保密工作制度汇编6篇

发布时间：2022-09-02 17:45:06 来源：网友投稿

****制度汇编6篇****制度汇编　****制度一、文书保密制度　　　　１、一切文件收入和发出必须登记在册，不允许任何人不经登记擅自带走文件。　　　　　　２、凡有密级的文下面是小编为大家整理的****制度汇编6篇,供大家参考。

****制度汇编6篇

篇一：****制度汇编

工作制度一、文书保密制度　　　　１、一切文件收入和发出必须登记在册，不允许任何人不经登记擅自带走文件。

　　　　　　２、凡有密级的文件、资料原则上不能复印，确因工作需要复印的，须严格遵照市有关文件规定，办理报批手续。

　　　　　　３、复印后的密级文件、资料必须严格登记，按原件的同等要求严格管理。

　　　　　　４、党、政会议记录须经党政主要领导批准后方能查阅。

　　　　　　５、绝密级文件、资料等，必须严格执行上级规定，定期回收、上缴，确保国家秘密的安全。

　　　　　　６、每年清理一次文件、资料，清理时必须履行登记审批手续。　二、会议保密制度　　　　１、召开各种带有保密内容的会议不得使用无线话筒。

　　　　　　２、凡带有保密内容的会议，要严格控制参加会议人员的范围，并要对与会人员进行保密教育，提出要求，严守保密纪律。

　　　　　　３、要严格管理带有秘密内容的会议记录，凡有规定不准记录的会议内容，与会人员一律不得记录，也不得录音。

　　　　　　４、印制会议秘密文件、资料，必须按章登记入册、发放、保管。

　三、宣传保密制度　　　　１、一切秘密以上的文件、资料，不得在任何媒体上公开或张贴。

　　　　　　２、一切秘密以上的文件、资料的内容，不得在刊物中刊登。

　　　　　　３、镇内各种文件要严格把关，属秘密事项的严格做好保密审查工作。

　　四、电子信息保密制度　　　　１、凡带有秘密信息及保密内容的计算机、软盘、Ｕ盘等移动储存介质，必须有专用的保管地点、锁定密码、专人保管，各项管理要符合保密要求。

　　　　　　２、凡用来储存国家秘密文件、资料、信息及有关保密内容的计算机，必须严格检查该计算机的安全情况。

　　　　　　３、对电子信息人员要加强保密意识教育，并要落实岗位责任制。

　　五、计算机网络安全保密制度　　　　１、为加强我乡计算机信息系统网络的保密管理，确保国家秘密的安全，根据《保密法》和《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施办法》的规定，特制定本规定。

　　　　　　２、严格执行上级机关有关计算机信息系统的保密规定，接受各级保密机关的监督和检查。

　　　　　　３、建立计算机信息系统岗位责任制，指定安全保密责任人。

　网络主机管理必须专人负责。

　　　　　　４、凡涉及国家秘密的文件、信息、资料，不得在联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。

　　　　　　５、网上如有发现涉密信息，应及时向上级****部门汇报，并采取有效措施，不得扩散。

　　　　　　６、建立检查监督制度，定期对镇内网络进行安全保密检查，发现问题及时整改，严格堵塞泄密漏洞。

　　六、通信通讯保密制度　　　　１、严格执行密级文件、资料等的传递保密制度，必须专人负责，并要履行签发签收手续。

　　　　　　２、机要通讯员传递文件时，不得进入公共场所。

　　　　　　３、传递机密级以上文件、资料时，必须用专人专车接送。

　如传递绝密级文件、资料的，必须加派一人伴送。

　　　　　　４、不得用普通电话（含手提电话）、明码电报传送密级文件的内容，也不得密电明复。

　　七、查阅文件、资料保密制度　　　　１、非阅文范围内的人员因工作需要查阅密级文件、资料等须经镇领导的同意，并办理登记手续。

　查阅后必须严格遵守国家的保密法规，严守国家秘密。

　　　　　　２、查阅密级文件、资料时，只准在保密室（或档案室）

　内查阅。

　　　　　　３、查阅密级文件、资料时，不得摘抄、复印，确需摘抄、复

　印的，必须经镇领导同意，并办理有关审批手续。

　　八、复印保密制度　　　　１、必须建立复印机专人管理与使用制度。

　　　　　　２、负责复印的工作人员不准承接复印标有密级标志的文件资料、讲稿、刊物、图纸等业务，对要求复印上述内容的有关人员，应予以拒绝。

　　　　　　３、凡复印内部或密级文件、资料的须按章办理审批、登记手续，并一律由党政办负责复印。

　　　　　　４、任何部门或个人对产生的密级文件、资料复印件要严格按照原件的管理原则进行管理。

　　５、复印机管理人员要加强保密法规的学习，不断增强保密意识。

　计算机管理制度　为保障我乡各站、办、所计算机正常运行，规范和管理、使用及维护，特制定本规定：

　　第一条　　各站、办、所需在办公室办理计算机的登记手续，驱动盘、使用说明、保修卡及配置清单等原始资料由办公室负责保管，同时登记固定资产台帐。

　　　　　　第二条　　将计算机管理纳入各站、办、所职责范围，指定日常使用人为专管人员，负责计算机的日常维护、清洁、查杀病毒、数据备份等工作。

　党政办负有监督检查的职责。

　　第三条　　任何人不得利用计算机进行侵害国家、单位和个人利益与合法权益的活动。

　　　　　　第四条　　要设置开机密码和重要文件的读取密码。

　密码由专人负责保管，应视情况及时更改，并报办公室备案。

　　　　　　第五条　　定期做好文件、数据的备份工作，防止文件丢失，确保数据安全。

　　　　　　第六条　　根据各站、办、所的文件、数据的性质及重要程度，按照一定周期（如每周或每月），及时备份文件和数据，对重要数据应做好随时备份、多个备份工作。

　备份资料需要存档的，及时交办公室存档。

　　　　　　第七条　　各站、办、所或个人不得私自安装、使用未经许可

　的软件（包括游戏软件等一切与工作无关的软件）。

　凡需在可入网的计算机上安装任何软件，需经办公室审批同意后进行安装。

　　　　　　第八条　　为防止计算机病毒传播，使用任何外来文件需首先进行病毒清查，安装有杀毒软件的计算机须定期查毒（每周一次）。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　涉密和非涉密计算机保密管理制度　为进一步加强涉密计算机信息保密管理工作，杜绝泄密隐患，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合实际，制定本制度。

　　第一条　　专人负责本计算机的统管理，维护计算机正常运转，不得擅自接入网络或安装其他网络设备。

　　　　　　第二条　秘密信息不得在与互联网联网（外网）的计算机中存储、处理、传递。

　涉密的材料必须与互联网（外网）

　物理隔离。

　　　　　　第三条　发现计算机系统泄密后，应及时采取补救措施，并按规定在２４小时内向市机要保密局报告。

　　　　　　第四条　涉密的计算机信息在打印输出时，打印出的文件应当按照相应密级文件管理，打印过程中产生的残、次、废页应当及时销毁。

　　　　　　第五条　不按规定管理和使用涉密计算机造成泄密事件的，将依法依规追究责任，构成犯罪的将移送司法机关处理。

　　　　　　第六条　本制度自印发之日起执行。

　涉密和非涉密移动存储介质保密管理规定　为加强本系统的涉密管理、移动存储介质管理，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合我乡实际，制定本制度。

　　　　　　第一条　党政办负有建立健全使用复制、转送、携带、移交、保管、销毁等制度以及对各科室执行本制度的监督、检查职责。单位****领导小组界定涉密与非涉密移动存储介质（包括硬盘、移动硬盘、软盘、Ｕ盘、光盘及各种存储卡）

　及笔记本电脑，并由办公室登记造册。

　　　　　　第二条　各站、办、所必须指定专人负责本部门电脑和涉密移动存储介质的日常管理工作。

　涉密移动存储介质、电脑必须妥善保管。

　日常使用由使用人员保管，的交由指定的专人保管。

　　　　　　第三条　暂停使用涉密移动存储介质只能在本单位内使用，严禁在互联网外网上使用。

　确因工作需要携带涉密移动存储介质外出，须报经单位领导批准，履行相关手续和采取严格的保密措施。

　严禁将涉密移动存储介质借给外单位使用。

　　第四条　涉密移动存储介质需要送外部维修时，必须到国家****部门指定的具有保密资质的单位进行维修，并将废旧的存储介质收回。

　涉密移动存储介质在报废前，应进行信息清除处理。

　　　　　第五条　涉密移动存储介质的销毁，经单位主要领导批准后，到县国家保密单位指定的销毁点销毁或送交市机要保密局统一销毁，各科室不得擅自销毁。

　禁止将涉密移动存储介质作为废品出售。

　　　　　　第六条　不按规定管理和使用涉密笔记本电脑和涉密移动存储介质造成泄密事件的，将依法依规追究责任，构成犯罪的将移送司法机关处理。

　　　　　　第七条　本制度从印发之日起执行。

　涉密计算机维修更换报废管理制度　第一条　　涉密计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的涉密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。

