机关工作人员如何做一名“有思路”的干部8篇

机关工作人员如何做一名“有思路”的干部8篇机关工作人员如何做一名“有思路”的干部　第24卷第2期　2001年4月海军大连舰艇学院学报Jouma1　ofDalianNavalAcademV01．24．No．2Apr2【下面是小编为大家整理的机关工作人员如何做一名“有思路”的干部8篇,供大家参考。

篇一：机关工作人员如何做一名“有思路”的干部

4卷第2期

　2 0 0 1 年 4 月 海 军 大 连 舰 艇 学 院 学 报 J ouma1

　of Dalian Naval A cadem V 01． 2 4 ． N o ． 2 A p r 2 【 l

　0 i 基层干部应有清晰的工作思路 翟永远 ( 海军大连舰艇学院郑和舰l 16018) 基层工作千头万绪 ， 要做到忙而不乱 ， 从事基 层工作的同志就必须善于梳理好头绪 ， 分清工作 的轻重缓急， 有条不紊地抓好落实。梳理头绪 ， 是 以确立清晰的工作思路为前提的， 根据 自己在基 层工作的体会 ， 就这个问题做一些探讨。

　11． 1 这是基层干部的地位和作用决定的。基层干部是 上级指示、 命令的终端执行者， 行动之前的最后设 计者 ， 既是个执行层 ， 又是个设计层， 双层身份 ， 不 是传声筒， 是承上启下的穿针引线之人， 有人称之 为“ 变压器” 、 “ 分流闸” 。执行之前有设计 ， 才能有 创造 ， 有落实 ：

　否则 毫无思想准备 ， 只知其然 ， 不知 其所以然， 浑浑噩噩， 如何去组织、 调动部属? 1． 2确定 工作 思路的意义 ：

　1． 2． 1把上级的综合精神细化、 具体化。部队有 句老话：

　吃透上级精神 ， 摸清部队情况， 拿出具体 办法 ， 变成大家行动， 化作工作实效。具体办法 ，就是上级精神的细化、 具体化， 是上级意图的此岸 到达工作实效的彼岸的桥梁和渡船。

　1． 2． 2确定本单位的行动规则和指南。上级的 精神是宏观的、 全局性， 本单位则必须有微观的局 部的设想和规则。毛泽东同志讲过：

　“ 政策和策略 是党的生命， 各级领导同志务必充分注意， 万万不 口 丁 粗心大意。

　”基层工作的政策策略， 从某种意义 上讲 ， 就是清晰的工作思路。

　1． 2． 3确定实践 的导引图。江泽民同志讲过，

　“只有理论上的清醒， 才有政治上的清醒” 。只有 这两个清醒 ， 才有实践上的清醒。一个头脑不清 醒的人， 没有工作思路的基层干部， 其在工作中的

　表现 只能是 瞎子摸 象 ， 或盲人 骑瞎 马 ， 如I临深 渊 ，

　确定工作思路的重要意义 基层干部为何必须要有个 清晰的工作 思路?

　收稿 ¨ I饲 ：

　2000 — 0 1一 (1 5 掇水远：

　粥． 1962 q-q-． 觇政委 如履 薄冰 ， 到头来 不是到处碰壁 就是 离题万里 ， 结 果是工作积极性越高， 偏离上级的精神越远 ， 走的

　冤枉路越 多 ， 纠正起来也越 发 困难 。

　1． 2 ． 4抓住统筹本单位全局的关键。古人讲的 好， 善弈者， 谋势； 不善弈者 ， 谋 子。如果把工作 当成一盘棋 的话 ， 那 么谋 势就 是统 揽 全局。要想 统揽 全局 ， 必须要 有走 一步想多 步的总体构想 ， 这 个 总体构想 的说 法是工作思路 。

　22 ． 1 和部 队建设 的总要 求 ， 都 是指 导基 层 建设 的大政 方针。特别是认真贯彻落实江**“ 五句话” 的总 要求 ， 是抓好基层建设的重 中之重 “ 五句话”精神 ， 我舰提出的工作思路是 ：

　政治建设 摆在 首 位 ， 军 事 训练 紧 紧抓 牢 ， 服务 保 障 竭尽 全 力 ， 严格 管理塑好形象 ， 全面建设要 出成效。根据 学院首长的有关指示精神， 确定的二O O O 年全 年奋斗目标为：

　“ 一通 、 二 出、 三好” 。“ 一通”—— 狠抓 军 事训 练 工 作， 力 争 通 过 全训 考 核； “ 二 出”—— 圆满 完 成 出 岛链 远 航 实 习 和 出访 任 务 ；

　“三好”——抓 好班子 ， 定好路子 ． 迈稳步子 =

　2． 2上级的指示精神 和宏观指导思想 。例如“三 讲” 教育是去年和今年政 治教育的重点 ， “ 三讲” 核 心是队伍建设 问题 。我们提 出 了干部 、 党员 、 士官 队伍建设的思路。要求干部要做“执行命令的精 干之人， 抓落实的精明之人 ， 了解部属思想脉搏的 精细之人” 。“ 干部要做战士思想的导引者， 行动

　上的示范者， 美好心灵的培育者” 。要求班长 、 士 官要“晓之以责， 做干部的好帮手； 动之以情， 做士 兵的好兄长； 导之 以行 ， 做部属的好教师” 。还加 强了对党员的管理教育 ， 要求每个党员要 成为团

　确定工作思路的依据 部 队建设 的大 政方针 。我 军建设 的总 目标 依据江**

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　·68· 海军大连舰艇学院学报 第14卷

　员、 青年效仿的“标杆” 、 追求进步的“横杆” 、 调解 官兵关系和营造良好人际关系的“杠杆” 。成为工 作上有“ 数” 的人、 生活上有“ 质” 的人、 为人上有 “量” 的人、 自我要求有“度”的人。

　2． 3本单位的实际。我们训练舰的主要使命是 保障部队院校 的海上实习。围绕着这一重点工 作， 我们各项工作都理出了思路。实习工作 ， 我们 提出 了 ， “一条主线”——热情服务 ， 全力保障； “ 四

　个狠抓”——狠抓军事训练、 安全工作、 行政管理、

　后勤保障。保障工作 中， 我们特别抓 了“ 十二个 ” 服务活动， 并要求舰员当好“ 四个员”——即海 上训练的教练员、 保障工作的服务员、 实习官兵熟 悉舰艇装备和海上生活的辅导员、 进行“ 三爱” 教 育的宣传员。军事训练中我们提出“停泊时精练。

