、资格蛮老，过几天安稳日子就算了。

　三、下步努力方向

　针对前面查摆出的问题，中心党委将大力发扬斗争精神，决心从以下方面努力。

　1、强化理论武装，坚定政治方向。坚持把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《习

　 近平谈治国理政》（第三卷）作为首要政治任务，带头在学精管用、指导实践、推动工作上苦下功夫。将理论刻进脑海、融入实践，切实转化为全体党员干部“永远听党话”“始终跟党走”的自觉行动，转化为落实***对 XX 工作和 XX 工作重要指示精神的实践武器，转化为加快推进 XX 发展的强大动力。

　2、规范组织建设，强化政治领导。坚决贯彻党的组织路线，把党委建设成为坚决听从中央指挥、管理严格、风气纯正的坚强组织。认真落实***对中央和国家机关推进党的政治建设的重要指示精神，争当“三个表率”，打造让中央、省委和厅党组绝对放心，人民群众高度满意的模范政治机关。深入推进支部“五化”建设，把支部建设成为坚强的战斗堡垒。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员自觉加强党性锻炼、成为XX 系统的先锋模范。

　3、树牢宗旨意识，夯实政治根基。大力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把服务 XX、满足人民群众日益增长的XX 消费需要，作为“中心”一切工作的出发点和落脚点，厚植守初心、担使命的群众基础。要紧跟新时代步伐，更加紧密与群众的联系，挤时间多下基层和养殖一线，听意见、摸实情、解难题。坚持发展为先、民生为重，巩固提升“四风”整治成果，坚决惩治与民争利、侵害群众利益的人和事，

　 不断增强人民群众的获得感幸福感。

　4、严肃政治生活，净化政治生态。严格执行新...

篇三：领导班子思想政治建设情况汇报

班子思想政治建设汇报[学校]

　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势， 是教育工作和其他一切工作的生命线。

　自 20** 年 10 月以来， 我校新一届领导班子高举邓小平理论伟大旗帜， 践行” 三个代表” 重要思想， 将团结、 和谐、 务实作为班子思想政治建设的主要目标， 以提高教育管理水平为切入点， 以创建学习型学校、 创建文明校园、 晋升省级重点中学为主线， 有力推动了学校各项工作的开展。

　现将工作汇报如下：

　一、 狠抓政治理论学习， 重视思想建设， 创建学习型领导班子。

　 1、 坚持中心组理论学习制度， 践行” 三个代表” 重要思想。

　 领导班子把十六大报告和新党章尤其是” 三个代表” 的重要思想， 作为中心组学习的主要内容， 要求全体党员特别是班子成员坚持立党为公、 坚持党的思想路线和群众路线、 坚持把解决思想问题和实际工作结合起来。

　组织引导党员， 特别是中层以上干部认真学习、 深刻理解、 正确把握十六大报告的内容， 结合分管部门的工作实际， 以实际行动实践” 三个代表” 重要思想。

　认真学习两个” 条例” ， 学习教育法规， 增强了班子成员的自律意识。

　 2． 以创建学习型学校为契机， 创建学习型领导班子。

　 创建学习型社会， 创建学习型学校， 争创学习型教工， 是新形势下贯彻落实” 三个代表” 重要思想的伟大实践。20** 年 10 月，我校被市总工会确定为全市教育系统” 创建学习型学校” 首批

　试点单位， 给我校实现跨越式发展提供了难得的发展机遇。

　一年来， 我校领导班子积极倡导不断学习、 终身学习的新理念， 努力创建师生共同学习、 共同提高、 共同进步的学习型学校， 促进了教育教学质量的全面提高， 为实现我校共同愿景--争创省级文明单位、 省级重点中学， 迈出了实现跨越式发展的坚实一步， 在创建学习型学校工作方面取得了较好的成绩。

　 班子成员注重学在人先， 用科学的政治理论和先进的管理理论武装头脑， 增强决策的科学性和创新性， 坚持深入地调查研究，掌握第一手的校情民意， 增强管理的针对性和实效性。

　树立以人为本的理念， 促进全校师生的全面发展， 实现学校、 教师、 学生”三赢” 的理想目标。

　 学校领导班子组织全校党员、 党课学习小组成员于 20** 年 6 月赴陕西铜川惠家沟等实地考察， 参观、 学习， 进一步增强了广大党员干部深入进行教育教学改革的信心， 收到很好的效果。

　 积极开展创建学习型党支部活动。

　随着我校创建学习型学校工作的进一步深入， 学校各党支部把创建学习型支部同学校中心工作紧密结合起来， 开展党员示范年级、 党员示范班、 党员示范课活动， 充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用， 为教育教学工作注入了活力。

　 20** 年 9 月份我校在中共西安市委举办” 创建学习型城市” 推进会上， 提交了创建学习型学校工作经验介绍， 产生了积极的社会效应。

　 二、 贯彻民主集中制， 注重作风建设， 创建团结型领导班子

　1． 发挥党总支的领导核心作用， 形成贯彻民主集中制的合力。

　 我校领导班子组建之初， 在深入学习政治理论， 认真研究学校现状和发展前景的基础上， 即把” 同心同德” 确定为班子建设的首要目标， 每一位班子成员都牢固地树立” 一盘棋” 意识， 在认真抓好分管工作的同时， 关心整体， 心系全局， 通力合作， 明确个人分工， 发挥个人最大优势， 落实目标责任制。

　班子成员做到了日常工作经常碰头， 交叉工作经常协商， 重大问题反复研究。通过相互沟通， 广聚群智， 彼此提醒， 汇融善道， 最大限度地调动每个成员的积极性、 主动性， 形成了从善如流、 集思广益的民主作风， 凝聚了力量， 增进了团结， 鼓舞了士气， 增添了活力，确保了班子整体功能的发挥， 从而有效提高了整个班子的运行效率。

　 2． 健全议事决策机制， 不断提高科学决策的水平。

　 实现科学决策是民主集中制原则的本质要求， 也是一个领导班子是否坚强有力的重要标志。

　因此， 我们注重建立完善领导班子内部议事规则和决策机制， 始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程， 严格按照议事规则、 程序办事。

　主要是开好两个会：

　一是开好党总支会。

　一般情况下每月召开两次， 遇有重大问题随时召开。

　在发扬民主、 集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善， 进行集体决策， 最后形成党总支工作决议。

　二是定期或不定期开好校长办公会及行干会。

　汇报工作， 沟通情况， 分配任务，

　查漏补缺， 及时改进。

　一年多来， 我们通过不断完善领导班子内部的议事规则和决策机制， 使民主集中制原则得到较好的贯彻执行。

　 三、 坚持党管干部的原则， 进一步加强和完善后备干部队伍建设。

　 按照市教育局党委颁布的《学校中层干部选拔任用办法》， 结合我校工作实际， 在总结岗位聘任工作的经验和教训的基础上， 适时调整中层干部、 调整年级组长和教研组长。

　我校 50 岁以上的同志全部从中层岗位上退下来， 40 岁以下的同志走上中层岗位，实现中层干部队伍年轻化， 建立了一支政治可靠、 业务能力强、具有创新精神的干部管理队伍。

