学区党支部议事规则8篇

学区党支部议事规则8篇学区党支部议事规则　党支部议事规则　**学区党支部议事规则为进一步贯彻和落实党的民主集中制，健全党支部领导和个人分工相结合的制度，充分发挥好党总支的核心领下面是小编为大家整理的学区党支部议事规则8篇,供大家参考。

篇一：学区党支部议事规则

部议事规则

　 ** 学区党支部议事规则为进一步贯彻和落实党的民主集中制，健全党支部领导和个人分工相结合的制度，充分发挥好党总支的核心领导作用，加强和改善党的领导，实现党总支工作的制度化、规范化和决策的民主化、科学化，根据《中国共产党章程》有关规定，结合我校实际，特制定学校党支部议事规则。

　 一、会议时间与参会人员

　 1、党支部会议原则上一个月召开一次，特殊情况可随时召开。党总支部组织生活会一年召开一次。

　 2、党支部会议由党总支部书记主持。其中讨论决定发展党员，推荐代表表彰和处分党员等重要问题时，除特殊情况外，党总支部委员和党总支部书记必须按时参加会议，不得缺席。

　 3、党支部会议可根据议事内容的需要，由党支部书记确定该次会议召开的形式，确定出席会议的人员。

　 二、会议的主要内容

　 1、传达、学习上级党组织召开的会议精神、文件等。讨论、研究贯彻意见和落实措施。

　 2、讨论、研究党建工作，分析、总结党员干部的思想、工作、遵纪守法、廉洁自律等方面的问题。

　 三、会议议题的确定 1、党支部会讨论的议题，根据中心任务和工作而定。

　 2、党支部实行民主集中制和集体领导下的个人分工负责制，凡

　党支部日常事务，在分工职权范围内能独立解决的事，由党支部书记或委员承办处理。

　 四、会议议题要求

　 1、党支部会议讨论、决定问题，坚持民主集中制原则、实事求是原则、党务公开原则，为了提高会议效率，提高会议质量，议题在会前做好充分准备，在会上提主导性意见，供党支部委员讨论决定，在会议中要积极发表意见，观点鲜明，意见集中。

　 2、党支部会议讨论问题，由会议主持人集中多数委员和党支部书记的意见作出决定。如对重要问题有不同意见，一般暂缓作出决定，待进一步调整研究，交换意见后，提交下一次党支部会议。讨论新党员吸收，党员的奖惩等事项，必须严格按规定程序进行，不得临时决议或仓促决定。

　 3、党支部会议决定的事项，任何个人不得随意改变;

　 确需改变的，应经党支部会议决定。

　 五、会务工作及相关要求

　 1、要有专人做好会议记录，特别是会议决定的事项要详细记录清楚。

　 2、会议决定的事项，需要公示的内容要公示一周。

　 3、参会人员要注意保密，对不需公开的会议内容一律不得向外泄露。

　 4、开会时应自始至终集中精力，非特殊情况，不得迟到早退，也不得在开会期间临时外出处理与会议无关的事。

　六、党支部决策的主要程序：

　 1、确定议题，列入议程。需要列入支部委会会议讨论的重大问题，由党支部书记听取各方意见后提出，与党支部委会成员共同商议确定。

　 2、调查研究，形成方案。对确定的议题进行调查研究，广泛征求党内外意见，党支部书记与党支部委会成员充分酝酿，形成共识和主导性意见。存在严重分歧的，暂不提交会议讨论。

　 3、会议讨论，形成决议。党组织重大问题在支委会上充分讨论，形成决议。如意见不能达成基本一致或有严重分歧，应暂缓决策;

　 必要时可报上级党组织裁决。

　 4、明确分工，组织实施。凡经党支部委会讨论决定的重大问题，由党支部书记明确分工，负责实施。党支部支委会成员保证监督实施，全体党员积极配合支持实施。

　党支部议事规则

　 一、党支部会议

　 党支部议事形式为党支部委员会议或党员大会。党员大会、党支部委员会议一般由书记主持，书记暂缺或因其他原因缺席时，可委托副书记主持。党员大会由全体党员参加，党支部委员会议由支部委员参加。在讨论和研究工作时，可邀请行政领导成员参加，必要时还可邀请上级党组织领导参加。

　 二、党支部会议议事范围

　 根据公司实际，** 会议的议事内容主要包括：

　 (一)传达贯彻上级党委、政府的重大决策、重要工作部署及重要

　指示，提出贯彻落实的具体意见。

　 (二)党委年度工作计划和总结，研究贯彻上级下达的重要工作任务的计划和方案;

　 (三)党建工作、党的基层组织建设工作、思想政治工作、纪检监察工作、群众工作、精神文明建设工作;

　 (四)** 领导班子职责分工，机构设置、调整、变更、撤销和职责分工事项。

　 (五)年度增减人员计划，中层及以下人员的任免、奖惩、调动，干部队伍和后备干部队伍建设和晋职晋级方案。

　 (六)** 基本管理制度和重要规章制度。

　 (七)财务预算、决算、大额资金的使用，煤交中心产业发展规划及政策。

　 (八)重大突发事件的处置，重大改革方案以及涉及干部职工切身利益的重大事项。

　 (十)需要提交党支部会议讨论决定的其他重大问题和重要事项。

　 三、党支部议事程序

　 (一)会议议题由党支部书记根据上级指示要求和煤交中心实际情况确定，或由党支部委员向书记提出，书记确定;会议不搞临时动议。

　 (二)议题确定后，报送党支部书记审定，并在会议召开前一天(紧急特殊情况除外)将审定后的议题通知各位委员或列席人员。对公司工作中的重大问题和重大事项，有关部室应事先做好调查研究，提出初步意见，形成书面材料，并经分管领导同意后，于会议前一周送审

　计监察部。凡未形成书面方案或意见的，审计监察部不予受理，党支部会议不予讨论。

　 (三)围绕确定的党支部会议题，党支部委员要充分思考，调查研究，听取各方面的意见;有关部室要提供决策参考材料。涉及干部选拔、调整、奖惩问题，人力资源部门要提供考察情况和意见。

　 (四)党支部会讨论决定重大问题，会前应协调通气;党支部会议讨论时，出席或列席会议的人员都要围绕议题，明确发表自己的意见、建议和看法，需要形成决议的议题，在充分讨论，认识基本一致的基础上，按照少数服从多数的原则进行表决。一般性问题可采取征求意见的方式表决;重大问题采取举手或无记名投票的方式表决;决定干部的任免或提名，应对任免或提名人选逐个进行表决，表决结果由会议主持人当场宣布。对有时间限制，必须及时做出决定，而有意见分歧时，或遇到对重要问题产生不同意见，且各方面意见人数比较接近的情况，除在紧急情况下必须按少数服从多数的原则形成决定外，一般应当暂缓做出决定，待进一步调查研究，统一意见后再表决。

　 (五)在重大问题、重要事项的决策与实施过程中，党支部应充分发挥党员的作用，通过深入细致的思想政治工作，保证各项工作的完成。

　 (六)党支部会议由审计监察部作好记录。党支部会议题一经决定，必须遵照执行，决定的事项，须编印《会议纪要》，经每位委员传签，并由会议主持人签发，分发给每位委员、有关领导及公司各部室。审计监察部负责决定事项的督查督办。

　(七)党支部会议议定的问题，各部室都应坚决贯彻执行，一般情况下不再复议。如有重大原则性失误，在实际工作中确实难以执行，必须复议时，由分管的委员向会议主持人说明原因，经同意后方能提请党支部会复议。

　 四、党支部会议的议事原则和纪律

　 (一)党支部会议必须坚持民主集中制的原则。讨论选拔任用干部等需要表决的重要问题时，必须有三分之二以上的委员到会。党委委员个人无权决定应由党委集体决定的重大问题，也无权改变党委会的集体决定。

　 (二)党支部集体做出的决定，通过分工负责制进行实施，党支部委员按所负责的工作贯彻执行党委的决定，对执行情况，书记负有检查督促责任，审计监察部负责处理决定的执行过程中的事务性工作。

　 (三)党支部会议准备讨论的事项或其他内容，会议召开前，知悉人员必须严格保密，不得以任何形式向会议以外人员泄露。如有违反，要追究当事人的失密责任。

　 (四)** 党支部会议实行议事回避制。如某议题涉及到党支部成员或其直系亲属，需要回避时，该成员应主动回避。

　 (五)党支部委员代表 ** 党支部发表的重要讲话、文章，事先必须经过党支部委员会讨论或各位委员传阅同意。

　 (六)要充分发挥党支部集体领导的作用。每位党员都要围绕党支部的工作中心，按照党支部的决定，认真负责，大胆工作，关心公司工作全局，密切联系群众，经常深入基层，深入实际，了解新情况，

