关于加强纪检监察干部队伍建设的实施方案6篇

关于加强纪检监察干部队伍建设的实施方案6篇关于加强纪检监察干部队伍建设的实施方案　关于加强纪检监察干部队伍建设的实施方案为进一步提高纪检监察干部政治理论素养，加固业务能力底板、补齐短板，全面提升履职能力水平，努力锻造下面是小编为大家整理的关于加强纪检监察干部队伍建设的实施方案6篇,供大家参考。

篇一：关于加强纪检监察干部队伍建设的实施方案

加强纪检监察干部队伍建设的实施方案 为进一步提高纪检监察干部政治理论素养，加固业务能力底板、补齐短板，全面提升履职能力水平，努力锻造一支政治过硬、本领高强、作风务实、纪律严明的纪检监察铁军，根据中央、省市区纪委全会精神，结合我委实际，特制定如下方案。

　一、目标要求 以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻******对**重要讲话和指示精神，认真落实中央纪委、省纪委四次全会、市纪委五次全会和十一届区委八次全会、区纪委五次全会部署要求，建设高素质专业化纪检监察队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展，为推动 ** 决胜全面建成小康社会、加快建设现代化中心城区提供坚强纪法保障。

　二、主要内容 (一)锤炼政治品格 由机关党支部牵头，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实机关党建工作责任制，深入推进机关党支部标准化建设，持续抓好“三会一课”、“主题党日＋”、红色文化教育等工作；严肃党内政治生活，扎实开展民主生活会和组织生活会，真正把维护党中央权威

　和集中统一领导落实到纪律建设、监督执纪、审查调查、巡察等各个环节。具体工作开展参照机关党支部党建工作实施计划。

　(二)提升履职水平 1. 拓宽培训渠道。一是由办公室定期组织新入职干部及以案(干)代训人员围绕党纪法规及区委、区纪委监委各项规章制度进行综合学习，并对纪检监察干部应知应会知识及文明礼仪、待人接物、办公规定等内容进行集中培训。二是开展全员培训，由办公室负责联系相关专业培训机构，全年组织两期全区纪检监察系统干部培训班，切实提升纪检监察干部综合业务能力。

　2. 实行轮岗练兵。按照“多面培养、多岗锻炼、深度融合”的原则，加大机关自身内部轮岗交流力度，定期进行轮岗练兵，让干部在不同岗位接受锻炼、丰富经历、增长才干，着力培养纪检监察工作的“多面手”，进一步增强纪检监察干部队伍的内生动力，提升综合素能。

　3. 开展知识测试。一是利用考试平台进行测试，由办公室负责，围绕中纪委培训光盘学习内容，以及《纪律处分条例》《监察法》《监督执纪规则》《监督执法规定》等党纪法规、法律法规，每季度组织全区纪检监察系统干部进行 1 次随机测试，并将成绩在委机关微信群及时公布。二是分批参与省市纪委监委相关业务培训，由办公室负

　责，根据省市纪委监委和区委有关通知要求，做好全区纪检监察系统知识测试和各类知识竞赛的组织、测试等工作。

　4. 进行以案说教。由各纪检监察室、案管室、审理室轮值负责，每月组织相关科室办案能手、业务骨干，围绕初步核实、审查调查办案流程、调查取证、谈话审讯、办案安全、案件质量、案卷装订等业务技能现身说教、“传经送宝”、点评提升。

　5. 举办专题讲座。由办公室负责，邀请区法院刑事审判庭、区检察院公诉部门资深法官和检察官，围绕调查取证、证据效力、起诉审判等方面，向各纪检监察室、审理室、各综合派出纪工委及乡街纪(工)委现场讲授交流，举办讲座每年不少于 4 次，切实提高执纪执法能力，提升办案质量。

　6. 参加庭审旁听。由办公室负责，与区法院对接，组织纪检监察干部参加区法院庭审旁听，每年不少于 4 次，增强纪检监察干部法治思维和法治方式，强化执纪审查工作以审理为中心，执法调查工作以审判为中心的理念，切实提高收集、固定、审查、运用证据的能力，助力办案工作高质量发展。

　7. 打造“老带新”＋“传帮带”帮带模式。由各科室负责，综合考虑科室干部年龄结构、专业背景、业务素能等

　因素，由科室主任指定作风优良、责任心强、公道正派、爱岗敬业、业务能力突出的同志，对新入职年轻干部实行“一对一”结对帮带。帮带人要切实负起责任，创新工作方法，围绕政治理论、工作作风、职业道德、思想品行、执纪执法理念、执纪监督、审查调查、办案流程、办案技巧、文书制作、公文写作、案卷装订、对外宣传等方面手把手、面对面传授先进工作经验及做法，培养挖掘帮带对象综合潜能。帮带对象要积极配合帮带人，努力掌握岗位应知应会知识、制度、方法和流程，要不耻下问，虚心请教，切勿不懂装懂。帮带人与帮带对象每季度进行谈心谈话，谈收获、谈不足，总结提高，不断增进新干部政治责任感、政治站位，提升各项综合素能。

　三、具体要求 一是要强化管理。各科室主任要切实强化科室干部考勤及请销假管理，履行监督责任，增强责任意识，督促干部按时参加各类学习教育活动、会议，严格履行请销假手续，确保考勤制度严格执行，对因特殊情况缺课的，及时安排补课，有效保证学习全覆盖、无缺位。办公室要强化干部监督，对不严格落实相关制度的科室及责任人员进行通报，并由分管领导进行工作约谈。

　二是要学以致用。要通过干部队伍建设各项学习活动，提觉悟、练内功，重转化、强实践，推动学用结合，把学

　习成果转化为推进工作的具体思路和举措，达到理想信念更加坚定、党性修养进一步增强、业务素能明显提高的目的，切实提升履职能力与水平，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

　三是要正向激励。由办公室负责，年终根据委机关干部工作作风、工作业绩、考勤情况及违规违纪情形等方面进行评先选优，评选先进工作者及先进工作科室并予以表彰。对重点工作推进缓慢、履职不力的科室及人员进行通报批评、工作约谈。

篇二：关于加强纪检监察干部队伍建设的实施方案

监察队伍建设经验做法五篇

　【篇一】

　**年以来，**镇以镇村两级换届选举为契机，选优配强镇纪委领导班子和成员、村(社区)纪检员，夯实纪检监察干部队伍，同时加强纪检干部学习教育和监督管理，全镇纪检监察力量得到有力充实。

　换届选举‚挑精兵‛。坚持‚德才兼备、以德为先‛的选人用人标准，成立换届选举工作领导小组和制定换届选举工作实施方案，严格执行干部选拔任用工作、地方党组织选举工作等条例条规，选优配强镇纪委书记 1 名、副书记 1 名、委员 3 名，村(社区)纪检员 22 名，夯实全镇纪检干部队伍，为进一步做好党风廉政建设和反腐败工作提供重要保证。

　强化学习‚提素质‛。针对换届选举人员变动大、新进人员多、纪检业务不熟悉等工作实际，结合‚两学一做‛学习教育工作，将加强政治理论学习和教育培训作为强化干部队伍建设的重要任务，采用集体学习和自主学习的方式进行，学习内容包括党纪政纪条规、作风建设要求或关于纪检**、案件检查、案件审理

　等的业务操作规程，通过学习培训，进一步促进纪检干部加强党性修养、提升业务能力。

　严格要求‚转作风‛。对纪检监察干部始终坚持高标准、严要求。严明作风‚高压线‛，要求纪检监察干部要从自身做起、从现在做起、从具体事项做起，认真贯彻执行中央八项规定、省委十项规定、州委和县委十二项，发挥表率作用。同时着力推进纪检监督业务公开，增强纪检干部主动接受社会各界监督的意识，做到‚打铁还需自身硬‛，打造阳光纪检队伍。

