县审计局支部创建机关党建品牌实施方案10篇

县审计局支部创建机关党建品牌实施方案10篇县审计局支部创建机关党建品牌实施方案　区审计局党建品牌创建工作经验：阳光审计发展卫士一、品牌名称“阳光审计发展卫士”党建品牌二、品牌内涵&ldquo下面是小编为大家整理的县审计局支部创建机关党建品牌实施方案10篇,供大家参考。

篇一：县审计局支部创建机关党建品牌实施方案

计局党建品牌创建工作经验：阳光审计 发展卫士 一、品牌名称 “阳光审计 发展卫士”党建品牌 二、品牌内涵 “阳光审计 发展卫士”党建品牌是以党建为引领，以对审计工作提出的“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”为目标，围绕落实重大决策部署、防范重大风险隐患、加强公共资金管理、补齐民生短板、规范权力运行，全面履行审计监督职责，扎实做好常态化“经济体检”，当好“卫士”“谋士”，服务经济社会高质量发展。

　三、主要做法 近年来，区审计局围绕用高质量党建引领高质量审计工作要求，念好“五字诀”，以党建带动业务发展，以党建凝聚干部力量，形成审计工作与党建工作深度融合、共促共进的良好局面。

　突出“亮”，打造阵地筑牢党建根基。展形象，以“党员活动室”为重点，着力完善“组织架构”“先锋模范”“党建文化”等版块，充分展示支部和党员干部良好形象。树新风，以审计工作新理念、审计人员基本职业道德为重点办专

　栏，打造廉政文化阵地。倡学习，开辟学习园地，建设“书香党支部”，引领广大党员养成良好阅读习惯，增加知识储备，提升工作能力。增设“党史光辉历程”“中国精神”等版块，汲取历史经验，激励奋进力量。

　突出“优”，组织建设凝聚发展合力。年初研究制定党建工作要点、审计工作要点，使党建、业务工作有目标、有分工、有台账。成立五人支委，改善支部结构，增强支部力量。持续提升党支部“三会一课”质量，组织 “有主题、有学习、有交流、有实践、有收获”的主题党日活动，完善党员过政治生日、重温入党誓词等政治仪式，进一步加强党内政治文化，提升支部组织力。狠抓政治理论、业务理论学习，2021 年以来组织集中学习 x 次，开展活动 x 次，党员大会 x 次，党课 x 次，定期组织交流学习和常态化闭卷测试，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。

　突出“实”，服务中心彰显政治觉悟。认真学习贯彻重要指示精神和党中央决策部署，按照区委、区政府工作要求，自觉服务大局，聚焦重大政策措施落实情况跟踪审计、部门预算执行审计、三大攻坚战审计、民生资金项目审计、经济责任审计 5 项重点任务，依法履行审计监督职责，既当保障经济安全的“卫士”，又当好党委政府重大决策的“谋士”，在“查病治病防未病”中发挥建设性作用，为 x 经济社会发展作出重要贡献。党的建设、平安建设、社区治理等各项工

　作也按要求圆满完成。2020 年共开展审计项目 x 个，移送案件线索 x 件，向被审计单位提出并采纳审计建议 x 条，促进被审计单位建章立制 x 项，促进整改落实有关问题资金 x 亿元。

　突出“硬”，锻造铁军提供事业保障。注重党员培养，发挥先锋模范作用。扎实推进党史学习教育，党员干部踊跃参与、学有所得，推动党史学习教育起好步、开好局、有成效。开展“大学习、大培训、大练兵”活动，建设政治强、信念强、本领强、作风强的“四强”干部队伍，实现党建质量、审计质量、法治能力、监督效能“四个新提升”。开展“七心聚正气，创模范机关”活动，及时分析研判意识形态领域重要情况，牢牢掌握意识形态主导权，凝聚向上向善正能量。成立党员志愿者服务队，开展“我为群众办实事”、樱花节服务、帮扶困难群众、六城联创志愿服务等活动。大型审计项目中，党员干部勇挑重任担任主审，加班加点如期高质量完成审计项目。脱贫帮扶工作中，党员干部冲锋在前，为贫困户纾困解忧，群众满意度、知晓率达到 100%。

　突出“严”，廉政建设严明政治规矩。坚持问题导向，先后开展集中整训、“三转”营造“三个氛围”等专项行动，深入自查自纠剖析反思自身存在的问题，制定措施、落实整改。开展“五问”大讨论研讨和专题组织生活会，进一步增强抢抓机遇的方向感、转型升级的紧迫感、扬优补短的危机

　感、建强东区的使命感、协调共进的责任感。严格执行党组议事规则、廉政谈话、“三重一大”等制度。狠抓全面从严治党主体责任、监督责任落实，严格落实中央八项规定精神。深入开展巡视巡察反馈问题整改自查工作，建立台账，对能立即整改的问题应改尽改，对需要长期坚持的问题建立制度，做到巡视巡察整改常态化、制度化。

　四、主要成效 区审计局以党建品牌为航向标，党建水平不断提升，班子更有力量，干部更有干劲，党组织成为凝聚人心、凝聚力量的“红色引擎”，党员干部成为群众的“贴心人”。通过不断努力，先后获得“五星级党组织”“x 市先进党组织”“基层党组织建设先进单位”“先进基层党组织”等荣誉。

　x 市审计局：着力建设“经济卫士 审计先锋”党建品牌(8) 今年以来，x 市审计局坚持“围绕审计抓党建、抓好党建促发展”工作思路，把抓实抓细抓好“经济卫士 审计先锋”党建品牌作为提高党建工作质量的重要支撑，让党建成为审计工作高质量发展的引领，以党建品牌凝聚先锋力量，全力推动审计工作提质增效，为全市经济民生发展保驾护航。

　一、传承红色基因，不忘初心跟党走

　自开展党史学习教育以来，市审计局认真贯彻落实市委部署与安排，按照市委党史学习教育“1+10+N”工作要求，注重调动全局党员干部的参与热情，着力提高党史学习教育质量。

　一是多形式开展“三会一课”，做到扎实深入学、交流互动学、实地调研学。每月组织专题学习会议，常态化学习党章党规和政策理论，持之以恒读原著学原文悟原理，在潜移默化中提高党性认识和政治觉悟。定期开展“成长中的审计人”“爱分享的审计人”等品牌主题党日活动，加强党员间心得经验分享，促进互助互学。用好本地红色资源，组织到址山镇云乡革命史迹陈列馆等革命遗址追忆革命烈士事迹，学习革命精神。

　二是强化学习阵地建设，局内设立“党建书屋”“审计书屋”，把图书资料分类整理，重点突出系列重要讲话等新思想、新理念刊物资料，将小书屋变成党员政治理论学习的“大课堂”。

　三是扎实开展党史学习教育，开展专题学习 x 次，党组会第一议题和中心组集中学习 x 次。开展读书分享会 x 场、红歌展示活动 x 场。以主题党日为契机，邀请 66 年党龄的离休老党员、市审计局第一任局长分享初心使命的故事。高质量召开党史学习教育专题组织生活会，查摆自身问题，深挖自身不足，找准症结，抓好个人整改落实。

　二、党建引领践初心，加强监督促民生 市审计局聚焦人民群众最关心的热点领域，深耕审计监督责任田，助推惠民政策落地见效，促进在更高水平上保障和改善民生。

　一是聚焦创文项目落实情况，开展创文专项资金审计，揭示部分创文资金使用绩效低、个别创文专项资金投入针对性不强等问题，审计报告获市领导批示肯定，要求严肃整改、堵塞漏洞。通过审计，促进市创建文明城市工作经费精准、高效使用。

　二是聚焦群众关切的生态环境问题，到市桃源镇污水预处理站及配套管网工程项目开展现场审计，助力生态环境改善与保护。

　三是聚焦社保基金预算执行情况，运用大数据审计等技术，采取查阅、核对、重新计算等方法对社保预算基金进行审计，审计查出参保人再就业后仍按月享受失业待遇、参保人再就业后仍领取失业补助金等问题，截至目前相关问题已基本整改完毕，通过审计推动社保基金高效运行，切实维护参保人利益。

　四是聚焦水利工程项目，对农村生活污水处理设施三期工程、x 市碧道建设工程勘测设计施工运营总承包 EPCO 项目x 段等民生水利工程项目进行审计，对发现的问题及时提出合理化建议，助力民生项目顺利推进。

　五是聚焦家电惠民政策，组织沙坪街道、市科工商务局、恒发家电以及苏宁电器等相关部门和企业召开座谈会，了解“家电惠民”政策在销售网点的落实情况，并对审计疑点逐一核实，促进相关惠民政策落到实处，切实维护消费者权益。

　六是聚焦疫苗流通和预防接种安全情况，开展专项审计调查，重点关注政策保障落实、疫苗流通、保存管理以及疫苗预防接种管理等四方面情况，主动了解相关部门在工作推进中碰到的困难，给予审计建议，通过审计促进疫苗接种政策尽早落实，助力疫情防控。

　三、党员先锋冲在前，志愿服务暖民心 市审计局结合“双报到、双服务”，主动联系挂点社区，办好民生微实事，处处留心民生问题，让党员干部冲锋在前、勇于担当。开展点亮“微心愿”、志愿护学童、爱心雨伞、便民药箱等民生微实事，得到了群众好评。积极配合全市大规模核酸检测工作，三天共派出党员干部 x 人次到 x 剧院、共和镇生态公园采样点协助核酸检测工作。主动参与创建全国文明城市行动，共同倡导文明卫生的生活方式，助力增强人民群众的获得感、幸福感。

　四、党建主业互融合，护航经济促发展 市审计局贯彻落实党建与业务“双融合、双提升”的总体工作布局，努力提升党组织战斗力和党建工作水平，将抓实党建工作作为审计工作发展的动力，为发挥审计监督职能

　提供坚强组织保证，以高质量党建推动实现审计工作高质量发展。2021 年 1 月至今市审计局完成审计项目 x 个，违规金额 x 万元，非金额计量问题 x 个，提出审计建议 x 条。截至目前，审计促进整改落实有关问题资金共 x 万元。

　一是高效推进财政“同级审”，围绕预决算编制、预算绩效管理、重大政策措施落实，审计查出应收未收非税收入x 万元，目前已整改金额 x 万元，将继续督促整改落实，确保应收尽收。同时注重从建立健全体制机制角度推动问题整改，坚持边审边改，实现以审促改，推动财政管理水平提高。

　二是运用大数据审计技术，开展对全市 54 个一级预算单位的部门预算执行审计，紧盯预算编制完整性和规范性、重点支出预算及政策执行、财政存量资金统筹盘活、中央八项规定执行等情况，审计揭示出部分项目预算执行率偏低、费用列支没有内部审核审批监管等问题，通过落实整改、堵塞漏洞，促进财政资金提质增效。

　三是聚焦权力运行和责任落实，开展对市水利局、市场监管局等 x 个部门领导干部的经济责任审计，坚持问题导向，贯彻落实“三个区分开来”，客观审慎评价，促进领导干部依法廉洁从政、履职尽责，充分发挥经济责任审计在全市党风廉政建设中的关键性作用。

　四是坚持监督与服务并重，组建以党员干部为组长的 6个答疑小组，充分发挥党员先锋模范作用，带头运用审计专

　业知识解惑答疑，由党组进行把关，对市委、市政府重大建设项目，如新人民医院工程等项目有关国家政策、行业规范等方面的专业性问题及时给予解答，助力 x 重点工作任务的顺利推进。加强内审工作，成立以党员干部为组长的 6 个内审帮扶小组，通过一对一结对帮扶的形式，对全市各单位尤其是重点部门内部审计工作进行指导，帮助梳理内部审计事项，规范内部审计工作流程和操作规则，分析解决工作中遇到的疑难问题，提升内部审计工作质量。

篇二：县审计局支部创建机关党建品牌实施方案

　市妇幼保健院委员会创建“党建品牌”活动方案 ................ 2 国企分公司党支部党建品牌活动实施方案 ............................ 6 镇关于开展创建“六个先锋”党建品牌的实施意见 .......... 12 党建品牌项目打造规划书 ..................................................... 21 企业党建品牌提升计划 ......................................................... 27 党支部党建品牌创建方案 ..................................................... 31 局机关党建品牌创建活动实施方案 ...................................... 35 企事业单位特色党建品牌创建实施方案 .............................. 43

　 市妇幼保健院委员会创建“党建品牌”活动方案 为巩固扩大学习教育成果，加强党支部和党员队伍建设，充分发挥党建品牌的辐射和示范引领作用，树立党组织和党员的良好形象，全面提升医院党建工作水平。结合医院工作实际，特制定本活动方案。

