民警谈心谈话记录内容2篇

民警谈心谈话记录内容2篇民警谈心谈话记录内容　】　公安局教育整顿谈心谈话记录内容【三篇】　【篇一】公安局教育整顿谈心谈话记录内容　今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组下面是小编为大家整理的民警谈心谈话记录内容2篇,供大家参考。

篇一：民警谈心谈话记录内容

　公安局教育整顿谈心谈话记录内容【三篇】

　【篇一】公安局教育整顿谈心谈话记录内容

　今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部，切实加强对党员的队伍教育、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制度，搭建起党员民警之间的“连心桥”。

　 谈话对象全面

　 党员谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话、领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、党员领导干部与普通党员之间的谈心谈话以及党员领导干部与群众之间的谈心谈话。

　 谈话内容丰富

　 一是学习谈话。党员干部在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性进行交流和谈心。二是沟通谈话。党员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时，双方本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行交心谈话，消除隔阂，形成共识，促进工作。三是交心谈话。党员领导干部定期不定期地主动深入基层，与党员干部群众谈心交心，掌握其思想动态，听取意见建议。四是工作交流。班子主要领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行沟通协商，以听取意见、建议，争得相互支持。普通党员干部对监狱有关工作和政策有不理解、意见或者建议的，对领导工作有想法的，可以直接找相关领导进行沟通交流。五是思想交流。党员干部群众在学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精神状态不佳时，党员领导干部主动与他们进行思想交流，给予帮助、

　支持和开导，缓解思想压力。党员干部群众也可以主动找党员领导干部汇报的思想状况和实际困难，要求帮助解决。

　 谈话坚持原则

　 一是相互平等原则。谈话注意创造良好的谈话气氛，解除彼此的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦城相待，讲真话，讲心理话。二是实事求是原则。对人对事一分为二，既肯定成绩，又明确指出缺点和不足。三是有的放矢原则。谈话内容有重点和针对性，从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。四是教育疏导原则。谈话重点解决思想上的问题，善于启发谈话对象自己教育自己，动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助提高思想认识。五是治病救人原则。对犯错误的党员，不易轻易下结论，而是坚持引导，帮助认真分析错误的原因，剖析错误的性质和危害，指出改正的办法，重点帮助其提高对错误的认识，吸取教训，改正错误，轻装前进。六是及时谈话原则。把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，及时告诫、提醒。平时善于发现问题，遇人际关系紧张、工作挫折被批评、婚姻家庭问题等苗头的，及时主动找其谈心谈话，尽量把问题解决在萌芽状态。七是积极倾听原则。谈话时能保持耐心，认真倾听谈话对象的表达，细心观察其面部表情和肢体语言，有的放矢的做好思想引导工作。

　 谈话方式多样

　 一是组织约谈。根据工作需要，各级领导干部定期或不定期地约请党员干部群众进行谈心谈话。二是集体谈话。针对党员干部队伍中存在的共性问题，各级领导干部组织相关党员干部群众进行集体谈话。三是个别谈话。各级领导干部定

　期或不定期与个别领导、个别党员干部群众进行谈心谈话。四是个人要求谈话。相关领导或党员干部群众个人有情况要交流沟通的，可主动提出与各级领导干部进行谈话。五是帮扶谈话。对个别问题党员，组织安排一对一帮扶，开展一对一谈心谈话。

　 谈话重在落实

　 一是加强谈心谈话活动组织领导。监狱各级党组织切实加强对党员谈心谈话工作的组织领导，将其摆上重要位置，精心组织实施，主官与副职之间、班子成员之间、领导与党员干部群众之间，进行经常性、多层次的谈心谈话，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。二是确保谈心谈话计划落实。党组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间，每年开展谈心至少 2 次，各级领导干部与普通党员经常开展谈心谈话。三是注重谈心谈话活动效果。掌握方法开展谈心谈话，增强党员干部群众思想教育的针对性、有效性。通过建立健全谈心谈话台帐，对谈心谈话的主要内容，及时做好情况记录。谈话对象反映的重要情况和个人要求，整理成书面材料及时上报。

　【篇二】公安局教育整顿谈心谈话记录内容

　时间。

　 x 月 x 日。

　 地点。

　 副局长室。

　 谈话者。

　 王 **。

　 职位。

　副局长。

　 对话对象。

　 周 **。

　 职位。

　 没有。没有。

　 对话内容(要点)

　 王 **:根据分部的安排，党员之间必须开展一对一的谈话活动。今天，我们一起谈谈保先教育的认识，互相批评和自我批评。

　 周 **:我觉得开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想意识。

　 王 **:你说得对，党中央从提高党员理论水平、思想意识开始，提高全党的领导能力，树立党的形象。我局所有党员都参加了本次活动，各党员的学习态度和学习作风取得了很大进步，思想意识有了不同程度的提高，党支部相继开展了主题实践活动，与党员大众交谈，征求了大众和客户的意见，大大促进了党组织的建设和气象事业的发展。

　 周 **:现在这个活动似乎很有必要。

　 王 **:我们一起工作，但谈话活动不多。今后必须经常开展。我们一起工作，你清楚地看到我的缺点，希望你给我意见。

　 周 **:我觉得党员的先进性在你身上表现得很好，工作标准高，责任感强，有献身精神。但是，感觉你的学习不牢固，自觉性不高。有时候上级组织训练，找借口工作走不动，不参加。平时自学也很少。另外，作为副局长，负责业务，和局里特别是业务科的青年们谈心少，思想教育的工作不够。你也给我批评一下吧。