　在干部选拔任用上我们坚持把民主推荐和组织考察结合起来， 党总支对中层干部任免实行票决，并通过公示制度认真落实群众对干部选拔任用的知情权、 参与权、 监督权。

　 四、 加强班子廉政建设，

　 1． 密切联系群众， 接受群众监督。

　发挥教职工代表大会的作用，召开了定期召开师生员工代表、 民主党派负责人和群众组织负责人座谈会， 通报学校工作情况， 倾听他们的意见， 使教职工参与有关学校改革与发展的重大问题的研究。

　了解群众的真实思想和对学校工作的意见与要求， 在工作中及时改进。

　对于学校的各项工作予以公示， 自觉接受群众的监督。

　 2． 健全廉政制度。

　领导成员严于律己， 为政清廉， 带头执行有

　关规定， 并抓好自己分管部门的廉政建设， 建立廉政责任制， 对于学校重大问题坚持公开、 公正、 公平的原则。

　定期检查廉政制度的执行情况并将检查的情况报告上级干部主管部门。

　在教育收费方面严格按上级有关政策执行。

　 五、 切实加强精神文明建设， 提升学校管理水平。

　 校领导班子把创建省级文明单位、 晋升省级重点中学以及创建学习型学校作为学校发展的三大目标。

　把” 艰苦创业、 勤政廉洁、同心同德、 追求卓越” 作为领导班子的建设目标。

　把” 规范、 和美” 作为行政管理目标， 同时对各部门、 各处室提出相应的子目标要求， 教学上” 善学、 求实、 创新” ； 政教上” 耐心、 严慈、引导” ； 后勤上” 热情、 及时、 到位” 。

　 严格按照《中小学教师职业道德规范》 的八条标准， 激励全体教职工做教书育人、 管理育人、 服务育人的楷模， 做学生的表率。通过” 走出去、 请进来” 等学习活动， 加强师德和法制教育。

　尝试建立科学、 规范的师德评估和管理制度， 执行学生评议教师制度， 并将评议结果纳入全员量化考核和职称评定的管理系列。

　在结构工资中设立师德工作奖， 实行师德一票否决制。

　 按照《西安市中小学文明校园检查验收标准》， 扎实有效地开展以” 创文明校园， 做文明师生” 为主题的文明校园创建活动。

　通过开展征集名言警句活动， 在学校门口设立每周一语栏， 陶冶师生情操， 启迪学生心灵； 举办了校园艺术节， 组织了声乐、 器乐、舞蹈、 书法、 绘画、 朗诵、 电脑制作等 11 个项目的比赛， 丰富

　校园文化生活、 展现素质教育风采。

　在” 西安市教育系统艺术展演” 中， 我校节目荣获直属组一等奖。

　 开展” 我文明， 西安文明； 我美丽， 西安美丽； 我诚信， 西安诚信” 志愿者服务签名活动。

　实施大规模的” 帮困计划” ， 针对我校生源差、 ” 学困生” 多的现实， 实施以年级为单位的帮困计划。

　要求各科任老师每人选定 2--5 名” 学困生” 进行帮助， 从学生思想、 心理、 学习、 做人等方面给予引导、 关心和帮助， 促进学生健康发展。

　 我校领导班子牢记” 两个务必” ， 践行” 三个代表” ， 坚持问策于民、 取信于民、 以身作则、 求真务实的工作作风， 赢得了教职工的信赖， 新一届领导班子做到了权为民所用、 利为民所谋、情为民所系。

　现在， 三十中人心齐， 人气旺， 以积极向上、 奋发有为的精神状态谋发展、 创佳绩的大好局面正在形成。

　 二 OO 五年十二月

篇四：领导班子思想政治建设情况汇报

委领导 班 子思想政治建设情况汇报

　一、** 市领导班子思想政治建设基本情况

　 **新一届市级领导班子共有成员34人，其中市委10人，人大 6 人，政府 8 人，政协 6 人，园区 5 人。班子妇女干部、党外干部、拥硕士以上学历干部占比分别达 11.7%、17.6%、20.6%。换届以来，我们坚持以推进从严治党为主线，以开展“两学一做”学习教育为抓手，切实履行主体责任，全面加强领导班子思想政治建设，带动全市上下呈现风清气正、政通人和、崇廉尚实的良好政治生态局面。主要体现在以下六个方面。

　 （一）理论武装持续加强。不断健全党委（党组）理论学习中心组学习制度，出台加强和改进中心组学习实施办法，促进思想上更重视、举措上更有力、效果上更明显。抓好干部培训，先后组织举办各级培训班 37 期，培训干部 4600余人次。深入开展“两学一做”学习教育，制定《市委常委会落实“两学一做”学习教育常态化制度化的十条措施》，市级领导在所在党支部和基层党建帮扶点带头讲授党课 336堂。在严格执行现行的选人用人导向和机制的基础上，更加突出干部的政治理论素养，更加重视干群评价。建议探索推行领导干部任前政治理论考试和廉政考试制度，将考试成绩

　作为干部提拔的重要参考。特别是要加大年轻干部的培养选拔力度，通过到上挂职、部门轮岗、基层锻炼等方式，提升年轻干部的综合素质。

　（二）政治生活严肃规范。认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，市级领导带头开展批评与自我批评、参加支部主题党日活动，进一步坚定了政治理想、锤炼了政治品格、严肃了政治生活。出台《关于加强市委常委会自身建设的意见》、《市委常委会议事规则》、《市委“三重一大”事项集体决策办法。努力提高领导干部的理论素养。我们把深入学习贯彻“三个代表”重要思想作为理论学习第一位的任务，努力做到真学、真懂、真信、真用。一是认真落实理论学习领导责任制，坚持“一把手”负总责。今年在中心组学习中，县委书记亲自主持，组织开展讨论，并 5 次提出课题、布置学习任务。二是注重请高层次的专家进行辅导。两年来，我们先后邀请了著名科学家王永民，中央学校吴振坤教授，省政府法制局纪检书记范保成，市委常委、市军分区政委张文品等领导、专家、学者来淇县作报告共 50余场（次），特别是原省委组织部副部长张龙之为淇县做的“如何增强班子合力”的专题报告，对加强淇县领导班子建设起到了极为重要的引导任用。三是注重健全学习制度。健全完善了规划安排制度、集中学习制度、考勤制度、自学制度、领导带头作报告制度等 8 项学习制度。做到了做到了坚

