公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告4篇

公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告4篇公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告　**x年度领导班子政治建设考察自评及年度工作述职报告　**年，在市委、市政府的坚强领导和各级各部门的大力支持下，市残联着力加强班子政治下面是小编为大家整理的公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告4篇,供大家参考。

篇一：公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告

** 年度领导班子政治建设考察自评及年度工作述职报告

　** 年，在市委、市政府的坚强领导和各级各部门的大力支持下，市残联着力加强班子政治建设，坚持党建引领事业发展，切实把提升残疾人群众幸福指数作为工作着力点和落脚点，推动事业发展再上新台阶。现将有关情况报告如下：

　一、政治建设情况 （一）在学深悟透中坚定政治方向、涵养政治生态 会党组带领党员干部深入学习***新时代中国特色社会主义思想及******考察湖南重要讲话精神，始终保持政治定力、站稳政治立场。深入推进党史学习教育，党组先后组织开展专题学习讨论 ** 次；党组班子成员给支部党员讲授专题党课 ** 堂，向全体党员发放《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》《论中国共产党历史》及其他书籍** 多册，理论学习在全体党员干部中全面铺开，力求学深悟透，常学常用，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。党组认真贯彻执行民主集中制，严格执行党内政治生活若干准则，单位“三重一大”事项均经过党组集中讨论研究决定；突出政治标准，坚持事业为上，在机关营造了心齐气顺、风清气正的干事氛围。

　（二）在强化班子队伍中加强政治领导、提高政治能力 一年来，会党组牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党

　中央禁止的坚决杜绝。工作中，会党组运用多种方式不断提高班子凝聚力及战斗力，充分发挥党建引领作用，坚持用党的新的理论、新的方针政策推动残疾人治理体系和治理能力现代化。今年残联党组班子换进新血液，全体干部队伍素养强化提升，从上至下政治引领能力有效增强，奋力推进残疾人事业持续健康发展。

　（三）在践行宗旨中夯实政治根基、永葆政治本色 会党组领导团结全体干部践行为民服务宗旨，夯实政治根基。积极贯彻党的群众路线，发动全体党员干部深入联系村及残疾人家庭开展调研走访 ** 余次，为困难残疾群众解决实际困难，切实增强残疾群众的获得感、幸福感。坚持以人民为中心发展理念，坚决反对形式主义、官僚主义，全力推进残疾人康复、教育、就业、托养、无障碍改造等各项民生实事工作，全心全意为残疾群众谋福祉。拓展和巩固脱贫攻坚成果，开展结对帮扶，残联 ** 名帮扶责任人结对帮扶高坪镇向阳村贫困残疾人家庭 ** 户。

　（四）在全面从严治党中树立政治规矩、防范政治风险 会党组坚持扛牢管党治党政治责任，始终把政治纪律、政治规矩、全面从严治党、党风廉政建设放在重要位置，切实履行党风廉政建设“一岗双责”；建立健全监督考核机制，将廉政纪律纳入干部考核重要内容，全年开展廉政警示教育 ** 次，开展民生资金项目监督检查 ** 余次，处理“第一种形态”问题线索 ** 起，开展提醒谈话 ** 多人次，学习反面典型案例** 次，警醒党员干部始终筑牢思想道德防线，提升拒腐防变能力；认真落实中央八项规定精神，严禁利用职务便利获得利益；积极配合派驻纪检监察组处理相关信访事件调查，杜绝违纪违规现象；督促党员干部加强对纪

　律法律法规的学习，做到懂纪律，守纪律。

　（五）在抓实宣传工作中提高政治意识、强化政治引领 今年在宣传工作中再加力，将意识形态纳入重要议事议程。工作中，主动强化干部意识形态工作意识，聚焦残疾人民生实事领域，加强热点舆论实时引导、监控。切实利用新媒体做好正面宣传引导，全年在人民网报道本市残疾人工作 ** 次；在政府、** 日报等媒体平台及时宣传本市残疾人工作动态 ** 多次。带头开展各种志愿服务活动，如“天天慈善一元捐款”“万人清洁 ** 城”“志愿助残”等，提高干部为民服务员意识。

　二、年度工作情况 （一）全力做好康复救助项目。投入 ** 多万元，开展“**－**”岁残疾儿童抢救性康复项目，共为 ** 名残疾儿童提供了康复训练服务，实现了残疾儿童康复救助全覆盖，项目实施规范，训练效果显好率 **％以上；投入 **.** 万元，实施“光明·关爱”工程，组织专业人员深入学校、幼儿园、社区（村）免费对视力患者进行筛查，共为 ** 名视力患者提供了白内障手术、配发了助视器，受助对象有效率 **％；依托贝尔耳鼻喉专科医院开展成人助听器适配服务，免费为听障残疾人适配普及型助听器 **台；依托中医医院开展“义肢助残”项目，免费为 ** 名下肢截肢者装配假肢 ** 例；开展辅具适配进家庭项目，免费为 ** 户残疾人家庭配备坐便椅、轮椅等辅助器具 ** 件。

　（二）认真落实社会保障政策。积极配合市民政局做好重度残疾人护理补贴和困难残疾人生活补贴审核工作，全年发放补贴 ** 万余元，受益

　对象 **.** 万余人；落实残疾人高中生、大学生和残疾人家庭子女高中生、大学生教育资助政策，共为 ** 名符合条件对象发放补助 **.** 万元；全面落实残疾人参保优惠政策，为所有持证残疾人参加城乡居民医疗保险个人部分和 **.** 万余名重度残疾人参加城乡居民养老保险实行政府代缴；落实危房改造残疾人户补贴政策，为 ** 户残疾人家庭补助资金 **.** 万元。

　（三）加大就业创业扶持力度。依托 ** 个乡镇，开展“阳光增收”脱贫项目，为 ** 名残疾人提供了技术培训、生产资料扶持、生产服务指导等；依托乡镇、机构开展残疾人农村实用技术与职业技能培训 ** 余人次；扶持残疾人自主创业 ** 户，共计发放扶持资金 **.** 万元；按时完成按比例安排残疾人就业年审工作，全市各用人单位共安置残疾人 ** 余人，协助地税征收残疾人就业保障金 ** 多万元。

