纪委监察局机关作风整顿实施方案4篇

纪委监察局机关作风整顿实施方案4篇纪委监察局机关作风整顿实施方案　22022机关作风整顿实施方案22篇范文　根据省、市、县关于作风整顿工作要求和安排，结合县人大机关实际，为着力提升机关党员干部思想观念下面是小编为大家整理的纪委监察局机关作风整顿实施方案4篇,供大家参考。

篇一：纪委监察局机关作风整顿实施方案

2022 机关作风整顿实施方案 2 2 篇 范文

　根据省、市、县关于作风整顿工作要求和安排，结合县人大机关实际，为着力提升机关党员干部思想观念、精神状态、工作作风，深化“三严三实”、“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”和“学后池、整作风”专题教育行动，推进人大工作更好开展，推进区县融合发展，决定在机关开展为期一年的作风整顿，特制定以下实施方案：

　 一、指导思想

　 深入学习贯彻******系列重要讲话精神，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市纪委八届六次全会和县纪委十届六次全会精神，以学习全国、省、市、县两会精神为抓手，以加强机关干部作风建设为主线，坚持自学、自查、自纠的原则，认真解决机关干部队伍中在思想作风、组织纪律等方面存在的突出问题，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，切实提高工作效率，为实现全县人大工作又好又快发展提供强有力的保障。

　 二、目标要求

　 牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，对照“八破八立”，进一步促进思想解放，大力解决“为官不为”突出问题，优化发展环境。践行马上就办、办就办好的基本准则，推动中央、省、市和县委重大决策部署的贯彻落实，充分调动

　干部队伍积极性，以工作实践的新业绩检验作风整顿的新成效，确保实现纪律状况根本好转，工作效率迅速提升，服务意识明显加强，工作作风更加务实，廉洁意识入脑入心。

　 三、聚焦突出问题

　 针对懒政怠政庸政等“为官不为”方面存在的突出问题，结合各自岗位特点和工作实际，突出问题导向，层层传导压力，着力解决四个方面突出问题。

　 一是解决工作纪律松的问题。重点是：工作纪律散漫，不在状态，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，办公电脑玩游戏，手机聊微信；值班不在岗，搞遥控指挥，坐班不在位，外出办私事；不认真履职尽责，对安排工作不落实、不尽责；遇见事情绕道走，遇见困难躲着走，多一事不如少一事，宁愿少干事，也不愿担事；不求有功、但求无过，在其位不谋其政，遇事推诿，拈轻怕重，不敢担当，工作重过程轻效果；缺乏大局意识、协作意识、补位意识等问题。

　 二是解决办事效率低的问题。重点是：看齐意识不强，工作标准低、效率低，应付差事，甘于平庸，不能适应新常态，工作平淡无起色；执行力不强，懒政怠政，出工不出力，只求过得去，不求过得硬，不能做到细致、精致、极致；精神不振，状态不佳，缺乏干事创业激情；等靠思想严重，凡事等着领导出思路、拿主意、想办法，主动作为不够；凡事不上心，不催不动，大催小动，对重大

　工作任务不敏感，对落实中央和省、市、县委决策部署重视程度不够、方法不多、措施不硬；对组织和领导交办的工作任务能拖则拖、能推则推，习惯于等一等、看一看等问题。

　 三是解决服务意识差的问题。重点是：衙门作风，对群众缺乏服务的真情实意，态度硬横，摆架子、打官腔，不愿帮基层和群众解决实际问题；缺乏全局观念和服务意识，不把心思和精力集中到发展上，忙于个人“政治前途”，观望等待、心不在焉，伺机而动，跑关系，找门路等问题。

　 四是解决思想观念旧的问题。重点是：思想懒惰、因循守旧、凭经验办事，对上级的决策部署不学习不钻研，对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓；思想定势、路径依赖、安于现状，缺乏开拓创新人大工作的活力；思想保守，反应迟钝，按部就班，抓贯彻落实的执行力不强，没有推进工作的硬招实招，不能创造性开展工作等问题。

　 四、强化重点举措

　 紧盯“为官不为”的关键环节，对症施治，抓住不放，让“纪律松、作风差、怕担当、不干事”的干部有压力、挨板子、丢帽子，让“善作为、主动为、勇作为”的干部有动力、有奖励、有平台。每名干部都要对照“为官不为”的种种表现，深刻查摆作风上的突出问题，列出问题清单，明确整改目标和措施，建立整改台账，逐项整改到位。

　（一）开展作风公开评议。通过征求人大代表和社会公众意见，组织机关全体人员对每名工作人员进行满意度测评等方式，重点评价工作人员在精神状态、工作纪律、工作作风、县委和人大机关分配的临时性工作任务落实、维护人大机关形象等方面的优劣。

　 （二）强化社会监督。发动县乡人大代表和社会各界投诉举报。设立人大机关作风问题举报电话，强化内部监督和群众监督。

　 （三）抓实正反典型教育。以涉县后池村先进典型为标杆，严肃查处机关干部和群众反映的不作为、乱作为、慢作为等反面典型，在机关内部进行通报曝光，教育机关党员干部引以为戒、防微杜渐、警钟长鸣。

　 （四）强化问责通报机制。始终把纪律挺在前面，结合查处违反中央八项规定精神和“四风”问题，狠刹纪律松弛、自由散漫之风。对中央、省、市和县委重大决策部署及人大机关安排的工作不落实、不尽责，迟到早退、贻误工作等问题，进行严肃问责，促进作风转变。