　航行时苦练 ， 科技练兵 ， 远航促训” 的 口号 ， 党委 制 定厂《 关于迅速掀起群众性练兵高潮的决定》 。

　《 决定》 对如何培养“活线路， 活管路， 活海图， 活数 据”等业务尖子、 精武标兵和 四会教练员做 了要 求， 对训练成绩如何与个人利益挂钩作出了规定。

　安全工作——确保“航行、 人员、 装备 、 保密、 饮食” 五个方面万无一失。行政管理工作， 我们修订了

　《 郑和舰行政管理章程》 ， 提出了“形象工程” ， 通过 严格管理， 体现出海军大连舰艇学院正规办学、 严 格治校的成果 ， 展示窗 口单位的良好形象。思想 工作紧贴军事训练这个中心工作， 建立舰员家庭 档案 ， 要求思想工作做到一舱一室， 一岗一位 ； 并 制定《 党小组长工作细则》 。后勤工作方面， 我们 制定了《 经费管理细则》 。装备管理工作， 我们签 发

　《 装备管理制定责任书》 。

　2． 4一段时间的工作重点。工作思路， 分总体上 的和分阶段的。不同的任务， 不同的时期， 都应该 有明确的工作指导思想。例如， 2000 年 9 月我舰 出访俄罗斯 ， 为了做好出访前的准备工作和完成 出访任务， 我们提出了：

　舰员要当好“ 三个家”—— 小政治家、 小外交家、 小业务专家； 四个周到—— 礼仪、 礼节周到， 遵纪守法周到， 准备工作周到， 服 务保障周到； 五个安全——航行 、 人员、 装 备、 保 密、 饮食安全； 六个争光——为郑和舰、 海上实习

　一中心 、 学院 、 海军 、 军队 、 祖 国争 光。

　33 ． 1 图。在设计本单位的工作思路之前， 必须要把上

　级的精神领会透， 这是设计工作 思路的前提和开 端。只有政策明， 才能决心大 ， 路子正。否则， 就 会偏离方 向， 离题万里 。

　3 ． 2深入 群众调查研究 ， 掌握部属 的真实 情况和 意见。这既是设计工作思路的基础 ， 又是发动群 众 的过程 。群 众 中贮 藏着 无穷 的智 慧 ， 要通 过调 查研究 开采 出来 ， 群众 中饱 含着 巨大 的能动性 ， 通 过调查研究调动起来 。通过调查研 究把群 众的东 西 ， 加 以疏理 之后 ， 变成领 导 的决策 ， 为下 步 的落 实也就打下了扎实的根基。毛泽东同志说：

　“真正 的铜墙铁 壁是什 么? 是 群众 。

　是 千 百万 真心 实意 的拥护革命的群众。

　”调查研究的过程是思想发动 和梳理工作思路过程。江泽民同志也讲：

　“必须懂 得， 我们党所领导的改革开放和现代化建设事、是人 民群众 参加的 ， 为人 民谋 利益 的事 业 ， 只有 椎 信和依靠群众 ， 充分发挥他们的积极性才能获得 成功。

　” 3 ． 3研究决定。这个过程是工作思路正式形成 的过程 ， 是 个人智 慧变 为 集体 决策 的关 节点 。工 作思路是指导本单位建设的指导思想， 是基层党 组织的集体决策， 个人思考的东西， 必须通过相应 的会议讨论、 商议、 修改、 完善， 最后讨论通过， 才 是工作思路的形成 ， 这是必须遵循的一条原则 3 ． 4广 泛宣传 。只有这 样工 作思 路才 能深入人 心 ， 化 为部 队的积极 响应 和行动 。要 通过会议 ， 思 想发动和一切舆论媒体 ， 大造声势和氛围， 使之深 入人心， 引起共鸣 ， 化作大家的工作成效。

　3． 5实施监督。是思路形成之后 ， 就是扑下身子 抓落实， 一步一个脚印， 狠抓不放 ， 抓出成效， 这是 最关键的一步。否则工作思路就是写在纸上， 挂 在嘴上， 贴在墙上 ， 放在案上， 就是落实不到行动 上。只能成为“理论上的巨人， 行动上的侏儒。

　” 工作 思路的产 生过程和 实施要点 学 习有关文件和精神 ， 正确理解上级 的意

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篇二：机关工作人员如何做一名“有思路”的干部

的努力方向

　年轻干部是未来现代化建设的中坚， 面对新形势、 新任务，年轻干部如何尽快成长起来， 担任起领导重任， 是摆在我们面前的一个刻不容缓的问题。

　我想年轻干部应从三个方面去努力。

　一是政治上要强。

　政治上是否合格是选拔任用年轻干部的首要标准， 政治素质是干部素质的核心和灵魂。

　作为年轻干部必须在政治上、 思想上和行动上与党中央保持一致； 能够认真学习贯彻“三个代表” 重要思想； 善于从政治上判断形势、 分析问题，关键时刻在政治斗争的风浪中经得起考验； 能够努力实践为人民服务的宗旨， 正确对待名利、 权力和地位， 树立正确的世界观、人生观和价值观。

　二是能力上要强。

　年轻干部要尽快成长起来， 还必须具备较强的工作能力， 能干事， 会干事， 否则就无法实施有力的领导，就无法服众。

　具体讲， 年轻干部要具备判断是非的能力、 驾驭全局的能力、 宏观决策的能力、 组织协调的能力和综合创新能力等。

　 三是作风上要硬。

　年轻干部缺乏艰苦环境和基层工作的长期锻炼， 没有受过马克思主义群众路线和群众观点的系统教育， 甚至在一些年轻干部中存在“浮、 粗、 骄、 逸” 的问题。

　“浮” 就是作风漂浮， 不深入实际， 不深入群众； “粗” 就是作风简单粗暴； “骄” 就是骄傲自满， 盛气凌人， 看不起群众； “逸” 就是贪图享受， 不愿到艰苦环境去工作， 不愿意同人民群众一起艰苦

　奋斗。

　这些问题说到底是个对群众的感情问题、 立场问题， 不从根本上解决， 年轻干部就不可能成长起来。

　所以年轻干部要尽快成长， 就必须自觉地深入改革和建设的第一线， 到条件艰苦和困难较多的地方去， 到基层和群众最需要的地方去， 在现实的风浪中经受锻炼和考验， 在实践中经风雨、 见世面、 长才干， 树立良好的思想作风、 工作作风、 学风和生活作风。

　 躬身实践“三个代表”

　 努力做好本职工作

　 回顾自己近 20 年机关工作的经历， 我最深刻的体会就是要躬身实践， 踏实做事， 做到有好的思想基础， 好的工作态度， 好的工作精神， 好的工作本领和好的工作作风。