　无法采取上述措施时，安全保密人员和该涉密单位计算机系统维护人员必须在维修现场，对维修人员、维修对象、维修内容、维修前后状况进行监督并做详细记录。

　　　　　　第二条　　涉密站、办、所应将本部门设备的故障现象、故障原因、扩充情况记录在设备的维修档案记录本上。

　　　　　　第三条　　凡需外送修理的涉密设备，必须经乡党政正职和分管单位领导批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。

　　　　　　第四条　　党政办负责对办公计算机软件的安装和设备的维护维修工作，严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。

　　　　　　第五条　　涉密计算机的报废由专人负责定点销毁。

　　　　　　第六条　　本制度自印发之日起执行。

　涉密网络保密管理规定　为了加强涉密网络的保密管理，确保国家秘密的安全，根据国家保密法规和计算机信息网络保密管理的有关规定，结合我乡实际，特制定本规定。

　　　　　　第一条　　涉密网络上必须安装防病毒软件，并配置必要的安全策略。

　　第二条　　使用涉密网的人员必须遵守国家保密法规和计算机信息网络安全保密管理的有关规定，不得利用该网络从事危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动，不得制作、复制、查阅、传播反动、色情、邪教等有害信息。

　　　　　　第三条　　乡党政办负责对涉密网的统一管理和维护，并对网络运行情况进行定期的监督检查，其工作同时接受相关公安、保密等主管部门的指导和要求。

　　　　　　第四条　　坚持“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“涉密不上网，上网不涉密” 的原则，规范和完善信息网络的日常管理；注意加强对计算机及其存储介质（硬盘、软盘、光盘、磁带等）

　的管理，特别是对涉密计算机及其存储介质的管理，指定专人负责，明确管理职责，并采取相应的安全保密措施。

　　　　　　第五条　　加强对涉密网上网人员的安全保密教育和管理，增强防范意识，自觉执行保密法规，坚持“谁使用谁负责” 的原则，

　加强监督，杜绝网上泄密事件发生。

　　　　　　第六条　　接入涉密网的计算机必须与非涉密计算机系统实行物理隔离。

　　　　　　第七条　　涉密网络，要求设有符合要求的开机启动密码、系统帐号、屏幕保护、资源共享保护等严格的保护措施，涉密系统只能安装涉密操作所必需的软硬件设施。

　　　　　　第八条　　涉密网络必须由专人操作管理，必要时只与专网相连且在工作完成后立即脱离网络。

　　　　　　第十条　　本制度自下发之日起施行。

篇二：****制度汇编

X X X X X X X 实实业业有有限限公公司

　保密制度汇编

　XXXX 实业有限公司保密委员会二 00 九年九月

　一、 XXXX 实业有限公司保密教育制度

　第一章

　总

　则

　第一条

　为了加强保密教育工作，使公司保密教育工作制度化、经常化、规范化，提高全体员工特别是公司涉密人员的保密意识和保密技能，根据国家有关保密法规，结合我公司实际，制定本制度。

　第二条

　公司把保密教育培训工作纳入年度工作计划，定期组织开展涉密人员的保密教育和培训。

　第二章

　保密教育的对象、内容和形式

　第三条

　公司保密教育的对象是全体员工，重点是公司涉密人员和专兼职保密管理工作人员。

　第四条

　保密教育的主要内容：

　(一)国家有关****的路线、方针、政策；

　 (二)国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定；武器装备科研生产单位保密资格标准和评分标准；

　 (三)公司各项保密管理工作规章制度；

　 (四)保密管理工作的基本知识；

　 (五)保密范围、密级确定、密级变更、解密知识；

　 (六)保密技术防范知识以及措施；

　 (七)计算机信息系统及网络安全保密知识和防范措施；

　 (八)****与反窃密斗争形势；

　 (九)****先进事迹和泄密事件典型案例的宣传教育；

　 (十)上级保密主管机关安排的其它保密宣传教育内容。

　第五条

　开展保密宣传教育的形式：

　 (一)利用相关会议或召开专门****会议，传达学习上级有关****的文件，分析研究****形势和任务；

　 (二)编发简报或通报，宣传****典型，表彰****先进，反映****动态；

　 (三)重要节假日、重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育；

　 (四)保密办在组织新员工培训时，安排保密教育内容；

　 (五)在涉密人员上岗前、在岗时、调离涉密岗位、出国(境)前、参加外事活动前、参加其他重要涉密活动前，组织保密教育，履行保密提醒制度；

　 (六)每年度组织涉密人员进行保密培训，培训人数达到公司涉密人员总数的 3 0％以上，三年累计大于 9 0％。专兼职保密管

　理人员每年度培训人数达到公司专兼职保密管理人员总数的 4 5％以上，两年累计达到 9 0％以上；

　 (七)涉密人员岗前保密培训时间应不少于 1 6 小时，在岗保密培训时间应达到 8 小时／年。

　第三章

　保密教育工作的职责划分和保障措施

　第六条

　公司保密委员会对保密教育工作进行领导、指导和协调，负责审定年度和大型保密教育和培训计划，并按照委员分工抓好督促落实工作。

　第七条

　保密办负责保密教育工作的具体实施：

　 (一)负责起草公司保密教育和培训计划；

　 (二)组织和安排全公司性的保密教育活动；

　 (三)组织和安排涉密人员的年度保密培训工作和专兼职****人员的保密培训工作；

　 (四)为公司保密教育活动提供资料、教材等保障；

　 (五)安排和组织新员工保密教育、涉密人员出国(境)前的保密教育和涉密人员的日常保密教育工作。

　第八条

　对在保密教育工作中做出突出成绩的个人以及取得优异成绩的受训人员，公司将按照《保密奖惩制度》给予相应精神和物质奖励。

　第九条

　涉密人员和专兼职保密管理工作人员长期无故不参加保密教育培训或多次考核成绩不合格的，公司将按照《保密奖惩制度》给予相应的处罚，必要时可将其调离涉密岗位，取消其

　从事涉密工作的资格。

　第十条

　涉密人员和专兼职****人员每次参加保密教育培训的情况和考核成绩要记入涉密人员档案，并作为评选先进的重要依据。

　第十一条

　公司组织的各类保密教育培训活动均应填写《培训记录表》

　(附件一)，详细记录培训的时间、主题、培训讲师、培训方式、参加培训人员、培训内容等；参加培训的涉密人员要认真履行签到制度，填写《会议签到表》(附件二)。保密教育培训工作记录要纳入****档案管理。

　第四章

　附

　则第十二条

　本制度由公司保密委员会负责解释。

　第十三条

　本制度自颁布之日起施行。

　附件一培训记录表 R6.1-01

　年

　序号

　培训时间

　培训讲师

　培训方式

　培训主题

　参加培训人员名单（共

　人）

　ID 部门姓名 ID 部门姓名 ID 部门姓名

　培训内容摘要

　备注

　XXXX 实业有限公司附件二

　会议签到表时间: 地点: 会议主题：

　与会人员签名：

　二、 XXXX 实业有限公司涉密人员管理制度

　第一章

　总则第一条

　为了加强对涉密人员保密管理，全面规范公司的****，根据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合公司实际，特制定本制度。

　第二章

　涉密人员分类与等级界定第二条

　本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。

　第三条

　在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。

　第四条

　公司根据涉密人员工作任务、工作岗位及职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。

　第五条

　涉密人员的涉密等级界定，由各有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出初审名单，部门负责人审核确定后，报送公司总经办和保密委员会审批并存档备案。

　第六条

　公司对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的初审意见，经部门负责人审核后，报送公司

　保密委员会审批并进行调整。

　第三章

　涉密人员审查与保密责任书签订第七条

　公司对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况书面记载备案。重点考评其现实政治表现、工作表现及学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。

　第八条

　所有涉密人员按进厂、在岗、离岗、出国几个阶段签订保密责任书，明确自己应当承担的保密责任和义务。

　第四章

　涉密人员保密教育和管理第九条

　公司按照《保密教育制度》对涉密人员进行经常性的保密教育。

　第十条

　公司对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况要定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。

　第五章

　涉密人员保密津贴第十一条

　公司根据国家有关规定对承担涉密任务或工作的科研人员和管理人员实行保密津贴制度，在对涉密人员进行涉密等级界定和其已签订《保密责任书》的基础上，审批发放保密津贴。

　第十二条

　涉密人员保密津贴随工作岗位和承担任务的实际涉密情况的变化随时进行调整。

　第十三条

　涉密人员承担多项涉密任务或一人多岗的，以涉密等级最高的任务或岗位确定其涉密等级和保密津贴。

　第十四条

　保密津贴发放标准：一般涉密人员保密津贴标准为 2 0 0 元／月。

　第六章

　涉密人员流动管理第十五条

　涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得接触国家秘密。脱密期一般为：核心涉密人员 3 年；重要涉密人员 2 年；一般涉密人员1 年。根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。

　第十六条

　涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由公司按在职涉密人员进行管理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。

　第十七条

　涉密人员申请调动的，经公司同意，先将其调离涉密岗位，待脱密期满，经公司领导批准，签订保密承诺书后，方可办理调动手续。对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况，经公司保密委员会批准后，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理调动手续。

　第十八条

　涉密人员在脱密期内一般不得辞职。对于确有特殊原因而本人坚持申请辞职的非核心涉密人员，经公司批准，在其人事档案注明涉密身份和脱密期(有特殊要求的也应注明)，并签订保密承诺书后，方可办理辞职手续。