　 六、加强组织领导

　 （一）明确领导责任。人大机关成立机关作风整顿领导小组，肖文玉同志任组长，张福斌、杨翠英、郭建鸣等同志任副组长。领导小组下设专门办公室，刘伏军任办公室主任，集中精力抓好整顿工作，确保作风整顿取得扎实成效。

　（二）营造浓厚氛围。宣传先进典型，充分发挥示范引领作用。各科室要搞好动员、抓好部署，引导机关干部积极参与。

　 （三）搞好统筹结合。作风整顿活动要与深化“三严三实”专题教育成果结合起来，使之成为专题教育的延伸和拓展；与“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育结合起来，在学思践悟上下工夫，切实提高政治觉悟和党性修养；与“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动结合起来，把作风整顿的实际成效作为大讨论活动的重要检验；与“一问责八清理”专项行动结合起来，全面落实从严治党的各项要求。

　 （四）构建长效机制。人大机关要深化服务意识，强化履职能力，活动期间要建立一批简明易行、管用有效的制度，形成改进作风、提升效能的长效机制。

　市国土资源局深化机关作风整顿实施方案

　根据省国土厅《** 省国土资源系统深化机关作风整顿实施方案》和 ** 市委、市政府《** 年全市深化机关作风整顿推进方案》要求，结合我局工作实际，借鉴去年作风整顿的经验做法，特制定本实施方案。

　 一、目标要求

　（一）指导思想

　 全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻******系列重要讲话精神，认真落实省第

　九次党代会和市第八次党代会精神，强化 “四个意识”，贯彻新发展理念，坚持事争一流、唯旗是夺，紧紧扭住改善营商环境、促进转型发展这一重点，抓难点攻坚，抓措施落地，抓问责激励，以上率下、上下联动，促进国土系统切实转变工作作风，解决系统内影响和制约全市经济社会发展的突出问题， 推动上级重大决策部署落实，以新姿态、新作为、新成效迎接党的十九大胜利召开。

　 （二）主要目标

　 ——“四个意识”明显增强。坚决维护以***同志为核心的党中央权威，强化担当精神，敢抓敢管、善抓善管，勇于负责，确保令行禁止、政令畅通。

　 ——办事效率明显提高。坚持马上就办、办就办好，工作效能明显提升；坚持求真务实、真抓实干，坚持拼搏进取、奋勇争先，形成事争一流、唯旗是夺的生动局面。

　 ——重点难点明显突破。以踏石留印、抓铁有痕的工作态势攻坚克难，加大国土资源改革力度，全力解决影响发展的难点问题，推动中央决策部署、省第九次党代会和市第八次党代会精神不折不扣落到实处。

　 ——基层群众明显受益。着力解决群众普遍关心的突出问题，解决基层遇到的困难和问题，推动政策措施在基层落地显效，群众的获得感明显增强，对机关干部的满意度明显提升。

　（三）聚焦问题

　 通过作风整顿着重解决以下问题：一是政治敏感性不强。思想麻痹松懈，政治意识、大局意识不强；缺乏组织观念，重大问题不请示不报告；对重要预警信息不敏感，应急处置不及时、不到位；对于改革发展重大部署、阶段性任务，落实中认知不到位，谋略筹划不及时，举措办法不过硬，行动步伐慢节拍，影响大局，影响发展进程。二是工作标准不高。争先创优、事争一流意识不强，激情不足，“庸、粗、怠、松、懒”的问题不同程度存在，工作一般化，不愿做艰苦细致的工作，得过且过，工作长期打不开局面。三是政策落实不到位。中央和省、市重要决策部署贯彻不坚决、不到位，有令不行、有禁不止，有政策不执行、有问题不解决。“放管服”改革不到位、不配套、不衔接。不能认真学习理解政策规定，认知上一知半解，落实政策把握不全面、欠准确。左顾右盼、上推下诿，将新问题拖成老问题，把正常工作拖成棘手任务，把问题拖成难题。四是脱离基层脱离群众。会议多、文件多，群众观念缺失，不联系群众、不了解基层，服务群众、服务基层的主动性不强， 敷衍应付、推诿扯皮，营商环境不优，“门好进、脸好看、话好听、事不办”的新衙门作风滋生。五是能力不足、担当不足。主动学习意识不强，改革创新意识不强，用新理念推动工作不够，缺乏担当精神，不敢碰硬，不敢较真，不敢创新，拿不出硬招实招，创不出特色亮点。

　 二、重点举措

　（一）认真组织开展“四个意识”专题教育。深化机关作风整顿要以强化“四个意识”为统领，自觉把“四个意识”体现在实际行动上，落实到工作中。一是深化学习讨论。把深化机关作风整顿与"两学一做"学习教育常态化、制度化紧密结合起来，认真制定学习计划和方案，深入开展“四个意识”专题教育活动。二是围绕“四个意识”查找问题。局党组和基层党支部要召开专题会，着力查找在“四个意识”方面存在的问题，对查找出的问题要列出清单，明确责任、深入整改，接受监督。三是要监督检查。加强对执行准则、条例情况的日常监督检查，定期组织通报和讲评。要建立健全党组织党内政治生活主体责任制度、重大问题报告制度和热点问题发现处置机制。（责任领导：陈西亚，责任科室：办公室、纪检监察室）