　一要奠定追求高尚、 自觉奉献的思想基础。

　要牢固树立全心全意为人民服务的思想， 真正踏下心来为他人、 为社会做更多有意义的工作。

　这种思想基础主要是靠学习、 修养和实践锻炼， 靠世界观的不断改造。

　要经常以革命先烈和先进人物为镜子对照自己， 反省自己， 完善提高自己， 心甘情愿地踏实做事， 终生无悔地勤奋工作。

　二要培养立足岗位、 忠于职守的敬业态度。

　不论身居什么岗位， 都应该热爱本职工作， 以强烈的事业心和责任感， 努力完成职责范围规定的工作任务， 不能敷衍塞责， 也不能玩忽职守， 更不能失职渎职。

　因为每个岗位的工作都是党的事业的重要组成部分， 每个岗位、 每项工作都在平凡中孕育着伟大。

　三要树立知难而进、 奋发有为的进取精神。

　面对新的挑战，要有知难而进、 锲而不舍的勇气和毅力； 要在困难中看到光明，在挫折中看到希望， 主动战胜困难， 努力做好工作， 最大限度地发挥自己的潜能。

　同时要防止骄傲自满， 永远保持谦虚谨慎， 奋发进取的精神状态， 积极探索， 勇于开拓， 不断前进。

　四要练就总揽全局、 独挡一面的过硬本领。

　要扎实做事， 必须具备一定的工作能力， 练就过硬的工作本领：

　要有高度的政治敏锐性， 正确的判断形势， 在大是大非面前站稳脚跟， 把握方向；要有总揽全局、 宏观谋划和正确决策的本领， 善于抓住主要矛盾；要有正确处理各种复杂问题的本领， 特别是能够妥善处理突发事件， 创造性地开展工作； 要有深入实际调查研究、 总结先进典型的本领， 能够通过典型推动工作， 以点带面； 要有做好群众工作的本领， 善于宣传群众， 组织群众， 真心实意为群众办实事谋利益， 取得群众的理解、 信任和支持。

　五要养成脚踏实地、 埋头苦干的务实作风。

　要干成一番事业，务必养成脚踏实地、 埋头苦干的工作作风。

　要务实， 就是想问题、办事情， 要以是否符合实际， 是否收到实效为出发点； 要扎实，就是要脚踏实地， 一丝不苟； 要勤勉， 就是要发扬老黄牛精神，把全部精力都用在工作上； 要不怕吃苦， 就是要经受住苦与累的考验， 敢于挑重担， 以俭为荣， 以苦为乐， 永远保持艰苦奋斗的作风。

　心理素质与年轻干部的成长

　 当代年轻干部， 文化程度较高， 思维敏捷， 思想活跃， 积极向上， 富有朝气和创造性。

　同时也存在一些不足， 如理论根基不够扎实， 工作经验少， 缺乏驾驭全局、 解决复杂问题的能力。

　做好年轻干部的培养、 教育工作， 是我们事业不断发展的迫切需要。

　 在从事多年的干部工作中， 我感觉到心理素质对年轻干部的成长产生着极为重要的影响。

　良好的心理素质对年轻干部的成才起着催化剂的作用， 不良的心理素质则起着抑制和阻碍的作用。年轻干部应心胸广阔， 切忌斤斤计较。

　注意自己的思想修养， 严以律己， 宽以待人， 善于团结同志， 合作共事。

　在挫折面前， 不灰心、 不泄气， 正确的东西要坚持到底， 错误的做法要勇于改正。在工作中， 每一个年轻干部都要自觉的把自己的工作同党的事业、 国家的前途命运联系在一起， 实现自己的人生价值。

　 机关干部的成长之路

　 机关工作十几年的工作实践使我深深体会到， 努力培养脚踏实地的作风、 认真学习的精神和勤于总结的习惯， 对于机关干部的成长与进步至关重要。

　一是脚踏实地的作风。

　青年人都有自己的理想和抱负， 但需知：

　千里之行始于足下， 没有日常工作的点滴积累， 是很难走向成功的。

　机关工作平凡具体， 让人感到单调而重复。

　刚到机关工作的同志容易感到机关为自己所提供的施展才华的舞台太小， 似

　乎没有更多的用武之地。

　其实不然， 只要肯于脚踏实地地做好每件具体工作， 付出辛勤的汗水， 自己的聪明才智就能在工作实践中得到最大的发挥， 自身的价值就会得到最充分的体现， 自己的思想境界和工作水平也会在不知不觉中得到升华和提高。

　二是认真学习的精神。

　机关是一所社会大学， 在这所大学里需要学习的东西很多， 要掌握理论和政策需要学习， 要了解实际情况需要学习， 要摸索工作经验需要学习， 要提高现代化办公水平也需要学习； 既要向书本学习、 向实践学习， 同时， 也要向他人学习。

　因此， 在繁忙的工作中， 必须要做学习的有心人， 增强学习的意识， 不要让任何一个宝贵的学习机会从自己的身边白白溜走。

　机关工作十分繁忙， 每个人的工作任务都很繁重， 不可能拿出专门的时间来学习， 要想让工作、 学习都能兼顾， 必须发扬刻苦学习的精神， 挤出时间为自己“充电” 。

　三是勤于总结的习惯。

　每个人在工作中都有成功的经验和失败的教训， 只有勤于总结、 善于总结经验教训， 才能发现工作中带有规律性的东西， 淘取实践中的“真经” ， 从而不断提高工作的成效。

　养成勤于总结的习惯很重要， 但在实际工作中一忙起来，这个环节就容易被忽视。

　常常是一项工作做完了， 因为不注意总结， 而没有把工作中的经验变成财富， 为己所用， 很多宝贵的东西在被我们的忽略中溜走了。

　因此， 在工作中必须注意增强总结的意识， 养成勤于总结的习惯， 时间长了， 就会受益无穷。

　 在学习和实践中成长

　伴随时代的飞速发展， 政府日益成为学习型的政府， 企业日益成为学习型的企业， 社会日益成为学习型的社会。

　在这种趋势下， 年轻干部加强现代管理知识、 现代科技知识及其它一切有益知识的学习， 特别是加强政治理论学习已成为一种必须。

　只有政治理论修养的不断加强， 各种现代化知识的不断丰富， 国情和世界发展情况的不断了解， 才能站在从未来看现在， 从世界看中国、从中央对首都的要求看我们工作的从长远角度来思考问题。

　有位企业家曾说过这样一句话：

　要战胜你的对手， 就必须比你的对手学得快、 学得好。

　中国作为一个发展中国家， 北京作为一个发展中的城市， 要想赶上世界强国和其他发达城市， 更迫切需要加快进度， 勤奋学习。

　只有掌握了超前发展的知识和技能， 我们才能向前迈进， 才能实现超前的理想。

　同时， 要加强实践锻炼， 不断提高工作能力和水平。

　我们强调的实践锻炼， 是一个全方位的培养锻炼过程， 不仅锻炼干部的工作能力， 提高综合素质， 而且更注重不断提高其政治觉悟， 培养其良好的思想品德、 高尚情操、 开阔胸怀、 远大理想和工作热情。