　优化管理‚促履职‛。加强纪检监察干部日常管理，对纪检监察干部苗头性、倾向性问题及时‚咬耳扯袖‛，对村级纪检员实行工作汇报制度，一月一次，动态掌握工作进程，统筹推进整体工作。同时从纪检监督业务规范化入手，切实强化业务方面的管理，要求纪检干部严格遵循各项规章制度开展工作，做到依纪依规、程序规范、流程到位，使纪检监督工作经得起‚监督‛。

　【篇二】

　**年以来，**纪委监委对全县纪检监察干部严格管理、严格监督，以‚治未病‛的预防意识和‚零容忍‛的鲜明态度，严防严查‚灯下黑‛问题，努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干

　部队伍。

　结合开展‚不忘初心、牢记使命‛主题教育，组织全体干部职工深入学习***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央、省、市部署和要求，以政治建设为统领，树牢‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，做到‚两个维护‛，铸就对党绝对忠诚的政治品格，进一步提高全体纪检监察干部的政治意识，以纯粹的忠诚、纯洁的品格担当起党和人民忠诚卫士的神圣职责。

　始终坚持每周一为集中学习日，采取领导授课、学习讨论、工作汇报、业务研讨等方式，做到‚学思践悟‛，抓实中央、省、市纪委新要求的理解及贯彻落实。采取自主办班集中培训、上级调训、以案代训、以挂代训、轮岗培训、以考促学等方式，不断充实和更新理论知识。**年以来，开展集中培训 16 期 524 人次，参加中央、省、市纪委调训 16 期 25 人次，参加省、市、县以案代训 8 期 43 人次。组织开展全县纪检监察干部全员培训专项测试 1 期 119 名，14 名干部参加上级纪委组织的学习培训，轮岗15 人（次），切实提高纪检监察干部执纪监督水平。

　经常组织开展谈心谈话活动，加强干部思想状况分析，及时掌握干部思想动态。认真落实民主生活会、组织生活会制度，开展批评与自我批评，及时提醒和纠正干部自身存在的问题。积极

　落实谈话提醒常态化，坚持分级负责、层层落实的原则，针对个别干部精神懈怠或出现苗头性、倾向性问题，由室主任、分管常委及时进行谈话提醒，防止小毛病演变成大问题。同时，加强警示教育，通过观看警示教育片，以纪检干部违纪违法典型案例为镜鉴，开展以案说纪，做到警钟长鸣。

　按照‚打铁必须自身硬‛的要求，严格纪律作风要求和执纪审查程序，坚决杜绝执纪违纪问题。建立纪检监察工作月报制度，加强对各室组业务工作的调度和督导。研究制定《**纪委监委综合考核办法（试行）》，建立健全纪检干部工作实绩考核机制，进一步细化量化评分标准、落实考评激励机制，充分调动干部的积极性。面临新形势、新任务的要求，对原有内部管理制度进行修改完善，形成了用制度管人管事的工作格局。

　牢固树立‚监督者更要受监督‛的意识，持续加强对干部的监督管理，特别是加强对重要岗位和关键环节的监督，坚持不护短、不遮掩、不手软，对纪检干部违纪问题发现即查、从重处理。实行‚一案双查‛，对不担当、不负责的调整岗位，对不忠诚、不干净的严肃查处，对执纪违纪、失职失责造成严重后果的，既追究当事人责任，也要追究领导责任，真正做到打铁自身硬，正人先正己。

　【篇三】

　**年来，**市纪检监察机关严格按照打铁必须自身硬的要求，始终把加强自身建设摆在重要位置，严守政治纪律、突出主业主责，着力打造忠诚清廉担当的纪检监察干部队伍，为深入推进全市党风廉政建设和反腐败斗争提供了重要保证。

　把政治建设摆在首位，切实提高政治站位、政治能力

　‚**廉政教育基地展出的一批腐败分子的**视频、忏悔书等材料，深深警醒全体纪检监察干部。要牢固树立‘四个意识’，不忘初心，牢记使命，以实际行动践行纪检监察干部的责任担当。‛日前，**市兴安县纪委监委机关和派驻纪检组组织近 100人到**廉政教育基地开展廉政教育活动时大家纷纷表示。

　此前，**市纪委监委明确将加强政治建设作为加强自身建设的首位紧抓不放，在**市委党校创建**廉政教育基地。目前已有60000 多名党员干部，其中纪检监察干部近万人次到**廉政教育基地接受教育。

　为了加强自身建设，铸就忠诚之‚魂‛，今年以来，**市纪委监委组织纪检系统党员干部赴中国延安干部学院开展‚不忘初

　心、牢记使命，推进全面从严治党向纵深发展‛

　党性教育 5 批次，培训 716 人次，使广大纪检干部受到了一次深刻的思想教育。

　‚纪检监察机关是政治机关，全市各级纪检监察干部要深入学习******的重要批示精神，把党的政治建设放在首位，以自身抓实的行动，推动纪检监察干部队伍建设工作高质量发展。‛在不同的场合，经常可以听到市委常委、纪委书记吕洪安这样告诫纪检监察干部。

　‚坚决维护党中央权威，坚决维护党的团结，坚决遵循组织程序，坚决服从组织决定，坚决管好亲属和身边工作人员。‛在**，纪检监察干部严守政治规矩‚五个决不‛的要求已被各级纪检监察干部熟记于心。

　认真贯彻落实《广西纪检监察干部‚十自觉、十严禁‛》要求，坚持从政治机关的定位出发，要求全市纪检监察干部主动对照‚十自觉、十严禁‛，衡量自身言行，做到忠诚干净担当，守高线、明底线，知敬畏、存戒惧。

　增强‚四个意识‛，落实‚两个维护‛，必须体现到本职工作

　中，落实到具体行动上。**年以来，**市纪委监委坚持在审查调查工作中，凡是成立审查调查专案组必设立临时党支部，做到自身建设与审查调查‚两手抓、两手硬‛。同时，市纪委监委还坚持把落实‚两个维护‛贯穿于工作全过程各方面，强化对纪检监察干部特别是领导干部树立‚四个意识‛、践行‚两个维护‛、遵守政治纪律政治规矩、执行党的路线方针政策等方面情况的监督，从政治视角去发现具体问题，以政治担当去解决实际问题，用政治效果去检验实际工作成效。

　拓宽渠道，‚不拘一格‛选人才

　‚机关干部平均年龄从**年的 47 岁,降为目前的 39 岁；全日制本科以上学历占 89.7%，研究生以上学历达 28.9%……

　这是**市纪委监委机关干部队伍结构发生的可喜变化。‚不拘一格‛选人才，这是两多年来**市纪委监委选拔人才的真实写照。

　为了让纪检监察干部有作为、敢担当，市纪委坚持把‚纳贤‛的目光延伸至系统外，建立了纪检监察干部备用人才数据库，注重选用有巡察、执纪办案经验，以及有法律、金融、审计专长的干部。同时，加强委机关与巡察机构、派驻机构、县区纪委之间

　干部轮岗交流，从全市选拔 39 名优秀干部，担任市纪委派驻纪检组综合室主任和一般干部。

　此外，还积极引入竞争机制，机关各部门之间既团结协作，又拼着干、争着上，比学赶超氛围浓厚。

　用好‚四种形态‛，严防‚灯下黑‛

　‚作为纪检组负责人，你的个人外出报告事项要由驻在部门主要领导签字确认。‛近日，**市纪委监委组织部当面指出某驻纪检监察组组长的外出报告表存在的问题。组织部的提醒受到该纪检组长高度重视。当天下午，重新填写后的报告交到市纪委组织部，工作人员随即向分管常委和副书记请示，经询问后予以签字报批。

