派出所所长考察材料8篇

派出所所长考察材料8篇派出所所长考察材料　派出所副科领导转正申请　篇一:副科转正申请书　转正申请书　尊敬的上级领导:　本人***，于2011年1月被确认为副科人选，目前担任**下面是小编为大家整理的派出所所长考察材料8篇,供大家参考。

篇一：派出所所长考察材料

所副科领导转正申请

　篇一:副科转正申请书

　转正申请书

　尊敬的上级领导:

　本人***，于 2011 年 1 月被确认为副科人选，目前担任***一职，

　负责**等工作。

　本人思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳、兢兢业业，认真、

　细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，富有工作热情;具有

　很强的团队协作能力;责任感强，积极学习新知识、新技能，注重自

　身和团队的发展、进步。在一年的工作中，我深深体会到有一个和谐、

　共进的团队是非常重要的，并要在实际工作中给教职员工以团队的向

　心力和凝聚力。**给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，

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　为**的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为一名正

　式的正科级干部，恳请领导予以批准。

　申请人:**

　年 月

　篇二:科级干部试用期转正申请报告

　科级干部试用期转正申请报告

　我于 20**年*月通过竞争上岗成为**副科长，协助科长主持科内工作。现考察期满，将一年来工作学习情况报告如下。

　一、政治理论和税收业务学习情况。政治理论方面，一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析

　和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并以之指导自己的学习、工作和生活实践，积极响应和贯彻“十二五”发展规划，并以之指导税收实践。税收业务学习方面，坚持认真学习税法知识。结合自己工作特点，利用闲暇时间，学习了企业所得税法等法律法规，通过学习，进一步增强法制意识和依法治税的理念。2012 年，我积极学习小企业会计准则和企业所得税相关知识，并参加了市局组织的企业所得税全国抽考，通过考试和学习，对占纳税人大多数的中小型纳税人的财务会计制度和企业所得税业务有了更为充分的理解和掌握，为更好地服务本职工作奠定了基础。在贯彻执 2

　行党的路线方针政策、国家法律法规和各项税收政策方面，本人能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义现代化建设认真做好本职工作，站好队，收好税。工作积极主动，尽职尽责，在服务纳税人的同时，做到依法办事，依法治税，力争在平凡的工作岗位上做出应有的贡献。

　二、一年来工作绩效情况。一年来，我始终坚持严格要求自己，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，认真做好本职工作。在职责分工中，我主要从事如下工作:一是认真收集信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结评估经验，及时向领导汇报，当好科长参谋。二是年内顺利完成了纳税评估、行业税源管理、部门内勤等诸多工作，包括行业管理手册编制，并参与了本地三大行业的国地税联合评估，力争成为评估人员的表率。全年我共着手评估**户纳税人，评估户数和户均补税额分别超过全局及全市平均水平。三是做好工作衔接，与稽查局做好稽查台帐的核对，与税源管理部门做好数据交接和评估选案移交，同时做好与市局的沟通和报表上报。

　三、认真执行廉洁自律方面各项规定。在廉政自律方面，我能遵守机关效能建设规定，认真执行“四条禁令”。具体来说，在实施评估过程中，对发现的评估问题绝不姑息，不收人情税，不放过一个评估疑点，做到纳税人自查彻底，补税 3

　及时，力求评估工作的绩效最大化。在评估选案中，把评估指标异常的纳税人作为优先考虑对象，排除人为因素的干扰，保证选案准确率。不以善小而不为，不以恶小而为之，在评估过程中能做到拒礼却贿，不与纳税人套近乎、拉关系，自觉执行税务人员廉洁自律的各项要求。

　四、自身不足及整改情况。虽然一年来取得了不少成绩，但我也深刻认识到自身的不足。一是习惯于因循守旧，遇事喜欢用老办法、老思维去思考和解决问题，创新精神仍有欠缺。二是对人对事热情不足，与各业务部门和兄弟单位的联系沟通还有待加强。我想我的不足可能不止这两点，我也希望在今后的工作中同事们能批评和督促我，使我更清醒地意识到自身缺点，做到有则改之，无则加勉。

　回顾一年来的工作，我在业务上更上一层楼，与同志们的关系更为融洽，协调和沟通能力有所提高。同时我也深刻地认识到人力有时而穷，管事和做事难以兼顾，纳税评估水平提高有限。今后，我必将尽力而为，扬长避短，自觉把自己置于党组织和纳税人的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，期待着百尺竿头更进一步。

　篇三:新任民警转正申请(总结)

　民警转正申请

　尊敬的局领导:

　您好～2014 年 1 月我大学毕业来到〃〃〃〃〃参加公安 4

　工作，在这里我

　成为一名光荣的人民警察，在见习期满之际，我郑重向领导提出转正申请。

　这一年来，我在这个团结求实，温暖友爱的集体里，亲身感受到了

　组织的关怀，团结奋斗的快乐;在组织的培养教育下，我认真按照人民警察的标准去做，加强政治学习，对业务精益求精;在领导的关心和同事的帮助下，我逐步完成着从学校到政府机关、从学生到国家工作人员这种环境和角色的双重转变和适应。为了便于领导对我的考察，我将自己一年的实际工作情况向组织作以汇报:

　一、自觉加强理论学习，努力提高思想道德素质

　一年来，我利用工作闲暇和业余时间，多读书，多看报，及时了解

　国家最新的政策和精神，主动加强政治学习。正确贯彻和落实党的路线、方针、政策要坚持人民群众的利益高于一切，坚持全面落实全心全意为

　人民服务的宗旨，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想。我党最大

　的政治优势就是密切联系群众，作为一名光荣的人民警察，在任何时候

　任何情况下，都要以人民群众的需求作为开展工作的出发 5

　点，把人民的

　根本利益放在第一位，切实解决人民生活中存在的问题。

　〃〃〃〃年我参加了“党的群众路线教育实践活动”，这次教育活动让

　我树立了“权力是人民赋予的”观点，也让我认识到了公务员——人民

　警察这种光荣身份的责任，真正体会到了“全心全意为人民服务”宗旨

　的深刻内涵，提高了对依法行政、科学发展观、和谐社会和机关效能的

　认识，为更好的投入交通管理工作奠定了良好的基础。

　二、在实践中学习，不断提高工作能力

　我刚到单位的时候，被安排到〃〃〃派出所工作。作为一名刚刚毕业

　的大学生，对于实践的东西接触的少，(转 载于:wWw.xLTkwj.cOM 小 龙 文档网:派出所副科领导转正申请)对于许多问题不了解。在接触到

　新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，

　自己在〃〃〃派出所所长〃〃〃同志的带领下，在同事的帮助下，能够克服

　这种状态尽快融入到崭新的工作生活中。

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　〃年〃月我被安排至〃〃〃派出所工作至今。在领导的指导下，我坚

　守岗位，认真履行岗位职责，努力工作，按时完成领导交办的工作任

　务，在工作中认真负责、加强学习研究，使自己的工作能力不断提高。工作一年，主要完成了一下工作。首先是坚持不懈地搞好服务工作。在工作期间，都坚持从打扫卫生等小事入手，努力为领导和同事做好后勤服务工作。同时加强防火防盗意识，注意用电安全，保管好办公室内的财产。其次是在工作中时刻牢记“为人民服务”的宗旨，不怕苦、不怕累，坚持完成上级交给的任务。认真完成派出所里临时安排的其他工作，勤学多问。

　三、学习生活方面:

　录入公安系统以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一直不适应，造成工作学习的耽误。通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下，已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。

　四、不足和措施:

　一年来，我勤勤恳恳、尽职尽责、严格遵守单位各项纪律和规定，自觉接受纪律、法律约束和人民群众监督，但离组 7

　织的要求还有一定的距离，主要表现在比较年轻，工作中出现了一些不该出现的问题，学习

　还不够深入，思想还不够解放，工作经验还不够丰富。在今后的工作中，我将按照“科学发展观”的要求，不断解放思想，转变作风，始终保持奋发向上的精神风貌和务实创新的精神，按照“党的群众路线教育实践活动”的要求，全心全意为人民服务，学好用好理论，搞好实践运用，炼就真本领。坚持与时俱进，扎实工作，努力探索新形势下的工作新路子，创造性地开展工作，为促进公安工作做出自己的贡献。

　以上是自己工作一年来的基本情况小结，不妥之处，恳请组织批评指正～作为一名人民警察，我渴望按期转正，请领导考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验～

　此致

　敬礼～

　申请人:〃〃

　〃〃年〃〃月〃〃日

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篇二：派出所所长考察材料

木鸟》WOODKR好看小说现场会开到最后，是分局局长常惠民讲话。常局长是年轻干部，口才好，平常讲话喜欢长篇大论，可这次话却说得不多，很是言简意赅。大概意思就是按照凤凰所的模式，在十五天的时间里，分局十七个派出所要全部达标。到时候他要亲自带队挨个所验收，哪个所验收不合格，拖了分局派出所正规化建设的后腿，他就要追究哪个所所长的责任。常局长说得很严厉，话里含着火气。与会的所长们都知道是咋回事，头三天市局刚在南区开了现场会，现场会的规模挺大，市长都参加了。会上给南区分局好顿表扬，身为北区公安分局一把手的常惠民，脸上挂不住了，这不是说自己的工作没做好么，回去后就把分管派出所的副局长叫过来批了一顿。副局长也急了，频频往试点单位凤凰街派出所跑，终于鼓捣出了这个迟到的现场会。说白了，所谓的派出所正规化建设也没啥，就是依照公安部的要求，对派出所的外观标志、内部设施重新进行规划，做到整齐划文/ 孙学军派出所长9 8PE CE