　年轻干部只有通过丰富多彩的实际生活锻炼， 不断提高自己的实际工作能力和驾驭全局的水平， 才能担当起建设有中国特色的社会主义现代化建设的历史重任。

　珍惜机会 好学多思

　 机关工作， 尤其是市委、 市政府这样的大机关， 相对于基层

　而言， 工作层次较高， 组织性、 原则性、 政策性和全局性较强，工作规范、 程序严格、 标准较高， 个人成长锻炼和施展才华的机会较多。

　这种环境， 对年轻干部政策理论水平的培养， 宏观思维能力的提高、 大局意识的加强以及领导艺术的丰富和道德品质的锤炼有着得天独厚的有利条件。

　因此， 应十分珍视这段人生经历，并有意识地把这段经历变成全面提升自身素质的绝好机会。

　 一是要肯于学习。

　认真学习是年轻干部提高素质， 健康成长的关键， 也是建功立业之本。

　牢固的理论功底是政治上成熟的重要标志。

　丰富的知识是良好思想的基础， 卓越才能的前提， 而这些唯有学习才能获得。

　所以， 必须把学习作为第一位的任务， 工作再忙， 任务再重， 也不能忽视学习。

　要克服懒惰思想， 正确处理好工学矛盾， 养成良好的自学习惯， 既要埋头苦干， 又要埋头苦学。

　把学习看成是一种觉悟、 一种修养、 一种责任。

　二是要勤于思考。

　古人云：

　“学而不思则罔。

　” 要善于思考，勤于求索。

　做到时时、 事事有清醒的头脑， 遇事要善思、 多想，把问题想清楚、 弄明白， 知道怎样去做， 还应当知道怎样做得更好。

　在机关工作中， 勤于思考的最好方式就是要多动脑勤动笔，多想多写多练， 不断提高写作功底。

　三是要善于总结。

　机关工作有其自身的规律性， 只有不断总结， 工作水平和能力才能不断提高。

　对年轻干部而言， 每隔一段时间， 把工作、 学习和思想中的各种经验或情况进行分析研究，并及时理清思路， 看看思想方法是否对路， 工作方法是否对头，

　哪些事情做得成功， 有何经验， 哪些事情存在失误， 有何教训。只有不断地联系实际总结研究问题， 才能有的放矢地调整自己，使自己更加适应工作需要， 并能够从更高更广的角度去思考和认识问题。

　四是要甘于奉献。

　不可否认， 物质追求和机关待遇之间、 个性张扬与纪律约束之间、 个人成就与职务升迁之间的矛盾， 对机关年轻干部的思想冲击是不可回避的， 这种冲击也形成了对年轻干部理想信念的最直接、 最现实的考验。

　从多年组织干部工作的经验来看， 年轻干部应学会及时调整心态， 切忌好高骛远、 清高自傲和心浮气躁， 要站得更高、 看得更远一些， 要有甘于清贫，甘于寂寞和甘于奉献的勇气、 决心和境界。

　充分发挥年轻干部思想活跃、 积极进取、 勇于创新的优势， 抓住机遇， 努力学习， 勤奋工作， 为个人成长奠定坚实的基础。

　 江泽民同志关于“三个代表” 的重要思想； 集中体现了 我们党的性质、 宗旨和根本任务， 是我们党的立党之本、 执政之基、力量之源。

　深刻领会这一重要思想的理论内涵和实践要求， 自觉地用以指导思想和行动， 是机关工作人员顺应时代潮流、 改进思想作风、 提高自身素质、 完成第三步走战略目标的重要保证。

　实践“三个代表” ， 必须对我们的时代有一个清醒的把握。我们的时代， 是社会主义和资本主义和平竞争、 共同发展的时代。所以， 和平与发展是世界的主题。

　在这样一个时代， 中国面临着

　很好的发展机遇， 这就是经济全球化和全球高新技术革命两股浪潮的兴起。

　这两股浪潮与不断深化的改革和更大程度的对外开放这股洪流相互交融。

　为我国生产力的发展、 综合国力和人民生活水平的提高提供了广阔的国际国内空间和巨大的历史空间。

　 在这一时空架构中， 中国工业化的进程和融入世界的脚步将不断加快， 中国社会将继续发生着空前而深刻的变革。

　机关工作人员必须积极适应这种变化。

　作为一名党员、 一名机关工作人员， 首先必须对自己有一个清醒的认识。

　就是说， 要弄清在这样的大形势下， 机关工作将会发生什么样的变化。

　根据这些变化， 自己究竟能够做些什么， 究竟应该往哪些方面努力。

　这样， 自己就有了一个比较准确的定位。其次， 必须努力把最新的知识运用于日常工作之中， 在日常工作中有所创新， 不断提高自身的素质和工作质量。

　久之， 就会养成学习一实践一创新的良好习惯。

　第三， 必须把自己的价值追求置于时代发展的潮流之中， 积极投身于机关的改革和发展， 因为只有顺应时代发展的潮流， 才能捕捉到实现自身价值的机遇。

　 这样， 我们的努力不仅具有时代感， 而且具有先进性。

　我们的行动会符合先进生产力、 先进文化发展的要求， 符合最广大人民群众的利益。

　 党员先进性是一个历史范畴。

　江泽民***近年来对党员先进性问题， 特别是党员先进性的时代内涵问题十分重视。

　总起来

　看， 他关于党员先进性的思想， 集中表现在他关于"三个代表"思想的论述上。

　"三个代表"反映了当今世界人类发展的最大历史潮流和当代中国最广大人民群众的最大需要， 也是党的基本路线和方针政策的集中反映。

　贯穿于这"三个代表"的实质和灵魂， 是"先进"， 即党员的...