　第十九条

　涉密人员不得擅自离职。对已经离职的涉密人员公司劝其(包括通过其家人、亲属劝其)返回单位。若本人要求辞

　职的，按涉密人员辞职规定办理手续。对不回公司又拒不履行保密义务和手续的，应根据国家有关的法律、法规，通过有关部门进行处理。

　第二十条

　涉密人员调动、辞职会使国家秘密安全受到威胁的和国家另有规定不得辞职的，公司可不予批准。

　第二十一条

　在岗涉密人员一律不准私自受聘于私营单位、三资企业，国(境)外驻华机构和组织工作。涉密人员在脱离原涉密岗位 3 年内不准到国(境)外驻华机构和组织工作。

　第二十二条

　在岗涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员，原则上不准因私出国(境)。因特殊情况需要因私出国(境)的，按照《重大涉密活动和涉外保密管理制度》规定，经公司有关部门审查同意，公司领导批准，并签订保密承诺书后，方可办理相关手续。

　第二十三条

　对于出国(境)可能威胁国家秘密安全的涉密人员，公司可不批准其出国(境)。

　第七章

　职责划分和保障措施第二十四条

　公司保密委员会对涉密人员管理工作进行指导，对涉密人员资格审查和等级审定、因私出国、调动离职等进行批准，并按照委员分工抓好督促落实工作。

　第二十五条

　保密办负责具体实施涉密人员管理工作：

　(一)涉密人员资格审查； (二)根据部门初审意见进行涉密人员等级审定和变更；

　 (三)组织和安排涉密人员签订保密责任书；

　(四)组织涉密人员保密教育活动；

　(五)根据涉密人员涉密等级拟制保密津贴发放明细；

　(六)涉密人员的脱密期管理； (七)对涉密人员因私出境、调动辞职等进行保密审查。

　第二十六条

　涉密人员违反保密法规，泄露国家秘密的，公司将进行查处，并根据《保密奖惩制度》追究有关人员泄密责任。

　第八章

　附

　则第二十七条

　本制度由公司保密委员会负责解释。

　第二十八条

　本制度自颁布之日起施行。

　三、 XXXX 实业有限公司确定、变更和解除国家秘密管理制度

　第一章

　总则第一条

　为了做好公司密级项目和岗位密级确定和变更工作，根据国家有关保密法规，结合我公司实际，制定本制度。

　第二条

　密级项目的密级分为“绝密"、

　“机密"、

　“秘密"三级。

　第三条

　涉密岗位根据公司现有工作岗位类别和涉及国家秘密的实际情况界定为涉密管理岗、涉密科研岗和涉密其它岗三类。涉密人员等级分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

　第二章

　定密范围第四条

　涉密项目的定密范围包括：涉密项目从立项到成果鉴定，其研究过程(调研、可行性报告、计划任务书、合同、项目文件、试验、计算、设计、验证)等各环节产生的小结、报告、部分软件程序、实验数据等阶段成果。另外，研发人员在研究过程中的构思、草图、原始记录及可能成为涉密内容的一切载体。

　第五条

　岗位定密是指根据本制度明确的涉密岗位等级界定原则和具体范围，对本单位涉密岗位和岗位涉密等级逐一做出初步界定。

　第三章

　定密和密级变更依据第六条

　密级项目定密依据：

　(一)

　《国家秘密及其密级具体范围》； (二)

　上级部门下达的《计划任务书》、《合同书》及协作单位的《协议书》标定的密级。

　第七条

　密级项目密级变更依据：

　(一)

　《科学技术保密规定》；

　(二)

　《关于国防科学技术成果国家秘密的保密和解密办法》； (三)

　《国防科技工业定密与变更密级管理要求》。

　第八条

　岗位定密依据：以项定岗，以岗定人。

　第四章

　定密的责任部门、程序和原则第九条

　定密的责任部门为涉密部门、总经办和保密委员会。接收上级部门下达的密级项目后，应当适时分解定密。

　第十条

　密级项目定密程序：项目负责人在项目下达十日内以项目合同书、协议书、任务书等的密级和保密期限为依据，填写《科研项目密级审批表》(附件一)和《涉密项目基本信息登记表》(附件二)，并附合同书、协议书或任务书，报所在部门负责人审核，部门负责人签署初审意见后报总经办审核，最后报公司分管****负责人、保密委员会审批。各级审核、审批时间累计不得超过十日。

　第十一条

　秘密载体定密程序：由秘密载体材料起草人在秘密载体制作之前，根据相关规定提出密级意见，填写《秘密载体密级审批表》(附件三)，经部门负责人签署初审意见后报总经办审核，最后报公司分管****负责人、保密委员会审批。各级审核、审批时间累计不得超过十日。

　第十二条

　岗位定密程序：涉密部门或密级项目负责人按照涉密岗位等级界定原则和具体范围，对本部门或本项目涉密岗位和岗位涉密等级逐一做出初步界定，并填写《涉密人员基本信息登记表》(附件四)和《涉密人员涉密等级审定表》

　(附件五)，新进入涉密岗位的人员还需填写《涉密人员资格审查表》(附件六)，报总经办审核后，报公司分管****负责人、保密委员会审批。各级审核、审批时间累计不得超过十日。

　第十三条

　同时担负两个以上涉密岗位工作的人员，依照所担负岗位中涉密等级最高的岗位界定。无明确岗位的涉密人员，按照所掌握、知悉、管理国家秘密的密级进行界定。

　第十四条

　新进入涉密岗位的涉密人员的资格审查随时进行，涉密人员资格审查每 5 年复审一次。

　第五章

　保密期限及保密标志办法第十五条

　保密期限。国家秘密事项的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过三十年，机密...

篇三：****制度汇编

广播电视大学****制度汇编

　第一章守则第一条保密守则第二条国家公务人员保密守则第二章职责第三条领导干部****职责第四条保密干部工作职责第五条专(兼)职保密干部岗位职责第六条保密制度第三章制度第七条 ****制度第八条 ****的领导和保密专（兼）

　职干部工作制度第九条学习制度第十条保密检查制度第十一条调查研究制度第十二条领导及涉密人员工作制度第十三条密件、密品管理制定第十四条涉密会议保密制度第十五条保密要害部位保密制度第十六条、人事、劳资人员保密岗位责任制度第十七条、计划、统计和财务人员保密岗位责任制度第十八条、工程技术人员保密岗位责任制度第十九条、文秘人员保密责任制度第二十条、档案、资料管理人员保密岗位责任制度第二十一条、复印、打字员保密岗位责任制度第二十二条、收发、通信人员保密岗位责任制度第二十三条、小车司机保密岗位责任制度第二十四条打字复印、对外提供资料保密制度第二十五条泄密事件报告制度第二十六条使用计算机****制度第二十七条档案保密制度第四章计算机与网络第二十八条计算机信息系统使用管理制度第二十九条计算机信息系统安全保密管理制度第三十条涉密信息系统保密管理制度第三十一条涉密载体管理制度第三十二条移动存储介质保密管理制度第三十三条信息上网保密审核审查制度第三十四条计算机网络保密管理制度第三十五条电子政务内网保密管理制度

　第三十六条办公自动化设备配置、维修和销毁过程中的保密管理制度第三十七条通信办公自动化保密制度第五章其他第三十八条定密工作程序第三十九条国家秘密文件、资料和其他物品的保密管理规定第四十条

　涉密电子、通信、办公自动化设施管理规定第四十一条

　涉密人员的保密义务第四十二条

　保密人员应享受的权利

　第一章守则第一条保密守则一、不该说的机密，绝对不说；

　二、不该问的机密，绝对不问；

　三、不该看的机密，绝对不看；

　四、不该记录的机密，绝对不记录；

　五、不在非保密本上记录秘密；

　六、不在私人通信中涉及机密；

　七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；

　八、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；

　九、不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；

　十、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

　第二条国家公务人员保密守则一、不询问、阅听、记录不该知晓的国家秘密事项；不泄露所知悉的国家秘密。

　二、不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料。

　三、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。

　四、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。

　五、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动。

　六、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密；严禁密电明传、明密混用。

　七、不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，领导干部要管好身边工作人员和配偶、子女。

　八、不在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及国家秘密。

　九、非经批准，不得在涉外活动或接受记者采访中涉及国家秘密。

　十、不在出国、出境访问、考察等外事活动中携带涉密文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须按有关规定到保密部门办理审批手续，并采取严格的保密措施。

　第二章职责第三条领导干部****职责一、从政治的高度，充分认识新形势下****的重要性，坚定不稳地贯彻执行党和国家在新时期****的指导思想和****的方针、政策、指示和决定；

　二、从自身优越，认真学习党和国家有关****的文件和中央领导同志有关****讲话，认真学习各项保密法规，熟悉本部门、单位的保密范围和规章制度，明确自己在保守党和国家秘密中的重要责任；

　三、以身作则，自觉地遵守保密法律和各项保密规章，以自己的模范行为带领部属落实各项保密规章制

　度；

　四、从全局出发，以高度负责的精神，紧密结合业务工作，认真抓本部门、单位的****，了解和掌握分管领域的保密范围，做到业务工作开展到哪里， ****就开展到哪里；

　五、经常研究本部门、本单位****开展情况，针对存在的问题，采取有力措施，加以解决；

　六、大力支持查处失泄密事件，严格执法执纪；

　七、分管****的领导干部，切实把****列入到重要议事日程，认真听取****情况汇报，及时解决****中出现的问题，积极支持和参与****新情况、新问题的研究，努力开创****新局面。

