区委书记在青年干部座谈会上的讲话4篇

区委书记在青年干部座谈会上的讲话4篇区委书记在青年干部座谈会上的讲话　在在22022年五四青年节座谈会上党委书记讲话、青年科级干部培训班专题党课讲稿22篇　青年科级干部培训班专题党课讲稿供借鉴　各位学员、下面是小编为大家整理的区委书记在青年干部座谈会上的讲话4篇,供大家参考。

篇一：区委书记在青年干部座谈会上的讲话

在 2 2022 年五四青年节座谈会上党委书记讲话 、 青年科级干部培训班专题党课讲稿 2 2 篇

　青年科级干部培训班专题党课讲稿 供借鉴

　各位学员、同志们：

　 年底各项任务十分繁重，但今天还是专程到我们党校来，和大家一起学习交流，主要是传递市委高度重视年轻干部的鲜明导向，树立忠诚干净担当的“四有”干部标准，激励广大党员干部在干事中增长才干，在成事中书写人生。

　 今天一走进会场，看到大家朝气蓬勃、意气风发，我感到非常欣慰，欣慰的是看到了我们市区的未来，同时也为你们感到幸运，幸运在哪里?一是恰逢伟大时代。第一个百年奋斗目标已经实现，第二个百年奋斗目标正在加速迈进。你们这代人，是伟大时代的亲历者、见证者，更是社会主义现代化的建设者、受益者。二是恰逢广阔舞台。党代会已经结束，意味着蓝图已经绘就。未来五年，是我们转型升级、赶超跨越的关键时期。这个过程当中，各位年轻干部必将大有可为、大有作为。三是恰逢利好环境。******多次对青年干部发表重要讲话，把培养选拔优秀年轻干部提高到“百年大计”的高度，帮助优秀年轻干部脱颖而出、人尽其才的氛围越来越浓。

　 怎样才算一名优秀年轻干部?******指出，要努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。“忠诚、干净、担当”，是检验一名领导干部是否合格、能否过硬的基本标准。其中，忠诚是前提，

　干净是底线，担当是关键，三者缺一不可。在这个总要求下，进一步提出“四有”标准，也就是“有干劲、有思路、有办法、有活力”。下面，作为一个过来人，有一些心得和体会，跟大家作个分享，概况起来就是要做到 “四为”：

　 第一、要有“想为”的态度，在思想上激发干劲

　 “想为”就是想作为、想干事。纵观全市发展历程，靠的就是有一大批想事、干事、成事的干部，才有我们发展的先人一步、快人一招。

　 1、想为，彰显的是一种信仰。心中有信仰，脚下才有力量。当年红军长征转战陕北的时候，毛**丢掉了很多东西，但马列著作总是随身携带。但对于大家 80 后、90 后这一代人，我想大部分都对政治理论和“四史”没有过深入的学习研究，所以每次提到理想信念，更多的只是背个口号，知其然，但不知其所以然。比如，在座的有多少人讲的出“两个确立”的完整表述是什么?“十个坚持”的宝贵经验是什么?要始终把百年党史作为理想信念的教科书、营养剂，从内心真正增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，以实际行动诠释忠诚信仰。

　 2、想为，蕴含的是一种追求。没有追求，就会随波逐流，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；科学制定目标，才能最大限度激发潜能，创造不可能。在座各位年轻同志也要对自己有要求、有追求，要在发展大局中，找到自己的定位在哪里、贡献在哪里，工作要在省市争到

　什么位次，都要有清晰的概念和计划，一步一步去落实、去实现、去超越。我们要争第一、创一流，我们的年轻干部更要打头阵、当先锋、作表率。

　 3、想为，迸发的是一腔热爱。我们干任何事业，没点热爱是干不好的，热爱是坚持的最大理由。基层工作本来就很辛苦，如果只把工作当“饭碗”去应付，就真成了网上那句“躺平”；只有把工作当“事业”去热爱，才能把岗位当阵地守、把奉献当本分看、把奋斗本身视为幸福。我们作为 XX 的干部，更应当对自己工作生活的这片土地充满热爱，充满认同。一座城市发展的核心要素和条件我们都具备，我想大家有底气感到自豪，更要把热爱转化成动力，和 XX 共同成长、共同进步。

　 第二、要有“能为”的底气，在谋事时开拓思路

　 “能为”就是善谋事、能干事、干得成事。当前和今后一个时期，发展的蓝图绘就、目标明确、举措已定，发展机遇交织叠加，是勇立潮头，还是被发展浪潮甩下，往往取决于我们有没有清晰的思路、能不能抓住转瞬即逝的机会。这些能力从何而来?我认为，离不开三个关键词：学习、思考、创新。

　 1、要在学习中积淀。毛**讲过，我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。我们**市的年轻干部基本都是大学本科以上学历，研究生学历、985 高校的不在少数，但在这个信息化时代，知识淘汰更新的速度不允许大家“吃老本”。你一天不学习，自己知道；一个月不学习，同事知道；半年不学习，

　基本就才不配位了。******学识渊博，但在梁家河插队时还一直坚持“白天劳动、晚上看书”。大家也要常常扪心自问，能力水平跟提拔后的岗位匹配了没有?要放下“年轻有为”的光环，保持“空杯”的心态，勤学苦练，把学习当成一种习惯、一种修养、一种责任，不断增强服务人民、推动发展的本领。

　 2、要在思考中提升。有思考的行动才有力量，有思考的工作才有品质。我们讲要埋头苦干，更要抬头看路，不要陷入机械重复的事务主义。特别是在推动一个地方发展的时候，领导干部一定要善于提炼总结规律。在座的大多是乡镇班子成员、部门分管同志，你们对工作的认识水平，决定了决策的科学性，更影响着市区的未来。正如毛**所说的“靠总结经验吃饭”，大家要在实践中再认识、再思考。大家可以观察，同一批干部中，进步快的一定是那些善于思考、善于总结、善于想办法的。

