2023年ktv会计主管岗位职责3篇（范文推荐）

ktv会计主管岗位职责1　　1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度;　　2、按时上、下班，并树立一个模范榜样;　　3、负责每天KTV部员工的工作安排，并予以严格、细致的监督;下面是小编为大家整理的2023年ktv会计主管岗位职责3篇（范文推荐）,供大家参考。

ktv会计主管岗位职责1

　　1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度;

　　2、按时上、下班，并树立一个模范榜样;

　　3、负责每天KTV部员工的工作安排，并予以严格、细致的监督;

　　4、参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图;

　　5、主持召开每日部门例会工作，起到公司意见上传下达的作用;

　　6、监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误;

　　7、对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理;

　　8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表;

　　9、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助;

ktv会计主管岗位职责3篇扩展阅读

ktv会计主管岗位职责3篇（扩展1）

——ktv会计主管岗位职责-岗位职责3篇

ktv会计主管岗位职责-岗位职责1

　　1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准。

　　2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。

　　3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

　　4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

　　5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况。

　　6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。

　　7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理。

　　8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。

　　9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。

　　10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。

ktv会计主管岗位职责-岗位职责2

　　1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度;

　　2、按时上、下班，并树立一个模范榜样;

　　3、负责每天KTV部员工的工作安排，并予以严格、细致的监督;

　　4、参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图;

　　5、主持召开每日部门例会工作，起到公司意见上传下达的作用;

　　6、监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误;

　　7、对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理;

　　8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表;

　　9、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的`员工进行必要的帮助;

ktv会计主管岗位职责3篇（扩展2）

——ktv主管岗位职责是什么3篇

ktv主管岗位职责是什么1

　　1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准。

　　2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。

　　3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

　　4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

　　5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况。

　　6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。

　　7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理。

　　8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。

　　9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。

　　10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。

ktv主管岗位职责是什么2

　　一、上下班负责开班前班后会。

　　1、 上岗前监督组长检查所有人员仪容仪表是否附合公司规定;

　　2、 向员工宣达公司相关事宜及内容;

　　3、 及时把当天发生的问题解决处理并向员工宣达;

　　4、 下班后把上班次所存在的问题及解决办法向员工宣达，及本班次的注意事项。

　　5、 总结当天的工作情况、营运状况、人员情况、收取组长日志总结评估。

　　二、服从领导安排的工作及在工作中的注意事项。

　　1、 领会领导意图，完成上级指派的工作任务;

　　2、 向下级传达工作要点，并切实落实到每位服务人员;

　　3、 要及时注意并调查工作中的一些事项，并向上级提出合理化建议。

　　三、询视询查营运现场并及时调整、解决问题。

　　1、 主管要对楼面人员的情况了解;

　　2、 听取组长汇报各包厢人员情况及时掌握区域人员工作情况及组长工作情况;

　　3、 根据营运现场实际情况及时对人员起先调查调配;

　　4、 要及时解决处理营运现场当中发生的问题。

　　四、填写主管交接表，检查组长交接表。

　　1、 到岗前要先查看上一班次主管填写的交接表，根据实际内容出据相应的处理办法;

　　2、 下班后要认真填写交接表，把当天的工作情况及营运当中出现的问题及组长的工作作汇总，填写交接建议;

　　3、 检查所有表格并签字，同时把相应出现的问题要当日解决。

　　五、教育工作。

　　1、 针对组长在工作当中出现的问题要及时纠正并解决，此项工作在下线后进行会议总结当日工作并作记录;

　　2、 对员工定期进行帮教宣导工作;

　　3、 要了解下属及员工的.工作态度和情况。

ktv主管岗位职责是什么3

　　1、 以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度;

　　2、 按时上、下班，并树立一个模范榜样;

　　3、 负责每天ktv部员工的工作安排，并予以严格、细致的监督;

　　4、 参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图;

　　5、 主持召开每日部门例会工作，起到公司意见上传下达的作用;

　　6、 监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误;

　　7、 对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理;

　　8、 每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表;