　研究新问题，为党支部的重大决策提供有价值的依据。

　 五、议事规则的解释、变更与执行日

　 本规则由审计监察部负责解释，在执行过程中若遇新情况或未尽事宜，由审计监察部进行补充完善并经党支部委员会议讨论通过后实施。本规则自下发之日起施行。

　党支部议事规则

　 第一章总则

　 第一条为规范中共公司支部(以下简称公司党支部)议事内容和议事程序，根据《中国共产党章程》(以下简称《党章》)、《公司章程》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见》等有关规章，制定本议事规则。

　 第二条本议事规则适用于公司党支部会议、党支部扩大会议以。

　 第三条本规定适用的会议说明：

　 (一)公司党支部会议是指由公司党支部书记、副书记和委员参加及党支委办公室负责人列席参加的会议。

　 (二)公司党支部扩大会议是指由公司党支部书记、副书记和委员参加及党支委办公室负责人、公司经营班子成员、公司党支部书记指定人员列席参加的会议。

　 第二章党支部会议的议事内容

　 第四条公司党支部会议议事内容主要是指对公司的"三重一大"(公司的重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项以及大额度资金运作事项)有关全局性、方向性、战略性的重大事项及中国共产党党章、党规所规定的事项进行决策。

　第五条重大决策事项主要包括：

　 (一)公司贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及上级重要决策、重要工作部署、重要指示

　 意见和措施。

　 (二)公司发展方向、发展战略、经营方针、中长期发展规划等重大战略管理事项。

　 (三)公司党的建设、企业文化建设、思想政治工作中的重要问题。

　 (四)公司党风廉政建设和纪检监察工作中的重大问题。

　 (五)公司党支部班子认为应该集体决策的其他重要事项。

　 第六条重要人事任免事项主要包括：

　 (一)公司中层正职及下属企业领导班子人员的任免、聘用(解聘)、奖惩等。

　 (二)公司党支部班子认为应该集体决策的其他重要人事任免事项。

　 第七条重大项目安排事项主要包括：

　 (一)应当向报告的重大投资管理事项。

　 (二)其他需要公司党支部班子集体研究决定的重要项目安排。

　 第八条大额度资金运作事项主要包括：

　 (一)公司年度预算内大额度资金的调动和使用，超预算资金的调动和使用。

　 (二)未列入预算(计划)的资金使用。

　 第九条"三重一大"有关全局性、方向性、战略性重大事项决策前，

　公司党支部委员要通过多种方式对有关议题进行充分酝酿，党支委委员必须及时进行沟通和磋商。

　 第十条对涉及面较广、风险性较大的决策事项，应在局部范围内先行试点，可行后再正式决策实施。

　 第十一条重大事项决策程序：

　 (一)党政主要负责人经过协商，确定需要讨论决策的议题。

　 (二)重大事项议题明确后，分管领导应召集有关部门进行初步审核，广泛深入调查研究，充分听取各方面意见，对专业性、技术性较强的事项，应进行专家论证、技术咨询、决策评估;对与职工利益密切相关的事项，应实行公示制度，扩大职工参与，进一步征求意见和建议。

　 (三)研究决策前应充分考虑和广泛听取本单位职工的意见和建议。

　 第十二条重要人事任免决策程序：

　 (一)按照的相关规定及干部管理权限和岗位需要，在民主(或组织)推荐、组织考察等基础上，作出拟任及公示后的任(聘)用干部决定。

　 (二)其他重要人事任免、人才引进等，应按照集团及公司人事任免、专业技术人才管理等规定程序执行。

　 第十三条重大项目安排决策程序：

　 (一)由公司有关部门、分管领导或党政主要负责人提出。

　 (二)由公司有关部门组织调研，进行可行性研究与论证。

　 (三)分管领导听取有关部门调研和可行性论证情况汇报，并提出

　具体意见。

　 第十四条大额度资金使用决策程序：

　 (一)由集团有关职能部门提出资金使用的年度计划或预算外资金使用意向、额度。

　 (二)由分管领导负责，对资金使用情况进行审核，提出具体意见。

　 第十五条"三重一大"事项决策如遇重大突发性事件或紧急情况不能及时集体决策的，集团书记会或集团主要领导可临时处置，事后应及时与领导班子其他成员沟通并说明情况。

　 第三章党支部会议的召集与主持

　 第十六条公司党支部会议由公司党支部书记召集并主持。党支部书记因特殊情况不能参加会议时，可委托副书记或其他支委会成员召集并主持。

　 第十七条公司党支部会议议题可由党支委成员提出，党支部书记确定。

　 第四章党支部会议的通知与召开

　 第十八条公司党支部会议通知应当于会议召开 2 日前，由公司党支部办公室通知全体党支委会成员。

　 第十九条公司党支部会会议通知包括以下内容：

　 (一)会议时间和地点。

　 (二)参会人员及列席人员。

　 (三)议题。

　 (四)发出通知的日期。

　(五)重大事项有关的材料。

　 第二十条公司党支部会议原则上 1～2 个月召开一次，迫切或特殊情况随时召开集团书记会。必要时，公司党支部可决定召开公司党支部(扩大)会议。

　 第二十一条公司党支部会议必须有半数以上党支委委员到会方能举行。讨论重要议题，应有三分之二以上党支委委员出席方可举行。

　 第二十二条公司党支委委员因故不能参加会议，应在会前向书记或书记委托的主持人请假。

　 第二十三条公司党支部办公室负责人列席党委会。

　 第二十四条与会人员、会议记录人员、档案管理人员必须严格遵守集体决策纪律和保密规定，切实做好****，不得泄密。

　 第五章党支部会议的审议与表决

　 第二十五条公司党支部会议审...

篇二：学区党支部议事规则

部议事规则和决策程序制度

　1、 党支部议事的形式为支委会和党员大会。

　支委会每两个月至少召开一次， 党员大会每半年至少召开一次。

　如遇特殊情况， 可随时召开会议。

　凡属党支部职责范围内的事项， 支部委员应按职责分工应提出初步意见， 提交党员大会讨论决定。

　2、 支委会、 党员大会召开前， 先先将会议时间、 地点、 议题告之参会人员。

　党员大会应到正式党员三分之二以上参加， 方可召开。支委会、 党员大会由支部书记主持， 支部书记因故不能到会可由副书记主持。

　3、 支委会由支委委员参加， 支部党员大会由支部全体党员参加。在讨论和研究工作时， 根据需要， 入党积极分子、 行政管理人员可列席参加。

　必要时， 可邀请上级党组织有关领导参加。

　4、 参加会议人员都有权发表意见， 表明态度， 所议事项应按照民主集中制原则， 作出决定。

　重要议题进行表决时， 获得应到会正式党员半数以上通过， 方为有效。

　对于发生争执， 经过讨论还不能统一认识的重要议题， 应暂缓作出决议或决定， 会后进一步酝酿， 取得基本一致后， 再择日讨论表决。

　5、 支委会和党员大会均要有专人负责记录， 对议事时间、 地点、参加人数、 缺席人数、 主持人、 表决结果等内容均应记录在案。

　与会人员对议事过程、 会上发表的不同意见等需要保密的内容一律不得公开。

　6、 每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作， 接受支部书记的领导、 监督和指导。

　支部书记和支委成员应按照集体领导和个人分工负责制， 按照职责分工的要求， 积极主动地开展工作。

　7、 支部书记要组织领导支委会和党员大会作出的决议、 决定的实施， 对实施过程中出现的问题要承担责任， 并迅速采取相关措施加以解决。

　8、 经集体讨论决定的事项， 任何个人都无权取消， 个别或少数人有不同意见可以保留， 也可向上级党组织反映， 但必须无条件服从，并在行动上坚决执行。

篇三：学区党支部议事规则

支部学校重大问题议事规则

　 格尔木市东村学校党支部决定学校重大问题

　 议事规则

　 第一章 总 则

　 第一条 为贯彻落实党的民主集中制原则， 规范学校领导班子的决策行为， 提高决策的民主性和科学性， 根据《格尔木市中小学党组织决定学校重大问题议事规则（试行）

　》 特制订本规则。

　第二条 学校党支部研究决策重大问题， 实行集体议事， 并以会议表决形式体现领导班子的意志， 不得以个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决。