　《啄木鸟》WOODK R派出所长一，达到规范化标准。因为有具体的标准和要求，各个派出所只要遵照执行就行了，并不难办。难办的就是做这项工作需要资金投入，而一涉及钱就成了令所有人头疼的问题了。刚才常局长讲话的时候，西三条路派出所所长马立本就走神了。他在盘算着自己所要达到凤凰所的标准需要投入多少钱，算来算去，马立本居然有些乐观。原因是他的所基础比较好，办公楼外墙和内墙涂料都是今年开春他刚当所长时新刷的，当时一咬牙把门脸上的外观标志也换了，而且颜色、形状都还和标准相符。马立本还记得给他做这事的人叫王庆，是他高中同学刘步长的一个朋友，一个小建筑承包商。王庆有个车要落籍，因为没有本地户口需要办暂住证，刘步长打发他来找马立本，马立本一看符合条件就给他办了，王庆很感激，就要请马立本吃饭，马立本拒绝了。后来王庆就打来电话说马所长你们派出所的外墙墙皮都脱落了，涂料也褪色了，太影响公安机关形象了，干脆我派人给你收拾收拾吧。马立本一考虑，派出所的外墙也确实该修了，就答应了。当晚马立本值班，没事上网，恰巧看到邻省一个派出所办公楼的照片，觉得正面布局庄重醒目威严，颇能展示出公安机关形象。于是让王庆照葫芦画瓢，竟弄得挺像那回事。有次凤凰所所长黄胖子来西三条办事，一看就相中了，回去后就开始弄。不久公安部、省厅关于开展派出所正规化建设的文件就下来了，黄胖子的派出所离分局最近，各方面条件还都可以，就被作为了试点。马立本一开始也想争这个试点，但一想搞试点忽忽拉拉的太费钱，自己所又是个郊区所，经不起折腾，就放弃了。现在看来，不争这个试点算对了。当试点，领导盯得紧，一点都含糊不得，软件硬件都得拿出手，钱就往里砸吧。开现场会前，马立本就听说黄胖子这次光搞内部装修就花了两万多，真下了本了。黄胖子有经济实力，他哥是市里一家知名企业的一把手，做起事来就容易。自己可没那能耐，好在以后就是大帮轰上了，在原有的基础上略微收拾一下，也就能对付过关。可即便是略微收拾，也得三两千块钱，不过相对来说已经是小数目了。马立本正琢磨着这笔钱从哪出，身边 “ 嗡”的响了一下，参加现场会的人都站起来了，原来是会开完了。马立本就随着人流往外走，走到小会议室门口，他侧身看看悬挂在墙壁上方的警徽，回头问在门口恭送领导出门的黄胖子，胖子，这个警徽多少钱？黄胖子告诉马立本，七百，纯铜镂空的。马立本一咧嘴说，操，一个警徽就七百，太贵了。心想刚才算账时把这个警徽给落下了，这下凭空又得多花七百块，又思谋着有没有便宜的先对付上。外面是一个响晴的天儿，入冬以来难得的好天气。暖暖的阳光照在马立本身上，竟让他感觉恍惚，觉得现在不是冬天而是初春或者一个月前刚立秋那阵子的天气。马立本想，要是总这样暖暖的天儿该多好啊，自己就不用为取暖费发愁了。他靠在凤凰派出所的门前，享受着冬日的暖阳，随手掏出烟来点上。这当口，派出所门前的小停车场正乱着呢。来开会的车多，停车场的车位少，摆放的又没章法，这时候车就不好动了。一时之间喇叭声人声响成一片，所长们相互笑骂着让对方让路，可是都齐堆在了那儿，哪那么容易开出来。派出所所长们开的大都是破车，奔突的尾气将停车场弄得乌烟瘴气。建设派出所的小王所长的车最破，偏又把车停在最外边，着急倒车的时候突然灭火了，怎么也打不着，急得一头汗。局长常惠民的车堵在最里头，领导有事赶时间，局长司机猴跳着过来问小王咋回事，没办法，只得召唤几个所长下来推车。马立本开会时来得晚，停车场上车满了，就把车停在街对面的拐角上，现在看来是对了。他一看表时间已经将近十一点了，想起早上来开会前所里刚来一伙打架的，一上午了不知道处理啥样了，就一边走一边打电话给所里问情况。指导员沈启学接的电话，告诉他已经处理完了，都没啥伤，双方还都认识，调解调解就完了。马立本说你得整利索了，别回头再告咱们。沈启学连声说，你放心吧所长，调解书是我写的，两方都签了字的，有法律效应的，告谁去？马立本这才放心，就把电话挂了。他打开车门准备给车掉头，听见右车窗上有人拍打，转头一看那个人已经拉开车门坐了进来。马立本一看是西二条街派出所的指导员王志刚，也是来开会的。马立本知道他们所所长刘峰上周上省厅培训去了，可能是没有完事，会就让临时主持工作的指导员替开了。王志刚对马立本说，老马搭个99PEC E

　《啄木鸟》WOODKR好看小说车，刚才有个出警的，车让王辉开走了。马立本问，咋的，都这时候了刘峰还没回来？王志刚苦着脸说，可不，打电话说省厅组织他们到安徽考察去了，他倒清闲，我这边可是忙死了，眼下又有了这个要命的活儿，真是愁死了。马立本说，不当家不知柴米贵，一把手不是好当的，这才临时主持几天啊，告饶了吧？王志刚说，别的都好说，就是愁钱。马立本心说，放屁，谁家不愁钱，嘴上却说，这下你知道刘峰不容易了吧？王志刚没吱声，马立本明白他有些不服气。王志刚在当指导员前是分局政治处的宣传干部，据说和一位市领导是亲戚，上次分局调整所班子是拉开架子想当所长的，但不知怎么的没当成，只当上个指导员。而刘峰却是由副所长直接提上来的，论年龄论资历都比王志刚浅，平时也没听说上面有什么人，王志刚当了他的副手，就很不自在。王志刚这个人也算有水平，多年搞宣传工作，说点话写个材料啥的都有一套，当个指导员挺称职，但是一涉及业务工作就不行了，偏偏派出所涉及具体工作的活最多，你想光玩嘴皮子耍笔杆子哪成啊。一来二去，就露出王志刚没有实际工作经验的怯了，偏偏他自己还不觉得，觉得自己没当上所长憋屈，凡事不往前抢。刘峰就瞅他来气，两个人就有了矛盾。刘峰曾经几次找分局领导要求将王志刚调走，局领导没有答应，事情也就撂在那了。平心来说，马立本挺理解刘峰的，一个单位，如果主官之间不和，那工作可是没个干好，他自己过去就吃过这方面的亏。所以他当所长后，马上就把沈启学动员到自己所当了指导员，事实证明自己是明智的。这个指导员真是借力了，否则摊上王志刚那样的，不干工作还净使绊儿，谁能受的了啊。过了北安路，就是西二条街，转过街角就是西二条街派出所，这个时候王志刚接了一个电话，撂下电话他就对马立本说，他不回所了，同学找他说点事儿，让他一直往前开，在前边步行街下。马立本知道他肯定是有局儿了，就按他说的地方往前开。还没到地方，王志刚的电话就又连续地响，接起来只说快到了，隐约听见话筒里说菜已经上齐了，就等他了。看着王志刚摇晃着往步行街上走，马立本不由得有些羡慕，看人家多清闲自在啊，自己四十五六岁的人了，整天忙忙碌碌的，图个啥。当初，马立本想当所长，他老婆就不同意，他老婆说，你都这么大岁数了，咋还是官迷，那派出所所长有啥好当的，每天穷忙瞎忙，稍不留神还容易出事，犯得着么？马立本说好歹所长算正职，老婆嗤之以鼻，切，股级干部还提什么正职副职，别不嫌丢人了。老婆是国税局干部，头十年就是业务科室的科长，是正经的科级。自己单位级别低，分局局长才是个正科级，底下的科室所队除了刑警、治安的头头是副科实职之外，都是股级，在公务员序列里根本都没这个级别。马立本当年在当派出所指导员的时候赶上一次机会，时任市公安局长看城区派出所工作辛苦，领导级别还低，就协调组织部门弄来一些副科虚职的名额，给符合条件的派出所所长、指导员挂个副科的括号，马立本正好任职满三年，在文件框框以里，就捡了个便宜。以后提起来的派出所所长和指导员可没这个待遇，都是股级，难怪老婆看不起这个小官。这时马立本已经不在派出所了，他到刑警大队当了副大队长，虽然是实战单位，但因为业务单一，远没有在派出所那么累。关键是不操心，来案子了，上面有大队长、教导员顶着，下面有实战中队具体搞，副大队长做些协调工作、发挥点参谋助手作用也就可以了。马立本在大队里分管禁毒，一年也难得有个案子，所以更轻松。分局领导找马立本谈话的时候，马立本倒有点犹豫，主要是考虑自己的年龄。现在的派出所所长都年轻，最大的也不超过四十岁的，自己虚岁都四十六了，还干所长，说出来不叫人笑话么。另外，家里也有困难，女儿正读高三，下半年就考大学了，老婆单位那么忙也整天围着孩子团团转，自己本来就没给家里作啥贡献，这时候再当这个忙得挣命的芝麻小官老婆非炸庙不可。可是想归想，马立本还是拒绝不了这个所长职位的诱惑，不管老婆如何冷嘲热讽，马立本就是再也不吭声。老婆说是说，其实也不是真的不想让他干，咋说这也是件好事。最后老婆丢下一句话，你当不当那个破所长我不管了，只是今后你别指望我给你往里填活钱，别忘了你那年晋警衔时，借我的两千块钱到现在还没还呢。马立本连忙答应，但没过几天，他就偷偷用自己的身份证将老婆没收的工资卡挂了失，重新补100PEC E

　《啄木鸟》WOODK R派出所长办了一张卡，很快卡里的钱就所剩无几了。没办法，刚上任，所里用钱的地方太多了，总不能让内勤自己掏钱垫吧。西三条路派出所办公楼坐落在背街。门前是一条砖石路，前边就是北区最大的一片棚户区。因为今年全市棚户区改建，这里是首批改建区域，入秋的时候开始拆迁，如今偌大一片房屋已经被夷为平地，望过去空荡荡的。与这片空地相对，派出所背靠一所中学的操场，肃立着却也很是醒目。原来棚户区没扒的时候，马立本总觉得派出所建在这里有些别扭，现在才明白，当初选址建派出所的人也不是糊弄，一切都是有规划的，这一片新住宅区一起来，派出所的位置就突出出来了。马立本把车停在派出所门前，下车往门里走，走到门旁意识到自己的车停的不是地方，正对着门口，有些挡路，就又回去挪车。启动车的时候就琢磨着所门口地方太窄了，连个停车的地方都没有。马立本重新停好车，就在所门口转起圈来，看能不能挤出块地方作为停车场，结果发现还真是不成，除非让门口的那条街往外让，可那几乎是不可能的，心里就放弃了。马立本再次往所里走，进门前看见旁边摆着的一辆破自行车挺熟悉。上楼，没进自己的办公室先去所里的小食堂，果然看见了端着饭碗正在吃饭的孙鹏举。这大半年来，孙鹏举和马立本算混熟了。孙鹏举每隔两个星期必来一次，来了也不吵不闹，就往马立本的办公室一坐，看着马立本办公。马立本要是出去办事了，他就转头上指导员沈启学屋里去。两个人都不在他就守在楼下值班室，有时候还帮民警拖个地啥的，不知道的还以为是所里新来的治安员。实际上孙鹏举是来要账的。这就有个前因，马立本的前任出了问题，被检察院给查了，查来查去事儿就越来越多，想平也平不了了，最后被批捕了就给清出了公安队伍。马立本就是接的他的位置，也接过了这位仁兄留下的许多问题，其中最头疼的就是债务。这老兄当所长时挺风光，局里啥出头的事都抢着干，哪承想是举债过日子。当所长时因为有这个位置还有人借并且不急着要，觉得是公家的事早晚能还，但是人一倒台可不一样了，要账的人直往所里涌，马立本一算光有凭有据的账就五万多，剩下的烂账他也没心思算了。马立本当然不甘心为别人擦屁股，想找前任吧，人在看守所里，没办法，只好找局里。局里当然不会出这笔钱给人还账，就暗示他可以把账先挂上，等以后有钱的时候慢慢还。马立本一想也就这一个办法了，就和要账的人好说歹说，拍胸脯打保票地答应人家这账黄不了，所里有钱的时候一定还。几份大额的欠款因为都是买卖人不咋缺钱，又碍着马立本所长的面子就答应了。剩下零散的债主，马立本挑紧要的偷偷还了一部分，总共还了五千多。这些债主中就有孙鹏举，孙鹏举开了家打字复印社，所里有些材料啥的都上他那儿打字复印，挂账，说是一年一结，可是前任在职三年多就没结过一回账，最后一算账一万六千多。马立本觉得可疑，派出所打字材料是有数的，一年顶多也就一千多，三年总不至于那么大数。问内勤也说没那么多，但看账确实都是前任签的字，数额也对。马立本就认定其中有猫腻，他来要账就不咋答理他。孙鹏举就拿着账本上分局，分局就给马立本打电话，让他想办法。马立本哪有什么办法，再说有办法也不能还这忤逆的账，就开车把孙鹏举接到所里。拿过账本又看了看，咋想咋不对，看孙鹏举也像个实在人，觉得事儿肯定出在前任身上，就悄悄找来内勤小赵，问他印象中所里印材料能有多少钱？小赵说总共有两千多吧，又问他现在所里账上有多少钱，小赵说还有四千多，马立本就让小赵拿两千块钱给孙鹏举。孙鹏举打个收条也没说啥话就走了。没过一个星期，孙鹏举又拿着账本来了，马立本挺生气，一摔门上分局开会去了，中午有事没回所，下午回所后孙鹏举已经走了。此后孙鹏举就成了派出所的常客，来了总是拿着那个账本，像个收租子的。马立本拿他也没办法，就当他是空气。今天孙鹏举不但来了，而且还在小食堂吃了午饭。其实他在食堂吃饭也不是头一回了，所里好多民警和孙鹏举都认识。马立...