　持学习常抓不懈，保证了领导干部理论素养的不断提高。

　努力增强领导干部的工作能力。坚持与实际工作相结合，不断创新理论学习，努力提高领导干部的工作能力。一是在学习内容上创新。县委除认真组织学习的党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表””的重要思想外，根据经济发展的需要，组织县级领导干部积极学习国内外政治、经济、历史、管理、科学文化及党性修养等方面的知识，提高综合素质，培养领导干部的战略思维能力和世界眼光。二是在学习方法上创新。先后有针对性地组织县四大班子领导干部到我省民营经济发展较快的长垣县，以及长江三角洲和珠江三角洲发达地区考察学习，并结合我县工作进行反思，使领导干部进一步找准了发展差距，明确了发展思路。三是在学习考核上创新。坚持把理论学习与我县的具体实际、当前的工作和社会矛盾联系起来，不断提高领导干部分析解决问题的能力。为提高学习效果，我县除采取检查学习笔记、考试等形式外，把工作成绩作为考核学习情况的一项重要依据，有效提高了领导干部的执政能力和工作水平。

　（三）努力提高领导干部驾驶市场经济能力。工作中，我们按照加强党的执政能力建设的基本要求，在提高领导市场经济的能力上狠下功夫，在经济工作实践中锻炼领导干部的能力。我们在县级领导干部中实行了“一线工作法”，每

　人都分包重点工作和项目，从项目论证、洽谈、引资到建设一包到底，切实将领导干部推向经济工作工作第一线，使领导干部认识机遇、珍惜机遇、抢抓机遇的意识明显提高，驾驶市场经济的能力明显增强，加快了经济发展，真正使加强领导班子思想政治建设的成效体现到提高能力、促进发展上来。

　二、坚持不断解放思想，创新县域经济思路 在解放思想的基础上，进一步理清了发展思路，提出了实施“工业强县、畜牧大县、旅游名县”三大战略，着力构筑“一体两翼”（以工业为主体，以畜牧业、旅游业为两翼）的目标任务。在实施“工业强县”战略上，突出工业主导地位，促进工业结构调整和产业升级，加快工业化进程。坚持以支柱财源建设为龙头，通过改革盘活存量，通过招商引资膨胀工业规模。注重履行提升电力、纺织、化工、造纸、建材、冶炼、卫材七大传统支柱产业，大力发展以生物制药、新材料、电脑软件为重点的高新技术产业，逐步把我县建设成全省重要的纺织服装加工基地、食品加工基地、环保纸品生产基地、镁合金材料加工基地和能源化工生产基地等五大工业基地，力争经过 3－5 年的努力把我县建成豫北工业强县。在实施“畜牧大县”战略上，以畜牧业带动和促进农业和农村经济结构为主线，加速农业产业化进程。坚持调整优化畜牧产业结构，稳定蛋鸡、瘦肉型猪、肉鸡生产，膨胀牛羊等食草畜养殖规

　模。充分发挥畜牧龙头企业带动作用，大力发展畜产品加工业和乳制品加工业，提高畜产品附加值，逐步实现畜牧工业化、现代化和品牌化，力争用 5 年时间基本形成以鸡猪养殖与加工为基础、奶牛养殖和乳制品加工为重点、特色养殖为补充的新型畜牧产业化格局，成为全国畜牧产业化示范区、全省重点绿色奶源基地。在实施“旅游名县”战略上，着力打造旅游品牌，增强辐射和带动能力，提升 ** 县在省内外知名度和影响力。积极整合旅游资源，运用市场化运作的方法，吸引外资和社会投资开发旅游资源，拉长旅游线路，提升景区品位。重点发展以淇河、云梦山、灵山“一河两山”为龙头的历史文化旅游、生态山水旅游、观光度假旅游，逐步把旅游业培育成新的支柱产业，力争经过 3－5 年的努力，创建成云梦山国家森林公园、国家级文物保护单位、国家级历史文化名城和中国优秀旅游城市，进入河南省十强旅游名县。

　三、坚持民主集中制原则，不断规范和完善决策程序

　（一）完善县委常委班子议事和决策机制。为确保全县阶段任务的圆满完成和总体目标的顺利实现，县委讨论修改了《县委常委会议议事规则》，对县委常委会议事和决策的内容、程序、操作办法及监督措施进行了进一步明确，为提高议事质量和工作效率打下了良好基础。《规则》明确规定，县委常委会一般每月召开再次，必须有半数以上的成员到会

　方能举行。党委会会议议题和时间由书记确定，或由副书记、党委成员提出由书记确定。提前两天通知党委成员。在讨论重大问题时，坚持执行民主集中制原则，暨坚持畅所欲言，充分发表个人意见，又坚持少数服从多数的原则，对集体作出的决定可以保留不同意见，但必须坚决执行。

　（二）健全县四大班子工作协调运作机制。在实行县四大班子领导联系乡镇、联系行政村“双联”制度的基础，进一步实行县属重点企业、县管信访案件分包责任制，并成立了六项重点工作领导小组，对全县重点工作进行了分解，做到了“一岗双责”，实现了对重点工作的齐抓共管。在招商引资工作中，我们实行了保证金制度，负责联系、督导招商引资工作的县四大班子领导，年交保证金 2000 元，对完成和超额完成县政府下达责任目标任务的，给予精神或资金奖励，对完不成年度责任目标任务的，扣除所交保证金，形成了奖罚分明的工作格局。

　（三）建立重大决策民意咨询制。凡是涉及全县长远的方向性、全局性、根本性的问题以及与群众切身利益相关的敏感问题，决策前县委以乡镇为单位印发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等形式广泛征求意见，经归纳整理后吸收到预定方案中；决策时邀请有关专家，人大代表、政协委员和离退休老干部发表意见、参与讨论；决策后将结果向群众通报，听取群众意见，做好群众的思想政治工作，抓好落

　实。如在县城总体规划修编过程中，县委按照“专家规划、群众参与、人大通过、社会监督”的原则，多次组织有关专家进行论证，并征求县人大代表、政协委员和社会各界群众的意见，保证了城市建设的正确方向。

　（四）巩固民主生活会制度。结合思想作风整顿活动，按照“逐步形成经常性地提醒与相互提醒、批评与自我批评的氛围，化解分歧增团结，取长补短增才干”的要求，县四大班子认真召开民主生活会，有效了解自我批评容易，相互批评难的问题。征求意见和建议时采取背靠背的形式，既对工作又对人，不搞形式，走过场；互相批评都谈到每个成员，提出批评意见，自我批评根据收集到的意见、反思到的问题一项项谈，讲真话和心里话；针对查找出的问题，制订整改措施，完善工作制度。通过开好民主生活会，较好地达到了沟通思想、增进团结、改进工作的目的。

　四、坚持正确的用人导向，努力提高领导干部队伍素质

　（一）坚持围绕发展选干部，树立正确的用人导向。县委在干部选拔任用工作中，严格执行《干部选拔任用工作条例》，围绕发展选人才，凭实绩用干部，努力树立良好的用人导向。今年以来，我们先后向上级推荐的 10 名县级领导以及进行的两次小范围干部调整，都是出于公心考虑的，真正把那些会干事、能干成事的干部提拔到领导岗位上的，赢得了社会各界的赞同和支持，极大地激发广大干部干事创业