　 3、要在创新中引领。这里给大家讲一讲昆山市，从苏州六个市中的倒数第一，到现在全国百强市的“龙头老大”，地区生产总值连续 17 年全国第一（2021 年，昆山市预计完成地区生产总值 4700 亿元，规上工业产值迈上 1 万亿元台阶），靠的是什么?答案就在于创新。昆山市的全社会研发投入占比高达 3.9%，去年净增高新技术企业 250 家，近几年又在抢占数字经济高地，不仅通过“数字化+制造业”壮大产业集群，还通过数字化驱动高效能监管，比如昆山的智慧综保区，通过打造多场景融合的大数据云享平台，从而提前预判企业通关需求，简化通关手续。“昆山之路”告诉我们，只要不断地在创

　新中发展，就能够走出赶超跨越之路，按部就班肯定是不行的。未来几年，宏观形势的不确定性将会更大，XX 要发展，离不开创新，更离不开年轻干部。年轻人思维活跃、精力充沛，最擅长搞创新。中国天眼、天宫一号等“大国重器”研发团队的平均年龄都是 30 岁左右，马云 35 岁创办阿里巴巴，马化腾 27 岁创办腾讯，很多年轻人追捧的喜茶，创始人聂云宸刚满 30 岁……可以说，大家现在的年纪，正是创新创造的黄金时期，要充分发挥年龄优势、思维优势，敢闯敢试，守正创新，为 XX 发展探索新路子、注入新活力。

　 第三、要有“善为”的本领，在难题前找到办法

　 “善为”就是“干正确的事，正确地干事”。多么忙不重要，忙什么才重要，这是干事的前提。我们评价一个年轻干部的能力水平怎么样，重要的不是看他说什么，而是看他做什么、做得怎么样。年轻干部处在干事创业的最好年纪，千万不要在最该努力的时候选择安逸，要在解决问题中练就真本领，在大仗硬仗中彰显硬担当。

　 一要有处变不惊的定力。年轻干部刚到任上，总会听到各式各样的声音，容易受到各方各面的影响：有肯定的、赞美的，也有质疑的、讽刺的。这种时候，我想最关键的，大家要保持定力。一方面，定力在于“临大事而不乱”。一方面，定力还在于 “戒骄戒躁、沉心静气”。年轻干部的特征是充满激情、追求进步，但往往也容易心浮气躁、五分钟热度，特别是当前基层工作压力大、要求高，有时候也许会感到委屈，或者被少数“躺平式”干部的负能量影响。希望大家能

　够坦然面对一时的进退得失，屏蔽噪音、排除干扰，不拼资历、多拼能力，专心走好自己的路、办好自己的事。

　 二要有攻坚克难的斗志。******强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。一方面，要迎难而上。敢于接“烫手的山芋”，主动啃“最硬的骨头”，去房屋征收、项目建设、深化改革等攻坚一线，改变更多的“等靠要”，完成更多的“不可能”，收获更多的“没想到”。这方面，我认为我们的年轻干部要学习老一辈干部的那股狠劲和韧劲，少问凭什么、多问做什么，少一点精致的利己主义、多一点担当的大局意识，真正做到关键时靠得住、站得出、顶得上。另一方面，要难事细作。“天下大事，必作于细”，再大的事情，也是由一件一件小事组成。我们要**难题，就是要找到“大事化小”的方法和技巧，通过一件一件小事的突破，一个一个阶段性目标的达成，从而打开整体局面，不能急于求成，更不能一气呵成。反过来，再小的细节，也可能对全局造成影响。

　 三要有实在实干的作风。年轻优势是相对优势，如果跟实干脱钩，只会优势尽失。年轻同志普遍书本知识多、实践经验少，遇到基层的“老大难”问题或新问题就束手无策，要用好调查研究这个重要法宝，学会“蹲下来看蚂蚁”，多去一线摸情况、找办法，做到“说一件、干一件，干一件、成一件”。需要提醒的是，我们的年轻干部开展工作一定不能搞“花架子”，更不能“捂盖子”，真正你做了些什么，群众和组织都看在眼里。要务求实效，树牢“过紧日子”思想，钱不乱花、话不乱说、数不乱报，把资源用在关键处。

　四要有心系群众的情怀。群众是最讲感情、最重感情的，我们把群众看得多重，群众就会把我们看得多重。群众工作做得好不好，反映的是初心宗旨，考验的是能力水平，影响的是发展成效。年轻干部要多到群众当中去，多交群众朋友，多听群众意见，有时候老百姓的智慧，是读破“万卷书”也领悟不到的。所以我们现在全面升级开展“民情连心桥”工作，大家不要觉得是负担，而要当成拉近干群关系的抓手载体，只有闻到老百姓身上的汗味，才能把事情办到群众的心坎上。

　 第四、要有“勤为”的作风，在规矩中展现活力

　 “勤为”就是勤政务实，这是******提出的好干部 5 条标准之一。大家都是年轻干部，更应该坚持以勤为先，坚决克服“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”的“慵懒散”习气，时刻树牢规矩意识，懂感恩、知敬畏、守底线，展现出年轻人应该有的朝气和活力。

　 一要自信不自傲。大家都是一路过五关、斩六将上来的，学历高、思路活、点子多，有自信的底气，也应当有自信的风采，但绝不能把自信扭曲成自傲。要保持清醒，不能有点权力就飘飘然，感觉自己高人一等，孤芳自赏，甚至对“围猎”对象的糖衣炮弹信以为真。要常怀感恩，时刻提醒自己，进步离不开组织培养，权力来自于人民群众，虚心学习、潜心修炼、静心思考，不断提升自己的差距和短板，踏踏实实走好成长的每一步路。要搞好团结，特别是我们有些干部是新走上领导岗位，要把握好自己的定位，处理好团结和原则的关系，既要

　团结成“一块坚硬的钢铁”，多补台、不拆台，又不能结成团伙，搞“好人主义”。

　 二要清新不世故。年轻人要有年轻人的活力，更要有年轻人的清新，把时间和精力花在干好工作上，而不是花在琢磨“人情世故”、经营“人脉关系”上。对于政治进步，可以有想法，但决不能一门心思去钻营。要结合正在深入推进的作风整顿，当好转作风、提效率、树形象的践行者、推动者，以年轻人的朝气、正气，去引领基层干部队伍的清新风气。