　（四）积极履行权益维护职责。认真开展领导信访接待日活动，全年共接待来信来访残疾人 ** 余人次；与司法局法律救助中心和浏河律师事务所合作开展残疾人维权服务，共为 ** 余名残疾人免费提供了法律咨询和法律救助；** 市民热线进一步畅通了残疾人诉求反映渠道，协调解决了** 起残疾人关注的事件；加强矛盾排查，及时化解纠纷，全年没有发生越级群访和涉残事件；实施残疾人家庭无障碍改造项目，投入 ** 万余元，对 ** 户残疾人家庭的灶台、卫生间、楼道扶手、入户地面等设施和枨冲镇青草社区进行了无障碍环境改造，获评省、** 市重点民生实事项目优秀等次；全力推进第三代智能化残疾人证换证工作，目前已换证 ** 万余人次，残疾人合法权益得到有效保障。

　（五）持续浓厚扶残助残氛围。推介扶残助残先进典型张恒、基层残疾人工作者胡亿、残疾人自强模范彭志其、万众学雷锋志愿服务大队，获评 ** 年度 ** 市新时代学雷锋扶残助残“善行四十佳”；在全市机关事业单位倡导“一日工资助残”活动，目前收到捐款 ** 多万元，将有效解决部分贫困残疾人的实际困难。

　一年来，市残联通过一系列卓有成效的措施，较好地完成了各项工作任务，但也有一些不足之处，主要体现在：一是大局意识还需进一步加强，在执行上级决策部署时，还要更加坚决和主动；二是学习氛围还不够浓厚，在运用学**台创新开展学习和运用上离上级要求还有差距；三是残疾人受制于自身生理缺陷与文化水平就业难度大，不能实质提升残疾人生活水平。在今后的工作中，我们将进一步创新工作思路，提高工作实效，全力推进残疾人事业高质量发展，为建设现代化新 ** 作出积极贡献。

篇二：公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告

委领导班子政治建设考察自查自评报告

　 党委领导班子政治建设考察自查自评报告

　 根据省委组织部和厅党组开展政治建设考察的统一部署，中心党委高度重视，对照“七项政治”内容、“** 个是否”评价要点，认真自查自评。现将自评情况报告如下。

　 一、政治建设开展情况

　 始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针，加强党的领导，推进政治建设，全面落实中央、省委和厅党组决策部署，把政治标准和政治要求落到禁养区退养、** 湖两围整治、非瘟防控、生猪稳产保供、资源化利用、退捕禁捕等重点工作中，推动了全省养殖业高质量发展。

　 1、把准政治方向，站稳政治立场。坚守初心使命。持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，把党课、党日活动、主题教育实践课搬进驻村扶贫点，党员干部在“四个意识”“四个自信”“两个维护”上更加坚定自觉。将主题教育与机构改革紧密结合，顺利完成单位改革，经受住了重大政治检验。坚持理论武装。把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要政治任务，扎实开展理论中心组学习，邀请专家专题辅导，组织参加厅中心组集中学习或视频会，各支部组织集中学习，党委和支部书记带头讲党课，引导党员干部自觉用理论指导养殖工作实践，有力提升了党员干部的政治素养。坚定党的政治路线。始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，严格遵循党的政治路线，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，统筹新冠肺炎疫情防控和养殖生产发展，补短板、挖潜能、强保障、兴产业，加快打造优质生猪和特色畜禽、特色水产等

　优势产业，全省养殖业朝着高质量发展迈出坚实步伐。

　 2、加强政治领导，提升发展后劲。强化执行力。党委以打造模范政治机关为目标，把方向、管大局、保落实，对标对表、看齐跟紧上级党委政府的决策部署，高标准谋划、高效率推进各项工作，不折不扣落实部署、执行政策。强化组织力。持续推进支部“五化”建设，强化党组织的政治属性和政治功能。今年，党委根据中心实际，在x个部分别成立党支部，另设老干支部，总共x个支部，部分支部还增设一名副书记，与以前的联合支部相比，党的组织力量更强、基础更牢，党建活动更方便。强化战斗力。将党的政治建设贯穿于整体业务工作，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，团结和带领干部职工围绕中心、服务大局、加压奋进，全省去年超额完成向中央承诺的生猪生产任务，年出栏量排名由全国第 x 位上升到第 x 位，今年上半年继续保持全国第 x，现代养殖业的发展后劲明显增强。

　 3、践行服务宗旨，夯实政治根基。坚持人民为中心。近两年，我们将生猪稳产保供作为首要民生民心工程。面对新冠肺炎疫情，中心党委急养户所急，超前谋划、提请省防控领导小组出台多项应急保障措施，快速恢复饲料运输通道、活禽市场等，支持涉养企业复工复产；实行班子成员联系市州、重点企业的跟踪服务机制；主动与省建行建立长期支持生猪业发展战略合作机制，全力帮助企业解决用地审批难、融资贷款难等问题。坚持群众工作路线。推动解决了原 ** 培训部职工养老保险、机关院内原集资建房房产证办理等历史遗留问题。真诚面对群众信访，耐心答疑释惑。班子成员带头赴一线走访养户、渔民和基层人员，围绕生猪养殖、湖区生态种养、动物防疫、禁捕退捕、**x 大鲵转产转业等重点课题，深入调查研究，及时向厅党组、省政府提出建设性意见。抓实作风建设。驰而不息抓“四风”问题整治，深入开展“民生领域突出问题专项整治”等四个专项整治行动，班子成员率先垂范、严守纪律，没有参与违法违规经营和谋取不当利益。