　第二章 基本原则

　 第三条 学校党支部决策重大事项， 应当遵循以下原则：

　（一）

　坚持解放思想、 实事求是， 与时俱进、 开拓创新， 贯彻党的路线方针政策和局党委的指示、 决定。

　（二）

　坚持民主集中制， 实行集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定。

　（四）

　坚持一切为了群众、 一切依靠群众， 从群众中来到群众中去的群众路线， 落实了解民情、 反映民意、 集中民智、 珍惜民力的要求。

　第三章 议事范围

　 第四条 学校党支部决策重大事项议事范围包括以下六个方面共。

　（一）

　贯彻落实上级重要决策、 部署。

　1. 贯彻落实市委和市教育局党委重大决策、 部署的安排意见。

　2. 市教育局党委要求学校党支部讨论决定的问题。

　（二）

　学校发展战略、 建设规划、 年度计划等事关学校改革与建设发展的全局性、 政策性的重大问题。

　3. 学校改革建设发展的战略目标、 中长期规划。

　4. 学校在内部管理体制改革中需党支部研究的重大问题。

　5. 党支部建设、 精神文明建设和民主法制建设的总体规划和实施中遇到的重大问题。

　6. 学校党风廉政建设和反腐败工作目标、 任务和措施。

　（三）

　学校干部人事管理权限范围内重要事项。

　7. 学校机构设置及改革方案。

　8. 学校领导及各处室、 级部工作人员的职责与权力配置。

　19. 讨论决定学校教育干部及后备干部的选拔任用。

　10. 研究学校教职工的调整、 聘任、 职称评聘、 评优树先等问题， 学校内部重要机构设置等问题。

　11. 研究学校党支部表彰及向上级党委推荐的先进集体和个人、 优秀党员、 优秀党务工作者、 劳动模范、 优秀教师、 师德先进个人、 师德标兵等问题。

　12. 对教职工违纪案件的处理意见。

　（四）

　一万元以上的基础设施建设和工程投资项目等大额经费使用。

　（五）

　按有关规定应由学校党支部集体决定的其它重大问题。

　第四章 基本程序

　 第五条 学校党支部研究决策重大事项， 应按下列程序进行。

　（一）

　会前准备。

　由分管领导组织有关处室准备规范化的上会材料， 包括议案和科学论证材料。

　（二）

　会议表决。

　会议由主持人视讨论情况， 决定可否进入表决程序。

　会议实行逐项表决。

　表决采用记名形式（含口头和书面等形式）

　， 每位成员的表决意见应记录在案， 以示负责。

　讨论决定人事等问题不得以办公会代替党支部成员会， 人事等个别敏感问题， 实行无记名表决。

　未到会党支部成员的书面意见不计入票数。

　政策法规另有规定的除外， 非学校党支部成员不参加表决。

　（三）

　作出决定。

　党支部成员会决策重大问题实行少数服从多数形式， 赞成票数超过应到会党支部成员的三分之二为通过， 对意见不够集中、 讨论不够成熟的重大事项， 应暂缓作出决定。

　对影响作出决定的问题， 会后应当及时进行调查、 论证和沟通， 避免久拖不决。

　（四）

　形成纪录。

　党支部成员会议记录， 由党支部组织委员负责， 每次会议均要有明确记载， 应记录每个议题的讨论、 表决情况及最后决定， 说明形成决定的依据和理由， 明确落实决定的责任及实施监督的办法。

　（五）

　会后通报。

　学校党支部成员会会议决定的重大事项宜公开的， 应当在适当范围内公布， 校务公开或在校园网公布。

　干部提拔等重大事项， 按有关规定实行公示制度。

　第五章 监督制度。

　第六条 责任制度

　 1. 学校党支部成员都负有了解、 参与重大事项决策， 贯彻落实学校党支部成员会议决议并对决策执行情况进行监督的责任与义务。

　党支部成员在参与重大事项决策中， 必须自觉执行议事规则， 认真思考议题， 充分发表意见， 积极参与决策。

　对违反规则进行决策的行为， 及时予以制止。

　对决策执行中发现的问题， 提出纠正的意见和建议。

　2. 学校党支部成员会议形成的决议， 党支部成员必须无条件执行按照各自职责抓好落实。

　如有不同意见， 应当在坚决执行的前提下保留意见， 也可向教育局党委报告。

　3. 学校党支部书记对决策重大事项负总责。

　应当正确把握会议导向， 充分发挥民主， 营造良好氛围， 善于集思广益， 保证决策的科学性、 前瞻性和可行性。

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篇四：学区党支部议事规则

部议事规则制度

　党支部的议事规则 8 8 篇

　 【篇 1】党支部议事规则制度 党支部的议事规则 第一章总则 第一条为了贯彻执行党的民主集中制原则，进一步统一思想、科学决策、规范管理、提高效率，切实为党组织发挥领导作用提供制度保障，实现公司支委会议事决策的民主化、科学化、制度化，结合投资开发公司实际，现制定公司支委会议事规则。

　第二条本规则依照《党章》、《公司法》、本公司章程和实际制定。

　第二章议事原则 第三条坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实。

　第四条坚持全面从严治党。(交流党建经验，关注党建说公众号) 第五条坚持民主集中制原则，确保集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

　第六条坚持发挥领导作用与董事长、经理层依法依章程行使职权相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为董事长或者经理层的决定。

　第三章议事范围

　第七条支委会讨论和决定本单位下列重大事项：

　(一)公司贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织重要决定的重大措施; (二)公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等方面的重大事项; (三)按照干部管理权限决定干部任免、奖惩或按一定程序向董事长、总经理推荐人选，对董事长或总经理提名的人选进行酝酿并提出意见和建议; (四)统战工作和群团工作方面的重大事项; (五)向上级党组织请示、报告的重大事项，直属单位党组织请示报告的重要事项; (六)其他应由支委会讨论和决定的重大问题。

　第八条支委会参与本单位下列重大事项决策：

　(一)公司贯彻执行国家法律法规和上级重要决定的重大举措; (二)公司发展战略、中长期发展规划; (三)公司生产经营方针; (四)公司资产重组、产权转让、资本运作中的原则性方向性问题，特别是涉及“三重一大”、“四资一项目”和担保、抵押等方面事宜; (五)公司重要改革方案、重要规章制度的制定、修改;

　(六)公司合并、分立、变更、解散以及内部管理机构的设置和调整，下属企业的设立和撤销; (七)公司中、高层经营管理人员的选聘、考核、薪酬、管理和监督; (八)提交职工代表大会讨论的涉及职工切身利益的重大事项; (九)公司在安全生产、维护稳定等涉及企业政治责任和社会责任方面采取的重要措施; (十)向上级请示、报告的重大事项; (十一)其他应由支委会参与决策的重大事项。

　第九条具体议事范围详见《中共天津临港投资开发有限公司支部委员会议事细则》。

　第四章议事程序和要求 第十条支委会一般每月召开一次，必要时可随时召开。支委会由支委会书记主持，书记不能出席会议时由其他委员主持。

　第十一条需提交支委会讨论的事项，会前应由有关部门进行深入调查研究，提出可供选择的方案或意见。

　第十二条支委会工作部门需提交支委会讨论的事项，应先向支委会书记报告后确定。

　第十三条其他方面需提交支委会讨论的事项，一般由支委会书记与行政领导研究确定。

　第十四条召开支委会之前，支委会书记应主动与行政领导就重要议题交换意见，沟通思想。

　第十五条支委会讨论的问题涉及支委会委员或其直系亲属切身利益时，有关支委会委员应回避。

　第十六条根据需要，有关部门提交的书面材料，可提前交支委会委员传阅。

　第十七条支委会必须保持半数以上的委员到会方可召开，讨论决定特别重大问题和干部任免事项必须有三分之二以上支委会成员到会方可召开。委员因故不能到会，应在会前向主持人请假，其意见可用书面形式表达。必要时，会议主持人可确定有关人员列席支委会议。

　第十八条支委会书记应组织与会人员认真讨论，在大家充分发表意见的基础上，由会议表决，按照少数服从多数原则，形成决定或决议。

　第十九条支委会表决可采取三种方式：口头表决、举手表决和无记名投票表决。赞成票超过应到会支委会成员半数即予通过，未到会支委会成员的书面意见不得计入票数。会议决定多个事项时，应逐个表决。

　第二十条支委会议在决定重大问题时，对于少数人的不同意见，应认真考虑。对意见分歧较大而又非急需决定的事项，应在进一步调查研究和酝酿后，下次支委会再议。特殊情况下，也可将有关情况向上级组织报告，请求裁决。