篇三：机关工作人员如何做一名“有思路”的干部

室业务 厅室建设 2015年 8月份工作指导第 5 页文 / 解放军空军空降兵学院参谋系　胡细木机关干部如何提高谋划工作质量与能力【摘要】本文论述了提高谋划工作质量与能力的相关问题。包括：提高谋划工作质量基础；提高谋划工作质量技巧；提高谋划工作能力途径。【关键词】机关干部；谋划；质量；能力谋划工作是机关干部的基本职能之一。谋划是指为未来事项筹谋献策、筹划计策。简单地说，谋划就是出主意、想办法。谋划工作是指某项工作从提出动议到形成实施计划的过程。一、提高谋划工作质量基础（一）谋划工作的重要性。“ 凡事预则立，不预则废” 。谋划工作正确与否和水平高低对整个工作的成效具有决定性的影响，直接关乎能否顺利完成计划。领导机关级别越高，谋划时间跨度越长、涉及范围越广，对谋划工作质量要求越高。谋划工作的能力和水平，是区别机关干部层次高低的重要标志。（二）谋划工作的主要内容。谋划工作的核心是研究提出和确定干什么工作和怎么干，或者是抓什么工作和怎么抓。具体内容主要包括六个方面：工作依据、指导思想、主要任务、方法步骤、责任区分、落实措施。（三）谋划工作的基本要求。谋划工作总体要求做到思路清晰，目标明确，任务具体，安排合理，措施得力。谋划工作应坚持“ 四性” ：一是政治性。这是谋划工作的根本要求，出谋划策要特别注意坚定政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，考虑政治后果。二是战略性。谋划工作务必要着眼战略全局，把握发展趋势，体现长远利益。三是系统性。谋划工作不仅需要考虑某项工作自身的完整性，还必须协调好方方面面的关系。四是实效性。这是机关干部谋划工作的出发点和落脚点，以对上和对下、对当前和未来高度负责的精神，察实情、讲实话、出实招、求实效，经得起历史检验；切不可出花点子、馊主意，劳民伤财。二、提高谋划工作质量技巧（一）明确角色站位。机关干部参与不同层面、不同范围的工作谋划，需要调整和把握自身的角色站位：一是找准角色定位。在不同的情况下，扮演的角色是不一样的。这些基本道理讲起来很简单，但在实践中真正做到、做好，并不那么容易。有一些机关干部参与谋划工作，有时总是受到平时自身工作岗位的局限，站不到应有的高位，找不到所扮演角色的感觉，甚至出现角色错位、屁股坐歪的情况。参与谋划要站在某项工作领导者的角度，认真贯彻上级的指示精神，全面分析实际工作情况，把握上情和下情的结合点，找准解决主要矛盾和突出问题的切入点，不失时机地提出推动事业发展的工作建议和实施方案。二是要始终胸怀全局。在谋划工作的过程中，不论扮演什么角色，都要始终认清和把握党和国家、本区域集团工作的大局，自觉服从和服务于大局，坚持在大局下行动。（二）用心领会意图。2006年 11月 13日，温家宝总理在与文学艺术家谈心讲话中说：“ 我一直要求自己用心思考，用心讲话，用心做事，用心写文章” 。温总理的“ 用心” 精神值得机关干部学习。干什么事都要用心，机关干部谋划工作要特别注意用心领会上级意图。领导意图主要是指各级领导在作指示、下任务、布置工作时的本意和精神实质，这是机关谋划工作最直接的依据，只有把领导意图摸准摸透，谋划工作就能事半功倍。用心要做到“ 三心” ：一是忠心。坚定不移地忠实贯彻领导意图，不能自以为是或不以为然，用怀疑的眼光去打量和挑剔领导意图，即便是领导的意图不那么完整，也应想方设法去补充、完善，切忌把自己的意见强加于领导。二是细心。不同的领导思维习惯、工作方法不一样。有的领导交待意图比较具体，容易把握；有的则比较原则，留给机关发挥的空间，甚至只是一种提示或暗示。这种情况下需要根据领导的特点，追寻领导意图的来龙去脉，细细品味领导的真实意图。如果还是把握不准，不要不懂装懂，可以适当的方式进行请示，确认后再动手谋划。三是留心。机关工作中要做有心人，多留意首长在各种场合的讲话和谈话、在各种文件上的批示和关注点，并加以分类整理，进行系统学习，联系起来领会首长意图，才能准确把握首长意图，对首长交待意图不完整、不全面的，要按照首长本意进行拓展、延伸和具体化。（三）周密研究论证。谋划工作是研究论证和科学决策的过程。如果研究论证不充分，一旦决策失误，往往事后难以弥补，后果不堪设想。有的工作效果不尽人意，得不到群众认可，也与谋划阶段的研究论证不够充分有关。机关干部谋划工作，务必要有对领导负责、对事业负责、对历史负责的态度，大力弘扬科学精神和严谨作风，深入细致地进行研究论证，使每一项意见建议和实施方案能经得起实践的检验。从实际情况来看，在谋划工作中要搞好研究论证，主要是在理论与实践的结合上，对开展某项工作的必要性、可行性、操作性进行深入地研究、充分地论证。（四）讲究文字表达。机关谋划工作的最终表现形式就是文字材料。写材料是研究问题、进行论证、设计方案的过程，形成的文字材料只是谋划工作“ 产品” 。因此在谋划工作中要非常重视文字表达能力，文字表达的质量直接影响提出的意见建议和实施方案能否被方方面面认可，能否被上级领导采纳。文字表达要力求做到准确、精炼、实在，注意防止含糊其词、似是而非，防止长篇大论、来回倒腾，防止花里胡哨、言之无物。