　巩固办公用房超标整治成果，对因单位撤并、人员调整而腾出的办公用房，严格标准，及时封存。

　 4、涵养政治生态，营造清朗政治环境。坚持正确用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人、评先评优上，严格组织程序，突出政治标准和工作实绩，职级套转、职务晋升 ** 人次。严肃党内政治生活。落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委和支部认真召开高质量的民主生活会、组织生活会。班子成员主动参加所在支部活动，自觉接受党组织双重管理和党员民主监督。坚决贯彻民主集中制，凡“三重一大”事项、必经集体研究决定，凡事按程序守规矩，党委集中统一领导更加坚强有力。纯洁党内政治文化。积极开展党员民主评议、谈心交心活动，营造了清正、清明、清廉的良好政治氛围。组织党员到红色教育基地开展主题党日活动；扎实推进精神文明建设和文明单位创建，开展“两优一先”和文明职工、五好家庭、优秀服务团队评选活动，形成了争先创优、比学赶超的生动局面。

　 5、防范政治风险，维护政治安全。增强忧患意识。坚持把增强班子政治敏锐性和政治鉴别力，防范化解政治风险隐患作为重要工作，时刻保持对政治敏感性问题的高度警惕。深刻把握***“百年未有之大变局”的精准判断，增强忧患意识和风险意识，加大肉食品生产供给，全力维护国家“大粮食”安全。发扬斗争精神。面对重大挑战、重大困难，党委统筹推进、出拳亮剑，深入部署开展全省养殖行业扫黑除恶行动、生猪屠宰扫雷行动、渔业打非治违行动，严查严打渔霸、猪霸、肉霸等欺行霸市行为，促进了畜牧水产业绿色发展、安全发展。维护意识形态安全。党委高度重视意识形态安全建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权，正确引导社会舆论。教育广大党员干部审慎甄别各类信息，去伪存真、谨口慎言，自觉坚决抵制不良言论。加强意识形态阵地建设，办好“****”

　微信公众号，宣传国家惠养政策、讲好养殖业故事。

　 6、从严管党治党，永葆政治本色。落实主体责任。压实“一岗双责”，党委每年专题研究党建工作 ** 次以上，年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，制定印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，坚持“党委书记负总责、分管领导协助抓、支部书记具体抓”的党建工作制度。扎紧制度笼子。健全完善了财务管理、公务接待、岗位廉政风险分级等内控制度。特别是对廉政风险等级较高的岗位人员，党委书记和分管领导不定期谈话提醒，规范权力运行，做到以制度管人、管事。严肃纠错治违。强化纪律意识，坚持挺纪在前，做到抓早抓小、有违必究，把全面从严治党要求落到监督执纪问责全过程。在x月x日下午接到法院对本单位某干部的刑事判决书后，x 日上午党委紧急召开会议，依法依规对其作出开除公职的处分建议。

　 7、提高政治能力，推进行业发展。从政治的高度抓落实。深入贯彻******对 ** 工作和“三农”工作等系列重要指示精神，落实到行动上，特别是对养殖污染、矮围网围等多年沉积的顽疾痼疾，勇于担当、出战必胜。党委精准产业扶贫，一方面科学部署全省养殖产业扶贫；一方面扎实推进邓家坪村驻点帮扶，2018 年该村整体退出国家级深度贫困村序列，近期顺利通过脱贫攻坚省检。从发展的角度谋产业。党委紧紧围绕“着力打造以精细农业为特色的鲜活农副产品供应基地”目标，科学谋篇布局，确立了养殖业现代化的发展思路，先后组织制订《水产千亿产业推进行动方案》《优质湘猪产业发展规划》等，加快 ** 由养殖业大省向强省转变。从创新的维度促工作。积极探索、总结推广适宜全省的先进模式。近两年，中心主抓的非瘟防控、资源化利用、生猪稳产保供、生猪新增产能项目建设等重点工作，多次在部、局相关会议上作典型经验交流。

　 二、存在的问题与不足

　对照考察要求，经认真自查，中心党委在政治建设工作上还存在以下不足。

　 1、把握政治方向方面。一是经常性学习抓得不够紧。因日常工作繁杂，党委理论学习中心组很难开展封闭式集中学习，通常以个人自学为主。自学也多浏览手机和网站、批阅文件，静心读原著、学原文、悟原理的不多，缺乏全面系统学、持之以恒学。二是在学深悟透上存在差距。对***新时代中国特色社会主义思想的精神实质和科学要义，把握得还不深刻。比如下塞湖矮围整治标准不高、拆除不到位，没有深刻领悟***生态文明思想。三是在工作推进上心有顾虑。由于机构改革后体制机制方面的原因，《三定方案》规定中心承担的是事务性工作，对一些涉及行政方面的工作心有顾虑，担心越权越位或行政违法，导致主动入位补台意识还不强、放不开手脚。

　 2、加强政治领导方面。一是对基层指导力严重削弱。机构改革后，原机构和职能发生了重大变化，原有的省、市、县、乡、村“纵向五级工作机制”尚未重新建立，新的畜牧水产机构在思想上还不能形成上下高度统一，导致一些工作有效对接难、延伸难，不能“一竿子插到底”“全省一盘棋”。二是在落实上须再加大力度。比如，部分同志对协助配合厅机关开展的一些工作，只是简单地把单位和自己摆到协助配合的位置，在主动抓落实、一抓到底上还有欠缺。三是在政治与业务工作深度融合上有待提高。一定程度上还存在厚此薄彼、发展不平衡问题，表现在：对政治工作部署要求得多、指导督促检查的少；业务培训多、党建工作培训比较少；对党员干部整体的业务能力和工作水平关注多，对少数个别人的思想动态、心理变化了解不够深入细致。

　 3、夯实政治根基方面。一是宗旨意识还可以更强。在抓工作、谋发展时，站在最最广大人民群众的立场去思考还不全面，某些方面存在顾此失彼。比如抓生猪稳产保供，当前更注重的是大干快上新增产能，尽快填补市场空缺、满足群众