　　9、 关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助;

ktv会计主管岗位职责3篇（扩展3）

——ktv主管岗位职责3篇

ktv主管岗位职责1

　　一、上下班负责开班前班后会。

　　1、上岗前监督组长检查所有人员仪容仪表是否附合公司规定；

　　2、向员工宣达公司相关事宜及内容；

　　3、及时把当天发生的问题解决处理并向员工宣达；

　　4、下班后把上班次所存在的问题及解决办法向员工宣达，及本班次的注意事项。

　　5、总结当天的工作情况、营运状况、人员情况、收取组长日志总结评估。

　　二、服从领导安排的工作及在工作中的注意事项。

　　1、领会领导意图，完成上级指派的工作任务；

　　2、向下级传达工作要点，并切实落实到每位服务人员；

　　3、要及时注意并调查工作中的一些事项，并向上级提出合理化建议。

　　三、询视询查营运现场并及时调整、解决问题。

　　1、主管要对楼面人员的情况了解；

　　2、听取组长汇报各包厢人员情况及时掌握区域人员工作情况及组长工作情况；

　　3、根据营运现场实际情况及时对人员起先调查调配；

　　4、要及时解决处理营运现场当中发生的问题。

　　四、填写主管交接表，检查组长交接表。

　　1、到岗前要先查看上一班次主管填写的交接表，根据实际内容出据相应的处理办法；

　　2、下班后要认真填写交接表，把当天的工作情况及营运当中出现的问题及组长的工作作汇总，填写交接建议；

　　3、检查所有表格并签字，同时把相应出现的问题要当日解决。

　　五、教育工作。

　　1、针对组长在工作当中出现的问题要及时纠正并解决，此项工作在下线后进行会议总结当日工作并作记录；

　　2、对员工定期进行帮教宣导工作；

　　3、要了解下属及员工的工作态度和情况。

ktv主管岗位职责2

　　所属部门：ktv楼面部

　　直接上级：ktv行政经理

　　直接下级：保洁员

　　详细内容：

　　①需要对ktv上级领导负责，认真完成上级所安排的各项任务。

　　②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定，保证好良好的ktv运营状态。

　　③做好本部门员工搬迁例会工作，认真检查本部门员工的仪容仪表是否符合本场所的相关要求，并把工作分配给本部门的员工。

　　④认真做好本部门员工的考勤与排休工作，岗位分配表并处理好员工的请假、交接班、迟到等相关事宜。

　　⑤认真做好本部门员工的思想道德教育，并充分认识本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量。

　　⑥积极参加ktv上级所举行的大小会议，认真听取上级领导的工作批示和建议，改造部门的运作和工作质量，不断提高管理水*。

　　⑦工作中认真做好ktv中的废品的.回收工作，充分利用资源，禁止浪费现象。

　　⑧督导自己的下属员工积极做好本场所所有用品、用具、杯具等损耗情况，将实际情况反映给上级、控制损耗率。

　　⑨工作中认真做好垃圾的清理机搬运工作，为保持ktv良好形象做好基础工作。

ktv会计主管岗位职责3篇（扩展4）

——KTV总经理岗位职责3篇

KTV总经理岗位职责1

　　1、全权负责处理歌城的一切事务，带领全体员工努力工作，完成歌城所确定的各项指标。

　　2、制定歌城经营模式和管理目标，督导制定一系列规章制度和服务、操作规程，制定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并采取相应的市场拓展方案，保证歌城经营业务顺利进行。

　　3、建立健全歌城的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议，协调各部门之间的关系，使歌城有一个高效的工作系统。

　　4、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表；检査分析每月营业情况，督促监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况，检査应收账款和应付账款，严格审核报销单据，指导财务工作。

