乡村医生现状情况总结2篇

乡村医生现状情况总结2篇乡村医生现状情况总结　第２７卷第１期２０１２年２月川Ｉ北医学院学报ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＮＯＲＴＨＳＩＣＨＵＡＮＭＥＤＩＣＡＬＣＯＬＬＥＧＥＶ０１．２７．Ｎｏ．下面是小编为大家整理的乡村医生现状情况总结2篇,供大家参考。

篇一：乡村医生现状情况总结

７ 卷第１期２ ０ １２ 年２ 月川Ｉ北医学院学报Ｊ Ｏ Ｕ Ｒ Ｎ Ａ ＬＯ Ｆ Ｎ Ｏ Ｒ Ｔ ＨＳ Ｉ Ｃ Ｈ Ｕ Ａ ＮＭ Ｅ Ｄ Ｉ Ｃ Ａ ＬＣ Ｏ Ｌ Ｌ Ｅ Ｇ ＥＶ ０ １． ２ ７ ． Ｎ ｏ ． １Ｆ ｅ ｂ ・２ ０ １２７ ３南充市乡村医生的现状、 问题及对策分析陈颖， 任中平（ 西华师范大学政治与行政学院， 四川南充６ ３７ ０ ０ ２）【摘要】

　乡村医生这支队伍不论在历史上还是在当前， 都是农村医疗三级卫生服务体系的网底， 担负着农村医疗卫生、 预防保健、 健康教育等义务。

　然而扎根农村的乡村医生境遇堪忧， 主要面临着文化素质偏低、 老龄化趋势、 后继人才匮乏、 年老无保障等一系列问题。

　国家医疗卫生体制改革（ ２０ ０ ９ 年一２０ １１年）已进一步明确了加强农村医疗卫生队伍建设， 为此， 切实解决乡村医生面临的问题， 对促进我国卫生事业可持续发展具有重要的意义。【关键词】

　现状； 问题； 对策； 乡村医生【文章编号】

　１０ ０ ５． ３６９ ７ （ ２０ １２）０ １－ ０ ０ ７ ３旬４ 【中图分类号】

　Ｒ １９ ５【文献标识码】

　Ａｄ ｏ ｉ：

　１０． ３９ ６９ ／ｊ． ｉｓｓｎ ． １００５—３６９ ７ ． ２０１２． ０１． ０２５Ｔ ｈ ｅ Ｃ ｕ ｒ ｒ ｅ ｎ ｔ Ｓ ｉｔｕ ａ ｔｉｏ ｎ ｏ ｆＲ ｕ ｒ ａ ｌ Ｄ ｏ ｃ ｔｏ ｒ ｓ Ｐ ｒ ｏ ｂ ｌｅ ｍ ｓ ａ ｎ ｄＣ ｏ ｕ ｎ ｔｅ ｒ ｍ ｅ ａ ｓｕ ｒ ｅ Ａ ．ｎ ａ ｌｙ ｓｉｓＣ Ｈ Ｅ ＮＹ ｉｎ ｇ ， Ｒ Ｅ Ｎ Ｚ ｈ ｏ ｎ ｇ ・ｐ ｉｎ ｇ（ Ｃ ｈ ｉｎ ａ Ｗ ｅ ｓｔ Ｎ ｏ ｒ ｍ ａ ｌ Ｕ ｎ ｉｖ ｅ ｒ ｓｉｔｙ ， Ｄ ｅ ｐ ａ ｒ ｔｍ ｅ ｎ ｔ ｏ ｆ Ｐ ｏ ｌｉｔｉｃｓａ ｎ ｄＡ ｄ ｍ ｉｎ ｉｓｔｒ ａ ｔｉｏ ｎ ， Ｎ ａ ｎ ｃｈ ｏ ｎ ｇ ， ６３７ ０ ０ ２， Ｓ ｉｃｈ ｕ ａ ｎ ， Ｃ ｈ ｉｎ ａ ）【Ａ ｂｓｔｒａ ｃｔ】