　的肉食品需要，虽然对今后可能因生产过剩、造成养户受损的情形作了预判，但仍抱有“市场调节”“到时再说”的心态；在推进复产保供和产业升级中，更注重鼓励大公司发展规模化养殖，“公司+农户”利益紧密联结型的养殖模式发展不充分，不利于广大中小养户的利益发展。二是调查研究还有待深入。存在为调研而调研现象，有时单纯就某课题和目的地开展调查，缺乏对“三农”深层次问题的通盘思考，不利科学决策。比如，在协助配合禁捕退捕行动中，虽多次组织调研，但还是不够充分，特别是对渔民群体的复杂性认识、对新困难新矛盾估计不足。三是服务群众不够到位。限于国家政策的原因，对群众信访反映强烈的诉求，如乡村老兽医养老、非瘟扑杀、禁养区退养、渔民退捕等补贴问题，特别是每年接待的数十批乡村老兽医，请求国家参照赤脚医生、代课教师给予相应待遇，我们除了人文关怀、做好政策解读和劝返外，尚未找到更好的解决办法，与群众的要求和期盼还有差距。

　 4、涵养政治生态方面。一是党内政治生活的质量须进一步提高。突出表现在民主生活会的“四性”要求还不够严，个人自我批评可以“入木三分”、毫不保留，相互批评却“蜻蜓点水”、不敢深入、辣味不足；对所分管部门的关心、指导、支持多，但对其他同志分管的工作，在研究或讨论时谨小慎微，怕关注过多引发误会，不利于工作上的相互补台。二是干部激励机制须进一步完善。党委始终坚持突出政治标准、以德为先的用人原则。但限于职数，加上机构改革人事冻结，编制长期空缺不能进人，一些多年的优秀科干尚未晋升晋级；干部职工中论资排辈思想一定程度存在。在干部激励方面，严管与厚爱、刚柔相济做得还不够，党委大胆“正激励”奖优，客观公正评先评优；但在“负激励”罚劣上，除非触碰底线、违背原则的，缺少刚性措施和手段。三是单位的文化氛围须进一步提升。除开会、党日活动等规定动作外，鲜有组织开展特色主题活动，党员干部的精神

　面貌和模范带头作用表现不充分、不突出。虽然机关建设了一批文体设施，但文化宣传设施还不够、文化软实力还不强，特别是在提炼培育“工作服务品牌”上发力不足，在文明标兵单位创建上还要下力。

　 5、防范政治风险方面。一是政治敏锐性和政治鉴别力需再增强。个别同志遇事不善于从政治的角度去深思细虑，对一些问题不能从政治的角度去宏观把握，满足于管住自己，不该说、不该做的坚决不说、不做，对其他党员干部执行政治纪律讲多抓少，把行动上不出格等同于政治上合格，对社会上的一些歪风邪气不敢当面指出和纠正，坚决抵制不够。二是驾驭意识形态领域复杂局面的能力需再提高。特别是在统筹做好养殖业信息化建设与加强网络信息安全方面，在社会舆情科学应对、及时引导、有效控制方面，牢牢掌握意识形态工作话语权的方法不多，对涉及行业的网络舆情认识不高、反应不快、被动应对的多。

　 6、永葆政治本色方面。一是党风廉政教育需进一步加强。平时多注重讲廉政党课，或组织到廉政教育基地以案说法，但对党员干部在听后、看后的“复习”“回味”要求不严，少有开展心得体会交流；廉政文化建设还有欠缺，不能发挥潜移默化、春风化雨的作用。二是对党风廉政建设的艰巨性持久性认识不足。个别党员干部缺乏对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的艰巨性、长期性认识，思想仍停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。比如，有的干部没有如实报告个人有关事项，存在漏报现象等。

　 7、提高政治能力方面。一是工作创新有待提升。机构改革后，单位性质、工作职能发生了变化，新形势下养殖业工作任务更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，对如何打破常规、创新发展，想的不多、步子不宽，搞工作依赖经验、靠老套路。二是进取精神有待提振。有的害怕担责，有“做得越多错得越多”的思想；有的政绩观不端正，认为“中心”协助配合干不出显绩，

　做好了是别人的成绩、干不好还要受牵连；有的缺乏内生动力，认为职务职级已到“天花板”，年龄不小、资格蛮老，过几天安稳...

篇三：公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告

公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告

　 市公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告

　 2019 年，在市委的正确领导下，市公安局领导班子坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，全面推进政治建警“**”意见规定精神落实，不断深化领导班子政治建设，为公安工作顺利开展提供了坚强的政治保障。全市社会公众评价、警务工作评议、扫黑除恶、禁毒工作民调跃居全省第一。

　 一、2019 年政治建设工作情况

　 （一）传承红色基因，把握政治方向。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。全年共开展 11 次理论中心组学习、3 次民主生活会、通过 17 次党委会决议。召开以“不忘初心、忠诚担当、执法为民”为主题的第四次“** 会议”，在“九个坚决做到”“六个坚持”“六个书面报告”的基础上出台了“六个牢记”，全面推进政治建警制度化、常态化、长效化。深入开展全国、全省、全市公安工作会议精神“大学习大宣讲大培训”，创新开展“党员过政治生日”活动，进一步践初心、聚警心。

　 （二）坚持党建引领，加强政治领导。2019 年底市委对我局党委班子进行大幅调整，平均年龄下降至 47 岁，50 岁以下占 57%，是目前全省市州公安局最年轻的班子，活力更足、干劲更强。对 9 个县市区公安局长进行调整交流，比例达 82%。进一步完善了党委议事规则、党委会议制度、分工联系制度、ab 角互补工作制度

　等，始终做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。全年集中研究决定“三重一大”事项 110 余个。大力弘扬理论联系实际的学风，局领导班子成员撰写各类调研理论文章20余篇，其中有10篇材料在公安部和省级刊物发表。不断深化党的建设，完善支部书记“一岗双责”党建责任体系，严格落实“三会一课”“主题党日”“星级评定”等组织生活。坚持公安工作开展到哪里，党的建设就跟进到哪里。每个专案组都成立临时党支部，其中 ** 同志还担任“**”专案临时党支部书记。

