文化执法个人工作总结（完整）

下面是小编为大家整理的文化执法个人工作总结（完整）,供大家参考。

　文化执法个人工作总结

　【篇一：文化执法工作总结】

　工作总结

　 为进一步规范招远文化市场秩序，确保暑期文化市场平安、有序、繁荣发展，** 市文化市场执法大队积极研究部署暑期文化市场专项整治工作。

　 一、加大日常巡查力度，将日常巡查、错时检查、突击检查、反复回查等检查方式相结合，做到查无死角，切实加强暑期文化市场监管。进一步贯彻落实值班制度，每周安排一个执法大队在分管责任人的带领下进行值班，确保文化市场举报电话“12318”线 举报热线 24小时畅通，做到及时交办、及时处理、及时反馈。

　 二、突出重点领域，以网吧、电子游戏室、ktv 娱乐场所等公众聚集场所为重点，开展专项整治行动。主要针对网吧场所是否存在无证经营、未实名登记、超时经营、接纳未成年人现象以及娱乐场所是否存在违规接纳未成年人、超时经营、播放违禁曲目等情况进行集中检查，并督促各场所做好各项安全工作。特别加强重点地区的监管，尤其是位于城乡结合部、校园周边以及偏远地区的网吧、电子游戏室，严查无证经营行为。

　 三、积极采取各种措施，加强文化市场安全管理，全力营造健康、有序、安全的文化环境。一是加强部门协作，开展联合执法。切实加强与工商、 公安、消防等多个职能部门的协作，积极开展联合执法。二是对全市各文化经营单位进行地毯式排查，特别是歌舞娱乐场所、网吧、影剧院、文保单位等人员较为密集的场所和印刷、打字复印等生产经营单位，认真排查其安全通道、消防设施、消防安全标志等重点部位，发现问题立即整改。三是通过制订安全生产管理制度、签订安全生产管理责任书等一系列措施，进一步明确分管责任人安全管理责任，全面落实文化经营单位的安全主体责任，形成分级监管、责任明晰、定位准确、高效运转的监管体系，构建安全生产齐抓共管的工作格局。

　 四、采取多种形式，广泛宣传文化 市场相关法律法规以及文化市场举报热线“12318” ，有效提高市民的法律意识，积极鼓励市民参与文化市场监督。召开文化业主专题会议，认真梳理文化市场管理中存在的问题，就执法工作中遇到的难点问题进行了交流和探讨。

　【篇二：行政执法个人述职报告】

　个人述职报告

　尊敬的各位领导，同事们：

　 大家早上好！

　 不知不觉，在天水街道行政执法中队见习已届一年之期。这一年里，在各级领导的关心和指导下，在中队同事的支持和帮助下，本人兢兢业业、勤勤恳恳，努力学习、熟悉、开展各项执法工作，基本履行自身职责。现将见习期内工作和 学习情况汇报如下：

　 一、积极学习，加强自身执法素质

　 为更好地投入到执法工作中，本人积极掌握各项执法知识，提升履责能力。一是积极参加培训，系统学习了公职人员及执法人员必须具备的理论知识。二是向老同事学习，通过跟班学习的方式，将理论与实践相结合，逐步提高自身实际工作能力。三是提高自学意识。在空闲时间自觉阅读《城乡规划法》等相关法律条文，结合实务深化记忆。

　 二、明确分工，实际承担执法职责

　 经过系统培训后，本人被划分到谋谁点从事执法工作。为更好地履行自身职责，本人做了以下工作：一是落实辖区建筑情况。通过各种 方式，迅速熟悉辖区路况，并对区域内的拟建、在建项目进行熟悉，争取全掌握，有账目，从而保证在日常执法工作中能迅速反馈处理。二是提高与群众的沟

　通协调能力。力争用最少的成本，减少最大的损失，提高行政执法的执行效率的同时，最大限度地维护辖区的稳定。

　 三、严于律己，树立良好执法形象

　 在工作中本人始终严格遵守各项规章制度，注重仪表、规范着装，具有较强的组织纪律观念，时刻保持良好的执法人员形象。坚持廉洁自律，严筑反腐倡廉的坚强防线。对服务对象的吃请、赠礼，坚决予以拒绝；对一些朋友的说情，能够耐心解释，争取对方的理解 ，不循私情。

　 四、补缺补漏，努力提升执法水平

　 经过近段时间的工作，本人对行政执法工作有了初步的认识，也发现了本人工作能力中的一些不足。一是交流沟通的技巧不够，不能很好地将政策法规的精髓传达给群众。二是处理矛盾纠纷的方法单一，遇到突发事件容易退缩，导致矛盾未能及时得到有效解决。