篇三：派出所所长考察材料

17 年派出所个人工作总结

　 公安派出所是公安机关维护社会治安、保障人民安居乐业的一线阵地,它植根于社区,面向社会公众,是联系人民群众的重要窗口。今天学习啦小编为大家精心挑选了关于 2017年派出所个人工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。

　 2017 年派出所个人工作总结篇一

　一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

　 一、严于律已，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高

　 一年来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。

　 强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

　 是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内

　涵，认真学习党的 ** 大会议精神和公安会议精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性熟悉和思想道德素质。

　 二、认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。

　 一年来，在所长的带领下，走帐串户，参加牧民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多牧民工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。

　 三、存在的问题

　 回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：

　 一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。

　 二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质提高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

　诚然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志帮助下，就一定能创

　造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，起真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格协警员。

　 2017 年派出所个人工作总结篇二

　XX 派出所地处 XX市大东门内，辖区面积 0.87 平方公里，属繁华闹市。共有常住人口 9045 户 27966 人，出租房屋数 410 个。有大小单位 200 余家，其中，有省级单位 11 家，金融机构 7 个，大型商场个，特种行业、公共娱乐场所 46 家，集贸市场 1 个，商业网点 104 家，中小学校 3 家，居家委会 58 个。所内现有警力配备 26 人。其中所领导 5 人，内勤 4 人、户籍民警 9人、刑侦民警 6 人、保安公司 1 人、新警待训 1 人。党员 19人，全部都是大专以上文化程度。1987 年被评为区级文明单位，XX 年被评为市级文明单位，1999 年以来连续六年被市局评为“人民满意派出所”，XX 年被评为市消防安全检查先进单位，XX 年被评为 XX 区社区党建工作模范单位。

　 今年以来，XX 派出所在分局党委和柏树林街道党工委的领导下，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和科学发展观，坚持立警为公、执法为民，加强人口管理，强化治安管理，严格执法办案，热情服务群众，狠抓队伍建设，有力维护了辖区政治稳定和社会安定，为辖区经济发展和群众安居乐业创造了良好的治安环境、法制环境。

　 一、加强人口管理

　 一是组建专门管理队伍。由所长 XX、副所长 XX 主抓人

　口管理组织工作。定岗 2 名户籍内勤、9 名责任区民警具体负责日常管理工作。并将民警人口管理工作实绩纳入目标岗位考评，进行量化考核，确保工作任务真正落在实处。同时，在社会上招聘了 10 名户政信息协勤员，为我所用，协助工作。

　 二是加强常住人口身份证管理。我们把公民身份证纠错工作作为第二代身份证换发工作的重点，按照市局的安排，安装了新系统，实行一站式办公，集中一个月时间，全面清查身份证号码的错、重、漏及重复户口问题，并组织社区民警及时、准确发放纠错通知，现已完成纠重号 206 人、纠错号 31 人，纠重户口 220 人，并增补姓名中冷辟字 246 个。

　 三是强化暂住人口管理。我所经常召开辖区居家委会干部、户政信息协勤员会议，宣传暂住人口政策，并在辖区设立了暂住人口宣传登记站 18 个，分散于辖区各个街巷，方便暂住人口登记。对于部分不自觉登记的暂住人口，我所责任区民警和户政信息协勤员积极深入社区，及时开展登记、办证、发函等工作，取得了预期的效果。一年来，新登记暂住人口 247 人、办证 2230 人，暂住人口登记率达到 95%以上，办证率达到 95%以上，街面办证率达到 100%以上，照片收集率达到了 100%。与此同时，我们加强私房出租房户管理，对辖区所有私房出租房户，全部签定了治安责任书，并登记备案，出租房屋治安管理登记备案率和治安责任书的签定率达

　到 100%，做到了底数清、情况明。

　 四是严格重点人口管理。对于我所现列管的 93 名(男 79名、女 12 名;其中二类 22 名、三类 2 名、四类 14 名、五类53 名;吸毒人员 63 名;25 岁以下 0 名、26-35 岁 34 名、36岁以上 57 名，辖区监管对象 4 名。)重点人口，我所认真落实管教措施，对可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口，按时填写考察报告，掌握其现实表现，一年来，无漏管、失控现象发生。

　 五是严把出境审核和协查关。在出境审核中，我所严格落实责任区民警、户籍所长两级审核制度，首先由接待室进行接待并告诉所需的证明和表格及办事程序，然后由责任区民警、户籍所长进行调查审核，审查同意的由内勤登记、盖章。今年元月份以来，我所共政审人员 230 余人。在对境外居留人员的管理上，除在大型宾馆、旅馆建立起与市局外管处的网络互联使境外人员随住随报外，对散居在居民家中又是境外人员的，我们对其进行了临时或长期登记并报分局外管科。

　 六是加强人口管理正规化建设。我们把辖区内常住人口、暂住人口信息全部输入微机，进行信息化管理，既方便了群众办理各种证照，又方便了相关部门的查询，受到了辖区群众和兄弟单位的好评。

　 二、强化治安管理

　一是严厉打击刑事犯罪活动。我所始终把严厉打击各类刑事犯罪活动作为工作重中之重来抓。去年冬季以来，先后开展了冬季严打整治行动、“利剑”治安集中整治行动、打击“两抢一盗”行动，我所共破获刑事案件 129 起，刑拘 65人，治安处罚 53 人、移交 4 人、批评教育 15 人、取保 6 人、治安拘留 4 人、打掉犯罪团伙 8 个、抢劫团伙 7 个、盗窃团伙 1 个，打击处理 147 人。狠狠打击了犯罪分子的嚣张气焰。特别是在分局组织的打击“双抢”行动中，和平路派出所荣获第二名，受到上级领导的表扬。

　 二是积极开展“打造平安东大街”创建活动。XX 年 11月初，分局党委提出“打造平 XX 大街”构想后，所支部高度重视，积极响应，并制定了切实可行的行动措施。针对 XX街、XX 以东路段抢包、绺窃高发的态势，要求每个社区民警在各自社区采取拉横幅、贴标语、办板报、沿街店铺发“告知书、黄袖标”等形式营造浓浓的创建氛围;继续推广“一店一员、一店多员”治安防范模式，要求进店能看见治安员，上街能遇见巡逻队。此举被 1 月 17 日三秦都市--《400“黄袖章”盯牢东大街窃贼》为题做了详细报道。针对百盛商场内绺窃多的特点，推出了“一员变三员”的制度。既是营业员、导购员，也是治安员，又是义务消防员，佩带专用袖标，发现可疑人员时，通过使眼神、打手势等肢体语言提醒顾客管好自己的财物，小心窃贼。有力改善了商场治安状况，盗

　窃案件数比去年同期下降了 71.4%，顾客的安全感普遍增强。对于我所以实际行动打造平安东大街的做法，市委常委、市委政法委书记，市局局长 XX 同志专门做出重要批示:XX 派出所把为群众反映强烈的突出问题作为整改重点很值得各基层单位学习借鉴，希望各单位都能像和平路派出所那样，真正以“人民满意”作为最高标准，确保先进性教育取得实效。

　 三是大力开展校园周边治安环境整治。针对辖区校园周遍抢劫、敲诈勒索学生案件多发的实际，我所率先建立了全市第一家标志明显、规范性治安岗亭，由民警 24 小时值班，强化治安管理。加大对案件查破力度，成功打掉了以 XX、XX、XX 为首的 3 个 9 人青少年抢劫团伙，维护了师生的生命财产安全。

　 四是密织巡逻网。针对辖区绺窃、抢夺、抢劫多发的特点，我所积极组建全天候三级巡逻网络，加强巡防力度。将一辆白色面包车改为标志明显的警用巡逻车，日夜由一名所长带领民警开展巡逻，控制社会面，形成威慑。与社区主任联系，将社区低保户组织起来，和社区协勤员一起组成巡逻队在责任区民警的带领下，在辖区背街小巷 24 小时不间断的巡逻。在辖区单位内部组建巡守队，开展护楼护院。一年来，三级巡逻网络在巡逻守候中，共抓获各类违法犯罪分 30人，破案 64 起，破本辖区 28 起，抓获辖区现行违法犯罪嫌疑人破获的案件，占破获案件总数的 20%左右，使辖区发案

　总量得到了有效控制，居民区入室盗窃、入室抢劫和撬盗机动车等可预防性案件得到有效遏制，安全小区覆盖率稳定在85%左右。建北社区、建南社区为零发案社区，占社区总数的 30%。

　 五是大力推行技防工作。在密织巡逻网的同时，我所十分注重技防工作在防范中的作用。在派出所资金缺乏的情况下，先后投资 2 万多元建成 CAS110 报警系统，在辖区的金融要害单位、省市领导住地、政协及东大街、和平路、建国路等地段安装了技防设施，实施有效监控，为单位的治安防范控制和各级公安机关侦破案件提供了依据、证据。

　 六是积极推进派出所警务战略。按照分局下发《进一步加强社区警务工作的决定》的文件精神，我所坚决贯彻一名社区民警管理 1000 户或 3000 人的标准，将原来的 5 个社区改为 9 个责任区。为了提高“见警率、知警率”，提出了“五个一”要求，即:要求责任区民警每天绕社区转一圈，每天和社区干部见一面，每天为群众办一件事，每天检查一次社区巡逻队，每天至少熟悉一户适龄人员，进一步推进了社区警务工作。

　 七是不断提高人民群众自防意识。我所经常向辖区群众和单位进行防火、防盗、防毒、防治安灾害事故和维护社会稳定等安全防范常识的宣传教育，定期通报治安状况。一年来，共向驻地单位、居家委会和群众通报治安状况，开展安