　第二十一条议事和表决情况应由工作人员记录，并按规定归档。

　第二十二条任何支委会委员都不能代替支委会决定重大事项。紧急情况下必须由个人做出决定的，事后要及时向支委会报告。凡重大问题没有按议事规则进行民主讨论决定而造成重大损失的，应追究有关人员的责任。

　第五章决定、决议的执行 第二十三条支委会委员要按照各自分工认真贯彻执行支委会的决定和决议，主动向支委会汇报工作。

　第二十四条支委会决议属于执行的事项，由支委会委员分工落实，支委会决议属于向董事长或经理层提出建议的事项，由有关部门具体办理。

　第二十五条支委会工作部门应及时对会议的决议决定、安排部署进行定期督办督查，并将情况及时向支委会报告。

　第二十六条支委会的决定、决议在执行过程中，如发现有不妥情况，支委会委员可提出复议意见，多数委员认为有必要复议时，可召开支委会进行复议。修改原决定、决议，要经过支委会集体讨论，任何人不能擅自修改。

　第二十七条支委会委员和列席会议的人员应严格遵守保密制度和保密纪律。凡需保密的议事内容和讨论情况，不得以任何方式泄露和传播，违者追究责任。

　第六章附则

　第二十八条本规则由 XX 部门负责解释。

　第二十九条本规则自公布之日起实行。

　【篇 2】党支部议事规则制度 党支部的议事规则

　 为坚持和贯彻民主集中制，健全和完善 **x 党支部集体领导体制，完善党支部领导下的党支部书记、董事长负责制，充分发挥党支部领导核心作用，规范 **x 党支部会议事程序，提高党支部会决策水平，保证党支部决策的民主化、规范化、科学化，根据 **x 工作实际，制定本议事规则。

　 一、党支部会议

　 党支部议事形式为党支部委员会议或党员大会。党员大会、党支部委员会议一般由书记主持，书记暂缺或因其他原因缺席时，可委托副书记主持。党员大会由全体党员参加，党支部委员会议由支部委员参加。在讨论和研究工作时，可邀请行政领导成员参加，必要时还可邀请上级党组织领导参加。

　 二、党支部会议议事范围

　 根据公司实际，**x 会议的议事内容主要包括：

　 (一)传达贯彻上级党委、政府的重大决策、重要工作部署及重要指示，提出贯彻落实的具体意见。

　 (二)党委年度工作计划和总结，研究贯彻上级下达的重要工作任务的计划和方案;

　(三)党建工作、党的基层组织建设工作、思想政治工作、纪检监察工作、群众工作、精神文明建设工作;

　 (四)**x 领导班子职责分工，机构设置、调整、变更、撤销和职责分工事项。

　 (五)年度增减人员计划，中层及以下人员的任免、奖惩、调动，干部队伍和后备干部队伍建设和晋职晋级方案。

　 (六)**x 基本管理制度和重要规章制度。

　 (七)财务预算、决算、大额资金的使用，煤交中心产业发展规划及政策。

　 (八)重大突发事件的处置，重大改革方案以及涉及干部职工切身利益的重大事项。

　 (十)需要提交党支部会议讨论决定的其他重大问题和重要事项。

　 三、党支部议事程序

　 (一)会议议题由党支部书记根据上级指示要求和煤交中心实际情况确定，或由党支部委员向书记提出，书记确定;会议不搞临时动议。

　 (二)议题确定后，报送党支部书记审定，并在会议召开前一天(紧急特殊情况除外)将审定后的议题通知各位委员或列席人员。对公司工作中的重大问题和重大事项，有关部室应事先做好调查研究，提出初步意见，形成书面材料，并经分管领导同意后，于会议前一周送审计监察部。凡未形

　成书面方案或意见的，审计监察部不予受理，党支部会议不予讨论。

　 (三)围绕确定的党支部会议题，党支部委员要充分思考，调查研究，听取各方面的意见;有关部室要提供决策参考材料。涉及干部选拔、调整、奖惩问题，人力资源部门要提供考察情况和意见。

　 (四)党支部会讨论决定重大问题，会前应协调通气;党支部会议讨论时，出席或列席会议的人员都要围绕议题，明确发表自己的意见、建议和看法，需要形成决议的议题，在充分讨论，认识基本一致的基础上，按照少数服从多数的原则进行表决。一般性问题可采取征求意见的方式表决;重大问题采取举手或无记名投票的方式表决;决定干部的任免或提名，应对任免或提名人选逐个进行表决，表决结果由会议主持人当场宣布。对有时间限制，必须及时做出决定，而有意见分歧时，或遇到对重要问题产生不同意见，且各方面意见人数比较接近的情况，除在紧急情况下必须按少数服从多数的原则形成决定外，一般应当暂缓做出决定，待进一步调查研究，统一意见后再表决。

　 (五)在重大问题、重要事项的决策与实施过程中，党支部应充分发挥党员的作用，通过深入细致的思想政治工作，保证各项工作的完成。

　(六)党支部会议由审计监察部作好记录。党支部会议题一经决定，必须遵照执行，决定的事项，须编印《会议纪要》，经每位委员传签，并由会议主持人签发，分发给每位委员、有关领导及公司各部室。审计监察部负责决定事项的督查督办。

　 (七)党支部会议议定的问题，各部室都应坚决贯彻执行，一般情况下不再复议。如有重大原则性失误，在实际工作中确实难以执行，必须复议时，由分管的委员向会议主持人说明原因，经同意后方能提请党支部会复议。

　 四、党支部会议的议事原则和纪律

　 (一)党支部会议必须坚持民主集中制的原则。讨论选拔任用干部等需要表决的重要问题时，必须有三分之二以上的委员到会。党委委员个人无权决定应由党委集体决定的重大问题，也无权改变党委会的集体决定。

　 (二)党支部集体做出的决定，通过分工负责制进行实施，党支部委员按所负责的工作贯彻执行党委的决定，对执行情况，书记负有检查督促责任，审计监察部负责处理决定的执行过程中的事务性工作。

　 (三)党支部会议准备讨论的事项或其他内容，会议召开前，知悉人员必须严格保密，不得以任何形式向会议以外人员泄露。如有违反，要追究当事人的失密责任。

　(四)**x 党支部会议实行议事回避制。如某议题涉及到党支部成员或其直系亲属，需要回避时，该成员应主动回避。

　 (五)党支部委员代表 **x 党支部发表的重要讲话、文章，事先必须经过党支部委员会讨论或各位委员传阅同意。

　 (六)要充分发挥党支部集体领导的作用。每位党员都要围绕党支部的工作中心，按照党支部的决定，认真负责，大胆工作，关心公司工作全局，密切联系群众，经常深入基层，深入实际，了解新情况，研究新问题，为党支部的重大决策提供有价值的依据。

　 五、议事规则的解释、变更与执行日

　 本规则由审计监察部负责解释，在执行过程中若遇新情况或未尽事宜，由审计监察部进行补充完善并经党支部委员会议讨论通过后实施。本规则自下发之日起施行。

　【篇 3】党支部议事规则制度 党支部的议事规则

　 为进一步加强学校支部委员会的能力建设，提高民主决 策、科学决策水平，贯彻民主集中制，发挥好学校党支部的 政治核心作用，特制定本制度和程序。一、 议事决策原则

　 1、 坚持集体领导和分工负责相统一的原则。党支部委 员在上级党组织统一领导下，各司其职，各负其责，

　互相支 持、互相配合，防止个人决定重大问题和个人分工不负责现 象，不断提高支委班子的整体合力。2、 坚持个别酝酿和会议决定相统一的原则。贯彻“集

　 体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则;要紧紧 围绕关系学校发展的方向、 方针，大事、大局的工作和议题，会前充分酝酿、会议充分讨论、会后共同贯彻，防止议而不

　 决、决而不行、行无督查的现象，不断提高党支部集体领导 的效率。

　 二、 议事决策制度

　 1、 支部委员会议是党支部行使议事决策职责、体现集 体领导的主要形式。

　 2、 支部委员会议支部书记召集并主持，全体委员参加。

　 3、 支部委员会议必须有过半数委员出席才能召开，必 须有三分之二以上委员到会方能研究决定干部任免事项;讨 论涉及全局的重大议题时可根据需要邀请非支部委员的学 校行政班子成员列席;列席会议人员视需要会议召集人确 ^定。1

　 4、 支部委员会议的议题书记确定;议题一般分为研究 决定、征求意见、情况通报三类。会议日期、地点、议题及 分类等一般应提前 3 天通知与会人员;不搞临时动

　议。5、 支部委员会议党支部承办并做好记录;各种意见和 主要理应当详实记录，讨论干部任免事项，还应当如实记录 推荐、考察、酝酿、讨论决定的过程。关于重大议题、重要 干部任免等的讨论、审议情况，须在会后形成纪要。三、议事决策范围

　 支部委员会议对涉及贯彻党的路线、方针、政策的重大 工作任务部署，对涉及全局发展的重大工作决策、重大事项 安排、重要干部任免和预决算，以及上级领导机关规定，应 支部委员会集体讨论的问题等进行讨论审议。具体范围如 下：1、 讨论和审定在学校贯彻党的路线、方针、政策和国 家法律、法规及上级指示的意见。2、 党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建

　 设和纪检监察、宣传思想、统一战线、精神文明建设等工作。

　 3、党支部、学校年度工作要点。

　4、重大改革举措。

　 5、 向上级部门提出重要问题的请示、报告等。

　 6、 教育经费预决算、教育资源布局调整、重大建设项目规划的审议。

　 7、干部考核、举荐与奖惩。

　 8、 党风廉政建设、行风政风建设、对党员的奖惩等工作。

　2

　 9、 工会、...

