2023年会计面试问题回答技巧及方法盘点3篇（范例推荐）

会计面试问题回答技巧及方法盘点1　　1、我们为什么要聘用你　　(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做的事情、我相信自己，我想得到这份工作。　　2、为什么你想到这里来工作下面是小编为大家整理的2023年会计面试问题回答技巧及方法盘点3篇（范例推荐）,供大家参考。

会计面试问题回答技巧及方法盘点1

　　1、我们为什么要聘用你

　　(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做的事情、我相信自己，我想得到这份工作。

　　2、为什么你想到这里来工作

　　(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

　　3、这个职位最吸引你的是什么

　　(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

　　4、你是否喜欢你老板的职位

　　回答当然是YES，如你不满意，可补充：当我有这个评测能力时，或有这样一个空缺时吧。

　　5、你是否愿意去公司派你去的那个地方

　　如果你回答NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

　　6、谁曾经给你最大的影响

　　选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

　　7、你将在这家公司呆多久

　　回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，我在这里继续学习和完善自己。

　　8、什么是你最大的成就

　　准备一两个成功的小故事。

　　9、你能提供一些参考证明吗

　　你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

　　10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标

　　回答一定要得体，根据你的能力和经历。

会计面试问题回答技巧及方法盘点2

　　求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会?面试技巧是关键。职场专家根据多年HR实战工作经验，总结以下几点，以给求职者面试提供参考。

　　首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非常重要。

　　在自我介绍环节，要把握好时间，最好在3-5分钟之间，明确介绍的内容，组织好语言，主要是向HR传达你的职业技能和应聘此岗位的优势，在工作经验方面不需要特别详细介绍，如果你的技能符合HR的需要，他们会对你的社会实践进行追加提问，此时需要多介绍一些你的工作业绩来加深招聘单位对你的好感，增加复试机会。

　　在面试时还需要注意的就是不要有小动作，若参加面试主考官不止一人，则应将主要目光停留于发问者，但过程中也应与其他主考官有适时的目光接触，以示尊重。

　　面试是一个双向选择的过程，求职者也可以向对方提问，但是不要问具体的"岗位职责和工作内容，因为招聘信息里已经详细介绍了工作内容，不要让企业HR感受到你没有做好“家庭作业”就来考试，从而降低对你的满意度。

会计面试问题回答技巧及方法盘点3篇扩展阅读

会计面试问题回答技巧及方法盘点3篇（扩展1）

——2021求职面试问题及回答技巧

每当求职的时候，我们都会经历各种各样的面试，而面试中总是少不了被问的环节，知道求职面试问题有哪些吗?下面是小编给大家带来的2021求职面试问题及回答技巧，以供大家参考，我们一起来看看吧!

求职面试问题及回答技巧

1、我们为什么要聘用你

(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。

2、为什么你想到这里来工作

(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么

(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、你是否喜欢你老板的职位

回答当然是“YES，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方

如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响

选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久

回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。

8、什么是你最大的成就

准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗

你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的"目标

回答一定要得体，根据你的能力和经历。

面试礼仪常识大全

面试着装得体大方

曾听一位人力资源部经理这样说过：“你不可能仅仅因为打了一根领带而获取某个职位，但你肯定会因戴错了领带而失去一个职位。”这句话可以得出这样一个结论，就是得体的衣着对求职的顺利进行有着不容忽视的作用。所以，大学生求职时的着装一定要注意面试礼仪，在着装上面可以适当保留学生装清新自然的风格，但也不要太过随意。

有很多同学误以为求职时的服装要高档、华丽、时髦，其实学生装纯真自然的本色才是它最大的魅力，年轻人蓬勃的朝气、清新脱俗的风格，都可以从中显露出来，进而赢得主考官的青睐。不过这不是说面试时就可以穿成*时的样子，在服饰色彩的搭配、细节等方面还是要做精心的准备。

面试要准时

准时这点很重要。目前大城市车况都比较复杂，所以时间很难把握，因此，宁愿早到一个小时也不要迟到。职场中最讲究的就是时效性，如果你在面试的时候都是让主考官等你，工作的时候还是什么样呢?但是我们也不要太早，这样会显得没有时间概念，一般早到十到十五分钟为最佳时间，如果真的是特殊情况，建议你到附近的休闲场所，休息几分钟，看好时间在到面试的地点。

面试时自然作答

面试礼仪一方面是商务礼仪中的一部分，如果你面试的不是一个管理者的角色，那么可以放松心情去回答，因为这并不会作为一个能力去考核你。而另一方面，面试礼仪也可以帮助你通过前面几关，但是越到后面面试，面试官越看重的是你个人素养和想法，而不是你突击训练出来的商务礼仪。所以面试时我们自身的能力是最主要的，自然作答也是我们自身能力的一种表现。

面试时注意聆听

我们在面试过程中，主动的交谈传递出主考官需要的信息，展示出你的能力和风采。但是“聆听”也是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。往往很多好的交谈是建立在 “聆听”基础上的。而聆听就是要对对方说的话表示出有兴趣。

时刻记住在面试过程中，主考官的每一句话都可以说是非常重要的。我们要集中精力认真地去听。并且要记住说话人讲话的内容重点，了解说话人的希望所在，而不要仅仅注重说话人的长相和语调。就算说话者谈话确实无聊、乏味，你也要转变自己的想法，认真听对方的谈话或多或少的可以使自己受益。我们在聆听对方谈话时，要自然流露出敬意，这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。