　严格外出报备，只是从严管理的一项措施。**市各级纪检监察机关严格落实领导干部个人有关事项报告制度，并开展好抽查核实，对漏报、隐瞒不报等行为进行严肃处理。

　坚持把干部监督工作贯穿于各个环节，持续深化三张牌‚常态监管‛模式，把问题进行分类，分别为苗头性、倾向性问题（蓝牌）、一般性小问题（黄牌）、违纪问题（红牌）。截至目前，发

　放‚蓝牌‛10 张，化解问题 7 起；发放‚黄牌‛2 张，咬耳扯袖、批评教育解决问题 2 起；发放‚红牌‛9 张，切实做到抓早抓小，把‚严‛字体现在对纪检干部日常管理监督中。

　此外，**市还实行‚温情‛的监管新方式。推出了监管+家庭监督模式，单位与家属共同对纪检干部‚八小时外‛的社交圈、娱乐圈、生活圈情况进行监督和提醒。市纪委监委给全市 1800多名纪检干部家属送达《致全市纪检干部家属的一封信》，倡导家属和单位一起来‚温情监管‛。

　在严格日常监督管理的同时，**市纪委监委探索运用监督执纪‚四种形态‛进行问题线索处置、抓早抓小。

　今年 3 月以来，市纪委监委干部监督室的纪检干部走出办公室，来到办案第一线，进驻办案点，与办案人员和陪护人员吃住在一起，掌握纪检监察干部工作状况和思想波动，及时对办案人员和陪护人员的保密、纪律、安全进行监督管理，防止案件查办中跑风漏气。

　这是该市纪检监察机关为防止对监督不全面而创新开展的监管模式。

　‚要综合考虑违纪违法情节和认错态度，区分不同情况，运用不同形态处置，该处分的处分，该调整的调整、该调离的调离，做到宽严相济、精准得当。对不托底、不靠谱的干部，下决心进行组织调整，传递从严导向。高悬第四种形态利剑，对严重违纪违法涉嫌犯罪的，对执迷不悟、对抗审查的，坚决予以惩处。‛在今年 9 月 5 日**市纪检监察机构干部监督工作座谈会上，**市委常委、纪委书记、监委主任吕洪安如是说，今年以来，全市纪检监察系统共立案 9 件，查处 9 人。

　通过一系列举措，一些纪检组组长不敢、不善监督的局面明显改变，干部队伍精神面貌焕然一新，干事创业热情空前高涨，涌现出了勤廉榜样周述刚等一批先进纪检干部典型，为全市党员干部树起忠诚干净担当的表率。

　【篇四】

　让党放心，让人民信赖，做党和人民的忠诚卫士。一年来，市纪委监委从严从实加强队伍建设，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，努力做到政治过硬、本领高强、纪律严明，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。

　政治当头，党建引领，建设政治过硬的模范机关

　 纪检监察机关是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。

　以上率下，示范带动，潜移默化引领政治建设。在扎实推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化、深化‚讲忠诚、守纪律、做标杆‛活动中，市纪委监委领导以身示范，带动广大纪检监察干部增强‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、做到‚两个维护‛。全年举办中心组理论学习 19 次，学习内容突出政治教育，牢牢把握意识形态主阵地。严格按照标准召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评。把讲政治寓于执纪监督、审查调查全过程，将‚惩前毖后、治病救人‛作为践行‚四种形态‛的重要原则，每一项工作都体现政治要求。

　抓实党建，强化党员意识，经常性教育管理推动政治建设。适应监察体制改革和派驻监督全覆盖改革需要，市纪委监委及时调整党支部，实现对市纪委监委机关、派驻机构、巡察机构所有党员的统一管理。严格‚三会一课‛制度，严格实行党员积分管理和民主评议党员，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。参观改革开放 40 周年展览，参观廉政教育基地，重走红军长征路……灵活多样、务实管用的主题党日活动，着力**党组织生活‚弱化虚化‛问题，激活基层党建‚神经末梢‛，强化了

　党员意识，提升了队伍政治素养。

　推进融合，锤炼业务，锻造本领高强的纪律部队

　监察体制改革特别是派驻机构和人员统一管理后，做好干部融合，实现‚形‛的重塑和‚神‛的重铸，是队伍建设的一项重要基础性工作。

　市纪委监委把强化‚进一家门、成一家人、说一家话、办一家事‛的共识作为队伍建设的首要任务。在人员分配上，原有人员与转隶人员一视同仁、混合搭配，取长补短、相互配合，促进队伍和工作同步融合。派驻纪检监察组人员的党组织关系和行政关系由市县纪委监委统一管理，干部使用、考核评先与纪委监委机关干部同等对待，用制度实现‚进一家门、成一家人‛。此外，大力加强机关文化建设，举行女干部座谈会、退役军人座谈会，举办端午节、中秋节传统习俗主题活动等，在增进了解、增进感情中深化思想融合。

　优化人员力量，建立考评机制，激发内生动力，保持队伍永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。建立县（市、区）纪委监委机关、派驻机构、巡察机构及乡镇纪检监察干部信息数据库，加强对全市纪检监察干部队伍建设情况的分析研判。针对县

　级纪委监委班子建设需要，探索干部下派任职机制，实现年轻干部培养与推动下级班子建设的双重效果。针对人员力量不足问题，市纪委监...

篇三：关于加强纪检监察干部队伍建设的实施方案

纪检监察干部队伍建设措施

　一是加强学习，打牢基础。在要求全县纪检监察干部坚持自学的同时，制定年度学习计划，明确每月政治理论学习的主题和业务知识学习的具体内容，每周组织开展 1次集体学习。政治理论学习围绕党的大政方针政策开展，始终使全体纪检监察干部能够把握大局、与上级党委和政府在政治上保持一致、围绕中心任务开展工作。每次业务知识学习，都由县纪委相关室确定专人提前准备，起草讲稿，进行辅导，以提高学习实效 骄 ，不断增强纪检监 量 察干部执纪监督能 绣 力。

　 二是集中 脂 整顿，改进作风。

　附 春节过后利用 10 卖 天左右时间，组织 俞 全县各级纪检监察 垣 干部，采取“自己 恍 找、相互帮、组织 柠 点”等办法，深入 优 开展“四查四看四 艘 树立”教育活动（ 赶 即查思想、看精神 枣 状态好不好，树立 胸 开拓创新的风气； 辛查作风，看服务群 脾 众的意识强不强， 瞪 树立真抓实干的风 哭 气；查学风，看学 荧 习风气浓不浓，树 样 立日趋浓厚的学习 簧 风气；查纪律，看 痴 大局观念强不强， 肤 树立清正廉洁的风 姑 气）教育活动全面 兜 加强思想作风、学 芯 风、工作作风、领 靠 导作风和生活作风 酸 建设。

　 三是强 样 化考核，夯实责任 芒 。县纪委对各室及 素 全体人员XX 年工 挖 作情况进行严格考 痈 核，在对先进集体 俊 和先进个人进

　行表 皱 彰奖励的同时，对 赃 名列后进位次的室 憾 和工作人员开展提 福 醒谈话，扣发年终 歇 责任制考核奖。修 鸦 订机关目标管理责 楞任制考核办法，明 杏 确各室、每个工作 宅 人员 XX 年度目标 粘 任务及岗位职责， 灌 提出奖惩措施。

　滁

　四是健全制度， 袁 严格管理。县纪委 掂 、监察局修订和完 译善内部管理制度 1 匡 9 项，对工作、作 悼 风、纪律等做出严 愿 格规定，切实用制 循 度管人管事。规定 输 各乡镇、县级各部 皂 门纪委书记、纪检 柯 组长每季度向县纪 瓤 委汇报一次工作， 宾 接受县纪委评议和 证 指导。为了加大办 说 案工作力度，研究 伺 制定《乡镇和县级 鹰 部门查办案件工作 嚏 考核奖惩暂行办法 烂 》，规定对全县考 乍 评为前三名的乡镇 扯 和县级部门纪委进 分 行表彰奖励，考核 匆为末位的，纪委书 嚣 记向县纪委写出书 豌 面检讨并进行警示 盈 训诫，连续两年考 穆 核为末位的追究有 咳 关领导的责任。