　三要干净不出事。从这段时间通报的违纪违法案例看来，呈现更加年轻化的趋势，有些案情还触目惊心。人生没有彩排，出事不会重来。要引以为戒，特别是一些岗位比较核心、掌握权力资源的年轻干部，很容易成为被拉拢的对象，不要等到组织去管你、纪委去管你，要自己管好自己，把纪律、法律转变为高度的自律。要始终牢记“当官就不要发财，发财就不要当官”，不能动的心思不动、不该拿的不拿、不该做的不做，自觉净化自己的社交圈和朋友圈，做到一心为公、一身正气、一尘不染。

　可供参考 在 在 2 2022 年五四青年节座谈会上党委书记讲话 供借鉴

　同学们、同志们：

　 今天是五四青年节。很高兴与同学们在一起共度节日，首先我代表学院党委，对同学们、并通过你们向全院团员青年致以节日的问候。

　我是元月 13 日到学院履职，早就想和同学们面对面的交谈，听听你们对学院工作的意见建议。刚才，同学们围绕学习、生活，提了很多很好的意见建议，充分体现了同学们爱校、为校、护校的主人翁精神和崇高的社会责任感。在此，我代表学院党委，向你们表示衷心的感谢。同时，我希望相关部门牢固树立以生为本的理念，切实抓好整改落实。

　 同学们，1919 年，广大青年学生为了国家的救亡图存，发动了轰轰烈烈的五四运动，开启了中国革命的新纪元。90 多年来，青年学生在中国共产党的带领下，始终走在时代的前列，在救亡图存、振兴中华的历史洪流中谱写了一曲曲感天动地的青春乐章。毛泽东**在 1957 年接见莫斯科大学中国留学生时深刻指出，“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨**点太阳，希望寄托在你们身上”。我们党和国家历来高度重视青年大学生，对大学生健康成长给予极大关注。

　 省委书记找我谈话，对学院提出了四点指示，其中一条就是要我们做好大学生的思想政治教育，要我们在大学生党员“两学一做”学习教育中做出亮点特色。学院对此高度重视，已经出台相关实施方案予以贯彻落实。但落实好强书记的指示精神，需要我们大家一起努力，同学们要积极配合学院，共同做好这项工作。藉此机会，我也给同学们提四点希望。

　 一是立志，做一个志存高远、有理想信念的人。大家都知道“有志者事竟成”这个成语，他出自《后汉书• 耿弇传》中的一个典故，

　指的是有志向的人，做事终究会成功。人最可怕的不是没得到了什么，而是缺乏追求。人如果有志向和理想，就会有热情，就会有前进的动力，就会有追求。正所谓“志之所趋，无远弗届；穷山距海，不...

篇二：区委书记在青年干部座谈会上的讲话

区青年干部能力作风建设座谈会上的发言汇编（7 篇）

　目录 1.街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ................................................................................................. 2

　2.街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ................................................................................................. 4

　3.区委宣传部常务副部长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ................................................................................... 6

　4.区住建局局长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ...................................................................................................... 8

　5.党组成员、副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ........................................................................................... 10

　6.建设管理科科长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ............................................................................................... 11

　7.副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 .................................................................................................................. 12

　街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言

　作为一名“墩苗育苗”干部，两个月的基层锻炼，让我受益匪浅、收获颇丰、感慨颇深，获得了从书本、办公室中学不到的宝贵知识和经验，得到了很大的锻炼和提升，也让我明白了“我下基层做什么，基层要我干什么”。具体感受有以下几点：一是从“踌躇满志”到“压力山大”。刚来基层前，对基层工作充满憧憬和期待，总感觉靠着一腔热情，一定能把工作干好。但真正到基层后发现，想干成一件实事，并不是想象中的那么简单。基层既有复杂交织的老问题，又有层出不穷的新矛盾，解决疑难问题时，总感到一种本领恐慌、知识恐慌，经常失眠、睡不着觉，时刻感到一种责任和压力。二是从和“文字打交道”到和“群众打交道”。原来在省直机关工作时，主要是坐在案头写材料，和“文字打交道”；主持街道党工委工作之后，天天面对群众，主要是和“群众打交道”。两个月来，先后走访居民 ** 余户、企业 ** 多家，主动约访信访人 ** 余次，千方百计化解了一些信访积案。在工作中，也学会了一些和群众打交道的工作方法，只有始终站在群众的立场上思考问题、解决问题，才能得到他们的理解和支持，才能更好地融入群众、依靠群众、服务群众。三是从“自己干”到“带着大家一起干”。原来在省直机关主要负责

　 专项工作，总以为干好自己的一亩三分地就行了，很少站在全局和正职的角度去考虑问题。现在是街道的“班长”，必须要站位全局、统筹谋划，抓好班子、带好队伍，带领大家一起攻坚克难、迎难而上，齐心协力干出一番新业绩。四是从感觉“忙累”到“找到节奏”。上面千条线，下面一根针。刚到基层时总感到工作繁杂，时间精力不够用，很忙也很累。工作两个月后，深刻认识到了这种忙和累就是工作的常态，虽然多了一丝白发、一些疲惫，但通过干中学、学中干，也逐渐找到了工作节奏，增添了许多思考和担当，基层很多事情慢不得、等不得、拖不得，必须撸起袖子加油干、只争朝夕抓落实。

　街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言

　我十分有幸成为全省“墩苗育苗”计划交流任职干部中的一员。到岗以来，我迅速转变工作角色，主动找班子成员谈心谈话，认真开展调查研究，尽快熟悉情况，理清工作思路，大胆开展工作，较好地适应了新岗位要求。在基层我读懂了责任。作为一个地方的指挥员，有责任把上级的各项决策部署落实到位，有责任把一个地方的事情办好。当听到领导殷殷嘱托，看到群众热切期盼时，我感到了身上千斤的重担。在基层我感到了压力。在机关原来是办文、办会、办事等事务性工作，现在需要带领大家一起干，需要抢抓机遇借势借力发展，需要去谋划包装项目争取支持，需要去**一个个难题，我感到了深深的本领恐慌。在基层我明白了担当。在基层不仅是指挥员，更是战斗员，要率先垂范，带领大家一起干。在这次创建国家文明城市大考中，我和办事处的全体干部职工一起，白天打扫卫生，晚上入户调查，积极协调盾安公司、天伦燃气公司入户解决燃气、供热等问题，用汗水赢得了群众的支持，用行动赢得了群众的信任，提高人民群众的满意度。在基层我收获了喜悦。当看到全区的创文工作圆满收官时，心中充满了一种“功成不必在我，功成必定有我”的成就感。当看到问题解决，群众欢欣鼓舞时，心中