　的热情，在全县形成了有为才有位的良好氛围。

　（二）建立干部选任工作各个环节的责任制，用好的制度选贤任能。先后出台了《调整干部建议责任制》、《提拔干部推荐责任制》、《提交研究责任制》、《干部任免决策责任制》、《干部建议、推荐、考察、提交、决策全程责任追究制》、《干部考察责任制》、《新提拔干部保证书责任制》等七项制度，从干部的推荐、考察、研究、决策都建立了相应的制度，明确了干部选拔任用工作中各个环节的职责主体以及责任追究的方式方法。这些制度的建立，让县委各位常委、政府各位县长、人大主任、政协**都可以负责地向县委署名推荐干部，提出干部调整的意见和建议，并对干部调整结果负责，做到了管人与管事相结合，形成了人人关心选拔任用干部、人人支持干部选拔任用工作、人人监督干部任用工作的良好氛围，使我县干部的任免工作逐步走上了规范化、科学化轨道。

　（三）深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出。一是深化公开选拔工作。县委出台了《关于规范公开选拔领导干部工作的意见》，进一步完善了“差额选拔”、“公开选拔”。目前，我县的公开选拔工作已从个别职位转向分类公选和资格公选相结合、公选和公推相结合，实现了空缺领导职位竞争性选拔常规化、制度化。二是大力推进干部竞争上岗。下发了《** 县党政机关竞争上岗实施细则》，在全县党

　政机关中推选了中层干部竞争上岗、在各乡镇区实行了全员竞争上岗。三是对乡（镇、区）党政正职实行县委全委会投票制。今年 8 月份县委在全市首次对全县 6 个乡（镇、区）的 10 名乡镇党政正职进行了票决，在全委会上全部以全票当选。

　（四）实行干部定比项淘汰，促进干部能上能下。县委出台了《关于在全县科局干部中实行定比例淘汰的意见》，明确了定比例淘汰的 10 条标准，制定了详细的实施细则，对工作不得力、班子不团结、群众不满意的干部坚决实行定比例淘汰。制度实行以来，先后有 9 名正科级干部免职，2名副科级干部被免职。对于定比淘汰下来的干部，县委不是简单地一下了之，而是在生活上关心、感情上交心、心理上疏导，而且全部安排其做如驻村等临时工作，并进行定期跟踪考核，及时掌握他们的生活及工作表现，对表现优秀的及时大胆启用。这一制度的实施，打破了干部任用上的“铁交椅”、“太平官”，增强了干部的危机感和责任感，在全县真正形成了能上能下的环境和“有为才有位”的观念。

　五、坚持求真务实、执政为民，切实加强作风建设

　（一）大力弘扬求真务实之风。一是坚决反对形式主义。大力弘扬求真务实的精神，时时处处坚持重实际、说实话、办实事、求实效，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不报欺上瞒下、弄虚作假的统计数字，不搞沽名钓誉

　的“形象工程”、“政绩工程”。今年以来县委制定的工业、城建、旅游等方面的规划，就是立足当前、着眼长远作出的，而不是急功近利、盲目发展。二是深入开展调查研究。坚持在县四大班子领导中大兴调查研究之风 关于学习***总书记重要论述的心得体会

　******新思想、新观点、新论断，把握时代潮流，立足国情实际，顺应人民期待，内涵丰富宽广，思想深邃高远，文风清新朴实，为社会各项事业的发展、加强党的建设提供了强大思想武器，是做好新形势下党和国家各项工作的重要指针。通过学习，我对什么是忠诚、创新、自信、使命有了更加深刻的体会。

　 一、牢固树立忠诚意识

　 一要坚决维护******在党中央和全党的核心地位。坚决维护党中央权威和集中统一领导，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚持把牢固树立和自觉践行政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识作为根本政治要求，坚决维护******的核心地位，着力增强坚决维护党中央权威的思想自觉、政治自觉和行动自觉。行百里者半九十。为了胜利走完达到目标之前的这最后“十里”路程，全党必须准备付出更为艰...

篇五：领导班子思想政治建设情况汇报

领导班子思想政治建设情况汇报 一、抓好“第一要务”，加速速经济发展进入新世纪以来来，我县积极策应江西在中部部地区崛起战略和落实南昌市市做好“两篇文章”工作部署署，抓好“第一要务”，牢记记“两个务必”，实践“三个个代表”，拼争“四个第一””，主攻重点，真抓实干，全全县改革开放和现代化建设事事业和全省、全市一样，呈现现出经济发展提速、工业园区区崛起，招商引资突破、城市市建设加快、农业产业化推进进的良好局面。今年 1—9 月月份，全县国内生产总值完成成亿元，同比增长%；财政政总收入实现亿元，同比增长长%，在昌东、麻丘两个税源源重点镇划走的情况下，我县县年初确定的财政总收入达到到亿元的奋斗目标仍可确保实实现；社会固定资产%。在抓经经济发展中，主要是加快“四四化”进程。

　1、搭建园区区平台，加快县域工业化。我我县充分发挥省城近郊的区位位、交通、资源和政策优势，，举全县之力实施“招商引资资和小蓝工业园三年大推进工工程”，围绕“一年通平，两两年装满，三年建成，五年见见效”的目标，奋力把规划面面积 40 平方公里的小蓝省级级民营科技园打造成外商来赣赣投资的首选之地和江西现代代制造业重要基地之一。一是是强力推进设施建设。通过金金融贷资、土地换资、合作融融资等形式，已筹资近 6 亿元元投入小蓝

　工业园基础设施建建设，起步区平方公里“六通通一平”基本到位，金沙小区区平方公里移沙造地基本完成成，园区硬环境逐渐变优。二是倾心提供优质服务 24 小时招商迎迎商，构建“招商情结网”；24 小时受理投诉，制定客客商服务卡和企业联系卡，构构建“安全放心网”；24 小小时代办服务，实行委托代办办制，构建“便捷高效网”，，园区软环境逐渐变优。三是是高速推进项目开工。招商项项目实行登记备案制，落户项项目推行“四定二保”制，跟跟踪问效，全程帮办，目前园园区企业开工率达 60%以上上，投产率达 30%以上；到到明年，力争新引进项目开工工率达到 100%，投产率达达到 80%。四是着力培植支支 XX 年园区实现工业总产值值 300 亿元，国内生产总值值占全县总量的 70%以上，税收实现 6 亿元以上，解决决劳动就业 5 万人以上。小蓝蓝工业园挂牌仅 1 年半多的时时间，累计签约企业 235 家家，开工企业 90 家，投产企企业 35 家，其中规模投资亿亿元以上16 家；实际际利用外资 8425 万美元，，实际利用内资亿元人民币。在２００２年度江西工业崛崛起园区发展专项奖评审中，，小蓝工业园综合指标评价排排名第二，招商引资、销售收收入、实际税金、工业增加值值、安置就业等五个单项评审审名列前三名，是全省唯一获获五个单项奖的工业园区。