　第四条保密干部工作职责一、直接对本部门、单位领导负责，协助分管领导抓本部门、单位****，当好领导的参谋和助手；

　二、协助本部门、单位领导抓好《保密法》的贯彻实施和配套法规、文件的落实、宣传教育及各项保密规章制度的建立；

　三、认真学习和全面贯彻****方面的方针、政策、法律法规。

　认真学习保密业务知识，顺利有效地开展工作；

　四协助本部门、单位领导督促、检查本单位各项****，对违反保密法规的行为，进行查处；

　五、协助本部门、单位领导加强对本单位通信及办公自动化设施的保密管理，并采取相应的保密管理措施；

　六、做好本部门、单位的依法确定密级；

　七、完成领导交办的其它工作任务。

　第五条专(兼)职保密干部岗位职责一、在单位的直接领导下开展各项工作。

　二、负责起草部门年度****总结，拟办一些主要的情况汇报等综合性文件材料。

　三、负责单位文件的收发、呈办、平时立卷、年终归挡、销毁工作。

　四、遵守各项保密文档制度，严格手续，做到及时、准确妥善保管，便于查找。

　五、负责各种保密书刊资料的征订，收款及分发工作。

　六、负责保密宣传、教育、编写《保密信息》和《保密日志》黑板报及其它宣传资料。

　七、负责录像带的播放、借用（只对组织不对个人），严格保管借用登记制度。

　八、深入涉密单位，调查研究。

　履行****汇报制度。

　九、检查和审定，单位和个人携带的秘密文件、资料和其它物品出具的管理工作。

　十、负责节假日和专项****检查。

　十一、负责****的信息收集和反馈工作。

　十二、负责领导交办的其它事项。

　第三章制度第六条保密制度一、属于国家秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由国家****部门制定保密办法。

　采用电子信息等技术存取、处理、传递国家秘密的办法，由国家****部门会同中央有关机关规定。

　二、对绝密级的国家秘密文件、资料和其它物品，必须采取以下保密措施：

　（一）

　非经原确定密的机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄；

　（二）

　收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要性的安全措施；

　（三）

　在设备完善的保险装置中保存。

　经批准复制、摘抄的绝密级的国家秘密文件、资料和其它物品，依照前款规定采取保密措施。

　三、属于国家秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维护和销毁，由国家****部门会同中央有关机关制定保密办法。

　四、报刊、书籍、地图、图文资料、声像制品的出版和发行以及广播节目、电视节目、电影的制作和播放，应当遵守有关保密规定，不得泄露国家秘密。

　五、在对外交往与合作中需要提供国家秘密事项的，应当按照规定的程序事先经过批准。

　六、具有属于国家秘密内容的会议和其它活动，主办单位应当采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，规定具体要求。

　七、军事禁区和属于国家秘密不对外开放的其他场所、部位，应当采取保密措施，除依照国家有关规定经过批准外，不得擅自决定对外开放或者扩大开放范围。

　八、不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。

　不准在公共场所谈论国家秘密。

　携带属于国家秘密的文件、资料和其它物品外出不得违反有关保密规定。

　九、在有线、无线通信中传递国家秘密的，必须采取保密措施。

　不准使用明码或者未经中央有关机关审查批准的密码传递国家秘密。

　不准通过普通邮政传递属于国家秘密的文件、资料和其它物品。

　十、未经有关主管部门批准，禁止将属于国家秘密的文件、资料和其它物品携带、传递、寄运至境外。

　十一、国家秘密应当根据需要，限于一定范围的人员接触。

　绝密级的国家秘密，经过批准的人员才能接触。

　十二、任用经管国家秘密事项的专职人员，应当按照国家****部门和人事主管部门的规定予以审查批准。

　经管国家秘密事项的专职人员出境，应当经过批准任命的机关批准；国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。

　十三、机关、单位应当对工作人员进行保密教育，定期检查****。

　十四、国家工作人员或者其它公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位；有关机关、单位接到报告后，应当立即作出处理。

　第七条 ****制度一、办公室工作人员要以高度的政治责任感和强烈的事业心，全面正确地履行办公室的各项职责，及时将工作情况向有关领导请求汇报。

　二、办公室工作人员要认真加强学习，不断提高业务水平，全面掌握、深刻领会****有关文件精神，对各项工作任务、标准和要求做到心中有数。

　三、严格遵守工作时间，按时上下班，不迟到、不早退，外出须向领导说明去向，值班期间，坚守岗位，有事及时请求汇报。

　四、严格遵守廉洁自律的各项规定，严守工作纪律和保密纪律。

　五、年底对****进行认真总结。

　第八条 ****的领导和保密专（兼）

　职干部工作制度一、 ****领导及保密专（兼）

　职干部要充分认识****的重要性，加强保密学习，增强保密观念。

　二、单位的领导和保密人员要了解本单位工作中，那些属于秘密范畴，并且在工作中要加强保密意识，防患于未然。

　三、 ****年初要有计划，按要求记好月志，并经常检查****的执行情况，年底要有总结。

　四、单位一经产生密级文件，保密人员一定要按要求进行划密确定密级和期限，如遇到疑难问题，要及时向领导及县保密局请示、汇报。

　五、秘密文件不能放在桌子上，一定要存放在柜子里加锁，人离开办公室一定要把门和窗关好。

　六、秘密文件的收发、传递、传阅要有签发手续，不能善自扩大阅读范围。

　七、本单位的涉密文件要有专职保密人员拟稿，并报领导签发，起草时要用钢笔，格式要规范，按规定划密，确定秘密。

　八、领导阅读完秘密文件后，要及时交给保密人员，不能放在桌子上，或随意带家积存。

　九、涉密人员调动时，必须将涉密文件、资料交清，不能私自带走。

　十、秘密文件必须在办公室阅读，不能在公共场所，私人交谈中谈论文件。

　十一、发生泄密事件，要及时向县保密局反映，并协助有关单位部门查处。

　十二、认真做好秘密文件的清退和烧毁工作，做到清退和烧毁有清单，烧毁文件时，须经领导审查批发，两人监烧，个人不得烧毁秘密以上的文件。

　十三、秘密文件及内部刊物，资料不得向废品收购人员出售。

　第九条学习制度一、集中学习随同办公室一并进行，时间一般安排在星期四下午进行。

　二、学习内容：

　1.政治学习：

　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想和党的基本路线为主，结合形势和各项工作任务，学习党的方针、政策和传达贯彻中央、省、市和耒阳市委、市人民政府领导的重要讲话精神和文件，不断提高全体工作人员的政治修养；

　2.法制学习：

　以“法制进机关” 工作为契机，学习《宪法》、《保密法》、《公务员法》、《水法》等法律法规及相关实施意见和办法，不断提高全体工作人员法律素养；

　3.业务学习：

　以理论为指导，结合工作实际加大水政执法、行政审批、工作职责、办事程序等业务环节的学习力度，推进学习型机关建设。

　三、端正学习态度，树立自学刻苦的良好学风，遵守学习制度，按期完成各阶段的政治和业务学习任务。

　四、学习形式以集体组织集中学习与个人自学相结合，讨论与交流学习体会相结合。

　第十条保密检查制度一、校****领导小组每年将定期或不定期组织各项保密检查，建立长效机制，形成制度，发现问题，及时解决。

　二、根据实际情况和需要进行全面检查、重点检查，也组织自查、互查和抽查。

　三、检查内容：

　****组织领导；领导干部执行保密领导责任制情况；保密规章制度建立情况；保密宣传教育情况；保密要害部门（部位）

　管理情况；涉密文件资料和其它涉密载体管理情况；重大活动和项目保密管理开发部；计算机信息系统保密管理情况等。

　第十一条调查研究制度一、调研活动要紧紧围绕部门各项工作任务进行，做到有的放矢，增强调查研究的针对性。

　二、经常深入到各涉密单位了解动态性、苗头性的情况。

　三、写出有价值的调研报告或体会文章。

　第十二条领导及涉密人员工作制度一、领导干部在主管或分管的业务中，做...