　 有一种成就感。每一点每一滴的进步，都在激励着我干好工作，为群众搞好服务，在基层火热实践中为党和人民交出合格答卷。

　区委宣传部常务副部长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言

　任现职以来，我紧紧围绕中央、省委、市委宣传思想工作部署和区委区政府中心工作，通过“学、谋、干、研、谈、访”，攻坚克难、务实重干，圆满完成各项工作任务。学：当好小学生，学理论、学决策、学典型、学骨干，学出视野格局。谋：用活辩证法，抓重点、重点抓，做好周、月、季工作谋划部署，确保脉络清、思路明。干：坚持干为先，优服务、严标准，助力创文攻坚，确保不失一分，做敢打仗、打胜仗之人。研：时常反思总结，吃他人堑、长己之志。建立周例会、学习，月总结、谋划机制，确保各项工作高效运转。谈：时常谈心谈话，解心结、医心病、聚合力，队伍空前团结。访：时常调研走访接地气，掌握基层宣传难点堵点，找方法补短板，树典型强引领。

　自到 ** 区工作以来至今已两个月，有收获也有感悟，一是对基层不易有了更清晰的认知。之前在基层工作时站位不高，看的不够远，在市纪委的工作又相对专业，看的不够宽，到 ** 区后，通过参加区里的各种会议，跟着区领导的眼光和思路，看到了 ** 区为减轻历史包袱所做的努力、为加快经济社会发展所经历的不易，看到了 ** 区领导干部的干劲、精神和作风，也看到了正在蜕变中的“新 **”。二是对个人能力

　 有了更清醒的认识。平时不少听到他人的夸奖，年轻、学历高等等，但是真正到基层领导岗位上历练才知道自己还有很多不足，领导能力、沟通能力、协调能力、应变能力、群众工作能力等等，这些都需要实打实的从事上磨、在事上练才有可能获得。三是对原则和灵活的把握有了新的体会。始终坚守原则是第一位的，把灵活融入到原则中，同时树立结果导向，要有解决问题的办法。在今后的工作中，特别是在“能力作风建设年”活动中，继续通过各项工作去认真体会、感悟，加强能力、锤炼作风，多汲取养分，不断成长成材。

　区住建局局长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言

　自参加省委“蹲苗育苗”计划到 ** 区任住建局局长这短短 ** 天里，倍感振奋、深受鼓舞、获益颇丰。一是牢记组织重托，增强学在深处的高度自觉。加快角色转变、增强本领学习融合新工作岗位。坚持“学与干”并重、学习抓发展的业务知识，学习守底线的法规制度，不断增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，以全面紧起来、立即动起来、快步跑起来态度，狠抓落实，以真本领啃下“硬骨头”，在实干中发现问题、研究问题、解决问题、学习本领、锤炼作风、讲求实效。二是带头履职尽责，强化走在前列的工作追求。原来在市政府办作为科室负责人，主要是组织保障好市领导的各项政务和事物工作，督导各相关单位按照市领导的要求抓好落实。现在作为区直机关主要负责同志，要按照区委、区政府的安排部署，开展调查研究、科学民主谋划、分析研判推进、带头攻坚克难、狠抓责任落实。近两个月的时间里，先后 ** 余次进村入户督导灾后恢复重建工作，** 次深入建筑工地检查建筑工程安全和扬尘污染管控，召开 ** 余次会议研判百城建设提质和保障房工作要点。葆有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界奋勇前行、争先创优。三是不负青春韶华，建设实干立身的能力作风。下一步我将

　 强化“答卷”意识、保持“赶考”状态，躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新，坚持结果导向、狠抓工作落实，增强“八种本领”、提高“七个能力”、做到“五个过硬”，为奋力谱写高质量富美 ** 更加出彩绚丽篇章贡献住建力量。

　结合这两年工作谈几点体会：一是初心是干好工作的前提。在石林园区工作这两年，自己始终保持着刚参加工作时的初心，即：从不推诿扯皮、拈轻怕重，做到任劳任怨，积极主动参与到各项工作中；坚持做到对上常请示、对下常了解、对内常沟通、对外常联系，有问题共同研究、集体决策，各项工作取得了一定成效。二是团结是干好工作的保障。个人的力量是渺小的，没有组织提供的平台，没有同志们的团结协作，各项工作都难以开展。到石林园区办任职后，工作变得更加具体，头绪多，任务重，要干好工作，需要以强烈的责任感和使命感带头干工作、抓落实，充分调动同志们的积极性，增强大家的信心和责任心。三是责任是干好工作的基础。作为基层干部，不仅要身在兵位，胸为帅谋，更要抓好贯彻落实，干工作没有责任心，没有好胜心，就会像机器一样，只会按照指令，机械的干，其他事情不会想，也不会管。只有保持强烈的责任感，才能在工作中主动思考，发现问题才能及时分析研判，**难题。