面试时要适时告退

在考官有意结束面试时，要适时起身告辞，面带微笑地表示谢意，与考官等人道别，离开房间时轻轻带上门。同时出场时，别忘了向接待人员道谢、告辞。这样会显示出你很有礼貌，同时也会是提升你在他们心中的印象。

面试自我介绍注意什么

1、前二分钟的自我介绍是面试成败的关键，时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长，让考官产生厌倦感。大学的考生更要有时间观念，不要短于2分钟，也无论如何不要超过4分钟。

2、自我介绍不等于你所在的公司或创业发展的介绍。主语是“我”，要着重讲自己在公司中的工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史”的宣讲和业务介绍。

3、回答问题最好直接切入要点，正面回答问题，要提高语言的“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要经过大篇幅的背景介绍或论证再提出自己的观点或回答问题。

4、要突出自身适合读MBA的优势。如果实在没有优势，至少要有明确的偏好或兴趣。既不要对学习管理知识的态度十分漠然或自卑，也不要表现成“全能”或“多面手”，无法突出重点。

5、个性突现或热情的表达要在面试中保持一致，自我评价要明确和客观，并且要言之有理，有事例等于以佐证。

6、坐姿端正，手势大方，防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。

7、眼光不要长时间偏离三位(或两位)考官，不要上视天花板，不要盯住考官桌上的纸。

8、表情要尽量放松，最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最俱“新和力”的笑容，学会用目光或表现表达友善。

9、衣着、发型，甚至眼镜可以对年龄起到补充作用，年纪偏年轻的可以略显老成，长工龄考生尽量显得青春一些。

10、手机，一定要关闭。

会计面试问题回答技巧及方法盘点3篇（扩展2）

——求职者回答面试问题的技巧盘点介绍

求职者回答面试问题的技巧盘点介绍1

　　面试问题—给求职者的建议

　　参加面试是一件令人生畏的事!做好面试前的准备能使你信心倍增，确保你在面试中完整的表现出真实的自己，最终获得申请的职位，成功的通过面试。面试的准备过程会让你在心理上觉得自己适合此工作，因此可以清楚的知道自己在面试中的角色。

　　面试问题的探讨

　　面试准备的一个重要部分就是尽可能多的找出有关公司和职位的资料。找到公司的官网花点儿时间学习公司的有关知识。搞清楚公司是做什么的?公司的结构是什么?在公司需要注意哪些问题?这些都能展示你的才能，让面试官觉得你对公司以及申请的职位在市场中的情况都有一定的了解，对公司的对手是谁以及可能面对的挑战也有一定的掌握。

　　对面试中的角色问题，了解清楚也是十分重要的。这能帮助你识别你对此空缺工作的适合与否，这也是你要在面试中表现出来的。

　　自我意识和面试准备

　　在面试中清楚的知道自己的特长和挑战能让你表现出自己最好的一面。如果你是典型的面试会紧张的人，应该在心里想想怎样才能是自己完成整个面试。而不是急匆匆就参加面试，面试前找个地方静静的坐几分钟让自己紧张的情绪得到改善集中精神去面试。如果紧张不会对面试造成问题而是你觉得很难记住工作实例，那么就把精神集中在面试前的资料准备上。

　　练习，练习，再练习!要请你的朋友或是同事帮助你练习你的面试技巧同时询问有帮助的建议。要确定你所找的那个人熟悉你的工作而且会给出真实的并且有建设性的反馈。

　　最后，如果你是在你工作的公司参加面试，记住不要廉价的抛售自己。不要认为面试官早就了解你;尽量忘记自己认识 面试官，相应的回答面试官的问题对你会有很大的帮助。

　　面试常见的问题及解答

　　通常有三类典型的面试问题。一般探索性问题经常在面试的开始，目的在于让你放松同时也了解一些相关信息。有意识的集中于了解你在某个角色里会怎样展示自己;行为面试问题一般是转主与探索你过去处理事情的方法，看看你怎样适合他们的公司。第三种问题就是情景面试问题，这些都是典型的围绕着真实的或假设的适用于职位空缺的情况而设定的。以下五种常见面试问题及解答对你的面试准备会有所帮助。

　　一、说说你自己

　　这通常是第一个要问的问题，这是你留下一个好的第一印象的机会。一定要说说你的专业技能和特长，谈谈你的职业生涯的发展以及现在又将如何去发展—一定要报这些和空缺职位联系起来。简明扼要就行，不要偏离主题也不要说你的生活故事。

　　二、你为什么会申请这份工作?

　　说说贵公司为什么吸引了你，也许你对公司提供的服务满怀热情，要谈论到公司的角色符合你的个人兴趣和经历。现今，价值观念对公司来说十分重要因此要确定你在公司网址上看过公司价值观念的描述同时要说出公司的价值观念是如何跟你个人的价值观念是如何相匹配的。

　　三、你对公司有什么了解?

　　还记得你的"面试问题的探讨吗?可以利用那里面准备的资料说说公司是做什么的，它以什么立足以及它在市场中的位置。也许你面试的公司将面临一些挑战或是已经处于挑战中;这些面试问题是展示你的才能的机会。

　　四、你的优点是什么，弱点又是什么?