篇四：****制度汇编

支部****制度

　篇一：党支部管理制度

　党支部三会一课制度

　为了严格党的生活，加强对党员的教育和管理，不断提高基层党组织的战斗力，依据党章和上级党组织有关规定，结合本所工作实际，特制定党支部“三会一课制度” 。

　党员大会制度

　 1、支部党员大会，每月召开一次。

　 2、传达学习党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示，制订本单位贯彻执行的计划和措施。

　 3、听取、讨论和审查支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

　 4、选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补和撤销支部委员。

　 5、讨论、审批新党员和预备党员转正；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。

　 6、讨论决定党支部的其他重大问题。

　党支部委员会制度

　 1、按照民主集中制的原则，支部委员会由支部党员大会选举产生。党支部委员会坚持集体领导，在支部书记的主持下，支部委员分工负责支部的各项具体工作。

　 2、支部委员会对支部党员大会和院党委负责。

　 3、支部委员会一般每月召开一次。

　 4、支部委员会的主要职责是：

　 1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示、意见和方案。

　 2）讨论制定完成科研生产任务的方针、方案，保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。

　 3）做好党员的教育和管理，研究培训、发展新党员方面的问题，搞好党支部的自身建设。

　 4）研究党支部委员会的工作，检查党员支部大会决议执行情况，分析研究发挥政治核心作用的情况，并针对存在的问题制定切实可行的改进措施。

　 5）分析党员及职工队伍的思想观念，制定加强自身建设和思想政治工作的具体措施。

　 6）按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。

　 7）研究本单位组织发展、队伍建设、工作、共青团等群众组织有关问题和发展生产、改善职工生活等重要事宜。

　 8）需要支部讨论、决定的其他重要问题。

　党小组会制度

　 1、党小组长由所在党小组的党员选举产生。

　 2、党小组每月至少召开一次组织生活会。

　 3、组织党员集体学习党的方针政策和有关重要文件，学习文化、

　业务知识和科学技术知识。

　 4、讨论上级党组织和党支部的决议，研究贯彻执行各项决议的具体措施，落实各项任务。

　 5、分析本党小组党员联系群众情况，发展问题，提出改进措施，研究如何作好思想工作。

　 6、讨论入党积极分子、发展对象和预备党员的现实表现，为发展党员和预备党员转正提供意见。

　 7、组织党员开展批评与自我批评。

　 8、配合党支部做好具体的党务工作。

　党课教育制度

　 1、党课教育是对党员进行教育的一项基本活动，其根本目的是提高党员素质，增强党性，使党员在完成党的任务及各项科研生产任务中充分发挥先锋模范作用。

　 2、中心党支部除组织党员参加院党委举办的党课外，并结合自身实际情况每月组织一次党课教育，党课内容结合党的中心工作以及院党委、纪委的总体安排，并根据本单位党员存在的问题和实际需要确定。

　 3、确定党课的内容后，认真组织力量备课，党课可采取灵活多样的形式，注重实效性和针对性。

　 4、组织党员认真听课和讨论，必要时吸收入党积极分子参加，同时注意收集反馈意见或建议，以便改进，党课教育和讨论要做好记

　录。

　 5、在党课教育中担任授课任务的人员，一般由中心内的党员领导干部或优秀党员担任，也可聘请上级党组织的党员领导干部兼任，或聘请党校教师兼任。

　党支部委员民主生活会制度

　 1、党支部委员和党员领导干部除参加所在党小组的组织生活会之外，还必须参加党支部委员会单独召开的民主生活会。

　 2、党支部委员民主生活会一般每半年召开一次。会前要深入群众调查研究，征求意见，做好准备工作。召开民主生活会应提前通知主管领导及上级有关部门参加，每次会议要认真做好会议记录。

　 3、民主生活会着重就执行党的路线、方针、决议情况和党支部的一些重要问题，以及相互间的思想、作风和工作上的问题，交换意见，沟通思想，谈心通气，开展批评与自我批评，互相帮助，互相监督，总结经验，统一思想认识。

　党员联系群众制度

　党支部在决定重大问题前，要坚持采取召开职工座谈会、个别走访、书面征集等形式，深入广泛征求职工意见，每年组织进行一次民主评议干部和党员的工作，认真听取职工意见，自觉接受群众监督。

　 1、中心党支部按照行政编制和工作责任，划分党员责任区，并根据院党委的安排和要求组织优秀党员责任区的评选工作。

　 2、党员要抓好责任区政治学习，宣传党的路线、方针和政策，保证责任区群众在政治上同党中央保持一致。

　 3、做好本责任区职工的思想工作以及入党积极分子的培养教育

　工作，与责任区的职工开展经常性的谈心活动，加强团结，互帮互助，促进思想和工作进步。

　党员目标管理制度

　 1、党员目标管理能够增强基层党组织的活力、调动全体党员的积极性，并能够提供考核党员的依据，与党委开展的党员先锋岗活动相结合进行实施。

　 2、党员依据党章对党员的有关规定和上级党组织的具体要求，结合本单位及自身的实际情况，在参加党内生活、完成各项任务、社会活动等方面提出具体目标，一般由工作数量、质量、时限等要素组成，以便党组织的考核、检查和监督。

　 3、党员确定的目标经支部委员会讨论研究后，进行公开，以便群众监督。

　 4、目标实施过程中，党员定期汇报目标执行情况，对于实施过程中遇到的问题，党支部及时进行协调指导。

　 5、党组织根据自评、互评、群众意见和原始材料，按实际记录和统计的结果同原定目标相对照，进行综合评估，

　 6、根据考评结果确定优秀、合格和不合格党员，上报院党委进行相应的表彰和组织处理。

　篇二：帮扶、保密、三会一课、党支部制度

　青秀区茅桥社区党委议事规则

　一、社区党委要坚持民主集中制，严格党内组织制度，凡属涉及党的路线方针政策的大事、党委重要工作部署、讨论发展新党员及预

　备党员转正、处分违纪党员以及必须由支部大会（支委会）集体讨论决定的其他重大问题，必须由支部大会（支委会）集体讨论，作出决定，任何个人都不能决定重大问题。

　二、会议的议程，由社区党委集体确定，会前要通知与会党员（委员）；开会时，会议按既定的议程进行，非紧急情况下不能临时改变议题。

　三、每个党员（委员）都有发言权，在发言中，对任何不同意见都不能阻挠、压制、打击报复。

　四、会议讨论决定问题时，必须坚持少数服从多数的原则，对少数人的意见也应认真考虑。如在讨论重大问题时发生分歧，且双方人数相近，除非情况紧急，一般应暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意见，下次会议再行表决。在特殊情况下，也可将意见分歧的情况向上级党组织报告，请求裁决。如需进行表决的，必须严格实行 1人 1 票的表决制。

　五、会议作出的决定，社区党委全体党员（委员）都必须坚决执行。

　青秀区茅桥社区党委结对帮扶制度

　基层党组织要掌握和了解党员在思想、工作、学习和生活等方面的情况，发现问题及时帮助解决，制定“四清五必访”制度。

　四清即：对党员本人情况清，家庭情况清，工作情况清、思想状况清。五必访：

　一、对新转来的党员进行家访，了解家庭生活等情况，使党委进

　一步了解掌握全面情况。

　二、对重病党员登门慰问，定期将街道工委中心工作及重点工作和上级文件向重病党员做介绍。

　三、对存在各种困难的党员要上门了解详情，协助解决。

　四、对产生某种思想问题的党员，要及时家访谈心，做到把问题解决在萌芽状态之中。

　五、对未按时参加组织生活，无正当理由的要及时弄清情况，进行帮助。

　青秀区茅桥社区党委保密制度

　一、不该说的机密绝对不说。

　二、不该问的机密绝对不问。

　三、不该看的机密绝对不看。

　四、不该记录的机密绝对不记录。

　五、不在非保密本上记录机密。

　六、不在私人通信中涉及机密。

　七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

　八、不在不利于保密的地方存放机密文件资料。

　九、不在普通电话、明码电话、普通邮电局传达机密事项。

　十、不携带机密材料游览、参观、探亲访友和出入公共场所。

　青秀区茅桥社区党委三会一课制度

　 1、社区党委要定期召开党员大会，支部委员会、党小组会，按时上好党课。党员大会每季度召开一次，支部党员和党小组会每月召

　开一次，半年上一次党课。

　 2、党员大会的任务是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议；讨论和制订党务工作计划和工作措施；听取和审查支部委员会工作报告；讨论和审批新党员和预备党员的转正；讨论和决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表；讨论免去不称职的支部委员职务；讨论决定支部其它重大问题。

　 3、支部委员任务是：贯彻执行上级党组织的指示、决定和决议；加强党的组织建设、思想建设和作风建设，制定党委工作计划，提出工作要求；研究、部署党务工作；研究、讨论和决定本支部有关的重大问题。

　 4、党课学习要根据上级党组织的部署，按不同时期重点，结合本社区党员实际，有组织、有计划、有步骤地进行。学习内容包括马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、党的路线、方针、政策及决议、党的基础知识和科学文化及业务知识等。每次党课要做到时间落实、人员落实、地点落实，保证授课质量。

　青秀区茅桥社区党委的主要职责

　 1、宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，组织党员和居民群众完成本社区所担负的各项任务。

　 2、支持和保证社区居委会依法自治，履行职责。

　 3、加强组织的自身建设，做好思想政治工作，搞好精神文明建设，充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员在社区建设中的先锋

　模范作用。

　 4、协调驻区内的党政机关、企事业单位党组织参与、支持社区建设，形成资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区建设格局。

　 5、抓好社区内非公有制经济组织、民间组织、社团组织等新生组织的党建工作。

　篇三：****实施方案

　阿木尔林业局****实施方案为进一步做好全局****，切实增强各单位、各部门的安全防范意识，按照地委保密

　委相关文件的要求，结合我局实际工作，统一认识，强化管理，完善措施，不断提高保密工

　作法制化、规范化水平，更好的推动全局工作有序向前发展，特制定本工作方案。

　一、指导思想

　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实胡锦涛***关于加强新

　形势下****的重要指示精神，准确把握当前****新形势，按照依法治国的方针以法

　治密的要求，严守国家机密不泄露，用高标准、严要求的实际行动扎实深入到****，推

　进****取得新成果。

　二、工作目标

　通过开展****活动，使全局****呈现出新的气象。各单位、部门在****的

　过程当中，提高工作积极性，健全领导及工作机构，完善保密规章制度，落实保密任务，保

　密管理趋向完善、规范，全局上下形成重视做好****的浓厚氛围和自觉保守国家秘密的

　良好风尚。

　三、组织领导

　成立以局长为组长，分管办公室领导为副组长，办公室工作人员组成的****小组，形成单位主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局干部