　Ｔ ｈ ｅｔ ｅ ａ ｍ ｏ ｆｃ ｏ ｕ ｎ ｔｒ ｙｄ ｏ ｃ ｔｏ ｒ ｓ ｗ ｈ ｅ ｔ ｈ ｅ ｒｈ ｉｓｔｏ ｒ ｉｃ ａ ｌｏ ｒ ａ ｔｐ ｒ ｅ ｓｅ ｎ ｔ， ｉｓｔｈ ｅ ｂ ｏ ｔｔｏ ｍ ｏ ｆ ｔｈ ｅ ｔｈ ｒ ｅ ｅ － ｌｅ ｖ ｅ ｌ ｓｅ ｒ ｖ ｉｃ ｅｓｙ ｓｔｅ ｍｏ ｆ ｔｈ ｅ ｒ ｕ ｒ ａ ｌｍ ｅ ｄ ｉｃ ａ ｌ ａ ｎ ｄｈ ｅ ａ ｔｈ ， ｗ ｈ ｉｃ ｈｉｓｒ ｅ ｓｐ ｏ ｎ ｓｉｂ ｌｅｆ ｏ ｒｒｕ ｒａ ｌ ｈ ｅａ ｌｔｈｃ ａ ｒ ｅ ， ｐ ｒ ｅ ｖ ｅ ｎ ｔｉｖ ｅ ｃ ａ ｒ ｅ ， ｈ ｅ ａ ｌｔｈ ｅ ｄ ｕ ｃ ａ ｔｉｏ ｎ ， ａ ｎ ｄｏ ｔｈ ｅ ｒｏ ｂ ｌｉｇ ａ ｔｉｏ ｎ ｓ． Ｈ ｏ ｗ ｅ ｖ ｅ ｒ ， ｔｈ ｅｃ ｉｒ ｃ ｕ ｍ ｓｔａ ｎ ｃ ｅ ｏ ｆ ｔｈ ｅｃ ｏ ｕ ｎ ｔｒ ｙｄ ｏ ｃｔｏ ｒ ｓ ｗ ｈ ｏｔｏ ｏ ｋ ｒ ｏ ｏ ｔ ｉｎｖ ｉｌｌａ ｇ ｅ ｓｃ ａ ｕ ｓ ｅｐ ｅ ｏ ｐ ｌｅｃ ｏ ｎ ｃ ｅ ｒ ｎａ ｎ ｄｍ ａ ｉｎ ｌｙｆ ａ ｃ ｅ ａｓｅ ｒ ｉｅ ｓ ｏ ｆｐ ｒ ｏ ｂ ｌｅ ｍ ｓｓｕ ｃ ｈ ａ ｓ ｌｏ ｗｃｕ ｌ—ｔｕ ｒａ ｌｑ ｕ ａ ｌｉｔｙ ， ａ ｇ ｉｎ ｇｔｒ ｅ ｎ ｄ ， ｌａ ｃ ｋｗ ｏ ｒ ｔｈ ｙｓ ｕ ｃ ｃ ｅ ｓ ｓ ｏ ｒ ｓ ａ ｎ ｄ ｎ ｏｐ ｅ ｎ ｓｉｏ ｎｉｎ ｓｕ ｒ ａ ｎ ｃ ｅ ｓ． Ｔ ｈ ｅ Ｎ ａ ｔｉｏ ｎ ａ ｌ ｈ ｅ ａ ｌｔｈｓｙ ｓｔｅ ｍｒ ｅ ｆ ｏ ｒ ｍ （ ２０ ０ ９ —２０ １１）ｙ ｅ ｔｆ ｕ ｒ—ｔｈ ｅ ｒｃ ｌａ ｒ ｉｆ ｉｅ ｓｔｏｓｔｒ ｅ ｎ ｇ ｔｈ ｅ ｎｔｈ ｅ ｍ ｅ ｄ ｉｃ ａ ｌ ｔｅ ａ ｍ ｃ ｏ ｎ ｓｔｒ ｕ ｃ ｔｉｏ ｎ ． Ｔ ｈ ｅ ｒ ｅ ｆ ｏ ｒ ｅｅｆ ｆ ｅｃｔｉｖ ｅｌｙ ｓｏ ｌｖ ｉｎ ｇｔｈ ｅｐ ｒ ｏ ｂ ｌｅ ｍ ｓｒｕ ｒａ ｌ ｄ ｏ ｃｔｏ ｒ ｓ ｆ ａ ｃ ｅ ｉｓ ｏ ｆｇ ｒ ｅ ａ ｔ ｓｉｇ ｎ ｉｆ ｉ—ｅ ａ ｎ ｅ ｅ ，ｔ ｏａ ｃ ｈ ｉｅ ｖ ｅ ｓｕ ｓｔａ ｉｎ ａ ｂ ｌｅｄ ｅ ｖ ｅ ｌｏ ｐ ｍ ｅ ｎ ｔ．【Ｋ ｅｙ ｗ ｏ ｒｄ ｓ】