　　在准备面试的时候你会知道你将去面试的公司寻找的是什么样的人才，因此你要确定你的知识和技能能满足他们的需要。关于你的弱点，是完全可以谈论的，只要你所说的不涉及到公司选拔的标准。一种好的谈论弱点的方式就是说说你是如何克服它的，例如：你知道在倾向于成为一个完美主义者时何时退步而不是成为完美主义者。

　　五、五年后你会是怎样的一种情况?

　　大多数人都不喜欢这种问题，因为通常情况下其正确答案是“我不知道”。处理这种问题的一个办法就是告诉面试官你愿意在工作环境中去接受考验，例如：感觉被重视，做出实际的贡献，提升和运用自己的知识和技能。

　　最后

　　在面试过程中回答问题是，要永远记住你是在向职位推销你自己.确定你回答的每一点都与你的技能和动机紧紧的联系在一起，要向他们展示出你是多么的适合他们公司。

会计面试问题回答技巧及方法盘点3篇（扩展3）

——考研复试面试问题及回答技巧

考研复试面试问题及回答技巧1

　　1.自我介绍

　　无论是用英语提问还是用汉语提问，亦或是用哪种方式提问，这个自我介绍是必不可少的，建议老师用英语提问就用英语回答，用汉语提问就用汉语回答。对于自我介绍最重要的不是答案。自我介绍要进行一定的事前准备，你的经历比你的名字更重要，重点介绍你做过什么研究、论文题目是什么等学术方面的经验，其他证明自己能力的事情可以简要介绍。介绍内容讲究实际，不要胡编乱造。因为导师很可能根据你的介绍接着问问题，当然如果有和老师的相同爱好，可以提一下，拉近与老师的距离。所以，提前准备一些不错的句子，记住切勿不停炫耀自己以前取得的成果。

　　2.为什么选择这个专业?今后如何打算?

　　这是在考查你对目标院校的了解情况。兴趣+该校该专业名气和实力+该专业老师的实力。稍微准备一个小型的研究计划(不成熟也没关系)，最后你准备的与所报专业的研究方向是一致的。

　　3.你认为自己本科专业和现在所考的专业有什么互补性或者借鉴性?本科是学习，是基础，而硕士是研究。

　　4.你认为跨专业的优势和劣势是什么?

　　以上两个问题的建议：如果你是跟专业的，在复试前需好好思考根据自己所学专业和所考专业之间展开论述。最好整理出了一篇腹稿，至少要有回答的提纲。

　　5.读了哪些书，哪些著作，哪些期刊?

　　这类题目出现的几率几乎是百分之百，这个时候回答报考院校指定的参考书目，著作或者期刊是最好的，当然回答行业的顶级期刊或者有表意义的著作都是可行的，但是对于这些期刊的评价要持中性，不带个人偏见，如果你大肆赞扬某一个观点，而对于导师来说正好是他不喜欢的著作或者作者，这样你就倒霉了。

　　所以，对于*时不爱读书的考生，需要提前准备，多看几本相关书籍了。

　　6.今年发生了***事件，请您谈谈对此的看法。

　　这种是热点型题目，而且是命题型。这部分内容的准备起来，要求的量比较大。对策：理论联系实际，事先准备一些行业热点的分析提纲，主动进行分析。

　　如果刚好问到自己所不知道的，或者没有底的，此时考生一定要诚实，实事求是回到以博得好感，但是再告诉导师不懂后，一定要利用一定的面试技巧尝试着对问题进行自己的分析和理解，这样导师会感觉这个学生虚心诚实，善于思考，也会给导师留下应急能力比较强的好印象。复试过程中导师也会时常活跃气氛，不会难为学生的，所以即便回答错误了，也不要惊慌，好好回答下一题才是正解。

　　7.请你简单说说你的毕业论文(毕业设计)。

　　这需要你简要的概括一下你的毕业论文的核心内容，但须要注意的是，这不只是在让你做概括题。建议做如下的准备：

　　1)500字左右的概括内容

　　2)可以适当显示你的研究能力(可以谈谈你在写论文时的研究方法)。

　　3)如果你是跨专业的考生，可以适当结合你本科的学习与研究，对所报专业的研究的支持作用。

　　建议：精心准备这部分内容，要清晰明了，尽量不出现让评委追问的情况。

　　8.你在本科期间有论文发表吗?

　　尤其对于同等学力考生来说，可能是必须的，因此对于论文和著作这方面，也是有必要准备的。有论文和著作的，可以提前复印一下当面给老师留下。没有的话，实话实说就可以了。如果评委追问有什么研究兴趣，则可以围绕自己对科研的设想具体讲述一下。

　　9.自己今后研究的优势在哪里?缺点在哪?

　　考生应该从逻辑方法，思维习惯等上层角度去论证和应答，因为任何专业尽管其学科内容不尽相同，但研究问题的逻辑方法却大致可共享并普适。

　　至于缺点，即使说也要说一些对于你复试成功有帮助的缺点，比如：做事情总是太力求完美。

　　10.研究生毕业后打算如何——求职抑或深造?