　党组成员、副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言

　非常感谢组织对我的培养，任职两年来，我的思想政治素质和综合业务能力得到了较大提高，总的来说有以下三点心得：首先，学习是基础。作为一名基层党员，走上领导岗位，既是战斗员、也是指挥员，应牢固树立“立身百行，以学为基”的思想，把学习作为一种责任和追求，持之以恒地加快知识更新，丰富知识储备，克服本领恐慌，打牢履职担当的素质基础。其次，实干是根本。坚持实干为本，用干统一思想、凝聚力量、树立形象。要以上率下干，工作中要以身作则、率先垂范，用自己的实际行动团结带领同事一起干；要坚定信心干，坚持有解思维，坚定信心、知难而进、迎难而上；要勇争一流干，牢固树立“功成不必在我，功成必定有我”的事业心和责任感，在工作姿态上争先恐后、精神状态上奋发向上，高质量高标准完成各项工作任务，真正做到“干在实处、走在前列”。其三，用情是法宝。作为农口单位，经常与老百姓打交道，必须用真心换真情，用我们的辛苦指数换来群众的幸福指数，实实在在为群众办实事，全心全意为群众做好服务。

　建设管理科科长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言

　通过两年多的工作，对“责任”两个字认识的更加全面与深刻。不仅要完成自己的工作，更要对各级领导负责、对群众负责。对于提高自己的责任担当能力，首先落实带头担当履职尽责，争当信仰坚定的旗手。每当接到艰巨任务时，以结果为导向，与单位全体同事奋战在一线，圆满完成多次全市项目观摩、全市项目集中开工任务。其次发扬攻坚克难精神，争当攻坚克难的能手。面对新冠疫情这一劲敌，风雪中的卡点值守没有让我退缩，与党员先锋队的成员一起为社区居民竖起了防护线。最后加强理论学习，争当引领发展的舵手。不断学习专业知识，深度剖析国家政策，认真解读产业方向，为全区转型发展提供重要方向。

　副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言

　通过这两年的历练，我有以下几点体会：要坚持以学为先，克服本领恐慌，不断提高驾驭问题、解决问题的能力。要坚持实干为本，树立“功成不必在我”和“功成必定有我”的事业心和责任感，干出群众认可的业绩。要坚守廉洁底线，正确对待名誉、权力和个人得失，以奉献之心对待事业，以真诚之心对待工作。下步，按照“能力作风建设年”活动要求，着力做好以下几点：一是入脑入心讲学习。读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平和业务素质。二是不折不扣讲政治。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终保持对党绝对忠诚。三是无怨无悔讲实干。坚持久久为功，静下心思，俯下身子，推动各项工作落实见效。四是有胆有识讲担当。敢于攻坚克难，敢于直面矛盾，用行动诠释担当。

篇三：区委书记在青年干部座谈会上的讲话

委书记 XXX 在全市庆“五四” 各界优秀青年座谈会上的讲话

　---doc 格式，内容具有通用性，下载后可编辑修改---

　 同志们：

　很高兴和年轻的同志们在一块儿，也很愿意和年轻的同志们在一起交流。原因有两个。

　一个是从自身的角度来讲，感觉自己还是有一颗年轻的心。今年春晚的分会场设在了 XX，我忙碌了一夜，第二天早上九点多钟送演出的学生们走的时候对我触动很大。当时我送的是小学生，大约**岁，在送这些孩子们上电动大巴的时候，老师对学生们讲“书记爷爷来送大家了，大家表示感谢”。听到这句话忽然感觉到确实该喊爷爷了，因为他们**岁我是四十**岁，差了四十岁，差不多两代人，所以说这次经历对我有些触动。我从初中开始，高中、大学都是班干部，也参与或者组织过各种活动，大学还担任了学生会**，自己也比较喜欢体育活动，到现在我还打篮球，有时候还能持续打上一个半小时，感觉到自己青年的心还是有的。

　第二个从工作的感受上来讲，我们党政机关干部的选拔方面，我感觉现在力度小了、路径窄了。我跟组织部的同志讲，我

　 - 2 - 们 90 后的干部在换届时一定要选一批年轻干部充实到我们的干部队伍当中来，现在有 90 后的科级干部有四位，乡镇上两位和我们团委的两位；我们 85 后的正科级干部还没有。我们的事业怎么去开创怎么去发扬好传承好？得需要干部的梯度。从创业者的角度来讲，我去过 XX 公司很多次，刚才 XX 的发言也很好，谈了一些个人的感受和体会。我跟刘伟也比较熟悉，这两年的祭孔大典，刘伟在参与或者组织这些活动当中发挥了很大作用。这两位都体现了我们 XX 年轻干部的素质素养和精神风貌，但是我们的年轻创业者也好年轻干部也好还是相对较少，我心里有一种紧迫感：怎么样创造一种好的环境为年轻人的成长来加油助力？我作为 XX 的书记感到担子很重。去年我提出开一个年轻人的座谈会，和大家见个面聊一聊听听大家的声音，讨论 XX 如何为青年人才成长方面提供一个好的沃土和环境。这也是召开本次座谈会的初衷。

　今天是 5 月 5 号，本来想在 4 号之前或者 4 号这天举办座谈会，因为种种原因放在了今天，我还是要通过这次座谈会向青年同志们表示问候，同时表达一下感谢之情。去年 XX 的工作在大家的共同努力下取得了一些成绩，就团的工作来讲，刚才邱波同志已经汇报了，在济宁市 XX 省甚至全国都创造了很多好的经验，承接了很多大活动并且举办的也比较成功。我们去年年度考核获得二等奖，前三名，群众满意度我们在济宁是第一名，这一项分数没加进去，如果加进去我们的成绩在济宁市还是第一名。

　 我们去年高分通过国家卫生城市复审，通过了国家园林城市、首批国家生态文明建设示范市。环卫一体化上半年成绩不太理想，但下半年环卫一体化工作在 XX 省 119 个县排第一名。移风易俗工作在 XX 省获得第三名。作为一个县级市在 XX 省拿个第一是很不容易的。这些成绩的取得凝聚了 XX 广大干部职工和广大群众的辛勤汗水，也凝聚着广大青年同志们的辛勤努力。刚才 XX、海韵、刘伟三位同志在汇报当中也都谈到创建国家卫生城市和国家文明城市，虽然我们创建国家文明城市功亏一篑，有遗憾，但是也锻炼了队伍。这些工作都凝聚着大家的心血，我对大家的辛勤劳动和为 XX 发展做出的贡献表示感谢。