　Ｐ ｒｅｓｅｎ ｔｓｉｔｕ ａ ｔｉｏ ｎ ； Ｐ ｒ ｏ ｂ ｌｅ ｍ ； Ｃ ｏ ｕ ｎ ｔｅ ｒ ｍ ｅ ａ ｓｕ ｒ ｅ ； Ｃ ｏ ｕ ｎ ｔｒ ｙｄ ｏ ｃ ｔｏ ｒ ｓ乡村医生最初的名字叫“赤脚医生” ， 诞生于２０世纪５０ 年代， 由于当时农村卫生条件极其简陋， 各种疾病肆意流行， 在严重缺医少药的情况下， 政府部门提出把卫生工作的重点放到农村， 培养和造就了一大批赤脚医生， 他们半农半医， 一根针、 一把草治病， 曾和农村卫生网、 合作医疗制度并称为我国农村卫生的“三大支柱” 。

　如今， 全国近１０ ０ 万名乡村医生， 已经成为农村医疗卫生的中流砥柱， 关注农村卫生即要首先关注乡村医生这一特殊群体， 笔者以南充市乡村医生现状展开调研、 分析， 以期为相关部门公共卫生政策的制定、 实施提供客观依据。作者简介：

　陈颖（ １９ ８ ７ 一）， 女， 四川宜宾人， 西华师范大学政治与行政学院２０ １０ 级研究生。

　Ｅ —ｍ ａ ｉｌ：３ ４ ４ ７ ２ ９ ０ ７ ６ ＠ ｑ ｑ ． ｃ ｏ ｒ ｎ收稿日期：

　２０ １１—０ ９ —０ ７１调研资料南充市位于四川省的东北部， 是川东北经济文化中心， 自“十二五” 规划以来列入成渝经济区北部的中心城市。

　据《南充市统计年鉴２０ ０ ９ ））…统计显示， 全市辖区人口７ ４ ９ ． ４ ９ 万人， 其中农村人口５９ １． ０ 万人， 占总人口的７ ８ ％， 辖区三区六县（ 市）面积１２４ ９ ４ 万平方公里， 全市共有４ ７ ８ 个乡镇， ５７ ４ ５个行政村； 从《２０ ０ ９ 年南充市各地区村卫生室基本情况一览表》 得知， 全市合计６ ９ ９ ６ 名乡村医生， ６ ０ ０ ６所村卫生室， 村卫生室无一名注册护士， 乡村医生这一群体中， 执业助理医师及执业医师证仅占１８ ％，农村卫生发展相对落后， 农村卫生滞后问题亟待解决。万方数据

　７ ４第２ ７ 卷第１期２ ０ １２ 年２ 月川 北医学院学报Ｊ Ｏ Ｕ Ｒ Ｎ Ａ ＬＯ Ｆ Ｎ Ｏ Ｒ Ｔ ＨＳ Ｉ Ｃ Ｈ Ｕ Ａ ＮＭ Ｅ Ｄ Ｉ Ｃ Ａ ＬＣ Ｏ Ｌ Ｌ Ｅ Ｇ ＥＶ ０ １． ２ ７ ， Ｎ ｏ ． １Ｆ ｅ ｂ ． ２ ０ １２１． １乡村医生学历层次差距明显、 文化素质偏低２０ ０ ９ 年南充市各地区村卫生室基本情况一览表显示， 南充市全市６ ９ ６ ６ 名乡村医生中， 大专以上学历６ ７ 人， 占０ ． ９ ％， 中专学历３３２６ 人， 占４ ５％， 经过培训合格者３５７ ３人， 占４ ８ ． ４ ％。

　其中， 经过培训合格者绝大部分属于跟师学医而掌握医学知识， 业务知识老化， 更新速度缓慢， 乡村医生文化素质低成为农村卫生进步的一块短板。１． ２乡村医生年龄结构呈老龄化趋势在开展２０ ０ ９ 年全市乡村医生调研工作的同时，我们也采取了随机抽样的调查方法对乡村医生的年龄结构进行了调查、 分析、 总结， 在我们随机抽查的顺庆区、 高坪区、 南部县、 营山县、 蓬安县中， ３０ 岁以下９ １７ 人， 占１８ ％； ５０ 岁以上３０ １８ 人， 占５２％。