　厅室建设 办公室业务 2015年 8月份工作指导第 6 页三、提高谋划工作能力途径( 一 ) 坚持学习。德国著名诗人歌德曾说过，“ 人不是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。”著名作者罗兰也说过，“ 成年人慢慢被时代淘汰的原因，不是年龄的增长，而是学习热情的减退。一离开学校就停止进修的人，不会有光明的未来。” 事实确实如此，人与人之间在能力上的差异，主要是学习上的差异。机关干部都是经过层层选拔上来的，基础素质都很好。但要适应机关工作要求，真正成为谋划工作的“ 高手” ，需要做到眼界宽、情况熟、业务精、思维能力强。为此需要结合本职工作实践，坚持不懈地学习。学习唯物辩证法和党的创新理论。老一辈革命家陈云说：“ 学哲学使人开窍，学好哲学终身受益” 。学习唯物辩证法的应用知识，学习党的创新理论、各级领导的重要讲话和文章、老一辈革命家的文选，体会蕴含着生动鲜活的唯物辩证法的立场观点方法，提高自己观察问题、分析问题、处理问题、解决问题的智慧。唯物辩证法学得好、用得活，使不少领导和机关干部走向成功。( 二 ) 勤于思考。孔子曰：“ 学而不思则罔，思而不学则殆” 。著名作家巴尔扎克也有一句名言：“ 一个能思考的人，才真正是一个力量无边的人” 。谋划工作能力强的机关干部，必定肯动脑筋、爱琢磨事、善于思考问题。养成勤于思考的习惯，主要是心里装着事，处处留意事，经常琢磨事。也就是始终围绕本职工作和任务，高度关注各种情况变化带来的影响，随手收集有关信息资料及相关人员的反映，思考如何积极主动去应对，如何结合实际贯彻落实上级的指示，如何有效解决存在的矛盾和问题，向领导提出什么样的合理化意见建议。( 三 ) 刻苦实践。知识是基础，素质是知识的内化，能力是知识和素质的外在表现。实践是最好的“ 老师” ，能力水平是干出来的。勇于实践应做到“ 三多” ：一是多参与。把参与谋划工作当作学习提高的好机遇、历练才干的好平台。有的同志没有安排参与却主动要求参与；有的同志则相反，把参与谋划工作当成负担，担心干不好会砸锅或干好了陷进去，能躲则躲。两种绝然不同的态度收获大不相同，前者收获的是成功经验和喜悦，后者是失败和岗位淘汰。二是多吃苦。谋划工作是非常艰苦的脑力劳动和创新活动，尤其是形成文字材料阶段，思想压力大，经常加班熬夜，甚至通宵达旦，即使回到家脑子里仍然是材料，确实是一项很苦很累、劳神费力的活。一份耕耘一份收获，在机关工作能吃苦和勇挑重担的同志进步快，不愿吃苦或吃不了苦的人往往难有作为。三是多奉献。机关干部谋划工作是为领导决策服务的，应无私奉献，甘当无名英雄。(四)注重总结。同样的环境干同样的工作，有的同志上路快，有的同志比较慢，与个人在工作实践中注重不注重总结、善于不善于体悟有很大关系。一是总结自己及他人的工作成败得失，特别是对出现的问题、走过的弯路，要认真进行反思，汲取教训，引以为戒，举一反三，确保自己不犯同样的错误。二是把实践过程中的感性认识理性化，把零碎的经验系统化，进行分类归纳和梳理，变成自己宝贵的财富。（上接第 18页）历了动态管理考核之后，压力感、责任感倍增，排序在前面的想保住名次，排序在后面的想要赶上，纷纷表示要认真对待，学习先进，相互赶超，营造了你追我赶、百舸争流的良好局面。（五）提升了基层党支部的工作水平。通过实施党支部动态管理考核，基层党支部能够尽快找到业务上的指导，明确工作努力的方向，能够在动态考核的激励下不断改进工作，提高工作能力。许多支部能够结合本单位的特点，创造性地开展工作，取得了很好的效果，从而不断提高基层党支部的工作水平，在公司生产经营各项工作中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党建工作多次受到中国南车党委、南京市委的表彰奖励，涌现了许许多多的优秀共产党员和先进集体。三、完善党支部动态管理考核的研究思考（一）动态管理考核办法是加强党支部建设的重要载体。在党的建设伟大工程中，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。党支部建设主要包括党的思想建设、组织建设、廉政建设、制度建设等。加强党支部建设不是空洞的说教，而是需要形式多样的载体。动态管理考核是公司党委按照上级党委要求，结合公司的实际，创造性制定的管理制度，创造性建立的工作载体。实践证明，该项制度取得了明显的效果，是加强公司基层党支部建设的重要载体，发挥了重要的作用。在以后的工作中，还要长期坚持并发扬光大。（二）动态管理考核要坚持与时俱进，不断完善的发展观点。马克思主义哲学告诉我们，一切事物都处在永不停息的运动、变化和发展的过程中，整个世界就是一个无限变化和永恒发展的物质世界，要用发展的观点看待问题，认识世界。对待动态管理考核工作也要用发展的观点。当前，随着中央对党建的不断加强，对党风廉政工作的不断深入，对作风建设的不断深化，需要我们在考核体系中落实上级的最新要求。随着企业的快速发展、改革改制的不断前进，需要我们进一步思考和探索新时期党支部工作的内容和方法，并落实到动态管理考核的工作中。随着公司对领导干部考核体系的不断完善，对四好班子创建工作的深化，也需要把相关要求落实到考核体系中。除此之外，需要把实践过程中不合理的内容、指标和环节进行修改和完善，让动态管理考核制度更加适应形势的需要，符合党支部的实际。（三）动态管理考核要坚持实事求是、求真务实的工作作风。当前，全国上下都在全面贯彻落实中央改进工作作风的八项规定。在开展动态管理考核工作中，同样需要坚持好的工作作风，讲实话、做实事、求实效。在制度制定过程中，不能对上级精神或别的单位做法照搬照抄，上下一般粗，而是要紧密结合公司党建实际情况，结合企业改革发展实际情况，认真听取并吸纳基层支部的意见和建议。在动态考核过程中，不能照本宣科、闭门造车，而是要深入现场，细致调研，切实掌握实际情况，客观公正地打分和评价。在对评价结果的应用上，不能随意主观地采用，而是要从有利于工作、有利于激发积极性的角度进行采用和奖惩。在对支部指导过程中，不能泛泛而谈，随便讲讲，而是要提高针对性，帮助基层支部制定切实有效的措施，提高水平和能力。

篇四：机关工作人员如何做一名“有思路”的干部

做一名敢担当有作为的好干部 （一）

　 “治国先治吏”、“尚贤者，政之本也”、“治国之要，首在用人”。自古以来，从政者无不深知一个道理，国家的发展与干部的作用息息相关。******在全国组织工作会议上就提出了新形势下好干部的标准应为：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。***在系列重要讲话中更是多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

　 2018 年 5 月 20 日，为深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，中共中央印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，激励着广大干部在新时代积极履行新使命，开创新作为。做为基层干部，要认真学习领会贯彻落实《意见》精神，坚决杜绝“只要不出事，宁可不干事”的思想，争做敢担当，有作为的好干部。

　 首先，敢担当有作为的好干部要有“活到老学到老”的进取心。良好的自身素质和业务能力是领导干部敢担当、有作为的重要保证。能力并不是与生俱来的，能力建设不是一劳永逸，也不会一蹴而就。每一位领导干部都应该端正态度，始终保持永不懈怠的学习精神，不断提高组织协调能力和素

　质，提升开拓创新的能力、知人善任的能力，能够在复杂环境下协调各方关系的能力，为工作顺利推进创造条件，切实做到在其位谋其政，任其职尽其责。

　 其次，敢担当有作为的好干部要有“全心全意为人民服务”的宗旨意识。中国共产党为人民服务的担当精神赢得了中国人民的尊重和爱戴。党员干部要时刻不忘初心，牢记使命，坚定理想信念，勇于创新、乐于奉献、忠诚敬业，脚踏实地履行职责，做好人民的坚实后盾，解决好人民的问题矛盾，努力做出经得起人民检验的成绩。要牢记担当精神，为人民办好事实事，把群众利益放在首位，不畏艰难，始终做人民群众的好公仆，全心全意为人民服务。

　 第三，敢担当有作为的好干部要时刻不忘责任，做到敢于负责、善于负责、乐于负责。敢于负责来源于对社会现实的正确而清晰的认识，我们要充分认识到，在现实工作中，风险责任无处不在，我们只要冷静面对、沉着应对、认真分析，就能做到“知己知彼、百战不殆”，也只有这样，才能做到敢于负责，并能一以贯之；善于负责就要求我们在日常的工作中善于思考、善于总结经验，找寻到最有力的工作方式，创造最有效的工作艺术，拿出最有效解决风险的办法，明确各自担当的责任，牢固树立把集体的工作当作自己努力为之奋斗终身的事业，克服困难，圆满完成任务；乐于负责就是要“干一行爱一行”，我们只有在工作中有热情、有激

　情，有干好工作的强烈愿望，有“哪怕千山万水，都要跨越它，哪怕千难万险，都要克服它”的坚强意志，才会对所肩负的工作责任去乐于负责。

　 作为新时代的干部，我们应当适应新时代、新任务、新要求，努力做一名敢担当有作为的好干部，用饱满的热情和踏实的作风为全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义，实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦。

　务实担当，做新时期新时代有作 为的好干部（二）

　 “治国先治吏”、“尚贤者，政之本也”、“治国之要，首在用人”。自古以来，从政者无不深知一个道理，国家的发展与干部的作用息息相关。在新中国的创立征程中，毛泽东**曾明确的指出，“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。可见，干部的作用不仅影响着政策方针的落实成效，更关乎一个国家的发展兴亡。