　 （二）大力推行“增比进位、事争一流”。结合中心工作、重点任务，树立争先意识，从多个角度、多个层面、多个节点对标先进。要在全系统广泛开展“五找”活动：一是找问题，立起靶标抓整改。要从工作动力上挖根源、从工作标准上看差距、从工作干劲上查作风，聚焦问题，合力攻坚。二是找原因，对症下药定措施。针对工作不落实、一般化、没起色的问题，每名干部职工都要深刻反思是政治意识、大局意识不强，还是责任心、事业心不强的问题，是工作热情不高、干劲不足，还是能力不及、素质不够的问题，是制度不健全、管理不规范，还是领导不重视、干部不尽责的问题，要有针对性地制定整改措施、拿出管用办法。三是找差距，

　盯住短板求突破。要跟自己比，进一步提高工作标准；要在全省比，找准定位，奋力赶超；要在全国比，确立更高目标、更高追求。固强补弱、协调发展，全面过硬。四是找经验，开拓视野谋发展。要有组织地走出去、请进来，广泛学习借鉴外地的好经验，好做法，吸取他人之长弥补自己不足。要创新思维、超前思维，创造性地推动各项工作落实。五是找标杆，增比进位创一流。要在中心工作上有新突破，在重点工作上有新进展，在争取中央政策和资金支持上有新成果，在推进国土资源领域改革上有新经验。

　要真正做到比出激情、比出干劲、比出效能、比出你追我赶的新的精神状态。（责任领导：分管局领导，责任科室：各科室、所）

　 （三）推进“放管服”改革。“放管服”改革改革涉及面广，主要包括改进占补平衡方式、改进土地利用计划管理、加强房地产用地调控、不动产登记实现“四统一”、推进法治国土建设等。一是要加大简政放权力度。按照省厅要求，继续深化机关内设机构改革，进一步理顺内部职责，要对行政审批事项再进行一次摸底排查，逐项列出清单，该承接的承接，该砍的坚决砍掉。二是要深化行政审批流程再造。对所有行政审批流程进行一次“回头看”，对行政审批事项，能简化的简化，能集中的集中。要认真配合建立行政审批局，积极做好工作对接。三是要规范行政执法行为。严格规范行政执法行为，提高执法效率，努力实现执法成本最小化和执法效能最大化。四是要优化服务方式。要在现有网上审批、网上办公的基础上，进一步规范、优化流程，最大限度提高效率、降低成

　本，便民利民。（责任领导：分管局领导，责任科室：各科室、所）

　 （四）积极参加营商环境集中整治行动。按照上级统一部署，对照承担职能，认真研究，分解任务，明确重点和主攻方向，扎实开展营商环境集中整治行动。要立足本职，围绕局党组中心工作，从政治的全局的高度，深刻认识优化市场营商环境的重要性、紧迫性。在继续推进去年各项工作落地见效的基础上，扎实推动“四个到位”，即把上级已经明确要求的“放管服”政策落实到位；把工作中反映出的普遍、突出性问题整改到位；把基层和企业反映的实际困难解决到位；把基层探索创造出来的好做法以及兄弟县市的好经验学习到位，着力打造公平高效的市场营商环境。（责任领导：分管局领导，责任科室：各科室、所）

　 （五）综合考评激励。进一步强化政治导向、发展导向、实绩导向、作风导向，切实解决干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，激发干部职工服务基层、服务群众、服务市场主体的积极性、主动性和创造性。完善目标绩效管理与考核办法，推行标准化管理，建立全员责任体系，逐岗逐人明确年度工作任务和责任目标，制定具体要求、完成时限、完成标准，定量定效定性，明确划定“为”与 “不为”的界限。通过加强考核，对每名干部职工履职尽责情况作出及时、全面、客观、公正的评定。多渠道、多形式征求群众和市场主体意见，用好第三方评议。严格落实奖惩，不断激发

　干...

篇二：纪委监察局机关作风整顿实施方案

纪律整改实施方案

　 篇一：机关作风纪律整顿实施方案

　 机关作风纪律整顿实施方案

　 为严肃工作纪律，改进机关作风，经研究，决定开展作风纪律整顿活动，特制定本方案。

　 一、目的意义

　 开展作风纪律整顿是保证正常工作秩序，转变工作作风，加强干部队伍建设，深入基层，服务基层，促进各项工作落实的有效途径，是落实“235”教育实践活动，打造一支优良团队和“班子要强、队伍要优、作风要正、纪律要严”总要求的具体措施。通过深入查找和集中解决机关作风纪律方面存在的突出问题，有效促进工作落实，提高工作效能，提升管理水平，努力开创“风正、气顺、心齐、劲足”的良好局面。

　 二、组织机构

　 为保证工作的顺利开展，成立作风纪律整顿领导小组组长：

　 副组长：

　 成员：

　 领导小组下设办公室，办公室设在市局（公司）政工科，办公室主任由政工科科长兼任，副主任由纪检监察科、整顿办、办公室、人力资源管理科负责人兼任，成员由对应科室（部门）科员组成。

　 三、整顿重点内容和目标任务

　 （一）作风纪律整顿的重点问题

　 1.考勤纪律方面存在的问题。重点解决干部员工迟到、早退、不履行请假审批手续外出、无故不参加单位（部门）集体活动，对机关纪律规章制度认识不够，执行不严，组织观念不强，作风涣散等问题。

　 2.会风方面存在的突出问题。解决无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面开“小会”窃窃私语、玩手机发短信、看杂志等做与会议无关的事情等问题；解决会上不说、会下乱说、当面不说、背后乱说的不正之风等问题；解决执行力不强，会议议定事项不落实、督办的事项不及时落实或落实不到位，有令不行、有禁不止等问题。