　我市乡村医生过半都是５０ 岁以上的老村医， 老龄化趋势已经显现。１． ３乡村医生养老无保障针对乡村医生的待遇养老问题， 据２０ ０ ９ 年全市乡村医生调研统计， 大部分的乡村医生月 收入在（ ２０ ０ —５０ ０ ）元左右， 业务好的村医能够达到５０ ０ 元以上， 近两年相关部门已经采取措施解决乡村医生待遇问题， 补助资金基本已经下达落实。

　但现在面临的一个问题， 全市６ 县３区的乡村医生均无养老保险等任何养老保障。

　乡村医生虽说有一定经济收入， 但养老这一后顾之忧依然存在。１． ４ 乡村医生工作环境差据２０ ０ ９ 年全市乡村医生调研统计数据显示， 全市总计６ ０ ０ ６ 个村卫生室， 自２０ ０ ７ 年村卫生室标准化建设启动以来， 南部县、 高坪区、 嘉陵区、 仪陇县等４ 个地区基本完成了国家财政补助的村卫生站标准化建设。

　然而， 标准化建设的村卫生站仅仅占３％，即使各县（ 市、 区）政府都在大力投入地方村卫生站建设， 也是离“每一个行政村一个村卫生站” 的标准还很远， 从（ ２０ ０ ９ 年南充市各地区村卫生室基本情况一览表》 得出， 设备缺乏不齐、 落后等一系列的硬件问题依然存在， 这一系列问题将成为制约农村卫生的“瓶颈” 。１． ５乡村医生队伍流失现象比较严重， 农村医疗卫生面临后继无人的危机在南充市， ５２％以上的均为５０ 岁以上的老年医生， 过半乡村医生老龄化， 而养老保障机制的缺失也给村医心理带来严重失衡， 学历较高的、 持有《执业医师资格证》 的， 都不愿意扎根穷乡僻壤的农村，“走出去” 了又很难“补回来” 。

　大中专院校的毕业生也不愿到农村就业， 基层医疗卫生没有了人才保障， 乡村医生队伍的不稳成为制约农村卫生事业发展的重要因素。２ 原因分析２． １稳定健全的机制稀缺在学历及业务素质问题上， 院校毕业生不愿意走向基层， 国家政策落实力度不够。

　虽然国家已经不断出台政策、 采取措施鼓励大学毕业生走向基层，但是真正愿意走向农村的年轻人微乎其微， 大部分医学专业毕业的大专或是本科生都留在了城市里条件较好的医院。

　随着医改步伐的深入， 国家以及各级地方政府也采取了不少的措施对村医进行了各类培训， 但对乡村医生的培训力度仍然不够， 乡村医生对一些实用却收费甚高的培训也只能望而止步。

　由于乡村医生是一个特殊且庞大的群体， 乡村医生对计算机操作知识的缺乏使村医培训耗时又耗力， 公共卫生项目下的业务培训落实起来难度也比较大。在养老问题上， 乡村医生的身份一直是农民身份， 国家对卫生技术人员配套的一系列福利、 待遇均享受不到， 以至于他们的养老保险机制一直处于缺失状态¨ １。

　因此， 应该适时、 合理的出台政策解决乡村医生养老问题。在人员问题上， 东部沿海地区经济的发展ｔ及大吸引了绝大部分农村年轻的劳动力， 外出务工经济收入远高于在农村微薄的行医收入也成为了青壮年阶段的乡村医生“外流” 一大原因， 留在农村的乡村医生也很可能会转行， 留守的几乎是老年的村医； 乡村医生这一医疗卫生队伍面临不稳的危机。２． ２政策运转不够灵活、 落实难度大自２０ ０ ５年南充市启动新型农村医疗合作制度以来， 乡村医生的处境难上加难。

　新农合的报销体制使得不少村民更倾向于去乡镇卫生院看病” 】

　。

　而且住院报销比例较高， 群众都享受到新型农村合作制度报销政策带来的优惠， 拯救了广大基层面临生存困境的乡镇卫生院， 却给村医带来了不小的压力，政策的良性运转亟待灵活的配套机制。村卫生室硬件设施比较落后。