　　5、随时巡视各部门工作情况,检査服务质量，及时发现问题、解决问题，并将巡视结果传达有关部门。

　　6、加强歌城的安全管理工作和维修保养工

　　作。

　　7、与外界人士保持良好的公共关系，树立歌城的对外形象。

　　8、指导训导工作，培训人才，提高整个歌城的服务质量和员工的素质。

　　9、以身作则,关心员工，奖惩分明，使歌城有高度的凝聚力，并要求员、T、以高度的热情和责任感去完成好本职工作。

　　10、选聘、任免歌城的总监、部门经理，决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动，负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。

ktv会计主管岗位职责3篇（扩展5）

——ktv店长岗位职责3篇

ktv店长岗位职责1

　　1、负责公司整个营运现场的营运，现场各部门的日常管理工作。

　　2、负责营运现场的人事编制、考勤、考核管理及公司人员的人事异动的工作。

　　3、负责营运现场各部门的营运工作计划，协调统筹、管理和督导工作。

　　4、负责针对市场同业信息进行收集、统计、分析，出合理化的建议。

　　5、定期主持召开营运干部会议、员工大会，制定周宣达和例行事项。

　　6、合理的安排并掌控班次营运干部、员工的具体状况，并对公司凝聚力的贯述和要求。

　　7、负责有效督导营运现场成本的预算。

　　8、制定有效的营销策划方案，并部署实施和跟进结果。

　　9、定期做好公司固定资产和流动资产的盘点工作。

　　10、控制好人事成本、物料成本、降低损耗、做好各方面的开源节流工作。

　　11、制定公司营业目标，并根据营业目标达成率做出总结改善方案。

　　12、对公司各项统计资料的数据进行有效的检查视察督查工作。

　　13、负责安排专业人员对营业现场的软件、硬件的设备维护检查、视察、督查的工作。

　　14、负责各部门进货、销货、日常耗品的督核工作。

　　15、各项营运问题的收集、调整、协调、解决工作。

　　16、负责制定营运人员职前和在职人员的教育训练的制定、执行、督核工作。

　　17、制定并执行营运人员的`考勤、考核、服装仪容等管理工作。

　　18、协助公司董事进行对成本管理的压缩和降低的工作。

　　19、负责营运、行政、保安、后勤，各部门之间的协调与沟通，保证营运现场的通畅。

　　20、负责公司培训、营运、策划的制定，在获得公司董事核准后的执行和督核工作。

　　21、对公司营运现场干部的工作进行督核和指正，并对情节严重的客诉进行处理和解决。

　　22、收集消费者的意见和建议，并根据建议结合实际情况作出优化的解决方案。

　　23、负责督核营运现场的服务品质。

　　24、对营运现场的人员管理、环境管理、安全管理、资产管理的全面掌控。

ktv店长岗位职责2

　　1、负责公司整个营运现场的营运，现场各部门的日常管理工作。

　　2、负责营运现场的人事编制、考勤、考核管理及公司人员的人事异动的工作。

　　3、负责营运现场各部门的营运工作计划，协调统筹、管理和督导工作。

　　4、负责针对市场同业信息进行收集、统计、分析，出合理化的建议。

　　5、定期主持召开营运干部会议、员工大会，制定周宣达和例行事项。

　　6、合理的安排并掌控班次营运干部、员工的具体状况，并对公司凝聚力的"贯述和要求。

　　7、负责有效督导营运现场成本的预算。

　　8、制定有效的营销策划方案，并部署实施和跟进结果。

　　9、定期做好公司固定资产和流动资产的盘点工作。

