公司30周年庆征文8篇

公司30周年庆征文8篇公司30周年庆征文　公司周年庆征文十五篇（篇一）　爱拼才会赢时间已经是凌晨一点了，可是却发现自己依然没有睡意。其实那个时候真的很想下楼去走路的，只是却发现下面是小编为大家整理的公司30周年庆征文8篇,供大家参考。

篇一：公司30周年庆征文

周年庆征文十五篇 （篇一）

　爱拼才会赢 时间已经是凌晨一点了，可是却发现自己依然没有睡意。其实那个时候真的很想下楼去走路的，只是却发现没有一个合适的借口的。

　暮秋的深夜是寂静的，望着天空中那依稀的星光，脑海中清晰的返现出下午领导的谈话，心情难免还是不能平静。一个突然的决定，使得无形的压力油然而生…… 思虑千遍，唯有打定决心，相信——爱拼才会赢，向忧虑轻轻的一挥手，然后任心绪飞扬。

　人不是生来就被打败的。但是我们每个人，又冥冥之中注定，避免不了失败：我们不要抱怨自己的天分不如别人，因为我们大多数人都是一样的。我们很普通，但是我们有情感，我们有思想，我们可以明辨是非，我们有学习的能力。毋庸置疑，这世界上的确存在天才，但是那真是太稀少了；而且，即使是天才缺少了后天的努力，一样是不会成功的。

　爱拼才会赢，这不仅仅是一句宣言，而是一种态度，一种乐观向上的态度，一种端正的态度。我相信，有什么样的态度，就有什么样的结果；有什么样的态度，就有什么样的人生与未来。端正的态度，毫不夸张的说，就是成功了一大半！自己的态度，决定了自己的人生！

　爱拼才会赢，这是一种快乐。人生哪有那么不快乐呀，一生这么短暂。我们何忍浪费呀，如果你真的难过的话，找个没人的地方，痛痛快快的哭出来，会发

　现透过泪水的世界，原来是那样的真。没什么大不了的，擦干泪，起身，一切从头再来！过去痛苦的回忆，淹没在泪水中。要做的是，好好把握未来，不要再遗憾一次，人生可真没那么多机会等我们了。

　爱拼才会赢，这是一种动力。人生要的是正能量，我们要拼，即使我们失败了，那么我们起码敢说“尽力了，无悔了”，可能会感到别人的白眼与嘲笑，但那不是我们沮丧的理由。我们应该给他们一个微笑，感谢他们，因为是他们，给了我们一颗坚强的心，一笑而过吧，就当是生命中，大雨的洗礼吧。相信阳光总在风雨后，相信爱拼才会赢。

　爱拼才会赢，这是一种无畏。我们不惧怕疼痛，我们不怕前方的困难。即使前方狂风暴雨，雷电交加；我们也要无畏，微笑的走下去；因为我们会看到一个美丽的世界，只有无畏者才可以看到，那里是无畏者的天堂！

　人活一次，拼一次，不会后悔的。我们的未来不会在某个地方傻傻等你，因为我们的未来需要用双手拼出来。拼出属于自己的世界，拼出属于自己的辉煌；“三分天注定，七分靠打拼”，要拼！就奋力去拼！给自己一次机会，不给自己留下遗憾。

　面对今天的困境，让我们大家一起拼吧，我们虽累，但我们快乐。青春无悔付出！

　 （篇二）

　舞台.沃土.航船 ——我与**共成长

　沐浴着**大的春风，**公司走过了**年不平凡的光辉历程，**年的默默耕耘、**年的不懈奋斗、**年的坚韧不拔，造就了如今的**公司。而我也已经和深爱的企业并肩走过了**多个春秋。

　**年，带着对工作的无限激情和对生活的美好憧憬，我走进了**公司，从此翻开了人生新的篇章。“人生天地之间，若白驹之过隙。”回顾这**一年的匆匆岁月，公司似舞台，给我提供展现自我的平台；公司如沃土，滋润我不断成长；公司是航船，同舟共济，乘风破浪，勇往直前！

　舞台：融入**公司 记得我第一份工作是钢丝包布岗位，刚开始工作时，很不适应三班倒的工作时间。除了上班时间工作外，整天就在宿舍中睡觉养精神。当时宿舍住的都是小年轻，思想活跃，玩心很重。为了丰富大家的工余生活，公司举办各种文体活动，发挥青年们的才情，也让我们找到自己的定位。还记得自己第一次上舞台充当节目主持人，那份紧张、那份雀跃依然清晰地映在脑海中。一次次的上台，锻炼了自己，也让自己更好地融入到了企业大家庭中。

　日子一天天过去，一路走来，一路感激，一路收获。我从办事员到生产计划员直至如今的工会**岗位。为了适应工作，我坚持不懈学习和持之以恒努力工作，逐步实现了工作之初心中对事业的憧憬。感激公司为我提供了展现自己的舞台，让我可以展翅翱翔，让我可以实现梦想！在这个舞台上，不论是过去、现在还是未来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己。

　沃土：**助我成长

　19**年 12 月，我开始从事生产计划调度工作。上任伊始，陌生的工作业务、不一样的工作模式，感觉压力很大，工作量超负荷。压力就是动力，我用最快的时间熟悉了整个生产流程，对关键工序操作人员情况做到了如指掌，使生产安排更合理、更科学。经过几年的摸索，我设计总结出了一整套排产程序，使工作量得到大大减少，也为培养新人提供了必要的依据。20**年 1 月，在领导的信任和职工们的支持下，我担任了工会**一职。这也是我人生中成长的飞跃，让我得到了进一步的锻炼。新的岗位促使我要快速提高，无论从思想意识的改变还是综合素质的提升，公司是我成长的沃土。

　每一位职工都是一颗种子，我也不例外，只有投身于公司这片沃土中才能生机勃勃，沃土中源源不断的养分为种子成长、开花、结果创造条件；种子则不负沃土的期望，努力成长，才能为沃土带来经久不衰的繁盛。

　航船：与**共前行 **载风云翻卷而过，沧桑巨变书写激情岁月。岁月的长河见证了**人的卓越贡献，也见证了公司与时俱进的坚实步伐。**年来，我们**人用高度负责、敢于奉献的时代风采，谱写了团结奋进、勇往直前的历史篇章。

　**年打造了**公司发展基础。作为一名**人，我期望公司能够在更为广阔的天空中腾飞。我会时刻以昂扬的斗志，饱满的热情，变挑战为机遇、化压力为动力，解放思想，开拓进取，紧紧围绕公司发展的主线，转变工作理念，立足岗位作贡献，为公司发展尽职尽责，与公司共前行。

　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”**公司犹如蓄势待发的航船，在“船长”的正确指挥下，全体“船员”朝着共同的任务和目标，各司其职，让航船在巨浪中平稳行驶，到达胜利的彼岸。

　未来，历史将见证我们，一起分享收获的馨香！

　 （篇三）

　刹那芳华——**年 **年的征程，**年的收获，在公司成立**周年之际，衷心的祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上！

　这么多年的风雨坎坷，这么多年的传承跨越、并肩携手成就了**公司的今天。成长的道路离不开的紧密合作，**年，对于那些已经成功的企业来说，算不了什么。面对着他们几十年甚至上百年的企业发展史，过去的**年，只不过是短短的一瞬间。然而，对于我们公司来说，却是一段充满机遇与挑战、拼搏与奉献的历史。我们公司取得今天的成绩，是各级领导关怀支持的结果，是长期真诚合作的广大经销商励精图治的结果，也是全体所有新老员工拼搏奉献的结果。

　俗话说，“十年树木，百年树人”，经过**年的发展，公司的产品也越来越丰富，公司管理上也变得更加系统化，科学化。虽然目前公司在黑夜的荆棘中步履维艰的前进着，但相信在不久的将来会有光明来临的那天，凤凰涅槃，浴火重生。

　自公司成立以来，面对市场经济不断挑战，公司始终把质量和服务放在首位，满足用户的使用要求是公司的宗旨，依托双钱集团公司雄厚的技术力量和自我不断完善。**年不短，上下求索跬步才起；**年年不长，稳定和创新是企业发展的

　根本。生逢这个数百年来最好的时代，我们全体员工将永铭**年前创办时的初衷，秉承我们优良的企业文化和宗旨，为目标做出不懈的求索与努力。公司有着底蕴醇厚而又朝气蓬勃的企业文化，我相信，我们新开发的各种新产品也一定能够再创佳绩，独占鳌头。

　 （篇四）

　美好**年 我与企业共成长 流年似水，弹指挥间，公司已成立**年了，而我来到公司也已经整整**年了。在这**年年里，我见证了公司诸多重大事项和发展历程，熟悉的日子恍如昨日，公司逐年发展壮大，我也亲身体验了成功与喜悦，困难与艰辛。在这**年里，我的人生也发生了很大变化，个人能力得到了大幅提升，我深刻感觉到我与企业在共同成长，但这一切都与公司的发展密不可分。

　**年，一颗小苗已长成了参天大树，一个婴儿已长成健壮青年，我们的**在这不平凡的**年也在不断创新、不断飞跃、不断超越、不断突破。

　20 多年来，公司经营取得较好的效益，共创利税 2.3 亿元。曾被评为“**市 100 家最佳经济效益工业企业”之一、“中国行业 50 家最佳经济效益工业企业排名第 18 位”等；公司在致力发展生产的同时，倡导企业文化和经营理念，曾四次荣获“**市文明单位”光荣称号。追求高水平的管理和一流的产品是公司的管理目标，2000 年 2 月通过了 ISO**01 质量体系认证，**年 4 月又通过了“3C”产品认证。即使现在公司面临重重的困难险境，但相信在全公司同仁的努力下，公司定会举步向前，再攀高峰。

　回首**年峥嵘岁月，**的步伐始终坚定。展望**发展蓝图，我们使命在肩、成竹在胸。作为**的老员工，虽然已经陪伴宇龙风雨兼程**载，但我愿永远做一颗螺丝钉，在**这艘巨型航空母舰上，默默奉献，一起驶向最为辽阔的航程！

　（篇五）

　让我们一起走过的创业路 金秋十月我们迎来了**公司**周年华诞。展望风雨兼程的历程，曾经为她奉献过的一大批赤诚老党员、老同志、共青团员怎不感概万千。回忆八十年代末**年代初建厂初期，不仅心潮起伏，久久不能平静，往事如烟。当时我第一次来到**厂所看到工人们热火朝天艰苦创业的情景，记忆犹新。