　据此次调研， 设备不全、 落后、 缺医少药的现象仍然存在， 国家对基层公共卫生服务财政投入对村卫生室进行标准化建万方数据

　第２ ７ 卷第１期２ ０ １２ 年２ 月川 北医学院学报Ｊ Ｏ Ｕ Ｒ Ｎ Ａ ＬＯ Ｆ Ｎ Ｏ Ｒ Ｔ ＨＳ Ｉ Ｃ Ｈ Ｕ Ａ ＮＭ Ｅ Ｄ Ｉ Ｃ Ａ ＬＣ Ｏ Ｌ Ｌ Ｅ Ｇ ＥＶ ０ １． ２ ７ ． Ｎ ｏ ＿ ｌＦ ｅ ｂ ・２ ０ １２７ ５设， 但由于部分地区条件落后， 交通不便造成这一部分地区的村卫生室标准化建设落实较难。３加强乡村医生队伍建设３． １建立健全村医培训长效机制除按照国家规定对乡村医生组织开展的各种业务知识技能培训外， 还应努力建立起村医培训的长效机制。

　鼓励乡村医生报考各类医学院校， 在招生政策范围内给予一定优惠政策。

　学制灵活弹性。

　由于在岗的乡村医生知识层次差距较为明显， 在开展乡村医生学历教育时， 应该因人施教， 对所招学员进行分类教育。３． ２科学的用人机制制定向基层倾斜政策， 鼓励大学生到基层从事卫生服务工作， 合理协调短缺专业， 不断改善基层卫生人才紧缺的问题。

　采取有效措施吸引大、 中专毕业生到县级以下基层医疗卫生机构就业， 对到乡级及乡级以下的农村医疗卫生机构工作的大、 中专学校毕业生， 给予提前定级， 工资可适度高于同类人员的奖励措施， 积极鼓励城市医院的医生到农村开展卫生巡回服务， 提高乡村医生专业技术水平。人才是制约基层医疗服务的瓶颈， 要全力健全农村基层医疗保健服务体系， 在人才问题上， 医务人员培养的问题不可忽视。

　一方面， 定点招生、 定向培养的办法是一种值得借鉴的方法Ｈ １。

　定向培养应届高中毕业生， 可模仿２０ 世纪６ ０ 年代的“自治医科大学” 模式， 根据考生志愿意向、 定向择优录取到医学院校， 录取后签订培养协议， 参加定点培养学校的临床医学（ 专科）学生要进行为期３年的学习， 毕业后分配到市辖范围内的各村卫生室工作， 约定相应服务期至少３年以上， 并可依法参加医师资格考试并取得《医师执业证书》 。

　学生参加乡村医生定向培养期间， 按规定可享受高职在校生的助学、 贷款、奖学金政策。

　定向培养应届医学毕业大学生， 把握好国家已制定的基层人才政策， 地方行政部门可制定相关吸引医学人才的计划， 在工资待遇、 住房、 进修学习、 职务职称晋升等切身利益方面予以优先考虑， 与毕业生签订服务协议， 约定服务期限， 落实人才细则， 充分保障基层卫生技术人才有“流出去” 又源源不断“走进来” 。３． ３实行乡村卫生服务一体化管理按照２０ １０ 年卫生部办公厅《关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》 要求， 乡村卫生一体化管理是指在县级卫生行政部门统一规划和组织实施下， 以乡镇为范围， 对乡镇卫生院和村卫生室的行政、 业务、 药械、 财务和绩效考核等方面予以规范的管理体制。

　依托乡镇卫生院对村卫生室管理和工作绩效考核， 按照考核结果发放补助， 进行工作评价。推行基本药物制度试点的县、 区， 可以积极探索、 统筹安排、 扩大试点， 做到一体化管理与基本药物制度实施同步推进。

　在此意义上， 村卫生室实际上成为了乡镇卫生院的一个附属的分支机构。

　对全市的村卫生室实行“五统一” 即统一机构设置， 统一行政管理， 统一业务管理， 统一财务管理， 统一药械管理。依据各个乡镇实际努力探寻开展灵活多样的一体化管理模式， 原则上坚持“一村一室” 原则， 统一标准化建设村卫生室； 乡镇卫生院进行统一管理村卫生室的行政事务、 人员聘用和调配、 发展规划、 工作制度、 考核等， 严格执行乡村医生考核制度， 对乡村医生承担的公共卫生等服务年度考核， 依据考核结果确定村医执业资质存续、 解除和聘用。