　汽

　五是鼓励创新， 楼 争创亮点。在全县 杨 纪检监察干部中提 蓟倡创造性地开展工 斋 作，在工作思路、 悟 工作方法、工作内 侵 容等方面积极开展 楞 创新，努力在工作 辊 中创出亮点。对纪 辰 委各室承担的工作 含 受到县委、县政府 琉 及市级以上纪检监 争 察机关表彰奖励的 盏 ，在目标责任制考 伪 核中予以加分。全 旬 县纪检监察干部在 绵 总结工作经验、开 诌 展调查研究方面取 绣 得一定成绩，稿件 痔 被市纪委及其以上 惧 机关刊物发表的， 吮 按级别予以物质奖 脓 励，在目标责任考 农 核时予以加分。

篇四：关于加强纪检监察干部队伍建设的实施方案

17 年纪检监察系统队伍建设年活动工作方案 2017 年纪检监察系统队伍建设年活动工作方案

　 为深入学习贯彻***同志在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，把以人为本、执政为民落实到纪检监察各项工作中，按照省纪委八届六次全会部署，省纪委常委会决定，从 ** 年 2 月开始，结合全党正在开展的创先争优活动，在全省纪检监察系统开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。现制定如下方案：

　一、重要意义

　 加强和改进纪检监察干部队伍建设是 驰 纪检监察机关的长期任 出 务，是深入推进党风廉 航 政建设和反腐败斗争的 尿 一项基础工程。近年来 甚 ，在各级党委、政府的 肛 领导下，全省纪检监察 愧 机关着力加强干部队伍 址 思想政治建设、组织建 驾 设、能力建设、作风建 骤 设和制度建设，取得了 涕 明显成效。实践证明， 画 我省纪检监察干部队伍 流 是一支忠诚可靠、服务 植 人民、秉公执纪的光荣 忆 队伍。但是，也要清醒 裕 地认识到，与新形势新 短 任务的要求相比，与党 浇 和人民群众的期望相比 佛 ，纪检监察干部队伍还 级 存在着一些不容忽视的 被 问题。比如，有的事业 寝 心、责任心不强，计较 痪 个人名利得失，不敢坚 途 持原则，开拓创新精神 迁 不够，安于现状，得过 滤 且过；有的群众观念和 鱼 宗旨意识不强，说话办 今 事口气粗、架子大、态 紊 度生硬；

　有的缺乏艰苦 收 奋斗的精神，心浮气躁 建 ，工作漂浮；有的知识 星 和技能比较单一，难以 继 适应形势任务发展的要 漫 求；有的律己不严，违 抚 反纪律，跑风漏气，有 才 的甚至利用工作便利谋 伟 取私利，严重损害了纪 迸 检监察干部的声誉和形 菲 象。只有进一步采取有 峪 力措施，切实加强干部 液 队伍建设，才能使广大 沃 纪检监察干部不断提高 胡 素质、增强本领，适应 占 新形势、新任务的需要 弟 ，以更高的标准、更严 跟 的要求切实履行党和人 励 民赋予的神圣职责。在 勿 全系统开展“队伍建设 中 年”活动，是切实把以 香 人为本、执政为民贯彻 衅 落实到党风廉政建设和 诬反腐败斗争之中的有效 疡 途径；是巩固深化学习 针 实践、主题实践和创先 增 争优活动的重要载体； 诣 是以改革创新精神加强 恼纪检监察机关自身建设 情 、提高反腐倡廉建设科 耀 学化水平的迫切需要； 毅 是切实履行职责、服务 崎 和保障中原经济区建设 浇的必然要求。全省各级 彭 纪检监察机关要从政治 斟 和全局的高度充分认识 垂 开展“队伍建设年”活 吟 动的重要性和必要性， 茧把这项活动作为一件大 奈 事来抓，以活动的实际 及 成效促进纪检监察机关 捐 工作水平和干部能力素 天 质的提高，为深入推进 褥全省党风廉政建设和反 舔 腐败工作提供有力组织 刑 保证。

　二、目标要求

　韵

　开展“队伍建设年” 稚 活动，要坚持以人为本 顺 、执政为民理念，按照 骆 “做党的忠诚卫士、当 燕 群众的贴心人”和“政 万 治坚强、公正清廉、纪 舍 律严明、业务精通、作 艘 风优良”

　的要求，着力 了 解决纪检监察干部队伍 亡 在思想观念、党性修养 帆 、素质能力、作风纪律 阿 、廉洁自律等方面存在 朔 的突出问题，树立纪检 穆 监察干部可亲、可信、 鱼 可敬的良好形象。

　 袭 爱岗位，就是要增强事 戴 业心、责任感和荣誉感 鄂 ，珍惜为党执纪、为国 缸 履职、为民奉献的机会 特 ，做到爱岗敬业、恪尽 裳 职守、敢于负责、开拓 姥 进取。

　 强素质，就 幸 是要增强思想政治素质 屿 和业务素质，提高分析 瘪 判断、组织领导、团结 遥 协作、文字表达等方面 嘉 的能力，做到知识丰富 练 、业务娴熟、运作有方 冯 、善抓落实。

　 正作 昭 风，就是要增强宗旨意 苗 识和群众观点，践行“ 琴 四个对”的基本要求， 肄 做到执纪为民、求真务 厢 实、艰苦奋斗、廉洁奉 往 公。

　 作表率，就是 匝 要增强先进性和示范性 诺 ，努力成为党政机关和 密 党政干部的表率，要求 忆 别人做到的自己首先做 围 到，要求别人不做的自 蔗 己首先不做，做到以身 厌 作则、率先垂范、公道 寥 正派、创先争优。

　 赠 通过开展“队伍建设年 栏 ”活动，调动广大纪检 骚 监察干部的工作积极性 脂 ，扎实推进反腐倡廉建 汹 设，为建设中原经济区 衷 、加快中原崛起河南振 嘱 兴作出更大的贡献。

　三 主 、基本原则

　 1.正 互 面引导、教育为主。加 曲 强教育引导，激发广大 欠 纪检监察干部参与活动 鉴 的内在动力和积极性， 噶 做到真学真查

　真改。

　默

　2.突出重点、解决 疵 问题。认真排查梳理纪 侣 检监察干部队伍中尤其 睡 在作风、纪律方面存在 君 的突出问题，共性问题 洱集中整改，个性问题专 道 项整改。

　 3.统筹 三 兼顾、联系实际。坚持 袋 “五个结合”：与纪念 侨 建党 90 周年活动相结 弃 合，与巩固学习实践和 各 主题实践活动成果、深 软 化创先争优活动相结合 迎 ，与营造风清气正的换 回 届环境、搞好市县乡纪 抗 委换届工作相结合，与 砸 推进领导方式转变加快 炙 发展方式转变相结合， 购 与推进纪检监察工作相 焉 结合，做到开展活动和 野 推动工作两不误、两促 现 进。

　 4.领导带头 歧 、全员参与。领导班子 批 成员和各部门负责人， 槛 既要认真抓好本单位的 玻 活动，又要以身作则， 压 带头学习调研、带头查 眯 找问题、带头开展批评 琼 与自我批评、带头整改 殷 提高，作出榜样。

　 增 5.创新载体、务求实 满 效。尊重基层和群众首 牢 创精神，既不折不扣地 漆 遵行活动统一安排和部 笺 署，又因地制宜、因势 挣 利导地创新方式方法， 议 注重形式和内容相统一 瀑 ，确保实效。