　让我感触最深的也是值得敬佩和学习的我们一批老一辈**（**）人，来到了**之滨，他们不讲条件、艰苦创业、不惧困难、顽强拼搏、无私奉献那种白加黑、革命加拚命的大无畏精神。他们在初创时期车间、操作室、临时办公室丶宿舍都很简陋，简易房随处可见，外面还到处是杂草丛生、一片荒凉。就在这么一种艰苦的环境下联合农方人员白手起家，经历了无数风雨险阻，劈荆斩棘，勇往直前终于在**之滨建起了一座国产化的**企业。**工人有句俗语“一块橡胶，一块肉，一滴汽油，一点血”前辈们用他们勤劳的双手，辛勤的汗水创造了我国**史上一个又一个传奇。

　时光飞逝一转眼已**年过去，激情燃烧的岁月，风雨沧桑。如今让“团结、奋进、凝聚、和谐” 作为 靠赤诚奉献、靠爱岗敬业、靠新老一代**人的行动指南和奋斗目标。在公司领导的正确决策下，我们全体干部员工团结拼搏，锐意进

　取，推动着**事业不断向前迈进，让我们征程跋涉再铸辉煌吧！

　 （篇六）

　因为有你——** **年，因为有缘，我们相逢； **年，因为有爱，我们相处。

　**年前，**边悄然升起一颗羸弱的小星； **年后，它创造了联营企业依然屹立的传奇。

　我们欢欣——因为我们是**雨后最绚丽的彩虹， 我们庆幸——因为是您勤劳智慧、团结奋进的英雄儿女。

　不会忘记日夜操劳的老一辈领路人； 不会忘记默默耕耘的每一位员工。

　多少个白天殚精竭虑； 多少个夜晚灯火通明。

　从无到有——他们闯出了斜交**一片新天地； 从弱到强——他们开创了**事业一个新时代； 多少个华丽的转身都是因为有了他们—— 我们睿智勇敢的**人！

　不记得获得了多少第一， 不记得赢回了多少荣誉。

　从年产仅有的几万套小胎， 到齐全的斜交规格品种。

　我们经历了无数的风雨险阻； 我们收获了无数的成功喜悦。

　点点滴滴中—— 凝聚了多少**人的心血和智慧！

　我们的生产从粗放到集约； 我们的品种从单一到多样。

　我们的市场延伸到了远方， 从农村到城市，从沿海到*。

　我们拥有一个精干有力的领导核心！

　我们拥有一个团结奋进的拼搏团队！

　我们是一棵枝繁叶茂的大树， 我们是相亲相爱的一家人。

　因为有你——**， 我们有了成长的舞台。

　因为有你——**， 我们有了展翅的空间。

　如今， 半钢项目是我们搏击长空的号角；

　我们要时刻做好直冲云霄的准备。

　我们自豪，但决无傲气， 因为我们还太年轻。

　我们是在**的大舞台上起舞。

　我们是走在**这条康庄大道！

　我们深深懂得， 只有以公司为后盾， 我们的翅膀才会更加有力； 只有在公司的战略宏图上， 我们才能绘出一片更广阔的天地。

　让我们携起手来， 乘风破浪，勇往直前！！

　（篇七）

　洋溢激情

　 挥洒汗水

　 燃烧青春 ——厂庆**年有感 **年的风雨历程， 迎来了您的又一次生日。

　**年， 承载着**人最初的梦想， 我们用自己勤劳的双手付诸行动，

　美丽的梦想一一实现。

　**年， 伴随着**人共同的携手， 我们爱厂如家不畏艰难凝聚一心， 如山的困难一一解决。

　**年， 在您给予的舞台上， **人美好的青葱岁月青春汗水， 在您的身上一一留下足迹。

　**年， 直面困难，我们从不畏惧。

　直面失败，我们从不退缩。

　追求梦想，我们脚踏实地。

　向往胜利，我们携手共进。

　**年，我们与**共成长！

　（篇八）

　我与**同成长 作为一名交通人，当我看到“我与**同成长”这个大题目时，我的思绪飞了很远，我的心潮澎湃了很久，这既是一个崭新又是古老的辩证话题，说它崭新是

　因为它是我们应该永恒坚持的信念，说它古老是因为这一话题正是我们一直专研的课题，交通发展与成长是我们的幸福。

　我们的提高要以交通发展为依托，我们的提高是交通发展的基础。回眸过去，我与交通已走过了近三十二个春秋，共同经历了交通事业的风雨洗礼，可以说我们与交通同呼吸共命运、共发展，由于我们父辈们在交通系统工作，从小的我就和交通结下了不解之缘，后来参加工作有幸来到了交通系统这个打家庭，我们亲身见证了我省交通事业的发展变迁，我们找到人生发展的大舞台，在这个舞台上不断成长进步提高，增长才干。

　我所在的单位是**路桥建设有限责任公司，是**年 11 月 17 日成立的，在发展壮大的十余年里，路桥公司始终坚持“团结、坚定、创新、尽责”的企业精神，以“打造行业先锋，奉献精品工程，实现员工价值”为奋斗目标，从无到有，从小到大，规模不断扩展，经济效益连年攀升，形成了较先进的经营理念和一整套较科学的管理制度，实现了稳定可持续发展。

　人们常说：一份耕耘一份收获，凡是努力就会有收获，只要付出就会...

篇二：公司30周年庆征文

煤矿建矿三十周年征文 日月荏苒 ， ，光阴如梭，转瞬 30 年！

　 30 年，一棵幼苗可以参 天 天成树，一只河蚌可以含沙 成 成珠。30 年，**煤矿也 由 由咿呀学步的幼童茁壮成强 壮 壮的青年，走出了一条不平 凡 凡的创业之路、发展之路。

　30 年来，**煤矿在上级 党 党政组织的正确领导下，围 绕 绕“锻造品牌、信誉至上” 的 的宗旨，坚持“以观念创新 为 为先导，以技术创新为手段 ， ，以市场创新为目标，以安 全 全生产作保障”的管理理念 ， ，以“建设高标准一流矿井 ， ，培育高素质一流队伍，创 造造高质量一流生活”为愿景 目 目标，靠管理创效益，靠质 量 量占市场，靠信誉赢客户， 培 培育形成了“特别能吃苦、 自 自强不息，特别能战斗、自 主 主创新”的企业精神，矿井 规 规模日趋壮大，企业效益明 显 显提高，综合实力显著增强 ， ，塑造出了薄煤层现代化矿 井 井的崭新形象。

　**煤矿 作 作为公司目前唯一的一对薄 煤 煤层炮采矿井，始终坚持实 施 施科技兴企战略，积极探索 薄 薄煤层矿井机械化采煤新途 径 径，“1 米以下坚硬夹矸煤 层 层高效开采技术与装备”通 过 过了煤炭行业的技术成果鉴 定 定。30 年间，煤炭产量不 断 断攀升，年产从建成投产时 的 的 45 万吨，到改扩建后的 7 75 万吨、85 万吨，到目 前 前的 100 万吨以上水平， 实 实现了一次又一次历史性的 跨 跨越；企业越做越强，20 x ** 年创建出全国第一个薄 煤 煤层炮

　采 60 万吨队，被列 为 为全国煤炭行业“六个创新 ” ”之一，连续多年被中国煤 炭 炭工业协会命名为高产高效 矿 矿井和全国薄煤层“双高” 建 建设示范矿井，是 100 家 被 被命名的高产高效矿井中唯 一一的一座薄煤层炮采矿井。

　 30 年来，在这片礼仪传 世 世、底蕴深厚、人才辈出的 沃 沃土上，北煤人千锤百炼、 薪 薪尽火传，锻造了一支特别 能 能吃苦、特别能战斗、特别 讲 讲奉献的优秀职工队伍，为 矿 矿井发展提供了不竭的动力 。

　。30 年来，职工生活质量 不 不断提高，矿井管理水平不 断 断提升，矿区面貌发生了翻 天 天覆地的变化，职工住房条 件 件显著改善，精神文明建设 硕 硕果累累，获得“全国企业 文 文化建设先进单位”、“全 国 国文明煤矿”等荣誉称号， 广 广大职工充分享受到企业发 展 展的成果，矿区呈现出蓬勃 发 发展、稳定和谐的良好局面 。

　。

　30 年风雨兼程，30 年 年励精图治。无论是激情燃 烧 烧的岁月，还是蓬勃发展的 时 时期，英雄的北煤儿女，志 存 存高远，奋发图强，用青春 和 和生命，用忠诚和责任，用 心 心血和汗水，谱写了一曲曲 壮 壮丽的乐章。**煤矿从建 矿 矿投产到今天，30 年来， 有有多少人为之付出了青春年 华 华，有多少人为之献出了毕 生 生精力！正是有了历届领导 班 班子的团结奋进，正是有了 几 几代矿工的不懈奋斗，正是 有 有了不断传承的优秀文化， 才 才有了北煤今天的繁荣与发 展 展、和谐与安康。在庆祝建 矿 矿 30 周年的时候，

　我们要 永 永远记住他们，成就与辉煌 属 属于他们，自豪与光荣属于 他 他们，鲜花和掌声更属于他 们 们！

　春华秋实 30 载，而 今 今迈步从头越。当前，党和 国 国家高度重视能源建设，为 煤 煤炭企业发展提供了难得的 历 历史机遇。集团公司高度重 视 视薄煤层矿井建设，为** 煤 煤矿提供了广阔的发展空间 。

　。舟小不惮浪，薄煤志气大 。

　。我们要以建矿 30 周年为 新 新起点，继承和发扬 30 年 艰 艰苦奋斗的创业精神，把 3 0 0年来的深厚积淀化作再创 新 新业绩的强大动力，把历史 的 的使命化作实干的行动，深 化 化改革，强化管理，与时俱 进 进，开拓创新，向着集团公 司 司薄煤层人才储备、技术研 发 发、生产经营“三大基地” 和 和“两型三化”矿井建设目 标 标奋勇前进，实现新跨越， 再再上新台阶，为兖矿集团的 健 健康发展作出积极的贡献！