　　10、控制好人事成本、物料成本、降低损耗、做好各方面的开源节流工作。

　　11、制定公司营业目标，并根据营业目标达成率做出总结改善方案。

　　12、对公司各项统计资料的数据进行有效的检查视察督查工作。

　　13、负责安排专业人员对营业现场的软件、硬件的设备维护检查、视察、督查的工作。

　　14、负责各部门进货、销货、日常耗品的督核工作。

　　15、各项营运问题的收集、调整、协调、解决工作。

　　16、负责制定营运人员职前和在职人员的教育训练的制定、执行、督核工作。

　　17、制定并执行营运人员的考勤、考核、服装仪容等管理工作。

　　18、协助公司董事进行对成本管理的压缩和降低的工作。

　　19、负责营运、行政、保安、后勤，各部门之间的协调与沟通，保证营运现场的通畅。

　　20、负责公司培训、营运、策划的制定，在获得公司董事核准后的执行和督核工作。

　　21、对公司营运现场干部的工作进行督核和指正，并对情节严重的客诉进行处理和解决。

　　22、收集消费者的意见和建议，并根据建议结合实际情况作出优化的解决方案。

　　23、负责督核营运现场的服务品质。

　　24、对营运现场的人员管理、环境管理、安全管理、资产管理的全面掌控。

ktv店长岗位职责3

　　1、在总公司指导下围绕上级总目标开展工作。 在总公司指导下围绕上级总目标开展工作。 全权负责处理店内的一切事物，带领员工努力工作，

　　2、全权负责处理店内的一切事物，带领员工努力工作，完成 公司所指定的目标。 公司所指定的目标。 确定本店经营方向并制定管理目标，

　　3、确定本店经营方向并制定管理目标，根据总部建立的规章 制度、操作规程、监督贯彻执行。 制度、操作规程、监督贯彻执行。对本行业各种动向有高度的 敏感性。指定市场拓展计划，审核分析每月各部门报表， 敏感性。指定市场拓展计划，审核分析每月各部门报表，检查各部门报表 营业进度与营业计划完成情况，采取对策， 营业进度与营业计划完成情况，采取对策，保证本店经营业务顺利进行。 顺利进行。 主持每周管理人员会议，和每月员工大会，

　　4、主持每周管理人员会议，和每月员工大会，认真听取消防 安全和质量检查情况的汇报，针对问题做出讲评和指示， 安全和质量检查情况的汇报，针对问题做出讲评和指示，传达 公司的有关指示、 文件通知和精神， 处理好各部门之间的关系， 公司的有关指示、 文件通知和精神， 处理好各部门之间的关系， 保持高效的工作系统。 保持高效的工作系统。有重点的巡视公共场所及属下各部门工作情况，

　　5、有重点的巡视公共场所及属下各部门工作情况，检查服务 质量，及时发现问题并解决问题。 质量，及时发现问题并解决问题。

　　6、加强本店安全管理工作，重视设施设备的维修保养。 加强本店安全管理工作，重视设施设备的维修保养。 注重保持良好的公共关系，树立本店品牌意识和形象， 7、注重保持良好的公共关系，树立本店品牌意识和形象，代 表业主方出面接待重要顾客。 表业主方出面接待重要顾客。

　　8、指导、训导培养和吸纳人才，提高本店内的服务质 量和员 指导、训导培养和吸纳人才， 人才 工素质。 工素质。

　　9、认真做好中层干部以上的任免、选聘。决定机构设置，员 认真做好中层干部以上的任免、 选聘。 决定机构设置， 工编制和重要人事任免，负责店内管理人员的录用。考核、 工编制和重要人事任免，负责店内管理人员的录用。考核、奖 惩和晋升工作。 惩和晋升工作。

　　10、以身作则，关心员工思想生活，有条件的解决实际问题， 奖惩分明，使公司具有高度的凝聚力， 奖惩分明，使公司具有高度的凝聚力，要求员工高度热情和具 有责任感的去努力完成本职工作