　四、方法 任 步骤

　 “队伍建设年 恤 ”活动从 2 月下旬开始 疏 ，至 9 月底基本结束。

　泉 分四个阶段进行：

　 挎 第一阶段：广泛动员、 苔 评学先进（** 年 2 月 景 下旬至 3

　月底）

　 按 脑 照全省统一部署，进行 永 广泛的思想发动，进一 温 步提高认识，统一思想 逊 。学习讨论要紧贴实际 函 、广泛深入；评学先进 靠 要评出榜样、评出正气 纫 、评出干劲、学出成效 蜒 。要把开展活动与推进 铝 工作有机结合，切实做 噎 到相互促进、相得益彰 陶 。

　 1.集中动员。

　锈 召开动员会，对全省纪 沤 检监察系统“队伍建设 尼 年”活动进行动员部署 胁 。各级纪检监察机关及 滁 其内设机构、派驻机构 牵 要层层召开动员会，主 忍 要负责同志要亲自作动 刘 员讲话，并研究制定具 嘘 体的活动方案，进一步 岗 统一思想、统一认识、 笋 统一步调。

　 2.深 姥 入学习。明确学习重点 睡 ，重点学习中央纪委和 篷 省纪委全会精神，《廉 阀 政准则》、纪检监察干 嫡 部队伍建设和换届工作 档 有关重要文件、《河南 去 日报》“何平九论”。

　夷 各级活动办公室可根据 人 实际选编“队伍建设年 液 ”活动学习资料。保证 勇 学习时间，以开展岗位 沾 自学为主，落实集体学 冉 习制度。领导班子要组 坝 织中心组专题学习，各 尤 部门每周确保半天时间 皮 集中学习。组织专家辅 怨 导，邀请法律、党建、 为 管理等方面的专家学者 历 作报告。开展警示教育 巍 ，以身边事教育身边人 屉 。落实培训计划，对近 贤 年来参加集中培训时间 百 较少的干部，举办专题 烷 培训班，进行集中培训 练 。

　 3.交流讨论。

　肄 围绕“纪检监察机关如 绅 何贯彻以人为本、

　执政 泅 为民”、“纪检监察工 底 作如何服务保障中原经 谢 济区建设”、“如何做 晴 到爱机关、爱岗位”、 呜 “如何做一名合格的纪 阳 检监察干部”、“监督 振 者如何更好地接受监督 抨 ”等主题开展专题讨论 耿 、心得交流、知识竞赛 朽 、演讲比赛。

　 4. 候 评学先进。认真组织开 盎 展全国、全省纪检监察 肛 系统五年一次的先进工 璃 作者、先进集体的评选 疆 工作，让群众公认、经 半 得起检验的先进模范脱 掐 颖而出，让评选先进的 致 过程成为学习提高的过 颓 程。各级纪检监察机关 宽 的内设机构、派驻机构 募 和基层纪检监察组织要 拷 通过竞赛、测评、推荐 羽 等形式，评选本部门的 窗 岗位标兵，充分发挥身 琳 边人的模范带头作用， 获 形成比学赶超的浓厚氛 未 围。

　 5.研究工作 盅 。认真研究分析省纪委 叔 八届六次全会部署的各 老 项工作任务，搞好工作 议 分解，确定工作项目， 元 建立工作台账，明确工 彪 作任务、时限、措施、 蜘 条件，以项目带动工作 涯 落实。省纪委在充分调 劝 研讨论的基础上，出台 现 《关于纪检监察工作服 酝 务保障中原经济区建设 武 的若干意见》并认真实 招 施。

　 第二阶段：查 整 摆问题、分析评议（x 疑 x 年 4 月初至 5 月底）

　姓

　查摆要真查真摆， 熄 分析要找准找实，评议 腥 要客观公正。要坚持“ 碰 开门”搞活动，真诚征 畏 求意见，真心帮助提高 酝 ，真情奉献社会。

　凝 1.全面自查。认真总 强 结近年来在思想观念、 涨 党性修养、素质能力、 样 作风纪律、廉洁自律等 研 方面存在的突出问题， 瘸深挖思想根源，形成自 泵 查报告。

　 2.征求 崇 意见。通过开展走访座 涪 谈、问卷调查等形式， 站广泛征求各方面对加强 瓜 纪检监察干部队伍建设 壁 的意见和建议，并认真 确 归纳梳理，找准突出问 渔 题，通过一定形式在一 酵定范围内进行通报。要 古 重点召开好人大代表和 橇 政协委员、联系部门和 时 服务对象、基层群众、 一 特邀监察员等方面的座 柴谈会。深入到发生过严 畏 重违纪违法问题的单位 斋 开展调研座谈，帮助其 删 总结教训，研究制定加 拣 强党风廉政建设的措施 筏 。

　 3.谈心点评。

　旭 要针对查摆问题情况， 叶 广泛开展谈心点评活动 姚 。各级纪检监察机关主 皇 要负责同志要和班子成 竿 员谈，班子成员要和分 砒 管部门的负责同志谈， 笑 部门负责同志要和部门 姨 同志谈，同志之间互相 雅 谈；上级纪检监察机关 远 领导班子成员要和下级 豹 纪检监察机关领导班子 厅 成员谈。谈心要讲真话 却 、讲实话，沟通思想、 蒸 相互提醒、增进团结； 虎 点评要切中要害、突出 彦 重点，指出不足，提出 榜 要求，增强针对性。要 说 事前有准备、事中有记 扒 录、事后有心得，防止 仇 走过场。

　 4.分析 冬 评议。各党支部和党员 忆 个人撰写党性分析报告 宇 ，组织开展民主评议。

　絮 对群众满意率达不到三 电 分之二的，要进行谈话 骨 教育，重新撰写分析报 越 告。评议情况在一定范 中 围内进行通报。

　5 巴 .群团活动。要结合“ 合 五一”国际劳动节、“ 柱 五四”青年节等节日， 侦 组织干部职工开展社会 条 公益活动，在深入群众 钥 、奉献社会中体察民生 叮 、查摆问题，增强群众 蔑 观念、服务意识。

　 堑 第三阶段：认真整改、 伙 切实提高（** 年 6 月 倦 初至 7 月底）

　 整改 瞒 提高要找准问题、制定 趾 措施、见诸行动。要在 粥 加强党性锻炼和实践锻 炊 炼中整改，要通过整改 溃 ，着力提高为民意识、 邦 着力端正作风纪律、着 丘 力提高履职尽责能力。

　粉

　1.制定整改方案 榨 。各级机关、每个部门 孤 和每名同志都要根据查 置 找出来的问题，制定切 良 实可行的整改方案和措 百 施，明确整改时限和重 伙 点，认真抓好落实。整 也 改措施要在一定范围内 垃 、采取适当方式公布， 誉 做出公开承诺，切实提 蠢 高整改的质量和效率。

　利

　2.开展纪念活动 沏 。“七一”建党节前夕 吵 ，结合纪念建党90 周 用 年活动，各级纪检监察 欺 机关集中开展一次党的 斧 宗旨、党的意识、党的 咏 纪律教育，进一步明确 檬 整改方向。开展领导干 涂 部讲党课活动，主要领 扔 导要为全体党员讲党课 银 ，领导班子成员要为分 纳 管部门的党员讲党课， 珍 党支部书记要为支部党 蚁 员讲党课。党课要充分 停 准备、认真组织、确保 犬 效果。各党支部采取讨 巧 论、学习、考察等多种 想 形式，开展“我为党旗 野 增光彩”主题党日活动 鹏 。组织党员重温入党誓 椅 词，畅

　谈如何立足本职 悲 工作，发挥先锋模范作 钝 用，为党旗增光彩的打 搜 算。“七一”前召开纪 害 念建党 90 周年表彰大 寻 会，对评选出的全省纪 碱 检监察工作先进集体、 艳 先进工作者等进行表彰 僵 。