　村卫生室实行室长负责制， 卫生室负责人由乡镇卫生院从聘任的乡村医生中择优任用， 或卫生院直接下派人员担任； 村卫生室财务统一纳入乡镇卫生院财务管理。乡镇卫生院设立专人负责对村卫生室全部财产、 物资进行造册登记， 建立固定资产帐和业务收支帐， 药口调拨帐， 并按月 向村卫生室公布财务帐目， 及时上报财务报表， 接受监督审计； 村卫生室药品和器械由乡镇卫生院统一采购、 调拨和管理。

　推行乡村卫生管理一体化与基本药物制度同步进行， 乡镇卫生院对所属卫生室的定期与不定期抽检工作， 对违规加价药物或者采取其他途径购药卖药行为坚决严惩打击＂１。

　此外相关部门应积极探索制定村卫生室和乡村卫生管考核办法及相关配套制度， 把基层公共卫生服务逐步落实到规范化和制度化建设上来， 实行乡村～体化管理是当前基层卫生合理利用资源的必然选择。３． ４ 适时出台政策改善保障村医养老问题应尽快落实解决好乡村医生的基本养老保障问题， 建立乡村医生社会养老保险制度。

　根据《乡村医生从业管理条例》 的有关规定， 区别乡村医生的不同情况， 实行政府财政统筹， 多渠道筹措资金， 将乡村医生纳入社会保险体系， 可参照企业职工基本养老保险办法， 养老保险所需经费由中央财政、 地方万方数据

　７ ６第２ ７ 卷第１期２ ０ １２ 年２ 月川 北医学院学报Ｊ Ｏ Ｕ Ｒ Ｎ Ａ ＬＯ Ｆ Ｎ Ｏ Ｒ Ｔ ＨＳ Ｉ Ｃ Ｈ Ｕ Ａ ＮＭ Ｅ Ｄ Ｉ Ｃ Ａ ＬＣ Ｏ Ｌ Ｌ Ｅ Ｇ ＥＶ ０ １． ２ ７ ， Ｎ ｏ ． １Ｆ ｅ ｂ ． ２０ １２财政、 乡村医生按一定比例共同负担， 提供养老保险， 从而解决好乡村医生的养老保险问题。

　对在岗乡村医生， 建议采取政府补助， 个人适当缴费的办法， 将其纳入养老保险统筹； 对在乡村医疗卫生机构工作满２０ 年以上并到法定退休年龄的乡村医生， 根据乡村医生的工龄给予一定的按月 或者按年补助、补偿Ｍ １， 从养老保障层面稳定农村医疗卫生队伍，让广大乡村医生能够安享晚年。３． ５实行责任制， 加强资金运转的监督与管理， 确保专款专用建立卫生、 财政、 审计、 社会舆论等联合监管机制。

　卫生部门负责乡村医生工作任务、 业务培训和检查指导， 做到公开透明、 公平公正对相关工作进行考核评价。

　财政部门负责乡村卫生补助资金年度预算、 资金拨付、 资金管理、 补助审核等管理工作， 实行专户或专账管理， 严格按有关规定标准和程序拨付，确保补助资金足额到位和合理使用。

　审计部门还应加强对乡村卫生补助资金的管理， 建议成立农村卫生项目资金监管委员会或者监督小组， 严肃处理挤占、 挪用或虚报冒领补助资金的行为ｐ ］。

　此外还应利用各种舆论媒介对基层卫生建设资金到位、 落实情况进行广泛的舆论监督， 信息应该及时并公开透明， 并搭建群众建议平台， 广纳群众意见、 建议， 从而从健全的监督机制上确保乡村...