　一、品牌名称

　 健康宣教先锋

　二、创建“党建品牌”的意义

　 通过“党建品牌”创建活动，进一步改进工作作风、推动中心工作、重点工作的落实，使党建品牌创建活动成为医院持续健康发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。继续推进 x 学习教育活动扎实开展，促进党建工作创新发展，把各支部建设成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒。

　三、成立领导小组

　 组长：XXX 副组长：XXX

　成员：XXX

　领导小组下设办公室，办公室设在党办，具体负责品牌创建工作的组织实施、综合协调、督促检查等；保健部负责健康教育宣讲团的管理和健康宣教的工作。

　四、主要工作

　 （一）院内的健康宣教工作

　 1.发挥医务人员的健康宣教作用。一是在病患及家属到医院就诊时，接诊护士进行健康教育，介绍医院相关情况和就诊流程，使病人在享受优质护理服务的同时增长相应的健康知识；接诊医生针对病情指导患者检查、用药治疗注意事项以及复诊等健康指导。二是充分发挥孕妇学校、育儿学校的健康宣教作用，免费传授孕产期保健、孕期营养、分娩指导、母乳喂养、婴儿护理等知识，定期开展准妈妈准爸爸“沙龙”活动。三是关注产后康复，定期开展“漂亮妈咪”活动，进行产后康复指导。四是开展优生遗传知识讲座，让更多的人了解胎儿发育缺陷，着力做好预防出生缺陷的工作，进一步提高出生人口素质。

　2.开展“流产后关爱服务”活动。开展人工流产健康宣教及流产后的避孕指导，使患者知晓人工流产前后需要注意的事项及如何采取避孕措施，关注女性健康，关注生殖健康。

　3.开设宣传专栏。在院内公开场所开设宣传专栏，专栏主要围绕健康的生活理念宣传，预防保健知识普及，拓宽健康宣教的覆盖面，使人民群众能够更深入的了解健康知识。

　4.印发健康处方和宣传资料。在门诊和住院科室设置资料架，放置健康教育资料和健康处方供就诊患者及家属免费取阅，让病人及家属的忧虑问题基本上可以在健康教育资料或健康处方上找到满意的答案。

　5.跟踪随访服务。外联部对出院患者跟踪回访，及时了解患者出院后的康复情况，并给予相应的指导，对高危人群进行跟踪随访，指导就诊。同时，收集病患和家属对医院服务的意见和建议。

　（二）院外的健康宣教工作

　 1.开展健康教育宣讲团“五进”服务活动和党员志愿者活动。一是健康教育宣讲团进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村开展健康咨询活动和举办健康教育讲座，倡导健康生活，提高广大群众保健知识水平。二是组织党员志愿者开展义诊活动，发放健康教育宣传资料，普及卫生保健知识。

　2.开展“关爱农村儿童健康大行动”。组织党员志愿者和医务人员上门为农村小学生进行免费体格检查，关注学校卫生，关注农村小学生的生长发育情况和用眼卫生及口腔卫生，让更多的关爱向农村学校延伸。

　3.媒体宣传。一是加强与 x 日报、晚报和 x 电视台的联系与合作，广泛的推广和普及卫生保健知识。二是在医院门户网站开设的健康教育专栏，重点宣传“妇幼健康服务项目”、孕产妇保健知识、婴幼儿保健知识和优生遗传及生殖健康等

　知识。三是利用微信公众服务号发布健康知识文章，扩大宣传面，使更多的群众了解卫生保健知。四是出版《x 市妇幼健康服务工作简报》，加大宣传力度。

　4.短信平台。手机使用人群广泛普遍，手机短信具有方便快捷、言简意赅、覆盖范围广的特点。与中国移动公司合作搭建信息平台，根据季节性特点及各类卫生日等不同健康卫生主题给移动手机用户发布短信，根据不同内容选择相应人群开展健康教育。

　5.培训学习。举办免费的妇幼健康服务培训班，针对各县（市、区）医疗保健机构、乡镇卫生院、社区服务卫生机构中心的业务骨干举办产前筛查、新生儿疾病筛查、地中海贫血防控等妇幼健康服务项目相关技术培训班，以点带面，不断加强宣教工作。

　五、工作要求

　 （一）在开展健康宣教活动时，要守纪律，讲规矩，严格执行“八项规定”。

　（二）保健部负责落实健康宣教活动的对接联系，党办、各党支部、院办和宣传科大力协助。

　（三）落实资金保障，确保党建品牌创建活动顺利推进。

　国企分公司党支部党建品牌活动实施方案 一、指导思想 为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。

　二、活动形式与原则 （一）活动形式 此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。

　（二）活动原则 1.互帮互助的原则。

　2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。

　3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。

　三、活动内容 党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：

　（一）带思想，共同进步 1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办 1 期专题读书班，把跟进学习******重要讲话作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。

　2.做好迎接宣传贯彻党的二十大工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。

　3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。

　（二）带技能，共强素质

　1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。

　2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。

　3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。

　4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。

　（三）带作风，共树形象 1.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前

　面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。

　2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展 1 次基层党组织党内政治生活制度落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。

　（四）带效益，共促发展 1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。

　2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各

　项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。

　3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。

　四、实施步骤 1 1 、深入研究，精细创建。（2 2022 年 年 x x 月- -2 2022 年 年 x x ）

　月）

　各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。

　2 2 、严格标准，加强督查。（2 2022 年 年 x x 月- -2 2022 年 年 x x ）

　月）

　建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一

　带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。

　3 3 、验收评比，示范表彰（2 2022 年 年 7 7 月）

　2022 年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用， 4 4 、注重宣传，营造氛围。（2 2022 年 年 x x 月- -2 2022 年 年 x x ）

　月）

　各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。

　五、活动要求 一是高度重视，精心组织。要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。

　二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第

　一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。

　三是树立典型，营造氛围。党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来，使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。

　镇关于开展创建“六个先锋”党建品牌的实施意见 为进一步深化先锋引领行动，推动党支部标准化建设，改变党建品牌不亮，党建特色不明显等问题，着力助推各党组织和广大党员在“五镇”建设中更好的发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，经研究，现就在全镇开展创建“六个先锋”党建品牌的实施意见，制定如下安排意见。

　一、总体要求 坚持以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委十三届五次全会、市委四届六次全会和区委十五届八次全会精神，以党支部标准化建设为抓手，着力加强基层组织建设、党风廉政建设、干部队

　伍建设、民主法制建设、精神文明建设，紧紧围绕决战脱贫攻坚、决胜全面小康这个大局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的示范带头作用，在市委“八个走前列”的具体实践中扛起重任，挑起大梁，以“六个强化”为保障，争做“六个先锋”，为实现富民和强镇，推动“五镇”建设奠定坚实的基础。

　二、主要内容 （一）强化理论武装

　，争做学思践悟的先锋。一是深入学。把深入学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任...

篇三：县审计局支部创建机关党建品牌实施方案

县审计局党建品牌创建工作经验：创建“品质服务、精致审计”党建品牌引领党建业务真融合双提升 20** 年以来，x 县审计局党支部结合机关党建实际，对党建与业务工作互相融合开展积极探索，以创建“品质服务、精致审计”党建品牌为抓手，围绕中心、服务大局，努力提供品质服务;突出创新、严守规范，努力打造精致审计是品牌的内涵。通过品牌创建，实现了党建、业务真融合双提升的良好局面。

　一、提供精准及时的工作服务 党支部充分发挥作用，利用“三会一课”，创新教育形式，开展了丰富有趣的教育培训活动，为党员干部成长提供精准及时的服务。

　一是突出特色深化政治培训。在“不忘初心、牢记使命”主题教育时，开展了“立标杆、学榜样”活动：大家自选标杆榜样，周一集合每个人轮流上台展示，榜样涉及各行各业，有革命先辈张富清、外长王毅、排球教练郎平等等。一人亮众人学，同学习共进步。2020 年，围绕县委“落实提效年”活动，组织开展了“人人选树业务标杆，确定业务发展方向”

　的活动。每人在审计系统内选择一位标杆，有的同志还与业务标杆电话联系、沟通，通过这种方式，加深彼此的了解，达到了相互学习，共同提高的目的。今年，在党史学习教育活动中，开展“学党史、谈体会、勇担当”交流学习活动，22 名审计干部走上讲台，谈体会、表心志，通过“除了胜利，我们已经无路可退”的感慨，“以青春之火，建美好未来”的誓言，“让党史之光点亮审计之路”，真正达到了统一思想、锻炼党性、提升修养、引领工作的目的。

　二是精准施教提升业务能力。党支部收集党员干部意见，组织开展业务培训，**党建业务“两张皮”难题。自然资源资产审计是一个没有经验可以借鉴的新项目，面对审计人员的苦恼、困惑，支委会积极向局党组建言献策，邀请自然资源资产审计专家来传授经验。经过培训，大家反响很好，开展的乡镇自然资源资产审计受到了县委县政府的高度评价，县自然资源资产管理情况专项审计调查项目获得全市优秀审计建议项目一等奖。在日常开展的谈心谈话中，有的同志反映，新会计制度出台了，我们用旧的会计制度对部门单位进行审计肯定不行，对此，支委会立即向局党组进行了汇报，局党组高度重视，经会议研究，邀请山东财经大学王敏教授给大家进行了新旧会计制度衔接的培训。支部通过精准及时的工作，解决了党员干部工作中的难题、困惑，有针对性的安排培训，根据需求送来“及时雨”，避免了教育培训

　形式化，把培训做到同志们的心坎儿上。

　二、提供温馨体贴的生活服务 党支部是党员干部的家，在注重党员教育的同时，同样注重提升大家的工作环境。冬天的自来水冰得手疼，审计局女同志多，女同志大多怕冷，在支委会的提议下，水龙头上安装了热水阀、配了洗手液;花坛中、楼道间、办公室布置了音乐网，大家伴着音乐上班下班，工作中定时随着音乐做些舒展活动，既缓解了长期伏案造成的颈腰不适，又在歌声里放松身心、愉悦工作;一楼大厅配置了电子屏，成为一个多媒体展示平台，按时更新内容，有时政新闻，红色主题，有励志格言，还有亲情提示、温馨问候，这个融媒体已经走进了大家的心中，成为了工作生活的重要组成部分，不断提升着我们的形象，积蓄着前进的动力;原来的楼道灯昏黄且时亮时不亮，对于经常加班的审计人来说，上下楼要非常小心，现在所有楼道灯都更换了明亮的节能灯，就像当下大家的心情一样敞亮。暖心关爱成就冲天干劲。愉悦舒心的工作环境带给大家满满的干劲、冲劲，外界普遍反映审计局工作标准越来越高，工作成效越来越明显。

　三、提供有用有力审计服务 党支部紧紧围绕中心服务大局，秉持严谨细致、追求精致的审计目标，充分发挥协调配合作用，激发党支部和广大党员的创造力、凝聚力和战斗力，先后被县委县政府表彰为

　“党建工作先进单位”、“党风廉政建设先进单位”，“先进基层党组织”。丰富的教育活动和各级的充分肯定，激发了党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力,为更好地服务于全县经济高质量发展，全面完成各项工作任务，提供了精神动力和组织保障。

　一是围绕中心抓服务。把县委县政府的重大决策、重大部署落实到日常业务的每一环节。组织对耕地保护和土地利用情况、义务教育阶段均衡发展和经费使用情况、促进优化营商环境情况、“四好农村路”建设情况等进行审计，发现问题、提出建议、推进落实。围绕投资安全和资金效力，开展政府投资跟踪审计，去年以来，日常监督审计 x 个项目，为政府节约资金 x 亿元。

　二是科技赋能促服务。坚持科技强审，运用大数据技术的快捷高效，实现所有预算单位大数据审计全覆盖;在预算执行审计中，历时 x 天，打造了全省首个全流程预算执行“e键体检”审计平台，创新做法得到了省审计厅厅长的批示肯定，并安排在全省审计系统集中整训班上进行了介绍。在耕地保护与土地利用审计项目中，运用“审计地理信息一张图”平台，快速准确排查 x 多个疑点图斑。在政府投资跟踪审计中运用 BIM 技术，实现了全程实时跟踪、精准监督，仅生命科技园一个项目，就节省国有资金近 x 万元。通过信息化、大数据技术，切实提高了审计效率和质量。

　三是科学建议强服务。准确把握和严格落实“三个区分开来”要求，让审计评价准确客观、令人信服。审计建议坚持宏观微观并重，便于操作，力求科学缜密、实事求是。去年以来出具《审计专报》10 期，为党委政府科学决策提供了重要依据，得到领导的批示肯定。

　进入新阶段、踏上新征程。x 县审计局党支部将以新时代中国特色社会主义思想为指导，以本次会议为契机，领会上级精神、学习先进经验，求真务实、开拓创新，努力推动x 县审计局党建工作和审计业务高质量发展，为建设生态、活力、精致、幸福新 x 做出积极贡献!

