什么时间段投简历效果是最好3篇

发布时间：2023-04-01 17:20:04 来源：网友投稿

什么时间段投简历效果是最好的1　　经过精心的设计和准备，你已经完成了求职信和简历的优化，可谓万事俱备，只欠发送了。马上发送过去吧?　　且慢，我们知道，通常用Outlook、Foxmail或者网页来收下面是小编为大家整理的什么时间段投简历效果是最好3篇,供大家参考。

什么时间段投简历效果是最好3篇

什么时间段投简历效果是最好的1

　　经过精心的设计和准备，你已经完成了求职信和简历的优化，可谓万事俱备，只欠发送了。马上发送过去吧?

　　且慢，我们知道，通常用Outlook、Foxmail或者网页来收取邮件的时候，会把最新的邮件列在前面，是以时间进行排序的。如果我们可以在招聘者查收邮件的时候，自己的求职信总列在最前面，那么我们的邮件就能脱颖而出，直接进入招聘者的视线。

　　那么人力资源部会在什么时间收取求职邮件呢?

　　根据笔者对不同行业的了解及常规的工作习惯，一天中，会收取邮件的时间通常是：早上8点30分到9点30分，这是早上开始工作的时间。

　　中午收取邮件的时间是1点30分到2点30分，这是中午开始工作的时间，晚上下班前，即下午5点30分到6点30分，也是收取邮件的时间。

　　这三个时间段中最好的出手时间是早上，因为早上招聘者有充足的时间来处理求职邮件，他的精力也是最好的。

　　其次是中午的时间，下班前的时间你最好就不要发送邮件了。

　　由此类推，通常一周中最好的时间是周一的早上8点30分前把邮件寄到目标公司中，或者在长假期之后工作的第一天早上8点30分前把邮件寄出，在此之前最好要准备你的个人简历。

　　而最糟糕的时间当然就是周五的下班时间和长假期前一天的下班时间了。笔者这几年的职场一直充当小白鼠的角色，试验过从早上、中午、下午三个不同时间段来发送求职邮件，其中早上发送求职邮件的回复机率是最高的。

　　是否需要附件

　　在发送简历和求职信的时候，很多朋友都很喜欢添加附件，或者以附件的形式来发送，以强化自己的简历，不断添砖加瓦，常见的可以加一些音乐背景或者实际案例，都可以让简历增色不少。

　　不过，需要考虑的是，目标公司有没有设置邮件附件限制呢?如果对方公司设置了邮件附件限制，而你的邮件中又包含附件，那么对不起，他们将收不到你的邮件，而且还有可能会把你的邮件列为垃圾邮件，从而让你完全失去机会。

　　所以，在一般情况下，笔者建议你把内容直接粘贴在电子邮件的正文(纯文本形式)，从而让你的.简历有更强的适应能力，增加自己的求职机会。

　　如果你有一些优秀的内容需要展示，那么请附上你的附件吧，不要怕邮件会被过滤掉，因为你还可以发一份没有附件的，分别发两份邮件就可以了，双管齐下嘛。在实际应用当中，笔者通常采取双管齐下的办法，先发送没有附件的版本，再发送一份有附件的版本，给招聘者多个选择应该是最好的解决方案吧。

什么时间段投简历效果是最好的2

　　投简历的利弊分析

　　投递简历是一个几乎没有成本的求职方式，它的弊端在于招聘企业的人事一天可能会收到很多人的网上简历，对于一个企业的人事来说，素质参差不齐，有些人事仅仅是应付差事，他可能看简历的时候也只是应付，挑一些就电话通知面试了。这时候如果你运气不好，可能就没有被通知到，当然遇到一个负责任的人事，只要你够条件，相信还是能接到电话的。对于一些公司查看投递简历不及时的时候，很可能你就错过了这个企业的招聘。概括起来就是一句话，投简历就好比你撒网，而且你撒的网肯定不止一家公司，你投递完简历，就只有坐等电话，主动权在招聘企业那里。

　　主动电话约面试的利弊分析

　　主动电话的好处在于，对于一个你感觉不错的企业，如果他们亟需你这样的人才，你可以第一时间与之建立沟通，传达你的求职意向，而不用坐等对方电话通知你面试，从而可能错失良机。而且，主动电话预示着你有足够的条件来胜任这个岗位，也会给招聘的人事留下一个不一样的印象。主动电话的弊端目前来看微乎其微，因为你多数电话打到的地方都是招聘企业的人事或者老板(例如一些小企业招聘都是老板直接把关)，这对他们亟需人才的时刻来说也是一件好事。