　职工参与的****格局，认真落实****抓到位。

　四、工作职责

　（一）领导岗位****职责

　 1、认真执行有关****的规定，把****列入布置、检查、总结工作的内容。要对

　所属工作人员经常进行保密教育，真正做到业务管到哪里，****也要管到哪里。

　 2、禁止用普通电话和无线移动电话交谈保密事项。

　 3、阅批文件要认真做到“人离文入柜”，“人离门上锁”。阅读完毕的文件、资料随时退

　还机要、秘书人员或承办人。密码电报及绝密文件要当天退还机

　要室。对记有秘密事项的笔

　记本、办公用纸等，要妥善保管，定期清理。

　 4、参加会议接到的秘密文件、资料，用后要及时交机要、秘书人员登记保管，不准擅自

　扩大传阅、传达范围。

　（二）秘书岗位****职责

　 1、严守纪律，忠于职守，认真执行各项保密制度和规定。

　 2、一切秘密文件、电报、档案、资料、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等，必

　须严加保管。密件与普通件要分类存放；

　 3、因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时，不得私自拆阅，并及时办好移交

　手续。

　 4、收到密件要认真核对、登记，及时送领导阅批，或按保密规定妥善处理。

　 5、传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度，按规定范围单线传阅，不得横传，随时挂

　号销号，及时催阅；不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用。

　 6、秘密文件的成文草稿或多印件，视同正式文件登记、保管、归档或销毁。

　 7、发现密件丢失或下落不明，要立即报告保密部门，并抓紧查找，采取补救措施。

　 8、尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示，以及尚未公开的涉密的会议时间、地

　点、与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等，不得向外泄露。

　 9、定期检查、清理、清退、销毁文件。销毁文件要执行登记、审批、监毁制度。严防将

　秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。

　 10、对会议记录和有关文件、资料要严加保管，及时立卷归档。

　 11、工作调动时，应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的

　人负责接收，不准带走。

　（三）文印岗位****职责

　 1、凡带密级文件，没有领导签...

篇五：****制度汇编

版

　涉密人员****

　管理制度方案

　目

　录

　一、涉密人员管理制度

　................................ ........

　3 3

　二、国家秘密载体管理制度

　................................ ....

　7 7

　三、定密工作制度

　................................ ...........

　四、秘密文件、资料管理制度

　................................. .

　五、涉密会议保密管理制度

　................................ ...

　六、涉密会议****方案

　................................ ...

　七、涉密网络保密管理制度

　................................ ...

　八、涉密和非涉密计算机保密管理制度

　..........................

　九、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度

　....................

　十、涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度

　..................

　十一、涉密载体销毁管理制度

　................................. .

　十二、在公共信息网络上发布信息保密管理制度

　..................

　十三、保密承诺书

　................................ ...........

　涉密人员管理制度

　第一章

　总则

　第一条为加强对单位涉密人员的保密管理，全面规范单位的****，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合单位实际，特制定本制度。

　第二章

　涉密人员分类和等级界定

　第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。

　第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。

　第四条单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。

　第五条涉密人员的涉密等级界定，由有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出名单，部门负责人审核确定后，报送单位领导审批并存档备案。

　第六条单位对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的意见，经部门负责人审核后，报送单位领导审批并进行调整。

　第三章

　涉密人员审查与保密责任书签订

　第七条单位对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况记载备案。重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。

　第八条所有涉密人员签订保密承诺书，明确自己应当承担的保密责任和义务。

　第四章

　涉密人员保密教育和管理

　第九条单位按照各级政府有关保密教育制度对涉密人员进行经常性的保密教育。

　第十条单位对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。

　第五章

　涉密人员流动管理

　第十一条涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得解除相关秘密。脱密期一般为：核心涉密人员 3 年；重要涉密人员 2 年；一般涉密人员 1 年。根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。

　第十二条涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由单位按在职涉密人员进行管理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。

　第十三条涉密人员申请调动的，经单位同意，先将其调离涉密岗位，待脱密期满，经单位相关领导批准，签订保密承诺书后，方可办理调动手续。对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况，经单位领导批准后，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理调

　动手续。

　第十四条涉密人员在脱密期一般不得辞职。对于确有特殊原因而本人坚持申请辞职的非核心涉密人员，经单位批准，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理辞职手续。

　第十五条涉密人员不得擅自离职。若本人要求辞职的，按涉密人员辞职规定办理手续。对不回单位又拒不履行保密义务和手续的，通过政府相关部门进行处理。

　第十六条涉密人员调动、辞职会使国家秘密安全受到威胁的和国家另有规定不得辞职的，单位可不予批准。

　第六章

　职责划分和保障措施

　第十七条单位****领导小组对涉密人员管理工作进行指导，对涉密人员资格审查和等级审定、调动离职等进行批准，并按照小组分工抓好督促落实工作。具体负责以下工作：

　（一）

　涉密人员资格审查；（二）

　根据部门初审意见进行涉密人员登记审定和变更；（三）

　组织和安排涉密人员签订保密承诺书；（四）

　组织涉密人员保密教育活动；（五）

　根据涉密人员涉密等级拟制保密津贴发放明细；（六）

　涉密人员的脱密期管理；（七）

　对涉密人员调动辞职等进行保密审查。

　第十八条涉密人员违反保密法规，泄露相关秘密的，单位将进行查处，并根据有关制度追究相关人员的涉密责任。

　第七章

　附则

　第十九条本制度由单位****领导小组负责解释。

　国家秘密载体管理制度

　第一条

　定义

　1. 国家秘密载体（以下简称秘密载体）

　指载有国家秘密信息的物体，包括密件和密品两类。

　2.密件指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等形式载有国家秘密信息的物件，包括纸介质、磁介质、光介质等物件，如：文件、资料、磁盘、磁带、光盘、录像带等。