　 奋斗结硕果，文化铸辉煌 。

　。一代代建设者在这片热土 上 上薪火相传的创业传统，已 成 成为今天北煤人宝贵的精神 财 财富，成为我们建设美好家 园 园、追求幸福生活的强大动 力 力。我们记下这铭刻的 30 年 年，就是为了汲取动力，谋 划 划未来美好的无数年！我们 坚 坚信：北煤人的明天更美好 ， ，**矿的未来更辉煌！

篇三：公司30周年庆征文

30 周年矿庆征文稿

　 *月*日是我省国有煤矿骨干矿井、**煤业化工集团**矿务局**煤矿建矿三十周年纪念日。**煤矿党政没有举行大型庆典，而是以表彰矿级劳动模范、安全标兵、明星区队长、先进区队班组、道德模范和优秀员工的颁奖晚会作为矿庆的主要形式，在全矿掀起了“站在新起点，学赶先进，再立新功”活动，以凝聚人心，安全和谐，重铸辉煌。

　 **煤矿现有职工 2923 人，位于**耀州区北部，1979 年6 月 11 日建成投产，年产设计能力为 150 万吨，可采储量 1．7亿吨，采煤机械化程度达到 100％，掘进机械化程度达到 95％。建矿 30 年来，累计生产“香山”牌优质煤炭 2702 万吨，上缴税金 2 亿余元。

　 近年来，**煤矿党政全面落实科学发展观，以创建学习型企业为载体，以建设安全质量标准化示范矿井为龙头，认真贯彻党和国家安全生产方针，先后建成了 5 套瓦斯抽放系统，安子沟地面制氮站，安装使用了矿压监测系统安全基础设施，安装投用了 KJ66 型瓦斯监测系统，建成了矿井净化喷雾防尘系统、平峒大巷、四进风平巷、四轨下延伸标准化主运输系统，制氮机房、安子沟变电所、矿灯房、井下四泵房，区段变标准化机房峒室。同时，实行全员安全风险抵押、全员安全保证金、签订全员安全合同书，加强专业安检队伍建设，认真落实安检人员责任制，充分发挥四级安全培训机

　构作用，做到了全员培训、持证上岗，开展“安全生产月”、“百日安全生产”和“党员身边无事故、无‘三违’”及安全知识竞赛等丰富多彩的安全活动，使安全生产理念深入人心。**矿被**煤业化工集团评为安全质量标准化先进矿井。

　 该矿整理出版了《我心目中的**》、《心愿》等书籍，形成了“团结奋进、争创一流”的企业精神核心，“精心尽力，干就干好”成为企业和谐发展的主导意识，积极实践“公民道德建设实施纲要”，开展了一系列的道德实践活动、群众性精神文明创建活动，打造文明矿区，30 年来**煤矿先后涌现出了 3 名省部级劳模,13 名市局级劳模，3 名市局级道德模范；该矿被**矿务局评为“创建‘三型六化’学习型企业工作先进单位”，被**市耀州区命名为“区级文明单位”。

　 该矿还以改善职工生活条件为切入点，兴建了文化广场、音乐喷泉广场、矿区文化大道、文化墙、职工文体活动、洗浴、餐饮中心等文化生活场所，改造了矿区公路、生活用电、生活用水管网和三十多栋失修漏雨的家属楼，，对矿中小学校、单身职工楼、洗衣室、候车室、工业广场照明和地面运煤线进行了改造，使矿容矿貌发生了根本变化，同时该矿还投资 1000 余万元修建了井下污水、生活污水处理厂，确保水质不受污染，实现生产、生活污水零排放，荣获“全国煤炭系统环保先进单位”的光荣称号。

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　当沉睡也和星光一样美丽无比 当甜蜜也和月亮一样灿烂慈祥 零点，我走向井口 去完成 属于我的一个梦想

　远处 煤厂上的灯光 不知疲倦地背诵很合辙的韵脚 近处 入井的铃声 热情唱起酝酿已久的诗章 我平静地整整衣领 我是今夜的主角 主演一场 地层下的交响

　看，一颗流星 挥舞着手中的荧光棒 去追赶明晨的太阳 我轻松笑了 笑那些明星有些张扬

　 我们的作品 注重的是内涵 乌金滚滚流到地面 每一粒都是一个芯片 刻录了激动的场景 刻录了灵性的碰撞

　当每一个人脸上 都露出笑容 那就是—— 对我最好的奖赏

篇四：公司30周年庆征文

电局成立 30 周年征文 1978 是对于贵池人民来说是一个值的纪念的日了， 这一年贵池供电局诞生了。

　30 年间， 贵池供电人在改革开放的大潮中， 走过了群众集资办电、 “两改一同价” 和新农村电气化的历程， 用智慧和汗水书写着一个又一个华章， 创造出一个又一个辉煌。

　 贵池供电局成立之初， 只有 27 名员工和两座农村变电所， 除此之外一无所有， 没有办公用房， 没有办公设备， 没有交通工具，借用外单位会议室办公。

　条件简陋， 先天不足， 这没有吓倒贵池供电员工， 也没有难倒贵池供电员工。

　大家凭借着艰苦奋斗精神，凭借着为农业、 为农民、 为农村经济发展的坚强事业心和强烈责任感， 忘我工作， 勤俭创业。

　经过三十年拼搏和发展， 现如今员工增加到 300 人， 拥有 10 座农村变电所。

　固定资产由 90 多万元猛增到一亿多元， 年供电量从五百多万千瓦时跃升到三亿千瓦时， 农户通电率达到 100%。

　 一、 改革用人机制激活员工潜能

　过去， 贵池供电公司和所有的国有企业一样， 职工吃的是大锅饭， 干与不干一个样， 调动不了职工的积极性。

　现在， “岗位靠竞争， 收入凭贡献” 的理念已经深入人心， 想干事的有机会， 会干事的有实惠， 最大限度地激发员工潜能。

　公司上下呈现一派人心顺、 干劲增、 面貌新的可喜局面。

　 （一）

　公平竞争是激活员工潜能的清新剂。

　流水不腐， 户枢不蠹。

　20** 年 8 月， 贵池供电局改制为安徽电力贵池供电有限责任公司， 至此， 安徽省农电体制改革画上了圆满的句号。

　接着， 贵池供电公司开始了人事制度改革的破冰之旅，一改“领导安排上岗， 一岗定终身” 的传统模式， 实行“双向选择， 竞争上岗” ， 让全体职工站在同一起跑线上公平竞争。

　之后，这种选人用人方式形成了一种制度， 两年为一个周期， 到期即进行全员竞岗。

　在周期内， 如果有岗位空出， 同样在全公司范围内公开竞聘。

　对于每个岗位既有清晰的岗位职责又有明确的任职条件， 这样每个岗位上的员工既有压力又有动力， 保证了合适的人进入合适的岗位， 那种“饱食终日， 无所用心” 的沉闷空气一去不复返， 随之而来的是既有分工又相互合作的清新空气。

　青年女工夏彬 20** 年大学毕业后就竞岗到设计室从事配电网勘察设计， 20** 年竞聘到电力营销部从事营销管理， 她深有感触地说：“是公平竞争给了我机会， 多岗位的锻炼提升了适应环境的能力， 也提升了专业工作的能力， 使我从一个对供用电一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的供电员工” 。

　 （二）

　干部选用是激活员工潜能的助推器。

　 干部队伍建设是企业发展之大计。

　贵池供电公司大胆探索、 大胆实践， 建立起一套干部培养、 选拔、 任用、 考核制度， 逐步优化干部队伍， 使得一批德才兼备的优秀人才脱颖而出。

　 为了保证干部选拔任用质量， 有利于青年员工成长， 改变过去“临时提拔、 突击提拔” 的做法， 采取“动态储备， 先备后用”

　 的办法。

　近十年间， 先后有 4 人提拔到领导岗位， 有 11 人走上中层管理岗位。

　目前， 贵池供电公司领导班子充满活力、 团结精干， 中层干部队伍结构合理、 素质优良， 并且， 拥有一支年轻有为的后备干部队伍， 为企业发展奠定了坚实的基础、 提供了干部保证。

　 （三）

　薪酬差异是激活员工潜能的兴奋剂。

　 待遇在职工眼里是杠杆、 风向标。

　待遇低的岗位很少有人问津，生产一线岗位留不住人， 这一直是困扰人力资源配置的一个难题。

　贵池供电公司提出“待遇向一线倾斜， 人员向一线倾斜” ，在岗位设定时尽量压缩非生产性岗位， 在确定岗位薪酬时拉开一线岗位与非一线岗位的岗薪级差和奖金系数。

　结果， 生产一线岗位人员饱满， 人人争学技能、 个个要求到一线一展身手。

　 二、 改造农村电网助力经济发展

　贵池供电公司供电区域百分之百是农村， 自然， 农村电网就是他们吃饭的傢伙。

　电网装备落后、 供电可靠性差、 建设标准低一度是农村电网的代名词， 严重制约了当地的经济发展。

　但是， 贵池供电公司抓住“两改一同价” 、 户户通电、 新农村电气化的契机， 大规模地进行电网改造， 为贵池经济发展提供了可靠的电力支撑。

　十年前， 贵池供电公司供电区域内没有几家像样的工业企业， 现如今规模以上工业企业已有七十多家。

　 （一）

　“两改一同价” 使农村电网脱胎换骨。

　 1998 年， 国务院出台电力“两改一同价” （改造农村电网、 改

　 革电力管理体制、 城乡 同网同价）

　政策， 贵池农村电网迎来了难得的发展机遇。

　根据上级要求和部署， 撤销了各乡 镇电力管理站，成立了贵池供电局直属的乡 镇供电所， 因而畅通了农村电网投资渠道。

　在第一、 第二期电网改造中， 贵池供电公司共贷款投入资金 6579 万元， 之后， 在近五年的时间内又投入自有资金 3682 万元。

　巨额的资金投入， 使贵池农村电网有了颠覆性的改变。

　十年来， 改造变电站 3 座、 新建变电站 7 座， 供电能力提高了一倍，供电可靠性大幅度提升。

　 （二）

　“户户通电” 将电网覆盖到所有农户。

　 到 20** 年底， 贵池供电公司供电区域内尚有 230 个农户没有通电， 这些农户大多居住在边远的高山上， 有的一户人家距离山脚有三个小时的路程， 就连羊肠小道也难以覆盖全程。