　　该类问题旨在探寻学生的读研目的，回答这些问题时，提醒大家实事求是上策。当然如果选择是求职，切勿大谈以后准备如何求职，去什么样的单位等，因为导师们毕竟是以培养研究型人才为要旨。

会计面试问题回答技巧及方法盘点3篇（扩展4）

——酒店面试问题及回答5篇

酒店面试问题及回答1

　　问题1、你是如何处理客人投诉的

　　面试回答：当客人提出投诉时，首先先向客人致歉，然后耐心的倾听，了解情景，如果是公寓工作上的失误，在向客人道歉之后，做出相应的补偿。对于复杂的问题，要缓减客人的过激心态，不要立刻表态，向上级领导汇报后再给客人答复。

　　问题2、选择酒店行业你的职业目标是什么

　　提示：考官想了解你在酒店里你有什么样的发展计划。想优化自我到何种程度，不要讲些客人就是上帝什么空洞的话，那些书本上有，给人不真实。

　　面试回答：我觉得我的语言沟通本事仍欠缺，我要克服自我，提高自我本事，弥补自身不足，当然，我的愿望是能够做一名合格的前厅管理者，我会朝这个方面努力的。

酒店面试问题及回答2

　　酒店面试问题及回答

　　一、客人外出返回，发现少了个人钱物，怎么办?

　　1、非常抱歉出现此类事情，请客人提供房号或姓名;

　　2、与客人、保安员一起到现场，了解相关内容，如客人离开和回来发现的时间、钱物摆放的位置、缺少多少钱物等;

　　3、记录详情，并承诺会给客人调查结果，请客人再回忆是否有出入;

　　4、由客人提供的信息到客房部和监控中心进行调查，询问当班服务员，将调查结果告诉客人，由客人决定是否报警。

　　二、客人报房内电话挂不出，怎么办?

　　1、非常抱歉出现此类事情，请客人提供房号;

　　2、根据房号查看该住客的电脑信息，是否有原因;

　　3、向客人解释原因，请客人谅解，并请客人给予配合;

　　4、在电脑上进行更正或通知客房部查看。

　　三、客人结账时，发现个别账单签名与他的字迹不符，怎么办?

　　1、非常抱歉出现此类事情，立即进行对比查看;

　　2、询问客人是否同意过同房客人或其它朋友将消费记入房费中;

　　3、对于仍存在的异议，请客人先将账挂起，调查清楚后再结;

　　4、对于有异议的账单，与当班的收银员进行核对、询问详情。

　　四、客房服务员报客房地毯发现烟蒂烫洞怎么办?

　　1、请客房服务员再次确认是否新出现的烟洞或确定是该客住房期间所造成的;2、向客人解释客房内地毯上有烟洞，根据酒店的规定需要赔偿;3、如有异议，与客人一起上房进行查看，请客人回忆;4、可酌情减免赔偿费用。

　　五、房务部报客人将一条浴巾带走，并己到总台结账，怎么办?1、不能直接问客人是否带走了一条浴巾，并要赔偿，而应礼貌地请客人帮忙回忆浴巾放置处，客房服务员暂时找不到;2、如客人不愿当面拿出，就可请客人回房帮助寻找，给客人留足面子;3、各客人解释房内找不到浴巾，则需要客人进行赔偿;4、如客人承认，则应向客人解释浴巾为非酒店易耗品，如客人需要可以购买，同时非常感谢客人能购买酒店物品作为纪念品。

　　六、客人用了客房的小酒吧内的饮料，却矢口否认，怎么办?1、请客房部再次进行查看，房内的饮料是否是及时的补充过，或客人己经支付过;2、请客人询问同住的客人是否有使用，或回忆是否在住宿期间有朋友会面等;3、也请客人回忆是否饮料放置在房内的其它位置，请客人协助;4、可酌情减免此费用。

　　七、住客房间钥匙丢失了，怎么办?1、安抚客人，请客人报出房号或登记人姓名，进行查看;2、请客出示有效证件，与电脑上登记人进行核对相关信息;3、无误后，可为客人重制一把钥匙，并提醒客人丢失的钥匙是需要赔偿的;4、告诉客人原先的钥匙己失效。

　　八、客人在饭店内生病，怎么办?1、对客人的生病表示同情，并请客人放心，酒店会进行照顾;2、立即联系酒店医务人员，为客人进行现场诊断;3、根据客人的病情，安排人员为客人到酒店外买药或送客人到就近医院进行就医;4、对客人进行关注，直到客人康复。

　　九、客人晚上结账，第二天早上离店，要求保留客房钥匙，怎么办?1、向客人解释酒店结账是24小时服务的，客人完全可以在要离店时办理退房结账;2、征得客人同意，可进行查房，结账，但仍需留存作为钥匙或其它可能产生费用的预付金;3、没有查房的情况下，可先将房费结清，但仍需留存作为钥匙或其它可能产生费用的预付金;4、脑上做好备注，并做好交接班。

　　十、客人押金交付凭据丢失，怎么办?1、安抚客人，请客人报出房号或登记人姓名，进行查看;2、请客出示有效证件，与电脑上登记人进行核对相关信息;3、无误后，请客人将证件进行复印作为酒店留存，并写出证明;4、如非登记人本人，则可告诉客人暂不能结账，由登记人本人携有效证件进行结账，并做好相关的电脑注明。

　　十一、客人在店期间死亡，怎么办?1、立即通知保安部，并封锁现场;2、根据上级指示报警，同时留住同房人员或客人的朋友等;3、打印该客人的相关信息资料，以及住店期间的的监控录像;4、招集酒店相关人员，如该房的清扫员等，配合*工作。

　　十二、客人带宠物进酒店，怎么办?1、立即进行阻止，礼貌告诉客人酒店有规定是不允许带宠物进店;2、请客人将宠物暂时寄存予礼宾部，办理相应手续;3、如时间较长，则请客人定时给宠物喂食;4、做好交接班工作，直至客人将宠物带离店。