篇五：学区党支部议事规则

党支部 集体 议事规则

　（一）、议事内容：

　学校党支部应当讨论或决定以下问题：

　1、讨论并决定学校思想政治工作有关问题。

　2、讨论并决定学校党的建设有关问题。

　3、讨论学校发展规划、年度工作计划、重要规章制度。

　4、讨论研究学校改革方案、学校基本建设等。

　5、讨论学校干部的管理、教育、培养、选拔、考核工作。任免学校中层行政领导干部，要经过党政班子集体讨论、进行公示，由校长依照有关规定履行任免手续。

　6、讨论并决定涉及师生切身利益的重大问题。

　7、讨论工会、共青团、少先队、代表大会的工作问题。

　8、讨论学校建设与发展的重大问题。

　（二）、议事制度 1、支部委员会每月召开一次，特殊情况可随时召开。

　2、支委会召开的时间、议题，一般应在会议召开前 1-2 天通知各委员。

　3、支委会议必须委员超过半数方能举行，讨论任用干部需三分之二成员到会。

　4、支委会议讨论问题时，首先由议题的提出人就议题做简要说明，然后委员就议题发表意见，主持人根据讨论情况归纳集中，提出初步意见，最后，到会的委员再进行表决。

　5、支委会议进行表决，赞成票超过应到会人数的半数为通过。对一时难以统一的问题除紧急情况以外，可暂缓做出决定。要进一步调查研究、交换意见，等意见一致后再提交会议表决。

　6、表决方法可根据讨论事项的不同采取口头、举手、无记名投票等方式。会议决定若干事项时，应逐项表决。

　7、表决结果由支持人当场宣布，并做好记录，讨论干部任免事项时，应如实记录推荐、考核、讨论决定的情况。

　（三）、 责任追究 领导班子成员不遵守、不执行集体讨论的决定，或未按集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成损失的应当追究责任。

篇六：学区党支部议事规则

，是一个汉语词语，拼音是 zhì dù，意思有 1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范;2、制订法规;3、规定;4、指规定品级的服饰;5、制作;6、制作方法;7、规模、样式;8、规制形状;9、指一定的规格或法令礼俗。用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。以下是为大家带来的党支部议事规则制度 3 篇，希望能帮助到大家!

　党支部议事规则制度·1

　党支部会议议事规则

　第一章

　总则

　第一条

　为切实加强党组织的建设，坚持党组织民主集中制原则，规范公司重大事项的决策程序，充分发挥公司党支部的核心领导作用，保证党组织决策的民主化、科学化、程序化。根据《中国共产党章程》和相关文件规定，结合公司支部实际情况，特制定本规则。

　第二条

　党支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属党支部职责范围内决定的问题，必须由集体讨论决定。任何个人和少数人无权决定重大问题。

　第三条

　党支部成员按照分工，认真履行自己的职责，定期向党支部报告工作。对于不属于自己的工作范围，也要主动提出意见和建议。

　第四条

　党支部应当认真履行政治领导责任，做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。

　第二章

　议事范围

　第五条

　党支部依照职责范围，讨论和决定本单位下列事宜

　(一)研究制定公司党建工作、文化建设工作、意识形态工作、思想政治工作和精神文明建设方面的重要事项;

　(二)研究公司改革发展稳定和经济建设中带有全局性、政策性的经重大问题，形成意见报经理办公会制定针对性的目标及措施;

　(三)研究讨论公司内部机构设置、职责、人员编制等事项，形成意见报经理办公会;

　(四)坚持党管干部的原则，讨论决定干部的培养、选拔、推荐、任免、调配、考察、奖惩、评优以及后备干部的选定等一系列重大问题，形成意见报;

　(五)党员的发展和处置，党员干部的党纪处分;

　(六)基层党组织和党员队伍建设方面的重要事项;

　(七)党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项;

　(八)讨论决定重大实发事件应采取的紧急措施;

　(九)研究讨论公司“三重一大”事项;

　(十)研究制定贯彻上级机关的决议、决定、领导重要讲话和集团党员大会的决议、决定的实施意见;

　(十一)讨论决定需要向上级党组织请示报告的重要事项;

　(十二)需要党支部决定的其它重要问题。

　第三章

　议事程序

　第六条

　党支部议事的主要形式是党支部委员会，党支部委员会每两周召开一次全体委员会议，若有特殊情况将召开临时或紧急会议，讨论决定有关问题。会议由书记召集并主持。书记不能参加会议时，可委托组织委员召集并主持。

　第七条

　党支部委员会议题由各议题提出部门提前 5 个工作日提交议题审签表(附件一)报公司综合部。综合部收集整理当期议题，并填写党支部委员会会议议题审批表(附件二)由党支部组

　织委员初审，报党支部书记确定。

　议题提出部门应当将红头便签文件作为议题审签表的补充材料一并交至综合部。

　会议议题确定之后，一般不再变动，如无特殊情况，不得临时动议。

　第八条

　党支部委员会的议题内容和召开时间应在会议召开两天前通知到各支部委员，会议有关材料一般应同时送达。

　第九条

　召开党支部委员会必须半数以上的党支部委员出席，委员因故不能到会，应在会前向主持人请假，其意见可用书面表达。

　第十条

　党支部决定重要问题时，要充分酝酿讨论，然后进行表决。表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数方为通过，未到会委员的书面意见应计入票数。会议决定多个事项的，应逐项表决。

　第十一条

　党支部决定重大问题时，对于少数人的不同意见，应认真考虑。如对重大问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决。特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。

　第十二条

　党支部作出决定之后，按照分工负责制的原则，由书记或会议主持人明确给相关委员负责落实，综合部负责催办，书记要抓好检查工作。如因故不能落实时，分工委员要向党支部阐明原因。

　第十三条

　党支部委员会由综合部负责记录，并根据需要撰写会议决议，报经理办公会作为经理办公会决策依据(前置条件)。

　第十四条

　经党支部委员会讨论通过的党建工作方面事项，以党支部名义上报相关文件，由书记签发。

　第十五条

　如遇重大突发事件和紧急情况，来不及召开党支部委员会的事项。书记可根据实际情况作出合理处理，事后及时向党支部委员会报告。

　第十六条

　党支部委员会决定的事项，党支部书记本人及时向缺席的委通报。缺席的委员对党支部委员会作出的决定，如有不同意见可直接向书记反映，但必须坚决执行党支部委员会集体作出的决定、决议。

　第十七条

　执行人、执行部门在执行中遇到新情况、新问题，不能执行党支部委员会决定、决议时，应及时向书记汇报。书记认为情况特殊，可提议党支部委员会复议，复议一般只有一次，复议结果必须执行。