　 3.深入体察民 趋 情。组织广大纪检监察 区 干部“进农户、下厂矿 游 、蹲基层”，以实际行 涤 动把以人为本、执政为 咖 民的要求落实到队伍建 翅 设中。省纪委监察厅预 乾 防腐败局领导班子成员 仗 每人联系一个市，并在 姬 该市确定一个村或一个 楚 企业作为联系点。市、 俗 县纪委监察局领导班子 沟 成员也要确定联系点。

　酞 分批组织干部驻村入户 抉 ，与基层群众同吃同住 沙 同劳动，在深入人民群 植 众生产生活中倾听民声 膘 、体察民情、化解民怨 哮 ，增进感情、锤炼党性 府 、整改问题。

　 4. 泽 组织开展军训。“八一 扣 ”建军节前夕，各级纪 茸 检监察机关要分批组织 阂 年轻干部到军营集中时 壳 间进行军训，强化作风 瞥 锻炼、增强纪律观念。

　揖

　5.实行挂职锻炼 躁 。制定全省纪检监察干 膜 部上挂下派学习锻炼办 瑰 法。有计划地选派省、 涅 市机关的年轻干部到县 业 、乡挂职锻炼，同时， 郎 选派基层纪检监察干部 帖 到省、市机关工作学习 础 ，提高实际工作能力。

　匝

　第四阶段：搞好总 赡 结、建章立制（** 年 势 8 月初至 9 月底）

　 眨 认真总结活动中的好做 硫 法、好经验，建立和完 民 善各项

　规章制度。要把 吝 制度建设的系统性和针 穴 对性结合起来，把立足 癣 当前和着眼长远结合起 衡 来，把制度...

篇五：关于加强纪检监察干部队伍建设的实施方案

监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。以下是为大家带来的纪检监察干部队伍建设 3 篇，希望能帮助到大家!

　纪检监察干部队伍建设·1

　党的十八大以来，党中央十分重视纪检监察机关和纪检监察干部队伍建设，******在中央纪委每次全会上都对此作出重要指示，各级纪检监察机关要坚决贯彻******重要指示和党中央、中央纪委部署要求，着眼于实现新时代纪检监察工作高质量发展，层层压实队伍建设主体责任，从四方面发力，净化激活纪检监察干部队伍。

　聚焦对党忠诚，让纪检监察干部在政治上成熟起来

　纪检监察机关为捍卫党的团结统一而诞生。党的五大设立中央监察委员会，初衷即是“巩固党的一致及权威”;十一届三中全会恢复重建中央纪委，根本即为“维护党规党法，切实搞好党风”。固有的政治属性、所处的特殊位置和承担的重要职责，决定了纪检监察干部必须始终把讲政治放在第一位，始终把对党绝对忠诚作为首要政治品质。这一点，在任何时候都不能模糊动摇。

　在政治上过得硬、靠得住，做到对党绝对忠诚，根本在于坚决维护******核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。纪检监察干部应当把自己摆进去、把职责摆进去，自觉从政治上审视和把握党的路线方针政策、党中央重大决策部署、******重要批示指示以及党章党规和宪法法律的贯彻落实情况，聚焦“七个有之”“五个有的”，严明政治纪律，强化政治监督，确保党中央一锤定音、定于一尊的权威。

　让干部在政治上成熟起来，是纪检监察干部队伍建设的永恒主题。要把加强政治建设作为硬任务，着眼于提高政治觉悟、提升政治能力，以学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想为主线，狠抓政治理论学习和忠诚教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”;着眼于坚守政治定位、强化政治担当，教育引导纪检监察干部尊崇敬畏、模范践行、坚决捍卫党章宪法，以实际行动许党许国;着眼于严肃政治生活、培育政治文化，机关干部自觉维护清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，努力提升政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。

　注重训战结合，让纪检监察干部在业务上精湛起来

　党的十九大报告要求“注重培养专业能力、专业精神”。随着改革的深入，统筹运用好纪律和法律两把尺子，既要弘扬优良传统、好经验，更要具备过硬的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。要深刻把握履行职责使命的内在要求，坚持一把手调训、班子成员集中轮训、一般干部系统培训，大力开展“全员培训、素质提升”活动，有针对性地补短板、强弱项，实现纪律法律和业务知识培训常态化、制度化、全覆盖，努力培养纪法皆通的专才、善于运用法治思维和法治方式开展工作的专家。

　过去，我们党和军队在战争中学习战争，成为中国革命的领导者和主力军。新时代，国

　家监察是全新课题，纪律检查也面临新的实践要求。各地监委一成立，就集中一定数量问题线索予以处置，把纪检监察干部集结起来，开赴反腐败斗争前沿阵地，组织岗位练兵、接受实践摔打，在实战中培养、检验干部。事实表明，强化实战练兵，是增强干部能力素质的实招、硬招。在监督中学习监督、在执纪中学习执纪、在执法中学习执法，必将以知与行的统一，练就善于发现问题、抓住要害的“火眼金睛”，集聚掌握政策策略、谈话突破的“丹田真气”，提升监督执纪、监察执法的能力。

　提升能力素质是一个长期过程，绝非朝夕之功。应当增强干部能力素质培养的系统性、持续性、针对性，把业务培训和实战练兵结合起来，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿于干部成长全过程，强化源头培养、跟踪培养、全程培养，使纪检监察干部既政治过硬、又本领高强，锻造一支能打仗、打胜仗的“纪律部队”。

　破除“三个篱笆”，让纪检监察干部在交流中成长起来

　现代社会是一个开放社会，社会流动越顺畅，越能调动社会成员的积极性。干部队伍建设也是如此。坚持稳中求进工作总基调，建立合理有效的干部流动机制，对于激发干部热情、促进干部成长、优化干部结构、推动改革发展具有重要意义。

　纪检监察工作的政治性、反腐败斗争的复杂性，决定了纪检监察干部必须能力素质高标准、经历阅历多样化、知识结构复合化。打开用人视野，打通干部交流使用通道，把“一池水”激活，有利于纪检监察干部健康成长，有利于纪检监察事业发展。要树立纪检监察干部工作“一盘棋”思想，统筹省市县纪委监委、纪检监察系统内外的干部使用，破除委机关与巡视机构、派驻机构、事业单位之间，省纪委监委与市、县纪委监委之间，纪检监察系统内外之间人才流动、干部选拔的篱笆，着力探索以德为先、任人唯贤、人事相宜的干部选拔任用体系。破除“三个篱笆”，拓展“横向、纵向、内外”交流使用干部的三维立体空间，本质上就是坚持五湖四海，不拘一格，有效解决了纪检监察干部选拔任用“人从哪里来、人往哪里去”的难题。

　用好干部是为了干好事业。选拔任用纪检监察干部，既要破除“三个篱笆”，广开进贤之路，又要坚持事业为上，以事择人、人岗相适。新时代纪检监察事业需要什么样的干部就选用什么样的干部，纪检监察岗位缺少什么样的干部就选配什么样的干部，不唯学历、不唯资历、不唯年龄、不唯选票，不搞求全责备、不搞平衡照顾，正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系，把合适的干部用在合适的岗位，释放用好一个人、激励一大片、搞活全系统的正能量。

　强化管理监督，让纪检监察干部在用权上严格起来

　好干部是选出来的，更是管出来的。纪检监察机关不是天然“保险箱”，纪检监察干部也不具备天然“免疫力”。特别是纪委监委合署办公后，监督范围扩大、权限手段扩展，谁来监督纪检监察干部成为一个社会关注点。“铁军”要用“铁纪”管，“铁军”必需“铁腕”治。惟有建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严监管体系，使“打铁”的人正视权力、敬畏权力，真正成为“铁打”的人，才能有力回应社会关切，切实保持队伍纯洁。