　　十三、晚上探访时间己过，催促访客离店，住客拒绝合作，怎么办?1、礼貌告诉客人酒店的访客制度，请客人予以配合;2、可根据住客要求酌情延长访客离店时间;3、可建议访客到前台进行住客登记;4、与保安员上房，为访客进行住客登记。

　　十四、住客喝醉酒无理取闹，怎么办?1、 保持冷静，通知保安部，将客人带离对客服务区域;2、 如事态扩大，由值班经理决定报警;3、 报警后，由*处理，并将喝醉酒客人带离酒店;4、发生冲突时，一定要以保护酒店员工和财产为原则。

　　十五、客人在大堂不慎滑倒，怎么办?1、立即上前向客人道歉，并进行帮助;2、扶客人至休息处，有必要时请酒店医护人员到现场;3、了解客人的相关信息，向客人赠送水果或酒店礼品等，以意歉意;4、通知PA组对现场设立告示牌，进行清理，或扩大范围，加强现场管理。

　　十六、客人携带的密码箱钥匙丢失，要求帮助开箱，怎么办?1、请客人出示有效证件，进行登记;2、请客人报出箱内相关物品，以便开箱后核对;3、请客人填写开箱授权书，并签名;4、由保安员、工程人员、值班经理在场情况下进行开箱，同时也签名。

　　十七、订单注明是自付，客人结账时要求房费转公司，怎么办?1、礼貌向客人解释订房时是要求客人自付，酒店未收到公司通知;2、请客人与公司联系，确定房费事宜;3、请公司以书面或传真形式通知酒店，但必须要求有效人签名同意;4、可先将账挂起，待客人与公司确认后再处理。

　　十八、住店客人一夜未回房，怎么办?1、立即上房查看，房内是否有行李、房门钥匙等物品，若有则无须处理;2、通过电脑，了解住客的相关信息，如客人的联系方式、是否是团体/会议成员等;3、根据信息尽量与客人取得联系，确定房间如何处理事宜;4、作为处宿房，先为客人作退房处理，待客人回酒店后再决定;

　　十九、饭店客满，仍有客人来住店，怎么办?1、非常感谢客人的到来，礼貌向客人解释酒店己客满;2、联系客房部，对维修房等特殊房间进行查看，向客人做好解释，是否愿意入住;3、可为客人做好预订，列入等候名单，有退房立即通知客人;4、为客人到其他同级的酒店进行预订，等次日有房间时，接客人回酒店入住。

　　二十、饭店发生火灾，怎么办?1、保持镇定，到现场查看;2、按动最近火警报警器;3、通知总机，说出火警发生地点及火情;4、在安全情况下，利用就近的灭火设备尽力将火扑灭。

　　二十一、电话预订客房，怎么运作?1、振铃三声内接听电话，自报家门;2、记录客人所有预订客房的要求内容及联系电话和保留时间等;3、查看客人预订当日的客情，是否能满足客人要求，如不行，则建议客人改变房型或进行等候名单等;4、与客人确定预订内容，并感谢客人的订房。

　　二十二、客人自称是总经理的朋友要求持价入住，怎么办?1、请客人先入住，办理正常入住登记手续;2、请客人入住后设法自己联系总经理通知总台更改房价;3、请客人明白，总台只有在接到领导通知后会修改房价;4、知会本部门领导，做好交接班。

　　二十三、安排客房的原则是什么?1、VIP客人或VIP团体;2、团体或会议;3、保证类订房或确认类订房;4、一般类订房。

　　二十四、客人住店期间适逢生日，怎么办?1、通知餐厅部为客人准备生日蛋糕、贺卡和鲜花等;2、通知客房部，待客人回房后通知大堂副理;3、将生日蛋糕、鲜花等送到客人面前，祝客人生日快乐;4、向客人征询意见或建议，并做好记录存档。

　　二十五、领客人进房时，发现房间未整理好或有其他客人的行李，怎么办?1、立即退出房间，向客人道歉;2、立即通知总台，报告情况，为客人换房;3、带客人进入其它OK房，为客人办理换房手续;4、与客房部核实房态，查出原因。 二十六、团队行李己到，客人未到，怎么办?1、查看预订团队，确定行李属于将到店的团队;2、查看行李的完好程度，与送行李者签名确认行李件数;3、将所有行李用网罩住，待团队抵店后派送;4、与团队领队取得联系，做好交接班。

　　二十七、怎样为客人寄存行李?1、请客人填写行李寄存单;2、提醒客人贵重物品、易燃易爆易碎、食品等酒店不予寄存;3、检查行李完好程度，确认行李件数和提取时间;4、将行李寄存联客人联交于客人，提醒客人凭寄存联提取。

　　二十八、客人提取行李时，提取联丢失，怎么办?1、请客人说出行李件数、式样、寄存时间等信息;2、确定是否有如客人所说的行李寄存;3、请客人出示有效证件，与行李寄存牌进行核对，并复印证件登记，请客人签收;4、提醒客人只有与寄存牌上的所有信息相符才能提取。

　　二十九、客人到店后，客房未准备好，怎么办?1、立即联系客房部，提供其它OK房，为客人入住;2、询问客房部所要等候的时间，请客人稍等;3、如时间较长，则由大堂副理引领到大堂吧休息;4、随时与客房部联系，及时让客人进房休息。