　 （三）深化民生警务，夯实政治根基。牢固树立以人民为中心的发展思想，以务实举措推进“打、防、管、控、服”。成功侦办“**”等一大批重特大专案。打掉恶势力犯罪集团9个，恶势力犯罪团伙24个，得到中央扫黑除恶第16督导组的充分肯定。侦办了涉及平台最多、涉及省份和市州最多的“x 套路贷”案件。全省经侦工作现场会在 ** 召开，推介我市防范化解重大风险攻坚战经验做法。全面启动了新一轮禁毒人民战争，全市移送起诉毒品犯罪嫌疑人 918 人，部督“**”目标案件被评为全省十大缉毒精品案件。“云剑”追逃工作成绩斐然，抓存比余、历年逃犯库存下降率名列全省第二。进一步深化“放管服”改革，圆满完成政务服务事项“四级四同”工作，全面落实“一件事一次办”改革。加大“湖南公安服务平台”推广应用，全市注册量达到68万，实名认证量达到51万，办理群众线上咨询投诉3500余条。进一步深化户籍制度改革，全面落实车管改革10项新举措。执法办案场所“集约化、标准化、信息化、智能化”建设被省厅贺电表扬；信访工作获评全省成绩突出集体。

　 （四）立足标本兼治，涵养政治生态。坚持“用人就用好人能人，干事就要苦干实干，管人就要管住坏人闲人”，对援疆的 3 名民警进行提拨，提拔两区中层副职 37 名，两区派出所共交流所长 11 名，跨区交流副所长 16 名。狠抓市委巡察

　和省厅政治督察反馈意见整改，全面落实“三个服从”“十个严禁”和“二十个不准”。对 ** 深入开展政治业务“双督察”，对政治督察反馈的具体问题，逐一销号，全面整改。进一步落实基层民警疗休、为基层减负、绩效奖励、立功受奖等举措，切实提升广大民警的获得感。

　 （五）强化底线思维，防范政治风险。牢固树立总体国家安全观，始终把防范政治安全风险置于首位，统筹抓好反渗透、反颠覆、反分裂、反 xj 等系列斗争，紧紧围绕全年重大警务节点，深入推进公安机关维护国家政治安全专项行动，高质量完成新中国成立70周年大庆和澳门回归20周年等重要政治活动的安保维稳工作。强化市县两级维稳专班实体化运行，全面搜集研判各类 ** 信息，消除各类苗头隐患。加强重大活动警保卫，共完成各类警保卫任务 260 余批次，确保各级首长来 x 绝对安全和各类重大活动顺利举行，公安警卫基层基础工作获评全省先进单位。同时，坚持“党建”与“队建”、“专业力量”与“群众路线”、“网上”与“网下”一体化抓好意识形态工作，编发《** 周报》50 余期，做到敏感舆情“第一时间发现，第一时间报告，第一时间处置”。

　 （六）突出从严治警，永葆政治本色。坚决贯彻全面从严管党治警方针，认真落实党风廉政建设主体责任，突出抓早抓小，敢于刀刃向内。先后 6 次组织单位民警学习形式主义、官僚主义等典型案例 50 余个，编印违纪问题单位剖析与个人反思，拍摄了 8 名内部人员现身说法视频，以身边案身边事警示身边人。对有案不立、冷硬横推、粗暴执法、随意执法等问题，开展常态整治，依规依纪从严处理。2019 年，共查处各类民警违纪违法问题 ** 起，其中被采取刑事强制措施和留置 ** 人。积极协助纪委监委部门开展调查审查，为反腐败案件查办提供重要协助。成立了留置场所看护管理支队，内部调整 8 名民警，并招聘看护辅警 ** 余人，每年增加经费开支 ** 余万元，为留置场所和留置对象安全提供坚强保障。

　（七）科学谋划统筹，提高政治能力。忠实践行******“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求和“政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警”新时代公安工作方针，以全国、全省、全市公安工作会议胜利召开为契机，严深细实推进“一线一建、三改三控、六打六抓”工作部署，有力维护了政治安全、社会安定、人民安宁。面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势和治安变局，市局党委认真贯彻落实党中央和省、市决策部署，准确识变、科学应变、主动求变、统筹抓好“数据战疫”和各项公安工作，有针对性地推进打击涉疫违法犯罪、扫黑除恶、禁毒和追逃“四大战役”，确保了疫情防控期间办案不停步，严打不松劲，各项打击指标全线飘红、逆势上扬，用智慧和汗水筑牢了维护了社会治安平稳有序。全力打好精准扶贫攻坚战，认真抓好 ** 脱贫巩固，建立村民蔬菜种植基地和本地超市长期合作，走上了产业扶贫发展壮大道路。扶贫队 ** 获评“** 优秀复退军人”，受到***亲切接见。

　 二、存在的问题和不足

　 (一)把握政治方向方面。个别党员民警缺乏政治敏锐性和鉴别力，思想麻木不仁，有令不行、有禁不止，致使违纪违法问题。政治生态恢复不易，在前些年不健康的政治生态下，一些干部的党性、作风或多或少受到不良影响，工作缩手畏脚，等待观望等现象不同程度存在。个别单位对党内政治生活还存在片面认识，错误认为一起共事不易，缺少斗争精神。少数部门缺乏大局观念、担当意识不强，存在相互推托、相互推诿、怕履责、怕担责的现象。工作从本部门利益出发，各自为政、推诿扯皮，甚至还存在警令不畅、政令不通的现象。

　 (二)加强政治领导方面。个别基层党组织和党员民警的先锋模范作用和战斗堡垒作用发挥不好。受机构改革政策不明影响，机关党委多年没有举行或正式开展换届工作，以人员更换或职务变更代替换届。局机关干部队伍年龄结构老化，

　梯次断层，干部业务培训少、轮岗交流少、提拔重用少，有的单位主要负责人在同一岗位连续任职多年，大部分县市区没有配政委，有的单位主要负责人空缺，副职配备不及时，中层后备干部不足，年轻干部晋升空间小，工作积极性没有充分调动起来。市公安局本应以公安基层业务工作发展为重，但目前局机关警力相对有保障，但两分局警力特别是基层一线警力不足。