　20** 年，贵池供电公司实施“户户通电” 工程， 克服了难以想像的困难，仅用短短的三个月时间就完成任务， 为这些贫困户送去了光明和温暖。

　“我以为松油灯盏要陪我一生了， 没想到这辈子还能用上电， ” 一拉开关电灯就亮， 王维富老汉激动地如是说， “我要把这个好消息赶紧告诉儿子， 让他打工回来一定要买一台电视机，我们也过一过电视瘾！

　”

　 （三）

　“新农村电气化” 让农村电网锦上添花。

　 20** 年开始， 贵池供电公司启动了“新农村电气化” 建设工程。先后实施了马衙镇滨河小区、 墩上镇、 梅龙镇“新农村电气化”建设， 争取再用两年时间实现全区“新农村电气化” 。

　这项工程

　 从规划、 设计到施工， 都是高标准、 高起点， 不仅能够满足安全可靠供电的要求， 而且严格施工工艺、 美观新颖。

　老百姓自豪地说：

　在供电和用电上， 现在我们农村和城市没有差别了， 供电线路又安全又漂亮， 添置家用电器再也不用担心难启动了。

　 三、 改善业务流程提供诚信服务

　近年来， 贵池供电公司坚持做好诚信服务这篇文章， 从改善业务流程入手， 完善 95598 服务功能， 开展服务窗口“五项修练” 、技能大比武、 劳动竞赛等活动， 引导员工强化服务意识， 苦练服务本领， 帮助客户管好电、 用好电， 让客户使用放心电、 舒心电。优质服务赢得了客户的信任， 赢得了社会的认可， 被池州市和贵池区授予创建文明行业先进单位。

　 近年来， 贵池供电公司坚持做好诚信服务这篇文章， 从改善业务流程入手， 完善 95598 服务功能， 开展服务窗口“五项修练” 、技能大比武、 劳动竞赛等活动， 引导员工强化服务意识， 苦练服务本领， 帮助客户管好电、 用好电， 让客户使用放心电、 舒心电。优质服务赢得了客户的信任， 赢得了社会的认可， 被池州市和贵池区授予创建文明行业先进单位。

　 （一）

　一口对外， 使客户享受便捷服务。

　 贵池供电公司本着“规范自己， 方便客户” 的原则， 根据情况的变化和客户的需要， 适时修订业扩报装流程。

　近几年推行的“一口对外， 内转外不转” 报装模式， 深受客户欢迎。

　即大客户有用电需求， 只要到一个部门办理手续， 涉及到的部门各自按照

　 流程流转作业， 改变了以前要找多个部门的惯用程序。

　一般客户只需到当地供电营业窗口提出申请， 余下的流程都会在他们承诺的时限内流转办结。

　 这些年， 随着用电营销业务规范性的不断加强， 贵池供电公司陆续制定和完善了抄核收工作流程、 营销服务工作流程及服务质量标准、 营销服务规范， 尽可能地为客户提供规范、 便捷服务。

　 （二）

　特事特办， 为客户排忧解难。

　 20** 年夏天， 贵池南部山区爆发了 百年一遇的特大山洪， 造成该区域内的工业企业厂房倒塌、 设备受淹。

　贵池供电公司一方面奋力抢修水毁供电设施， 一方面组织人力深入厂矿帮助企业恢复生产。

　黄山岭铅锌矿负责人见状十分感动：

　“你们也受了大灾，抢修任务相当繁重， 没想到还挤时间抽人力来帮我们出谋划策、帮我们修复电力设施， 真正是一心为客户着想。

　”

　 20** 年 9 月下旬的一天， 贵池供电公司收到一家外资企业用电报装申请， 该企业负责人要求赶在国庆节当天通电投产。

　按照常规， 要架设一条九百多米的高压线路、 安装配电设施， 从勘察、设计到施工、 验收再到装表接电， 至少也得半个月的时间。

　贵池供电公司郑重承诺：

　尽最大努力确保按时通电。

　于是他们打破常规， 把相关业务人员拉到现场办公， 把业务流程整体迁移到现场，经过国庆前夜的通宵调试， 终于在十月一日上午成功通电。

　 （三）

　便民措施， 让客户感受关爱。

　 几年前， 居民电费都是电工上门催收。

　为了规范电费收缴业务，

　 贵池供电公司全部实行营业厅坐收。

　改变这一沿袭多年的传统缴费方式， 自然引起少数居住在偏远山区群众的不满。

　他们一方面做好宣传解释工作， 一方面增设临时缴费点， 矛盾迎刃而解。

　现在， 各营业厅便民服务设施齐全， 不仅免费为客户提供饮用水、老花镜、 书写笔、 创可贴等， 而且为客户提供备用雨伞。

　有客户笑称：

　到了供电营业厅就像到了家一样。

　 贵池供电公司定期组织员工走进敬老院、 残障人家中， 免费为其服务， 是多年坚持不改的制度。

　20** 年 6 月的一天， 他们收到了一封感谢信， 信中提到：

　我叫“谢党恩” ， 原名孙发青， 是贵池区乌沙镇金峰村人， 夫妇俩都是坐轮椅的残疾人。

　为了感谢供电员工长期对我夫妻俩无微不至的关怀， 七年前， 我摇着轮椅到供电所把我的名字改成“谢党恩” ， 表达我对党的恩情和供电人的情义。

　七年来， 供电所长换了几任， 但供电员工细心周到的服务数也数不清， 邻居们也翘起大拇指称赞供电人服务暖人心。

　 回顾这 30 年， 怀想曾经走过的峥嵘岁月， 一路铺满荆棘， 一路星光灿烂。

　展望未来， 努力超越， 追求卓越， 继续解放思想， 坚持改革发展， 贵池供电的明天一定更加辉煌！

篇五：公司30周年庆征文

30 周年征文

　 立 篇一：试采公司成立 30 年征文

　试采三十年

　 子曰:“ 三十而立。”意思是：三十岁，学有根柢，有力，非外力所能摇动。深挖掘一下，内容大概就是：当人到了三十岁，人就有自己的学术体系，有自己的威望，应该意思是：三十岁，学有根柢，有力，非外力所能摇动。深挖掘一下，内容大概就是：当人到了三十岁，人就有自己的学术体系，有自己的威望，应该“立德、立言、立身立德、立言、立身” 。

　2012 年是大庆油田试油试采分公司成立三十周年，三十年前的某天，我们的父辈栉风沐雨；三十年间的每一天，我们试采公司披荆斩棘；试采公司三十岁生日的这一天，我们试采人欢歌笑语。三十年间，试采公司三十而立，在铁人的故乡，添补了多项技术的空缺，取得了辉煌的成就，形成了厚重的精神积累和物质财富。今天，大庆正处在创建百年油田、壮大接续产业、建设宜居城市、构建和谐大庆，全力推进科学和谐跨越发展的战略时期。站在新的历史起点上，试采公司将与时俱进，以科学发展观为指导，把握时代大势，总结历史经验，顺应大庆发展的战略要求。年是大庆油田试油试采分公司成立三十周年，三十年前的某天，我们的父辈栉风沐雨；三十年间的每一天，我们试采公司披荆斩棘；试采公司三十岁生日的这一天，我们试采人欢歌笑语。三十年间，试采公司三十而立，在铁人的故乡，添补了多项技术的空缺，取得了辉煌的成就，形成了厚重的精神积累和物质财富。今天，大庆正处在创建百年油田、壮大接续产业、建设宜居城市、构建和谐大庆，全力推进科学和谐跨越发展的战略时期。站在新的历史起点上，试采公司将与时俱进，以科学发展观为指导，把握时代大势，总结历史经验，顺应大庆发展的战略要求。

　试油试采分公司成立于 1982 年，是集试油测试、射孔完井、试井资料解释、油田增产增注科研开发和技术服务于一体的专业公司，现有员工年，是集试油测试、射孔完井、试井资料解释、油田增产增注科研开发和技术服务于一体的专业公司，现有员工 3000 余人，专业技术人员 800 余人，中高级技术人员余人，中高级技术人员 400 余人。拥有固定资产 8.2 亿元，净资产亿元，净资产 4.5 亿元，主要生产设备 969 台，具有年试油 450 层，射孔层，射孔 6000 口，作业 4000 口的生产能力和较强的对外技术服

　 务实力。

　大庆油田有太多的闪光点留在了我们记忆里，开发初期的艰苦奋斗，石油会战时期的万众一心，油田高产时期的深谋远虑，以及高含水时期的科学决策。大庆从一片苍凉的荒原到我国最重要的石油石化工业基地和繁荣美丽的城市，大庆发生了翻天覆地的变化。大庆油田有太多的闪光点留在了我们记忆里，开发初期的艰苦奋斗，石油会战时期的万众一心，油田高产时期的深谋远虑，以及高含水时期的科学决策。大庆从一片苍凉的荒原到我国最重要的石油石化工业基地和繁荣美丽的城市，大庆发生了翻天覆地的变化。

　永远使我们忘不了的是大庆石油大会战，1960 年，松辽盆地展开了一场声势浩大的石油会战，这是在比较困难的时期、比较困难的地区、比较困难的条件下开始的。当时外部西方资本主义国家对中国实行经济封锁，国内由于年，松辽盆地展开了一场声势浩大的石油会战，这是在比较困难的时期、比较困难的地区、比较困难的条件下开始的。当时外部西方资本主义国家对中国实行经济封锁，国内由于“ 大跃进”经济政策的失误，以及连续三年自然灾害，使国民经济陷入困境，拿不出足够的资金开发油田。而且大庆油田地处东北，冬季严寒，夏季沼泽，吃喝都成问题，自然环境恶劣，我们的石油前辈们以打经济政策的失误，以及连续三年自然灾害，使国民经济陷入困境，拿不出足够的资金开发油田。而且大庆油田地处东北，冬季严寒，夏季沼泽，吃喝都成问题，自然环境恶劣，我们的石油前辈们以打“ 歼灭战”的形式，组织石油会战。陆续揭开了气壮山河的大庆油田会战的篇章。的形式，组织石油会战。陆续揭开了气壮山河的大庆油田会战的篇章。