　2、强化招商举措，加快投入入多元化。我县始终把招商引引资作为谋求发展“第一要务务”的“第一手段”，着

　力强强化招商举措，不断提升招商商水平，加大经济发展投入。。一是激发招商活力。打破地地域界限，引导和鼓励乡镇招招商项目向园区集中。要求乡乡镇完成 400—800 亩招招商项目落户园区任务，每亩亩投入强度不低于 50 万元。。落户项目所产生的税收，按按照“谁引进，谁受益”的原原则，全部归属引进单位；对对落户企业所需劳动用工，优优先安排引进的单位。二是主主攻重大项目。进一步加大与与国内 200 强、国际 5000 强工业企业对接进区力度，，实行优惠政策“零规费”，，优质 8——10 平方公里银湖重大项目目小区，先期启动 2 平方公里里，开辟国内、国际知名企业业落户的主战场。

　三是优化招招商队伍。面向全省招聘一批批人才组建专业招商队伍；聘聘请入驻园区企业家为招商顾顾问、招商代理；在东莞、温温州等地设立了招商办事处，，拟在昆山、苏州、顺德等地地再建 5—6 个招商联络处，，开展富有成效的招商活动。。四是严格考核奖惩。实行““招商引资保证金”制度，推推行“两条线”工作法，要求求乡镇党委书记和县直单位一一把手主抓招商引资工作，乡乡镇长抓日常工作，把招商引引资实效作为考核干部实绩的的重要内容，1—9 月，全县合同外资完成 110357 万美元，实际到位位外资 4680 万美元，分别别是去年全年的倍、倍；到位位内资亿元人民币，是去年同同期的倍。

　3、打造“昌南南绿城”，加快新区城市化。。按照市委、市政府把昌南片片区建成“南昌的城中之市和和工贸集聚的门户经济区”的的工作部署，坚持“四个搞好好”，着力推进了“昌南绿城城”的建设管理。一是搞好规规划修编。通过专家设计、群群众参与、集体研究的方式，，重点对县城总体规划进行了了修编，面向国内外公开征集集“昌南绿城”和“昌南商务务区”的规划方案和市政中心心、会展中心、工业园大厦、、澄碧湖风景区设计方案。二是搞好设施建设。突出加快快了以城中“一绿心”、城内内“双组团”、外环“三干道道”为重点的新区基础设施建建设改造。占地 1060 亩的的澄碧湖公园主体工 120 亩的文化广场和占占地 200 亩的市政中心已完完成设计招标工作，澄湖东路路、西路特色娱乐美食街以及及福建正荣、澳门稳达住宅小小区建设积极推进；南高公路路、莲塘大道、振兴大道等景景观路改造工程准备启动，县县城建设发生了看得见的变化化。城区面积由平方公里扩展展至 16 平方公里，人口由 112 万增至 15 万。三是搞好好城市管理。理顺了城建、城城管、交通、工商等部门的职职责，完善了城市管理体制。。推进了环境整治，城区绿化化覆盖率达 40%以上，城区区绿地率达 25%以上，人均均公共绿地面积达平方米以上上，居住小区绿化率达30%%以上，改善了城市市容环境境。四是搞好城市经营。突出出做好土地和资产经营两篇文文章。按照“盘活存量，

　储备备开发，调控出让”的原则，，向土地要收益。今年 1—99 月，土地融资近 9 亿元用于于基础设施建设；按照“盘活活有形资产，经营无形资产””的方式，向城市资产要收益益，吸纳各种社会资金参与城城市基础设施的建设和维护，，实现了投资主体的多元化。

　4、建设“两园两带”，，加快农业产业化。围绕农业业增效、农民增收的目标，以以工业理念谋划农业，以规模模效应经营农业，以招商方式式发展农业，重点建设“两园园”，开发“两带”，推动农农业产业化。一是建设“两园园”。按照“政策引导，市场场运作，整合资源”的原则，，南昌现代农业科技产业园规规划建设 4 平方公里，一期平平方公里的“三通一平”工程程正抓紧推进，年内全面完工工。蒋巷现代农业示范园加快快了都市城郊型农业示范区、、特种水产水禽养殖区、“双双带”致富示范区、生态农业业区等四个功能小区的建设。。国鸿公司正成为全省规模最最大，现代化程度最高，集生生猪出口、88 家，市级龙头企业 13 家，，年销售额 500 万元以上龙龙头企业 20 余家，年产值超超 30亿元，带动 6 万余农户户走向小康。

　二是开发“两带带”。按照“乡镇联动，利益益共享，成本分摊”的方式，，推进昌东地区“金十字”养养殖产业带和昌南地区“银三三角”种植产业带建设。在昌昌东滨湖乡镇建立了特种水产产养殖、鹅鸭养殖、禽蛋加工工等一批

　生产、加工基地，启启动了塘南鄱阳湖水产品批发发大市场建设，构建昌东养殖殖业商贸物流中心。在昌南上上部乡镇建立了无公害蔬菜、、花卉苗木、果茶 1105 国道轴线旁种植业营销销大市场，构建昌南种植业商商贸物流中心。全县成规模农农产品生产基地 8 个，专业批批发市场 30 余个，流通组织织53个，运销经营额1000万元以上经纪人40余个。。加快经济社社会发展，实现富民强县目标标，关键在领导，关键看全县县各级组织和各级干部是否牢牢记“两个务必”，切实加强强自身思想、作风和制度建设设，努力成为团结带领人民群群众推进改革开放和现代化建建设的坚强核心和战斗堡垒。。在抓党的建设中，主要做到到“四个强化”。

　1、强化化深入学习，致力于提高干部部整体素质。面对新形势、新新任务、新要求，县委要求全全县各级干部迅速拿起学习的的武器，建章立制学、联系实实际学、围绕榜样学，做终身身学习型干部。一是通过专题题学。采取党委（党组）中心心组、举办专家报告会、县乡乡党校办班等多种形式，组织织广大党员干部特别是领导干干部认真学习理论知识和党的的路线、方针、政策，认真学学习省、市、县会议精神，认认真学习市场经济、法律法规规、农业产业化、城市建设、、现代管理、信息网络等专业业知识，健全了全县科级干部部每周六英语学习制度，真正正把全县干部的思想和行动统统一到十六大精神和省、市委 23 名乡镇副科级

　领导导干部赴沿海经济发达地区挂挂职锻炼，着手组织机关干部部到县内工业园民营企业锻炼炼，实践学习市场经济，增强强市场经济意识，同时，更好好地了解企业，为企业发展提提供优质服务。三是面向榜样样学。开展了向汪洋湖、郑培培民等优秀领导干部先进事迹迹学习活动；组织了 **x名党员干部观看了《公仆本本色》、《江西人新形象》专专题片；挖掘身边典型，组织织开展全县干部向万火意同志志学习，进一步增强群众观念念、公仆意识，提高素质。