　　三十、客人到店后，客房未准备好，客人表示先入住再清洁，怎么办?1、告诉客房部，客人愿意先入住后再清洁;2、告诉客人房间还未清洁好，请客人可先将行李放于行李房寄存;3、为客人办理入住手续，对于房间未准备好表示歉意;4、电脑上作好注明，随时关注，更改房态。

　　三十一、有预订客人入住时，饭店己无房可售，怎么办?1、查看其它预订客房情况，是否可调节，或有未到的预订，及时为客人入住;2、向客人道歉，立即联系客房部查看维修房等特殊房间，是否可出售，减免当天房费;3、联系同等级以上的酒店，为客人订房，并由酒店承担当天的房费和电话费，并于次日按VIP客人将其接回酒店入住;4、查出原因，追究责任，杜绝再次发生。

　　三十二、当客人拒付押金时，怎么办?1、礼貌向客人解释交押金是酒店的规定，是为了方便客人在酒店内消费;2、可酌情减少押金的数额，但必须高于房费;3、可建议客人刷信用卡，结账时用现金或信用卡结算;4、可建议客人联系酒店销售人员或其他人为其作担保等。

　　三十三、客人入住登记押金不够，称晚上朋友带钱来补交，怎么办?1、建议客人作保证类订房，为客人留房;2、让客人入住，根据押金数额，制作钥匙，征求客人同意，通知客房部撤吧;3、让客人刷信用卡或联系酒店人员作担保;4、关注此房，做好交接班，随时跟催押金。

　　三十四、客人订了两间房，要求帮其晚到的朋友登记开房，怎么办?1、礼貌向客人解释，两间房必须要有两份证件以上登记，是*局的规定;2、可让客人先开一间房，另一间作保证类订房，为其留房;3、请客人提供其朋友的信息，查看客史档案，为其办理入住;4、可先开房，但必须提醒客人，其晚到的朋友一定要登记，并做好跟进工作。

　　三十五、客人对现金押金数额高出房费有异议，怎么办?1、礼貌向客人解释是为了其方便在酒店内消费签单;2、礼貌向客人说明，除了房费外，还有其它不确定的费用，如电话费，酒店费等;3、酒店是根据客人最终实际消费客进行结算;4、建议客人押房费的现金，其余可刷信用卡结算。

　　三十六、团队/会议要求延迟退房时间，怎么办?1、必须与酒店此团队/会议的接待人取得联系，确认延迟退房的收费事宜;2、确定延迟的时间，根据客情上报请示;3、建议团队/会议保留少数客房，作为放置行李或休息之用;4、随时关注，跟进退房情况，做好结账准备工作。

　　三十七、客人要求换房，怎么办?1、询问客人换房的合理原因;2、根据客情，请客人持钥匙到总*理换房手续;3、更改房价，通知客房部换房情况;4、填写换房单，知会相关部门或岗位。

酒店面试问题及回答3

　　“你为什么选择我们酒店？”

　　当面试官抛出这个问题时，说明他对你产生了兴趣，想要了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

　　为了增加面试经过的几率，应聘者应当这样做：1.在应聘前多了解公司一些信息；2.能够从行业、企业和岗位这三个角度来回答，表达对岗位和公司的向往，例如“我十分看好贵酒店的发展前景，我认为这项工作很适合我，相信自我必须能做好。”

　　“请自我介绍一下”

　　这是面试中最常见的问题，但也是最能给面试官留下好的第一印象的问题。

　　自我介绍其实是为了考验应聘者的心理承受本事、逻辑思维本事、演讲本事，对自我介绍关注是其次的，因为，这些在简历中已经有所了解。

　　所以应聘者应当做到：1.介绍资料要与个人简历相一致；2.表述方式上尽量口语化；3.说话条理清晰，要切中要害，不谈无关、无用的资料；4.面试前有意识地锻炼自我的演讲语气和肢体语言。

　　“谈谈你的缺点”

　　这个问题是在考验应聘者是否认真分析过自我，反省过自我。如果一个人能认清自我的缺点，并有改善的愿望和方法，这种人是会被面试官所欣赏的。

　　应聘者要做到：1.不能说自我没有缺点，这样会让人觉得你很自大；2.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点；3.说出自我的一个缺点，并认真对其进行剖析，在面试中表达自我正在改善的意愿。

　　“举一个人生中最失败的`经历”

　　应聘者对这个问题的回答将直接反映出他们的胆量和勇气，以及考验他们是如何应对失败，是否从中吸取教训，并进行深刻的反思。

　　所以应聘者能够这样应答：1.不能说自我没有失败的经历，太虚假；2.明确说明失败是由哪些原因导致的；3.最重要的是，说明失败后自我曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加饱满的热情应对以后的工作。

　　“你有什么业余爱好”

　　如果遇到面试官问这个问题，那你可能需要细心一点了，他正试图从你的回答中了解你的性格、观念、心态以及思维的深度等。

　　当然，有的应聘者为了展现自我比较有内涵，回答自我喜欢读书，那么有的面试官可能会深入询问：“您最喜欢哪一本书？你为什么喜欢这本书？您阅读了这本书后有什么感悟？”所以，千万不要在面试中说无把握的话，那样很快会被识破。

　　应聘者应当做到：1.事先做好这方面的准备；2.最好不要说自我没有业余爱好；3.不要说自我有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