　就在这场气壮山河的大会战中，涌现出了无数的英雄和豪

　 言壮语。有我们最熟知的铁人王进喜，他们凭着“有条件要上，没有条件创造条件也要上有条件要上，没有条件创造条件也要上” 、”宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”钢铁誓言。战胜了各种难以想象的困难。在那样及其艰苦的生活条件下，他们的钢铁誓言。战胜了各种难以想象的困难。在那样及其艰苦的生活条件下，他们的“

　 天当房屋地当床，棉衣当被草当干墙，五两三餐保会战，为国夺油心欢畅天当房屋地当床，棉衣当被草当干墙，五两三餐保会战，为国夺油心欢畅”的决心，使他们最终取得了石油会战的胜利。的决心，使他们最终取得了石油会战的胜利。

　 我们的父辈传承和发扬着大庆精神和铁人精神，在建厂初期，分公司提出了我们的父辈传承和发扬着大庆精神和铁人精神，在建厂初期，分公司提出了“提高素质打基础，靠技术进步求效益，管理向现代化迈进，建设四有职工队伍提高素质打基础，靠技术进步求效益，管理向现代化迈进，建设四有职工队伍”的办厂宗旨，在大庆精神、新老两代铁人精神的感召下，分公司干部员工艰苦创业、勇于创新，创造了试采的辉煌。在市场经济条件下，分公司又与时俱进，铸成了的办厂宗旨，在大庆精神、新老两代铁人精神的感召下，分公司干部员工艰苦创业、勇于创新，创造了试采的辉煌。在市场经济条件下，分公司又与时俱进，铸成了“严细认真，团结拼搏，敬业务实，开拓争先严细认真，团结拼搏，敬业务实，开拓争先” 的分公司精神灵魂。1999 年，大庆油田分开分立后，分公司重新定位，作为技术服务公司提出了年，大庆油田分开分立后，分公司重新定位，作为技术服务公司提出了“市场至先、服务至尊、科技至重、效益至上、以人为本市场至先、服务至尊、科技至重、效益至上、以人为本”的办企方针，凝练了具有试采特色，富有时代气息的市场理念、服务理念、科技理念、效益理念等前瞻性文化理念。的办企方针，凝练了具有试采特色，富有时代气息的市场理念、服务理念、科技理念、效益理念等前瞻性文化理念。

　三十年来，分公司累计试油测试 8 千多层、射孔 6 万多口、作业万多口、作业 5 万多口井。2010 年，分公司更是创下了生产井射孔6166 口井，作业 4585 口井的历史新记录，实现产值 15.4 亿元，是建厂之初的亿元，是建厂之初的 37 倍，为国家经济建设作出了贡献。

　回眸试采三十年发展历程，我们走过的是千山万水，历经的是千辛万苦，说过的是千言万语，炼就了一次比一次的坚强，创造了一个又一个的奇迹，才换来了今天的试采，三十年的风风雨雨已将每一个试采儿女打磨得无比坚强与自信！回眸试采三十年发展历程，我们走过的是千山万水，历经的是千辛万苦，说过的是千言万语，炼就了一次比一次的坚强，创造了一个又一个的奇迹，才换来了今天的试采，三十年的风风雨雨已将每一个试采儿女打磨得无比坚强与自信！

　回眸过去的三十年，10950 个日日夜夜，试采承载了越来越多人的梦想。试采人立于竞争的浪潮中，逆流而上，上个日日夜夜，试采承载了越来越多人的梦想。试采人立于竞争的浪潮中，逆流而上，上

　 下同心。一路走来，虽然有过汗水、泪水，甚至血水，但试采人遇山开路，遇水搭桥，为今后的发展打下了坚实的基础。下同心。一路走来，虽然有过汗水、泪水，甚至血水，但试采人遇山开路，遇水搭桥，为今后的发展打下了坚实的基础。

　回首往昔，无论成败，它终将成为历史尘封。面向试采以后的发展，我们更应该拿出自己的勇气，以绝对饱满的热情，时刻保持着一种创业精神，积极投身到没有硝烟的战场攻城略地，我们已经历了足够的市场磨练，我坚信通过我们不懈努力、锐意进取，定能将分公司打造成一张大庆油田的靓丽名片。回首往昔，无论成败，它终将成为历史尘封。面向试采以后的发展，我们更应该拿出自己的勇气，以绝对饱满的热情，时刻保持着一种创业精神，积极投身到没有硝烟的战场攻城略地，我们已经历了足够的市场磨练，我坚信通过我们不懈努力、锐意进取，定能将分公司打造成一张大庆油田的靓丽名片。

　三十年后的今天，试采是我们幸福生活的家园，我们每个人在为试采奉献着青春和智慧的同时，试采也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台，在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激怀点燃着理想。感谢试采，是您给了我们前进的方向。三十年后的今天，试采是我们幸福生活的家园，我们每个人在为试采奉献着青春和智慧的同时，试采也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台，在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激怀点燃着理想。感谢试采，是您给了我们前进的方向。

　三十年的变化，你可以用眼去验证，用心去品味；三十年

　 的感慨，你可以纵情的去歌唱，尽兴的去咏颂。

　三十年，硕果累累的三十年！

　三十年，值得浓墨重彩书写的三十年！

　 篇二：30 年校庆征文

　寄语校园

　 时光飞逝，白驹过隙！眨眼之间，自己来到陕西航空职业技术学院已经一个学期了，回首一学期的生活，依稀记得自己背负期望与嘱托，第一次迈进学校校门，第一次坐在教室里如饥似渴地寻求心中的圣地。我也常常回顾起每一位可亲可敬的老师，他们的音容笑貌、亲切话语、无私关爱，他们在实训实验和我们一起挥汗如雨的身影，那真是一段时光飞逝，白驹过隙！眨眼之间，自己来到陕西航空职业技术学院已经一个学期了，回首一学期的生活，依稀记得自己背负期望与嘱托，第一次迈进学校校门，第一次坐在教室里如饥似渴地寻求心中的圣地。我也常常回顾起每一位可亲可敬的老师，他们的音容笑貌、亲切话语、无私关爱，他们在实训实验和我们一起挥汗如雨的身影，那真是一段“激情的岁月激情的岁月” ！

　此时此刻，恰逢陕西航空职业技术学院成立 30 周年，三十年来，机械专业风雨沧桑、春华秋实，走过了极其不平凡却又坚实如铁的道路。三十年里，机械学子如满天下！他们依靠着母校的滋养、培育与塑造，凭借着机械人才独具的不屈意志与拼搏精神在各自平凡的岗位上取得了不凡的成就，为祖国的航空航天建设做出了卓越的贡献，也为母校赢得了珍贵的荣誉。在陕航周年，三十年来，机械专业风雨沧桑、春华秋实，走过了极其不平凡却又坚实如铁的道路。三十年里，机械学子如满天下！他们依靠着母校的滋养、培育与塑造，凭借着机械人才独具的不屈意志与拼搏精神在各自平凡的岗位上取得了不凡的成就，为祖国的航空航天建设做出了卓越的贡献，也为母校赢得了珍贵的荣誉。在陕航 30 年华诞之时，作为陕航学子，我真心的为学校骄傲，并深切感谢学校的教育与培养！真诚祝福母校以及机械专业越办越好！年华诞之时，作为陕航学子，我真心的为学校骄傲，并深切感谢学校的教育与培养！真诚祝福母校以及机械专业越办越好！

　我们同望一片蓝天，同望一片海洋，悠悠的风带走了夏日的炎热，但它带不走我们对陕我们同望一片蓝天，同望一片海洋，悠悠的风带走了夏日的炎热，但它带不走我们对陕

　 航的留恋。今天我们因理想而来到这里，明天我们又因理想 而离去。现在是时候了，是我们展示自己才华的时候了，是演绎辉煌的时候了，让我们为母校喝彩。在今后的日子会充满坎坷和而离去。现在是时候了，是我们展示自己才华的时候了，是演绎辉煌的时候了，让我们为母校喝彩。在今后的日子会充满坎坷和 布满荆棘的，但那都不算什么，只是在考验我们和锻炼我们成就宏伟事业的准备。理想，不是神话里缥缈的布满荆棘的，但那都不算什么，只是在考验我们和锻炼我们成就宏伟事业的准备。理想，不是神话里缥缈的 梦幻，而是现实中我们无声的召唤，那么我们选择了理想，也就不要梦幻，而是现实中我们无声的召唤，那么我们选择了理想，也就不要

　 怕风浪，扬起风帆起航。今天，我们因母校而自豪，明天让母校因我们而骄傲，但走出校门一定要记得这片曾经教育过你的土地，曾经教过你们的老师，他们对你的付出了许多，就为能看见今天你们成就和明日的辉煌。公元怕风浪，扬起风帆起航。今天，我们因母校而自豪，明天让母校因我们而骄傲，但走出校门一定要记得这片曾经教育过你的土地，曾经教过你们的老师，他们对你的付出了许多，就为能看见今天你们成就和明日的辉煌。公元 2012 年是陕航迎来她的第三十个生日。在这风和景明的汉中宝地上，陕西航空职业技术学院将迎来建校年是陕航迎来她的第三十个生日。在这风和景明的汉中宝地上，陕西航空职业技术学院将迎来建校 30 周年校庆。陕西航空职业技术学院是经陕西省人民政府批准、教育部备案的一所具有高等学历教育招生资格的全日制公办普通高等院校，隶属陕西省教育厅和中国航空工业集团公司。学院始建于周年校庆。陕西航空职业技术学院是经陕西省人民政府批准、教育部备案的一所具有高等学历教育招生资格的全日制公办普通高等院校，隶属陕西省教育厅和中国航空工业集团公司。学院始建于 1982过 年，经过 30 年的实践与探索，形成了办学特色鲜明、专业结构合理、培养目标明确、就业体系完善的现代高等职业教育体系。已为中国航空工业和地方经济建设培养了年的实践与探索，形成了办学特色鲜明、专业结构合理、培养目标明确、就业体系完善的现代高等职业教育体系。已为中国航空工业和地方经济建设培养了 3 万余名各类高素质技能型专门人才。学院现设机械工程系、机电工程系、材料工程系、电子工程系、管理工程系、基础学部、继续教育部，职业技能鉴定中心、科研处、汉中工业技术研万余名各类高素质技能型专门人才。学院现设机械工程系、机电工程系、材料工程系、电子工程系...

