XX县关于落实《关于进一步关心关爱基层干部的若干措施》情况汇报关爱基层干部1篇

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篇一：XX县关于落实《关于进一步关心关爱基层干部的若干措施》情况汇报关爱基层干部

　 **县关于落实《关于进一步关心关爱基层干部的若干措施》情况汇报 关爱基层干部

　 兴村乡严格按照市委、市政府制定的《河间市关心关爱基层干部职工六项措施》工作要求，安排部署，关心关爱干部职工工作、学习、生活各方面情况，落实好六项措施，情况如下：

　 在健康体检方面：2017 年兴村乡重视基层干部身心健康、健全，组织全体干部职工在河间市医院进行了健康体检，组织全体女性干部职工在河间市妇幼保健站进行了女性体检。

　 在文体生活方面：3 月份兴村乡投资**.*万元建立乡级综合文化站，配备了图书室、健身室、室外文体广场、篮球场等，同时组织举办了机关干部篮球赛、运动会等文体活动，丰富干部职工的业余文化生活，培养干部文明、健康、向上的生活情趣。

　 在年休假制度方面：在进行紧张繁重的基层工作同时，我乡合理安排好干部职工的年休假制度，进行了工作轮休，在法定工作日之外加班的，给予了相应的补休，严格落实好基层干部职工的休假补休制度，使工作有张有弛。

　 在出差补助方面：按照上级规定落实好干部职工出差补助政策，做好出差经费补贴工资。

　 在关爱生活困难、老弱病残干部职工家庭方面：我乡领导深入家庭困难的基层干部职工家中进行走访看望，并通过电话、短信、微信等形式对基层干部进行

　及时关心慰问。其中对患有脑出血的职工李艳茹同志给予及时的人文关怀，并送去慰问金 5**元，同时单位安排王艳华同志专人帮助李艳茹同志进行康复训练，解决了她的家庭实际困难。

　 在交流调整方面：针对乡里个别同志的身体情况、工作时限、家庭情况因素，我乡以工作需要和个人意向为基础，关心座谈，了解情况，安排惠书恋同志和许宝峰同志进行工作调整。惠书恋同志调整到了市人社局，许宝峰同志调整到了市宣传部，都更好地解决了干部职工个人工作困难问题。

　 我乡坚决做好关心关爱基层干部职工六项措施，在体现社会主义人文关怀的同时，充分调动全乡干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性，真正体现对干部既从严要求，又热情关心，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障，为全乡各项工作的和谐健康发展提供了有力保障。

　 **县关于落实《关于进一步关心关爱基层干部的若干措施》情况汇报 关爱基层干部

　 近日，省委组织部等 9 部门联合印发《关于认真抓好关心关爱基层干部有关政策落实的通知》。《通知》从扎实抓好乡镇“五小”设施建设、妥善保障乡镇工作人员公务出行、切实关心关怀干部身心健康三个方面作出具体规定。

　 省委组织部有关负责人表示，出台具体措施，目的是深入贯彻落实中组部《关于进一步激励干部担当作为有关具体措施的通知》精神，以更大力度落实好 2017年制定的《福建省关心关爱基层干部二十条措施》，不断加强干部正向激励，让基层干部安心、安身、安业。

　 扎实抓好乡镇“五小”设施建设

　 《通知》提出，各地要坚持“省级统筹、市级组织、县级实施、乡镇负责”原则，按照“因地制宜、方便实用、整合资源、完善提升”要求扎实抓好建设。

　《通知》明确，县住建局作为牵头实施单位，应会同文旅、体育、机关事务管理等部门，10 月底前对各乡镇“五小”设施(小食堂、小厕所、小澡堂、小图书馆、小文体室)建设情况进行摸底，掌握实际需求，逐一核实，建立工作台账;12月中旬前完成现场核实验收工作，形成文本资料并归档。各乡镇要对照建设要求，排出计划，指定专人，加紧推动，确保 11 月底前完成各项任务。各市、县(区)住建、文旅、体育、机关事务管理等部门要加强全过程指导，保证设施建设的进度和质量。