篇二：乡村医生现状情况总结

乡村医生年度工作总结范文 5 篇 篇 2019

　作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，下面是小编推荐的乡村医生年度工作总结，仅供大家借鉴。

　 精选乡村医生年度工作总结 ( 一)

　201x 年来，本人在各级领导及卫生所所长的领导下，坚持以会议精神以及“三个代表”重要思想为指导，认真做好各项业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名基层卫生所医师的岗位职责要求。

　在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江 ** 的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。在自己积极要求靠拢党组织的过程中，虽然碰到一些让人不愉快的事件，但自己始终保持一颗善待他人的心，始终坚持组织利益、组织安排为第一位;自己作为组织中的一员，自己理当服从组织的安排，理当服从组织的每一项决定。

　本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到一个合格的基层卫生所医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加卫生局及卫生所行业协会举办的学术会议，

　聆听著名专家学者的学术讲座，并经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面。

　始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握基层卫生所的常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。两年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。总之,尽我之最大能力完成作为一个基层卫生所医生的各项工作和任务。两年来，回望过去，我可以说，我对于我目前的岗位和职位，我是十分胜任的，并且我也是非常热爱自己的本职岗位的。对于自己所从事的专业，自己已经奉献了自己的全部、自己的灵魂、自己的精神，试想哪一天，让我脱下洁白的白大褂，我还真是难以割舍下这位情感。

　热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了师生员工的一致好评。同时，严格要求自己，不骄傲自满，对比自己年长的前辈充分尊重，对年轻同道真诚地对待，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，坚持业务学习不放松。认真参加卫生所的各期学习，认真参加市内的每次学习。

　我在通过了研究生课程学习的同时，积极主动去参加并通过了全国同等学历申请硕士学位的全国外语统考和学科综合统考，并有幸拜访了 x 教授，并在黄教授的指导下，开展了一些文献调研工作。在后来准备实验的过程中，也获得了 XX、XX 二位院长的大力支持和生科院各位老师的无私帮助。虽然后来由于种种因素，实验未能正常开展就中断了，并使自己经济上受到了相当程度的损失，从而使自己在追求更高层次的道路上受到了较大的挫折。

　但是我不气馁，我还是能够正确面对现实，继续不断加强业务理论学习，并坚持学习各种医学理论研究的最新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。

　一年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与其它同道相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则，做好为师生员工服务的这一大项工作。我决定，在今后工作中，要继

　续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。

　参考乡村医生年度工作总结 ( 二)

　一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

　1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。

　2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。

　3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

　总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。

　医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的

　提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!

　经典的 乡村医生年度工作总结 ( 三)

　岁月如梭，时光飞逝。一转眼，20XX 的脚步声便离我们而远。当日历撕下了这最后的一页，回首 20XX，历经琐事，历历再现。

　在党的卫生工作方针指引下，在区卫生局、区卫生执法大队、片区执法分队、镇卫生院的亲密领导下，20XX 年全面、高效、圆满的完成了上级下达的各项工作任务，切实履行了一个忠职于卫生事业的医务工作者应尽的义务与应当做的工作。深入践行党的卫生方针与路线，切实彰显一个基层乡村医生务实、勤恳、踏实的优良作风。禀承“敬人乐业，拼搏奉献”的工作精神，遵守“用心服务，感动顾客”的服务理念，立足于超前的服务意识，用专业的技术，周到的服务，赢得了老百姓的高度信赖，树立了良好的口碑。

　一、预防工作方面

　全年共为 200 余人次适龄人群接种过乙肝疫苗、脊髓灰质炎和麻疹免疫抗体水平检测、麻疹强免、acyw135 流脑疫苗等预防接种工作。全面完成了上级交与的各项工作任务，认真履行一次性医疗用品的管理制度，做到医疗废物归类管理，上交和销毁。

　二、日常门诊工作方面

　严格按照市局、区局的工作要求，抓好“预防为主”这条重要主线，坚持开展预防为主的工作方针，再辅以门诊治疗工作，严格、准确不漏的记录门诊逐日登记册。准确及时上报和登计发现的传染病，把健康教育工作融入到日常的门诊工作之中，使广大的老百姓易于接受这种言传身教的模式，让更广泛的老百姓掌握健康生活的相关知识。办理健康宣传专栏六幅，并及时滚动适时更新内容。认真开展门诊工作，举止庄重，态度和蔼，工作服、胸牌穿戴整洁。严格按照执业许可证上的执业范围、执业地点规范执业。全年实现逐级转诊 170 余人次，全年门诊总量 4000 余人次。

　积极参与各级各届会议，会议学习记录条理清晰，认真务实完善填写各种表、卡、册，做到工作有记录，门诊有信息，大事有报告。为镇乡一体化建设尽绵薄之力。

　三、新农合工作方面

　积极宣传，正确引导村民踊跃参与新型农村合作医疗制度，使广大村民更众多、更深入、更深刻、更延续的参与这一惠民、益民、济民、宏民的良好政策当中。

　不平凡的一年，我的 20XX ，再见了，而作为基层的乡村医生，却任重道远，我将继续秉承忠于职守，兢兢业业，脚踏实地的实干精神，完成下一年的融入了我人生，倾注了感情的医疗卫生事业，为把党的卫生事业贯彻执行的更彻底，老百姓的切身利益维护的更全面而不懈奋斗!