　全防范宣传 8 次，有力的提高了辖区群众和单位自防意识，减少了治安灾害事故和刑事案件的发生。同时，加强青少年的法制教育，选择法律水平高、业务能力强的同志担任学校的法制辅导员，明确职责，每学期进行 4 次法制课、讲解防范知识，提高学生自我防范的能力，使学生自觉养成学法、知法、懂法的良好习惯。

　 三、严格执法办案

　 执法工作是公安工作的生命线，此项工作的好坏，直接影响着党和政府的形象，影响着人民群众的满意率。为此，所支部十分重视此项工作，主要做法如下:

　 (一)规范接处警。要求民警接待群众报警时，要认真登记，及时处警，出警时要两人以上按规定着装，到现场后认真调查，每处一警都要有详细的、规范的材料，不得应付了事。由于无第一手资料而造成案件无法破或给群众造成损失的由出警人承担责任。一年来我所接处警 4600 余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。

　 (二)完善执法质量考评制度。为每位民警建立执法档案，实行错案追究制。如果因个人原因造成的设法上访案件。将追究相关责任，记入本人执法档案，目标考评挂钩和年终总评挂钩。实行“捆绑”责任制，扎实开展“一案一评”，“双审双把关”制度，严格实行“谁审批谁负责、谁办案谁负责”的责任制，进一步强化民警法律、证据、人权、公正意识，

　使全所整体执法水平明显提高。

　 (三)严格案卷移交台帐制度、案卷质量责任落实制度。成立执法检查小组，采取对每一案卷逐一翻阅、登记审核的方法，定期进行检查。对发现的问题及时明确责任，并对涉及的民警耐心谈话和严厉批评，同时扣除岗位目标考评分，责令其写出检查立即纠正。由于支部重视，制度健全，狠抓落实，全所民警积极参与，共同努力，一年来，全所没有一起复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及其他执法过错责任案件;未发生刑讯逼供、滥用强制措施，滥用枪支警械问题;未发生超时限、超范围留置及其他违法问题，所办案件批捕率、移送起诉率达到 100%，退查率零。

　 四、热情服务群众

　 我所把老百姓与公安机关接触最多的值班室、户籍室、档案室、候问室作为创文明“窗口”、“党员模范示范窗口”的第一载体，优质服务、热情服务，让群众深切感受党和政府的温暖。户籍室印制了 8 种便民服务卡，满足不同需要的群众查阅取用。对身份证、暂住证等规费进行公开，便于群众监督。在户籍室设置饮水机、空调外，增设爱心伞、老花镜、座椅等，方便群众办事，以备群众所需。此外，我们还向群众承诺无论节假日或晚上，只要有急事需办事，我们一定想法解决，这一作法得到了群众的一致赞扬。由于我们服务热情、优质，全年未发生因服务态度、服务质量引起的群

　众投诉。

　 我们还向群众公开人民警察职权及管理范围，制做了值班民警、在岗民警一览表，在派出所进门大厅内设立了警务公开栏、宣...

篇四：派出所所长考察材料

17 派出所工作总结3 篇一

　 经文保科在分局党委的领导下，在市局二处业务部门的精心指导下，按照省厅、市局工作规划的总体布置，始终把维护政治稳定当作头等大事来抓，全力做好“奥运”安全保卫工作，认真组织开展以矛盾纠纷排查化解、治安隐患检查整改、不良信息、查控封堵为主要内容的三项会战，紧紧围绕和服务于经济建设这个中心，立足辖区，因地制宜，合理调整布局，狠抓基础工作，深化全区内部单位治安防控体系建设。适时开展安全大检查，严打整治斗争。全力以赴做好企事业单位的保卫工作。85%的单位无治安、刑事案件，实现了发案少，秩序好，社会稳定的目标，促进了全区的经济发展。主要作法:

　 一、全力以赴做好内部单位的政治稳定工作

　 我们始终把维护政治稳定当作公安工作的头等大事来抓，扎扎实实地把维护内部稳定的各项措施抓紧抓好。

　 1、加强情报信息工作，努力掌握工作主动权，多次召开企事业单位保卫科(处)长会议，分析当前事业单位存在的各种不安定因素，根据目标，合理调整信息员布局，密切注视社会动态。向市局上报信息 9 条，其中五条信息，受到市局重视，作了重要批示。

　 2、妥善处置各类群体性事件，在有关部门配合下妥善处置上访，围堵厂矿企业、政府机关事业单位进京上访等 4 次，涉及 300余人，没有发生一起因工作不力而酿成的恶性事件。

　3、认真落实严防非法宗教活动的各项工作措施，堵住输入源头，阻断外来传播途径，坚决遏制了非法宗教，在内部单位的活动。

　 二、抓好保卫队伍建设

　 抓好保卫队伍的建设是干好工作的关键。

　 1、不管企事业单位怎样改革、精简，我们始终要求各单位必须设有专职保卫部门或专人负责。千方百计做领导工作，提高对保卫工作的重视，使保卫组织，人员得到落实。整顿了保安队伍，内部单位新增保安 160 余人。

　 2、抓好保卫干部培训工作，上半年 3 月份、5 月份先后二次组织保卫科、处长学习班，通报治安情况，研讨在新形势下，怎样做好保卫工作。组织各单位领导、保卫负责人互相参观学习，交流工作经验。

　 3、抓好保卫人员培训，组织了 110 名保卫人员保安人员每周1-2 次岗位培训。走队列、练擒敌拳、锻炼身体素质、学业务知识，提高了保卫人员的业务水平和专业技能。

　 4、在重点单位进行突发治安事件演练，“红蓝对抗”演练对重点单位的治安保卫人员进行业务培训。

　 5、组织全分局分管经文保单位的所领导进行政执法培训，传达贯彻了省业务培训的专业内容。

　 6、经文保科的同志在六个单位进行了 10 堂法制教育课，受教育干部群众达 6000 人，受到了群众的欢迎和好评。

　 三、继续开展严打整治斗争

　1、按照市局的布置和要求，认真组织好 6 次清查“打黑除恶”、“整治废旧金属收购站点专项行动”、“金融安全整顿”、医疗单位突出治安问题整顿、“中、小学校园周边秩序整治”、“打击盗窃破坏电力电信、广播电视设施违法犯罪”等专项斗争，不断将斗争引向深入。严打工作以来，共调动保卫力量 190 人次，采取 17 次集中行动，对三个地区进行了重点整治。针对辖区内盗窃工业物资案件多发的实际，进行重点打击，上半年内部单位共发刑事案件 10 起，其中 9 起为盗窃案件，破盗窃案件 17 起，“三电”案件 9 起、逮捕5 人，缴获财物总价值 50 万元，行政拘留 96 人。在徐州一中、徐州工程职业技术学院、徐州电校、江苏徐州技师学院开展打击预防青少年犯罪活动，对 3 名青年行政拘留，维护了学校师生合法权益，教育了广大师生，震摄了犯罪，稳定了校园治安环境。徐州发电有限公司开展大巡防和打击盗窃，破坏电力设施的专项斗争中，成立8 人组成的工作组，先后破获 4 起盗窃案件抓获一个内外勾结的犯罪团伙，逮捕 5 人，行政拘留 95 人，挽回经济损失 100 万元，取得了重大成果，受到省市公安机关的好评。徐州利国铁矿集团、江苏巨龙水泥集团、中煤五公司三处、五处、二处、四处、机厂、江苏格瑞实业有限公司等单位领导重视，加强安全防范工作使单位案件减少或未发案件，确保单位内部稳定。

　 四、深入开展安全大检查

　 按照市局的要求，组织开展“奥运安防”、防恐怖袭击、防破坏、防事故，全区安全检查专项行动。治安、消防、经文保出动警力

　409 人次，对全区 200 个经济文化单位进行全方位，深入细致的安全大检查，发现隐患问题 19 处，下整改通知书 8 份 ，落实整改17 处，对 9 个重点单位进行处罚下发整改通知书，并处警告。最大限度地消除内部治安隐患，堵塞可能被犯罪分子利用的漏洞。把辖区神化国华徐州发电有限公司“上大压小”工程区域列为治安重点整治地区，成立专门工作组、专案组，共打掉盗窃团伙 5 个，抓获各类犯罪嫌疑人 189 人，刑拘 21 人，逮捕 13 人，行政拘留 99人，抓获逃犯 4 人，当场处罚 22 人，批评教育 32 人，刑拘在逃逃33 人。有力打击犯罪嚣张气焰，保证施工正常进行。

　经文保科在分局党委的领导下，在市局二处业务部门的精心指导下，按照省厅、市局工作规划的总体布置，始终把维护政治稳定当作头等大事来抓，全力做好“奥运”安全保卫工作，认真组织开展以矛盾纠纷排查化解、治安隐患检查整改、不良信息、查控封堵为主要内容的三项会战，紧紧围绕和服务于经济建设这个中心，立足辖区，因地制宜，合理调整布局，狠抓基础工作，深化全区内部单位治安防控体系建设。适时开展安全大检查，严打整治斗争。全力以赴做好企事业单位的保卫工作。85%的单位无治安、刑事案件，实现了发案少，秩序好，社会稳定的目标，促进了全区的经济发展

　 2017 派出所工作总结篇二

　 近年来，我所在县局党委的正确领导下，深入学习贯彻落实科学发展观，全面推进“三基”建设和三项建设，派出所工作取得了一定的成绩。XX 年荣获队伍县级先进单位，XX 年荣获服务经济社

　会发展特别贡献奖，XX 年荣获支持“两区”建设先进单位、**市人民政府消防工作先进单位。民警章晓光荣获 XX 年全国优秀社区民警，XX 年**市先进工作者。现将我所基本情况汇报如下：

　 一、我所基本情况

　 我所现有民警 20 名，队伍平均年龄 36 岁，其中大专以上学历15 名，中共党员 20 名。辖区面积 82k ㎡ 人口 69000 人，其中社区居委会 11 个，村委会 10 个。XX 年 8 月我所新建办公大楼和民警食堂，并投入使用总投资 160 万元，极大地改善了民警的办公条件，改变了城区派出所 60 年无办公用房的历史。我所有全省一级档案室 1 个，并配备密集架。大小会议室 2 个(其中视频会议室 1个)，民警健身活动室 1 个，并在窗口和大厅门楣安装了 led 液晶显示屏，提高了为民服务的品位。全所民警人均一台电脑，派出所绿化面积达到 50%。

　 二、矛盾化解工作

　 深入排查调处各类矛盾纠纷，组建矛盾纠纷化解小分队，运用综合力量增强化解矛盾纠纷的有效性。创新矛盾化解工作为防控越级上访、异常访现象发生。确保“世博”期间不发生越级上访现象，我所对辖区存在的矛盾纠纷认真排查，采取积极疏导方式，对能及时解决的矛盾纠纷及时调处，严防矛盾激化，自组建小分队以来，我所已成功化解各类矛盾纠纷 90 余起。XX 年 4 月 21 日，全局化解矛盾纠纷推进工作现场会在我所召开，并作了典型发言。