ktv会计主管岗位职责3篇（扩展6）

——ktv迎宾员的岗位职责3篇

ktv迎宾员的岗位职责1

　　工作描述：

　　负责卫生、带客人，确认带单接电话打预订表插牌以及其它的工作任务 职责与工作任务：

　　1、负责完成自己区域的卫生；

　　2、按规定着装，佩带工作卡，做好自己的代客代表；

　　3、客人来要主动、礼貌、热情迎接、客人走时要礼貌送；

　　4、不能擅自离天工作岗位；

　　5、 站姿、走姿要标准、手不叉腰、不托胸，不插袋等；

　　1.负责接听预订包厢电话，而且记录好客人的姓名电话时间，并且告诉客人所订的包厢的记

　　2.负责礼貌迅速的带客人到相应的包厢入坐，而且在预订表上做好客人第一时间到包厢的记录；

　　3.负责07：00左右对预订包厢的插牌以及和岗位服务员交待包厢的特殊情况；4.负责预订和取消包厢要及时通知岗位服务员；

　　5.负责确认带单和打预订表；

　　6.负责保管、爱护好自己的工具，并且要正确使用；

　　4.做好交接工作（比如：卷纸签名、日期、收回电脑发票等）；

　　8.做好休假接班以及其它的工作交接；

　　9.完成上班交接的其它工作任务；

　　10.不得擅自套换外币。

　　11.不得擅自取长补短，长短款应按规定处理。

　　12.根据财务部制度的工作程序进行工作。

　　13.按规定标准营业消费价格收取客人费用。

　　14.结算款及营业收入不得拖欠公款，客离帐清。

　　15.工作时间不得私人款与公款混淆。

　　16.不得向无关人员泄露关于公司的营业收入情况、资料及数据。

　　17.对于违反财务制度和财经纪律的要敢于制止和揭发，起监督作用。

　　18提前10分钟到岗，开市前必须兑换好当天所需的零钱，备足底钱。交班前准备好自己当班所发生的业务做好交接手续，点清发票、营业现金、营业单据、客户挂帐签单等，并且交接人双方签名确认。交款表必须填写交款收据（姓名、台岗、金额、发据的张数），交款需有指定人员作证，并请证人签名。

　　工作描述：

　　1、 负责KTV的会面工作和安排；

　　2、 首先建立完整的管理机构和建全的规章制度 ；

　　3、 必须对组织各层次领导和业务层次的职责权限的合理划分，使KTV现场的大小事情有 人做、有人管 ；

　　4、 掌握外部的竟争和季节气候的变化，又有消费者心理等因素进行调整，确保业务合理有序进行 ；

　　5、 必须组建一只强大有素质的队伍 ；

　　6、 做到处事果断、奖罚分明、广告宣传、促销策略、公益活动等 ；

　　7、 建立在公众心中形象，提高场所美益和知明度，创造品牌 ；

ktv迎宾员的岗位职责2

　　工作描述：

　　以岁月如歌执行文化为根基，既来之、则安之的良好心态，公司为我家，公司利益为一切为主导，去做好完成 每一项工作 。

　　职责与工作任务：

　　1、 以身作则，实事求事，主要把迎宾工作做好 ；

　　2、 带领培训迎宾技巧、技能，提高迎宾的工作素质 ；

　　3、 包括接听电话，认清订厢消费内容；

　　4、 随时监督管好迎宾的仪容仪表、站姿、走姿、礼貌用语是否规范，班前要检查迎宾部区域

　　卫生和公共卫生区域（走道和公厕），班后要检查迎宾台物是否放好（如：电话机、记事本、轮

　　台本、台单等物品的安放），准时开关全场营业大厅 ；

　　5、 营业中途要巡场，否发现有客人在走道上呕吐 ；

　　6、 检查后勤阿姨在营业中途走道卫生、公厕卫生，是否已搞好，和后勤的沟通，餐具卫生检

　　查（是否已全面漂白、消毒）与工程部沟通，做好楼面物品损坏交换及时和申购工作。 ；

　　7、 做好监督内保的工作，人员是否准时上下班，中途有没有缺岗，上班要求着装上岗，现场

　　有突发事件，要及时赶去，并配合现场协调处理好，会常常贯串一些在工作当中经常发生事件，处理技巧给他们，例如：客人自带酒水、销售部长在大厅自座、等等技巧用语，要求执行，零