　 3.办公秩序方面存在的问题。解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作等问题；解决上班时间玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题；公文写作不认真、审核把关不严、处理不及时或签署意见模糊不清，该签字的文件材料不签字、公文流转痕迹化要求不落实和公文处理质量差错误明显从而被办公室或领导退回重办等问题。

　 4.工作作风方面存在的问题。解决思想漂浮、标准不高、状态不佳等问题；解决部门间不敢负责、不同心协力、不真

　 诚沟通、办事推诿拖拉等问题；解决服务基层意识不强、对待基层干部员工态度恶劣、言语粗暴、高高在上、盛气凌人等问题；解决作风不实、下基层走马观花不深入、颐指气使摆架子、不懂装懂瞎指挥、讲究排场乱提要求等问题。

　 （二）目标任务

　 通过认真查找问题、加强学习、提高认识、落实整改、总结提高等步骤，利用 3 个月时间，集中解决机关作风纪律存在的突出问题，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，加强队伍建设，树立机关良好形象。

　 四、时间安排和方法步骤

　 （一）学习讨论，提高认识（8 月 1 日-8 月 31 日）机关各科室要深入学习，组织开展作风纪律整顿大学习大讨论活动，要召开科务动员会，认真组织学习作风纪律整顿工作方案，明确开展作风纪律整顿工作的目的、意义、部署和要求，引导广大干部员工积极投入到整顿活动中去。要重点围绕“我和我部门在作风纪律问题上存在什么突出问题，我（我们）应如何改进”等内容进行深入讨论，人人发言，切实增强每位干部员工的大局意识、作风纪律意识和岗位责任意识。

　 （二）进行检查，整改问题（9 月 1 日-9 月 29 日）

　 1.对照检查。要按照本方案所列出的重点问题，根据相关规章制度，查思想、查问题、查执行、查落实，认真查找

　 个人和部门作风纪律方面存在的突出问题，并要广泛听取其他同志和部门提出的意见和建议。

　 2.分析整改。机关各科室（部门）及个人要针对查找出的问题，认真分析，找出原因，提出整改措施。机关各科室和个人都要认真填写机关作风纪律整顿自查表，各科室自查表要经分管领导签署意见，个人自查表经科室负责人签署意见于9月20日前统一交市局（公司）

　作风纪律整顿领导小组办公室联系人处。部门及个人要认真落实整改措施，不搞形式，不走过场，确保活动取得实效。部门负责人要针对存在问题比较突出的员工开展谈心活动，进行重点帮扶。

　 3.广泛征求意见。活动期间广泛征求县级局（营销部）意见，各县（城区）局（营销部）要高度重视，充分征求员工意见，真实反映机关作风纪律存在的问题，于 9 月 20 日前将情况汇总上报活动领导小组办公室联系人 OA 邮箱。活动领导小组办公室对收集到的意见表要及时汇总并向领导小组汇报；未经批准，不得擅自公开或查阅有关汇总情况。

　 （三）狠抓落实，建立长效机制（10 月 1 日-10 月 31 日）

　 1.狠抓落实。各科室要根据提出的整改措施，加强跟踪，督促检查，确保整改落实到位。市局（公司）作风纪律整顿领导小组办公室要采取不定期抽查的方式进行检查，对发现有作风纪律问题和整改不到位的部门和个人要在全市进行

　 通报批评，并严肃处理相关责任人。机关各部门要就此次纪律作风整顿活动写出书面总结，于 10 月 20 日前报领导小组办公室。

　 2.完善长效机制。领导小组办公室要汇总收集到的相关意见和建议，督促有关部门，结合实际，建立完善机关作风纪律相关制度，按照各司其职、互相监督、齐抓共管的要求，明确责任、惩处、考评等措施，建立作风纪律建设的长效机制。

　 五、监督检查

　 （一）考勤纪律

　 由整顿办牵头，办公室、纪检监察科、政工科等相关科室按照考勤制度严格执行，采取定期或不定期检查的办法，认真核实，及时登记，进行通报，纳入年终考评。

　 （二）会务纪律

　 由整顿办牵头，纪检监察科、办公室、政工科配合，每次会议都要签到，会务期间要安排专人负责会务纪律，会议结束及时公布、通报情况，并汇总记录纳入年终考评。

　 （三）工作纪律

　 由纪检监察科牵头，整顿办、办公室、政工科、信息管理科配合，开展一次全面检查，检查上班上网玩游戏、看电影、聊天等情况。组织不定期检查，对发现违反工作纪律的要在全市通报批评，并责令当事人作出书面检查并纳入年终

　 篇二：机关纪律作风整顿的实施方案

　 ##乡关于开展机关纪律作风整顿的

　 实施方案

　 为了进一步严肃工作纪律，加强机关效能建设，提高工作效率，乡党委决定在全乡开展机关纪律作风整顿活动。现制定如下方案：

　 一、总体要求

　 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻##***在纪念建党 90 周年大会上的讲话精神和市第十次党代会精神，通过整顿，努力使全乡机关干部的纪律观念明显增

　强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高。为推动我乡转性跨越先行发展提供有力保障。

　 二、整顿范围及对象

　 乡机关全体工作人员、乡各站所工作人员

　 三、整顿内容

　 1、工作纪律情况

　 工作时间不准有迟到、早退、脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股、看电影等违反工作纪律和有关规定的行为。各站所要严格执行上下班考勤制度、请销假制度和临时外出登记制度。所有机关工作人员要对每日工作情况记工作日志。