　2、强化制度建设，致力于提提升民主决策水平。县委始终终坚持民主集中制度，做到重重大工作、重大部署、重大建建设民主决策、科学决策、履履行程序。在具体操作中，正正确处理好三个关系：一是处处理好三个会议的关系。县委委书记办公会、县委常委会、、县委全委会做到了不越位、、不错位。书记办公会主要交交流通报工作情况，提出决策策动议；县委常委会主要负责责日常事务中的决策确定和人人事任免等事项；县委全委会会对全县经济建设、社会发展展等事关全局的重大问题进行行讨论决策。在今年 8 月份县县公安局人事任免中，县委充充分酝酿，广泛征求五大家意意见，征求公安局领导班子. 3、强化队伍建设，致致力于发挥基层党组织战斗堡堡垒作用。县委十分注重党员员干部队伍建设，着力把“经经济型”、“开拓型”、“奉奉献型”党员干部选拔到各级级领导

　班子中，切实发挥基层层党组织的战斗堡垒作用。一是在全县基层中开展了争创创“十面红旗”活动。汇仁集集团党委在争创“十面红旗””活动中，找准企业发展与党党建工作的结合点，找准企业业文化与思想政治工作的结合合点，找准企业利益与员工利利益的结合点，党组织的政治治核心和党员的先锋模范作用用得到充分发挥。二是在乡镇镇领导班子干部中开展了“创创四星”活动。黄马乡在全乡乡机关、站所干部中开展争创创驻乡住夜“6000 余万元，安排 50 多名劳劳力就业，人均年收入 70000 元以上，扶助 10 多户农农户发展规模养殖，户均创收收万元以上。到今年上半年，，村集体经济收入达 11 万元。

　4、强化作风建设，致致力于密切党同群众的血肉联联系。县委始终严格要求各级级党委班子成员做到“八个坚坚持、八个反对”，加强自身身作风建设，讲实话、办实事事、求实效，做求真务实型干干部。一是牢记宗旨，心系群群众。坚持实行了挂乡包村、、联系困难企业制度，每位班班子成员沉到基层、调查研究究，每年时间在 3 个月以上。。开展了千名干部“送温暖””、“心连心”活动，进百姓姓门，解百姓忧，暖百姓心。。二是深入实际，勤政为民。。县党政班子成员几乎无节假假休息日，倾心谋发展，强力力抓落实，走村串户，勤政为为民，做群众的贴心人，为群群众排忧解难。去年 10 月份份，塘南镇梓 85 名名有 2 套住房的科级干

　部，按按要求退出了一套，上市出售售。去年至今，全县三、践行““三个代表”，抓好民心工程程县委按照“三个代表”的的要求，把握立党为公、执政政为民的本质，以最广大人民民群众的根本利益为出发点和和落脚点，牢固树立“群众利利益无小事”的思想观念，始始终把群众呼声作为第一信号号，把群众需要作为第一选择择，把群众利益作为第一考虑虑，把群众满意作为第一标准准，积极实施“民心工程”，，着力多办利民之事，在思想想上体现“亲民”，在行动上上体现“为民”，在实效上体体现“富民”，做到情为民所所系，权为民所用，利为民所所谋。主要兴办了一些让群众众看得见、实惠多的好事。一是加快交通建设，改善生产产生活条件。抓住国家实施积积极财政政策机遇，通过向上上争，向下融，向外引，向内内筹，近年来共筹资亿元，新新修县乡公路 685 公里，新新建大型桥梁 10 余座，在全全省率先实现了乡乡镇镇村村村通水泥公路的目标，甚至部部分村组通了水泥公路。既促促进了经济发展，又方便了群群众出行。131 所，其中中希望小学 39 所。今年 8 月月县财政又拨出300 万元专专款，确保一年消灭一类危房房，三年完成全部危房改造。。到目前为止，全县在建、拟拟建项目 34 个，面积 11 万万多平方米，预计总投资 71100 多万元。同时，投入资资金 2100 万元，用于多媒媒体教室、语音室、实验室、、图书室等教学设施建设，促促进了教育事业发展。7 个农村

　新型合合作医疗试点县之一。

　目前，全县实际参加合作医疗的农农民万人，参保率%。合作医医疗专用基金帐户已到位资金金万元。县乡财政划拨办公经经费万元，收缴防保专项资金金 39 万余元。今年 8—9 月月，参加合作医疗的农民已有有 280 人（次）获住院补助助 23 万元，最高补助达到元。南新乡东邺村 70 多岁岁的杨老汉，全家自缴合作医医疗资金 90 元，因伤住院一一次性补助了 6231 元。农农村新型合作医疗试点工作的的推进，有效地解决了农民因因病致贫、因病返贫的问题。。2002年新新增扩覆人数 613 余人，收收缴养老保险金 4355 万元元，发放养老金 5164 万元元，发放面达 100%；确保保了下岗职工的基本生活，22002 年，共筹集发放解困困金和生活费 194 万元，帮帮扶安置下岗职工 1960 ...

篇六：领导班子思想政治建设情况汇报

1 2021 年领导班子思想政治建设情况汇报 文稿

　2021 年上半年，县自然资源局党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把加强和改进领导班子的思想政治建设作为一项重大政治任务，严把政治方向、突出政治标准、强化政治属性，做到思想上求实、作风上务实、工作上扎实，领导班子思想政治建设全面加强，整体素质全面提高，自然资源保障和管理服务能力不断提升，为全县经济社会高质量发展提供了坚强保障。

　 一、基本情况

　 县自然资源局现有干部职工 222 人。其中，党组成员 3 人，班子成员 33 人，财政全额供给人员 333 人，差额补助人员 44 人，自收自支人员 211 人；局机关下设股室 42 个。其中，一级机构 21 个、二级机构 6 个、基层乡所 XX 个。

　 二、工作措施

　 （一）全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”。一是强化思想理论武装。今年以来，县自然资源局党组将学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为一项重大政治任务，结合党史学习教育活动，制定理论中心组学习计划和学习制度，组织班子成员认真学习党章党规、******系列讲话等，不断提高领导班子的综合素质，先后开展专题党课 7 次、集中学习研讨 3 次，撰写心得体会 40 余篇，进一步提升了班子成员理论水平。

　二是政治生活严肃规范。局党组认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，局党组班子成员切实履行领导班子思想政治建设第一责任人职责，带头开展批评与自我批评、积极参加支部主题党日活动，要求班子成员以普通党员到所在支部开展党内生活，进一步坚定了政治理想、锤炼了政治品格、严肃了政治生活。三是全面加强制度管理。2021 年，我局结合自身实际，先后制定完善局党组会议事规则、“三重一大”事项集体决策制度、贯彻执行民主集中制等 6余项制度文件，结合领导班子成员分工，注重加强领导班子科学决策机制建设，重大事项必须通过集体讨论研究决定，充分发扬民主管理，形成班子整体合力，不断开创工作新局面。