　 《通知》还明确，相关建设资金通过乡镇自筹(可通过本级安排的公用经费、业务费等经费或上级符合投向的专项资金开支)、县级统筹相关部门专项资金支持等渠道解决。

　 妥善保障乡镇工作人员公务出行

　 《通知》提出，各地要因地制宜妥善保障乡镇工作人员公务出行。一是支持各乡镇在党政机关车改核定的公务交通补贴总额内，提高统筹比例，集中部分重点保障出行任务重的岗位和人员，车改补贴统筹比例不设上限。二是允许各乡镇在党政机关车改核定的交通补贴总额内，按实际承担工作岗位核定乡镇工作人员补贴标准。三是按照距离远近，制定公务交通费标准，对乡镇工作人员在镇域范围内的公务出行，采取“按距离远近按次包干交通费”的方式予以补贴，但不得采取定期定额形式脱离工作实际需要变相发放给个人，其中公务员在公务用车保障范围内的公务出行不得报销交通费用。

　 《通知》要求，各乡镇要综合考虑本地财力、公务出行成本、经济发展水平、辖区面积、自然地理环境、公务出行次数和距离等因素，自行选择上述三种方式，制定保障乡镇工作人员公务出行管理办法，报本县(市、区)政府批准后执行。各县(市、区)要做好节支审核，避免因所辖乡镇工作人员大规模发放补贴导致车改

　“超支”情况出现。

　 切实关心关怀干部身心健康

　 在《措施》要求“每年至少组织一次健康体检”的基础上，《通知》特别提出，将心理健康测评列为常规健康体检项目，定期进行检查测评，并探索建立干部健康档案。

　 经费方面，《通知》提出，实行干部健康体检(含心理健康测评，下同)基本项目补助机制，补助费用采取公务员医疗补助、机关事业单位自行安排等多渠道解决，具体补助标准由各地结合实际研究确定。

　 具体操作方面，《通知》要求，各级卫生健康部门要结合实际提出干部健康体检参考自选项目，推荐具备资质的公立医院承接干部心理健康测评，也可通过购买社会心理机构专业服务等办法，为干部提供简便易行、专业保密的日常心理咨询、心理辅导等服务。各级党校(行政学院)、干部学院等要将心理健康教育培训列入相应班次，着力提高干部心理健康水平。

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　 当前，全党全国人民处在脱贫攻坚的决战时刻，处在完成全面建成小康社会任务的关键时刻，每一名基层干部都肩负着神圣的使命与空前的重担。对于广大党员干部来说，是个千载难逢的机遇，能够在这个特殊的历史时期，证明自己的价值，也是个艰巨的挑战，只能成功不能失败，只有前进没有退路。

　 上面千条线，下面一根针。上级的好政策越来越多，越来越关注民生，但要让这些政策切实发挥出应有的作用，达到预想的目的，都需要基层逐个落实到位。正如莲花公寓社区党总支书记梁慧丽所说：“我们基层干部就是政府的嘴，老百姓的腿。”上级制定的每一个政策都需要详细解释传达，老百姓的每一件事都需

　要具体行动去落实。基层干部工作起来常常是“白加黑”、“五加二”，辛苦程度可见一斑。

　 近年来，党中央高度重视关爱基层干部工作。******指出，各级党委和政府要关心这些优秀基层干部的家属，满腔热情帮助他们解决困难，特别是要把他们的老人和未成年子女照顾好。这项工作，要有专人负责、专人落实。紧接着中组部研究出台了《关于进一步做好关心关爱干部有关工作的通知》，要求各级各部门加强干部日常关怀、关注干部身体健康、经常性开展职工文体活动、严格落实带薪休假等制度，为干部安身、安心、安业创造更加优越的条件，切实把对干部的关心关爱措施落实到具体行动上。这些都让广大基层干部倍感温暖，干劲十足。

　 关心关爱基层干部重在层层落实。党中央对基层干部关爱有加，同时也需要各级政府部门添柴升温，需要结合地方实际出台更具体更有效的措施，把党中央的好政策扎扎实实落到实处。既要多和基层干部促膝交谈，又要多了解帮助基层干部的家庭困难;既要鼓励开拓创新，又要完善容错机制;既要注重从基层选拔人才，又要将人才放到基层去锻炼。出台更多更有效的办法，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、政策上倾斜，连续不断地传递党组织的关怀和温暖，充分调动他们干事创业的积极性、主动性、创造性，努力使广大基层党员干部队伍充满生机和活力。

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