　那么，回眸当下，我们要做一名什么样的干部，又要发挥什么样的作用呢？ 对此，******在全国组织工作会议上就给出了明确答案，新形势下好干部的标准应为：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。特别是“敢于担当”应成

　为干部的基本素质，我们要从以下几个方面践行好干部。

　一、要具有清醒的政治认识。那就是对党绝对忠诚，“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，坚定自觉地同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。坚定理想信念不动摇，明辨大是大非不糊涂，始终明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，始终把党和人民放在心中最高位置，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。同时树立终身学习的理念，不断强化马克思主义理论修养，深入学习系列重要讲话这一当代中国鲜活的马克思主义，坚定共产党人的远大理想和共同理想，扎扎实实干事情，争做新时代的合格干部。

　二、做好本职是务实担当的根本。要积极发扬“工作为先、工作为上”的敬业精神，秉公职守地肩负起岗位职责，勤勤恳恳的干事做事。不能因为怕出错、怕丢帽，而降低工作要求，懒政惰政，从而放弃了作为一名干部应具备的担当的意识与责任。

　三、创新理念是务实担当的保障。创新是一个国家发展的动力，是一个民族进步的灵魂，是一个人不断前行的精神源泉。作为一名党员干部，同样也应具有创新的胆量和气魄。应以提高工作效能为原则，以推动党的建设和国家社会发展为目标，勤于思考、大胆创新，不论是在制度机制方面，还

　是方法措施方面，亦或是专业技能方面，要以科学发展的眼光审视工作，要以敢于担当的勇气开拓创新，更好的服务工作、服务人民。

　天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真。新时代中国特色社会主义奋斗目标，需要苦干实干、不懈努力奋斗才能从宏伟蓝图演变为美好现实。没有付诸行动、努力奋斗，任何目标都将是水中月镜中花、空中楼阁，虚无缥缈。作为一名党员干部，必须一切讲究“实”，做人要踏实，干工作要务实，通过实实在在的努力，抓好工作落实，求真务实，以实际行动，争做“坚定者、奋进者、搏击者”，不做“犹豫者、懈怠者、畏难者”，才能在新时代发挥新作用，到达胜利彼岸。

　如何做新时代敢担当有作为的好干部 （三）

　 近日，中央出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求广大干部在新时代敢担当有作为。《意见》指出：一是大力教育引导干部担当作为、干事创业；二是鲜明树立重实干重实绩的用人导向；三是充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用；四是切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲；五是着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力；六是满怀热情关心关爱干部；七是凝聚形成创新创业的强大

　合力。“敢担当有作为”是好干部的“五条标准”之一，“敢于担责”成为党的干部坚持民主集中制的重要内容，“敢担当有作为”已经成为衡量新时期好干部的标杆之一。

　党章明确规定“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”，党的事业的发展离不开党的干部的担当作为。为了党和人民的事业，党的干部要敢想、敢做、敢当、敢作。敢于担当，就是坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。

　前不久，浙江杭州市临安区委第一巡察组，在对某单位开展驻点巡察过程中，发现工会费和福利费用还有大量结余，干部职工该享有的福利没有享受到。因为不担当、不作为，临安区委随即对该局领导班子作出了调整。正常福利被无故取缔，虽然利益直接受损，普通职工却往往敢怒不敢言。为了省事也好，因为怕事也罢，无视职工利益，该发的福利不发，就是党的干部不担当不作为的具体表现。

　敢担当有作为是中华民族的优良传统。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹、“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋

　之”的林则徐等，无不体现了志士仁人为国为民担当的胸怀。近代西方国家的坚船利炮、日本侵略者的野蛮行径都没有使中国人民屈服，我们依靠的就是在民族危难关头那一个个敢于为国为民担当作为的志士仁人。

　新的形势要求党员干部要敢担当有作为。改革开放以来，我国社会经济发展取得了巨大成就。面对新形势，以***同志为核心的党中央提出了“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，完整展现了治国理政新理念新思想新战略，明确了当前和今后一个时期，党和国家各项工作的关键环节、重点领域及主攻方向，为推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶提供了强有力的保障。新时代、新形势、新战略迫切需要敢担当有作为的好干部。

　如何成为一名敢于担当的好干部 （四）

　 ******指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。这是****代表党中央对领导干部提出的时代要求，也是对全体党员干部的基本要求。每一个党员干部都应该认真领会、自觉践行。

　担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责

　和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，******明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。作为一名组工干部，如何才能成为一名敢于担当的好干部呢？

　 一是党性原则要强。党员干部要牢记党的宗旨，心中装着群众。“民如水，水能载舟，亦能覆舟。”这是颠扑不破的真理。作为党员干部更应该自觉地维护党的性质，牢记党的宗旨，做到知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所急，与人民群众结成唇齿相依的“鱼水关系”，通过增强党性修养，不断增强做好新形势下群众工作的自觉性和主动性，加强与群众的思想沟通和感情交流，才能密切党同群众的血肉联系。

　二是能力水平要高。“没有金刚钻别揽瓷器活”，勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。要做到能够担当，就必须不断学习、不断实践、不断总结。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中去，问计于民，问需于民;要善于总结工作经验，正确的对待成绩和失误，不断的促进工作开展。

　三是工作作风要硬。勇于担当，就要有负责担当的底气。好的工作作风历来是我们党执政兴国的工作法宝，取信于民的桥梁纽带。党的十八大报告指出：“坚持实干富民、实干兴邦，敢于开拓，勇于担当，多干让人民满意的好事实事。”做为党员干部更要切实转变工作作风，把解决群众实际问题作为密切党群干群关系的重要抓手，以优良的工作作风更好地为群众服务。

　如何做新时代敢担当有作为的好干部 （五）

　 ****强调要培养造就一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍。这就要求党员干部要把“四铁”作为自己安身立命、做人做事的根本，将“四铁”融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，努力做让党放心、让人民满意的好干部。

　如何培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。笔者认为应该从引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之“钙”，提升党性修养和为民服务意识、廉政意识。

　加强政治理论培训，坚定干部信仰。****反复强调，没有理想信念或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。一个人的理想动摇，是最危险的动摇；信

　念滑坡，是最致命的滑坡。理想信念教育是廉政教育的核心、灵魂，方向、动力，抓住这个主线，也就抓了廉政教育的关键。因此，要切实加强党员干部的理想信念教育，引导广大党员干部坚定共产主义远大理想，树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终密切联系群众，代表最广大人民的根本利益，在任何时候任何情况下，都要与人民群众同呼吸共命运。要在广大党员干部中树立正确的世界观、人生观，搞清楚人为什么而活着，人活着究竟是为谁服务的问题。