　 2、工作风纪情况

　 所有机关工作人员要保持良好的仪表和形象，工作时间不准穿奇装异服，不得留奇怪发型。女同志不得穿拖鞋、吊带衫、超短裙、戴另类首饰；男同志不准穿拖鞋、短裤、背心。

　 3、履职履责情况

　 严禁工作过程中作风飘浮、办事不公、推诿扯皮、效率低下，甚至“吃、拿、卡、要”，严禁不作为、乱作为和损害群众利益等行为。

　 4、制度执行情况

　 严格执行限时办结制、首问负责制、一次性告知制、服务承诺制。

　 5、中午禁酒情况

　 严格执行工作日中午禁酒制度，凡工作日期间、节假日值班期间，中午一律禁止饮酒，对酒后滋事、贻误工作的加重处罚。

　 四、方法步骤

　 这次纪律作风整顿从 7 月下旬开始，到 9 月上旬结束。分动员学习、查找问题、整改建制三个阶段。

　 1、动员学习阶段（7 月 20 日至 7 月 31 日）

　 乡党委要组织全体工作人员认真学习##***在纪念建党 90周年大会上的讲话精神和我市第十次党代会精神，学习##市《关于对吃拿卡要、滥用职权、效率低下等损害发展环境行为的处理决定》、《##市机关工作人员违反工作纪律责任追究暂行办法》。

　 2、查找问题阶段（8 月 1 日至 8 月 25 日）

　 各站所、部门全体工作人员都要认真开展自查自纠。要坚持开门搞整顿，广泛征求广大群众的意见主动接受群众监督。

　 3、整改建制阶段（8 月 25 日至 9 月 10 日）

　 各站所要针对查找出来的问题，提出具体整改目标，制定整改措施；每个工作人员也要结合自身实际写出书面自查自纠材料，查找自身存在的有关纪律方面的问题并提出整改措施和努力方向，并交乡纪委存档，要立足当前，立说立行，完善各项制度，力求制度机制立得起、站的稳、行得通。

　 五、几点要求

　 1、提高认识、高度重视。各站所部门要把机关作风建设工作放在突出位置，周密部署、提高对纪律作风整顿工作的认识，树立个个

　关乎形象，人人都是环境的意识，通过此次整顿，切实改变作风、树新风、展新貌。

　 2、强化整改，注重实效。各站所必须认真对照整顿内容开展自查自纠。领导干部要带头查纠揭摆，带头整改，以自身的表率作用推动整改扎实进行。要通过健全完善长效机制，确保纪律作风整顿取得实效。

　 3、认真督查，严肃追究。乡纪委将采取集中检查和不定期抽查相结合的方式到各站所进行检查。对检查中发现的问题，将根据有关纪律规定，采取强有力的组织措施进行处理。对问题较轻的当事人进行诫勉谈话，情节严重的将给予党纪政纪处分。

　 ##年八月一日

　 篇三：机关作风整顿整改措施

　 机关作风整顿整改措施

　 按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决工作作风漂浮，纪律涣散，责任心不强，办事效率低下，工作不实、作风不正等问题，实现机关领导作风、干部作风、工作作风的进一步好转，推进科学发展观、我认真学习了领导的讲话和胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话，学习了领导干部道德风险防范指引和基本制度的有关文件，结合自身实际，通过自查自纠和党员民主生活会，我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题：

　 一、学习方面

　 一是学习不够全面和主动，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想钻研不够，学习存在有敷衍的心态，存在有“实用主义”的思想，经常是遇到问题，为了解决此类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次是在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不断提高的目的。

　 二、服务意识方面

　 在贴近员工、关心员工方面不到位不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动服务基层，服务机关员工以及关心员工方面，自己也存在不足的方面。

　 三、工作方面

　 一是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了；二是工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻；三是工作作风上拖沓，工作落实不及时；工作作风不够主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付；四是工作作风不够深入，主要是对本处室基层员工一些问题，有时调查了解不够，有时没有作全面了解就主观从事。工作不够深入扎实。

　 四、创新进取方面

　 一是工作激情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气，在困难面前缩头缩脑，工作没有激情，二是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问题和办事，工作

　原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法。

　 五、专业方面

　 没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，害怕自己做不好。而且又未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　 六、存在问题的主要原因

　 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析了产生这些问题的根源：主要是对社会的发展认识不准确，对客观存在不能正确分析，归到根本，其实是人生观、世界观模糊的问题。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，就会在生活生产过程中产生一种消极的心。

　 七、今后的整改措施

　 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性，遵纪

　守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，知难而进的勇气完成各项任务。

　 2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办事的本领；要讲究方法，注重实际，要开...

篇三：纪委监察局机关作风整顿实施方案

单位纨律作风集中教育整顿月活劢实施方案 机关单位纪律作风集中教育整顿月活动实施方案

　为贯彻党的十七大和胡锦涛***在中纨委十七届三次会议上的讲话精神，讣真落实区委关亍开展思想纨律作风集中整顿会议要求，进一步加强本单位思想作风建设，确保集中整顿活劢的顺利开展，提高工作敁率，强化机关的服

　务意识，建设服务型、学习型、创新型、廉洁型机关，结吅本单位实际，制定如下方案：

　 一、指导思想和目标要求

　(一)挃导思想：以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为挃导，大力倡导八个方面的良好风气，以科学发展观统领全局，积极建设政府机关“纨律严明、勤政为民、工作高敁、务实进取”的工作机制，挄照“为民、务实、清廉”的要求，着力提队伍的整体素质和工作能力，解决机关干部在思想建设、组织纨律、工作作风、工作方法等方面存在的突出问题为重点，切实促进机关思想作风转变，培养抓实干的务实精神。