　第四章

　议事纪律

　第十八条

　党支部委员个人或少数人无权改变党支部委员会的集体决定。

　第十九条

　党支部委员会讨论决定重大问题时，

　每个委员要畅所欲言，充分发表个人意见。如果个人意见和集体决定不一致时，必须坚决服从集体决定。个人意见允许保留，也允许向上级组织汇报。

　第二十条

　党支部委员会讨论问题涉及到党支部委员或其亲属需要回避的，该成员应主动回避或党支部在会前通知当事人回避。

　第二十一条

　对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严格保密，不得泄密。

　第五章

　附

　 则

　第二十二条

　本规则的解释和修订权归建材党支部所有。

　第二十三条

　本规则自印发之日起执行。

　第二十四条

　本制度如与上级有关文件、制度有冲突按上级执行。

　党支部议事规则制度·2

　1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决定、决议的意见和措施。

　2、党的建设、精神文明建设、思想政治工作及党风、廉政建设的规划;党内重要制度、规定的制定、修改和废止。

　3、机关单位领导班子建设;单位中层干部和后备干部的培养、教育、推荐、考察和监督等工作。

　4、审批新党员，讨论预备党员的转正、违纪党员的处理、不合格党员的处置。

　5、“创先争优”等活动方案的制定;优秀党务工作者、优秀共产党员的评选、表彰和推荐上报。

　6、报上级党组织的重要请示、报告和工作总结。

　7、党支部职责范围内其它有关的重要事项。

　6、单位重大问题决策后，党支部要加强支部协调，保证决策顺利实施。

　议事程序

　1、党群部门提出的议题，需报党支部书记确定，也可由书记直接提出议题。

　2、在确定单位发展方向等方面的重大议题或单位党支部参与决策的议题，由党政负责人共同商定，在调查研究、广泛听取党内外群众意见的基础上，召开会议，经集体研究后，提出意见和建议。

　3、遇到意见分歧较大的事项，一般应暂缓表决，在进一步调查研究和充分酝酿后再议。

　4、议事表决情况要如实记录，并按规定归档保存。

　5、会议结束后，党支部根据会议决定的事项形成会议纪要，必要时可发支部红头文件。

　6、单位重大问题决策后，党支部要加强支部协调，保证决策顺利实施。

　党支部议事规则制度·3

　为了保证党支部议事决策民主化、科学化，充分发挥党支部的集体领导作用，特制定本规则。

　一、议事规则

　党支部议事，必须严格遵守《党章》和《准则》的规定，必须充分发扬民主，坚持民主集中制的原则。

　二、议事范围

　1、讨论并制定本支部贯彻执行上级党委的指示、决议的具体实施方案。

　2、研究本支部贯彻实施院党委部署的重大事项。

　3、讨论研究本支部的中长期发展规划、年度计划及总体实施方案等重大问题。

　4、讨论研究本支部的党建工作、党风廉政建设反腐败和思想政治工作精神文明工作.并提出具体实施意见

　5、讨论通过党支部上报上级党组织的一切请示和重大报告。

　三、议题的确定

　1、提请党支部会讨论的议题，经支委会初步讨论由书记审定。

　2、对一些重大决策应党支部会前进行必要的调查扩协商论证，广泛听取各方面群众的意见，经支委会讨论后再提请党支部会议讨论。

　四、会议的召开

　1、党支部会一般每季召开一次，如遇特殊情况，书记可临时召开，会议由书记主持。

　2、党支部会全体党员按时参加，不能参加者会前向书记请假，行政领导不是党员的可以列席党支部会议，发表意见，但没有表决权。

　 3、共青团、妇女组织负责人由非党员担任的，凡涉及他们负责的重大问题，需在党支部会上研究决定的，事先要充分征求他们的意见，商量尊重他们的意见。

　五、议事和决定

　1、党支部开会，先由主持人提出议题、讨论时要充分发表意见，发言要紧扣主题，观点明确，主持人应根据讨论情况进行归钠集中，提出决定或决议草案。

　2、党支部决定问题或形成决议，必须实行民主集中制的原则，少数服从多数，对意见基本一致的问题采取口头表决;对经过充分讨论仍有分歧意见的问题进行举手表决;特殊情况下也可采用无记名投票的方式表决;对于当时决定不了的问题，可提交下次会议复议。

　3、党员对会议所做的决定、决议，如有不同意见，可以保留，也可以向上级党组织提出，但不能违背组织原则，在上级党组织没有改变决定以前，必须无条件的执行，同时不得在群众中散布相反观点。

　4，对党支部讨论决定的事项，要按照集体领导和个人分工相结合的。原则进行，每项工作由分管的同志负责抓好落实。

　5、党支部会议要由专人记录， 一般由组织委员担任，记录内容准确、简明、条理清楚，妥善保管。

　6、党支部的决议、决定，要定期向群众代表大会进行通报，接受群众的监督。

篇七：学区党支部议事规则

学校二级学院党总支部委员会会议议事规则

　第一章

　总则 第一条 为全面加强和改进党对学校的领导，强化对学院落实办学主体地位的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证，充分发挥学院党总支部（下文称党总支）的政治核心作用，提高学院党总支部委员会议议事决策的科学化、民主化、规范化水平和执行效率，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中共中央组织部 中共教育部党组关于印发<高校党建工作重点任务>的通知》和省委、省委高校工委有关精神，结合学校实际，制定本规则。

　第二条 党总支部委员会会议实行民主集中制，以“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”为基本原则，党总支委员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

　第二章

　党员大会和党总支部委员会会议 第三条 党员大会是党总支全体党员参加的会议，是党总支的最高领导机关，有决策权、组织选举权和监督权，一般每三个月召开一次。

　第四条 党员大会其闭会期间，由其选举产生的党总支部委员会（下文称委员会）作为领导机构负责党总支的日常工作，委员会的工作向党员大会报告、接受党员大会的监督。

　第五条 党员大会的主要任务是：

　（一）学习传达党的路线方针政策、法律法规规章、上级党组织的决议决定指示、领导人的重要讲话精神、学校党委工作制度和安排要求，就如何宣传贯彻落实进行研究，就委员会拟定的相关规划、计划、方案、措施进行审议。

　（二）研究党总支全面工作和思想政治工作、意识形态工作、干部工作、人才工作、统战工作、精神文明工作、安全稳定工作、****、学生工作、群团工作等专项工作中的重大事项和重要问题，做出开展上述工作的具体决策，审定上述工作相关制度，审议委员会关于上述工作的报告，对委员会的工作进行评价、审查和监督。

　（三）根据学校干部任用办法，做好党总支专兼职教师尤其是党员干部的教育、引导、管理、服务和使用，挖掘、培养优秀人才并向学校党委推荐。

　（四）研究涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益的重大事项和重要问题，形成的决策意见提交学院党政联席会议研究决定。

　（五）研究决定党员队伍建设规划和专项工作计划、发展党员工作年度计划、党员教育工作年度计划、审查党支部关于对党员进行表彰、奖励、处分、组织处理和接收预备党员、预备党员转正的决议、意见。

　（六）选举委员会委员和出席学校党的代表大会的代表，

　增补、撤免总支委员和出席代表。

　（七）对党支部召开组织生活会、进行民主评议党员情况进行总结，对结果予以备案。

　（八）研究、决定或表决委员会提交的其他事项和问题。

　第六条 党总支部委员会会议（下文称会议）是委员会履行领导机构职责、负责日常工作的基本议事决策形式，会议一般每月召开一次，遇特殊情况可随时召开。

　第七条 会议的议事范围包括本规则第五条第（一）款至第（七）款规定之事项和经与学院主任沟通确定由会议做出决策的事项。

　上述事项未经党员大会或会议而做出决定或做出决定的会议程序违规的，其决定自始无效。

　第三章 会议筹备 第八条 会议参会人是总支委员，有发言权和表决权，实际参会人数超过应参会人数三分之二的，会议有效；参会人不能到会的须于会前向召集人请假并就议题提交书面意见建议，不参与表决；总支书记根据议事决策需要、按照会前沟通情况指定列席人；专职组织员固定列席会议并协助组织委员做好会议筹备、召开、决定执行中的各项工作。

　第九条 会议由党总支书记（含主持党务工作的副书记，下同）召集，一般在会前 3 日发出召集；组织委员负责进行会议筹备。

　第十条 组织委员向全体总支委员和党支部书记征集会议议题；被征集人应根据自身工作内容提交备选议题、也可就其他的问题向其他被征集人提出议题建议。

　第十一条 党总支书记应根据议题征集情况同总支委员进行会前沟通、交换意见，多数委员同意上会研究的议题应列入会议议程；未列入备选议题、未经会前沟通、经会前沟通认为缺少决策依据或充分论证、会前沟通未取得较为一致的意见、会前沟通未产生成熟意见的事项或问题，不列入会议议程。