　区审计局：阳光审计 发展卫士(7) 一、品牌名称 “阳光审计 发展卫士”党建品牌 二、品牌内涵 “阳光审计 发展卫士”党建品牌是以党建为引领，以对审计工作提出的“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”为目标，围绕落实重大决策部署、防范重大风险隐患、加强公共资金管理、补齐民生短板、规范权力运行，全面履行审计监督职责，扎实做好常态化“经济体检”，当好“卫士”“谋士”，服务经济社会高质量发展。

　三、主要做法 近年来，区审计局围绕用高质量党建引领高质量审计工作要求，念好“五字诀”，以党建带动业务发展，以党建凝聚干部力量，形成审计工作与党建工作深度融合、共促共进的良好局面。

　突出“亮”，打造阵地筑牢党建根基。展形象，以“党员活动室”为重点，着力完善“组织架构”“先锋模范”“党建文化”等版块，充分展示支部和党员干部良好形象。树新风，以审计工作新理念、审计人员基本职业道德为重点办专栏，打造廉政文化阵地。倡学习，开辟学习园地，建设“书香党支部”，引领广大党员养成良好阅读习惯，增加知识储备，提升工作能力。增设“党史光辉历程”“中国精神”等版块，汲取历史经验，激励奋进力量。

　突出“优”，组织建设凝聚发展合力。年初研究制定党建工作要点、审计工作要点，使党建、业务工作有目标、有分工、有台账。成立五人支委，改善支部结构，增强支部力量。持续提升党支部“三会一课”质量，组织 “有主题、有学习、有交流、有实践、有收获”的主题党日活动，完善党员过政治生日、重温入党誓词等政治仪式，进一步加强党内政治文化，提升支部组织力。狠抓政治理论、业务理论学习，2021 年以来组织集中学习 x 次，开展活动 x 次，党员大会 x 次，党课 x 次，定期组织交流学习和常态化闭卷测试，

　持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。

　突出“实”，服务中心彰显政治觉悟。认真学习贯彻重要指示精神和党中央决策部署，按照区委、区政府工作要求，自觉服务大局，聚焦重大政策措施落实情况跟踪审计、部门预算执行审计、三大攻坚战审计、民生资金项目审计、经济责任审计 5 项重点任务，依法履行审计监督职责，既当保障经济安全的“卫士”，又当好党委政府重大决策的“谋士”，在“查病治病防未病”中发挥建设性作用，为 x 经济社会发展作出重要贡献。党的建设、平安建设、社区治理等各项工作也按要求圆满完成。2020 年共开展审计项目 x 个，移送案件线索 x 件，向被审计单位提出并采纳审计建议 x 条，促进被审计单位建章立制 x 项，促进整改落实有关问题资金 x 亿元。

　突出“硬”，锻造铁军提供事业保障。注重党员培养，发挥先锋模范作用。扎实推进党史学习教育，党员干部踊跃参与、学有所得，推动党史学习教育起好步、开好局、有成效。开展“大学习、大培训、大练兵”活动，建设政治强、信念强、本领强、作风强的“四强”干部队伍，实现党建质量、审计质量、法治能力、监督效能“四个新提升”。开展“七心聚正气，创模范机关”活动，及时分析研判意识形态领域重要情况，牢牢掌握意识形态主导权，凝聚向上向善正能量。成立党员志愿者服务队，开展“我为群众办实事”、

　樱花节服务、帮扶困难群众、六城联创志愿服务等活动。大型审计项目中，党员干部勇挑重任担任主审，加班加点如期高质量完成审计项目。脱贫帮扶工作中，党员干部冲锋在前，为贫困户纾困解忧，群众满意度、知晓率达到 100%。

　突出“严”，廉政建设严明政治规矩。坚持问题导向，先后开展集中整训、“三转”营造“三个氛围”等专项行动，深入自查自纠剖析反思自身存在的问题，制定措施、落实整改。开展“五问”大讨论研讨和专题组织生活会，进一步增强抢抓机遇的方向感、转型升级的紧迫感、扬优补短的危机感、建强东区的使命感、协调共进的责任感。严格执行党组议事规则、廉政谈话、“三重一大”等制度。狠抓全面从严治党主体责任、监督责任落实，严格落实中央八项规定精神。深入开展巡视巡察反馈问题整改自查工作，建立台账，对能立即整改的问题应改尽改，对需要长期坚持的问题建立制度，做到巡视巡察整改常态化、制度化。

　四、主要成效 区审计局以党建品牌为航向标，党建水平不断提升，班子更有力量，干部更有干劲，党组织成为凝聚人心、凝聚力量的“红色引擎”，党员干部成为群众的“贴心人”。通过不断努力，先后获得“五星级党组织”“x 市先进党组织”“基层党组织建设先进单位”“先进基层党组织”等荣誉。

篇四：县审计局支部创建机关党建品牌实施方案

22 年市审计局党建品牌创建工作经验：党旗辉映审计红 匠心铸就强审梦 近年来，我局紧紧依托“立足审计抓党建、抓好党建促审计”工作理念，精心打造“党旗辉映审计红”党建品牌，着力构建“五微一体”品牌体系，认真塑造“党建强审、党建兴审”品牌内涵，全面拓展“微而广、小而大”品牌效益，坚持党组统领、组织示范、党员带头、群众响应，走出了一条党建与业务“双融合、双促进”的发展新路子! “水之积也不厚，则其负大舟也无力。”我局立足党建工作和审计工作的相融相促，创新开辟“微课堂、微小组、微服务、微典型、微文化”“五微工作法”，把党建元素融入了审计工作的各个领域。

　——融入思想文化宣传。实施“红色引擎”工程，开展“身临其境”、“审计论坛”、“线上党课”等思想教育活动，激活党员干部的红色细胞，赓续共产党人的精神力量。

　——融入审计项目实施。一个审计组一个堡垒，一个审计人员一个标杆，通过在外派审计一线建立临时党组织，促使审计步伐迈进到哪里、党的旗帜就飘扬到哪里。

　——融入全市中心工作。聚焦服务中心大局，践行为民服务宗旨，深化“党建+脱贫攻坚、党建+文明创建、党建+

　城市治理”工作模式，实实在在地为老百姓办实事、做好事。

　——融入干部队伍建设。以打造“精品审计项目”和“精英审计队伍”为目的，努力践行“三立”精神要求，打造高素质、专业化、复合型审计干部队伍。

　——融入党风廉政建设。以“廉洁立审、文化强审”为导向，开展“清风走廊”建设、“爱莲说”、“家庭助廉”等活动，推动廉洁文化理念“内化于心、外化于行”。

　以“五微工作法”为支点，把机关党的建设品牌化、符号化、项目化，“党旗辉映审计红”党建品牌已然成为我局的一面鲜红旗帜，引领着机关党建全面提质、审计工作全面增效! 一、微课堂：矗立心中的“红色灯塔” “欲事立，须是心立”。为切实补足党员干部精神上的“钙”，我局以思想文化宣传为抓手，充分挖掘红色资源，打造线上线下教育平台，丰富审计人的思想库存，让红色精神在审计人心中落地生根，催生引领审计工作高质量发展的强大正能量。

　——学习在线，让知识随手可得。依托微信工作群、学习强国平台、法宣在线网站、审计大讲堂建立审计课堂云平台，让学习教育从“面对面”变成“屏对屏”，打破传统时间和空间限制; ——身临其境，让初心映照眼前。借助“情景教学法”

　将党课课堂搬进红色教育基地，走进洪湖瞿家湾革命纪念馆、桃花山红军树革命烈士纪念园、调关湘鄂西革命根据地遗址，让党员干部“身临其境”地感悟革命精神、传承红色基因; ——融合贯通，让思想闪耀火花。立足审计工作本职，融合全市中心工作，开办以交流互动为主的“审计论坛”，或让审计干部分享思想学习体会、审计工作经验、抗疫心路历程，或邀请专家学者解读党的重要大会精神、重要法规条例，让审计干部在思想碰撞中开拓视野、增长见识、提升素养。

　思想建设与党性教育紧密结合，“灌输式教育”向“自主式教育”转变，全局上下形成了一股乐学善思、勤学好学的良好氛围，丰沃的审计土壤正在结出思想文明之花。

　二、微小组：让党旗在审计一线高高飘扬 党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”。“地基固则大厦坚”，抓党的基层组织建设任何时候都不能放松。随着异地交叉审计成为新常态，外派审计组的教育管理成了机关党建工作的盲点难点。为了**这一难题，我局坚持党建引领审计工作，面向外派审计组、临时党支部实施“三力提升工程”，确保审计项目实施到哪里，党的建设就跟进在哪里。

　——在审计一线建立临时党组织。健全完善《外派审计组临时党组织管理制度》，要求党员人数在 3-5 人的，成立外派审计组临时党小组，人数在 5 人以上的，成立外派审计组

　临时党支部，把组织力释放到审计工作每一个触角; ——在审计一线开展组织生活。在洪湖市扶贫资金审计现场，在郧西县扶贫资金审计现场，在红安干部学院经济责任审计现场，在沙洋公立医院改革交叉审计现场，审计人员纷纷就地开展党日活动，把凝聚力根植在审计组每个人心中; ——在审计一线发挥战斗堡垒作用。用好谈心谈话这个“传家宝”，做到执行重要决议必谈、应对重大难题必谈、发现风险隐患必谈，把战斗力传导到审计工作每一个环节。

　从组织建设的盲点到支部工作的亮点，外派审计组临时党组织已然成为我局机关党建工作的一张独特名片，同时也是检验党员党性、锤炼党性修养的最好的“试金石”。

　三、微服务：把人民群众紧紧团结在党的周围 品牌的前进之路，在于发挥党建作用助力中心工作。我局坚持“围绕中心、服务大局”理念，深化拓展“党建+”模式，打通了联系群众、服务群众的“最后一公里”。

　——党建+脱贫攻坚。运用“1+N+x”结对帮扶模式，即x 名党员结对 N 户贫困户、制定 X 条帮扶措施，为贫困群众开启脱贫致富的“金钥匙”。截至 2020 年底，联系落实村级项目资金 x 万余元，村内主干道全部硬化，动力电全覆盖，“两不愁三保障”全落实，扶贫联系村 x 户 x 人全部脱贫出列; ——党建+城市治理。深入推进“共驻共建”“在职党员

　进社区”等活动，打造共建共治共享城市治理新格局。在金色港湾小区开辟党建红色文化墙，出资 x 余万元解决金属支柱厂宿舍小区下水道堵塞问题，修建社区居民户外健身中心，下沉工作组组长刘承俊被表彰为“x 市干部常态化下沉社区服务群众工作先进个人”，我局被授予“全市共驻共建先进单位”荣誉称号; ——党建+文明创建。深化文明单位常态化创建，开展“长江大保护”“关爱老弱病残”“学雷锋讲文明”等志愿服务活动，连续七届蝉联省级文明单位称号，去年作为市直单位代表迎接国家卫生城市创建验收，助力我市顺利打赢创卫攻坚战。

　“拨亮一盏灯，照亮一大片”。在党建品牌的引领下，党员干部和人民群众的联系更加紧密，审计发展成果更多更好地惠及到了寻常百姓家。

　四、微典型：让榜样引领前行的力量 党员是党的肌体的“细胞”，党员有活力，党的肌体方能健康强壮。我局以“能力素质提升工程”“青年干部成长工程”为载体，努力挖掘身边的先进典型，让榜样成为引领发展的不竭力量。

　——**“本领恐慌”难题。争取市委市政府大力支持，实施全市审计人才专项培训计划，组织审计人员走进南京审计大学开展业务专项培训，今年 x 月份我们还将走进上海财

　经大学，审计干部的“能力困境”正在逐步**; ——打造青年干部成长成才“全链条”。搭建“领导干部+青年干部”个性化培养路径，建立起 x 名审计后备干部人才库，坚持每半年召开一次青年干部座谈会，为审计事业长足发展涵养“蓄水池”、培养“后备军”; ——评选担当敢为的“审计先锋” 。坚持每年七一之际评选党员先锋岗、青年先锋岗，在全局选树业务精、作风良、素质优的先进典型，引导审计干部见贤思齐、择善而从。