篇六：公司30周年庆征文

0 30 周年庆征文

　公司成立 30周年征文三篇

　公司 0 30 周年庆征文

　公司成立 0 30 周年征文 1 1

　荏苒十周年，弹指一挥间，在不经意间，机电公司已经走过了十个年华，作为公司的一员，我对公司今天所取得的成绩，感到由衷的骄傲，感到欣慰。在这十年间，机电人不断的通过实践和学习，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在石化维保专业领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄! 作为一名新人，我想我是幸运的。20** 年 2 月进入机电公司电气分公司工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。来到机电公司这半年，留给我最多的，还是惊叹!

　 20** 年，机电公司诞生在素有八百里洞庭美称的湖南岳阳市。机电公司的成立是开刀阔斧的，机电公司前身为中石化长岭分公司维修部，为响应国家国企改制政策、适应社会市场化需求。机电公司勇于脱掉国企的高帽子，甩开福利的铁膀子，一群机电人带着技术，从零开始，实行本土播种全国开花的发展战略。长炼机电已经将公司的大旗插遍了祖国的大江南北，只要有大型炼油厂的地方，就要有机电人的影子。

　 公司大会议室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦

　之意以及对机电大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。

　 梦想的力量往往令人惊叹，而现今，机电公司所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把长炼机电的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成全国石化维保领域的龙头企业，机电人披星戴月，不断进取，勇攀高峰。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡他们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承诚，勤，忠，中的企业精神，我们秉着诚以待人，勤以 ** ,忠于企业 , 中达天下的信念。发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让百年机电的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上。我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。

　 回首这些年，我们机电人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十个春夏与秋冬，见证了三联的茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。十年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对业主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着长炼机电，爱这样的事业，爱这片土地。在机电公司这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与电气一起成长。

　后面的工作还有很多，明天是什么，明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以企业与我同在，我与企业同行的目标，我们就可以创造更辉煌的明天!更辉煌的长炼机电!

　 机电人风雨同舟，一起走过最艰难的十年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强;我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光;我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔?

　 公司 0 30 周年庆征文

　公司成立 0 30 周年征文 2 2

　20XX 年是极不平凡的一年，我国经济社会发展经受了历史罕见的重大挑战和考验。阳江是全国受到国际金融危机冲击较早，遇到的挑战最多的市之一，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持科学发展观，“见事较早、谋划比较实，出手也比较快”，抗击风险，取得比预期较好的社会效益。危机的冲击是对企业文化的挑战和检验，我市许多优秀企业创新企业文化建设推动企业管理的升级，有力地提升了企业应对危机的能力和克服困难的水平，保障了企业的稳定和发展。我市企业文化建设迎难而上，去年又有一批优秀企业参加了市协会,去年各会员单位的企业文化建设取得了可喜的成绩，总的来说，我市企业文化发展有如下特点：

　 第一，企业文化建设的活动在会员单位更加广泛深入开展。

　 经过协会一年的宣传和推动以及企业文化建设先进单位的示范带动，越来越多的企业领导认识到加强企业文化建设，提高企业文化软实力的重要性，大家认为，企业文化是实现企业和谐发展的文化源泉，是企业员工团结进步的重要精神支柱。去年有许多单位发动职工围绕新形势下如何用科学发展观推动企业改

　革和创新企业文化建设进行学习和讨论，开展群众性的企业文化创建活动。一些企业深入开展“爱国、敬业、诚信、友善”职业道德教育，组织向道德楷模学习活动，培育企业的文化风尚，增强了员工的社会责任意识，涌现了许多先进事迹。《阳江日报》一年来多次报道协会会员单位先进事迹：

　8 月 3 日，《阳江日报》报道协会理事单位渔人科技水产物资公司老总吴月喜《从农家女到养殖“大姐大”》。9 月 25 日，《阳江日报》整版介绍宝马利汽车空调设备有限公司《宝马利：打造一流汽车空调设备生产基地》。10 月 28 日，《阳江日报》报道会长李海林《阳江有个“毛泽东”》。11 月 23 日，《阳江日报》报道协会会员单位志达电器城《商海逐浪志立潮头》。11 月 23 日，《阳江日报》报道协会会员单位信得安珠宝有限公司《常怀一颗感恩的心》。12 月 10 日，阳江企业文化挂历正式出版。阳江电视台、阳江电台等市级新闻单位也多次介绍我会员单位企业文化建设业绩。

　 第二，普及企业文化知识，抓好企业文化建议载体，提高企业文化建设实效性。

　 协会成立伊始，侧重于为会员单位做好各项服务工作。一是借协会网站建立之机，协助各会员单位建好各会员单位网站，并提供网站建设平台服务，共为 2 家会员单位新建网站，已有网站单位全部链接到协会网站上来。二是借助协会法律顾问——广东一粤律师事务所为会员单位提供专业法律服务，共为 3 家会员单位提供法律服务。三是聘请专业人员为会员单位创作企业会歌。共为 4家企业创作了企业会歌。四是借助协会报纸《企业参谋》大力宣传会员单位，共为 5 家会员单位刊登了专版版面，收到良好的效果。我们注意利用各种文化载体，大力宣传企业文化，普及企业文化知识。

　第三，在企业文化建设中更加注重为会员单位服务。

　 广大会员单位根据党的十七大报告中提出的要在加强和改进思想政治工作中注重坚持以人为本，着眼于人的全面发展，更加注重对职工的人文关怀和心理疏导。许多会员单位用健康丰富的文化生活有效调节员工的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，让员工不仅生活上宽松，而且精神上感到愉悦，培养员工乐观、豁达、宽容的精神，以开阔的心胸和积极的心境处人处事，引导员工把自身价值的实现与企业、国家的发展有机统一起来，在为国家和企业的奋斗中实现自身价值。许多企业注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让员工切实感受到改革开放和企业发展给自己带来的好处。针对员工最关心、最直接、最珍贵的利益问题，做好岗位培训、劳动合同签订、工资奖金分配、体检、医保、社保、安全生产、子女上学等方面的工作。尽可能地降低员工所面临的风险因素，减少员工对生存和发展的后顾之忧，最大限度地消除引发员工心理失衡、失调的外部诱因，为培育员工的心理和谐提供人文关怀和环境支持，根据企业会员单位的需求，协会于 8 月 27 日举办了关于企业制订增高增收经济激励机制的免费讲座。

　 公司 0 30 周年庆征文

　公司成立 0 30 周年征文 3 3

　夜色已深，窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的思绪掠起，“我与企业共成长”的征文，让我陷入了难忘而美丽的回忆。岁月痕迹，一幕幕展现于眼前……

　 四十年弹指一挥间，回顾公司和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。脑海里历历在目着公司的四十年发展和自我成长的点点滴滴。四十年

　自我从一个孩童成长为一个中年汉子，四十年公司从年产值千万元发展到年产值十多个亿的大型企业。在成长中我们经历过风风雨雨，有过困惑，有过成功的喜悦，也创造过辉煌。我们走遍了祖国的大江南北，从边远的山区到繁华的都市，从南江深圳到高原西藏，从国内到国外，到处都留下了我们一建人的足迹。在公司的发展的同时，我也得到了良好的成长，在企业和领导的关怀和培养下，我从一个懵懂小青年，成为了企业的中间力量。学会了技能，懂得了管理，确立了自我的人生观、价值观。公司的发展凝聚了历届一建领导和员工的心血，无论企业在发展过程遇到什么样的困难，我们都是与公司同呼吸共命运，用我们的智慧和力量去创新发展，使公司能立足于当今的市场之中。四十年企业在成长，我也在成长!

　 我作为一名一建员工，无论做什么事，从事什么岗位，总期望在企业发展过程中，自我得到历练迅速成长，总期望所做的工作能推动企业发展，能提高企业职工物质文化发展。在公司工作三十多年里，我从一名普通员工，成长为一名中层领导干部，无疑是领导的关怀和培养。无论是从事机械管理工作，还是担任党的支部书记。我始终坚持踏踏实实地工作，就靠这踏实的精神，在机械管理的几年中，经历了成都印钞厂大型工程建设所有机械管理和两次处理了塔机重大未遂事故，避免机毁人亡，挽救了职工生命，避免了企业的重大损失，获得了职工的认同和领导的好评。在担任金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记期间。我始终牢记党的宗旨，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，团结和带领项目职工一齐奋斗建起了一幢又一幢的大厦。将党的工作融入到生产建设中去，利用党的政治核心作用，激励职工充分发挥创造性，组织和协助项目经理成功的运用新技术(深坑锚杆护壁技术、大体积混凝土快速浇筑技术、高楼外

　墙吊篮等新技术)为企业和项目节俭成本上百万元，并开创了当时成都工程施工最快速度 4000 平米每六天一层楼的深圳速度，确保了工期，受到了政府和业主的好评，为公司树立了良好的社会形象。

　 2002 年我调入八分公司任党总支书记，当时的八分公司是一个亏损分公司，职工工资不能按时发放，拖欠外债十分严重，经常发生群体闹事事件，影响正常的办公秩序和公司的形象。公司党委要求我务必处理好这些问题，到任后我首先组织了各种类型的座谈会，职工与领导之间，业主与我们之间，债主与我们之间，了解问题存在的主要原因，证明我们班子的态度，到达相互之间的沟通和理解。组织大规模的对账核实工作，清理锁定外债的具体额度，找到了问题的根源，最终组织了大规模的讨债队伍向业主讨债。我和经理亲自带队，直面应对公安和各级政府的咨询，最终透过有礼有节地工作，讨回了我们应得的工程款，但由于前期管理粗放，讨回的工程款远远不能解决所欠的债务。对此组织债主协商打折，由于债主对我们新班子每个人的行为所感动，他们表示理解，同意打折。透过友好协商，解决了三十二个单位和个人的债务，最终大家欢天喜地解决了几年的欠债，再也不会有人来闹了，职工们看在眼里记在心头。透过问题的彻底解决，激励了全体员工的信心，透过全体员工的共同努力，八分公司第二年就扭亏为盈。从此八分公司进入了一个良性循环的轨道，连续三年完成公司下达的目标考核职责书，班子连续被评为“四好班子”。

　 随着公司改革的深入，机构整合的需要，公司党委安排我调入物业公司工作，工作的转变和形势的不断变换对我个人来说也是一个挑战。我始终坚信无论走到哪里，都是为党的事业而工作，所以我迅速转变思想，调整思路。我牢记物业公司的工作职能就是做好企业发展的后勤保障工作，就是服务于企业的广大

　职工。随着思想和工作作风的转变，我组织开展了物业公司职工“树立服务第一”的思想的活动，做到职工的事无小事，做到有求必应，有问必答。三年来透过努力地工作，解决了长期存在的问题和矛盾，求得了和谐，为公司的稳定发展做出了贡献，得到了广大职工住户的认可和领导的好评。

　 辛勤的工作，无悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教导，一件一件的要求，每时每刻在创新。让我在风雨中成长!