　 （二）坚持把政治建设摆在首位，持续推动全面从严治党向纵深发展。一是推进全面从严治党。局党组书记认真履行党建工作责任制，班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管部门党建工作。2021年，局党组听取班子成员党建工作情况汇报 5 次，班子成员对分管人员开展谈心活动 42 人次，促进了党建职责下移，使每名班子成员把落实“两个责任”放在心上、抓在手上。二是选人用人精准科学。自觉践行新时代组织路线，全面抓班子、带队伍、强基础，大力选贤任能，选优配强领导班子。今年以来，局领导班子根据工作需要进行了科学分工，调整后班子始终坚持团结第一，带头珍惜团结、维护团结，班子凝聚力、向心力得到明显增强。三是深化党风廉政建设。2021年，局党组坚决担负起落实党风廉政建设的主体责任，层层签订落实目标责任书，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、股室负责人

　抓的责任体系；围绕责任落实，局党组书记和班子成员、机关各党支部书记开展谈心谈话和党风廉政建设集体谈话，定期研究、布置、检查党风廉政建设工作情况。四是全面加强纪律和作风建设。带头践行党员领导干部廉洁自律规范，始终坚守拒腐防变的底线。同时，要求派驻纪检组加强督查转变作风，对全局承担的重点工作，定期开展工作进行情况检查督查，及时通报进度，问题及时整改。在检查形式上，既有普遍检查，又有随机抽查，还有专项巡查，持续推进党风政风进一步改进，服务水平进一步提高。

　 （三）聚焦高质量转型发展，坚决把县委、县政府工作部署落到实处。一是全力保障项目用地。截至目前，我县共组卷 XX 个批次，拟报批总面积 XX 亩，保障 XX 等 22 个项目用地。二是土地收储出让工作扎实推进。全年计划实施收储项目 XX 宗 XX 亩，已完成出让 XX宗 900 亩、成交金额 XX 亿元。三是土地利用更加节约。X 县 20XX 至今共批准征收面积 XX 亩，截至目前已供应 XX 亩，供地率为 XX%，批而未供土地面积 XX 亩。今年初省厅下达我县未供土地面积 2147 亩，要求盘活处置比例为 XX%，截止目前已完成 XX 亩，超额完成省厅下达我县的目标任务，在全省 XX 个县（市区）中排名第 XX。四是国土空间规划编制工作稳妥推进。截至目前，县域生态保护红线已完成划定并上报省厅通过审核，待国务院审批；城镇开发边界和永久基本农田已完成试划，形成初步方案，于 XX 月底上报市局初审后向省厅提交。同时，将全县“十四五”期间 XX 个项目全部纳入国土空间规划，确保项目顺利实施。五是万人助企联乡帮村活动取得明显成效。全县

　共收到涉及自然资源领域问题诉求 XX 件，通过认真分析、科学研判，逐件明确分包领导和责任人，因企制宜建立台账，实行“日碰头、周例会”等制度机制，稳妥推进问题解决落实。截至目前，已办结 XX件。其中省交办件 XX 件，已办结；市交办件 XX 件，已办结 6 件；县交办件 23 件，已办结 19 件。

　 三、存在问题

　 今年以来，通过一系列有力措施，局班子成员结构得到优化，整体功能进一步提升，思想政治建设明显加强，但经过认真深入查找，还存在一些问题，主要表现在：一是政治站位不够高。少数领导干部还一定程度存在“本位主义”思想，只顾着自己的“一亩三分地”，不能站在全局的角度看问题。如，个别班子成员对全面从严治党新常态理解不透彻、不正确，甚至偶尔发发牢骚。二是工作方法不够新。机械化抓落实多，创造性开展工作少。工作中习惯于老办法、老经验、老套路，不善于运用党的新思想、新理念指导工作。如，个别班子成员在推动工作中缺乏行之有效的手段，推动工作效果成效不明显。三是担当意识不够强。个别班子成员在承接任务、面对工作时，习惯等文件、等政策、等领导表态，习惯讲困难、讲压力、讲条件，面对问题不敢当机立断、不敢拍板定夺，导致有时工作处于被动局面。四是制度执行不够硬。对党内制度还一定程度存在软执行、重形式不重效果的状况，如，机关个别党组织还存在“三会一课”、“民主生活会”质量不高，党建资料不细不全等情况。

　四、意见建议

　 （一）强化源头把关。在严格执行现行的选人用人导向和机制的基础上，更加突出干部的政治理论素养，更加重视干群评价。建议探索推行领导干部任前政治理论考试和廉政考试制度，将考试成绩作为干部提拔的重要参考，进一步激发领导干部工作积极性，优化班子结构。

　 （二）强化教育引导。思想教育是思想政治建设的根本，建议进一步探索建立统一的领导干部和领导班子思想政治建设教育规划，使领导干部学习有时间、有抓手、有方向。同时，进一步创新学习载体，拓展学**台，积极探索开展互动式学习、调研式学习和网络化学习，逐步建立适应形势发展和时代要求的分层分类的教育培训新模式，促进理论与实践的有机结合，有效促进了领导干部学习的积极性。

　 （三）强化制度保障。建议进一步细化党组书记第一责任人职责，完善领导班子成员思想政治建设“一岗双责”责任清单，明确目标、措施、工作时限等，形成一级抓一级、层层抓落实的思想政治建设责任体系。同时，建议建立跟踪管理领导班子思想政治建设和领导干部思想动态的工作制度，及时而有针对性地提出建议意见，把思想政治建设作为领导班子和领导干部考核评价重要指标，纳入党建述职评议考核的重要内容，形成思想政治建设考核评价标准体系。

　加强领导班子思想政治建设是一个常抓常新的课题，需要不断探索、久久为功。下一步，县自然资源局党组将严格落实县委组织部各项工作部署，与时俱进地抓好领导班子思想政治建设，为推动全县经济社会实现高质量发展提供坚强的思想政治保证和组织保证。

篇七：领导班子思想政治建设情况汇报

XX 管理局 2021 年领导班子思想政治建设情况汇报

　提纲：

　一、基本情况

　二、工作措施 （一）全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护” （二）坚持把政治建设摆在首位，持续推动全面从严治党向纵深发展 （三）聚焦高质量转型发展，坚决把县委、县政府工作部署落到实处 三、存在问题 四、意见建议 （一）强化源头把关 （二）强化教育引导 （三）强化制度保障

　正文：

　 2021 年上半年，县 XXXX 局党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把加强和改进领导班子的

　思想政治建设作为一项重大政治任务，严把政治方向、突出政治标准、强化政治属性，做到思想上求实、作风上务实、工作上扎实，领导班子思想政治建设全面加强，整体素质全面提高，XXXX 保障和管理服务能力不断提升，为全县经济社会高质量发展提供了坚强保障。

　一、基本情况

　县 XXXX 局现有干部职工 222 人。其中，党组成员 3 人，班子成员 33 人，财政全额供给人员 333 人，差额补助人员44 人，自收自支人员 211 人；局机关下设股室 42 个。其中，一级机构 21 个、二级机构 6 个、基层乡所 XX 个。