　XX 目前面临着最大机遇。****高度重视中华优秀传统文化，曾在多个场合就弘扬传承中华优秀传统文化工作发表重要讲话：2013 年 11 月 26 号来到 XX 就弘扬优秀传统文化发表了重要讲话，在 2014 年 9 月 24 号在北京参加世界儒学大会又发表了重要讲话。从中央层面上，把以孔子为代表的儒家文化作为优秀传统文化的主干，有几个例子：一个是今年正月初九面向全球华人的华人春晚，把 XX 尼山和长江、黄河、长城并列，其中给尼山的定位是中华文明的源泉。这一切不是凭空而来，是有***的若干讲话才从“三个自信”延伸到“四个自信”，加入了“文化自信”。第二是中央电视台春节期间还在 XX 拍摄了若干专题片，比如“XX 过大年”等，把一些年轻的儒学传播者和依托优秀传统文化的创业者在中央电视台宣传出去，这也是对 XX 和中

　 - 4 - 华优秀传统文化的宣传，这些成绩的取得也得益于你们在优秀传统文化的创造性转化、创新性发展方面做了大量的工作。再一个，今年 2 月 8 号到 9 号，中宣部部长黄坤明同志代表党中央到 XX来，体现了中央对优秀传统文化的重视也体现了中央对 XX 作为孔子诞生地和儒家文化发源地的重视。这对 XX 就是最大的机遇。怎么把机遇变成发展的动力，怎么把 XX 在一代代人的手里发展得更好，这是我们要思考的问题。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。希望青年同志们能够在 XX 的发展过程中释放青春激情，追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我为民族复兴铺路架桥，为 XX 发展和建设“东方圣城 首善之区”添砖加瓦。下面我从以下几个方面和大家交流一下。

　一、坚定理想信念，自觉践行***新时代中国特色社会主义思想。理想信念作为我们的本，不管是党员还是非党人士，不管是机关干部还是年轻创业者，都要有坚定的理想信念。从大的方面来讲，民族要有希望，就必须有坚强的理想信念。没有理想信念，遇到挫折的时候往往坚持不下来。中国革命为什么成功，新中国为什么能成立，为什么共产党成功了 XXX 没成功，这都归功于共产党人坚定的理想信念。理想信念不是虚无缥缈的、看不见摸不着的，是实实在在的。没有中国共产党的坚强领导，没有马克思主义的执政理念，想把中国这样一个发展不平衡不充分的泱泱大国建设好是不可能的。实践充分证明，我们靠得就是坚定的共产主义理想信念，靠 XXX 和西方所谓的民主都行不通。

　 从小的方面来讲，XX 的公司从 09 年到发展到现在，去年销售收入 1 个亿，今年保守估计 1.8 亿，靠的是什么？靠的也是坚定的理想信念，才让他经常熬夜，通宵达旦的分析数据、分析网站流量、分析客户需求；XX 或 XXX 这些互联网巨头年轻的时候创业也都是非常难，经历过困难时期，靠的也是理想信念的支撑。所以，不论是机关干部还是创业者都要坚定理想信念，共产党员就要把马克思主义作为坚定的理想信念。

　二、好学学好，毕生爱学。年轻的同志们应该把好学贯穿人生始终，孔子讲“知之者不如好之者”，在我们办公楼五层到六层步行梯也写着《中庸》中的“博学之、审问之、慎思之、笃行之、明辨之”论语中也有“学而不思则罔，思而不学则殆”“三人行必有我师焉”等，这都是儒家思想对学习的一些非常经典的表述。我在多个岗位上都跟同事讲，不管什么时候哪怕退了休都要坚持学习，把学习作为生活非常重要的一方面，人要是不学习不思考不进步和其他动物有什么区别？那样只能叫活着。学习往大了说是为了社会为祖国做贡献，学习也是为了自己。自己素质不行各方面做不好如何为社会做贡献？一屋不扫何以扫天下？这就告诫年轻人要好学。同时也要学好，把学习当作乐趣，学习好的东西，不能沉溺小说或一些消磨意志、冲击主流思想的东西，要自觉在脑子里形成防火墙。

　三、主动吃苦，勤于奋斗。刚才海韵同志讲到了乐于吃苦的问题，虽然现在的吃苦不能和以前的相提并论，我觉得现在的年

　 - 6 - 轻人仍要培养主动吃苦的精神。江西临川一中曾经考过 44 个清华北大，他们总结了一个四苦精神“家长苦育、学生苦学、教师苦教、学校苦管”，发扬四苦精神造就了临川一中的成功，培养了很多优秀学生。学历虽然不代表成功，但是现在的年代没有好的知识是不能成功的。刚才海韵同志讲到，“汗水+智慧+运气”我和他有同感，我 09 年在河北唐山挂职的时候也曾得出六个字“勤奋+智慧+运气”。前面三条具备一条可能行也可能不行，非常尽心尽力吃了很多苦不一定成功，但是不吃苦一定不能成功。吃苦的同时还要运用大脑，学习就是书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工作就是投入人、财、物、力才能抓好，不投入精力和时间想抓好工作是不可能的。我们要发扬温州人“说尽千言万语、走遍千山万水、经历千难万险、吃尽千辛万苦”的“四千四万”精神。我 92 年参加工作，95 年去济宁财政局人事科工作，那时候每年进 20 多个学生，我有个体会就是 95 年之后新进来的学生接触新东西很快但是吃苦的精神跟以前比有差距了。****也讲幸福都是奋斗出来的，所以说大家在吃苦和奋斗上要加强。

　四、修身齐家，崇德尚贤，引领新时代精神风尚。雕琢这个词原本是用到玉上，不经过精心雕琢不会成为一块好的玉。我们作为儒家思想发源地，24 字核心价值观用孔子的话总结就是“仁义礼智信，温良恭俭让”。年轻同志如何培养好的道德品质，倡树文明良好风尚，不论是团委也好青年自身也好，在这个方面应该带好头。在高铁站随地吐痰的、语言粗俗的、举止不文明的，

　 人家对我们就会有看法，作为孔子的故乡，XX 应该是高度文明的。我在前段时间的交通旅游秩序会上给大家念了一个很难听的书记信箱的信，关于景区的一些乱象，题目叫“骗子之城”，发出这样的疾呼对我们是一种警醒。文明城市的创建需要每一位XX 市民做起，年轻人尤其要带好头。