　 四十年的耕耘，公司由小到大，由弱变强，从一个产值千万元挤身于行业 500 强的大企业。成绩斐然，背后是四川一建人的数年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“质量以优取胜、速度以快取胜、经营以信取胜、服务以佳取胜”的企业工作理念。回顾公司的发展历程，成立于 70 年代初期的四川一建，主要任务是祖国的三线建设。当时无论在深山沟，还是在边远的小都市都留下了我们辛勤劳动的成果。如西昌卫星发射机地和为国防做出贡献的兵工厂等。随着改革开放的来临，公司由山区转入城市，建筑企业面临市场竞争的挑战，一代又一代的公司领导不辱使命，带领全体员工转变思想，克服前所未有的困难，搏击市场，承建一个又一个工程。同时根据时代发展的要求，完善和调整内部管理机制，扩大经营范围，完成了各种国际论证和资质，使公司构成了强有力的竞争力，迅速地占领了市场，不断地提高市场占有率，发展速度不断增长。

　 在公司党政的正确领导下，我们经历了非典、大地震、金融危机的三大考验。非典给我们经济发展带来了重创，但我们不灰心，用心应对调整策略，透过努力顺利完成当年各项指标。当大地震的来临，我们没有被震垮，在公司党政的领导下，启动紧急预案，由董事长、总经理亲自带队奔赴灾区第一线，第一时

　间冲在灾情最严重的北川灾区，同时组织施工工地自救，减少损失，在短时间内恢复生产。全球金融危机给建筑市场带来巨大的冲击，在公司的正确领导下，用心调整经营思...

篇七：公司30周年庆征文

篇、集团公司周年庆征文 公司 30 周年庆征文 和工作谈一场恋爱 找 T 分合适的工作,就像在工作的八小时之内有了 f 0 仪的恋人。

　—^记 公司举行周年庆征文比赛「作为刚加入宏兴半年的一个新人，我也是颇多感 想，可又苦于文笔拙劣，写不岀多么铿锵、激昂的句子，只能写写自己这半年多 的感受，算是为宏兴这十二年来的风雨历程添上自己的礼物 ---------- 朴素的真 情。

　有人认为工作只是养家糊口的手段，而我不这么想，这个世界上的大部分人 都是要工作的，既然必须要工作，何不主动一点，开心一点，和工作谈一场恋爱。

　如果现在宏兴是我工作上的恋人,那么我们的相遇,就是一场邂逅,而后相知、 相伴而行。在我初入集团的日子里,也曾很惶恐,怕自己承担不了这份工作,怕 自己做的不好让别人笑话,也曾因为总是搞不懂那些专业的卡车名词，萌生离开 的想法,可是领导比我对自己有耐心,他给了我足够

　长的时间去熟悉这一切”总 是说不要着急，慢慢来。这个你还不熟，让某某帮你••••••领导越是宽容，我越是激 励自己要更快，更好的拿起手头的工作，正是这些温暖却有力的话语，让我在宏 兴有了一个不错的开始。

　不久前阿里巴巴上市，网上流传一句话"梦想还是要有的，万一实现了呢"， 每一个人年轻时都怀揣梦想，可最后绝大多数都交还给了生活，而日窜工作就是 对梦想最大的磨砺,在这座城市里,在这栋大楼里,很多人每天都做着重复的工 作,也有很多人觉得无聊和厌倦,可是,也只有在这样简单重复的工作中,越来 趣鲜亮的梦想,才值得被实现。

　"一滴水如何才能不干涸,把它放到大海里。"T 分工作干的好不好,和个 人能力有莫大的关系,但更重要的是公司这个平台和氛围，有的公司看重朴实， 有的则主张华丽，有的推崇能力至上，有的则更欣赏个人品质各种各样，不一而 足，可是只有适合自己的，才是最好的。在入职培训的时候，我第一次了解到宏 兴的公司文化诚、干、学、和。简单的四个字，代表了宏兴人共有的特质和追求。

　诚一《孟子》中提到”诚者天之道也，思诚者人之道也。"意，思是诚实是自 然之道，追求诚实理应是做人之道。f 员工,要真诚对待自己的同事，忠诚对 待自己的公司，是我对”诚”这个字作为企业文化的理解,也是我这半年来的 亲身感受，我从 f 新人，一步一步融入到宏兴这个大家庭里，感受到的， 是很多无法用言语表达的温暖。我入职后的一个月，就是我的生日，纵然知道公 司有为员工过生日的惯例,但不认为试用期的我也有这项特权,所以,可想而知, 当我早上一进门，看到通知栏祝我生日快乐的话语，当我从韦经理手中接过我的 生日礼物，我无法不感动，也无法不让自

　己融入这个充满斗志，却也真诚、可爱 的集体。

　干一_ 一个人都有自己的梦想，它可能不着边际，亦可能切实可行，无 论是幻想还是期望,它都是我们内心对于未来美好的一种向往。只有付出辛勤的 劳动，脚踏实地的干,才能拥有梦想,实现梦想。每一天随着拥挤的人群进入到 办公大楼的时候，我就告诉自己要迎着晨光实干，不要面对晚葭幻想。如果不能 成为大象,就做一只奋斗的蚂蚁不让理想流于空想。

　学一现在仍然记得,面试时候,领导问我做好你这份工作的根本和重点 是什么,已经忘记我是怎么回答得了 ”只记得他最后告诉我是对这个行业的了解。

　是啊,如果对重卡行业不了解，对这个行业的市场不了解，对这个行业的消费者 不了解，即使再好的策划和创蔥，也无济于事，因为你没有打动消费者的心。而 这一切，我只有不停的学、学、学。从走进宏兴的那一刻起，我就让自己做一块 海绵，不断地汲取,不断的充实。

　和一 没有逬入宏兴之前，我完全不了解重卡这个行业，不了解它竞争 的激烈,不了解它一线工作的辛苦,"和"在我认为,应该是合作和共贏。每一 个人和人的合作，每一次部门和部门的协作，都影响甚至决定着最终的结果。

　"诚、干、学、和"是宏兴人不断的追求，而我也一直在努力，希望这四个字可 以成为自己身上优良的品质。工作就像一杯水，工作心态就像茶叶，你放不同的 茶叶，就能喝到味道不一样的茶水。而我的这杯茶我希望是蜂蜜柚子茶，甘甜清 香,因为开心工作一直都是我的宗旨，八小时之内和八小时之外都应该有让自己 获得成就感和幸福感的东西,和工作谈一场恋爱，做最好的自己，虽然会偶有争 吵或者遇到阻挠，都应携手共行,为别人眼里的小草，自己眼中的大树而奋斗！

　第二篇、建厂 30 周年发言稿

　公司 30 周年庆征文 各位领导、各位来宾、职工同志们 时光荏苒，岁月如梭,经历了三十年风雨洗礼的热电集团公司,今天迎来了 她三十岁的生日。在此，我谨代表我们公司全体员工，向我们公司衷心的说一 声生日快乐！

　30 年来,我们企业从无到有、从小到大、从发展历程中经历了重重险阻， 到在逆境中披荆斩棘，走过 F 自强不息的奋斗之路。回忆以往的岁月可谓是喜 忧参半，既有成功的喜悦，更有切肤之痛的教训。许多与企业一同走来、亲历了 这三十年企业由兴到衰、又由衰到兴过程的老员工是有切身体会的，但是有更多 的新员工没有这段亲身经历,对企业风风雨雨的发展历程还不太了解，在此，我 作为一名老员工有必要也有责任和大家_同回顾一下这段历史,目的就是让大家 吸取历史沉痛教训，珍惜现有在我们老一辈热电人的艰苦努力下，通过新 T 弋领 导班子的积极探索、不断总结，在外部环境导致企业发展不利因素繁多的情况下， 做出了一个又一个英明决策，铸就了三网合一的企业生命线，树立了地方电力企 业龙头地位，为我们企业再发展壮大铸就了良好一^平台。

　30 年前,在张店东郊,经原国家计委批准建设的”热电联产、集中供热、 节约能源、改善环境"的国家重点节能示范项目张店热电厂在一片庄稼、杂草丛 生的 LU 坡上诞生了。（ 口述建厂伊始情况）在人员不足又无电力生产经验的情况 下，为了是我们企业早日投产供热发电,我们这帮懵懂的门外汉刻苦学习、边学 边干，特别是建厂初期的老领导、老师傅们，他们有的放弃了机关的优越生活， 有的离开了

　工作生活多年的老企业,聚集在这荒草野坡上,面对缺钱少物的摊子，他们 不畏艰难，拚搏奉献。他们吃、住、办公都挤在几间破旧的平房内，一干就是几 年,没有人叫苦叫累,没有人怨天尤人,硬是在一片荒山坡上一点点的把张店热 电厂建设了起来,让我们的 5 万背压机组 （ #1 机组）在淄博大地顺利地转动起 来，社会效益凸显，为我们淄博的发展注入了新鲜血液，使我们的生存环境得到 了良好的改善。这就是我们热电人在困难面前善于学习、勤于钻硏、敢于实践， 善打硬仗的精神体现。

　我是 83 年就业与我厂的一名职工，作为一名老员工我见证了公司的发展， 从装机 5万的小企业『 0 —步走到了今天拥有总装 22 万的大中型企业，从开始 的以热定产较单一^产模式,到电 热、暖多元化多品种经营，企业能够取得今 天的成就,于我们热电人在困难面前善于学习、勤于钻研、敢于实践，争创创一 流的精神是分不开的,我为自己是热电集团的员工感到骄傲。当然,我们企业今 天的发展，离不开在座每 T 立集团员工的辛勤工作，我为在座的每一位热电人人 感到自豪。