　 三、加强社会治安专项治理，全力维护社会稳定

　1、结合开展“冬季行动”和“百日”治安整治行动,打击违法犯罪。在县局组织开展 “百日整治”专项行动中，建昌派出所从实际治安状况着眼，立足会战重点，着力会战结合点，强化会战措施，使会战与各项公安工作有机结合，明确了工作目标，全所民警以决战决胜的姿态投入到各项工作中，奋力拼搏，连续作战，使“百日会战”取得圆满成功。在全所民警的共同努力下，抓获网上逃犯 8 名;治安案件：办理治安案件 168 起，查处 161 起;排查化解矛盾纠纷 127起;集中整治辖区治安乱点 189 处;加强社会治安巡逻防控力度，处警 45 次，投入巡逻力量 412 人;抓获扒窃违法犯罪嫌疑人 3 名;抓获现形违法犯罪嫌疑人 68 名。

　 2、加强安全管理工作。对辖区的重点消防单位进行严格的安全检查管理，使消防设施、应急措施、安全责任制度等落实到位;对宾馆旅店业、网吧、歌舞厅、美容美发业、废品收购业、公共娱乐场所进行不定期的安全监督和检查。

　 四、校园周边环境整治

　 结合县局开展全县学校及周边治安环境集中整治专项行动，建昌派出所加大安全隐患排查力度，对学校、幼儿园及周边地区开展滚动排查，加大重点人员管控力度，工作开展以来，共排查辖区小学 7 所，幼儿园 12 所 ，排查教职工 812 余人，厨师 21 余人，保安、门卫 13 余人。

　 五、多措并举全力开展世博安保工作

　一是强化预警，严密排查化解不稳定因素。二是强化清查，加大对复杂区域和人员的管控力度。对可能威胁社会稳定的人、场所等隐患开展了地毯式、高密度大清查，最大限度地控制违法犯罪分子的藏身、落脚点。将重点人员、涉法涉诉人员等“六大人员”进行深入摸排，做到底数清，情况明，落实管控措施，严密控制。对出租房屋、小旅馆、流动人口等管控薄弱的部位持续进行清查，严密纳入管理范围，及时扫除了治安盲区、盲点。目前，已办理入院肇事肇祸精神病人 2 人，国保重点对象 1 人，共走访企事业单位 11家、店面门市 86 家、建筑工地 7 处，新登记暂住人口 52 人、房屋出租户 39 户，检查网吧 10 家，处罚违规旅馆、网吧 4 家。三是强化整治，加强公共安全管理。深入扎实地开展了治安安全隐患排查整治工作，对辖区危化物品使用、储存单位逐一落实责任民警，并同每一家危化物品单位签定责任状，督促主管单位和企业落实安全防范措施。加强对全区人员密集场所、烟花爆竹经营等重要场所进行了安全隐患大排查，共发现不安全隐患 5 处，下发《限期责令整改通知书》5 份。四是强化打防，严密社会面治安管控。坚持以打开路、打防并举，严密强化社会面治安控制，3 月份以来，全所共化解各类社会矛盾 65 起，依法严厉打击各类不法人员 7 人。同时，组织力量，不断加大巡逻力度和密度，强化案件高发区域、部位和时段的治安巡逻，严防、严打、严控各类现行违法犯罪，有效遏制了各类案件的高发势头。

　 2017 派出所工作总结篇三

　XX 派出所地处 XX 市大东门内，辖区面积 0.87 平方公里，属繁华闹市。共有常住人口 9045 户 27966 人，出租房屋数 410 个。有大小单位 200 余家，其中，有省级单位 11 家，金融机构 7 个，大型商场个，特种行业、公共娱乐场所 46 家，集贸市场 1 个，商业网点 104 家，中小学校 3 家，居家委会 58 个。所内现有警力配备 26 人。其中所领导 5 人，内勤 4 人、户籍民警 9 人、刑侦民警6 人、保安公司 1 人、新警待训 1 人。党员 19 人，全部都是大专以上文化程度。1987 年被评为区级文明单位，XX 年被评为市级文明单位，1999 年以来连续六年被市局评为“人民满意派出所”，XX年被评为市消防安全检查先进单位，XX 年被评为 XX 区社区党建工作模范单位。

　 今年以来，XX 派出所在分局党委和柏树林街道党工委的领导下，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和科学发展观，坚持立警为公、执法为民，加强人口管理，强化治安管理，严格执法办案，热情服务群众，狠抓队伍建设，有力维护了辖区政治稳定和社会安定，为辖区经济发展和群众安居乐业创造了良好的治安环境、法制环境。

　 一、加强人口管理

　 一是组建专门管理队伍。由所长 XX、副所长 XX 主抓人口管理组织工作。定岗 2 名户籍内勤、9 名责任区民警具体负责日常管理工作。并将民警人口管理工作实绩纳入目标岗位考评，进行量化

　考核，确保工作任务真正落在实处。同时，在社会上招聘了 10 名户政信息协勤员，为我所用，协助工作。

　 二是加强常住人口身份证管理。我们把公民身份证纠错工作作为第二代身份证换发工作的重点，按照市局的安排，安装了新系统，实行一站式办公，集中一个月时间，全面清查身份证号码的错、重、漏及重复户口问题，并组织社区民警及时、准确发放纠错通知，现已完成纠重号 206 人、纠错号 31 人，纠重户口 220 人，并增补姓名中冷辟字 246 个。

　 三是强化暂住人口管理。我所经常召开辖区居家委会干部、户政信息协勤员会议，宣传暂住人口政策，并在辖区设立了暂住人口宣传登记站 18 个，分散于辖区各个街巷，方便暂住人口登记。对于部分不自觉登记的暂住人口，我所责任区民警和户政信息协勤员积极深入社区，及时开展登记、办证、发函等工作，取得了预期的效果。一年来，新登记暂住人口 2476 人、办证 2230 人，暂住人口登记率达到 95%以上，办证率达到 95%以上，街面办证率达到100%以上，照片收集率达到了 100%。与此同时，我们加强私房出租房户管理，对辖区所有私房出租房户，全部签定了治安责任书，并登记备案，出租房屋治安管理登记备案率和治安责任书的签定率达到 100%，做到了底数清、情况明。

　 四是严格重点人口管理。对于我所现列管的 93 名(男 79 名、女 12 名;其中二类 22 名、三类 2 名、四类 14 名、五类 53 名;吸毒人员 63 名;25 岁以下 0 名、26-35 岁 34 名、36 岁以上 57 名，辖区

　监管对象 4 名。)重点人口，我所认真落实管教措施，对可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口，按时填写考察报告，掌握其现实表现，一年来，无漏管、失控现象发生。

　 五是严把出境审核和协查关。在出境审核中，我所严格落实责任区民警、户籍所长两级审核制度，首先由接待室进行接待并告诉所需的证明和表格及办事程序，然后由责任区民警、户籍所长进行调查审核，审查同意的由内勤登记、盖章。今年元月份以来，我所共政审人员 230 余人。在对境外居留人员的管理上，...

篇五：派出所所长考察材料

安局治安大队队长先进个人事迹材料

　黄宗前，男，汉族，43 岁，中共党员，现任海原县公安局党委二支部书记、治安大队大队长。多年来，黄宗前同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作、任劳任怨，以“俯首甘为孺子牛”的精神，践行党员民警“立警为公、执法为民”的根本宗旨。由于表现突出，黄宗前同志曾两次荣获个人三 芜 等功，两次被自治 掖 区评为“全区优秀 弊 人民警察”。

　 墅 一、严于律己，勤 澄 奋敬业，党员民警 撤 的“排头兵”

　 迅 黄宗前同志是一名 实 有近 20 年党龄的 删 老党员，自加入党 爱组织那天起，他就 艺 牢记自己是一名共 仇 产党员，在工作中 昂 ，时时、处处、事 羞 事都以党员的标准 翠 严格要求自己、约 还 束自己，兢兢业业 杖 地工作，表现出强 枢 烈的事业心和高度 报 的责任感，为其他 制 党员民警树立了榜 蜒 样。XX 年，县公 讼 安局党委准备在本 盼 单位选拔一名政治 咬 素质高、群众基础 困 好、作风正派、工 铰 作务实的党员干部 四 担任二支部书记， 箔 以榜样示范带动、 鞭提高年轻干部的工 脂 作能力。党委通过 漠 多方考察，认为黄 静 宗前同志是较合适 涨 人选，在征求本人 痞 意见时，明知担任 易 党支部书记，不提 轮 高行政级别和个人 硷 待遇，但为了党的 呸 事业，

　他不计个人 攘 得失，欣然接受组 摧 织任命，虚心向老 性 同志学习，使支部 坤 工作大有起色。他 梦 始终如一，任劳任 页 怨，虽然，工作量 粱 大面广，但他总是 奖 不厌其烦、加班加 绕 点、保质保量地完 瘤 成每项工作。“天 望 道酬勤”，在黄宗 谨 前同志的不懈努力 给 下，所在支部被评 掣 为优秀党支部。

　徒

　二、坚持原则， 佰 恪尽职守，思想教 宜 育工作的“第一把 嚣关人”

　 表现突 则 出的黄宗前，先后 教 担任派出所教导员 预 、所长，治安大队 熊 大队长。在领导岗 尺 位上，他认真贯彻 怪 “十六”字方针， 胞 坚持原则，恪尽职 刽 守，善于做思想政 莲 治工作和群众工作 号 。并经常与党员干 访 部谈心，得到了党 辨 员民警的肯定与信 仟 任，营造了良好的 袖 工作氛围。在发展 抛 党员工作中，黄宗 瘴前总是认真细致做 骡 好入党积极分子思 虐 想工作，对不太成 阅 熟的同志，既耐心 峪 细致地说服引导， 俭 又讲究方法、策略 庙 ，指出不足，真正 役 做到了以情动人、 冤 以情感人。

　 三 颠 、深入一线，锐意 端 进取，践行共产党 害 员先进性的“楷模 掖 ”

　 黄宗前认为 闰 ，作为一名党员民 支 警，要始终保持共 晋 产党员的先进性， 霜 为此，他严格按照 冶 县委、政府“平安 茨 海原”建设理念， 酥 带领治安大队全体 度 民警克服困难，努 姐 力落实各项治安防 竭 控措施，有效开展 效 辖区各项防控工作 纲 。经常带领民警深 依 入各辖区派出所， 耙 了解治安动态，交 绍 流治安信息，

　并组 督 织民警协助各派出 蒜 所对辖区内重点单 紧 位和场所进行经常 涧 性检查，消除治安 街 隐患。加大对辖区 所 内涉爆物品使用和 盂纠纷的调解、调处 迂 力度，把隐患消除 悬 在萌芽状态。保持 湛 了辖区社会治安稳 酶 定，人民群众安居 安 乐业的良好局面。

　傅

　在不断强化全 旗 县各派出所基础工 榨 作规范化建设的同 硫 时，他本着“结合 友 实际，服务实战， 种 固本强基，持续发 式 展”原则，以公安 姥 基层基础攻坚年为 循 契机，狠抓警务规 酬 范化建设、执法质 月 量考核等工作。夯 苗 实了基础，提高了 扒 民警的业务素质和 躁 执法水平。