　五、提高境界，严格标准。我们不能用一般县的标准要求自己，我们的年轻同志也不能用一般标准而要用更高标准要求自己。我们 XX 承担了很多重任重担，比如新时代文明传习中心。干工作比如栽树，我跟市政的同志讲，为什么不能用更高的标准把我们的城市建设的更加精致更加美丽呢？这就延伸出另一个问题。

　六、细心用心，专业专注。有了高标准、高境界还得细心用心，做到专业专注，这是高标准做好工作的基础。我跟 XX 的干部讲，干事大而化之或者“一瓶子不满半瓶子晃荡”、眼高手低，做工作往往会肤浅，做不出精品。尼山圣境今年第一期要投入30 个亿，给我们 30 个亿我们会干吗？我们干不了，我们缺乏知识的储备，缺乏干大事业的境界标准，缺乏专业专注会干事的专业知识，我们想都想不出来，怎么可能干好工作。为什么南方经济发展好，是因为南方整个社会有相当大的群体是像 XX 一样的创新家和创业家，有一种细心用心、专业专注的氛围。

　七、勇于创新，敢于担当。有些同志创新意识和担当意识缺乏。孔子讲的中庸被理解歪了、理解偏了、理解错了，中庸讲的

　 - 8 - 是度。要从哲学的角度把握理解好度的问题，中庸不是和稀泥，而是要善于创新敢于担当。齐白石讲“学我者生，似我者死”。一味的模仿没有前途，只有创新才能发展。当前环境日新月异，XX 尤其要注意创新。希望年轻人发挥朝气、锐气，干点事业。

　八、富有激情，超越梦想。我一直说，XX 的干部缺乏血性，企业也是一样，等到事情成熟的时候市场已经饱和，只有先人一步敢于去干，才可能引领未来获得成功。要有激情，有梦想，有理想，不能暮气沉沉，应该有年轻人的色彩。年轻人输得起，要在追逐梦想的道路上富于激情。按部就班暮气沉沉是做不成事的。

　今天跟大家见个面很开心。青年朋友们，现在有很好的舞台，恰逢很好的时代，希望大家不忘初心、砥砺前行，为 XX 发展为中国梦实现贡献自己的一份力量。也欢迎大家经常找我交流。谢谢大家。

篇四：区委书记在青年干部座谈会上的讲话

团党委书记、董事长在“五四”青年干部座谈会上的讲话 同志们：

　20** 年是我重新回到集团工作的第一年，那年 x 月 **日，我和集团年轻干部代表在这里相聚，分享工作感悟，畅谈人生理想。从此，“五四”前夕组织青年干部座谈会成为集团惯例。在座的大家都是集团 45 岁以下青年干部。你们是集团的未来和希望。今天，我们共聚一堂、再次相会，主要是和大家共话青春梦想，共叙使命担当，号召集团广大青年干部只争朝夕、不负韶华，知重负重、迎难而上，为集团改革转型、跨越发展贡献力量，为绘就精彩人生接续奋斗。

　近年来，集团广大青年干部自觉践行“跳出 ** 谋发展，改革创新促转型”经营理念，在低效资产更新、资源聚合、跨界发展等集团发展战略方向，立足本职、主动担当，千方百计解难题，一以贯之抓落实，为集团作出了积极贡献。特别是面对此次疫情反复的“倒春寒”，广大年轻干部怀着事业心、带着责任心，踊跃投身医护人员运输、重点人群隔离转运、隔离酒店服务保障、社区志愿行动、捐赠爱心慰问品等战“疫”任务，到处都活跃着年轻干部的身影，很多同志舍小家、顾大家，克服种种困难，坚守生产一线，放弃休息时间，体现了过硬的政治素质和扎实的工作作风。

　可以肯定的说，集团的健康持续发展离不开大家的积极参与和不懈努力。对大家的工作，集团党委看在眼里、记在心里，我个人也感到非常欣慰。在这里，我为大家点一个大大的赞，并代表集团党委，通过在座的各位向集团全体年轻干部职工表示衷心的感谢和诚挚的问候，大家辛苦啦！重视选拔培养年轻干部是我党的优良传统。年轻干部的成长需要个人和组织两个层面共同努力。借此机会，我向集团年轻干部提四点希望，与大家共勉。

　一、志存高远，在家国情怀中施展抱负。“志不求易者成，事不避难者进”。前进的道路从不会一帆风顺，实现中华民族伟大复兴的中国梦需要一代一代青年矢志奋斗。心有多大，舞台就有多大。首先，我想谈谈什么是人才，什么是优秀的人才我在团的系统中工作了五年多的时间，算是一名老团干了，也做了很长时间的干部人事和纪检监察工作，接触了很多的优秀青年人才并总结了他们的成长历程，按照组织要求，也选拔了一部分青年人才到更加重要的岗位上发挥作用、体现价值。什么是人才？在我看来，每个人都有长处和特点，每个人都可以成为人才，我们在不同的岗位从事不同的工作，只要我们踏踏实实地、认认真真地、创造性地完成本职工作，我们就是本职岗位上的人才。但人才中有优秀的人才，想成为优秀人才非常不容易，今天的三位嘉宾可以称为青年中的优秀人才。他们的成长经历凝聚了中国电力青

　年人奋斗历程的特点，我个人体会有三个方面的共同特点。一是有正确而坚定的信念。理想信念就是人生的方向，“守志方能路正，路正方能行远”。优秀青年一定要做中国特色社会主义理想的坚定信仰者和忠实践行者，要坚决拥护党的领导，做到讲党性、顾大局、求团结、守纪律、听招呼。

　二是有艰苦奋斗、踏实肯干的作风。艰苦的岗位往往是人才的摇篮，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，增益其所不能”。******提出的好干部的标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实，勇于担当，清正廉洁”。我们中国电力是建筑施工领域，刚才我们的青年朋友讲到了，我们有 80%的青年面对着非常艰苦的环境，如果没有吃苦肯干的品质，很难成长为优秀的青年，我们这三位嘉宾奋斗的历程也证明了这一点。