　信任不能代替监督。党的十八大以来，党中央和中央纪委深刻把握监督权运行的内在规

　律和必然要求，把加强对纪检监察干部的管理、监督、制约作为一项重要内容，贯穿于纪检监察体制改革全过程。按照党中央和中央纪委的部署要求，各级纪委监委要以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，靠教育净化思想，引导纪检监察干部正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，让渡一些普通公民的正常权利，减少一些普通群众的自由空间，既“塑形”又“铸魂”，当好“百官之率”;靠党建筑牢堡垒，强化基层组织、基础工作、基本能力“三基”建设，开展补短板、强作风专项行动，发挥机关党支部政治功能，着力打造坚强战斗集体;靠制度规范行为，把强化内部监督制约作为创设监督执纪执法权力运行机制的基本点，实行集体决策，再造工作流程，严格审批程序，使其一言一行、一举一动皆依法度;靠监督强化约束，盯住人、看住事，抓在经常、重在日常，咬耳扯袖、红脸出汗，核查处置、决不护短，使其习惯在纪律约束下工作和生活。

　执纪者必先守纪，律人者必先律己。监督执纪工作规则已上升为中央党内法规，是推进纪检监察机关治理体系和治理能力现代化的制度利器。我们应当以此为遵循，以更高的标准、更严的纪律要求自己，进一步健全内控机制，进一步强化管理监督，自觉接受党内监督和其他各方面监督，不断提高自身免疫力，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

　纪检监察干部队伍建设·2

　纪检监察机关作为管党治党的政治机关，作为党内监督和国家监察的专责机关，在守护党的初心使命中发挥着重要而独特的作用。在构建和谐社会，维护社会公平正义等方面有着不可替代的作用，面对新形势，新任务，建设一支政治强，业务精，作风硬，纪律严的纪检队伍，是做好新时期纪检工作的重要保障。在党风廉政建设的反腐败斗争逐步深入的情况下，要提高纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力，提高拒腐防变的能力，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。

　首先要提高认识，充分理解纪检监察工作的重要性。检察机关纪检监察干部队伍是检察机关党风廉政建设和反腐败斗争的主力军，其队伍作风的好坏，直接关系到群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心，也直接影响着党风廉政建设和反腐败工作的质量和效果。加强纪检监察干部队伍建设，是增强纪检监察干部凝聚力和战斗力的重要保证。只有切实加强自身建设，才能使广大纪检监察干部不断提高素质、增强本领、改进作风、严守纪律，更好地履行党和人民赋予的神圣职责。纪检监察机关必须从思想根本上认识到加强党的执政能力建设提供坚强有力的政治保障，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。近些年来，纪检监察干部认真履行职责，兢兢业业工作，出色完成任务，赢得了党和人民的信任。

　加强纪检监察干部队伍建设，是加强党的能力建设的必然要求，加强纪检监察干部监督管理，加强干部监督队伍建设， 提高自身素质是保障。加强纪检监察行为的纪律监督，干部队伍建设，是新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。随着改革开放的不断深入，社会主义经济体制的逐步完善，党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域越来越多，范围越来越广，工作专业化程度越来越高，面对新形势、新任务和新问题，一要加强力量，提高监督执纪水平。各地应选配党性、原则性较强，敢于碰硬的年富力强的纪检监察干部充实到干部监督检查一线，确保一支高素质的干部监督队伍。二要加强培训，提高自身素质。建立纪检监察干部监督工作人员业务培训机制，定期或不定期举办培训班或以会代训，加强经验交流，特别要通过压担子，加强实践锻炼，坚持传帮带和总结提高，以实战带队伍，强

　素质。

　只有对此高度重视，认真落实科学发展观，一切从实际出发，与时俱进、开拓创新地加强纪检监察干部队伍的素质建设，以更加坚决的态度，推动纪检监察干部队伍建设全面发展，才能更加适应形势任务的发展变化，为党风廉政建设和反腐败工作取得更大的成绩提供坚强的保证。三要加强作风建设，提高自我监督的自觉性。要结合“三严三实”专题教育和警示教育，全面查纠自身存在的不严不实问题，严明纪律、严格管理，加强基础工作、狠抓作风转变。从事干部监督工作的全体干部，既要敢于担当， 又要在严守政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定精神，严守纪律等方面发挥表率作用，确保领出好班子、带出好队伍、激发正能量。

　加强纪检察工作是加强队伍的需要，经验告诉我们坚守拒腐防变的思想防线，是抵御外来侵蚀的最佳警戒线。不少是典型的由思想滑坡渐渐演就为经济上贪婪，政治上蜕变，因此，在新时期加强经检监察工作就是为得尤其重要，经常开展警示教育，做到警钟长鸣，帮助纪检监察干部队伍树立正确权力观、利益观，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。坚守纪检监察职能职责，守护党的初心使命。纪检监察机关作为管党治党的政治机关，作为党内监督和国家监察的专责机关，是我们党进行自我革命的重要力量，在守护党的初心使命中发挥着重要而独特的作用。必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握在推进党的自我革命、守护党的初心使命中的职责定位，更加自觉履行党章和宪法赋予的纪检监察职能职责，永远做党和人民的忠诚卫士。努力实现新时代纪检监察工作高质量发展。

　纪检监察干部队伍建设·3

　十九届中央纪委三次全会强调，按照政治过硬、本领高强要求，从严从实加强纪检监察队伍建设。一年来，中央纪委国家监委和各级纪检监察机关坚持以政治建设为统领，增强履职本领，强化自我监督，努力建设一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质干部队伍，为新时代纪检监察工作高质量发展提供有力保障。

　突出政治统领，守牢忠诚初心

　纪检监察机关作为政治机关、党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任，必须做到绝对忠诚。以政治建设为统领，中央纪委国家监委教育引导广大纪检监察干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将“两个维护”落实到纪律建设、监督执纪、巡视巡察、责任追究等各项具体工作中。

　加强政治建设是具体的，不是抽象的。中央纪委常委会坚持把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为第一位的政治要求。赵乐际同志强调，要一以贯之学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。2019 年以来中央纪委常委会 14 次专题传达学习、认真研究落实******重要讲话和指示批示精神，带动全系统原原本本学、深入思考学、联系实际学，努力做到学思用贯通、知信行统一。带头落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，自觉主动向******和党中央请示报告，并通过制定贯彻措施明确须向党中央请示、报告、报备的事项。坚持党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，专题研究落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，推动党的政治建设和纪检监察工作紧密结合，贯穿到监督执纪问责和监督调查处置全过程、各方面。

　按照党中央统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。赵乐际同志讲授专题党课，对纪检监察机关践行初心使命、做到“两个维护”提出明确要求。杨晓渡同志 3 次主持召开工作座谈会，带头检视问题，驻委领导班子...

