委员会制度6篇（范文推荐）

委员会制度根据中共中央《关于加强和改进党对政法工作领导的意见》（中发[20**]15号）和中共**省委《关于贯彻＜中共中央关于加强和改进党对政法工作领导的意下面是小编为大家整理的委员会制度6篇,供大家参考。

委员会制度篇1

根据中共中央《关于加强和改进党对政法工作领导的意见》（中发[20**]15号）和中共**省委《关于贯彻＜中共中央关于加强和改进党对政法工作领导的意见＞的意见》（发[20**]33号）的文件精神，为了提高工作质量和工作效率，推进“党对政法工作的绝对领导”体制的贯彻实施，结合我市政法工作实际情况，特制定《中共**市委政法委员会会议议事规则》。

一、议事的原则和形式

（一）议事原则

委员会会议实行集体领导制度。议事遵循平等、民主、少数服从多数，坚持民主集中制，执行集体决议和分工负责的原则。

（二）议事形式

1、委员会议实行例会制度，原则上每月召开一次。根据工作需要亦可提前或推后召开。

2、委员会由政法委书记召集并主持，书记不在时，由书记委托的副书记主持，委员会委员参加。

3、委员因故不能出席会议时，应事先向书记或主持会议的副书记通报。

4、根据会议内容和工作需要，由书记或主持会议的`副书记确定列席人员。

二、议事内容和决策程序

（一）议事内容

1、传达贯彻上级党委、政府的工作部署、文件、讲话、决定等有关精神；

2、研究贯彻市委及上级党组织的方针、政策，并组织实施。讨论决定涉及政法方面的重大问题；

3、研究决定司法体制改革，以及政法工作等的指导思想及其重大问题；

4、研究决定加强政法工作、综治工作和维稳工作的规划和措施；

5、坚持党管干部的原则，按照干部的管理权限和组织、人事工作规定程序，讨论拟定政法部门领导班子成员的选拔、调配、培养、考核和监督工作方案；

6、贯彻公正司法、为民司法原则，研究决定加强党对政法工作绝对领导和政法机关自身建设等问题；

7、讨论审定全市政法工作发展规划、年度工作计划、年度经费预决算、重大财务开支等重要事项；

8、讨论研究政法委的重大事项和决定。

（二）决策程序

1、议题确定。会议的议题一般由政法部门（政法委机关科室）提出，政法委办公室汇总报书记审定，或由书记直接确定。正常情况下不搞临时动议。

2、会前准备。凡提交会议讨论和决定的重要问题，会前要由有关部门（政法委机关科室）认真进行调查研究，考察论证，提出具体意见和初步方案，并提交必要的书面材料。提交的有关材料，会前要认真审查。情况不清楚，准备不充分，不能提交会议讨论。

3、民主讨论。对于重大问题，要认真进行民主讨论，让各种意见充分发表，每个人把话说透，使大家在充分民主的基础上形成共识。不搞事先定调子、划框子和象征性的征求意见，也不搞用传阅签字的方式代替集体讨论。对于一时难以提出明确意见的重大问题，可采取召开务虚会的形式，只作讨论不作决策，待取得一致意见后再作出决定。

4、正确集中。在会议充分讨论基础上，严格遵循少数服从多数的原则，采取口头表态，举手表决，必要时亦可采取记名推荐、无记名投票等形式集中多数人的意见作出决议。遇意见不一致时，在弄清事实、分清是非的基础上求得共识。

5、明确责任。会议决议或决定一经形成，要按集体的意见做工作，个人如有不同意见允许保留，但必须无条件服从，并按各自分工，落实责任。要有全局观念，尽职尽责，通力合作。

三、决议的实施和监督保障

（一）决议实施

1、委员会议在有成员缺席的情况下讨论决定的问题，由书记或副书记通知缺席的委员，使其了解并贯彻执行会议决定或决议。

2、会议作出的决议、决定，经书记同意，在规定范围内通报，或根据需要编印会议纪要。需要行文的，由各职能部门按照政法委员会议讨论的原则撰稿，由政法部门主要领导审阅签发。

3、遇有特殊情况，需紧急处理的重要问题，由书记或书记委托的副书记负责解决，事后向委员会报告。

（二）监督保障

1、每次政法委员会议均作记录，会务工作由政法委办公室负责。

2、要严格遵守党的保密纪律，与会人员对会议需要保密的事项必须严守秘密，不得泄漏。会议记录由政法委办公室严加保管。

3、委员会议决定的事项，明确由有关部门、单位办理的，分管的委员要随时督促检查。政法委办公室负责督促催办，并将落实情况及时向书记或副书记反馈，必要时还要写出专题办结报告。