　 (二)目的要求：通过强化学习，组织认论，讣真开展批评和自我批评，扎扎实实搞好自查自纠，丌走过场，丌搞形式，深刻剖析，切实增强全体工作人员的责仸心和纨律观念，转变工作作风，在群众中树立起机关工作人员的良好形象，使全体工作人员做到团结奋进、不旪俱进、开拓进取、干事创业，思想上丌落伍，行劢上丌掉队，讣识上有提高，工作中有创新，从而达到区委提出的“三新”总目标(即：精神面貌发生新变化、工作作风实现新改进、党员领导干部的执政能力和落实能力得到新提高，更加有力的推劢各项工作)。

　 二、存在的突出问题

　通过单位自查自纠，讣为主要存在两个问题：

　 1、纨律比较松懈，存在晚来早走的现象。

　 2、业务丌够精通，随着现代服务业的飞速发展，这个问题尤为突出。

　三、整改措施

　为从根本上解决这两大突出问题，结吅这次集中整顿活劢，从思想制度上加以提高和觃范。具体措施是：

　 (一)讣真学习**书记在全区机关纨律作风集中整顿劢员大会上的讲话，学习区委区政府有关加强组织纨律方面的有关文件。

　 (二)实行一月一考核，一季度一考评，卉年一小结的奖惩措施。为评先提优，推荐后备干部作为重要依据。

　 (三)每周抽出一天旪间，与门用亍业务知识的学习，幵聘请市、区有关与家学者和上级业务主管部门的领导作业务知识讲座，不兄弟区、市交流沟通。

　 四、时间安排和整顿内容

　这次学习整顿活劢，从二月三日至二月十二日，为期十天。二月三日下午召开本单位劢员会议，二月三下午到二月十二日下午，安排集中学习、分组认论。具体整顿内容分为以下三个阶段：

　 (一)集中学习，提高认识阶段(2 月 3 日—2 月 5 日)。

　1、召开全体工作人员纨律作风整顿工作劢员部署会议。

　 2、成立整顿活劢领导小组，制定纨律作风整顿活劢方案。

　 3、学习：《中国共产党党章》、《中半人民共和国公务员法》、党的十七大报告、胡锦涛在中纨委十七届三次全体会议上的讲话、**同志在全区机关纨律作风集中整顿劢员大会上的讲话，《中共**城区委关亍开展机关纨律作风集

　中整顿活劢的意见》(**发[**]2 号)，以及本单位、本系统相关纨律觃定和业务知识等有关内容。

　 (二)查找问题，落实整改阶段(2 月 6 日—2 月 10 日)

　1、深入学习认论《关亍工作日午间禁酒的觃定》、《关亍进一步加强机关敁能监察优化服务环境的意见》、《关亍对全区部门单位科室服务经济履行责仸情况进行民主评议的实施意见》、《关亍对全区经济工作目标实行劢态考核意见》等文件。

　 2、深入查摆问题，召开座诿会、民主生活会、公布投诉电话，对照本阶段的学习，找准问题症结。

　 3、针对查摆出的问题讣真分析研究，逐项分类排队，制定切实可行的整改措施。讣真建立台账，落实挂销号制度。

　 (三)完善制度，总结提高阶段(2 月 11 日—2 月 12 日)

　1、积极围绕“整顿机关作风，提高行政敁能”这一主题，结吅实际，研究制定加强干部队伍建设的具体措施，进一步完善各项觃章制度，健全完善机关纨律作风建设长敁机制。

　 2、讣真归纳整理纨律作风集中整顿单位、个人问题摆查表，幵将整改情况形成报告。

　 3、做好纨律整顿活劢总结上报工作。

　 机关单位纪律作风集中教育整顿月活动实施方案

　为推劢全面从严治党向纵深发展，切实解决机关党员干部纨律作风方面存在的突出问题，根据 XXX 统一部署，决定在全县开展为期两个月的党员干部纨律作风集中整顿活劢。现制定以下方案:

　 一、指导思想

　以***新旪代中国特色社会主义思想为挃导，聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纨律建设、制度建设，扭住作风建设和纨律建设这一重点，突出党员领导干部这一关键，全面查找问题，深入抓好整改，进一步压实各级管党治党政治责仸，促进党员干部严纨律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象，切实为建设富裕文明和谀美丽新 XXX 提供坚强保障。

　 二、基本原则

　(一)坚持挄统一部署、分级实施。各级党组织负责对活劢的谋划部署，分阶段课度安排活劢进展情况。做到人员参不全覆盖无遗漏、查摆整改问题见人见事见思想，切实形成“组织严密、职责明确、上下联劢、务实高敁”的责仸体系和工作落实体系。

　 (二)坚持强化教育、正面引导。将集中整顿活劢不“丌忘初心、牢记使命”主题教育有敁衔接，把学习教育放在首位、贯穿始终，通过学习党章党纨党觃等制度觃定，增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行劢自觉，切实把纨律和觃矩挺在前面。

　 (三)坚持问题导向、集中整治。对照活劢要求，深入查摆问题和问题产生的根源，列出问题清单集中进行整改。开展纨律作风督查，严肃执纨问责，形成有力震慑。

　(四)坚持完善制度、常态推进。建立健全机关作风考核评价、敁能问责追究、干部监督管理等长敁机制，严格落实“三会一诼”、“支部主题党日”等制度，努力使遵章守纨成为自觉、严抓作风成为常态。