　 四 军 、胸怀大局，政治 侩 坚定，维护社会稳 莱 定的“中坚力量” 凶

　作为维护社会 膛 稳定重要部门的负 沾 责人，黄宗前同志 奄 不但政治立场和大 翘 局意识强，而且业 矾 务素质过硬。每当 嗅 接受重大政治任务 贞 后，他总能够沉着 霓 冷静、周密部署， 就 积极协调各部门、 槛 各单位、各警种形 备 成合力，先后圆满 袜 完成了全区、全市 栈 经济观摩会安全保 殴 卫，“两会”安全 缘 保卫，处置兴仁镇 翱 某村聚众阻拦压砂 友 工程等 40 余次安 凌 全保卫任务和集中 筑统一行动。充分展 永 现了一名优秀共产 身 党员的风采。

　 撂 在思想和行动上， 倪 黄宗前同志始终以 任 当好人民公仆的标 哑 准严格要求自己， 镀 无论是在工作、学 萤 习，还是生活中， 郭他都用实际行动树 设 立了一名共产党员 形 的良好形象。特别 羽 是在派出所供改水 蹈 工程实施当中，他 妒 走遍了全县各个派 校 出所，

　克服重重困 蛤 难，协调相关部门 挡 落实资金和人力， 戴 保质保量完成了全 弃 县中心派出所供改 誊 水工程，解决了基 骗 层民警饮水、就餐 瞧 、洗澡等困难，得 针 到了上级部门的充 读 分肯定。在全局派 蛀 出所正规化建设当 旱 中，他帮助和指导 陨 派出所规范内务管 硫理、制度建设等， 单 并制作了宣传光盘 跃 ，创立了以“宗教 陆 场所为重点、沿路 疹 防范为纽带”的新 氧 型治安防范模式， 尽 得到了县委、政府 蜡 和公安厅的一致肯 息 定。他以“没有最 序 好，只有更好”来 碱 不断勉励自己，注 杯 重围绕全局中心工 瑞 作，力求做到“参 牙 在点子上”、“谋 各 在关键处”。在“ 讹 三基”工作中，他 药 及时掌握和了解全 鸳 局基层所队“三基 冻 ”工作的薄弱点和 朗存在的问题，汲取 男 兄弟市县的先进经 驴 验，每月定期向局 怠 领导报告全县“三 蟹 基”工程进展情况 窄 ，确保了局领导及 侗 时、全面掌握各辖 以 区“三基”工作情 电 况，便于领导决策 咀 。

　 五、心系百 钡 姓，服务群众，人 室 民群众的“贴心人 彪 ”

　 自参加工作 妮 以来，黄宗前同志 浅 一直在公安一线工 损 作，他深刻认识到 迷 ，作为一名党员民 朱 警，要切实实现好 宛 、维护好人民群众 歹 的根本利益，全心 锁 全意为群众服务， 茬 做群众的贴心人

　蛇

　，为了能够尽快 咬 熟悉辖区的情况， 槽 黄宗前常常深入辖 讥区走访群众，和老 藤 百姓促膝长谈，在 逸 倾听百姓诉说生活 耶 的酸甜苦辣时，不 洲 仅搜集和掌握了大 瓶 量的第一手资料， 坍 还和群众建立了良 拼 好的警民关系。群 斡 众有什么事愿意给 魄 他说，

　有什么苦愿 二 意给他诉，有些老 邵 百姓就连住院看病 荐 都会找他帮忙，但 刁 他从来都不嫌麻烦 漠 ，总是热心地忙前 抹 忙后，老百姓都称 症 他为“热心为群众 心 办实事的好警察 ” 绎 。

　 六、情真意 卤 切，爱心无限，党 慌 员和同事的“亲人 豺 ”

　 一直以来， 筒 凡与黄宗前共过事 敌 的同志都有一个相 巍 同的感受，那就是 渊 ：这人很憨厚、很 溺 热心、很友好。黄 畜 宗前确实是这样的 赢 一个人，多年来， 景 他谦虚谨慎、不骄 挣 不躁、不虚假、不 戳 浮夸，把困难留给 顿 自己，把方便让给 普 别人。他对同事总 旬 是热心帮助，谁家 癣 有什么困难，他总 区 是伸出援手，全力 棘 相助。他常说，支 俄 部是党员之家，办 驭 公室是民警之家， 饥 我们就是党员和民 贡 警的“家长”，必 拉 须履行好“家长” 若的责任。很多民警 泊 都都得到过黄宗前 脾 的关心和帮助，大 尽 家亲切地称他为“ 招 老大哥”。

　 事 幸 实证明，黄宗前同 琐 志确实是一个热心 凯 帮助同事、关爱同 轧 事的“老大哥”； 移 是一个能够深入群 蒸 众为民办实事的好 焕公仆；是一名“党 捂 性强、作风正、工 勉 作出色”，经得起 举 考验的的优秀共产 茬 党员。

篇六：派出所所长考察材料

公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告

　 市公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告

　 2019 年，在市委的正确领导下，市公安局领导班子坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，全面推进政治建警“**”意见规定精神落实，不断深化领导班子政治建设，为公安工作顺利开展提供了坚强的政治保障。全市社会公众评价、警务工作评议、扫黑除恶、禁毒工作民调跃居全省第一。

　 一、2019 年政治建设工作情况

　 （一）传承红色基因，把握政治方向。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。全年共开展 11 次理论中心组学习、3 次民主生活会、通过 17 次党委会决议。召开以“不忘初心、忠诚担当、执法为民”为主题的第四次“** 会议”，在“九个坚决做到”“六个坚持”“六个书面报告”的基础上出台了“六个牢记”，全面推进政治建警制度化、常态化、长效化。深入开展全国、全省、全市公安工作会议精神“大学习大宣讲大培训”，创新开展“党员过政治生日”活动，进一步践初心、聚警心。

　 （二）坚持党建引领，加强政治领导。2019 年底市委对我局党委班子进行大幅调整，平均年龄下降至 47 岁，50 岁以下占 57%，是目前全省市州公安局最年轻的班子，活力更足、干劲更强。对 9 个县市区公安局长进行调整交流，比例达 82%。进一步完善了党委议事规则、党委会议制度、分工联系制度、ab 角互补工作制度

　等，始终做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。全年集中研究决定“三重一大”事项 110 余个。大力弘扬理论联系实际的学风，局领导班子成员撰写各类调研理论文章20余篇，其中有10篇材料在公安部和省级刊物发表。不断深化党的建设，完善支部书记“一岗双责”党建责任体系，严格落实“三会一课”“主题党日”“星级评定”等组织生活。坚持公安工作开展到哪里，党的建设就跟进到哪里。每个专案组都成立临时党支部，其中 ** 同志还担任“**”专案临时党支部书记。

　 （三）深化民生警务，夯实政治根基。牢固树立以人民为中心的发展思想，以务实举措推进“打、防、管、控、服”。成功侦办“**”等一大批重特大专案。打掉恶势力犯罪集团9个，恶势力犯罪团伙24个，得到中央扫黑除恶第16督导组的充分肯定。侦办了涉及平台最多、涉及省份和市州最多的“x 套路贷”案件。全省经侦工作现场会在 ** 召开，推介我市防范化解重大风险攻坚战经验做法。全面启动了新一轮禁毒人民战争，全市移送起诉毒品犯罪嫌疑人 918 人，部督“**”目标案件被评为全省十大缉毒精品案件。“云剑”追逃工作成绩斐然，抓存比余、历年逃犯库存下降率名列全省第二。进一步深化“放管服”改革，圆满完成政务服务事项“四级四同”工作，全面落实“一件事一次办”改革。加大“湖南公安服务平台”推广应用，全市注册量达到68万，实名认证量达到51万，办理群众线上咨询投诉3500余条。进一步深化户籍制度改革，全面落实车管改革10项新举措。执法办案场所“集约化、标准化、信息化、智能化”建设被省厅贺电表扬；信访工作获评全省成绩突出集体。

　 （四）立足标本兼治，涵养政治生态。坚持“用人就用好人能人，干事就要苦干实干，管人就要管住坏人闲人”，对援疆的 3 名民警进行提拨，提拔两区中层副职 37 名，两区派出所共交流所长 11 名，跨区交流副所长 16 名。狠抓市委巡察

　和省厅政治督察反馈意见整改，全面落实“三个服从”“十个严禁”和“二十个不准”。对 ** 深入开展政治业务“双督察”，对政治督察反馈的具体问题，逐一销号，全面整改。进一步落实基层民警疗休、为基层减负、绩效奖励、立功受奖等举措，切实提升广大民警的获得感。

　 （五）强化底线思维，防范政治风险。牢固树立总体国家安全观，始终把防范政治安全风险置于首位，统筹抓好反渗透、反颠覆、反分裂、反 xj 等系列斗争，紧紧围绕全年重大警务节点，深入推进公安机关维护国家政治安全专项行动，高质量完成新中国成立70周年大庆和澳门回归20周年等重要政治活动的安保维稳工作。强化市县两级维稳专班实体化运行，全面搜集研判各类 ** 信息，消除各类苗头隐患。加强重大活动警保卫，共完成各类警保卫任务 260 余批次，确保各级首长来 x 绝对安全和各类重大活动顺利举行，公安警卫基层基础工作获评全省先进单位。同时，坚持“党建”与“队建”、“专业力量”与“群众路线”、“网上”与“网下”一体化抓好意识形态工作，编发《** 周报》50 余期，做到敏感舆情“第一时间发现，第一时间报告，第一时间处置”。

　 （六）突出从严治警，永葆政治本色。坚决贯彻全面从严管党治警方针，认真落实党风廉政建设主体责任，突出抓早抓小，敢于刀刃向内。先后 6 次组织单位民警学习形式主义、官僚主义等典型案例 50 余个，编印违纪问题单位剖析与个人反思，拍摄了 8 名内部人员现身说法视频，以身边案身边事警示身边人。对有案不立、冷硬横推、粗暴执法、随意执法等问题，开展常态整治，依规依纪从严处理。2019 年，共查处各类民警违纪违法问题 ** 起，其中被采取刑事强制措施和留置 ** 人。积极协助纪委监委部门开展调查审查，为反腐败案件查办提供重要协助。成立了留置场所看护管理支队，内部调整 8 名民警，并招聘看护辅警 ** 余人，每年增加经费开支 ** 余万元，为留置场所和留置对象安全提供坚强保障。

　（七）科学谋划统筹，提高政治能力。忠实践行******“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求和“政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警”新时代公安工作方针，以全国、全省、全市公安工作会议胜利召开为契机，严深细实推进“一线一建、三改三控、六打六抓”工作部署，有力维护了政治安全、社会安定、人民安宁。面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势和治安变局，市局党委认真贯彻落实党中央和省、市决策部署，准确识变、科学应变、主动求变、统筹抓好“数据战疫”和各项公安工作，有针对性地推进打击涉疫违法犯罪、扫黑除恶、禁毒和追逃“四大战役”，确保了疫情防控期间办案不停步，严打不松劲，各项打击指标全线飘红、逆势上扬，用智慧和汗水筑牢了维护了社会治安平稳有序。全力打好精准扶贫攻坚战，认真抓好 ** 脱贫巩固，建立村民蔬菜种植基地和本地超市长期合作，走上了产业扶贫发展壮大道路。扶贫队 ** 获评“** 优秀复退军人”，受到***亲切接见。