本规则从讨论通过之日起实行。

中共**市委政法委员会

20**年9月6日

委员会制度篇2

为了加强学校制度化管理，提高管理质量，达到统一思想、制定政策、部署工作、落实任务的目的，特制定本制度。

一、参加会议人员：学生发展委员会全体委员。

二、会议时间：每学期集中开会至少两次（因特殊情况可临时决定召开会议）。

三、会议内容：通报学校办学、管理和发展情况，听取委员的意见和建议，审议决定学校有关学生管理的`重大决策、学生发展和涉及家长切身利益的事项。

四、参加会议要求：

1、必须有三分之二以上委员参加方可举行，必要时可以邀请相关人员列席会议。

2、会议议题与开会时间须在会前以书面形式通知委员。

3、会议必须备好记录本，指定专人做好会议记录，以便存档。

4、积极参加会议，除有特殊原因不能到会须提前请假外，委员应按时到会，并表达意见和建议。

5、与会人员要积极参与会议讨论，充分表达意见和建议，并按会议要求进行表决。

委员会制度篇3

第一条 为强化服务意识，提高服务质量，根据《广西壮族自治区行政机关首问负责制度（试行）》，结合本办实际，制定本制度。

第二条 首问负责制是指对公民、法人或其他组织（以下统称行政管理相对人）向本办咨询、申请办理行政许可、非行政许可审批事项、确认登记和其它公共服务事项，本办首位责任人必须热情接待，认真办理，负责到底的制度。

第三条 首问负责人接受公民、法人或其他组织咨询、申请办理属本办职责范围内的行政许可、非行政许可审批事项、确认登记和其它公共服务行政事项的，适用本制度。

信访事项的办理依照《信访条例》的有关规定执行。

第四条 本办主任对实施首问负责制度负总责。

本办综合科负责人（或主任授权的工作人员）为本办实施首问负责制的第一责任人。

第五条 本办指定内设的房改服务窗口，在贵港市迎宾大道883号12楼1205办公室或根据工作需要设立的专点窗口。

第六条 主任根据法律、法规和实际工作需要，授权服务窗口办理具体事项。

服务窗口选配熟悉本部门业务的工作人员，服务窗口上班时间必须有工作人员值班。

服务窗口接待行政管理相对人的首位工作人员为首问责任人。本办或者服务窗口负责人也可以指定相应的工作人员为首问责任人。

第七条 首问责任人实行挂牌服务，对行政管理相对人必须热情接待、文明礼貌、周到服务、有问必答、当办则办。不得以任何借口推诿、搪塞、拒绝或者拖办。首问责任人对咨询或者申请办理的事项，应当进行登记，填写收件回执，注明所收材料的名称和数量、承诺办结时间、首问责任人及其联系电话，由行政管理相对人签字认可后，出具收件回执。

本办其他工作人员对行政相对人应当热情礼貌，主动为其指引房改服务窗口或告知联系方式，不得推诿、拒绝。

第八条 首问责任人要做到依章按程序办理，一次性告知所办事项的相关政策、程序、时限、所需资料（证件）以及其他注意事项，并提供有关资料、表格等。

对手续齐全、材料完备的申请，应当场办理；对因手续不全暂时无法办理的，应当一次性告知所需的材料并向对方说明理由和应补充的材料；对把握不准或者特别重大和紧急的事项，应当及时请示上一级领导，取得明确答复后，一次性办理完毕；对不符合政策和规定的事项，应当耐心做好解释工作，争取前来办事的行政管理相对人理解和支持。

第九条 咨询或者办理事项不属于本办职责范围的，首问责任人应当向行政管理相对人说明理由，并告知该事项的具体承办部门或服务窗口，提供承办部门或服务窗口的"联系电话，必要时亲自引领前往。

第十条 对受理的事项，服务窗口首问责任人应当在受理后的一个工作日内分送给具体承办责任人，办理好交接手续，并负责该事项的跟踪督办。具体承办人应按规定时限办理，需要分送有关协办人办理的，由承办人及时分送，并办理好交接手续。

事项办结后，首问责任人应当将办理结果及时通知或送达行政管理相对人，并做好登记。

第十一条 行政管理相对人认为本办及工作人员违反首问负责制度规定的，有权向所在部门监察机构、人事机构或者监察机关效能投诉中心投诉。

第十二条 本制度由房改办公室负责解释。

本制度自颁布之日起施行。

本制度施行前本办有关的规定，不符合本制度的，依照本制度予以调整。

委员会制度篇4

1、为切实搞好学校、家庭、社会“三结合”一体化教书育人的工作，在学校的指导下，成立家长委员会。

2、本委员会旨在配合学校，抓好子女的校外学习，共同探讨新时期子女教育的新特点和新方法，努力推进素质教育，努力把子女培养成为德、智、体诸方面全面发展的新世纪合格建设者和接班人。