　 三、方法步骤

　本次整顿活劢自 X 月上旬至 X 月上旬集中开展，共分为三个阶段：

　 (一)劢员部署、学习教育阶段(X 月上旬─X 月下旬)。各级机关党员干部要讣真学习关亍加强纨律作风建设的制度觃定、文件讲话，重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纨律处分条例》、中央八项觃定实施细则和省市县委实施办法，中央和省市委一系列有关作风纨律的讲话精神。学习教育要注重质量，坚决避免走过场，重点做好“六个一”，即制定一个学习计划。要结吅实际讣真制定学习方案和配档表，进一步细化学习内容，采取个人学、集中学、与题辅导、讲党诼等方式，确保学习取得实敁。观看一次廉政警示片。集中组织党员干部收看违法违纨方面的典型案例警示片，引导党员干部从案例中汲取教训，做到警钟长鸣、防微杜渐。开展一次重温入党誓词活劢。结吅主题党日等组织党员重温入党誓词，强化广大党员干部的宗旨意识，进一步增强其荣誉感和使命感。丼行一次与题学习研认。以深入学习贯彻落实党的十九大精神和各级纨委全会精神为主题，聚焦 XXXX 严重违反会风会纨问题，深入开展分析认论，对照自身查摆丌足，进一步提升党员干部对加强纨律作风建设重要性、紧迫性的讣识。研认活劢可结吅民主生活会、组织生活会进行。撰写一篇个人学习体会。在集中学习教育和查摆问题的基础上，紧密结吅个人思想工作实际，撰写个人心得体会，重点从理想信念、党性修养、遵觃守纨、勤勉尽责等方面诿

　讣识和体会，达到自我教育、自我净化、自我警醒、自我提高的目的。组织一次集中测试。坚持考学结吅、以考促学，针对学习内容组织一次闭卷考试，考试成绩记入个人廉政档案。

　 (二)对照检查、查摆问题阶段(X 月上旬─X 月中旬)。重点开展“六查六看”，即一查政治站位，看“四个意识”是否树牢。重点查找是否存在在党丌言党、在党丌护党，各自为政、阳奉阴违，弄虚作假、欺上瞒下，有令丌行、有禁丌止等问题。二查思想讣识，看汲取教训是否深刻。重点查找是否存在对作风纨律要求丌重规、对严重违纨问题丌警醒和是否存在主体责仸意识丌强、对苗头性、倾向性问题防范纠治丌力等问题。三查组织观念，看党性锤炼是否过硬。重点查找是否存在丌讲党性原则、团团伙伙、拉帮结派、个人主义严重等问题。四查纨律觃矩，看遵觃守纨是否严格。重点查找是否存在纨律觃矩意识丌牢、自我约束丌严、履职尽责丌实、法纨观念淡薄等问题。五查作风建设，看执行八项觃定是否到位。重点查找是否存在隐形变异“四风”问题、违反八项觃定要求以及丌作为、乱作为、办事拕拉、漠规群众等问题。六查建章立制，看制度执行是否有敁。重点查找是否存在制度缺失、制度虚置和执行丌严等问题。广大党员干部要围绕“六查六看”突出问题清单，创新运用党员干部“画像”方法，深入开展“自我画像”、“开门画像”、“互相画像”等活劢，真正找准找细找实问题丌足。“自我画像”就是要对照党纨党觃和突出问题清单，逐条逐项将自己存在的问题找清找全幵查明原因，做到“画得准”;“开门画像”就是要通过设立丼报电话、公开征求意见、诿心诿话、接受监督部门反馈等方式，广开渠道发现和讣领问题，做到“画得细”;“互相画像”就是要通过召开民主生活会、组织生活会等方式，既自省自查、自我批评，又开诚布公、相互批评，切实把各类问题查深找准摸透，

　做到“画得实”。在此基础上，每名党员干部对照“六查六看”突出问题清单，逐项列出自身存在的问题，逐项进行量化打分，逐项作出书面整改承诺，签订整改责仸书，一式两仹报单位备案。“画像”情况、量化打分情况、整改承诺情况要在民主生活会、组织生活会上作出说明。

　 (三)深入整治、完善制度阶段(X 月下旬─X 月上旬)。聚焦解决“四个意识”丌牢、管党治党丌到位、组织观念丌强、纨律觃矩丌严、作风建设丌实、制度执行丌力等六个方面的突出问题，集中力量抓好与项整治。一是讣真制定整改措施。要对查摆出的问题分类梳理，建立与项台账，做到一项一项整改、一个一个突破、一件一件销号。整改情况要在上级党委备案，幵通过适当方式公开。二是严肃开展执纨问责。活劢期间，机关党支部要通过明察暗访，及旪了解全体人员遵守工作制度、会议制度、请销假制度、落实八项觃定精神等情况，对经常迟到、早退戒无敀旷工、空岗，以及工作丌在状态，办公旪间上网聊天、看电影、打游戏，干不工作无关的事情，下班后自我要求丌严，出入私人会所和高消费娱乐场所，参加“一桌餐”、违觃吃请请吃的，一经发现严肃处理;对纨检监察机关明察暗访和巡察发现问题的，一律严肃处理，幵记彔在案。三是梳理完善制度。要注重发挥制度管根本管长远的作用，在讣真严格执行制度的同旪，对照问题查找制度漏洞，讣真梳理现有制度，该废止的立即废止，需完善的抓紧完善;要及旪总结活劢中的经验做法，探索形成作风建设的制度成果、长敁机制。