　 二、存在的问题和不足

　 (一)把握政治方向方面。个别党员民警缺乏政治敏锐性和鉴别力，思想麻木不仁，有令不行、有禁不止，致使违纪违法问题。政治生态恢复不易，在前些年不健康的政治生态下，一些干部的党性、作风或多或少受到不良影响，工作缩手畏脚，等待观望等现象不同程度存在。个别单位对党内政治生活还存在片面认识，错误认为一起共事不易，缺少斗争精神。少数部门缺乏大局观念、担当意识不强，存在相互推托、相互推诿、怕履责、怕担责的现象。工作从本部门利益出发，各自为政、推诿扯皮，甚至还存在警令不畅、政令不通的现象。

　 (二)加强政治领导方面。个别基层党组织和党员民警的先锋模范作用和战斗堡垒作用发挥不好。受机构改革政策不明影响，机关党委多年没有举行或正式开展换届工作，以人员更换或职务变更代替换届。局机关干部队伍年龄结构老化，

　梯次断层，干部业务培训少、轮岗交流少、提拔重用少，有的单位主要负责人在同一岗位连续任职多年，大部分县市区没有配政委，有的单位主要负责人空缺，副职配备不及时，中层后备干部不足，年轻干部晋升空间小，工作积极性没有充分调动起来。市公安局本应以公安基层业务工作发展为重，但目前局机关警力相对有保障，但两分局警力特别是基层一线警力不足。

　 (三)夯实政治根基方面。在打击犯罪、保护群众、服务群众等方面，工作上做得不够全面、不够细致，如多发性侵财案件破案率不高，街面见警率不高。在服务群众方面，倾听群众呼声不够，关心群众疾苦不够，对一些影响老百姓安全感、满意度的小案件、小纠纷、小难题，重视和关注不够。考虑解决浮在面上的问题比较多，解决深层次问题的措施比较少，在集中精力解决制约公安工作长远发展的体制性、机制性、保障性难题方面，做得还不够。有的办案部门对群众报案，处警不及时，处置不规范，引发群众不满，公安机关执法监督的广度、深度亟待进一步加强。

　 (四)涵养政治生态方面。优胜劣汰、能上能下的风气没有形成，加上受职数所限、提拔比例少的影响，个别民警滋生消极工作情绪。少数基层单位负责人“一岗双责”履职不到位，对政治建设说得多，做得不够，存在不会抓、不愿抓、不敢抓的问题，充当“老好人”，工作不深不细不实，政工部门缺少专门力量和精力抓落实，上热下冷现象仍然存在。比如..。

　 (五)防范政治风险方面。预防教育、风险排查防控还存在流于形式的问题，民警的所思所想、所作所为掌握不彻底，思想动态底数不清楚，对民警交往行为的规律特点把握不够。风险防控常态化机制不健全，没有落实到具体的岗位和民警。选树重大先进典型不多，也很少亮剑揭丑，意识形态工作长效机制有待进一步建立和完善。少数单位存在重业务、轻党建，以业务学习代替政治学习，对政

　治建设工作被动应付。党员集中学习不够规范，填写《党支部工作手册》不完善和意识形态工作重视不够的情况。

　 (六)永葆政治本色方面。在落实党风廉政建设主体责任和队伍建设方面上，办法不多、举措不实，效果不好，还存在管理上的缺失和制度上的漏洞。有的单位党组织主体责任意识不强，甚至还有的地方主要领导发生严重违纪违法问题，造成不良影响。全市有 x 名处级干部、** 名县局领导或正科职干部受到书面问责或处分。形式主义、官僚主义问题不同程度存在。内部监督制约机制没有真正发挥应有作用，请示报告、执法活动、案件办理等制度还存在没有严格执行问题。

　 (七)提高政治能力方面。在政治理论和业务知识学习方面，持续性和系统性不够，广度和深度不够，缺乏与时俱进、只争朝夕的学习精神和奋发向上、你追我赶的学习态度。专题学习上大多以贯彻传达为主，执行上级政策和重大部署存在教条主义、简单化和形而上学主义倾向，缺乏深入调查研究，联系公安实际工作实际不够，业务指导缺乏针对性和科学性。对于县级层面调研、指导、督导不到位，特别是在加强执法规范化建设、治安防控体系建设、公安信息化建设等方面进展较慢。

　 三、下步工作打算

　 市公安局党委将以此次政治考察为契机，全面检视反省自身存在的问题和不足，深入贯彻落实市委工作部署，坚定不移地把政治建设放在首位，强力推进“三个确保、四个坚决、五个深化”，着力锻造一支“四个铁一般”的红色公安铁军。

　 一是紧抓政治建设，维护警营生态。强化理论学习，提高政治定力，真正使党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想入脑入心，见言见行。加强政治理论修养、政治生活磨练、政治实践锻炼，不断提高广大民警政治上的脑

　力、眼力、定力。督促推进全体党员、民警在内心深处铸牢党的初心使命，使“两个维护”成为自觉、见诸行动，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。加强思想政治引领，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格规范党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩。

　 二是抓好主责主业，提升政治能力。进一步创新警务运行机制，重组警力布局、重构处警流程、重塑调度模式、重建警务重心。加快构建以警情联动管理中心为龙头，以“综治网”为依托，以“警务网”为核心，以“感知网”为支撑的“1+3”市域社会治理新机制。推进市县两级公安机关机构改革，构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的公安机关机构职能体系。纵深推进全面从严治党治警，成立全面从严管党治警领导小组，压实压紧监督责任。全面落实爱警暖警惠警措施，深入组织开展全警实战“大练兵”，健全完善民警依法履职免责、容错免责等制度机制。

　 三是践行为民宗旨，夯实政治根基。加大“放管服”改革力度，深化湖南公安服务平台推广应用，加大重点改革推进力度，鼓励全警开展“微改革微创新”，力争在全省、全国有更多的“** 项目”“** 品牌”。严守执法安全底线，提升执法办案智能化建设水平。大力开展“执法示范单位”创建，不断提升民警执法素养，严防执法不作为、乱作为，严防过度执法、逐利执法，严防因执法不当激化矛盾、引发炒作。持续推进“枫桥式派出所”创建和“派出所三年行动计划”，加快派出所工作转型升级，确保“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”。

　 四是用好四种形态，筑牢纪律防线。抓细节、管平常、勤督察，巩固拓展作风建设成效，推动化风成俗、成为习惯。结合公安工作实际，完善纠治“四风”长效机制，健全制度规定。坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处各类违纪违法问题。把日常民警思想政治工作贯穿各项工作始终，让纪律和规矩立起来、严起来、执

　行到位，成为不可触碰的底线，成为每个党员、民警思想坚不可摧的防线。加强对民警“八小时外”的监督，充分运用第一种形态，做实提醒谈话制度，抓早抓小、防微杜渐。引导广大民警牢记交往有原则、有界限、有规矩，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈。对顶风违纪者露头就查、绝不姑息。

　 以上汇报，恳请市委政治考察工作组审议，并提出批评和宝贵意见。我们一定认认真真找问题，扎扎实实抓整改，向市委和全市人民群众交出一份满意的答卷。

篇七：派出所所长考察材料

所副所长关于赵正永以案促改警示教育心得体会

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　关于赵正永以案促改警示教育心得体会

　开展赵正永严重违纪违法案以案促改工作，是党中央和中央纪委国家监委部署的一项重要政治任务，是营造风清气正政治生态、推动全面从严治党向纵深发展的重要部署。

　要认真落实党中央指示要求，按照省委、市委安排部署，把握关键环节，认清形势任务，明确职责使命，以严紧实硬的工作作风确保以案促改工作取得实效。

　要旗帜鲜明讲政治。深入学习贯彻******关于全面从严治党的重要论述和来陕考察关于全面从严治党的重要讲话精神，不断增强“四个意识 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力。二要严格修身律已。做到自重自省、自警、自砺，不断筑牢拒腐防变思想防线，自设“防火墙”、自

　套“紧箍咒”，守住廉洁底线，不碰道德红线，始终不放纵、不越轨、不逾矩。三要坚持严以用权。严格遵守制度规定，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到办事不离“章”、行为不越“轨”，带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官；同时，要注重抓好家风建设，管好家属、管好亲属、管好下属。四要牢牢守好底线。带头执行和遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和作风纪律，把遵守“六大”纪律尤其是政治纪律和政治规矩贯穿履职尽责的方方面面，带头做到重法笃行、明礼知耻、崇德向善，努力行在前、做在前，做表率、树标杆，不断推动新时代公司追赶超越高质量发展。

　通过认真学习、深刻领会中央纪委国家监委《关于严重违纪违法问题及其教训警示的通报》，进一步认识了解严重违纪违法问题的恶劣影响。根据会议安排，结合自身工作实际，谈几点体会。

　一是要敲钟警醒，引以为戒。赵正永严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，性质严重，影响恶，中央纪委、国家监委给予开除党除公职处分，完全符合以***同志为核心的党中央从严治党，对腐败现象决不姑息、对违法违纪现象必查必究的原则。需要我们深刻反思，从中汲取教训，受到教育，收到警醒 离违法违纪的雷区。作为一名领导干部要切实增强“四

　个意识”，坚定“四个自信、做到“两个维护 进一步筑牢拒腐防变的思想防线。真正做到讲政治、守纪律、敢担当、有作为。深化标本兼治，不断以治标促进治本，切实做到以为鉴、引以为训、引以为戒。

　二是要强化学习，坚定信念。纵观任何领导干部的腐败案件，无不是放松了学习、理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。赵正永赵正永之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、名利的诱惑下，放弃了对人生观、价值观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想只讲索取，不讲奉献只讲钱财，不讲“原则”的不良信念。思想上松 行动上就会散一尺。因此，一定要坚持经常性的深入学习，积极参加集中学习、集体讨论，并抽出一定时间自学，大力提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合分管工作，大力提高自我约束能力和自我警省意识，不断增强新时期自身拒腐防变的定力。

　三是要筑牢防线，纠风正纪。我深刻认识到，领导干部一旦贪欲膨胀利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人

　民的罪人。以案为镜对照反思，查摆问题自我剖析，时刻将政治纪律和政治规矩铭刻脑中，坚决把纪律当作从政底线进一步增强守法意识，坚决把法律法规当作工作准绳；不断提高道德修养坚决把政德当作事业基石；一定要知责、履责、尽责，坚决把责任当作人生信条。要把案件以案促改作为一项重要工作，抓好战线正风肃纪各项工作。

　四是始终保持良好的学习惯。学习是每一名党员干部的必修课只有不断加强学习才能提高自身素质和能力 学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也就不可能正确。一些党员部在学习上总是静不下心来总是以工作忙为借口，推 四，走形势主义许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，党员干部必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本，努力做一个新时期优秀的党员干部，为农村信合事业做出自己的贡献。