　在榜样力量的激励下，我局审计业务在全省有亮点、在x 有位次，x 审计人展现了执审有为、敢于担当的优良精神风貌! 《x 市住房公积金管理办公室主任经济责任审计》荣获“全省优秀审计项目二等奖”;审计综合工作荣获“全省审计综合工作先进单位”称号;《x 科技馆 2015 年 9 月至 2020 年8 月财务收支审计》《x 市交通运输局局长经济责任履行情况审计》分别荣获 x 市审计系统“一晒八评”优秀审计项目一等奖和二等奖，同时荣获 x 市级优秀审计方案、优秀审计报告、优秀计算机案例等十多项荣誉。

　x 荣获全国审计宣传正能量榜样候选人、x 市审计工作特别贡献奖;x 荣获 x 市十佳实绩突出干部、x 市审计系统业务领军人物、x 市优秀共产党员、x 市优秀共产党员、x 市百名优秀人才、x 市劳动模范等荣誉称号;x 荣获 x 市干部常态化

　下沉社区服务群众工作先进个人荣誉称号;x 荣获 x 市审计系统计算机审计先进个人荣誉称号;x 荣获 x 市审计系统审计调研先进个人荣誉称号。

　五、微文化：筑牢心中的“廉洁长城” 廉洁作为一种无形的、潜在的精神力量，是审计监督不可或缺的内在支撑。我局坚持以廉为本、以德立身，着力打造以“廉文化”为核心的“审计文化”，促进清正、廉洁、文明执审。

　——开辟“清风走廊”文化阵地。通过将审计人员核心价值观、廉政格言警句、廉政漫画图解等悬于过道走廊、院落围墙，彰显审计机关廉洁清雅的文化氛围; ——开办“爱莲说”教育讲堂。让作风正派、敢于斗争、善于斗争的审计先锋分享“廉洁小故事”，讲述拒腐防变的亲身体会，在全局树立起“以廉为荣、以贪为耻”的鲜明导向; ——弘扬“崇廉尚洁”家庭风尚。通过签订家庭助廉承诺书、走进廉政文化馆、家风家训馆等形式，让廉政文化如春风化雨般涵养好的家风、促成好的政风。

　扬清风、树正气、倡廉洁。廉政文化在润物细无声中滋养着每个审计干部的心灵，廉洁之花已然开遍审苑每个角落。

　党旗辉映审计红，匠心铸就审计梦。x 市审计局通过创建党建品牌，有力推动了党的建设与审计事业发展的深度融

　合，赋予了党建工作强大的生命力和非凡的战斗力。

　路虽远行则将至，事虽难做则必成。加强机关党的建设是机关建设的永恒课题，需要绵绵用力、久久为功。x 市审计局将继续以品牌为匙，以创新为钥，在全面提升机关党的建设水平、推动审计事业高质量发展的征程上策马扬鞭、砥砺前行!

　区审计局：强化“五彩党建”品牌引领 提升队伍战斗力(3) 近日，区审计局以打造“五彩党建”品牌为引领，在队伍建设方面，加强榜样示范、知识学习和活动组织，以金徽先锋树典范，榜样担当“添光彩”，墨香文化学党史，培养干部“强素能”等为主题，促进队伍综合能力提升。

　一、以党建树模范 提升团队竞争力 以“五彩党建”品牌为引领，以局内涌现出的“全省审计担当作为审计能手”“德州优秀青年”“十大审计能手”“计算机审计能手”等先进党员为榜样，举办“青年大讲堂”“审计访谈录”“红色印记·从审三十年”等特色主题党建活动，学习先进榜样事迹，感悟奉献精神，通过正向传导、言传身教，把审计人的榜样树立起来，把先进党员的事迹传播开来;制作党员桌牌，印制人生格言及榜样简短事迹，增强党支部

　思想政治引领，有效提升队伍的向心力和对审计事业的归属感，形成人人比忠诚，人人讲奉献的良好氛围。

　二、以党建强学习 提升党员竞争力 通过现场观摩、名师讲堂、网络教学、机关大讲堂多种学习模式，实现学习方式和模式改变，依托党校优势教育资源，举办“党员干部综合能力提升暨作风建设培训班”“周末课堂”等活动。充分利用党组理论学习中心组、主题党日等活动载体，开展“在党旗下成长”演讲比赛，通过讲述身边先进党员事迹，表达对党的深厚情感。举办“一二一跟党走”党史学习教育系列活动，既每月办一期“党史经典诵读”，每月读二本书“党史书+业务书”，每月上一节“党史课”，促进政治素质和业务能力双提升。同时，依托党内活动，开展业务交流，举办“审计经验交流会”“青年干部大讲堂”“审计法律讲堂”等丰富多彩活动，由局内审计业务骨干分享审计方法及经验，达到经验交流、借鉴学习、共同提高的目的。

　三、以党建强文化 提升队伍凝聚力 加强硬件建设，规范工作环境，建立图书阅览室、文体活动室，购置党建书籍 x 余册，建立红色党史、党风廉政、审计法律读书角。制定“书香审计”“幸福机关”“健康机关”工作方案，以文化建设为载体，加强党员干部政治素质和业务能力提升，提升干部归属感。为关注党员干部身心健康，促进全局人员交流，积极组织开展“党史知识趣味竞猜”“坚

　定信仰 我心向党”等文化活动，融入党史学习元素，持续提升青年审计干部的精气神。同时组织“悦骑·越青春”骑行活动，“青年志愿保护河湖”生态环境保护活动，“全民健身 青春飞扬”广播体操展演等文体活动，通过以党建为驱动力，该局已连续 13 年荣获省级文明单位荣誉称号。

篇五：县审计局支部创建机关党建品牌实施方案

局党建品牌创建材料八篇

　目录 区审计局：打造“红心立审”党建品牌助推审计高质量发展（1）

　..................................................... 1 市审计局：党旗辉映审计红 匠心铸就强审梦（2）

　......... 4 区审计局：强化“五彩党建”品牌引领 提升队伍战斗力（3）11 县审计局：构建“党建+内审”工作格局 筑牢“免疫系统”第一防线（4）

　........................................... 12 区审计局：“党建领航，奋楫担当，审慎求真，客观公正”铸就机关党建品牌（5）

　................................... 16 x 县审计局创建“品质服务、精致审计”党建品牌引领党建业务真融合双提升（6）

　................................... 17 区审计局：阳光审计 发展卫士（7）

　.................... 21 x 市审计局：着力建设“经济卫士 审计先锋”党建品牌（8）24

　 区审计局：打造“红心立审”党建品牌助推审计高质量发展（1）

　x 区审计局积极贯彻新时代审计工作总体要求，探索“党建+”模式，全力打造“红心立审”党建品牌，以高质量党建引领推动审计高质量发展。

　一、一个服务平台，“党建+业务”双轮驱动 注重发挥专业优势，前移服务关口，创新成立集对内学习交流和对外指导为一体的“红杏审计工作室”。对内主要邀请专家学者、各单位业务骨干、本单位人才干部进行授课，全面拓展党员干部视野，提升党员干部综合素质，目前共举办 x 余期学习交流活动，涉及业务指导、廉政教育、党史学习教育、志愿服务、政策法规等多方面内容。对外主要为单位和个人提供审计业务咨询、政策法规解读等综合服务，工作室安排业务骨干每周三坐班，接待处理来访对象提出的意见建议。截至目前，工作室已为 x 余人提供服务，涵盖政策解读、工程预算管理、单位财务管理等各方面，满意率达 x%。

　二、两大举措并行，“党建+人才”同频共振 坚持党管人才的原则，有针对性培养研究型、应用型、技能型等人才队伍，让审计人才选得出、用得起、顶得上。

　一是建立“审计实务导师制”。由老党员老骨干领衔，对从事一线审计业务的干部进行为期一年的“传帮带”指导，将师生编入同一个审计项目组，以边干边学的形式夯实学习成果。“导师制”建立以来，传帮带成效不断突显，其中有一个传帮带审计项目荣获 2021 年全省优秀审计项目三等奖。

　二是设立“晒拼创”图强榜。科室、项目小组、党员个人以宣讲形式定期展现工作成果，局党组点评成效，全局干部参与测评打分，工作成果张榜激励，与干部月度考核挂钩，形成“晒进度、拼实绩、创一流”的工作氛围。“晒拼创”开展以来，全局审计业务成效不断提升，连续两年获市局考核优秀，审计专报和审计报告获区主要领导批示 x 次，x 篇审计相关稿件在市级以上媒体刊发。

　三、三大服务工程，“党建+发展”聚力创变 聚焦发展主线，深化“三服务·x 家服务”，实施“帮扶一对一”“走访一月一”“发展一带一”等三大服务工程，推动党员干部下沉一线服务。

　一是坚持我为群众办实事。与扶贫村、联系村、联系社区保持常态化联系，协调解决琅琊镇桐山村行政村规模调整后居家养老、后金村办公大楼资金筹措，罗店镇九龙村、玲珑岩村文化礼堂建设，安地镇三潭村村集体出租用房建设融资等百余个生产生活问题。

　二是坚持我为企业解难题。编制《固定资产投资领域风险防范清单》，排查政策跟踪、基本建设程序、项目管理、建设资金、投资绩效等五大类风险领域的“多发”“易发”风险点，提高固定资产投资领域风险识别能力。

　三是坚持我为基层减负担。梳理 2017 年以来审计发现的政府投资项目、财政资金管理、保障改善民生、领导干部履职尽责

　等 4 大类 16 方面 52 个共性问题，提醒各单位加强自查自纠，避免屡审屡犯；针对个人借款长期挂账问题，缕清财务核算不规范、公司“借款权”未关进制度“笼子”、借款闭环管理欠缺等问题，联合财政部门出台《x 市 x 区财政对外借款管理办法》，有效增强财政对外借款管理，把“治已病、防未病”要求落到实处。

　市审计局：党旗辉映审计红 匠心铸就强审梦（2）

　近年来，我局紧紧依托“立足审计抓党建、抓好党建促审计”工作理念，精心打造“党旗辉映审计红”党建品牌，着力构建“五微一体”品牌体系，认真塑造“党建强审、党建兴审”品牌内涵，全面拓展“微而广、小而大”品牌效益，坚持党组统领、组织示范、党员带头、群众响应，走出了一条党建与业务“双融合、双促进”的发展新路子！

　“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”我局立足党建工作和审计工作的相融相促，创新开辟“微课堂、微小组、微服务、微典型、微文化”“五微工作法”，把党建元素融入了审计工作的各个领域。

　—— 融入思想文化宣传。实施“红色引擎”工程，开展“身临其境”、“审计论坛”、“线上党课”等思想教育活动，激活党员干部的红色细胞，赓续共产党人的精神力量。

　—— 融入审计项目实施。一个审计组一个堡垒，一个审计人

　员一个标杆，通过在外派审计一线建立临时党组织，促使审计步伐迈进到哪里、党的旗帜就飘扬到哪里。

　—— 融入全市中心工作。聚焦服务中心大局，践行为民服务宗旨，深化“党建+脱贫攻坚、党建+文明创建、党建+城市治理”工作模式，实实在在地为老百姓办实事、做好事。

　—— 融入干部队伍建设。以打造“精品审计项目”和“精英审计队伍”为目的，努力践行******“三立”精神要求，打造高素质、专业化、复合型审计干部队伍。

　——。

　融入党风廉政建设。以“廉洁立审、文化强审”为导向，开展“清风走廊”建设、“爱莲说”、“家庭助廉”等活动，推动廉洁文化理念“内化于心、外化于行”。

　以“五微工作法”为支点，把机关党的建设品牌化、符号化、项目化，“党旗辉映审计红”党建品牌已然成为我局的一面鲜红旗帜，引领着机关党建全面提质、审计工作全面增效！

　一、微课堂：矗立心中的“红色灯塔” “欲事立，须是心立”。为切实补足党员干部精神上的“钙”，我局以思想文化宣传为抓手，充分挖掘红色资源，打造线上线下教育平台，丰富审计人的思想库存，让红色精神在审计人心中落地生根，催生引领审计工作高质量发展的强大正能量。

　—— 学习在线，让知识随手可得。依托微信工作群、学习强国平台、法宣在线网站、审计大讲堂建立审计课堂云平台，让学习教育从“面对面”变成“屏对屏”，打破传统时间和空间限制；