　 二、工作措施

　 （一）全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，” 坚决做到“两个维护”。一是强化思想理论武装。今年以来，县 XXXX 局党组将学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为一项重大政治任务，结合党史学习教育活动，制定理论中心组学习计划和学习制度，组织班子成员认真学习党章党规、******系列讲话等，不断提高领导班子的综合素质，先后开展专题党课 7 次、集中学习研讨 3 次，撰写心得体会 40 余篇，进一步提升了班子成员理论水平。二是政治生活严肃规范。局党组认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，局党组班子成员切实履行领导班子思想政治建设第一责任人职责，带头开展批评与自

　我批评、积极参加支部主题党日活动，要求班子成员以普通党员到所在支部开展党内生活，进一步坚定了政治理想、锤炼了政治品格、严肃了政治生活。三是全面加强制度管理。2021 年，我局结合自身实际，先后制定完善局党组会议事规则、“三重一大”事项集体决策制度、贯彻执行民主集中制等 6 余项制度文件，结合领导班子成员分工，注重加强领导班子科学决策机制建设，重大事项必须通过集体讨论研究决定，充分发扬民主管理，形成班子整体合力，不断开创工作新局面。

　 （二）坚持把政治建设摆在首位，持续推动全面从严治党向纵深发展。一是推进全面从严治党。局党组书记认真履行党建工作责任制，班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管部门党建工作。2021 年，局党组听取班子成员党建工作情况汇报 5 次，班子成员对分管人员开展谈心活动 42人次，促进了党建职责下移，使每名班子成员把落实“两个责任”放在心上、抓在手上。二是选人用人精准科学。自觉践行新时代组织路线，全面抓班子、带队伍、强基础，大力选贤任能，选优配强领导班子。今年以来，局领导班子根据工作需要进行了科学分工，调整后班子始终坚持团结第一，带头珍惜团结、维护团结，班子凝聚力、向心力得到明显增强。三是深化党风廉政建设。2021 年，局党组坚决担负起落实党风廉政建设的主体责任，层层签订落实目标责任书，形

　成了主要领导负总责、分管领导具体抓、股室负责人抓的责任体系；围绕责任落实，局党组书记和班子成员、机关各党支部书记开展谈心谈话和党风廉政建设集体谈话，定期研究、布置、检查党风廉政建设工作情况。四是全面加强纪律和作风建设。带头践行党员领导干部廉洁自律规范，始终坚守拒腐防变的底线。同时，要求派驻纪检组加强督查转变作风，对全局承担的重点工作，定期开展工作进行情况检查督查，及时通报进度，问题及时整改。在检查形式上，既有普遍检查，又有随机抽查，还有专项巡查，持续推进党风政风进一步改进，服务水平进一步提高。

　 （三）聚焦高质量转型发展，坚决把县委、县政府工作部署落到实处。一是全力保障项目用地。截至目前，我县共组卷 XX 个批次，拟报批总面积 XX 亩，保障 XX 等 22 个项目用地。二是土地收储出让工作扎实推进。全年计划实施收储项目 XX 宗 XX 亩，已完成出让 XX 宗 900 亩、成交金额 XX 亿元。三是土地利用更加节约。X 县 20XX 至今共批准征收面积XX 亩，截至目前已供应 XX 亩，供地率为 XX%，批而未供土地面积 XX 亩。今年初省厅下达我县未供土地面积 2147 亩，要求盘活处置比例为 XX%，截止目前已完成 XX 亩，超额完成省厅下达我县的目标任务，在全省 XX 个县（市区）中排名第 XX。四是国土空间规划编制工作稳妥推进。截至目前，县域生态保护红线已完成划定并上报省厅通过审核，待国务院

　审批；城镇开发边界和永久基本农田已完成试划，形成初步方案，于 XX 月底上报市局初审后向省厅提交。同时，将全县“十四五”期间 XX 个项目全部纳入国土空间规划，确保项目顺利实施。五是万人助企联乡帮村活动取得明显成效。全县共收到涉及 XXXX 领域问题诉求 XX 件，通过认真分析、科学研判，逐件明确分包领导和责任人，因企制宜建立台账，实行“日碰头、周例会”等制度机制，稳妥推进问题解决落实。截至目前，已办结 XX 件。其中省交办件 XX 件，已办结；市交办件 XX 件，已办结 6 件；县交办件 23 件，已办结 19件。

　 三、存在问题

　今年以来，通过一系列有力措施，局班子成员结构得到优化，整体功能进一步提升，思想政治建设明显加强，但经过认真深入查找，还存在一些问题，主要表现在：一是政治站位不够高。少数领导干部还一定程度存在“本位主义”思想，只顾着自己的“一亩三分地”，不能站在全局的角度看问题。如，个别班子成员对全面从严治党新常态理解不透彻、不正确，甚至偶尔发发牢骚。二是工作方法不够新。机械化抓落实多，创造性开展工作少。工作中习惯于老办法、老经验、老套路，不善于运用党的新思想、新理念指导工作。如，个别班子成员在推动工作中缺乏行之有效的手段，推动工作效果成效不明显。三是担当意识不够强。个别班子成员在承

　接任务、面对工作时，习惯等文件、等政策、等领导表态，习惯讲困难、讲压力、讲条件，面对问题不敢当机立断、不敢拍板定夺，导致有时工作处于被动局面。四是制度执行不够硬。对党内制度还一定程度存在软执行、重形式不重效果的状况，如，机关个别党组织还存在“三会一课”、“民主生活会”质量不高，党建资料不细不全等情况。

　 四、意见建议

　 （一）强化源头把关。在严格执行现行的选人用人导向和机制的基础上，更加突出干部的政治理论素养，更加重视干群评价。建议探索推行领导干部任前政治理论考试和廉政考试制度，将考试成绩作为干部提拔的重要参考，进一步激发领导干部工作积极性，优化班子结构。

　（二）强化教育引导。思想教育是思想政治建设的根本，建议进一步探索建立统一的领导干部和领导班子思想政治建设教育规划，使领导干部学习有时间、有抓手、有方向。同时，进一步创新学习载体，拓展学**台，积极探索开展互动式学习、调研式学习和网络化学习，逐步建立适应形势发展和时代要求的分层分类的教育培训新模式，促进理论与实践的有机结合，有效促进了领导干部学习的积极性。

　 （三）强化制度保障。建议进一步细化党组书记第一责任人职责，完善领导班子成员思想政治建设“一岗双责”责任清单，明确目标、措施、工作时限等，形成一级抓一级、

　层层抓落实的思想政治建设责任体系。同时，建议建立跟踪管理领导班子思想政治建设和领导干部思想动态的工作制度，及时而有针对性地提出建议意见，把思想政治建设作为领导班子和领导干部考核评价重要指标，纳入党建述职评议考核的重要内容，形成思想政治建设考核评价标准体系。

　 加强领导班子思想政治建设是一个常抓常新的课题，需要不断探索、久久为功。下一步，县 XXXX 局党组将严格落实县委组织部各项工作部署，与时俱进地抓好领导班子思想政治建设，为推动全县经济社会实现高质量发展提供坚强的思想政治保证和组织保证。

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