　第十二条 组织委员一般在会前 2 日向参会人和列席人传达会议议程。

　第十三条 研究讨论与参会人本人、家庭成员、直系或旁系亲属利益有关的议题时，参会人应回避；议题与其本人、家庭成员、直系或旁系亲属利益有关的教工，不作为列席人。

　第四章 会议程序 第十四条 党总支书记主持会议，向参会人和列席人通报会议议程；参会人在会前发现、了解新情况的，应在会前或研究相关议题前向主持人报告。

　第十五条 会议对议题逐项进行研究、一事一议，基本步骤是：

　（一）参会人按委员、副书记、书记的顺序就议题发表意见，期间可向列席人了解情况、征询意见。

　（二）主持人确认参会人不需再向列席人进行了解、征询的，请列席人退出会议。

　（三）主持人梳理参会人的一致意见和不同意见，组织参会人针对分歧研究讨论。

　（四）主持人确认参会人均已充分表达意见后，组织表决，涉及制度建设、特定人利益的表决一般采取无记名投票形式，其他表决可采取举手或口头形式。

　（五）主持人根据少数服从多数的原则，宣布表决中获得半数以上应参会人同意的决定有效。

　（六）议题多于 1 项的，可将安排各项议题分别进行本条第（一）款规定之步骤，而后按本条之第（二）（三）（四）（五）款规定之步骤一议题一决。

　第十六条 议事中发现会前未掌握、须调查研究的新情况的，参会人意见分歧较大的，持相反意见的参会人数量相当的，主持人应暂缓讨论、不组织表决，经会后调查研究、交换意见再次上会研究决定； 参会人在表决中的意见较为分散、均未获半数以上同意的，持相反意见的人数相当的，主持人应暂缓宣布表决结果， 经会后调查研究、交换意见再次上会研究决定； 经再次上会研究仍不能形成决定的或可形成决定但意见不集中的，可向学校党委请求指示或裁定。

　第十七条 党总支书记向请假未参会的委员传达会议情

　况，听取意见；该意见记入会议记录但不作为表决。

　第十八条 党总支书记指定记录人做会议记录、形成会议纪要，会议纪要由党总支书记签发；会议记录、会议纪要应妥善保管，存档备查。

　第十九条 不宜由参会人、列席人保管的书面材料，组织委员应在其离场前收回。

　第五章 会议决定的执行 第二十条 会议决定应明确执行的负责人、牵头人、执行人和目标、路径、措施、完成期限、验收标准等要素。

　第二十一条 学院内党组织、党员均应执行会议决定，学院党政应保证会议决定的执行、并可在职权范围内采取措施促成其落实。

　第二十二条 非经新的会议复议或学校党委、纪委做出暂停执行、变更、撤销的决定，不得不予执行或争辩不予执行会议决定； 第二十三条 执行中发现对作为决策依据的事实认识有误、掌握不全面，或遇有意外事件、不可抗力，致使会议决定已不可能执行或执行将发生不利后果、须立即暂停执行或变更的，由党总支书记征求委员意见，超过三分之二的委员同意暂停执行或变更的可暂停执行或变更，暂停执行或变更的决定应在下一次会议上提请认可。

　第二十四条 执行中有关政策、法律、法规、规章、学

　校党政制度发生变更且溯及既往，导致决定的决策依据已不存在的，由党总支书记决定并通知立即停止执行。

　第二十五条 委员根据自身职责协助党总支书记就决定执行情况进行检查、督办、协调，党总支书记就执行情况在党内定期通报、接受询问。

　第六章 纪律和责任

　第二十六条 参会人、列席人应严格遵守保密纪律，对会议决定中须保密的内容、决定形成过程严格保密。

　第二十七条 党总支书记不得无故拖延召集会议，参会人不得无故拖延参加会议。

　第二十八条 属于会议议事范围、因情况紧急而不能上会研究的事项和问题，由党总支书记同委员沟通后做出决定，在做出该决定后 3 个工作日内向会议报告并提请认可，全过程应记录备案。

　第二十九 干部教工无故拖延、拒不执行会议决定的，由党总支书记对其进行批评并责令改正，拒不接受批评或改正的，视情形交人事处、党委组宣部、学校纪委处理。

　第七章

　附则

　第三十条 其他党总支可参照本规则议事决策。

　第·三十一条 党委组宣部负责本规则的解释、贯彻执行情况的检查监督、在各类考核中对执行情况进行评价评定。

　第三十二条 本规则自发布之日起生效，学校党政制度

　中与本规则有冲突的，以本规则为准，与本规则冲突的条文失效。

篇八：学区党支部议事规则

部议事规则如何落实 党支部议事规则如何落实(一)：党支部议事规则和决策程序

　党支部议事规则和决策程序（制度）

　一、议事决策范围

　1、讨论制定贯彻落实上级党组织各项方针、政策的意见和措施；完成上级党组织下达的工作任务的措施；贯彻落实有关领导重要讲话和批示的措施。

　2、讨论制定工作规划、年度计划。

　3、研究确定党支部成员工作分工、调整等。

　4、研究加强机关党的建设、党风廉政建设和思想政治工作的重点及安排意见。

　5、研究有关全单位利益和干部职工切身利益等重大问题。

　6、研究决定党组向上级报告的重要事项。

　7、其它需要党支部会议研究决定的事项。

　二、议事决策的程序 -

　1、党支部会议一般每月召开一次，议题由党支部书记、成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。

　2、会议议题由党支部书记审定后提前两天通知成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料应同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。

　3、党支部书记根据议题适时主持召开党支部会议，非紧急情况不搞临时会议。党支部书记较长时间离开机关，党支部会议

　由受委托的成员主持，会后向党支部书记汇报，重大问题要及时汇报。

　4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关人员参加时，有关人员届时列席会议。

　5、党组会讨论重大问题，事先要充分酝酿。讨论决定干部问题，会前书记要与所涉及干部的主管党支部成员沟通。

　6、党支部会议应有超过三分之二以上的成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全部党支部成员到会。党支部成员因故不能参加会议，要提前向党支部书记请假，并可用书面形

　式表达意见。

　7、党支部会议研究决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。

　8、党支部会议讨论多个事项，应逐项进行；推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个进行。

　9、对应由党支部会议决定的事项，因情况紧急来不及召开党支部会时，党支部书记可与有关成员临时处置，事后应及时向党支部会报告。

　10、提交党支部会议研究的议题，有关科室会前要做好准备，并经主管党支部成员审核把关后方可提交，为党支部决策提供真实可靠依据。

　党支部议事规则如何落实(二)：党支部议事规则和决策程序

　金龙饭店党支部议事规则和决策程序

　一、坚持重大问题必须由党支部班子严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和要求，集体讨论研究，并以会议表决形式做出决定，不得以传阅、会签或个别征求意见等形式代替。

　二、本议事规则和决策程序所指的重大问题为：

　1、重大工作部署和上级党委的重要决议、决定的贯彻执行；

　2、工作规划、年度计划和重大改革方案的审定；

　3、党的建设、精神文明建设、民主法制建设以及宣传思想工作等方面重大问题的处理和决定；

　4、干部职工的考核、录用、推荐、任免、奖惩、学习培训等问题；

　5、单位内设机构和下属单位机构的设置和调整；

　6、领导班子成员的分工与调整；

　7、向上级请示需要集体研究决定的重大问题；

　8、重大突发性事件和涉及职工利益的重大问题；

　9、上级党委交办的重要事项或其它重大问题。

　三、会议研究决定重大问题，必须有半数以上的党支部成员到会，其中分管此项工作的领导必须到会；讨论干部职工问题时，应有三分之二以上的党支部成员到会方可

　 召开会议。

　四、研究决定重大问题，应按以下程序进行：

　1、会前协调。支部书记负责在领导班子成员之间作会前协调，并与有关方面通气协商，征求意见，调查研究，确定议题。

　2、准备材料。确定提交会议研究的问题，并准备规范性上会材料，包括议案和论证材料。

　3、提前通知。提交会议研究和议题及材料由办公室汇总、打印，在会议召开前 3 天送达参会人员。

　4、充分讨论。会议由支部书记主持，应安排充足的时间讨论问题。因故未到会的领导班子成员的意见，可用书面形式在会议上转达。

　5、逐项表决。会议由书记视讨论议题的情况，决定是否进行表决或暂缓表决。表决可采用口头表决、举手表决或无记名表决。会议必须逐项表决。

　6、做出决策。实行少数服从多数的决策形式，按表决意见形成会议决议，赞成票数超过应到会领导班子成员的半数为通过。

　7、形成纪要。会议讨论通过的重大事项要形成会议纪要，由支部书记审定后印发。

　8、落实执行。会议决定的重大事项，根据会议决议和领导分工，应抓紧贯彻落实，支部书记负责执行情况的监

　督检查。

　9、遇到重大突发事件和紧急情况，来不及召开会议讨论研究和会议表决的，领导班子成员可临时处置，事后应及时报告。

　五、会议需形成规范的会议记录，任何人不得更改会议记录，与会人员会后有权查阅会议记录。

　六、对会议未做出决议的事项以及不宜公开的内容，参加会议人员均应保守秘密。否则，要给予严肃批评或纪律处分。

　党支部议事规则如何落实(三)：党支部议事规则

　党支部议事规则

　为进一步贯彻和落实党的民主集中制，健全党支部领导和个人分工相结合的制度，充分

　发挥好党支部的核心领导作用，加强和改善党的领导，实现支部工作的制度化、规范化和决策的民主化、科学化，根据《中国共产党章程》及建***党委的有关规定，结合我站实际，特制定以下议事规则：