　三是有开拓进取、勇于承担的勇气。开拓创新、敢想敢干是青年人的特质。青年人在工作中不能墨守成规，要树立强烈的创新意识，开拓进取，敢为天下先。在成长的过程中，肯定不是一帆风顺的，肯定会遇到困难，遇到坎坷，我们在遇到困难时不能退缩，成功的重要因素之一是担当。无论天赋、能力还是教育，都比不上遇到责任时勇于担当。在我们建筑施工单位，工作忙碌，生活清苦，如果以“付出多少、得到多少”去衡量、去评价，不敢去担当责任，就会导致心理失衡，影响工作，甚至败坏形象。希望广大青年朋友要去

　争当优秀的青年人才，要向三位嘉宾看齐，要以他们为伍。在我的工作历程中，我看到很多优秀的青年成长起来，有的是专业技术方面专家，有的是管理方面的领导者，他们都具有以上几个方面的基本特质。

　下面，我谈谈如何成长为优秀的青年人才多数的中国电力青年都想成就一番事业，都想成为优秀的青年人才。我很赞赏嘉宾***的一句话：青年人要求进步是人生前行的动力，无可厚非，每一个青年朋友都应该积极要求进步。青年人都想发挥自己最大的人生价值，都想有机会作为、有所作为，都希望在成长的过程中一帆风顺，既不负企业所托，又不负家人所望。青年要想成为优秀的青年人才，有几个方面要高度重视，一是要加强学习、储备知识。学习是走向成功的金钥匙，我个人觉得学习的能力是一个人综合素质的基础能力，一个人的综合素质的高低更重要的是看学习能力的高低。在这个重要性的认识上，三个嘉宾的成长过程很好地作了诠释。他们面对的有技术上的难题、有管理中的症结、有成长中的烦恼，他们都是在学习学习再学习的基础上取得了进步，取得了成功。广大青年要克服“工作太忙，没有时间学习”、“只要干好就行，学不学习没有太大关系”等错误思想认识，切实端正学习态度，自觉把学习融入工作、融入生活。要注重拓宽学习渠道，学习中国特色社会主义理论和党的重大方针政策，提高政治理论素养，这些学习对我们青年人来讲是要

　解决人生观、世界观、价值观问题，是总开关、总方向。要学习经济、历史、文化、科技等方面的知识，不断提高专业化水平和综合素质。

　二是要求真务实、脚踏实地。求真务实，是我们党一以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证，也是青年成长的关键因素。我们青年同志理想远大、需求多元，有时候可能会感觉组织上给的事业平台不够大、生活上关怀的不够多，可以理解。但是，作为青年人必须要一步一个脚印，朝着远大理想前进，才能到终点，切忌好高骛远，切忌浮躁，组织一定会给广大青年提供广阔的发展平台，但是作为个人要正视这个问题。

　三是要有坚忍不拔的毅力和精神。三个嘉宾的成长经历以及无数成功经验证明，我们完成任何一项任务都要有毅力，往往我们都是在最后的坚持中取得成功的。青年在干事业过程中，在实现理想过程中，要坚持坚持再坚持，就会成功，毅力加决心，将无往而不胜。一个人信心满腹只是起步，请大家永远不要放弃自己的追求，经过几个星期、几个月、几年的不懈努力，就能克服一切困难达到目的地。四是要有大公无私奉献精神。要干事业没有奉献精神是不行的，尤其是在中国电力，我们三位嘉宾在这个问题上都处理的非常好，他们在家里可能无法尽到妻子、丈夫的责任，但是有家人的支持、同事的帮助，他们取得了成功。奉献是一种精神，奉

　献是一种修养，奉献更是一种责任。对青年而言，奉献既是一种高尚的品德，更是鲜明的职业操守。不讲奉献，何谈提高能力素质、服务科学发展；不讲奉献，何谈肩负历史使命、争创一流业绩；不讲奉献，何谈风清气正、营造良好氛围。我经常会听到一些员工说，我们的工作环境艰苦，在我理解，艰苦是对人生的考验，更是一种宝贵的人生体验。对于现在大多数的青年人来说，艰苦只是书本上的一个词、影视剧作品中的一幕，仿佛已经随着时代的变迁离生活远去。然而，中国还有数千万贫困人口的国情，时刻提醒着我们生活并非如表象那般美好，艰苦奋斗的传统仍不能忘记。“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，青年人只有经历过艰困，对人生的感受才会更深刻，才能更珍惜自己的生活。最后，我想说，请大家树起信心，踏实苦干，不让青春留下遗憾中国电力历经百年企业发展史，一代又一代中国电力青年始终以报效祖国、振兴企业为已任，不畏艰险、开拓进取，忠于职守、默默奉献，中国电力的优秀文化和优良传统得以薪火相传，谱写了一曲曲壮丽豪迈的青春之歌。当前，中国电力青年的成才面临着很好的环境，股份公司、股份公司党委、各级组织为广大青年提供了广阔的发展平台，希望广大青年抓住机会充分展示自己的才华，贡献自己的聪明才智，真正成长为中国中铁优秀青年。去年的五四青年节，****在同各界优秀青年代表座谈时说：“只有进行了激情奋斗的青春，只

　有进行了顽强拼搏的青春，只有为人民作出了奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。”希望中国电力青年要志存高远，脚踏实地，努力在实现中国梦、中国电力梦的生动实践中放飞自己的青春梦想，未来真的属于你们。谈到这里，我想到了岳飞的一句词“三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲，白了少年头，空悲切。” 请青年朋友们继续扛起行囊，从今天开始就上路，不要推脱和懈怠，踏实苦干，同企业一起走好脚下的每一步路，为实现“建设世界一流企业”的“中国电力梦”做出新的更大贡献。我也坚信只要我们坚定信心，不懈地去努力，我们的中国梦、中国电力梦，每一个青年的梦想就一定能实现。

推荐访问:区委书记在青年干部座谈会上的讲话 座谈会上 区委书记 讲话