　 (三)夯实政治根基方面。在打击犯罪、保护群众、服务群众等方面，工作上做得不够全面、不够细致，如多发性侵财案件破案率不高，街面见警率不高。在服务群众方面，倾听群众呼声不够，关心群众疾苦不够，对一些影响老百姓安全感、满意度的小案件、小纠纷、小难题，重视和关注不够。考虑解决浮在面上的问题比较多，解决深层次问题的措施比较少，在集中精力解决制约公安工作长远发展的体制性、机制性、保障性难题方面，做得还不够。有的办案部门对群众报案，处警不及时，处置不规范，引发群众不满，公安机关执法监督的广度、深度亟待进一步加强。

　 (四)涵养政治生态方面。优胜劣汰、能上能下的风气没有形成，加上受职数所限、提拔比例少的影响，个别民警滋生消极工作情绪。少数基层单位负责人“一岗双责”履职不到位，对政治建设说得多，做得不够，存在不会抓、不愿抓、不敢抓的问题，充当“老好人”，工作不深不细不实，政工部门缺少专门力量和精力抓落实，上热下冷现象仍然存在。比如..。

　 (五)防范政治风险方面。预防教育、风险排查防控还存在流于形式的问题，民警的所思所想、所作所为掌握不彻底，思想动态底数不清楚，对民警交往行为的规律特点把握不够。风险防控常态化机制不健全，没有落实到具体的岗位和民警。选树重大先进典型不多，也很少亮剑揭丑，意识形态工作长效机制有待进一步建立和完善。少数单位存在重业务、轻党建，以业务学习代替政治学习，对政

　治建设工作被动应付。党员集中学习不够规范，填写《党支部工作手册》不完善和意识形态工作重视不够的情况。

　 (六)永葆政治本色方面。在落实党风廉政建设主体责任和队伍建设方面上，办法不多、举措不实，效果不好，还存在管理上的缺失和制度上的漏洞。有的单位党组织主体责任意识不强，甚至还有的地方主要领导发生严重违纪违法问题，造成不良影响。全市有 x 名处级干部、** 名县局领导或正科职干部受到书面问责或处分。形式主义、官僚主义问题不同程度存在。内部监督制约机制没有真正发挥应有作用，请示报告、执法活动、案件办理等制度还存在没有严格执行问题。

　 (七)提高政治能力方面。在政治理论和业务知识学习方面，持续性和系统性不够，广度和深度不够，缺乏与时俱进、只争朝夕的学习精神和奋发向上、你追我赶的学习态度。专题学习上大多以贯彻传达为主，执行上级政策和重大部署存在教条主义、简单化和形而上学主义倾向，缺乏深入调查研究，联系公安实际工作实际不够，业务指导缺乏针对性和科学性。对于县级层面调研、指导、督导不到位，特别是在加强执法规范化建设、治安防控体系建设、公安信息化建设等方面进展较慢。

　 三、下步工作打算

　 市公安局党委将以此次政治考察为契机，全面检视反省自身存在的问题和不足，深入贯彻落实市委工作部署，坚定不移地把政治建设放在首位，强力推进“三个确保、四个坚决、五个深化”，着力锻造一支“四个铁一般”的红色公安铁军。

　 一是紧抓政治建设，维护警营生态。强化理论学习，提高政治定力，真正使党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想入脑入心，见言见行。加强政治理论修养、政治生活磨练、政治实践锻炼，不断提高广大民警政治上的脑

　力、眼力、定力。督促推进全体党员、民警在内心深处铸牢党的初心使命，使“两个维护”成为自觉、见诸行动，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。加强思想政治引领，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格规范党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩。

　 二是抓好主责主业，提升政治能力。进一步创新警务运行机制，重组警力布局、重构处警流程、重塑调度模式、重建警务重心。加快构建以警情联动管理中心为龙头，以“综治网”为依托，以“警务网”为核心，以“感知网”为支撑的“1+3”市域社会治理新机制。推进市县两级公安机关机构改革，构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的公安机关机构职能体系。纵深推进全面从严治党治警，成立全面从严管党治警领导小组，压实压紧监督责任。全面落实爱警暖警惠警措施，深入组织开展全警实战“大练兵”，健全完善民警依法履职免责、容错免责等制度机制。

　 三是践行为民宗旨，夯实政治根基。加大“放管服”改革力度，深化湖南公安服务平台推广应用，加大重点改革推进力度，鼓励全警开展“微改革微创新”，力争在全省、全国有更多的“** 项目”“** 品牌”。严守执法安全底线，提升执法办案智能化建设水平。大力开展“执法示范单位”创建，不断提升民警执法素养，严防执法不作为、乱作为，严防过度执法、逐利执法，严防因执法不当激化矛盾、引发炒作。持续推进“枫桥式派出所”创建和“派出所三年行动计划”，加快派出所工作转型升级，确保“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”。

　 四是用好四种形态，筑牢纪律防线。抓细节、管平常、勤督察，巩固拓展作风建设成效，推动化风成俗、成为习惯。结合公安工作实际，完善纠治“四风”长效机制，健全制度规定。坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处各类违纪违法问题。把日常民警思想政治工作贯穿各项工作始终，让纪律和规矩立起来、严起来、执

　行到位，成为不可触碰的底线，成为每个党员、民警思想坚不可摧的防线。加强对民警“八小时外”的监督，充分运用第一种形态，做实提醒谈话制度，抓早抓小、防微杜渐。引导广大民警牢记交往有原则、有界限、有规矩，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈。对顶风违纪者露头就查、绝不姑息。

　 以上汇报，恳请市委政治考察工作组审议，并提出批评和宝贵意见。我们一定认认真真找问题，扎扎实实抓整改，向市委和全市人民群众交出一份满意的答卷。

篇四：公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告

篇范文）2021 年领导班子政治素质考察自评报告自查汇报 篇一、2021 年中共 XX 县委领导班子政治素质考察自查报告

　根据年度考核有关要求，县委对照《X 省领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》认真开展了自查，现将有关情况报告如下。