　　这是在考验应聘者的预测本事以及是否有应对方法。

　　应聘者应当做到：1.从技术、知识、经验等方面预见到的困难；2.说出自我对困难所持有的态度，表示自我会用勤奋和努力以及事前充分的准备来克服将会遇到的困难。

　　“我们为什么要录用你？”

　　许多应聘者应对该问题常常会不知如何作答，其实这主要测试应聘者是否能够站在招聘单位的角度来回答，懂得换位思考。

　　所以应聘者应当做到：表达自我对这份工作很感兴趣，并有足够的信心能胜任岗位，例如“我贴合贵酒店的招聘条件，凭我目前掌握的知识、技能、高度的职责感、良好的适应本事及学习本事，完全能胜任这份工作。”

　　“工作时与上级意见不一致，你怎样办？”

　　该问题主要是考察应聘者的执行力、沟通本事和协调本事，以及对工作的职责性。

　　应聘者能够这样回答：1.首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情景下，又不会给酒店造成重大损失，我会服从上级的意见；2.如果上级的决定会给酒店造成重大损失，而我的解释和提醒无效时，我期望能向更高层领导反映。

　　“您在前一家酒店的离职原因是什么？”

　　有一些应聘者，在回答离职原因时总是贬低自我离职的酒店。往往这种人是不被面试官认可的。

　　正确的应当是：1.避免把“离职原因”说得太详细、太具体；2.不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”等；3.不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等；4.尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

　　当然，同一个面试问题并非仅有一个固定答案，关键在于应聘者根据自身情景，灵活应对面试的各种场景，然后放松心态把自我的状态发挥到最好。

酒店面试问题及回答4

　　问题1、你是如何处理客人投诉的

　　面试回答：当客人提出投诉时，首先先向客人致歉，然后耐心的倾听，了解情景，如果是公寓工作上的失误，在向客人道歉之后，做出相应的补偿。对于复杂的问题，要缓减客人的过激心态，不要立刻表态，向上级领导汇报后再给客人答复。

　　问题2、选择酒店行业你的职业目标是什么

　　提示：考官想了解你在酒店里你有什么样的发展计划。想优化自我到何种程度，不要讲些客人就是上帝什么空洞的话，那些书本上有，给人不真实。

　　面试回答：我觉得我的语言沟通本事仍欠缺，我要克服自我，提高自我本事，弥补自身不足，当然，我的愿望是能够做一名合格的前厅管理者，我会朝这个方面努力的。

酒店面试问题及回答5

　　你上一份工作的离职原因是什么

　　提示：HR想了解你对原先公司的看法，和离职的原因，是否因为个人工作不好被公司开除是否因为和上级关系不和被公司开除

　　面试回答：原先的公司是XX样的一个公司，公司的福利待遇都相当不错，我在公司已任职二年之久，离职的原因主要是由于交通不便，由于公司要把我调往二店，可是那边距离我住的地方实在是太远了，所以我只好放弃了。

会计面试问题回答技巧及方法盘点3篇（扩展5）

——面试问题回答3篇

面试问题回答1

　　1、谈谈你对跳槽的看法?

　　回答提示：(1)正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持;

　　(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

　　2、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

　　回答提示：

　　①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

　　②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。

　　③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。

　　④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的!

　　3、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

　　回答提示：

　　①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力

　　②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。

　　③工作中，切勿伤害别人的自尊心

　　④不再领导前拨弄是非

　　⑤乐于助人对面

　　4、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?

　　回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。

　　5、你对于我们公司了解多少?

　　回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

　　6、请说出你选择这份工作的动机?

　　回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。

面试问题回答2

　　1、你最擅长的技术方向是什么?

　　回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

　　2、你能为我们公司带来什么呢?

　　回答提示：

　　①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。

　　② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

　　3、最能概括你自己的三个词是什么?

　　回答提示：

　　我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，

　　4、你的业余爱好是什么?

　　回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

　　5、作为被面试者给我打一下分

　　回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

　　6、你怎么理解你应聘的职位?

　　回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

　　7、喜欢这份工作的哪一点?

　　回 答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的`与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

　　8、为什么要离职?

　　回答提示：

　　①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

　　②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住;我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

　　9、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

　　回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

面试问题回答3

　　问题1：你为什么想离开目前的职务?

　　A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

　　B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

　　C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

　　D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

　　解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

　　问题2：你对我们公司了解有多少?

　　A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。

　　B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。

　　C.不是很清楚，能否请您做些介绍。

　　D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

　　解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。

　　问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?

　　A.公司的远景及产品竞争力。

　　B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

　　C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

　　D.合理的待遇及主管的管理风格。

　　解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的.人，而非纯粹慕名、求利而来的人。

会计面试问题回答技巧及方法盘点3篇（扩展6）

——地产销售面试问题及回答3篇

地产销售面试问题及回答1

　　1、客户咨询物业具*置、楼层等房源要素，如何解答?

　　答：1)、如果判断是真实客户，除特定房号、业主情况以外，有所选择的告诉客户物业基本状况，其他的见面看房后商议。

　　2)、避实就虚，告诉他相同的房号、朝向和非本栋的栋号或不同的楼层，告诉他附近显著的标记，如：花园、泳池、会所、游乐场等，其他的等看房见面时详细介绍。

　　3)、可说在某大型建筑附近，不方便说出具体方位，只说某楼以上，某楼以下。

　　2、客户看完物业后，无任何手续意见，怎么跟踪?