　　晨过后包厢客人走完，走一个检查一个消防工作，并做好登记交接 ；

　　8、 随时监督提醒吧台酒水需求的供给，果盘要求质量多样化，台前后卫生要清洁，配合做好

　　销售经理的存酒与借酒理行制度（监督工作）月底检查领班作完的考勤是否正确；

ktv迎宾员的岗位职责3

　　工作描述：

　　遵守国家法律法规遵守公司各项规章制度，在总经理和办公室的`领导下按时保质保量完各项工作任务，时刻维护公司的利益 。

　　职责与工作任务：

　　1， 依据公司经营计划，配合公司总目标，定制本部门销售目标及销售计划，并予以追踪控制，

　　以确保其达成或超越。

　　2， 负责销售计划的落实，并进行督查。

　　3， 认真贯彻和执行公司的工作方针和高层决议，保证营业场地正常营业 ；

　　4， 建立本部门的各项规章制度标准作业程度及工作纪律；

　　5， 经常督促和检查下属员工工作质量和工作纪律及时发现处理问题 ；

　　6， 积极作好员工队伍素质建设，增强企业凝聚力，激发员工积极性 ；

　　7， 做好下属员工的考勤工作，合理安排班次；

　　8， 与各部门建立良好的沟通协作关系，能让工作更顺利展开；

　　9， 与上下级建立良好的人际关系；

　　10， 与顾客建立良好的关系并极时妥善处理客人的投诉；

　　协助上司安排的工作，检查包厢内的卫生及营业前的准备，保持区域的卫生，环境干净让客人有一种宾至如归的感觉。

　　职责与工作任务：

　　1、 每日制定的工作岗位，当日的考勤 ；

　　2、 每天准时开例会、点名、知道上班的人数和休假、病假、事假 ；

　　3、 协助现场主管管理包厢的卫生检查，设备设施 ；

　　4、 检查迎宾、服务员的仪容仪表站位 ；

　　5、 检查包厢内的杯具，蒸馏水等是否做到营业前准备 ；

　　6、 检查包厢服务人员在上班遇到领导、客人是否主动问好 ；

　　7、 做到上级给我们下达的任务 ；

ktv会计主管岗位职责3篇（扩展7）

——主管会计工作岗位职责3篇

主管会计工作岗位职责1

　　1、登记总分类帐；

　　2、审核、编制并报送会计报表；

　　3、会同单位领导和会计主管编制预算计划编写财务分析总结经验改正不足；

　　4、负责会计凭证、帐簿、报表的档案整理工作；

　　5、协助财务经理建立良好的会计工作秩序；

　　6、参与管理发挥管理职能努力起到参谋助手的作用；

　　7、完成领导交代的临时性工作。

主管会计工作岗位职责2

　　1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用及时准确入账；

　　2、负责各类资产核实，定期盘点存货、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相符；

　　3、负责编制财务报表及合并报表、统计报表、高企和双软报表等；

　　4、负责会计资料整理及归档工作；

　　5、按时报税、合理进行纳税筹划等；

　　6、参与公司日常管理，如合同评审，项目报价审核等；

　　7、上级领导安排的.其他相关工作。

主管会计工作岗位职责3

　　1、全面负责太美集团三家分子公司账务处理（含商业公司、票务公司及旅行社）；

　　2、审核各类费用报销，保持公司财务运作的顺畅，根据国家相关制度与法律法规制度财务管理制度与工作流程，合理控制各项费用支出；

　　3、正确进行会计核算、编制会计凭证、出具财务报表；

　　4、负责公司投资收益监管、成本核算以及供应商管控；

　　5、负责集团公司直营门店及线上电商*台收银管理整体统筹；

　　6、负责集团批发业务财务监管（涉及对航空公司销售、对旅行社销售等）

　　7、协调与税务、银行等部门的关系，负责纳税申报等工作。

　　8、充分运用财务数据，客观、真实地对财务收支执行情况进行分析，统筹调配和轨迹各分子公司资金，为领导决策提供参考；

ktv会计主管岗位职责3篇（扩展8）

——财务会计主管工作的主要职责-岗位职责

财务会计主管工作的主要职责-岗位职责1

　　1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的`记录、反映、监督;

　　2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;

　　3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

　　4、负责审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表;

　　5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

　　6、负责每月利润及工资核算;

　　7、规范工厂成本核算流程，制订相关的制度及流程;

　　8、员工备用金审核及报销等;

　　9、负责完成工厂财务及人事模块的其他工作。

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