　—— 身临其境，让初心映照眼前。借助“情景教学法”将党课课堂搬进红色教育基地，走进洪湖瞿家湾革命纪念馆、桃花山红军树革命烈士纪念园、调关湘鄂西革命根据地遗址，让党员干部“身临其境”地感悟革命精神、传承红色基因； —— 融合贯通，让思想闪耀火花。立足审计工作本职，融合全市中心工作，开办以交流互动为主的“审计论坛”，或让审计干部分享思想学习体会、审计工作经验、抗疫心路历程，或邀请专家学者解读党的重要大会精神、重要法规条例，让审计干部在思想碰撞中开拓视野、增长见识、提升素养。

　思想建设与党性教育紧密结合，“灌输式教育”向“自主式教育”转变，全局上下形成了一股乐学善思、勤学好学的良好氛围，丰沃的审计土壤正在结出思想文明之花。

　二、微小组：让党旗在审计一线高高飘扬 党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”。

　“地基固则大厦坚”，抓党的基层组织建设任何时候都不能放松。随着异地交叉审计成为新常态，外派审计组的教育管理成了机关党建工作的盲点难点。为了**这一难题，我局坚持党建引领审计工作，面向外派审计组、临时党支部实施“三力提升工程”，确保审计项目实施到哪里，党的建设就跟进在哪里。

　—— 在审计一线建立临时党组织。健全完善《外派审计组临时党组织管理制度》，要求党员人数在 3-5 人的，成立外派审计组临时党小组，人数在 5 人以上的，成立外派审计组临时党支部，

　把组织力释放到审计工作每一个触角； ——。

　在审计一线开展组织生活。在洪湖市扶贫资金审计现场，在郧西县扶贫资金审计现场，在红安干部学院经济责任审计现场，在沙洋公立医院改革交叉审计现场，审计人员纷纷就地开展党日活动，把凝聚力根植在审计组每个人心中； —— 在审计一线发挥战斗堡垒作用。用好谈心谈话这个“传家宝”，做到执行重要决议必谈、应对重大难题必谈、发现风险隐患必谈，把战斗力传导到审计工作每一个环节。

　从组织建设的盲点到支部工作的亮点，外派审计组临时党组织已然成为我局机关党建工作的一张独特名片，同时也是检验党员党性、锤炼党性修养的最好的“试金石”。

　三、微服务：把人民群众紧紧团结在党的周围 品牌的前进之路，在于发挥党建作用助力中心工作。我局坚持“围绕中心、服务大局”理念，深化拓展“党建+”模式，打通了联系群众、服务群众的“最后一公里”。

　—— 党建+ + 脱贫攻坚。运用“1+N+x”结对帮扶模式，即 x名党员结对 N 户贫困户、制定 X 条帮扶措施，为贫困群众开启脱贫致富的“金钥匙”。截至 2020 年底，联系落实村级项目资金 x万余元，村内主干道全部硬化，动力电全覆盖，“两不愁三保障”全落实，扶贫联系村 x 户 x 人全部脱贫出列； —— 党建+ + 城市治理。深入推进“共驻共建”“在职党员进社区”等活动，打造共建共治共享城市治理新格局。在金色港湾小

　区开辟党建红色文化墙，出资 x 余万元解决金属支柱厂宿舍小区下水道堵塞问题，修建社区居民户外健身中心，下沉工作组组长刘承俊被表彰为“x 市干部常态化下沉社区服务群众工作先进个人”，我局被授予“全市共驻共建先进单位”荣誉称号； —— 党建+ + 文明创建。深化文明单位常态化创建，开展“长江大保护”“关爱老弱病残”“学雷锋讲文明”等志愿服务活动，连续七届蝉联省级文明单位称号，去年作为市直单位代表迎接国家卫生城市创建验收，助力我市顺利打赢创卫攻坚战。

　“拨亮一盏灯，照亮一大片”。在党建品牌的引领下，党员干部和人民群众的联系更加紧密，审计发展成果更多更好地惠及到了寻常百姓家。

　四、微典型：让榜样引领前行的力量 党员是党的肌体的“细胞”，党员有活力，党的肌体方能健康强壮。我局以“能力素质提升工程”“青年干部成长工程”为载体，努力挖掘身边的先进典型，让榜样成为引领发展的不竭力量。

　—— **“本领恐慌”难题。争取市委市政府大力支持，实施全市审计人才专项培训计划，组织审计人员走进南京审计大学开展业务专项培训，今年 x 月份我们还将走进上海财经大学，审计干部的“能力困境”正在逐步**； —— 打造青年干部成长成才“全链条”。搭建“领导干部+青年干部”个性化培养路径，建立起 x 名审计后备干部人才库，

　坚持每半年召开一次青年干部座谈会，为审计事业长足发展涵养“蓄水池”、培养“后备军”； —— 评选担当敢为的“审计先锋”

　。坚持每年七一之际评选党员先锋岗、青年先锋岗，在全局选树业务精、作风良、素质优的先进典型，引导审计干部见贤思齐、择善而从。

　在榜样力量的激励下，我局审计业务在全省有亮点、在 x 有位次，x 审计人展现了执审有为、敢于担当的优良精神风貌！

　《x 市住房公积金管理办公室主任经济责任审计》荣获“全省优秀审计项目二等奖”；审计综合工作荣获“全省审计综合工作先进单位”称号；《x 科技馆 2015 年 9 月至 2020 年 8 月财务收支审计》《x 市交通运输局局长经济责任履行情况审计》分别荣获 x 市审计系统“一晒八评”优秀审计项目一等奖和二等奖，同时荣获 x 市级优秀审计方案、优秀审计报告、优秀计算机案例等十多项荣誉。

　x 荣获全国审计宣传正能量榜样候选人、x 市审计工作特别贡献奖；x 荣获 x 市十佳实绩突出干部、x 市审计系统业务领军人物、x 市优秀共产党员、x 市优秀共产党员、x 市百名优秀人才、x 市劳动模范等荣誉称号；x 荣获 x 市干部常态化下沉社区服务群众工作先进个人荣誉称号；x 荣获 x 市审计系统计算机审计先进个人荣誉称号；x 荣获 x 市审计系统审计调研先进个人荣誉称号。

　五、微文化：筑牢心中的“廉洁长城”

　廉洁作为一种无形的、潜在的精神力量，是审计监督不可或缺的内在支撑。我局坚持以廉为本、以德立身，着力打造以“廉文化”为核心的“审计文化”，促进清正、廉洁、文明执审。

　—— 开辟“清风走廊”文化阵地。通过将审计人员核心价值观、廉政格言警句、廉政漫画图解等悬于过道走廊、院落围墙，彰显审计机关廉洁清雅的文化氛围； —— 开办“爱莲说”教育讲堂。让作风正派、敢于斗争、善于斗争的审计先锋分享“廉洁小故事”，讲述拒腐防变的亲身体会，在全局树立起“以廉为荣、以贪为耻”的鲜明导向； ——。

　弘扬“崇廉尚洁”家庭风尚。通过签订家庭助廉承诺书、走进廉政文化馆、家风家训馆等形式，让廉政文化如春风化雨般涵养好的家风、促成好的政风。

　扬清风、树正气、倡廉洁。廉政文化在润物细无声中滋养着每个审计干部的心灵，廉洁之花已然开遍审苑每个角落。

　党旗辉映审计红，匠心铸就审计梦。x 市审计局通过创建党建品牌，有力推动了党的建设与审计事业发展的深度融合，赋予了党建工作强大的生命力和非凡的战斗力。

　路虽远行则将至，事虽难做则必成。加强机关党的建设是机关建设的永恒课题，需要绵绵用力、久久为功。x 市审计局将继续以品牌为匙，以创新为钥，在全面提升机关党的建设水平、推动审计事业高质量发展的征程上策马扬鞭、砥砺前行！

　区审计局：强化“五彩党建”品牌引领 提升队伍战斗力（3）

　近日，区审计局以打造“五彩党建”品牌为引领，在队伍...

篇六：县审计局支部创建机关党建品牌实施方案

于开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”

　创建工作的实施方案

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　 为深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，抓紧落实******在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育取得的成果， 培育和强化机关单位模范引领、示范带动的政治作用，打造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的党员干部队伍，全面提升市直文旅系统党的建设质量，现制定市文化和旅游局关于开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作的实施方案如下。

　一、总体要求

　坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以局党组为工作主体，以基层党组织和党员为推动力量，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，发动和号召全体党员干部坚守初心使命、强化责任担当，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，自觉做到“两个维护”。

　把机关政治建设摆在重要位置，突出政治机关的政治属性，发挥党员领导干部的政治优势，引导文旅系统党员干部在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，紧紧围绕党中央、省市委各项重大工程、中心任务，全力争创“市直机关模范机关创建工作先进单位”、“模范党支部”和“模范岗位标兵”，建设让党中央 放心、让人民群众满意的模范机关。

　二、具体任务

　（一）落实“举旗铸魂”行动 1.压实管党治党责任。一是严格贯彻“一岗双责”要求，抓稳抓牢局党组落实全面从严治党的主体责任，夯实党组抓党的建设工作的核心作用，利用局党组理论中心组学习等形式，学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治

　党主体责任规定》和市委即将出台的《党（工）委（党组）书记抓基层党建工作考核评价办法（试行）》，深入开展研讨交流；二是科学谋划全年工作，局党组牵头制定市文化和旅游局2021年党建工作要点和工作计划， 聚焦党中央、省市委的重大部署和市直机关工委的具体要求，结合市文旅局党的工作实际，分步骤、分阶段、有序推进全年各项重点工作；三是突出关键少数的引领示范带动作用，修改完善党组书记、机关党委书记、党支部书记抓机关党建责任“三张清单”，明确工作责任、理清职责界限，严格按照清单内容加强履职履责。

　2.强化机关政治属性。一是把政治建设作为机关建设的重要任务，突出市文旅局机关政治属性，彰显党政机关首先是政治机关的定位，筑牢绝对忠诚的政治品格；二是培育和提升机关党员干部政治意识、政治觉悟、政治能力，做好党员干部思想政治工作，切实引导全体党员不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动全局党员“亮身份、树形象、做表率”，在工作和生活中树立机关党员干部良好作风形象;三是大力营造 机关政治氛围，组织党员持续学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内规章制度，修缮党员活动室、提升党员服务设施、完善党建活动阵地，在全局营造讲政治、顾大局的浓厚氛围；四是严格落实意识形态工作责任制要求，抓好《局党组关于意识形态工作责任制的实施意见》的长期落实，及时报告文化和旅游方面的意识形态事件，将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理和年终述职评议工作，确保机关意识形态工作安全、有序推进。

　3.提升理论学习质量。一是夯实党组理论学习中心组学习工作，充分发挥党组班子示范带头、领学促学作用，科学制定理论 中心组全年学习计划，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习******有关决胜脱贫攻坚、抗击新冠疫情等方面的重要讲话、重要指示批示精神，深化研究讨论、交 流学习感想，保证全年学习不少于12次；二是扎实推进

　 基层党组织和党员学习教育工作，抓好每月 2 次主题党日活动，不断丰富学习形式，探索建立“主题党日+”模式，积极举办形式多样、 内容生动的实地教学、互动教学，用活用好枣庄丰富的红色教育资源，传承红色基因，加强党员党性锻炼，扎实推进对党忠诚教育；三是拓宽党员理论学习渠道，动员全局党员干部用好“学习 强国”、“灯塔-党建在线”等线上学**台，增强党员理论学习的定力和耐力，鼓励党员自订学习计划、深入开展自学，及时对学习不主动、不积极的党员进行提醒教育，适时开展“理论学 习标兵”先进评选工作。

　（二）落实“支部规范”行动 1.强化基层支部政治建设。一是以加强基层党组织政治建设、完善政治功能为抓手，扎实推进基层党组织组织力提升工程，全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》，充分发挥基层党组织“战斗堡垒”作用；二是严肃党内政治生活，保障党内政治生活质量，及时督促指导局属各基层党组织严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、领导干部双重组织生活等基本制度，不断增强局属基层党组织的战斗力、向心力、凝聚力。

　2.推动支部标准化建设。一是牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，打牢夯实支部工作基础，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障“五项建设”；二是坚持规范支部日常工作，严格执行“三会一课”、组织生活会和民主评议党员制度，重点规范换届选举、发展党员、党费收缴、谈心谈话等方面工作，确保基层党组织各项工作程序规范、运行高效； 三是推进党务公开，健全党内情况通报制度，按照规定向党员、群众通报党的工作情况，公开支部各项日常工作；四是巩固和深化党支部评星定级、党支部书记星级评定和党员量化管理成果，在上一年度的基础上继续拔高标杆，年底前完成五星级党组织比例不少于60%，三星级及以上党组织比例不少于95%的目标。