　　答：1)、多与客户沟通，详细了解客户的具体意向和对物业的满意度!哪些因素客户不满意，充分展示物业的优势。

　　2)、做为业务员必须主动帮助客户分析已看过的物业，提出专业性建设性的意见，如果发现该物业不适合客户就要及时为客户寻找其他的物业，并告诉客户我是最优秀、最专业的业务员，一定能为你找到您最喜欢、最满意的物业。

　　3)、用“测试”技巧和“降价”技巧，去测试客户看完房后为什么没有反馈真实的意图。

　　3、客户愿意签看房确认单，但不出示身份证件，也不写签身份证号码，怎么办?

　　答：1)、看房出发前一定要与客户说明看房要求，说明看房确认单只是对看房行为的约束，前提是成交后，开始履行承诺。

　　2)、查验身份证只是为确认一下客户所签的名是否真实，未必真要签下身份证号码。签看房确认单也是对我们服务的认可和承诺。

　　3)、对特殊情况，在可控范围内可以允许客户不签下身份证号码，只要求签全名和有效的电话号码。

　　4、业主咨询房价，但又不留电话，说考虑一下再联系你，怎么办?

　　答：靠*时的业务积累，靠灵活的应变，及时给出物业合理售价，或周边类似物业市场售价，取得双方信任，才能留住对方电话，除之无更好办法。

　　充分发挥自已积累的相关专业知识，运用沟通的魅力，推其所好，给予市场走势、物业价格评估等咨询，或周边物业及该物业市场售价(多采用数字化)，取得业主全方面的认同，留住对方电话!

地产销售面试问题及回答2

　　1、当客户去看房时，坚持要与业主交换联系方式，业务员在现场该怎么办?

　　答：首先看房前经纪人应策略地预防，分别与客户、业主方阐明不能跳开中介公司的观点，坚决制止此类情况的发展，若已交换，再告诉客户看房确认单和委托书的法律效力以及由此行为所引起其所负的相关法律责任。

　　2、老是觉得客源和盘源都比较缺乏，不知道如何保证成交量?很多业务员在工作中都会提出这样的问题：“无客呀!无好房呀!怎可能保证自己有成交呢?”

　　答：其实，只要自己作好工作安排及销售部署，任何一个客人都可以在短期内成交!从销售角度来说，“好房”只是相对的，我们首先要端正自己的销售心态，任何楼盘在我们的手中都是“好房”，只要多积累客人，勤推盘，在看房及与客人“拉锯”过程中做好每一步的部署，一定可以成交的!如果你手中有成百上千套房，难道还怕没有一个适合你的客人吗?

　　3、签订合同需要注意些什么?

　　答：合同的签订代表交易的达成，但千万不能想当然地以为双方肯签订合同代表一切都万事大吉，其实也潜伏着很多危机。因此，营业员要尽可能地缩短合同签订的时间。签订合同之前先向客人解释即将要签一份有关房屋地址、价格、佣金收费和违约责任的合同，问清楚客人还有什么特别要求，了解清楚后向主管请示是否应该把客人的特别要求罗列在合同备注栏上。签订合同的时候，营业员要非常注意解释合同的技巧，一旦处理不当，客人或业主容易就合同的细枝末节引发争吵。因此，解释合同应该由慢到快，先慢慢地说明双方资料、楼盘面积、楼盘地址，然后逐渐加快速度，要诀是照着合同的文字念读，避免过多解释，使双方放下戒备心理，顺利签订合约。

　　4、客人经常西装笔挺地来看房，并且对行业非常熟悉，如何试探出客人是否同行?

　　答：不能光凭客人的穿着打扮或对行业的熟悉程度就质疑客人是同行而轻易放弃跟进，有可能客人是从事房屋按揭业务或其他与地产相关的行业。如怀疑客人是否同行跳房，可以用租盘试探。或者根据客人留下的`电话，让其他同事打电话试探：“你是哪个?又问我几时可以看房?我说了很多次只有星期三和星期五晚上可以看房，不要老是问来问去的，你是哪间中介的?”通过这样的电话试探，一般可以测试出客人是否同行。

会计面试问题回答技巧及方法盘点3篇（扩展7）

——应聘会计面试问题回答 (菁选2篇)

应聘会计面试问题回答1

　　1、介绍你自己

　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

　　2、你对我们公司有什么样的了解

　　你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败(overwhelm)，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

　　你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一：”.

　　用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。

　　3、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

　　这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。

　　4、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

　　列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

　　5、为什么我们应该雇佣你?

　　参见问题4, 考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。

　　6、你希望在工作中能够获得什么?

　　让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求

　　7、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义?

　　你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的.了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。

　　面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。

应聘会计面试问题回答2

　　1，权益性支出与资本性支出的差异是什么?

　　答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

　　收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

　　区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

　　2，固定资产折旧采用的方法有哪些?

　　答案：分为两类：直线法和加速折旧法

　　其中直线法包括：*均年限法和工作量法

　　加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

　　3，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

　　什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

　　理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

　　4，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

　　二、新会计准则实施对企业的影响

　　(一)新会计准则对企业业绩的影响

　　(二)有利于提高企业的会计信息质量

　　(三)有利于提高企业整体管理水*

　　5，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

　　企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在*境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于*境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.

　　符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公*和有利。

　　6，企业应该如何面对金融危机?

　　一、加大力度，催收货款。

　　二、减人增效，降低成本，保本经营。

　　三、稳定市场，站稳脚跟。。

　　四、降低库存，盘活资产。

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