　王 **:我认为你在我们局的表现很优秀，工作肯干，认真负责，业务能力强，心很快，和大家交往很和谐。说到缺点，我认为有一点需要注意。平时说话要注意场合和方法。例如，党内有黑暗的面孔等，不能说话，随便说话，总要考虑党员的身份。

　 周 **:太好了。请注意。

　【篇三】公安局教育整顿谈心谈话记录内容

　1、你对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作的思想认识？

　 答：开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是一场刀刃向内的革命，是一场延安整风式的从严治警，从政治理论学习和法律法规全面提升民辅警素质的一项教育整顿，是贯彻党中央新时代强警工程的迫切需要，全力锻造“四个铁一般”公安警队的需要。

　 2、你在教育整顿学习教育中是如何开展自学的？你的体会文章重点内容有哪些？

　 答：严格落实上级单位的文件指示精神，全方位的落实教育整顿学习计划，在工作之余学习法律法规相关知识，全面从法律知识方面提升自己，以学促自身素质。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话精神：来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和清除害群之马整治顽瘴痼疾，作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。

　 3、通过对内对外征求意见建议，你在单位队伍管理、推动业务工作、依法履职、遵纪守法方面存在那些问题？你准备如何整改落实？

　 答：一是在政治理论系统性学习方面不够踏实，对于查找到的此类问题，大队领导班子带头组织学习，用延安整风精神，达到团结、批评、团结的目的。二

　是在内务卫生和纪律方面有所松懈，对于发现的问题边整边改，开展纪律作风整顿会议，整改大队纪律作风和内务卫生。

　 4、通过自查自纠工作，你发现自身还存在那些问题？你准备怎样整改？

　 答：对待民辅警的管理监督上存在放松心态，不能在工作和训练中全方位的做到监督管理，自身学习上也有所松懈。今后加强民辅警的监管责任，把职责摆进去，在落实工作上下功夫。

　 5、对照“十排查十检视十整改”的内容，在某些方面你有没有存在的问题？你准备怎样整改？

　 答：在落实教育整顿学习上不够深入，对待民辅警管理上松懈，履行职责上存在问题，对民辅警赞扬多，批评少。要从日长工作的每一个细节，点滴抓起，勤俭节约，牢固树立单位的主体责任，爱岗敬业，拒绝老好人思想。

　 6、你认为自己能否经得住组织的考验？有没有主动需要向组织说明的情况？

　 答：作为一名中共党员，能够经得起组织的考验。如有问题，我会主动向组织汇报。

　 7、你对“自查从宽、被查从严”八条措施是否清楚？有问题你要向组织及时说明，组织一定从轻减轻处理，如果不及时向组织回报，一旦被查出来，组织绝不袒护包庇，一定会从严处理，你是否挺清楚？

　 答：我对“自查从宽、被查从严”八条措施清楚，如有问题，我会主动向组织汇报。

　 8、你还有什么补充的没有？

　 答：没有。

　9、你以上所说是否属实？

　 答：属实。

篇二：民警谈心谈话记录内容

　李才俊

　叶志业

　方文斌

　1 2021 年 年 6 6 月 月 1 11 日

　谈心谈话记录一(李才俊) 单位：临夏回族自治州规划局 时间 6 月 11 日 地点 九楼会议室 谈话人 李才俊 职务 副主任 谈话对象 何宏逸 职务 副科长 谈话记录要点 李才俊：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　何宏逸：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了规划局党员的思想觉悟。

　李才俊：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，规划局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对规划局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　何宏逸：现在看来，这种活动太有必要了。

　李才俊：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我李才俊的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　何宏逸：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副主任，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　李才俊：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　何宏逸：好，我一定注意。

　李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌 注：1.此表由李才俊填写，规划局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(叶志业) 单位：浙江蓝天实业集团有限公司 时间 月日 2 地点 书局办公室 谈话人 叶志业 职务 科长 谈话对象 魏宜年 职务 杜和歌 谈话记录要点 叶志业：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 魏宜年：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。浙江蓝天实业集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　叶志业：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我叶志业虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　魏宜年：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了魏宜年努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，漕弘义等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　叶志业：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我叶志业还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　魏宜年：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌 注：1.此表由叶志业填写，浙江蓝天实业集团有限公司统一存档；2.内容以对话

　形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(方文斌) 单位：吐鲁番地区劳动局 时间 月日 3 地点 副局长办公室 谈话人 方文斌 职务 局长 谈话对象 夏子濯 职务 漕弘义 谈话记录要点 方文斌：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　夏子濯：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我夏子濯来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　方文斌：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，方文斌可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　夏子濯：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身夏子濯的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　方文斌：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己方文斌身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌 注：1.此表由方文斌填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录四(李才俊) 单位：临夏回族自治州规划局

　时间 6 月 11 日 地点 九楼会议室 谈话人 李才俊 职务 副主任 谈话对象 何宏逸 职务 副科长 谈话记录要点 李才俊：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 何宏逸：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，李才俊都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　李才俊：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。李才俊有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　何宏逸：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，李才俊坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　李才俊：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李...

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