　3.夯实支部工作基础。一是优化支部设置，根据机构改革和“三定方案”落实后的实际情况，坚持务实高效的原则，科学优化机关支部设置，拟撤销 5 个支部、1 个党总支，新建 2 个机关支部、1 个机关离退休干部支部，同步配齐党务工作力量，切实解决支部党员分散、支部工作力量不足的问题，为创建“模范机关”、“模范支部”打下坚实基础；二是提升党务工作能力，把 党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，以支部调整为契 机，选拔一批政治强、业务精、作风好的干部投身党务工作，建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍。加强党务工作业务培训，对新任党支部书记、党务工作者进行任职培训，筹备举办高质量党支部书记示范培训班，全面提升全局基层党务工作水平。

　（三）落实“先锋建功”行动 1.在聚焦发展中突显担当作为。一是坚持“党建引领、文旅融合”的总体思路，科学制定党组书记抓党建、促发展重点突破项目，创新构建“党建+文化+旅游”工作格局，以***新时代 中国特色社会主义思想为指导，启动编制“十四五”时期文化和 旅游发展规划；二是以全市优质红色旅游景点为载体，以革命历史文化为主题，发挥我市党性教育基地和红色教育资源优势，打响红色旅游品牌；三是以“六好”为引领，培育一批非遗主题旅游、非遗研学旅游精品线路，弘扬非物质文化遗产展演与展示， 促进中华优秀传统文化传承和发展；四是推动有条件的文博场所接待游客，纳入重点精品旅游线路，依托公共文化设施，推动公共文化服务和旅游服务的融合。

　2.在服务群众中彰显机关形象。一是深入开展在职党员社区“双报到”工作，形成党组织、在职党员深入基层联系群众、服务群众的长效工作机制。调整优化市文旅局党员志愿服务队工作力量，规范服务程序、明确共建项目，确保每月至少到社区开展一次志愿服务，每年帮助社区解决 1-2 个实际问题，并结合新冠肺炎疫情防治工作，组织在职党员开展以“助力社区防疫”为主题的志愿服务，切实推动机关与社区共建共治共享；二是加大党员干部下派力度，鼓励党员干部到基层一线去，扑下身子服务群众、锤炼党性、增

　 强能力，积极派出党员干部参加第一书记选派、 贫困村结对帮扶、万名干部下基层和“四进”攻坚工作,以实际行动决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会。

　（四）落实“品牌提升”行动 1.努力争树机关党建品牌。一是增强“一个支部就是一个堡垒”“一个党员就是一面旗帜”的品牌意识，深入挖掘、总结提炼具有文化和旅游行业特色的党建品牌，做到品牌定位准确、政治突出、特色鲜明，切实做到用品牌标准开展工作，用品牌形象 接受监督，用品牌服务凝聚群众，用品牌效应拓展干事空间；二是按照“一单位一品牌，一支部一特色”的目标要求，鼓励以先 创带动后创，组织已经创建党建品牌的基层党组织，在全局全系统范围内开展经验交流，在全局形成勠力同心、共创品牌的工作合力。

　2.努力提升机关创新能力。一是创新制度机制，深入贯彻党的十九届四中全会精神，以提升机关治理效能为目标，持续创新和完善机关内部管理制度，强化用制度管权管事管人；二是创新人才培育，制定出台加强干部和人才队伍建设的意见，创新干部人才培养模式，多方位加强干部人才党性教育、道德教育、技能教育，打造一支政治坚定、崇尚实干、作风过硬的文旅干部、人才队伍；三是创新工作思路，坚持解放思想、实事求是，革除一切阻碍高质量发展的思想桎梏，对照先进地区的文旅发展经验， 鼓励党员干部勇于尝试、大胆创新。牢固树立干事创业、比学赶超的“精气神”，走出适合枣庄实际的文旅发展道路。

　（五）落实“正风肃纪”行动 1. 紧抓问题整改不放松。一是做好巡视巡察“后半篇文章”， 举一反三、引以为戒，研究解决机关党建工作中的重点难点问题。对需要长期坚持的整改任务，要坚持扎实推进、稳步提升，明确阶段性任务，彻底完成整改。针对巡视巡察、考核督查、述职评议等反馈的问题，建立整改台账，抓好整改落实；二是深化作风 突出问题集中整治行动成果。落实中央八项规定及其实施细则精神，对“四风”问题保持高压态势，巩固并深化形式主

　义、官僚主义整治成果，彻底解决“旧怕庸浮拖”等典型突出问题，推动 各党组织管党治党的责任意识更加自觉，党员带头崇廉倡廉促 廉、规范有序行使权力。

　2.持续深化党风廉政建设工作。一是开展廉政建设“十个一”活动，压紧压实党风廉政建设监督责任，按时召开党风廉政建设工作会议，层层签订目标责任书，充分发挥党组（党委）全面监督、机关基层党组织日常监督、机关纪委专责监督和党员民主监督作用；二是注重宣传教育引导，强化日常监督，抓小抓早、防 患未然，加强警示教育、纪律教育、政德教育和家风教育，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，建设风清 气正的政治机关。

　三、创建安排

　自 2020 年起，以一年为一个创建申报周期，根据市直机关工委有关创建工作目标要求，与日常考核、重点工作督查、年度党建述职评议、绩效考核等工作融合开展、同步推进，全力争创“市直机关模范机关创建工作先进单位”、“模范党支部”和“模 范岗位标兵”荣誉称号。

　四、工作要求

　1.夯实组织领导。成立市文旅局全面从严治党和抓基层党建工作领导小组，由局党组书记担任组长，领导小组下设办公室， 承担抓基层党建、创建模范机关的具体工作，在市委和市直机关工委的统一领导下，切实提高政治站位、加强组织动员，紧扣本方案制定的具体任务，推动创建工作按计划开展，确保创建工作落实落细。加强政策研究，夯实思想建设，利用局党组理论中心组、主题党日、三会一课等形式，围绕作“三个表率”、创建模范机关开展专题学习研讨，不断增强党员领导干部创建模范机关、争做模范党员的自觉性和主动性。

　2、强化监督指导。局党组班子要切实担起管党治党主体责任，将模范机关创建工作列入党组会议的重要议事日程，专题研究谋划、重点推动部署、加强统筹调度。局抓基层党建工作领导小组要切实发挥作用，强化日常监督

　 管理，定期针对创建工作进展情况开展检查，及时发现问题短板，推动问题整改。局机关党委、局属各基层党组织作为创建工作主体，要积极发挥“战斗堡垒”作用，按照方案制定的目标要求，大胆担当作为、狠抓工作落实，深入开展自查自纠，落实问题整改。做好党员宣传引导、教育管理工作，推动模范机关创建工作不断向基层延伸。

　3、营造浓厚氛围。利用官方网站、微信公众号、灯塔-党建在线等线上平台，积极宣传工作实绩、推广创建经验，在创建过程中发现好的经验做法、优秀典型，要及时向上级党组织报告， 充分营造全局上下当先锋、做模范的浓厚氛围。各基层党组织要加强沟通协调，相互交流经验、吸取教训，注意取长补短、优势互补，形成共创共建的工作合力，将市文旅局建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

　某县司法局创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关实施方案

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　为深入贯彻落实******在中央和国家机关党的建设工作会议和视察宁夏重要讲话精神，大力加强机关党的政治建设，全面提高机关党的建设质量和水平，为扎实推进“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关（以下简称模范机关）创建工作，特制定本方案。

　 一、目标要求

　以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，把增强“四个意识”、做好“三个表率”、做到“两个维护”作为主要任务，把创建模...

篇七：县审计局支部创建机关党建品牌实施方案

局创建五星级党支部实施方案

　为深入贯彻****在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，进一步夯实机关党支部党建工作基础，充分调动支部党员创先争优的积极性和主动性，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，积极创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关。根据相关文件精神，立足我局党建工作实际，现制定市审计局党支部关于开展基层党组织星级创建活动的安排意见。具体如下：

　 一、总体要求

　深入开展“星级创建”活动，充分发挥星级标椎的导向作用和星级评定的激励作用，统筹推进机关支部党建工作，坚持把基层党组织星级管理考评工作作为创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关的重要抓手，按照“量化指标、严格考核、星级评定、科学评价、动态管理”的原则，以星级基层党组织创建活动为载体，通过对党组织进行评星定级，不断提升党组织推动发展、服务群众、凝聚入心、促进和谐的能力和水平，着力打造“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，为全市“转型追赶、高质量发展”提供坚强的政治、思想、组织和作风保证。

　 二、创建任务

　创建内容按照市委办公室印发的《市直机关创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关实施方案》和市直机关工委下发的《2020 年全市机关党的建设工作要点》（卫直党发〔2020〕1 号）文件执行，具体内容为：

　 （一）机关党建工作责任落实情况。（占 15%的分值）

　 （二）机关基层党组织 “ 模范机关 ” 创建情况。（占65%的分值）

　（三）年底综合考核评价情况。（占 20%的分值）

　 具体创建内容细则见附件。

　 三、评定星级等次及标椎

　五星级党组织标椎：党组严格履行全面从严治党主体责任，深入学习宣传贯彻****视察宁夏重要讲话精神，坚决落实中央、自治区党委和市委决策部署，高效服务市委、政府工作大局和中心工作，高质量完成市委安排的各项任务，党建与业务有机融合，“模范机关”创建活动起到标杆示范作用；党组织政治功能充分发挥，各项制度严格落实，攻坚克难作风过硬，业务工作成效显著，创先争优氛围浓厚，形式主义全面克服，形成了特色鲜明的组织优势和党建品牌；党组织书记抓党建责任得到全面落实，工作主动性、积极性和创造性强；党员信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，先锋模范作用充分发挥。工作实绩显著，当年受到自治区厅局或市委、政府表彰、认可。

　 四、方法步骤

　基层党组织星级评定实行星级管理，考核认定按照百分制对年度主要任务落实情况分别赋予相应分值，累计单位总分，报送市直机关工委进行考核。

　 （一）精心部署，制定方案。综合《市直机关创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关实施方案》和《2020 年度市直机关基层党组织星级考评实施方案》《2020 年全市机关党的建设工作要点》文件要求，结合审计工作实际，研究制定《中共中卫市审计局党支部基层党组织星级创建工作的实施方案》，根据市直机关基层党组织星级考评内容及赋分标椎，作为星级考核认定的依据。

　 （二）组织实施，申报创星。党支部要结合自身的工作实际，组织开展多种形式的创建活动，狠抓各项措施的

　落实，并完善档案资料。对照星级评定标准，在自查自评的基础上，年底前向市直机关工委递交五星级创评申请。

　 五、工作要求

　（一）加强组织领导。局领导要高度重视此次基层党组织星级评定工作，将星级评定工作列入重要议事日程，作为创

　 建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关的一项基础性工作，切实加强领导，精心组织实施，细化工作措施，确保星级评定的各项工作任务落到实处。

　 （二）强化督促指导。加强对党组织的日常管理，建立健全星级管理台账，主要对照各项创建任务，重点加强跟踪问效，不定期进行督查考核，看党建工作是否得到新的加强，看党组织服务功能是否得到新的提升，看突出问题是否得到较好解决，看党员群众是否真正满意，针对创建中存在的问题，及时整改提升，推进创建工作顺利进行。

　 （三）积极示范带动。培养和树立先进党员典型，充分发挥示范带头作用，扎实做好整改提高工作，推动基层党组织争创更高星级，聚焦突出问题，针对创建活动中反映出的薄弱环节，认真分析原因，集中精力抓好整改提高。打造“党建工作示范点”党建服务品牌和“以审计精神立身、创新规范立业、自身建设立性”的三立品牌，查漏补缺、比学赶超，强化措施，积极争创先进基层党组织。

篇八：县审计局支部创建机关党建品牌实施方案

局机关党建品牌创立工作方案范文 根据市直机关工委党建品牌创立工作意见，结合我局工作实际，为寻求局机关党建工作新亮点，积极培树我局党建新品牌，激发局机关党建工作活力，开创局机关党建工作新格局，充分发挥审计“免疫系统〞功能作用，经研究决定，在我局全体党员中开展“审计先锋〞党建品牌创立活动，现制定具体实施方案如下：

　一、指导思想 坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，大力打造我局“审计先锋〞党建品牌，坚持“依法审计、围绕中心、效劳大局、突出重点、求真务实〞的工作方针，从效劳中心、效劳基层、效劳经济、效劳民生着手开展好“审计先锋〞品牌创立活动，以扎实有效和深入持久的创立活动让“审计先锋〞党建品牌深入人心，不断激发党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为更好地效劳于改革开展大局，全面完成各项工作任务，提供精神动力和组织保障。