　3.密品指直接含有国家秘密信息的设备或者产品。这种设备或者产品通过观察或者测试、分析手段能够获得国家秘密信息。

　第二条

　密件的制作及标定

　1.制定密件必须依照单位定密程序确定密级和保密期限。密件内容一经审核批准，密件内容原稿就不应再做文字和数据的修改补充，如需进行修改补充，必须重新履行审批手续。

　2.密件要严格按照批准的数量进行制作，任何部门和个人不准多留、私留。

　3.密件形成过程中产生的原始材料和中间材料，包括草稿、废稿、讨论稿和审议稿等应当由承办人负责，存放在专用文件柜中保管。不需保存的应及时销毁，不能随意丢失或泄密。

　4. 密件制作完成后，在封面或首页的左上角标明密级和保密期限，机密级、秘密级的应当编排顺序号；承办人员对密件密级和保密期限的标识是否正确负有确认责任。

　5.制作秘密载体的场所应当符合保密要求，如配备密码文件柜等。使用电子设备的应当采取防电磁泄漏等保密措施。

　6.需外部制作的密件应当在区政府****部门审查批准的单位制作。

　第三条

　密件的收发与传递

　1.收发密件，承办人必须严格履行清点、登记、编号、签收、清退等手续。

　2.传递密件，应当按照国家有关规定，经机要途径（机要通讯、机要交通）传递或者派专人传送，派专人传送时应选择安全的交通工具和线路，并采取相应的安全保密措施。

　3. 传递密件应当包装密封，其包装信封或者袋子上应当标明密级、编号和收发件单位名称。

　4.采用现代通讯（密码传真机等）传递国家秘密信息，应当加密传输，并要遵守国家有关保密规定，不得在非保密通讯设备中传递。

　5.承办部门收发、传递密件要做到安全、准确、及时。

　第四条

　密件的使用

　1.单位涉密人员借（调）阅本部门形成的密件征得所在部门领导同意后即可办理，并填写登记表。

　2.单位涉密人员确因工作需要必须借（调）阅非本部门和本人形成的秘密级（含机密级以上）密件，须征得本部门领导、密件产生部门和保密领导小组批准并填写登记表。

　3.借（调）阅密件，应当办理登记、签收手续，管理人员要随时掌握密件动向。

　4.阅读和使用密件应当在符合保密要求的办公场所进行；确需在办公场所以外阅读和使用密件的，必须填写登记表，履行审批手续。

　5.密件在使用过程中，必须注意做好存放和知悉范围的****。

　6.因工作需要对外单位提供和传递密件，由承办部门履行审批手续，并填写登记表。

　第五条

　密件的复制、汇编及摘录

　1.因工作需要复制密件，秘密级密件必须征得单位保密领导小组审批；机密级密件经保密领导小组审定后方可复制∕打印。绝密级文件不得复制。

　2. 复制密件，不得改变其密级、保密期限和知悉范围。

　3. 复制密件必须严格保密管理，不准多印、多留。

　4. 复制密件过程中出现印有字迹的废页要按密件要求及时销毁。

　5. 复制密件必须及时履行登记、编号、签字手续，并等同原件管理。

　6. 汇编密件，应当经原制发机关、单位批准，未经批准不得汇编。

　7.摘录∕引用国家秘密内容形式的秘密载体，应当按原件的密级、保密期限和知悉范围管理。

　第六条

　密件的保存

　1.密件在指定场所和部位保存，需由保存人员在涉密文件登记表上做好相应登记，并使用必要的保密措施、设备。

　2.密件管理人员应定期对所存密件进行清查、核对，发现问题及时向单位保密领导小组报告。

　3.涉密人员、密件管理人员在离岗、离职前，应当将所保管的密件

　全部核对和清退，并办理移交手续。

　第七条

　密件的销毁

　1.销毁密件，应经单位保密领导小组审查，并履行清点、登记、签字手续。

　2.纸介质密件，应当采用焚毁、化浆等办法送上级****部门指定的工厂销毁，并应有两人以上押运和监销。

　3.严禁各部门和个人将密件作为废品出售给废旧回收单位和个人。

　第八条

　本章节的密件管理仅适用于纸介质密件管理，磁介质、光介质等密件的保密管理按照有关移动存储介质管理制度中有关条款执行。

　定密工作制度

　第一条公文拟稿时要依法定密。各部门具体承办人员要依据保密范围，对工作中产生的事项确定是否属于国家秘密。对属于国家秘密的，应当拟定密级，并提出定密依据。

　第二条拟稿人必须在文稿密级栏内拟定密级，如属国家秘密事项，则按所需保密等级定为“秘密”、“机密”或“绝密”（本局定密后需报区保密局审批）；如系公开事项，则定“无密”；如属内部事项，则定“内部”，不得使之处于空白。区分的标准和依据是《国家秘密及密级具体范围的规定》。

　第三条对已确定为国家秘密事项密级的公文，应依据有关期限规定确定保密期限。除特殊规定外，绝密级事项不超过 30 年，机密级事项不超过 20 年，秘密级事项不超过 10 年。保密期限在一年以上的，以年记；在一年以内的，以月记。密级和保密期限一经确定，应当在封面（或首页）的左上角标明密级和保密期限。国家秘密的标识为“★”，“★”前标密级，“★”后标保密期限。（如“秘密★5 年”）。

　第四条审核文稿内容的同时，一要审查是否确定了密级；二要审查所定密级是否准确。分管领导签发文稿的同时审批密级，办公室人员在编号、文印时再次对密级把关。在此过程中，凡密级不合格者，皆退回拟稿

　人，并重新审核、签发。

　第五条文件密级一经确立，其传递、核稿、签发、盖印、封发、保管、清退、移交、销毁等各个环节，均需履行严格的登记手续，并按照文件规定的级别、范围进行传递，对涉密文件要由指定保密员负责全程监控，严禁非涉密人员介入。

　第六条对已确定密级和保密期限的国家秘密事项，因泄露后对国家的安全和利益的损害程度已发生明显变化的；因为工作需要，原来接触范围需要作很大调整的；公开后无损于国家安全和利益，或者从全局衡量公开后对国家更为有利的，应当根据情况及时变更或解密。变更密级或者决定解密，应当由承办人提出具体意见，交主管负责人同意后报保密领导小组审核批准后方可。

　第七条国家秘密事项变更密级或者在保密期限内解密以后，应当在原密级标志旁边标明，并及时以书面形式通知有关部门和单位。

　第八条用于存储秘密信息的计算机磁盘必须统一编号、标明密级和保密期限，涉密磁盘的使用、传递、复制、保存、降密、解密和销毁等应按同等密级文件的保密管理规定办理。

　第九条单位实行定密工作责任制。谁发文，谁定密。定密必须及时、准确，发现错定、漏定、滞后订的追究相关人员责任。

　第十条单位****领导小组负责对公文、会议记录、计算机存储介质等的定密、变更、解密工作进行指导、监督和审查。审查工作必须定期进行，将重点涉密部门的文件资料列为重点审查对象，发现有漏定或错定密级的必须及时加以提醒和纠正，情况较重、屡教不改的必须严肃批评教育或按有关规定予以必要的处分。

　秘密文件、资料管理制度

　第一章

　秘密文件、资料的收发

　第一条秘密文件、资料的收发应由保密员负责。因特殊情况,保密员不在单位时,由分管领导指定专人负责。

　第二条秘密文件、资料的收发应采用保密部门统一印制的收(发)文登记簿进行登记,以规范管理。登记的项目一般包括收(发)文时间、收(发)文单位、文件字号、文件标题、秘密等级、文件份数、收(发)文编号(即按年度编排顺序号)等。各项登记均应准确,无误。

　第三条收发秘密文件、资料,必须履行签收手续,明确交接双方的责任。

　第四条接收秘密文件、资料的程序如下: （一）首先要检查包装是否完整,并将件数、发送编号、密级、收件单位与送件单位进行认真对照,核实无误后,在回执清单上签上姓名、日期和加盖文件收发专用印章,证明已经收到。

　（二）签收后即打开包装,检查是否存在错发或数量不对等现象。如发现问题,要及时向发出单位查询,防止漏失。如无差错,应随即在收

　文登记簿上进行登记,并在文件、资料的首页上方加盖本单位的收(发)文印章,并填上收文编号和日期。

　第五条对外发出秘密文件、资料,必须严格按照规定的范围发放,不得擅自...

篇六：****制度汇编

机关****制度第一条为保守国家秘密，维护护国家安全，保证我镇各项工工作顺利进行，根据《中华人人民共和国保守国家秘密》和和《中华人民共和国保守国家家秘密实施办法》及有关规定定，结合我镇实际，制定本制制度。

　第二条所有工作人员员都有保守国家秘密的义务。

　。

　第三条保守国家秘密的工工作，实行积极防范，突出重重点，既确保国家秘密又便利利各项工作的方针。

　第四条条党委、政府应制定相应的保保密规章制度，落实保密措施施，经常进行保密教育和保密密检查，使所有人员知悉与其其工作有关的“保密范围” 和和各项保密制度。

　第五条各各部门人员发现国家秘密被泄泄漏或可能泄漏时，应当及时时制止，举报，并采取相应的的补救措施。

　第二章保密机机构第六条在镇党委、政府府的直接领导下，建立党委保保密委员会，下设办公室，日日常****由党委办公室负负责。明确一名主任分工负责责。配备专职保密员，负责办办理日常工作。

　第七条各部部门****由党委主要负责责人负责。同时设兼职保密干干事。各级保密组织的成员和和各单位的保密员如有变动，，要及时增补，使之健全。

　第八条保密委员会的主要任务务是：

　、贯彻党和国家对保 ****的方针、政策和上级级党委保

　密委和同级党委有关关****的指示、规定。

　、制定修订学院的保密规章制制度及工作计划，督促、指导导所属各单位的****。

　、开展保密宣传和保密检查查，及时总结和借鉴保密工作作中的成功经验，对保密工作作做得好的单位和个人，建议议有关单位或部门予以表扬或或奖励；对违反保密制度，造造成失密、泄密事件者，根据据情节轻重，建议有关部门给给予批评通报，直至报请惩处处。

　、负责审定我镇的定密密、调密范围和项目，制定严严格的防范措施，确保国家秘秘密的安全。

　、负责指导、、检查本单位的涉外、科技、、机要、通信、宣传报道、会会议、文书等方面的保密工作作。

　第三章国家秘密的确定定、变更和解密第九条国家家秘密的确定、工作中产生生的国家秘密事项依据《国家家秘密及其密级具体范围的规规定》确定密级。

　、镇党委委、政府依照规定确定密级、、变更密级和解密，应当及时时通知有关知悉人员，同时接接受上级****部门的指导导和监督。

　、日常工作所产产生的国家秘密事项，应当及及时确定密级，最迟不得超过过十日。

　、对是否属于国家家秘密和属于何种密级不明确确的事项，请示上级保密部门门确定。

　第九条国家秘密事事项的保密期限应当根据情况况的变化即时变更。

　第十条条国家秘密事项的保密期限届届满的，自行解密；保密期限限需延长或缩短的，由原确定定密级和保密期限的部门决定定，也可以由上级机关决定。

　。

　第十一条定密工作的承办办、审核、批准密级的确定由由涉及秘密的相关业务部室制制定人员具体承办，部室负责责人审核，保密办负责人批准准。

　第十二条保密办公室应应建立台帐制度，及时纪录各各处室产生国家秘密事项的有有关情况。

　第四章国家秘密密载体的保密管理制度第十十三条国家秘密载体的保密管管理依据《中共中央保密委员员会办公室、国家保密局关于于国家秘密载体保密管理的规规定》进行管理。

　第十四条条国家秘密载体是指以文字、、数据、符号、图像、声音等等方式记载国家秘密信息的纸纸介质、磁介质、光盘等各类类物品。磁介质载体包括计算算机硬盘、软盘和录音带、录录像带等。