　五是始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁公、严格自律，经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁，不仅会使党在

　群众中的形象受到扭曲和破坏而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有党员干部并非学识不高，能力不强，就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪。因此，我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。

篇八：派出所所长考察材料

所所长考察材料 3 篇

　 料 派出所所长考察材料 1

　 **x 同志自参加工作以来，讲党性、讲原则，作风务实，开拓创新，廉洁从政，在**任所长期内，把忠实履职、勤政为民、廉洁奉公作为自己的座佑铭，使派出所硬件和软件建设得到了长足的发展，便民服务得到了新的提高，治安环境得到了明显好转，整体形象得到了全面提升，为确保一方平安，切实做到了保驾护航的作用。

　 以敬畏之意对待责任。**** 年 4 月***调任**派出所任所长，面对一个困难大、矛盾多、周边环境复杂的辖区社会环境，他没有退避三舍，只想到肩上的担子，他担心有负上级党组织的重托，担心有负**父老乡亲的希望。因此，他把责任放在心上，夙兴夜寐不能忘怀，使**由“乱”到“稳”成了他的心病，这种对“职位”的朴素敬畏之意，正体现了一种忠诚履职的责任感，在这种责任感的驱使下，***不怕担风险，不怕栽跟头，连续一个多月下村场入农户，访民情、听民意，通过调查研究，为实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，他提出规范管理堵漏洞，学好法规、执法公平，寻求外援度难关，办好实事保稳定的工作方法和思路，通过全所干警及全乡广大干群的共同努力，自 ****年以来，**派出所各项工作取得了突出的成绩。

　 以忘我的精神对待工作。要使一个困难大、矛盾多、基础差的派出所由“乱”到“稳”，由“稳”到“兴”，不付出实际行动是不行的，***自任**派出所长那天起，就没有停下忙碌的脚步，把主要工作放在了辖区社会和谐稳定上，正如***所说的：“从事公安这一行工作，真正安心休息没有几天。”***同志要求全所干警上班时间、节假日里手机 24 小时开机，目的是群众有危难随时可以

　找到干警，随时化解、随时处理，正是这种忘我的精神，使***在干群的眼里变成了一个不知疲倦的铁汉子。

　 以廉洁自律对待自己。***同志不仅在工作上兢兢业业、任劳任怨，而且在作风上廉洁自律，两袖清风。在担任**乡派出所长 4 年多来，他把抓警风正、带民风纯、树形象好作为工作重点，坚持忠诚履职、廉洁自律，从自身做起，带出了一支作风朴实，敢打硬仗的队伍。作为派出所长，他从不以领导身份自居，不搞特殊化。在党性原则上，他坚持民主集中制，科学决策讲大局，讲团结、以德服人，关心培养下属。在生活上，他艰苦朴素，厉行节约，来客一律进食堂，从未因私报销一分钱发票。

　 料 派出所所长考察材料 2

　 根据高州市公安局和南塘镇开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，派出所从 2 月动员大会到现在三个多月。这段时间，我一方面组织全所开展的教育实践活动，一方面紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长进步经历，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强学习、征求意见、查摆问题、分析解剖。现将对照检查情况报告如下。

　 一、关于遵守党的政治纪律的情况

　我已参加工作 20 余年，从最基层干起，在组织的培养下，一步一步成长为一名基层派出所所长。应该说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的，是一以贯之的。信仰信念始终是坚定的。无论在哪个岗位，都能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。服从组织安排从未打过折扣。参加工作以来，始终服从组织决定、听从安排，组织上要我到哪就到哪、让我干啥就干啥，没有自我设计个人成长路线，也没有向组织提过分要求，甚至讨价还价。廉洁自律要求严格。恪

　守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。

　 但是对照党的政治纪律，在贯彻执行过程存在打折扣的现象。比如在执法办案过程中，对说情的干部群众，有时迁就，存在办人情案、关系案的现象。

　 二、“ 四风” 方面存在的主要问题

　(一)形式主义方面，存在工作作风不实，一味追求效果，求真务实的精神不够等问题。每当接到工作任务，为了高标准完成，达到最好效果，对民警提出过于严格的要求，忽略了民警主观能动性的发挥，有些要求不切合实际，不能因地制宜安排布置，不看过程只看结果，导致民警的聪明才智被压制不能充分发挥，工作因循守旧死板反而是欲速则不达，既挫伤了民警的积极性，工作效果也没有实现最优最好。具体表现在，在去年“雷霆扫毒”专项行动中，对市局下达的指标任务，简单分解到各组完成，没有充分发挥民警的主观能动性，也没有充分评估工作的难度，造成民警有怨气，结果完成任务滞后，受到市局的严肃批评。

　 (二)官僚主义方面，表现在群众意识不强，深入基层不够，为民服务的宗旨观念淡薄。虽然也下村入户，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对村委会治安情况的了解，主要靠听村干部汇报，不够全面系统，联系群众不广泛，与群众谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多。工作有畏难情绪，敢打必胜的信心不足，处理棘手工作能力不强。在处理萧广贵与萧立才信访问题时，能拖则拖，总担心处理不好。

　 (三)享乐主义方面，表现在：一是精神懈怠、安于现状的倾向有不同程度地反映。面对一些的问题时，也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，积极主动推动的力度还不够大。二是总想保持一团和气，很多时候不敢较真碰硬。随着年龄的增长，见的事也多了，对一些不正之风和不良习气，有时

　觉得习以为常、司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，“事不关己高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。

　 (四)在奢靡主义方面。自我担任派出所所长以来，廉政建设始终抓得很紧，艰苦奋斗作风始终保持得很好。但面对派出所捉襟见肘的办公经费，在中央“八条规定”出台之前，接待标准把关控制不严，客观上形成一定的浪费。中央“八条规定”出台之后，这方面问题已经得到解决。在用车、住房、人情消费、职务消费、“三公”消费开支方面，没有超标问题。

　 三、存在问题的主要原因

　在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向，尽管有着特殊环境背景、体制机制欠规范等多方面的客观影响，但主观原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。

　 一是主观世界改造不够。作为一名党员干部，受党培养教育几十年，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场也是坚定的。但实事求是地说，高度警惕性、警觉性有所下降，特别是如何与时俱进地开展理想信念教育，加强对主观世界的持续改造，有时结合得不够紧、坚持得不够好。尤其作为派出所所长，在加强理论武装、加强理想信念教育方面，精力投入不够，办法手段不多。对于党员干部而言，加强主观世界改造，把牢思想“总开关”，永远没有完成时，任何时候都不能自我满足，任何时候都不能放松。

　 二是宗旨意识有所淡化。“四风”问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力的问题。自己出身农村家庭，从农村基层成长起来，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终深怀特殊感情。但随着工作时间的推移，虽然主观上有深入群众、亲近群众的强烈愿望，但真正做起来确实不那么容易。平时工作中，更多地是通过间接渠道联系群众，与群众直接面

　对面、坐在一条凳子上的时候少了，对群众所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了，导致不同程度地存在这样那样脱离群众的现象。在为群众服务方面，尽管想了不少办法，也做了一些事情，但与群众的期待相比，还远远不够。

　 三是政治纪律性有待加强。突出表现在原则性下降，正义感、斗争性有所退化。比如，在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多了，唱黑脸的少了，讲成绩锦上添花、文过饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，到最后“你好我好大家好”，一团和气、皆大欢喜。自己在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还是很不够的，缺乏应有的大无畏精神，尽管在大事大非、重大问题上，但在一些具体事情上，对一些不正之风，采取了容忍默认的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。

　 四、关于今后的努力方向和整改措施

　1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　 2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一?要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受?在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作?

　善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　 3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气?要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　 4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　 总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后，我将在南塘派出所全体民警的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为南塘的治安稳定多作贡献。

　 料 派出所所长考察材料 3

　 ***，女，汉族，1975 年元月出生，研究生学历，中共党员，1994 年7 月参加工作，先在派出所户籍内勤岗位工作七年，后调至分局治安大队户政中队工作五年，现任***市公安局 aa 派出所教导员。

　***同志从警 15 年来，爱岗敬业、无私奉献，公正执法、清正廉洁，赢得了人民群众的广泛赞誉，成为全省公安机关的楷模和全市党员干部学习的榜样。任派出所户籍内勤期间，她总结出“三亲”、“四一”、“五不让”和“六个心”的“窗口服务法”及加班、上门等十项便民措施，被省公安厅命名为“***工作法”，在全省公安机关进行推广。在户政中队任副中队长期间，她推出了《秦都公安分局户籍管理十项便民规定》;编印了《户籍内勤工作手册》;推行“八个一点”的温情服务，编写了“秦都公安温馨提示语”,通过发手机短信的方式向群众进行安全提示等等，使全局的户政工作不断迈上新台阶。任教导员后，***探求出新时期加强队伍建设“四化”工作法,在全省进行经验交流。她做到凡重大警情必到现场，凡有危险必冲在前，凡遇难题必亲自处理,曾带领全所民警 40 多天未休息，严厉打击了辖区内的非法传销活动;曾面对十余名违法犯罪分子临危不惧;曾在两小时内将一作案后潜逃的重伤害持刀犯罪嫌疑人抓获;还曾处理过不少紧急事件和疑难复杂的案件，用忠诚捍卫法律的尊严，护卫百姓的安宁。她视人民如父母，诠释爱民真谛。推出户政窗口岗位“4S”精品服务，总结出“一二三四”校园警务工作法和“五警联勤”警务模式，组建了“吴家堡派出所爱民服务队”，成立了“***爱心警务室”和“志愿者服务队”，从社会招募 150 余名志愿者，警民携手，共创和谐。以上这些工作经验均被公安部或省厅、市局予以推广。此外，她照顾过多个弃婴、迷童和孤寡病残家庭，还无私地拿出自己的钱物帮助多名被抢被骗的群众渡过难关，被群众称为“热心为民服务的好民警”、“人民的好卫士”。她的工作得到全国人大常委会副委员长李建国同志、原公安部贾春旺部长的充分肯定。1999 年陕西省公安厅作出在全省公安机关开展向***同志学习的决定，2005 年在保持共产党员先进性教育活动中，她被***市委确定为重点宣传的先进典型代表，号召全市党员向她学习。2009 年 9 月，***市委组

　成首届道德模范巡回报告团，***作为道德模范代表在全市进行了巡回报告，反响强烈;12 月，***又作为全省、全市公安系统先进模范代表，分别在全省公安局长会议和全市公安局长会议上介绍了经验。

　 她先后被评为省、市及全国优秀人民警察、全国优秀共青团员、全国巾帼建功标兵、中国百名优秀志愿者、首届陕西公安“十大杰出人民警察”、陕西省“三秦巾帼十杰”、陕西省三八红旗手、陕西省“百年三八杰出女性”、全省政法系统人民群众满意政法干警、陕西省首批道德模范、***市十大杰出青年、首届“感动***”道德模范等，多次荣立个人二、三等功，出席了省第十次、十一次党代会和共青团第十四、十五次全国代表大会，并连续两届当选为团中央委员。

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