　二、根本原那么 （ 一 ）

　围绕中心、效劳大局。紧紧围绕局机关党的建设中心任务和市委、市政府工作大局，自觉用品牌的建设理念、方法和机制，提升党建工作效能，促进各项工作的落实，突显党建工作的生命力和影响力，发挥党建工作统揽全局的中心作用，为完成各项工作任务提供组织保证。

　（ 二 ）

　突出重点、着力打造。打造“审计先锋〞党建品牌，必须与各项工作紧密结合在一起，突出重点，在依法审计，创新审计方法，

　抓好重点工程、重点部门、重点资金审计上打造工程精品，注重引入党建先进理念，创新运用现代信息技术的优势，利用媒体、等宣传教育打造亮点，充分调动局机关全体党员创先争优的积极性，不断总结党建工作新经验，深入提炼党建工作新理念，切实使党建品牌引领党建工作的创新。

　（ 三 ）

　强化作风、提升素质。党建品牌的创立要坚持引导党员讲党性、重品行、作表率，培养爱岗敬业、锐意进取、敢于争先、甘于奉献的高尚道德情操，以“审计先锋〞党建品牌创立，促进局机关作风建设、党风廉政建设、文明单位建设、法治机关建设，带动全局人员整体素质的提升，推动机关作风不断改进，树立良好的审计机关形象。

　三、创立目标 （一）以党建品牌创立为举措，大力打造“审计先锋〞党建品牌。坚持“依法审计、围绕中心、效劳大局、突出重点、求真务实〞的工作方针。有方案、有步骤的推进创立进度。不断探索创立的新思路、新举措、新途径，切实提高品牌创立的科学化水平。

　（二）打造“审计先锋〞党建品牌，促进行政效能建设。通过“内抓管理，外树形象〞，创“一流班子〞、树“一流形象〞、带“一流队伍〞，争“一流业绩〞，努力打造一支政治过硬，业务精通，勇于担当，敢于奉献的审计铁军。

　（三）建章立制，高效运行，依法审计，坚持公平、公开、公正审计。切实做到公开送审、公开审计工程安排，公开工程审核、公开工程复核、公开审定业务、审计进点“公示〞，出点征求被审计单位

　意见、审计结果“公告〞、处理处分集体研究，党务政务公开，防范审计风险，切实提高审计质量。

　（四）构筑拒腐防线，严格执行审计“八不准〞纪律。通过“审计先锋〞品牌的创立，开展多种形式的思想政治教育，切实提高审计人员的思想境界，道德水准和业务水平，建立健全自律机制，自觉遵守党纪国法和廉政规定，不断提升审计人员的综合素质。

　（五）通过“审计先锋〞品牌的打造过程，强化对重点领域、重点部门、重点资金及国家重大政策落实情况和经济责任的审计监督，坚持查深、查透、查细。严肃查处损害国家和人民利益、重大违纪违法、重大履职不到位、重大损失浪费、重大环境污染和资源毁损、重大风险隐患等问题。以“零容忍〞的态度，对待以权谋私、假公济私、权钱交易、骗取财政资金、失职渎职、贪污受贿等违法犯罪问题，全面提升审计质量和工作水平。

　四、创立措施 （ 一 ）

　加强组织领导。各党支部要高度重视“审计先锋〞党建品牌创立工程，精心组织，落实责任，常抓不懈，抓出成效。

　（ 二 ）

　加大宣传力度。要积极做好宣传工作，充分利用微信党建群、电子屏幕、门户等，对“审计先锋〞党建品牌进行宣传、推介，扩大党建品牌的知名度和社会影响力，不断赋予党建工作生机活力，引领局机关党建工作全面提升。

　（ 三 ）

　深化品牌意识。打造党建“品牌〞是各项党建工作的有机整合和提炼升华，它是一个单位的特色名片和形象标志，是一个单位整体形象和总体党建工作的综合反映，是对全体党员具有凝聚、向心、

　号召作用的一根标杆、一面旗帜。因此每个党员要进一步提高对党建品牌创立活动重要意义的认识，扎扎实实的参与好创立我局的党建品牌，准确把握好品牌内涵，以“审计先锋〞为中心目标，紧密结合自身实际，促进党建工作与审计工作、扶贫工作、创先争优、精神文明、行政效能建设有机地融合，使党建工作更加务实，更加注重内涵，更加富有生机和活力。

　（ 四 ）

　提升创立质量。以效劳经济为第一要务，加大审计监督力度，找准审计监督与促进经济科学开展的最正确结合点和切入点，做到审计工作与经济建设同频共振，充分发挥审计监督在促进科学开展，维护经济秩序，构建和谐社会，推进党风廉政建设的作用。开展“审计先锋〞党建品牌创立，来提升局机关作风建设水平，推动我局整体效劳能力的跨越开展。要细化创立责任机制，目标分解到每一个党员，努力使党员干部都成为岗位效劳的表率。

篇九：县审计局支部创建机关党建品牌实施方案

计局党建品牌创建工作经验：强化“五彩党建”品牌引领 提升队伍战斗力 近日，区审计局以打造“五彩党建”品牌为引领，在队伍建设方面，加强榜样示范、知识学习和活动组织，以金徽先锋树典范，榜样担当“添光彩”，墨香文化学党史，培养干部“强素能”等为主题，促进队伍综合能力提升。

　一、以党建树模范 提升团队竞争力 以“五彩党建”品牌为引领，以局内涌现出的“全省审计担当作为审计能手”“德州优秀青年”“十大审计能手”“计算机审计能手”等先进党员为榜样，举办“青年大讲堂”“审计访谈录”“红色印记·从审三十年”等特色主题党建活动，学习先进榜样事迹，感悟奉献精神，通过正向传导、言传身教，把审计人的榜样树立起来，把先进党员的事迹传播开来;制作党员桌牌，印制人生格言及榜样简短事迹，增强党支部思想政治引领，有效提升队伍的向心力和对审计事业的归属感，形成人人比忠诚，人人讲奉献的良好氛围。

　二、以党建强学习 提升党员竞争力 通过现场观摩、名师讲堂、网络教学、机关大讲堂多种学习模式，实现学习方式和模式改变，依托党校优势教育资源，举办“党员干部综合能力提升暨作风建设培训班”“周

　末课堂”等活动。充分利用党组理论学习中心组、主题党日等活动载体，开展“在党旗下成长”演讲比赛，通过讲述身边先进党员事迹，表达对党的深厚情感。举办“一二一跟党走”党史学习教育系列活动，既每月办一期“党史经典诵读”，每月读二本书“党史书+业务书”，每月上一节“党史课”，促进政治素质和业务能力双提升。同时，依托党内活动，开展业务交流，举办“审计经验交流会”“青年干部大讲堂”“审计法律讲堂”等丰富多彩活动，由局内审计业务骨干分享审计方法及经验，达到经验交流、借鉴学习、共同提高的目的。

　三、以党建强文化 提升队伍凝聚力 加强硬件建设，规范工作环境，建立图书阅览室、文体活动室，购置党建书籍 x 余册，建立红色党史、党风廉政、审计法律读书角。制定“书香审计”“幸福机关”“健康机关”工作方案，以文化建设为载体，加强党员干部政治素质和业务能力提升，提升干部归属感。为关注党员干部身心健康，促进全局人员交流，积极组织开展“党史知识趣味竞猜”“坚定信仰 我心向党”等文化活动，融入党史学习元素，持续提升青年审计干部的精气神。同时组织“悦骑·越青春”骑行活动，“青年志愿保护河湖”生态环境保护活动，“全民健身 青春飞扬”广播体操展演等文体活动，通过以党建为驱动力，该局已连续 13 年荣获省级文明单位荣誉称号。

　县审计局：构建“党建+ 内审”工作格局 筑牢“免疫系统”第一防线(4) 近年来，x 县审计局坚持党建引领，按照县委提出的“书记项目”要求，把党的领导贯穿审计工作全过程，创新开展“党建+内部审计”工作格局，助推内部审计工作提质增效，着力实现党建和审计业务融合推进、双促双提，创新构建机关党建品牌。先后荣获全省内部审计工作先进单位、全省内审信息宣传工作先进单位、全省优秀内部审计协会、全市内部审计工作先进单位等称号。

　以党建为引领，构建内审新格局。审计局坚持把全面从严治党要求落实到加强和改进机关党建各项工作中，从加强组织领导、落实工作责任、创新工作载体等方面发力，坚持党组统一领导，取得明显成效。一是健全党建工作体系，严格落实党建工作责任。始终坚持“以党建促审计，以审计业务强党建”的工作理念，将党建工作与审计工作同部署、同落实，局党组认真落实全面从严治党要求和抓党建工作责任，专题研究部署机关党建工作，认真分析党建形势，逐级落实党建责任，制定书记抓党建三级责任清单，实现了两促进、两提高。二是积极推动党建工作创新提效。结合外派审计任务重、外出审计人员多的实际，组建审计组同时建立临时党支部，构建“临时党支部+审计组”格局，制定出台《审计组临时党支部工作规则》，实行“一旗、一牌、一谈话”制

　度(举行授党旗仪式并悬挂于审计现场、审计现场摆放临时党组织公示牌、党小组组长与审计组进行审前谈话)，从而实现审计工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里，把党组织建在审计组、建在项目上，切实将党建工作延伸覆盖至审计全线。

　以党建强内审，推动内审提质效。紧紧围绕全县中心工作，统一思想，凝聚力量，始终坚持以党建为引领，切实提升党建工作水平，为充分发挥审计监督职能提供坚强组织保证，力促内审工作新发展。一是不断推进党组自身能力建设。以打造学习型党组织为目标，坚持和完善党员学习制度，通过开展“主题党日”和“三会一课”等方式，教育党员干部自觉将党的十九大精神及历届全会精神融入日常工作，牢记初心使命，忠诚履职尽责，提高责任担当。二是不断提升党组规范化水平。坚持以制度抓党建、促党建，推进党建工作管理规范化、制度化。制定“333”支部工作法，即“狠抓三个到位，实施三大工程，坚持三个一线”(党建主体责任落实到位、党建任务项目化推送到位、组织生活标准化落实到位;党性淬炼工程、作风转变工程、能力提升工程;坚持党组织建立在审计一线、坚持组织生活开展在审计一线、坚持廉政监督强化在审计一线)，通过修订完善各项党建工作制度，强化制度执行力，激发支部党建活力，提升审计工作成效。三是不断强化党风廉政建设。注重将廉政监督延伸至审计一

　线，筑牢内部监督防线，审前审计组向县审计局党组签订廉政责任书，审中县审计局党组不定期督查审计纪律执行情况、审计人员工作作风情况，审后听取被审计单位意见，织密外部监督网，确保将廉洁从审贯穿审计全过程。

　以项目为抓手，党建内审双提升。按照“一单位一品牌、一支部一特色”的要求，紧密结合全县中心工作，以“书记项目”为抓手，以制度创新为主要方式，开展党员教育和管理，积极培育特色亮点党建品牌，促进党建、内审双提升。一是打造“党建+内审”品牌。x 县审计局突出审计特色，紧密结合实际，将党建活动与内审工作深度结合，塑造内审特色党建内涵。开展“内审送基层”党建特色活动，对全县内审工作开展情况进行实地调研，结合“我为群众办实事”活动，为基层单位提供针对性、专业性内审帮扶指导。二是组建党员帮扶队伍。将全局党员组建为 12 支党员对接帮扶队伍，对接设立内部审计机构的 33 家县直部门、乡镇(街道)、国企，通过开展现场业务指导、座谈交流、组织专家授课等方式，促进各部门单位内部审计工作。今年以来，共培训内审人员 360 余人次，有效提升了基层业务水平。通过建立党员对接内审机构工作台账，制定“党建+内审”业务指导细则，分值化考核内容和标准。建立沟通协调机制，实行“一月一次电话沟通、一季度一次现场指导、一年一次工作总结”，县审计局党组每季度收集各小组现场业务指导工作情况，并

　将对接单位的内审工作建设情况纳入党员年度工作考核。三是推进内部审计规范化建设。指导内审单位结合本单位职责范围和业务特点，建立健全内部审计业务管理、审计质量控制和绩效考核等内部审计管理制度，细化内部审计标准和操作流程，促进部门内部审计规范化，努力提升内部审计工作质量。

篇十：县审计局支部创建机关党建品牌实施方案

品牌创建活动实施方案参考范文

　为贯彻落实市委和市党的工作会议精神，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，按照《牡丹江市深化创建党建品牌工作实施意见》的通知要求，经管委会党委研究决定，** 年在全委系统开展“情系镜泊?追赶跨越”党建品牌创建活动。现制定具体实施方案如下：