　2000 年初，由于国内电力市场出现了供大于求的现象,国家开始对电力体 制逬行"网厂分开,竞价上网"的改革试点，长期处在计划经济体制保护伞下的 电力企业从此开始被推入市场。面对电力体制改革的新情况和市场竞争日趋激烈 的新形势以及企业规模小、人员富余多、竞争力不强的现实，我们企业遇到了后 有追兵前有堵截的不利局面，不仅仅是效益滑坡，就连生存也遇到了挑战。新班 子审时度势， 首先从转变思想观念入手,在全公司开展了一场"我们的思想观念如何与市 场经济相适应”的形势浩大的思想大讨论活动。经过思想大讨论,我们广大干部 员工如梦初醒，才开始

　逐步意识到市场经济的残酷性，才认识到电力企业的"铁 饭碗”也保不住了 ”才开始在头脑中逐步形成了市场经济的概念。思想大讨论活 动,打破了干部员工思想在计划经济条件下形成的思维模式，拉开了我公司干部 员工思想观念转变的序幕，为以后企业生存与发展奠定了思想基础。就在这时， 以王玉明董事长为首的新一届领导班子超前预测，适时地拉开了企业二次创业的 序幕，公司领导班子经过反复论证，高瞻远瞩地提出了 "热力先行，热电并举， 多元发展"的企业发展战略和"建设热电成本低、多元发展快、综合利用优，且 具有相当竞争能力的环保型、综合性企业集团"的企业发展目标等一个又一个保 障企业生存与发展的英明决策，使企业终于在残酷的市场竞争中生存下来，并得 到跨越性发展。二次创业以"创新"为核心,把规范管理做为创新内容，确保企 业得以可持续发展。在规范管理方面,我们从改革企业内部管理机制入手。按照 有利于统一指挥，有利于协调协作,有利于信息传递的原则,对企业内部管理机 构进行调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，达到了指挥到位、 协调方便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要，也使职责不清问 题得以解决。在中层干部管理上,每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。

　在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗，充分体现能者上、庸者下、平者让的公平 竞争原则。构筑信息高速公路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享，为企 业发展铺就了顺畅的通道。

　我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展”做知 识型员工、创学习型部室、建学习型班组"的活动，经常性的推出爱岗敬业好事 迹，每年评劳模、先逬,用身边的榜样激励职工争先创优。公司领导还根据企业 形势需要和员工思想动态,及时的在全体员工中开展了思想作风整顿活动，坚持 开展危机感、紧迫感、责任感教育,使职工充分

　理解”企业发展靠职工，职工生 存靠企业"的道理。在企业发展遇到挫折和困难时，我们都毫无保留地向职工讲 清楚，使职工清楚认识到我们所面临的严竣现实，使大家增强了与企业同呼吸共 命运的集体主义精神,也增强了同期也一起战胜困难的自信心，使员工的爱岗敬 业意识得到了整体提升。经常性的对广大职工进行安全教育，始终坚持"安全第 一，预防为主"的方针，牢记"我要安全"的理念，从而全面提高安全意识，建 立人 机、环境协调统一的安全文化为基础，以全员参与安全管理，科学兴安为 保证，以全过程安全控制为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的 安全稳定运行。

　30 年的辛勤耕耘,使我们在企业的不断发展中深刻体会到 一是领导班子 核心作用的发挥题好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事 来抓，把提高班子的政治理论水平,廉洁自律意识,增强大局观念,塑造团队精 神作为企业班子建设的长期工作目标。通过各种渠道采取有效的措施，开展有益 于强化班子建设的各类活动,取得了明显效果。

　二是坚持以经济效益为中心,使企业整体思路清晰、明确、主线突出，基础 管理工作逬一步完善,生产管理逐步向科学化、现代化、规范化迈进,保证了企 业方针目标的顺利实现。

　三是建设一支高素质的职工队伍,是企业健康发展的根本。多年来，我们坚 持以人为本的企业文化建设,提倡全员参与企业管理,形成了强大的凝聚力和向 心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风,展现了热电人拼搏向上的风貌，树立 了良好的企业形象，保证了企业更好地健康发展。

　回首 30 年，我们风雨同舟！

　

　创业 30 载，我们无怨无悔！

　憧憬未来，我们热电集团风光无限好！

　展望未来，更须恒心努力，"沧海横流，方显英雄本色"！

　30 年，弹指 一挥间，如白驹过隙，但是对热电人而言，却是 30 年的坎坷奋斗之路！它为企 业再创辉煌奠定了坚实的基础！未来还很漫长,不管前方铺满鲜花，还是遍布荆 棘,我们都将勇往直前！

　在企业今后的发展中,我们将在王玉明董事长为首 的领导班子领导下,群策群力，紧紧抓住且不放过各种发展机遇，继续发扬"求 真务实锲而不舍"的精神，使管理进■涉加强，改革进一步深化，创新逬一步 发展。保证了企业更好地健康发展。

　各位领导，各位来宾,我们热电集团 30 年的历程伴随着我们大家的关心、 支持和厚爱才得以发展。在这里请允许我再一次代表集团 第三篇、公司周年庆征文 公司 30 周年庆征文 传承杆精神感恩奋进追梦 庆祝公司成立 70 周年征文一杜春明

　短短的三年，长长的三年,我已然从一个终日幻想、稚气未脱的大学毕业生, 变成了一个思想务实、成熟稳重的杆工作者。三年中的艰辛磨练，三年后的忆苦 思甜。如是说，杯的精神鼓舞着我走到现在，像我的另一个家，给我温暖，给我 力量，让我有信心，勇往前行。为此我感恩杆,更愿带着^的精神传承下去，继 续奋逬。

　说到传承,是取其精华、去其糟粕的学习和一丝不苟，大公无私的传授。** 这 70 年的文化底蕴和老一辈杆人们总结出的经验,都是金不换的宝贵财富。对 于依然蓬勃发展的"来说我虽显稚嫩，但还是对学习和传授有很深的感受，对传 承有极深的体会。公司 30 周年庆征文 ”70 年积累的财富自然十分广泛，价值也无法用金钱衡量，但我们该如何 传承，我认为要从铭记、学习、传授、继承和开创开始解读。我认识到的,我们 该铭记的是企业教的精神文化；该学习的是领导教的睿智策略；该传授的是师傅 教的专业技能；该继承的是同事间的并肩作战，我们要开创的，是使用新的血液， 带领新的力量迎接制匕战。也许我的认识尚浅，但我认为这就是传承的核心。

　传承企业文化，传承”自己特有的文化形象。”行业领先,国内一流,国际 知名"作为杯人的愿景，督促着我们未曾停止过追求的脚步；"为国内外交通基 础建设提供一流产品和最优...

篇八：公司30周年庆征文

三十年

　相约而行 时光如箭，岁月如梭，不足不觉我已进入***三年，同时今年也迎来***成立三十周年，作为***这个大家庭中的一员，我深感骄傲，三十年的风风雨雨，公司从无到有，从有到强，是梦想引导着我们，同一个梦同一个家！

　2013 年 3 月，刚大学毕业不久的我，满怀着对未来的期望，带着学生时代的稚气，走向社会，来到了***集团，新环境的陌生感、对新文化的认同、对公司的归属感„„在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。但在公司和领导的关怀和培养下，得到了良好的成长，逐渐融入了公司，学习了技能，明白了管理，确立了自己的人生观、价值观。

　日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

　记得刚进入公司是在总工办整理资料评奖做起，后又调入工程一线，先后经历珠海十字门、泉州万达、莆田正荣项目，在项目部这个大家庭中我们一起工作一起生活，共同学习共同进步，工程一线虽然幸苦，但是充实。对我来说每一个项目都是一场战役，首先是由公司总工办调入珠海项目从事材料采购工作，这是一个我从未涉足的岗位，工作内容、方法等关于这个工作的一些都是从零开始，但在公司老同事及领导的帮助下，从采购材料的市场询价，比价，到最后确认采购这一系列的工作得以逐渐掌握。我是公司的一块砖，那里需要那里搬，后又调入泉州万达项目，这是从一个战场转移到另一个更严峻的战场，岗位从材料采购又转到商务，更是我这个毫无造价经验的新人接手别人留下来的工作，不仅是经验要从零开始，更是工作也要重新梳理，但是在项目领导手把手的教导下，逐渐摸清门路，走上正轨。万达项目完工后，接着就是莆田正荣项目，新的征程开始了，在前面有一定的工作经验后，此时的事情相对得心应手一些，现在正荣项目

　也与完工，但我作为商务还必须坚守最后一班岗。在这个过程中我感受到了人文关怀，家的气息，同事关系是那么的和谐，在每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中、生活上让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映，不由的心生感激！

　所谓感激，我首先感激公司提供了我工作的机会，给我搭建了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。刚到公司的时候，才发现自己的所学与公司需要的有很大的差距。对工程的认识随着在项目上工作的一天天过去，由模糊变得清晰。在这过程中，得到了太多人的帮助，同事们每一个笑脸，一声声温暖的关怀，都给我莫大的鼓励。公司、项目部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任感，直至今日回首依然感激不尽，是你们的帮助使我成长。

　古人云：“天下大事必做于细，天下难事必做于易。”正是怀着这样的态度，前辈们从无到有，由浅入深，摸索出一条适合***发展的可行之路。从“细”处着眼提高服务质量，从“易”处着手提高工作效率，做好差异化服务、人性化服务，提高核心竞争力，创造过程精品工程，目标高远又脚踏实地。在各级领导高瞻远瞩、身先士卒的带领下，一批批精英人才的奋斗努力下，全公司全体紧密团结在一起，围绕一个主线，向着一个梦想，慢慢靠近，慢慢成长。每一个来到这里的***人，都怀着满腔的抱负和激情，在这个无限宽广的平台上施展才华，创造价值。

　感动与感悟中，我进入公司的三年时间转瞬即逝，未来还会有更多的三年和更多的挑战，而***集团也会迎来属于她的新的三十年，同属我们的三十年。在这过程中，我有太多的专业知识要去学习，去探究那一片装饰世界的无尽奥秘，

　与同事们一起在各自的岗位上尽职尽责，体会忙碌中的快乐，团结中的默契，与迎接不断的挑战过程中的激情与勇敢。感谢这三年中给予我帮助与关怀的领导、同事们。未来的道路还很长，让我们携手勇往直前，踏上新的征程，未来的三十年我们相约而行！

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