　 今后，本人将针对以上缺点进行整改，努力巩固提升自己，为更好地开展执法工作做好知识储备和经验积累。

　【篇三：文化员个人工作总结】

　2012 年我突破重重的选拔，光荣地成为了一名行政村文化宣传员，现如今人民的生活已逐渐

　 步入小康，人们需要更多的文化生活来充实自己，例如：各类体育比赛，广场舞等。在就职

　 的 的 1 年多时间里，我积极响应十八大推进文化建设的号召，努力将我村的文化事业推向一个

　 新高度。

　 以下为本人自担任文化宣传员以来的几点总结：

　一，努力完成上级部署的各项宣传文化工作任务 在这一年多的时间里，镇级展开了各类文化活动，有排舞比赛、运动会、各类文艺巡回

　 演出等。我积极响应各种活动，鼓励村民多多参与，希望在提升他人的同时也提升自我的能

　 力，更好地完成各项工作任务，为村民创造出更好的文化生活。虽然有很多活动我们都败 下

　 阵来，但是这击不倒我们的自信，比赛第二，友谊第一。进过一次们 次的活动，让我们 21 个村

　 和社区增进了友谊，我们在活动中收获的不仅仅是文化的理念，还有朋友之间的友谊。

　 二、帮助行政村开展各项文化项目 随着时间的增长，村里逐步建起了文化广场、农家书屋及文化活动室等等，这些都需要

　 定期向村民开放。并且村里还会不定期的开展一些文化活动来娱乐村民，积极鼓励村民参与，

　 提高村民的文化水平。

　 经过这一年多的时间，我也学习了很多，收获了很多，非常感谢有这个机会来锻炼自己。

　 篇二：各村文化员总结 2012 年度富阳 市农村宣传文化员上半年总结登记表

　附页：

　 农村宣传文化员上半年个人总结张家村地处富阳市东洲街道东部，东临五星村，南临富春江，西临红旗村，北临明星村，

　 距杭州市 18 公里，距富阳市区 8 公里，离杭州市滨江和高校园区不足 足 25 公里，地理位置得

　 天独厚。张家村现有两个自然村，户数 850 户，总人口 2865 人,村 村组 民小组 16 个，村党委有中

　 共党员 110 名，村两委班子成员 8 人，其中党委 5 人。耕地面积1841 亩，村民主要经济来源

　 为务农和务工 ，2011 年农民人均纯收入 19133 元。近年来，我村夯实基础，搭建平台，创

　 新载体，把发展弘扬先进文化作为切入点贯穿于新农村建设的全过程，取得了可喜成效。

　 一、

　加强领导，全民动起来支村两委充分认识到先进文化对新农村建设的促进作用，始终把文化建设摆在同经济建

　 设和民主政治同等高度上来抓。成立了以支部书记为首的文化工作领导小组，明确专人抓文

　 化工作，在文艺队伍建设及各项文娱活动开展中，均由支村两委成员担任领队或组长，全程

　 参与，确保领导的到位。近年来，我村每年用 于文化开支的经费达万元以上，人均近十元。支村两委的高度重视，也充分调动了全体

　 群众的积极性，营造了全民关注、全民参与的良好氛围。

　 二、

　夯实基础，阵地建起来阵地是新农村文化建设的物质基础。为此，我村着力加强硬件建设，建立健全农村文化

　 阵地，他们通过捐资、入股、向上争取资金等形式，多渠道筹措资金，今年投入文化基础设

　 施建设资金 20 万余元，修建了一座 760 平方米的村民公园，公园内各种健身器材齐全可充分

　 满足广大老百姓业余文化生活的需求。我村在原有 120 平米村民中资 心的基础上，投资 28 万元

　 对原有的村民中心进行改、扩建，扩建后的村民中心使用面积达到300 余平米，“ 一场、一厅、

　 四栏、十室”书 配套设施齐全。村图书室藏书 2400 多册，往来读者络阅 绎不绝，每年借阅 2000

　 册次。文化活动室棋牌俱备，成为群众闲时娱乐的重要场所。宣传栏每月一更新，向群众传

　 递着政策法规与生活常识。，我又新添置了篮球架、乒乓球拍、羽毛球拍等体育设施。硬件的

　 改善，有力地转变了文化贫瘠的旧貌，满足了群众多层次、多方面的需求。

　 三、

　狠抓队伍，锣鼓响起来

　农民是文化建设的受惠者，更是文化建设的生力军，只有最大限度地把农民吸纳到文化

　 队伍中来，才能更好地满足群众的文化需求，吸引全民关注文化建设、参与文化 建设。支村

　 两委看准这一点，每天晚上在村民公园播放音乐，时而动感，时而悠扬，动听的音乐吸引大

　 家来跳舞，少的十来

　岁，老的六十余，上百人参与其中。实践证明，这一做法极大地调动了

　 群众的积极性，许多群众离开了牌桌，扔开了麻将，自发地聚拢在一起，自排自演、自娱自

　 乐，追求健康高尚的精神生活。为了加强对文艺队伍的管理，村上还专门指定了道具专管员，

　 将添置的道具和器材收藏好、保养好。

　 四、大搞活动，氛围浓起来

　 2013 年度上半年个人工作总结

　所属部门：

　行 政 部

　岗位名称：

　企 企业文化专员

　员工 姓名：

　 一、前言

　 本人牢记公司理念，坚持将“ 个人价值观与公司发展” 保持统一，坚持贯彻“ 文化强企”