篇六：关于加强纪检监察干部队伍建设的实施方案

委监委纪检监察干部队伍建设开展情况、存在的问题以及对策建议

　 加强纪检监察干部队伍建设，树立新时期纪检监察干部良好形象，是纪检监察机关全面履行党章赋予的职责和任务的重要保证，对于推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展具有十分重要的意义。近年来，**县纪委监委高度重视干部队伍建设工作，积极探索有效措施方法，从优化干部结构、强化培养锻炼、完善激励机制、创新考核办法等方面下功夫，取得了一定成效，不断推动全县纪检监察工作实现新突破。现根据工作要求，将我县纪检监察干部队伍建设中存在的突出问题以及下一步意见建议具体汇报如下：

　 一、纪检监察干部队伍建设方面存在的问题

　 一是干部综合素质有待进一步提高。队伍素质是做好纪检监察工作的关键。纪检监察工作性质的特殊性，在客观上要求纪检监察干部队伍要有较高的政治素质和业务水平。但在县级纪检监察队伍中，许多干部长期在纪检监察机关工作、年限长、年龄偏大，组织调入的干部熟悉纪检业务的不多，尤其派驻纪检组长几乎成了安置性的职位；有的知识单一陈旧，懂财会、懂法律、懂金融、懂电脑、懂审计等专业人才紧缺；有的进取精神不强，存在惯性思维，凭老经验、老办法办事，工作缺乏创新；有的责任担当意识不强，碍于

　情面、瞻前顾后、怕得罪人，致使查案不深入、执纪不到位。

　 二是队伍力量有待进一步充实。纪检监察机关主要为公务员编制，而县级却没有招聘公务员的权力，省、市每年批准的统招公务员编制很少，分到纪检监察机关就更少。如，我县纪委和派驻纪检组原有编制**个，县纪委内设机构完成后，增加编制**个，共有编制**个，为解决县纪委人员短缺问题，近几年，我们从全县遴选了**名公务员（基本上已是符合条件全部人员），再加上组织调入的纪检干部，目前实有行政**名，仍有**名空编。三是“两个为主”原则有待进一步落实。虽然在管理体制上明确了“两个为主”，但实行纪检监察机关双重管理缺乏有效手段。四是是建议上级纪委多组织系统的业务培训，定期组织县纪委干部到市纪委跟班锻炼，拓宽视野，提升办案能力，提高专业素养。建议上级纪委建立业务培训专业人才库，轮流到县级纪委进行授课。同时，狠抓思想政治建设，提高纪检监察干部的理论水平和政治素质。一年来，随着我区纪检监察干部“队伍建设年”活动的深入开展，使我区在加强纪检监察干部队伍建设方面，取得了一些成效，但在有些方面与新形势的发展和新任务的要求还存在一定差距，主要体现在以下几个方面：

　（一）基层纪检监察干部队伍素质有待提高。队伍素质好坏是党风廉政建设和反腐败工作成败的关键。纪检监察工作性质的特殊性，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政

　治素质和业务水平。然而，在有些基层纪检监察组织中，多是因人设岗，综合业务素质不高。有的部门和单位虽设有纪委、纪检组，配备了１-２名纪检监察干部，但因轮岗交流等原因经常变动，不但造成工作脱节，而且易使干部产生“干纪检是暂时的”等消极思想，不愿钻研业务以提高自身素质。

　（二）缺乏系统的专业知识培训。纪检监察工作作为一项纪律性、独立性强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更新，是做好工作的必要手段。然而在实际工作中，安排专门的纪检监察业务知识培训不多，使纪检监察干部的业务知识得不到有效补充，影响着纪检监察工作开展。

　（三）思想上存在畏难情绪。主要有“三怕”：一怕得罪领导。在监督检查、查办案件时，纪检干部担心领导不支持，更怕查出问题得罪领导，以后工作难以开展。二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气、丢选票，影响今后工作和自身的发展。担心自己管多了，别人不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系恶化。三怕影响工作目标任务的完成。怕自己管严了、限制多了，会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”，影响干部工作积极性，从而产生“多一事不如少一事”的心态，对可查可不查的事件更是不了了之。

　（四）工作方法有时过于简单化。部分纪检监察干部错

　误地认为自己的工作就是“管人”，从而在对待出问题的干部职工上，不是严肃批评、耐心教育，而是简单行事，不能真诚地帮助他们认清问题所在、自觉整改，常常使对方口服心不服。

　二、存在问题产生的原因 一是思想认识模糊。一些纪检监察干部认为自己身处执纪执法的要害部门，享有监督惩处别人的权利，平时不注重政治素质和思想品质的培养和提高，对新时期、新形势下做好纪检监察工作的重要性缺乏足够的认识。

　二是失衡心态作乱。有些干部认为纪检监察机关是清水衙门，付出多，回报少，环境艰苦，工作辛苦，生活清苦，得不偿失。有的认为政治上没奔头，交流难，提拔慢，于是在政治上放松警惕，行动上降低标准，工作上放之任之，更谈不上培养提高自身能力和素质。

　三是自我要求不够严。少数纪检监察干部总认为当前工作环境不佳，以致态度消极，随波逐流，公仆意识淡化，自律意识弱化。

　四是工作能力不够适应。有的纪检监察干部在处理各种新问题、新矛盾和新困难时，常感能力不济，效果不佳。有的平时忙于中心工作，放弃本职“责任田”，对本职工作虚以应付，问题发现不了，案件查办不了，即使查办案件也存在经验不足、质量不高的现象，既不能在理论上学习提高，

　又不能在实践中锻炼成长。

　三、提高纪检监察队伍建设的对策 （一）加强学习培训，提高综合素质。纪检监察工作是一项政策性、业务性很强的工作，涉及多个领域，这就要求纪检监察干部不断学习和掌握经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手。只有加强纪检监察知识业务培训，努力接受高层次知识培训，才能适应新形势的需要。随着科技的发展，违法违纪手段越来越多样化、智能化，办案难度相应加大，那种靠经验工作、办案的旧方式已越来越不适应当前工作的需要，面对这种形势，一是有计划地选派纪检监察干部到上级纪检监察机关参加业务知识培训或是以案代训，即从基层抽调年轻纪检监察干部参与上级纪检监察机关大要案的查处；二是对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，经常举办业务培训，提高他们的综合素质和业务能力。三是根据工作需要，建议上级机关在条件允许的情况下，有组织有计划地安排纪检监察干部外出参观学习，接受教育，更新观念，开阔视野。

　（二）培养高尚的道德品质。纪检监察干部对自己应严格要求：一要具有强烈的事业心和高度的责任感，有为党、为民弘扬正气打击邪恶的雄心壮志，在任何时候任何情况下，始终保持旺盛的工作热情，艰苦奋斗，勤奋敬业。二要正确运用自己的职权，秉公办事，不谋私利，不徇私情，自

　觉拒腐防变。三要谦虚谨慎，严于律己，团结协作。四要带头遵纪守法，清正廉洁，坚决维护纪检监察干部的良好形象。

　（三）加强思想政治理论教育和作风教育。纪检监察干部要切实增强忠诚于党的事业的坚定性，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辨别是非和抵御各种不良思想侵蚀的意识和能力。当前，社会上拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想有所抬头，纪检监察干部处于党风廉政建设和反腐败斗争的最前沿，是腐朽思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀的首选对象。因此，只有不断加强纪检监察干部的作风教育，才能使纪检监察干部始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。

　（四）加强自我监督，强化自我约束。随着经济的快速发展和招商引资的不断深入，纪检监察干部对外交往也在不断扩大，开放与发展过程中一些消极腐朽的东西也乘虚而入，腐败的形式也日渐复杂，吃喝玩乐、贪图享受等腐朽生活方式已成为违法违纪分子的“糖衣炮弹”。因此，纪检监察干部要学会自我加压、自我监督，耐得住寂寞，守得住清贫，自觉做到自重、自省、自警、自励，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员干部廉洁自律的榜样。

　（五）实行轮岗交流制度，提高业务能力。有计划地实行轮岗培训，实行不同岗位的轮换，使每个纪检监察干部在不同的岗位上都能适应工作，逐步成为知识全面、业务精通

　的多面手，从而增强了纪检监察干部的整体素质。这样，既能调动其工作积极性和创造性，又能充分发挥个人的潜能和特长。

　总之，加强纪检监察干部队伍建设，除以上几方面的对策外，还需要有一个良好的工作环境。只有充分运用外部条件的优势，才能更好地发挥自己的主观能动作用，只有保持纪检监察干部良好的政治素质，才能不辜负人民群众对我们的厚望。我们应当按照胡锦涛***提出的“两个务必”要求，与时俱进，开拓创新，扎实工作，为经济社会发展保驾护航。

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