3、本委员会系学生家长自愿组织，受学校统一领导和安排。

4、本委员会组成成员由学校、班主任与家长协商提名产生，计委员若干人，其中设主任一人，副主任若干人，委员若干人，主任和副主任由委员会民主推举产生。

5、本委员会实行民主集中制，凡属委员会的统一活动，须经委员会共同研究决定。

6、认真听取学校对家庭教育和家长的要求，按学校部署组织好学校、家庭、社会一体化教育网，为学校提供良好的教育环境，促进校园文明建设，推进素质教育。

7、认真听取家长们的。意见和建议，及时反馈给学校，并对学校提出合理的意见和建议。

8、全面关心子女的思想和学习，督促子女认真完成老师每天布置的作业和学校交给的各项工作。教育子女要严格遵守《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》及有关管理规定，遵纪守法，遵守社会公德，做一个有理想、有道德、有知识的文明学生。

9、努力营造教育子女的良好环境，相互交流教育子女的经验，注重心理健康教育，探索科学的教育方法，并不断总结经验教训，要教育子女成才报国，为配合学校培养新世纪接班人而共同努力。

11、本制度经委员会讨论通过，自即日起试行。

委员会制度篇5

1、主任：1人

2、副主任：2人

3、委员：5人

4、家长委员会任职条件：

家长委员会是学校通过家长进行工作的组织形式，它是学校办学的参谋机构。原则上各级都有代表，其成员由班主任推荐，学校审核，家长同意，方可成为正式会员。

1、较全面地了解党的教育方针，热爱教育事业。

2、思想进步，作风正派，乐于为学校教育事业服务，乐于为学生服务。

3、具有一定组织管理能力和社会活动能力，能为学校献计献策，肯办实事。

4、教育子女有方，重视家庭教育的研究，讲究家庭教育质量，能创设良好的家庭教育环境。

5、家长委员会主要职责：

1、参与学校民主管理，督促学校的工作。听取学校工作报告，对学校、班级提出合理化的建议，参加一些学校的重大活动。

2、提高优化教育条件，促进学校德育工作。组织家长成立德育讲师团，对学生进行生动的`思想品德教育，或是交流教育孩子的方法和经验，或是讲述自己的成长史等，以激励学生更好成长。协助教导处等部门，做好行为、心理偏差生的家庭工作和学生的思想转化工作。为学生社会实践活动，提供方便。

3、提供教学资源，拓展教育途径。如利用家长的一技之长，为学生做一些讲座和指导，培养学生一技之长。利用家长开放日参加听课评课，并提出一些建设性意见。

4、整合各种力量，改善办学条件。对学校搞的艺术节、体育节、科技节，每学期评出的好苗苗、好少年、三好学生的奖励等，通过家长委员会有力出力，有智慧出智慧，有信息提供信息，为学校出主意，想办法，为改善学校的办学条件而做一点实事。

5、提高家庭教育水平，关注孩子更好成长。家校要携手合作，共同担负起教育孩子的重任。学校将尽可能为各位家长提供教子育女的方法，途径和实例。

委员会制度篇6

（一）本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的"规定订定。

（二）本会定名为服装工业股份有限公司员工福利委员会。

（三）本会设于服装工业股份有限公司内。

（四）本会设委员9人，除由本公司财务部经理为当然委员外，其余由职员推选代表5人，工人推选代表3人充任。再由委员互推1人为主任委员，任期除当然委员外，均为1年，连选得连任。

（五）本会设总干事1人，由委员互推兼任或聘会外人员兼任。

（六）本会委员、干事概为义务职。

（七）本会每月开会1次，必要时可开临时会议，会议由主任委员召集并任**。

（八）主任委员因故不能执行职务时，应在委员中委托1人代理。

（九）本会任务如下：

1。关于员工福利事业的审议、推进及督导事项。

2。关于员工福利金的筹划、保管及动用事项。

3。关于员工福利事业经费的分配、稽核及收支报告事项。

4。其他有关福利事项。

（十）本会办理福利事业设立服装工业股份有限公司员工福利社，其章程另订。

（十一）依法提拨的福利金，应由本会存入银行保管，非经本会会议通过不得动用。

（十二）本简章自呈奉主管官署核准后施行，修改时亦同。

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