　 的文化策略，坚持 “ 振兴长宏” 的个人工作理念，坚持“ 自强不息” 的个人做人态度，坚持

　 “ 追求卓越” 的做事观念，努力做到每年工作都有新成果、每期《内刊》都有新亮点、每月

　 学习都有新进步，努力学习领悟企业文化建设相关知识和内涵，努力传播和宣导公司发展正

　 能量，努力摸索文化和管理结合的适用模式。

　 二、主要工作业绩

　 （一）《内刊》稳中有进在公司领导的指导下，承担《内刊》新版组稿、排版任务。在编辑部全体同事 的共同努

　 力下，2013 年初，重组通讯员队伍，对《内刊》进行了改版尝试，固定了公司季刊的栏目框

　 架。半年下来，在承担和压力中不断提升，适应并能承担新增版面的具体要求。

　 （二）文化建设新探索

　 1. 参与员工文化手册对接工作：在 2008 年设计初稿的基础上，2013 年持续协助上级对

　 手册涉及事件补充和优化，对公司文化启示进行深化提炼。

　 2. 为提升公司品牌，在集团领导的大力支持下，我们外联相关部

　门、单位，精心策划组织职工参加广州市足球比赛，目前活动正有序平稳地进行着，为

　 形成良好的文化宣传效应，我们的组织团队将细心协调，积极进取，确保活动圆满结束。

　 3. 精心建设职工娱乐活动室。在丰富公司领导以及广大员工文化生活的同时增添一个公

　 司企业文化宣传的窗口；在促进同事间感情交流以及与来宾之间人际交往的同时拉近了员工

　 们生活与工作的距离。

　 （三）其他工作成果

　 1. 公司申报 2013 年广东企业 500 强评价材料整理。2013 年 年 4 月份，司 完成了公司 500 强 强

　 评价申报材料。具体评价结果将在近期公布。材料整理期间，先后主动找到工程部、财务部、

　 人力资源部、审计部、行政部搜集材料，询 问材料整理的具体要求。这次材料的梳理为以后

　 开展 500 强评估和品牌建设提供了基础。

　 2. 标准化工作，完成企业文化模块工作概述、业务流程、岗位工作标准、操作流程内容

　 的整理。

　 3. 为搞活公司办公氛围，发扬公司文化活动优良传统，组织开展了“ 清洁环境，美化公

　 司家园” 义务劳动活动。

　 4. 认真完成领导交办的临时事务，由于车管员近期离职，暂时接管公司车辆管理相关工

　 作，严格按公司制度管理车辆、司机，满足公司各职能部门用车需要，严格按公司制度做好

　 车辆派遣手续登记、费用登记、司机行车记录表收集整理，完成每月公司行政车辆费用统计

　 及资金计划编制。

　 三、存在的主要问题及原因分析

　（一）写作质量仍需提升期刊、海报写作质量的影响因素不仅是技法，最重要的是素材。最好的素材在一线，最

　 多的素材还是在一线。文化只有在一线才能生根发芽，作为一名公司文化的宣贯生力军中的

　 一员，缺乏花大量时间在一线，和一线员工没爬滚打的经历，导致文章中人物刻画不鲜活，

　 叙事过程不生动的情况，导致文化宣贯的内容缺少一线的生机和生气，缺少员工的支持。

　 （二）对通讯员指导和沟通 不够作为一名编辑人员，不仅要写好自己的文章，改好有价值的文章，更重要的是要引导和

　 启发更多的人提供更多优秀的线索和素材，共同把稿件质量提升。

　 （三）对企业文化相关专业知识学习不够 作为企业文化专员，仅仅把工作停留在写写文章，做做画册的层面是不够的，如何学习

　 和借鉴国际国内的先进理念和做法，结合公司管理的实际要求，找到符合公司发展的文化与

　 管理结合的道路至关重要。

　 四、2013 年度下半年工作目标、实施计划及改善措施

　 （一）写作水平稳步提升多到一线，和项目部、工程部、机材部等部门的同事们，结好对子， 形成密切联系、及

　 时沟通的良好对接机制。

　 （二）学习企业文化相关专业知识 每季度学习一本企业文化专业书籍，并和同事进行分享自己读书的感想，共同探讨文化

　 与管理结合的理念、方法。

　 （三）文化宣贯

　 文化手册印发后，协助上级做好宣贯和落实的具体方案设计和落实。进一步发挥好文化

　 宣导员队伍的作用和力量。

　 （四）创新工作

　 自主承担相关文化课题的研究，拟 2013 年底自主承担公司形象宣传画册的制作。

　 五、合理化建议

　 （一）深入挖掘新项目部一线优秀人物，并以其为核心，塑造成为榜样，并以其名字命

　 名一支“ 控成本、增效益、强服务” 的标杆班组。

　 （二）完善公司阅览室，人力资源部、行政部、财务部等七部门配合提供精品书籍、心

　 得手稿，打造长宏人自己的知识库，引导、营造学习型企业。篇四：企业文化专员年度个人

　 工作总结 2012 年度个人工作总结

　部门/ 片区：

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　员工：

　********

　岗位/ 职务：企业文化专员

　 一、开篇引语

　 本人牢记公司的使命和愿景，坚持将“...

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