　第十五条所有秘秘密载体，均属国家所有，任任何个人不得据为私有。工作作需要，必须履行借阅手续妥妥善保管。涉密人

　员工作变动动或退休时，要认真办理移交交手续。

　第十六条属于绝密密事项的秘密载体由办公室指指定专人保管，限定直接需要要部门的有关人员或专人使用用。

　第十七条制作秘密载体体，应当依照有关规定标明密密级和保密期限，注明发放范范围及制作数量，绝密级、机机密级的应当编排顺序号。

　制制作秘密载体的场所应当符合合保密要求。

　第十八条收发发秘密载体，应当履行清点、、登记、编号、签收等手续。

　。

　第十九条收到秘密载体后后，由保密办负责人根据秘密密载体的密级和制发机关、单单位的要求及工作的实际需要要，确定本镇知悉该国家秘密密人员的范围，不得擅自扩大大国家秘密的知悉范围。阅读读和使用秘密载体应当在符合合保密要求的办公场所进行。

　。传达国家秘密时，凡不准记记录、录音、录像的，传达者者应当事先申明。

　第二十条条复制秘密载体，应当按照下下列规定办理：

　复制秘密载载体，应当经保密办负责人批批准；复制秘密载体，不得得改变其密级、保密期限和知知悉范围；复制秘密载体，，应当履行登记手续；复制件件应当加盖复制机关、单位的的戳记，并视同原件管理；

　第二十一条因工作确需携带带秘密载体外出，应采取保护护措施，使秘密载体始终处于于携带人的有效控制之下。

　携携带绝

　密级秘密载体应当经保保密办负责人批准，并采取严严格的安全保密措施。

　第二二十二条参加涉外活动不得携携带秘密载体，因工作确需携携带的应当经保密办负责人批批准，并采取严格的安全保密密措施。禁止携带绝密级秘密密载体参加涉外活动禁止将绝绝密级秘密载体携带出境，确确因工作需要应当按照有关规规定办理批准和携带手续。

　第二十三条保存秘密载体，应应当选择安全保密的场所和部部位，并配备必要的保密设备备。

　第二十四条销毁秘密载载体，应登记造册，并经分管管领导审批，履行清点、登记记手续后，送上级**** 部部门指定的场所集中监销。

　销销毁秘密载体，应当确保秘密密信息无法还原。禁止将秘密密载体作为废品出售。

　第五五章涉密人员管理制度第二二十五条涉密人员必须符合保 ****基本要求，上岗前由由办公室对其进行保密法制和和保密知识教育。

　第二十六六条涉密人员在岗期间，要对对其政治态度、思想状况和工工作表现定期考察，对不符合合保密要求的要及时调离。

　第六章涉密会议保密规定第二十七条涉及国家秘密的会会议，应选择具有保密条件的

　的会议场所，明确规定出席、、列席范围，并认真执行签到到制度。会议主持人在会前要要向与会人员宣布保密纪律，，与会者要严格遵守。

　第二二十八条各种工作会议，凡讨讨论、决定的问题属需要保密密的，在未传达或正式发文和和公布前，任何人不得擅自向向外泄露。

　第二十九条会议议印发的密级文件，会议期间间应指定专人管理，文件应注注明密级、统一编号，并予以以登记。会议结束前，要把应应收回的文件全部收回，妥善善处理；准许带回的文件，要要附文件目录单，并要求与会会者将带回的文件和目录登记记、保管。

　第三十条会议传传达涉密内容，应规定传达的的内定、范围、时间，与会者者不得违反。

　第三十一条有有涉密内容的会议，与会者要要记在保密手册或专用的记录录本上，会后要严格保管，需需要收回的按会议要求办理。

　。

　第七章失泄密报告制度

　第三十二条如发生、发现泄泄密事件，镇保密委员会应当当迅速查明被泄露的国家秘密密的内容和密级、造成或者可可能造成危害的范围和严重程程度、事件的主要情节和有关关责任者，及时采取补救措施施，并在 24 小时内报告上级级机关。

　第八章保密教育检检查制度第三十三条镇保密密委员会对职工进行经常性保保密教育，定期检查保密工作作，教育教职工自觉学习，遵遵守保密法规，不断提高教职职工的保密观念和保密法制观观念。

　第九章领导干部保密密工作责任制第三十四条坚坚决贯彻执行党和国家有关保 ****的方针、政策、法律律、法规，切实加强保密工作作的领导。

　第三十五条把保 ****列入重要议事日程，，定期听取****情况汇报报，研究解决****中存在在问题，年终向上一级保密组组织报告工作情况。

　第三十十六条镇领导班子，对保密工工作负有领导责任。保密办负负责人对镇****负有主要要领导责任，负责组织实施上上级关于****的部署，负负责监督检查机关的保密工作作。

　第三十七条**** 实实行“业务工作谁主管，保密密工作谁负责”的原则，主管管其他方面工作的领导干部对对所分管各业务部门的保密工工作负有领导责任。要把保密密工作纳入业务工作管理之中中，在研究和部署业务工作时时，要对与之相关的保密工作作做出部署和安排，业务工作作管到哪里，****就要管管到哪里。

　第三十八条领导导干部要对发展保密技术负起起领导责任。要制定规划，加加大投入，积极促进保密工作作现代化。

　第三十九条领导导干部要加强对职工保密纪律律教育，对失

　泄密案件要严查查处，绝不能徇情袒护，姑息息养奸。

　第四十条领导干部部要支持保密部门开展工作，，帮助他们解决工作中的实际际困难，要以身作则，自觉接接受保密部门的监督和检查，，要率先垂范，带头遵守保密密法规、制度管好身边的工作作人员及家属子女。

　第十章章涉密计算机信息系统保密管管理制度第四十一条计算机机信息系统应当采取有效的保保密措施，配置合格的保密专专用设备，防泄密、防窃密。

　。所采取的保密措施应与所处处理信息的密级要求相一致。

　。

　第四十二条计算机联网系系统应当采取系统访问控制，，不得进行越权操作。未采取取技术安全保密措施的数据不不得联网。

　第四十三条涉密密信息和数据必须按照保密规规定进行采集、存储、处理、、传递、使用和销毁。计算机机信息系统存储、处理、传递递、输出的涉密信息要有相应应的密级标识，密级标识不能能与正文分离。国家秘密信息息不得在与国际网络联网的计计算机信息系统中存储、处理理、传递。

　第四十四条存储储国家秘密信息的计算机媒体体，应按所存储信息的最高密密级标明密级，并按相应密级级文件进行管理。存储过国家家秘密信息的计算机媒体不能能降低密级使用。不再使用的的媒体应及时销毁。存储过国国家秘密信息的计算机媒体的的维修应保证所存储的国家秘秘密信息不被泄露。计算机信信息

　系统打印输出的涉密文件件，应当按相应密级的文件进进行管理。

　第四十五条计算算机信息系统的保密管理实行行领导负责制，保密委员会负负责我镇计算机信息系统的保 ****。计算机信息系统的的系统安全保密管理人员应经经过岗前保密培训和严格审查查，并进行定期考核，保持相相对稳定。

　第十一章文件保保密制度第四十六条秘密文文件的阅读、传阅、保管。

　密秘密文件的管理必须严格格遵守慎重、准确、安全、保保密的原则。

　对收发的秘密密文件、资料和内部刊物等，，都必须建立严格的管理办法法和保密制度，保证不丢失，，不泄露，绝密文件，在传阅阅过程中，应制定专人负责，，尽量减少接触人员。

　秘密密文件只能在办公室阅读，不不准外带，确因工作需要，必必须把文件带出时，需经领导导批准。

　对于秘密文件，不不经上级制文机关的同意不得得自行扩大阅读范围，不得自自行翻印、复制或转载，不得得向规定范围以外的人员泄露露。

　保管秘密文件的办公室室应有必要的保密措施，门窗窗、卷柜应保证“三铁”。

　第四十七条秘密文件的清理理、移交、归档、销毁密秘秘密文件要实行定期清理、归归档、销毁制度，一般文件每每季度清理一次，归档每年进进行一次，销毁每年进行一次次。

　管理秘密文件的人员调调动工作时，必须清理文件，，按收文登记簿开具详细目录录，向接替的同志办理移交签签字手续。领导干部调动工作作时，应把手中文件全部交给给办公室文书，如有欠交的文文件，文书有权提出限期交回回。

　销毁秘密文件和内部资资料、刊物等，必须登记造册册。经保分管领导审批后送交交上级保密部门指定的场所处处理。严禁将秘密文件、资料料和内部刊物出售给废品收购购部门或个人。

　第四十八条条秘密文件的传送传送秘密密文件，须妥善包装密封，表表明密级。

　机要员递送秘密密文件，不得擅自拆阅，不得得离开文件，不得带着文件到到公共场所，不得交他人代送送、代收，要当面交收件人查查点清楚后签字。

　外出工作作人员原则上不许携带秘密文文件，确因工作需要，要经保保密负责人批准，办理登记手手续，并对其进行保密教育，，确保文件绝对安全。

　秘密密文件不准用明码拍发，传达达密级事项不得用普通电话。

　。

　第十二章领导干部保密制制度第四十九条深入贯彻《《中华人民共和国保守国家秘秘密

　法》和《中共中央保密委委员会关于党政领导干部保密密工作责任的规定》精神，以以身作则，带头执行保密法规规和保密制度，保证党和国家家秘密的安全。

　第五十条秘秘密文件要在办公室阅办，不不准带回家中，不要积压，不不要横传，阅后及时还交文 ...

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