　一、政治素质总体情况 （一）切实把牢政治方向。县委始终把党的政治建设摆在首位，坚持把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***对 X 重要讲话指示精神作为首要政治任务和长期战略任务，作为县委常委会和县委中心组必学内容、班子成员必修主课，以上率下带动学、宣讲解读深化学、培训教育深入学，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，把稳思想之舵，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，矢志不渝与党同心同德，做到了政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力。一以贯之地把******视察 X 重要讲话和指示精神作为引领发展的总方略、作为全部工作的统揽

　和主线，坚持用科学理论谋划推动全县经济社会高质量发展，把***新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到了改革发展稳定和党的建设各方面全过程，确保了全县各项事业始终沿着正确政治方向前进。

　（二）加强党的全面领导。县委认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，严守党的政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实党中央各项决策部署，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，在思想上、政治上、行动上始终同以***同志为核心的党中央保持了高度一致，不存在执行过程搞变通、打折扣等问题。充分发挥县委总揽全局、协调各方的领导核心作用，切实加强党对各方面工作的全面领导，对******的重要指示、批示、讲话、论述以及中央和省、市召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学习，研究提出贯彻意见，分工负责抓好落实，并坚持定期听取县人大、县政府、县政协、县法检两院党组工作汇报，有针对性地提出指导意见，在作出重大决策部署前，广泛征求各方意见建议，凝聚了推动 XX 经济社会高质量发展的强大力量。

　（三）不断夯实政治根基。县委始终坚守初心和使命，全面贯彻以人民为中心的发展思想，切实把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等经济社会发展大局上，用在破难题、克难关、着力解决人

　民群众最关心最直接最现实的利益问题上，加快推动县域经济转型发展，坚决打好打赢三大攻坚战，大力发展各项教育、卫生、文化、科技等各项社会事业，着力保障和改善民生，全力维护社会和谐稳定，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。

　（四）努力涵养政治生态。县委全面贯彻新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位，鲜明树立正确选人用人导向，注重在基层一线、艰苦岗位历练培养干部，持续实施年轻干部“XX计划”和“XX工程”，选人用人质量不断提高。深刻反思 X 等严重违纪案的教训，在思想上深层祛毒，在政治上划清界限，在作风上挖根除弊，坚决全面彻底肃清 X 等人流毒和影响，推动全县政治生态持续净化。县委常委会带头落实民主集中制、重大事项报告等制度，严肃党内政治生活，严格按程序决策、按规矩办事，充分发扬民主，注意听取不同意见，不搞“家长制”“一言堂”，风清气正的政治生态持续向好。

　（五）着力防范政治风险。县委牢固树立底线思维，不断强化忧患意识和风险意识，时刻牢记“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘乱”，全面落实党中央和省委、市委关于维护政治安全的各项部署要求，制定下发《XX 县防范化解重大风险实施方案》，坚决有力防范化解政治、社会、经济、生态环保等领域重大风险。高度重视政治风险隐患，年内先后两次围绕“防范化解重大风险”主题开展专题学习研讨，并组织所有县级领导干部集体观看了《增强忧患意识，防范

　风险挑战》专题片。全面落实意识形态工作责任制，把落实意识形态工作责任纳入纪律监督检查和巡察范围，纳入党委（党组）班子成员履行党建责任制的重要内容，按期召开意识形态联席会议、分析研判会议，进一步加强新媒体、民族宗教等领域意识形态阵地管控，发扬斗争精神，增强斗争本领，对违反政治纪律、危害政治安全的言行及时依纪依规问责追责，坚决做到了守土有责、守土负责、守土尽责。

　（六）永葆党的政治本色。县委切实履行管党治党政治责任，认真落实党风廉政建设责任制，层层传导责任压力，与各乡（镇）、各部门单位签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，县委书记约谈县四班子全体领导、乡镇党委、政府、县直部门单位主要负责人 XX 人次。不断规范权力运行，在全面推行农牧村“小微权力”清单制度的基础上，在城镇社区和县直部门单位开展“小微权力”清单制度工作，梳理出城镇社区权力清单 XX 条，县直部门单位权力清单 XX 条，实现基层“小微权力”清单全覆盖和标靶化管理。从严管理监督干部，探索建立党风廉政建设常态化监督机制,不断推进“微腐败”防范智慧平台、“红黄蓝”三级预警机制与日常工作深度融合，实现了纪律、监察、派驻和巡察四大监督全覆盖。始终保持正风肃纪高压态势，立结案 XX 件，给予党纪政务处分 XX 人，运用监督执纪“四种形态”处理 XX 人次。坚持把巡视巡察反馈问题整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，将省委巡视组反馈我

　县的 X 个问题细化分解为 X 个方面 X 项整改任务，县委对巡视整改工作全程把关，常委会班子带头研究部署、带头协调推进、带头跟踪督办，省委第九巡视组反馈我县的 X个问题已整改到位X项，市委第四轮交叉巡察反馈我县的X条问题已整改X条；县委第二轮巡察反馈的X个问题已全部整改，第三轮巡察共发现问题X个，移交线索X个，巡察利剑作用不断彰显。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，集中整治形式主义、官僚主义，认真贯彻落实中央“基层减负年”工作部署，扎实开展“三减五规范”行动，深入做好“减负”“提质”“增效”文章，县委、县政府发文、会议和督查考核事项分别精简 X%、X%和 X%；查处违反中央八项规定精神问题 X 起，给予党纪处分 X 人、组织处理 X 人，基层减负工作得到中办督察组充分肯定。

　（七）全面提高政治能力。县委坚持将提高政治能力作为终身课题和履职之本，教育引导广大党员干部始终保持清醒的政治头脑、坚定正确的政治方向、坚守崇高的理想信念、保持敏锐的政治观察力和鉴别力，切实提高了辨别政治是非、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。不断增强各级党组织政治功能，积极支持工、青、妇等群众团体依法依章程开展工作，充分发挥群团组织联系人民群众的桥梁和纽带作用，把人民群众最广泛最紧密地团结在党的周围，进一步调动了各方面的积极性、主动性和创造性。