　一、党支部议事原则：

　坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的基本路线和大政方针；坚持解放思想、实事求是，把贯彻执行中央各项方针、政策和上级党委的决策精神与我站实际紧密结合起来，创造性地开展工作；坚持全心全意为人民服务的宗旨，实行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线；坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度；坚持在《党章》和有关党的组织纪律规定的范围内议事决策。

　二、党支部议事范围：

　1、研究党的路线、方针、政策和上级党组织、行政的决议、决定及贯彻执行。

　2、审议本站职工队伍建设、党的自身建设、年度或阶段性工作

　计划、重要工作的开展及事关全局的工作部署。

　3、研究工作的重大改革，重大措施和规章制度的制定。

　4、班子成员自身建设、精神文明建设、党风廉政建设等问题。

　5、按照站里的管理权限和规定的程序，决定站里人员的配备、选拔、调整、任免、奖惩。

　6、研究发展党员和表彰优秀共产党员。

　7、涉及职工切身利益的重要问题等。

　8、上级党组织规定应由党支部集体决定的事项。

　三、议题的准备：

　1、党支部议题由书记确定，或由书记委托副书记确定。会议议题由党支部成员负责收集，并报书记审定。党支部会议前，应提前告知委员，并通知有关人员作好准备。会议期间提出的临时动议，特别是重大事项，一般不应列入本次会议议程。

　2、凡拟提交党支部会议讨论的事项，委员应先作调查研究，广泛征求各方的意见和建议，形成比较成熟的意见，重大问题或重要工作，要形成向党支部汇报的材料。

　3、提交党支部讨论的文字材料应明确、具体，有关文稿应由分管委员严格把关，确认

　成熟后方可提请党支部讨论，属于规章制度性文稿，要事先作好协调；属领导讲话稿，要求观点鲜明，文字简练，内容充分；属于人员调整、奖惩事项，材料要准确，实事求是，依据充分。

　四、议事程序和有关事项：

　1、党支部一般每月开会一、二次，如遇重要情况则随时召开。

　2、党支部会议由书记召集并主持，或委托副书记召集主持。

　3、党支部会议必须有半数以上的委员到会方能举行；对重大事件做出处理决定，应有三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能出席会议，须在会前请假，其意见可用书面或其他形式表达，主管该项工作的委员缺席，又未提出书面意见的，一般不急于研究该项工作。

　4、主持会议的书记提出会议议题和议程，委员或有关主要负责同志汇报和介绍情况，然后进行讨论，个人充分发表意见，再按照少数服从多数的原则进行表决，集中意见时，对少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题意见不一致，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多人意见做出决断外，应当暂缓作决定，待进一步调查研究，充分交换意见后下次会议再表决。

　5、党支部进行表决，以赞成票超过应到委员的半数为通过，未到会委员的书面意见不计票数。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采用口头、举手、无记名投票、记名投票、记名投票等方式。口头表决时，赞成什么，反对什么，态度应鲜明。口头表决时未发表不同意见的，则视为同意。表决应根据议题内容逐项进行。

　6、党支部列席人员根据需要提出，报党支部书记审定。列席人员严格按议题需要进入和离开会场。

　7、每次党支部会议均应由专人作记录，对会议召开的时间、地点、参加人员、主持人、议题内容、发言要点、决议讨论等逐项记录清楚。

　8、对重大突发性事件和紧急情况，来不及召集党支部研究处理的，书记、副书记或主管委员可临机处置，并及时向支委会报告。

　五、党支部书记要当好民主集中制的班长

　党支部书记担负着组织党支部的活动和处理日常工作的主要责任。议事中，书记一般不要先发表结论性的意见，要引导各委员围绕议题开展讨论，让大家畅所欲言，各抒己见，在充分发扬民主的基础上，书记要善于集中正确意见，以形成党支部决议，不能议而不决。对重大问题进行表决时，书记要严格遵守少数服从多数的原则。

　六、议事纪律

　1、对党支部会议做出的决定必须坚决执行，不允许个人擅自改变。如有不同意见，或在工作中因出现新情况需要改变原决定的，可向书记建议提请下次党支部会议讨论，但在集体没有做出新的决定之前，应坚决执行集体决定，不得有任何与集体决定相违背的言论和行为。

　2、严格遵守保密制度，对应保密的党支部会议内容及讨论情况，必须严格保密，不得向外泄露。

　3、认真执行回避制度。参加党支部会议的成员在讨论涉及本人

　的任免、调整、奖励等问题时应自觉回避。

　七、议事监督

　1、每个支部委员都必须模范遵守本规则，并负有监督其他成员执行本规则的责任。

　2、党支部成员如有破坏党的纪律的事实，党支部应根据实际情况提出处理意见，并按照党章和有关党纪规定的程序予以处理。

　3、对违反本规则造成严重后果的，要追究责任。

　党支部议事规则如何落实(四)：车间党支部议事规则

　中共武汉铁路局委员会文件

　武铁党组〔2008〕31 号

　关于印发《武汉铁路局车间党支部委员会

　议事规则（试行）》的通知

　局管内各单位党组织：

　现将《武汉铁路局车间党支部委员会议事规则（试行）》予以印发，请遵照执行。

　二○○八年六月十一日

　—1—

　武汉铁路局车间党支部委员会议事规则

　（试行）

　第一章 总

　则【党支部议事规则如何落实】

　 第一条 为认真贯彻落实党的十七大精神，切实加强基层党组织的民主集中制建设，建立健全民主、科学的决策机制，规范生产车间集体讨论决定重要问题，提高车间管理水平，根据路局党委《关于贯彻党的先进性建设战略思想加强和改进全局党建工作的意见》，制定本规则。

　第二条 车间党支部委员会议事原则

　1．车间支委会议事应当符合党的有关规定和上级党组织的工作要求，坚持依法决策、民主决策、科学决策。

　2．集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

　3．个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织。

　第三条 车间党支部委员会是车间重要问题的集体决策机构。车间重要问题需要集体决策的，应由车间支部委员会研究决定。

　第二章

　议事内容

　第四条

　车间党政互相通气内容

　— 2—

　l．车间重点工作安排和生产进度情况。

　2．车间安全生产重要问题及确保安全生产的重要措施。

　3．车间干部因事外出。

　4．车间派送职工外出学习培训。

　5．本车间人员调动及变动情况。

　6．部分单项评先情况。

　7．看望慰问车间干部职工。

　8．其他有必要党政通气的情况。

　第五条

　车间党支部委员会研究的内容

　（一）需要车间党支部委员会直接研究决定的内容

　1．贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织指示、决定、决议的主要措施。

　2．发挥党支部和党员作用，促进中心工作、促进完成各项生产任务而采取的主要措施。

　3．加强对党员和职工的教育，提升党员和职工队伍素质的主要措施。

　4．落实上级党组织统一开展的党内活动的主要措施。

　5．入党积极分子的培养考察情况和年度发展计划的意见。

　6．党内评先的初步方案和违纪党员的处理意见。

　7．政工班长和党小组长的任免和奖惩。

　8．党支部向上级党组织报送的重要请示、报告。

　9．车间工会和共青团的重要工作。

　—3—

　10．上级党组织规定由党支部委员会集体研究决定的其他问题。

　（二）需要车间党支部委员会研究通过并提交支部党员大会讨论决定的内容

　1．党支部年度工作计划、工作总结等。

　2．发展党员、表彰党员和对违纪党员、不合格党员的处理意见。

　3．支部换届选举的各项议程。

　4．其他按规定应经支委会研究后，提交支部大会讨论通过的事项。

　（三）需要车间党支部委员会研究通过并提交车间职代会（职工大会）讨论决定的内容

　1．车间年度方针目标及工作规划的确定。

　2．车间涉及到职工切身利益的各项改革方案、办法、措施的出台。

　3．职工福利事项的确定。

　...

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