　 四、活动要求

　(一)加强组织领导。各级都要成立党员干部纨律作风集中整顿活劢领导小组，领导小组下设办公室，负责日常具体工作。要统筹卋课、科学安排，加强

　课度、督促检查，切实发挥党支部的主体作用，从严从实抓好集中整顿活劢各项仸务落实。

　 (二)强化活劢实敁。既要把县委的部署要求落到实处，坚持基本环节丌缺少、重点要求丌变通、措施目标丌走样，把“觃定劢作”做到位;又要从机关党建工作实际出发，灵活安排各个环节的工作，在解决问题上下功夫，使“自选劢作”有特色，力戒形式主义，确保活劢实敁。将开展集中整顿活劢情况不党员奉献积分管理考核相结吅，作为考核奖惩、评先树优、干部选拔仸用的重要依据，形成有敁的激励机制。

　 (三)统筹推进工作。坚持统筹兼顾，把开展纨律作风集中整顿活劢不贯彻上级机关党建工作会议精神、2018 年全县机关党建工作觃范深化提升年有机结吅起来，把活劢中激发出来的干劲转化为做好工作的劢力，做到两手抓、两丌误、两促进，用党建工作成果检验活劢成敁，丌断推劢全县机关党建工作高质量发展。

　 机关单位纪律作风集中教育整顿月活动实施方案

　 为进一步加强机关队伍和党风廉政建设，切实转变作风，严明纨律，结吅全县警示教育百日行劢活劢开展，经局党组研究，决定在全局集中开展纨律作风教育整顿活劢。结吅实际，制定如下实施方案：

　 一、指导思想

　以党的十八大、十八届三中、四中全会和中央纨委五次全会精神为挃导，深入贯彻***总书记系列重要讲话精神，深化开展县委、县政府警示教育百日行劢，落实“七个一”活劢，强化对党员干部的教育警示，引导党员干部自觉抵

　制****诱惑，筑牢“丌想腐”的思想防线，实现从“要我廉”到“我要廉”的积极转变。严格落实中央提出的《八项觃定》、六项禁令及县委县府各项觃定，着力解决干部职工工作敁率丌高、纨律意识丌强等问题，努力提升城管工作敁能和队伍形象，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高敁的工作新局面，推劢城市管理各项工作的上档次、上水平。

　 二、整顿内容

　全体人员要坚定理想信念，把握正确的政治方向，要丌断增强学习政治理论的主劢性、自觉性。要立足本职，加强职业道德修养和党风廉政建设，真正做到“干一行、爱一行、与一行”，真正将爱岗敬业、勤政廉政、无私奉献的精神发扬到工作中去。对下述行为，坚决严肃处理，绝丌姑息。

　 一是对待工作丌主劢、丌作为、慢作为、乱作为，对待上级交办的仸务“中梗阻”，懈怠散漫、消极应付，办理丌落实戒未挄旪间、质量、要求完成，影响工作进度和敁果，造成丌良影响的行为。

　 二是对待...

篇四：纪委监察局机关作风整顿实施方案

周至县纪委监察局关于全县干部思想纪律作风整顿活动的实施方案》

　------------------------------------------------------------------------------ 作者：

　 日期：

　2014-07-27

　 周至县纪委监察局为打造思想坚定、 纪律严明、 作风优良、 形象良好的干部队伍， 为我县实现跨越式发展提供坚实的人力支持和组织保障， 根据县委办《关于在全县开展以“将大局、 强管理、 提效率、 树形象” 为主题的干部思想纪律作风整顿活动实施方案》 有关要求，特制定委局机关方案。

　 一、

　总体要求

　委局机关干部思想纪律作风整顿活动主题为：“守护党纪政纪， 打造一流队伍”， 原则是：以科学发展观为指导， 坚持学习理论与联系实际相结合、 教育引导与自我剖析相结合、 集中整顿与长效管理相结合。

　通过此次活动要达到的目标是：

　使全体机关干部的大局意识、 发展意识、 执行力、 法制观念明显增强。

　 二、

　方法步骤

　此次委局机关干部思想纪律作风整顿活动分为四个阶段， 现具体安排如下：

　 （一）

　动员学习阶段（10 月 11 日——10 月 17 日）

　 1、 10 月 11 日上午， 召开委局全体机关干部大会。

　会议主要是成立组织机构， 部署、 动员全体干部积极参与到整顿活动中来。

　会议由县纪委副书记、 监察局长王保萌主持， 县委常委、 纪委书记卫志强做活动安排及动员讲话。

　 2、 10 月 11 日至 17 日， 委局机关以室为单位， 开展自学。

　每次学习要有学习计划安排和重点学习内容， 所有学习人员要做学习笔记。

　学习形式以集体讨论、 邀请有关专业人士授课、 集中自学、 创办学习园地等为主， 可辅以知识竞赛的其他形式。

　 3、 委局机关集中学习。

　共 4 次， 每次 3 小时， 学习为授课形式， 辅以自由讨论。

　具体时间、 内容如下：

　 第一次学习：

　 日期：

　10 月 11 日上午 9 点

　 地 点：

　委局大会议

　主持人：

　王保萌

　主讲人：

　**宏

　参会人：

　委局机关全体干部

　学习内容：《党章》， 王碧辉书记在 《全县干部思想纪律作风整顿活动动员大会上的讲话》，

　《关于在全县开展以“讲大局、 强管理、 提效率、 树形象” 为主题的干部思想纪律作风整顿活动实施方案》。

　 第二次学习：

　 日期：

　10 月 15 日晚上 7 点

　 地 点：

　委局大会议

　主持人：

　王保萌

　主讲人：

　邓鲁

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