　一、指导思想 以党的 ** 届五中全会精神和市委十届十五次全委扩大会议精神为指导，以转变作风为着力点，以利益导向、优质服务为重点，以群众满意为目的，通过党建品牌创建活动，以全面提升机关党建工作科学化水平为目标，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，把深入开展“创建学习型党组织”、“三实两创”、“创先争优”活动、“争创文明单位、文明景区、党员先锋岗”、“城乡基层党组织结对共建”、“群众满意活动”等系列活动作为党建品牌创建活动的载体，紧紧围绕管委会的中心工作，全面推进党建品牌建设，力争通过党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力、创先争优，努力把管委会党组织建设成引领景区事业发展的先锋队，不断提升镜泊湖景区管理水平，开创景区管理工作新局面。

　二、品牌名称、标识、主题、内涵及理念 （一）品牌名称

　“情系镜泊?追赶跨越” （二）品牌标识及含义 整体造型是一个人在党旗的引领下在奔跑。我们鸟瞰镜泊湖流经区域，发现恰巧是一个“人”字形。一个人跟着党旗奔跑，象征着党引领广大党员在镜泊湖景区管理事业中争当先锋。标识整体寓意是指在党旗的引领下，充分发挥我委党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，情系镜泊，追赶跨越，打造精品景区，不断促进镜泊湖景区管理工作提档升级，带动我市及周边地区经济加快发展。

　（三）品牌主题 党旗引领，情系镜泊，追赶跨越。树品牌,提高影响力;抓发展,壮大经济总量;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动，我委党组织和全体党员打造成推动镜泊湖景区及全市经济社会更好更快更大发展的坚强保垒和时代先锋。

　（四）品牌内涵 坚持规范管理，优质服务，创新机制，综合治理。充分运用我委多年来管理湖区的经验和优势，坚持开发与保护、管理与发展并重，进一步提高镜泊湖的园林绿化、美化水平。以优化环境为重点，坚持依法行政，深入开展“优化景区旅游环境综合整治”专项

　活动。要在创新管理模式、提升服务质量和效能上下功夫，要用先进的、优良的、高科技的管理手段来提升景区的经济效益。

　按照景区长期管理规划，围绕镜泊湖综合服务功能区、东北亚区域旅游集散站和国际级休闲旅游目的地三大功能，以镜泊湖景区为中心，整合资源，着力打造经济景区、文化景区、活力景区、浪漫景区、宜居景区和低碳景区，把镜泊胡打造成国际旅游胜地带动我市旅游经济的升温，大幅度提升景区的经济效益。

　（五）品牌理念 时刻把党和人民放在心中最高位置，树立“遵纪、敬业、亲民、爱景区”的核心价值观；崇尚学习、追求真理，创建学习型党组织、争做学习型管理干部；勇于开拓、追求卓越，树立人人争当先锋的理念；心系群众、真情服务，一个党组织一个堡垒，一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜，提升景区管理新形象；努力打造“情系镜泊?追赶跨越”的党建品牌。

　三、创建措施 （一）突出一个主题，叫响品牌突出“情系追赶跨越”这一品牌主题，深入开展创先争优活动和“三实两创”主题实践活动，教育和引导广大党员干部在推进镜泊湖景区事业争先发展的新征程中，走在前、干在先、作表率，进而带动各项工作升位争先。各级党组织要认真做好党建品牌创建工作，党建品牌创建是推进机关作

　风建设的一个载体，各党组织要把创建“情系镜泊?追赶跨越”党建品牌列入重要议事日程，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与完成中心工作结合起来，充分调动广大党员参与创建的积极性、主动性和创造性。全体党员都要注意维护我委的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中，以赢得人民群众的信任和肯定。

　（二）通过开展六大系列活动，打造品牌 1、要组织党员开展落实公开承诺和兑现承诺活动，制定下发《关于在创建党建品牌活动中组织开展好承诺、点评、写实和评议活动的考核方案》，利用集中点评、现场点评、谈话点评等方式，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性。

　2、开展党员先锋岗和党员先锋号创建活动。党委在“七一”前召开纪念建党 90 周年表彰会议及红个演唱会。通过表彰一批先进党员干部，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的机关新风尚。

　3、以城乡基层党组织结对共建为载体，组织党员干部开展关注民生、服务群众、争当先锋队活动。各党组织要成立为民服务小分队，深入基层、深入群众，办好事、办实事，帮群众解决遇到的实际困难和问题，以优质高效的服务，促进景区经济发展，吸引八方来客。

　4、开展志愿义工活动。各党组织都要建立党员志愿者义工服务队，围绕环境清理、品牌宣传、困难帮扶、项目发展、文化策划等方面开展活动，推动志愿者义工活动向深度发展。

　5、开展学习型党组织活动。3 月份组织开展“多读书、读好书”活动；4 月份组织开展“我最喜爱的人生格言征集”活动；各党组织要采取集中学习和自学相结合、答题和讨论相结合、理论和实践相结合的方式，广泛深入开展创建学习型党组织、学习型领导班子，争当学习型领导干部、学习型党员干部活动，引领党员干部以学习谋发展、以学习求突破、以学习成果的转化推进“情系镜泊?追赶跨越”目标任务的完成。

　6、凝心聚力，用文明打造品牌、用品牌促进文明。继续深入开展文明单位创建活动，要通过文明单位创建活动提升党建品牌的影响力。陆续开展国内百名知名画家进景区作画活动；邀请俄罗斯演艺团体进行文艺演出；秋冬文化艺术节拉开帷幕，以展示景区翻天覆地的变化，取得的成果和职工精气神。

　四、方法步骤 （一）宣传发动阶段（** 年 6 月）

　采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。组织管委会干部

　职工根据工作职能和群众的要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定我委党建品牌的名称和定位。把党建品牌的定位过 程变成宣传发动和增强机关党员干部服务意识的过程。

　（二）品牌申报阶段（** 年 8 月）

　在集思广益的基础上，研究制订出《管委会开展党建品牌创建活动实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立 管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制。向上级部门申报党建品牌，同时上报创建工作方案。

　（三）创建实施阶段（** 年 6 月－10 月中旬）

　完善服务机制，建立创建载体，发挥品牌效应。

　1、成立“镜泊连心桥”联合会。

　2、深入开展“爱心帮扶”活动。

　3、开展“同心协力共建和谐景区”活动。把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。

　4、培育品牌，加强宣传推介。围绕党建品牌创建，创新工作思路、提升服务水平，在实践中创新管理模式，大胆借鉴经济运作模式，增强品牌意识，实施品牌战略，打造品牌优势，初步探索和把

　握党建工作的创新规律。要积极采取有效措施，不断增加创建投入。各总支、支部要围绕“情系镜泊?追赶跨越”这一总体党建品牌，结合实际确定各党组织具有自身特色的党建品牌，切实使各总支、支部的党建品牌创建一个，成熟一个，保持一个，并使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，促进党建品牌创建活动的健康发展，增强党建品牌的社会影响力和效果。

　（四）品牌认定阶段（** 年 10 月中下旬）

　对创建工作开展自查，各级党组织要及时查漏补缺，全面总结创建经验，并积极做好迎接检查验收的准备。

　（五）建立长效机制阶段（** 年 1 月起，长抓不懈）

　围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，建章立制，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我委党建品牌的知名度和公众信任度。

　五、组织领导 为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立管委会党建品牌创建活动领导小组：

　组长：

　副组长：

　基层单位主要领导 下设办公室：

　主任：

　副主任：

　成员：机关总支、政治部、纪检委、目标办、工会、团委、基层各单位党务干部领导小组办公室设在机关党总支，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。

　六、具体要求 （一）各总支、支部要立足本单位和行业特点，突出实践特色，创新活动主题，用鲜活的形式和内容确保活动取得实效。

　（二）加强党建品牌的宣传推广。各总支、支部要立足现有条件，采取有力措施，利用不同载体，加大党建品牌和创建工作的宣传推广，切实增强“情系镜泊?追赶跨越”党建品牌创建工作的感染力和影响力。

　（三）在党建品牌创建过程中，各总支、支部及全体党员干部要以求实的态度去工作、以务实的作风当先锋、以落实的质量作表率，创新党建品牌、创造一流业绩，以党建品牌创建和“三实两创”活动的深入开展带动景区中心工作升位争先。

　党建品牌创建活动实施方案二篇

　为全面贯彻党的十八大精神，全面加强党的先进性建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，引导广大党员立足岗位、敬业奉献，结合统计工作实际，现制定具体实施方案如下：

　一、目标任务 通过创建活动，精心打造体现统计工作特色和党员干部认可的党建品牌，激发我局在统计工作服务中创特色、树品牌、出亮点、上水平，引导党员内强素质、外树形象，激发党组织的活力，增强党员干部的服务能力和服务水平，进一步提升我局党建工作整体水平。用“争先进位、争创一流”的工作业绩，打造“快、精、准、信”的统计服务品牌。

　二、基本原则 （一）遵循党章、依法创建。严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结去年党建工作基础上开展党建品牌创建活动。

　（二）围绕中心、服务大局。紧紧围绕全县经济工作大局，以国民经济核算和固定资产投资统计为中心，为县委县政府经济调度和决策提供参考建议和依据。同时，将党建工作与统计业务有机结合起来，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动统计工作及时、准确、科学、有效的反映我县经济发展的规律和变化，增强党建品牌的影响力和生命力。

　（三）改革创新、突出特色。大力发挥党支部党员的首创精神，积极探索符合统计新常态发展的党建工作新思路，推动党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新，激发支部党建的生机和活力，全面推进我局党建工作创新发展。

　（四）因地制宜、务求实效。紧密结合我局工作特点，求真务实，遵循党建基本规律，创新活动载体，丰富创建内容，完善创建机制，不断增强创建工作的针对性、灵活性和实效性。使单位创建党建品牌活动与统计工作有机结合、相互促进、协调发展。

　三、活动内容 （一）品牌名称：“数情先锋” （二）服务对象：全县社会各界 （三）品牌定位：使统计成为监测经济社会发展的“晴雨表”、服务社会公众咨询的“信息窗”和党政领导决策的“参谋部”。

　（四）品牌内涵：“数”即统计数据，是国民经济和社会发展情况的真实描述，是全县科学决策和管理的重要依据；“数”是统计的鲜明特征，是统计的专用术语；“情”是全面反映全县国民经济和社会发展的“县情”、统计数据准确的“实情”。“数”与“情”体现了统计工作者诚信统计的根本原则、开拓创新的统计精神、优质高效的工作标准和无私奉献的服务态度。通过文化引领、

　学习引领、激励引领，不断提升党组织吸引力，增强统计局广大党员干部职工的凝聚力和战斗力，激发他们共同为统计事业健康发展而努力奋斗。

　（五）品牌理念：准确把握修水经济社会发展对统计工作提出的新要求，不断增强危机意识、使命意识，着力深化统计改革、拓宽统计领域、丰富统计内涵、提高统计质量，增强统计工作的针对性和有效性。

　（六）目标措施：

　1、开展党员先锋岗和党员承诺活动 鼓励党员干部尽职尽责、廉洁奉公，模范遵守单位各项规章制度，认真履行党员义务和岗位职责，建立党员示范岗，制作党员示范牌。以单位扶贫点为重点，实行党员帮扶共建，组织党员干部关注民生、服务群众，争当先锋模范。同时，组织干部职工深入基层、深入群众，办好事、办实事，帮基层群众解决遇到的实际困难和问题。

　2、开展创建学习型党组织活动。大力加强学习型党组织建设，把建设学习型党组织工作摆在突出位置，抓紧抓实。领导班子要带头学习提高、带头服务群众、带头遵纪守法、带头践行价值观。3月份组织党员开展学习***重要讲话精神活动，采取集中学习和自学相结合、理论和工作实际相结合的方式，通过党课、会议、培

　训、座谈等多种形式，抓好党员理论学习，广泛深入开展创建学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员干部活动，引领党员干部以学习谋发展、以学习强业务，以学习促转变。

　（七）党员干部职工做到“三增三创” 通过进一步引导党员干部立足岗位，敬业奉献，不断增强干部职工的业务水平和能力，提高统计数据质量，从而规范完善统计数据质量控制和监督检查机制，有效利用法制手段促进全县尤其是基层单位依法统计，切实维护统计数据的权威性。

　1．增强需求导向，创建一流统计服务能力和水平。统计工作必须突出需求导向，才能紧贴党委政府决策的需要，才能更好地满足企业和社会各界的需要。具体讲，就是要坚持和落实好以下几个方面的要求：一是在工作指导上，必须围绕中心、服务大局；二是在工作安...

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