　二、存在的主要问题和不足

　一是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想有差距。一些领导干部学用结合不紧密，运用***总书记对 X 工作的重要讲话和指示批示精神**发展难题、指导实践的能力不够强，推动高质量发展的路径还不太宽，基础设施、公共服务、民生保障等领域还存在短板弱项。

　二是落实意识形态工作责任制的措施不够有力。对意识形态工作严督实查和考核追责不够，班子成员主动担当落实意识形态工作责任的思想自觉和行动自觉还没有完全形成。尤其是对新形势下民族宗教领域意识形态工作的复杂性、隐蔽性、严峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。

　三是干部的能力素质与新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的要求还有差距。干部队伍的整体素质和工作能力、工作水平与新时代新要求不相适应，一些干部专业化能力不强，存在本领恐慌，工作力不从心；一些干部改革攻坚意识不强，不敢碰硬、不愿担责；一些领导干部全局观念不强，只注重自己分管领域的工作，而对其他方面的工作热情不高、主动性不强；一些领导干部对分管领域的工作事无巨细都要请示汇报，大事小事都要上会研究，实际上是用会议研究规避责任风险。

　三、今后的努力方向和改进措施 （一）持续强化理论武装。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届二中、

　三中、四中全会精神，全面贯彻落实******对 X 重要讲话和批示指示精神，在抓好专题研讨、集中辅导等制度的基础上，发挥好县委常委会会议例行学习、县委理论中心组学习的统领带头作用，充分利用“学习强国”“X 党建”APP及“XX发布”微信公众号等微平台多渠道、多形式地开展学习活动，弘扬理论联系实际的学风，教育引导全县广大党员干部在学习的系统性、持续性、深入性上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。

　（二）不断提高驾驭全局的能力和水平。充分发挥县委统揽全局、协调各方的领导核心作用，善于用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，着眼于把方向、谋大局、定政策、促改革，不断加强党对各方面工作的全面领导，自觉把 XX 的发展放在全国、全省、全市发展大局中来谋划，找准着力点和落脚点，将中央和省委、市委各项决策部署与 XX 实际有机结合起来，创造性地开展工作。充分发挥县委常委会把舵领航、议事决策的职能作用，发扬民主和善于集中统一，把党委一班人、几大家班子和各级干部智慧集中起来，心往一处想，劲往一处使，做到总揽不包揽、分工不分家、放手不撒手，进一步提高常委会会议议事决策效能和领导水平。

　（三）全面落实意识形态工作责任制。坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向，牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权，唱响主旋律，筑牢主阵地，建强主

　力军，打好主动仗。强化党委（党组）对意识形态工作的领导，严格落实意识形态工作联席会议制度，定期分析研判意识形态领域情况，研究解决存在的问题。坚持网上与网下相结合，“键对键”与“面对面”相结合，强化对网络意识形态阵地的管控，坚决维护意识形态领域安全。认真贯彻落实******关于民族宗教工作的指示精神，全面落实党管民族宗教的主体责任，定期分析研判统战、民族宗教领域安全稳定形势，深入开展民族团结进步创建活动，巩固全县人民团结奋斗的共同思想基础。

　（四）扎实推进党的建设。紧紧围绕新时代党的建设总要求，把抓好党建作为最大政绩，坚持问题导向，层层压实主体责任，切实扛起全面从严治党主体责任，对标制度落实、对表目标要求，落实好“一岗双责”,不断提高党的建设质量和水平。以党员领导干部为重点，持续开展党风廉政宣传教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。突出重点领域和关键环节，持续正风肃纪，支持纪委监委认真履行职责，充分运用监督执纪“四种形态”，加大问责追责力度，不断巩固反腐败斗争压倒性态势。认真贯彻中央八项规定及实施细则精神，集中整治形式主义、官僚主义问题，大力推进基层减负工作，着力整治作风顽疾，驰而不息纠治“四风”。

　（四）始终坚守初心和使命。坚持以人民为中心的发展思想，既尽力而为、又量力而行，千方百计加大投入，齐心协力补齐基础设施、公共服务、社会保障等领域短板，

　大力发展各项社会事业，不断提升基本文化、体育等公共服务均等化水平，编密织牢群众基本生活保障安全网，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。坚决贯彻“坚定信心不动摇、咬定目标不放松、整治问题不手软、落实责任不松劲、转变作风不懈怠”要求，不断提高脱贫质量，夯实脱贫基础，增强脱贫成果的稳定性，确保脱贫成效经得起实践和历史检验。深入推进平安XX 建设，纵深推进扫黑除恶专项斗争，健全自治、法治、德治相结合的社会治理体系，加大矛盾纠纷排查调处力度，完善安全生产责任制，深化民族团结进步宣传教育，提高宗教事务依法管理水平，强化风险意识和底线思维，全面排查化解重点领域风险隐患，为经济社会持续健康发展创造良好环境。

　篇一、单位领导班子政治素质考察自评报告 按照考核要求，根据《领导干部政治表现具体行为清单》，现将我单位领导班子政治素质考察自评报告如下。

　一、自我评价

　在党风廉政建设方面，单位党支部积极开展党风建设一系列内容，如朗诵红色家书、班子成员观看警示教育片等活动。通过学习来增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。在意识形态工作方面，单位组织党员集中学讲话精神等党课内容，同时不断加强个人充电，以学习强国为载体，积极加强个人学习。

　二、政治表现基本特征

　（一）政治忠诚方面。对党绝对忠诚，单位领导班子坚定不移地贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、认真学视察重要讲话精神，2019 年以来，单位积极开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习贯彻十九届四中全会精神专题学习会议、对照党章党规找差距会议等一系列活动，通过理论学习不断锤炼自身党性修养，坚持将对党忠诚落实到一言一行、体现在一点一滴，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“两个维护”做到了全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。

　（二）政治定力方面。保持政治定力，始终坚持正确的 政治立场。政治定力是对党员干部的基本政治要求，是党员干部对党忠诚的“定盘星”。在平时的工作中，单位班子成员坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终坚持正确的政治立场，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同...

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