　模板乡村医生年度工作总结( 四)

　我是一位乡村卫生院普通医生，自从全市普及实行医疗改革以来，在卫生局及镇医院领导下，认真展开各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。

　认真负责的做好医疗工作。“治病救人，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部份。医疗工作的进步在社会发展中具有不可替换的作用。为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，得到了村民的好评。

　本人还积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也渐渐的有所进步，现在把握了农村常见病.多病发的诊断和治疗方法。在平常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操纵规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每位病人，从最大程度上避免误诊误治。通过各种手段了解国家、市县有关医疗新政策，从而开阔了视野，扩大了知识面，不断加强学习，不断汲取新的营养。

　随着 201x 年 x 月以来随着重庆实施基本药物制度的第二批次试点工作启动，我镇的公众基层卫生服务机构开始实施基本药物制度。基本药物由重庆市药品集中招标采购平台统一招标采购，并统一配送，各基层医疗卫生机构将药品进价、原零售价格、现执行价格等进行公示。同时，这项惠民新举措还与新农合正式接轨，基本药物全部纳入新农合药品报销目录，报销比例在原来新农合报销的基础上，再提高 10%。

　每次到卫生院开会，我都认真听取积极完成上级领导布置的任务，积极向广大村民宣传党和国家的惠民政策，为卫生院实施基药零差价奠定基础。从去年 x 月份与院部同步，先后召开 3 次全体乡村医生会议，对实施基药零差价的好处及政治意义进行广泛宣传，从思想上加以统一，得到全体村民支持。

　使用基药零差价，患者能够获得四个方面的实惠：一是省钱，基本药物不但本身价格低廉，而且报销比例高;二是安全有效，政府在招标过程已经进行了必要的遴选，药品质量有保障;三是可以避免药物滥用;四是方便可及，在基层医疗卫生服务机构就能

　获得。国家基本药物制度的实行让广大群众用上了放心药、便宜药，看病贵这一难题正在逐步解决。

　基本药物零差价的实施，不仅仅要让患者从零差价中获益，更重要的是引导患者的就医方向，让病人向小医院回归，做到小病不出乡镇，使基层医疗机构回归到它应有的位置，这也是看病难的关键问题之一。我国医疗体制改革的大方向也是让小病、常见病、多发病和诊断明确的慢性病能在基层医疗就近治疗，让大医院有限的医院能为一些疑难杂症患者服务。

　药物的零差价销售受到了市民的欢迎，但基本药物涉及数量大，医院如果分文不赚，靠什么来生存和发展呢?国家基本药物制度实施后，县政府也随即落实了相应的补助政策，对基层医疗卫生机构实行政府全额拨款，所需费用全部由财政拨款，由政府支出。同时，政府还加大了对基层医疗卫生机构的基础设施建设投入力度。

　看病贵，首先要解决要价高，而药价高，又要先解决以药养医这一现实问题。全额拨款把医院和医生养起来的同时也遏制了医疗系统的趋利行为，这也是推行国家基本药物零差价销售的根本动力和基础，制度从根本上切断了医务人员与经济创收、医药购销三者之间的利益联系，医务人员也不用处心积虑地去开大处方，在患者身上想办法捞钱。国家基本药物制度表面上看是医院在常用药上让出了利，但其背后是整个医药体制的深层次改革。

　作为我们乡镇卫生院来说，推行基本药物制度，是机遇更是挑战，我们必须要不断提高自身的服务质量，开展特色诊疗，强技术、强服务，在群众的监督中寻求发展之路。

　优秀的 乡村医生年度工作总结( 五)

　我是一名普通的乡村医生，自从 XX 年从事乡村医生工作以来，在卫生局及镇医院领导下，认真开展各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。

　认真负责的做好医疗工作。“救死扶伤，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部分。医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用。为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了村民的好评。

　本人还积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也慢慢的有所提高，现在掌握了农村常见病。多发病的诊断和治疗方法。在日常生活中严格

　执行各项工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并...

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