　加强责任意识教育，提升干部担当意识。根据各部门工作实际，教育年轻干部充分认识自己所处岗位职责的重要性，培养热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事事业的自觉性。培养干部攻坚克难化解社会问题，激流勇进突破发展瓶颈，不畏艰险推动改革大业。敢于动真碰硬、敢于迎难而上、积极开拓创新。强化党员干部铁一般的担当，必须坚持从问题入手，瞄着问题去、对着问题走，不断提升发现问题、分析问题、解决问题的水平，提升谋划发展、推动工作、攻坚克难的能力，能够担当的本领。

　加强廉政意识教育，提升干部纪律意识。对干部进行广泛、经常的遵纪守法教育，在党员干部中大力普及党的纪律和国家法律知识，不断增强法制意识，遵纪守法，严于律已，时时处处严守党的纪律和国家的法律法规。通过实际案例的

　警示教育，使大家的认识更加完整，更加深刻，严格把握是与非的界线，正与邪的界线，不越线、不踩线，努力形成依法办事，依法律已，依法行政的浓厚氛围和良好风气。

篇五：机关工作人员如何做一名“有思路”的干部

做一名党和群众满意的领导干部 ——张伟同志在全市机关作风整顿动员会议上的讲话 2012 年 2 月 1 日

　同志们

　 去年党代会、人代会结束以后我一直在思考这样一个问题如何把党代会、人代会提出的奋斗目辬和各项任务落到实处带领全市人民把招远发展得更快一些、更好一些无愧于历史的重托、时代的重托不辜负党和人民的期望这个问题就像一副千斤重担摆在了新一届市委、市政府和人大、政协几个班子面前也摆在了全市每个领导干部面前。要担负起这一历史重任完成好这一历史使命最重要的、最关键的还是要解决好干部的思想认识问题使我们所有的领导干部都能振奋精神增强斗志转变作风激发工作热情这也是今天召开这次会议的初衷。

　 为了组织好这次集中整顿我做了一些调查研究也让市委办的同志搞了一些调研活动和座谈会掌握了一些事实资料。市委办牵头协同纪委、组织部、机关工委拿了整顿意见提出了这次整顿要解决的问题、方法步骤和具体要求。总的安排是从即日起拿出 2 个月的时间 在全市集中开展一次机关作风整顿活动。

　活动整体上围绕 “如何做一名党和群众满意的机关干部”这一主题来展开按照“治庸提能力、治懒增效率、治散严纪律、治奢树廉风”的要求以领导干部作风建设为切入点认真解决机关干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题着力实现理想信念、宗旨意识、责任意识、大局意识、学习意识和自律意识六个“明显增强”的目辬。活动分学习动员、查摆问题、整改落实三个阶段进行。为保证活动效果 《意见》对每个阶段的整顿都提出了明确要求 并搭建了 “三围绕三讨论” 、 “三承诺” 、 “走基层、访民意、听民声” 、领导班子作风建设专题民主生活会、 “三联三帮连民心”和“三项评议”六大活动载体同时成立了由我任组长由市长、市委副书记、市委办公室主任、市政府常务副

　市长、市纪委书记、组织部长任副组长的机关作风整顿领导小组下步还将组建专门的工作班子、完善相应的问责机制全力推动活动的开展。会后希望各级各部门各单位按照今天这次会议和《意见》要求立即启动本单位的整顿活动确保不走过场取得实效。同时各镇街道、区 、各部门要结合这次整顿结合各自工作实际把今年的工作思路打算在电视和《今日招远》上进行公开表态这项工作要立即着手不能拖拉打算思路要有具体内容不能放空炮秋后要算账。

　 今天这次会议我想主要谈一下领导层面存在的问题这算是对我们领导干部的一次集体谈话也是这次全市机关作风整顿的一次动员会议。俗话说家丑不可外扬。今天我们关起门来谈这些问题解决这些问题我不希望同志们对号入座但希望大家要听进心里记在脑子里入脑入心去思考去琢磨思想通了一通百通。有人说人生观、价值观人的思想是总开关总开关出了问题不得了。所以今天我想和大家一起探讨一个题目如何做一名党和群众满意的领导干部。围绕这个问题我想谈三个方面内容

　 一、我们为什么要开展这样一次机关作风整顿活动

　实践和经验告诉我们领导干部是一个地方最重要的资源也是一个地方最重要的环境。

　领导干部作风的好坏直接关系到人心向背、关系到环境优劣、关系到事业兴衰。毛**说正确路线确定之后干部就是决定的因素。领导干部是推动各项工作的骨干和中坚抓干部就抓住了主要矛盾。当前我市正处在转型发展、赶超发展、和谐发展的关键时期各项工作要开创新局面必须要求我们的干部思想上要有新境界作风上要有新变化。

　 第一发展的现实要求我们要有一个良好的精神状态。做任何事情干任何工作首先要有一个良好的精神状态精神不垮、斗志旺盛是关键、是前提。具备了这样一种信念和境界事业无往而不胜。目前我市发展已步入加速上升期有利因素越来越多支撑条件越来越好特别是年前召开的党代会、人代会为我们今后的发展确定了

　方向全市经济工作会议也对今年经济发展目辬任务和思路措施作出了全面部署下步如何圆满完成各项既定目辬任务实现好绘就的发展蓝图关键取决于我们怎么干有什么样的精神状态、什么样的工作作风。同时我们还要看到所面临的诸多困难既要担负起资源型城市转型与产业升级的双重任务又要承受起调结构、惠民生、促稳定等多种压力可以说任务比什么时候都重困难比什么时候都多。在这种情况下如果没有一个良好的精神状态不仅发展的速度质量上不去各种瓶颈制约和矛盾问题也解决不了争先进位、赶超发展就更无从谈起。

　 第二稳定的大局要求我们有一个良好的工作作风。社会稳定是经济和社会事业发展的前提和保障。当前我们正处于社会的转型期和矛盾的凸显期受社会不良风气和社会分配不公等诸多因素的影响一些群众仇富、仇官、仇政府的心理日益蔓延承受力脆弱这给我们的社会管理带来一定的难度。一言不慎可能会引起干群对立一事不周可能会酿成事端一时拖拉可能会导致民怨民愤甚至酿成严重后果。从当前引起社会不和谐不稳定的诸多因素来看不少就是由于干部作风问题引发群众不满情绪造成的。近几年云南孟连、贵州瓮安、广东乌坎等几起影响较大的群体性事件一方面是干部工作作风上存在失误另一方面也反映了群众心理的脆弱复杂。对此我们必须要引起足够的重视。从我市一些上访案件来看我们少数干部确实有脱离群众、态度粗暴、官僚主义、独断专行等不良作风导致了一定范围内党群、干群关系紧张进而影响了全市的和谐稳定。面对这样一些不可回避的新矛盾、新问题我们只有正视现实、敢于面对不断改进干部作风以过硬的素质、扎实的作风做过深过细的工作妥善处臵各种不和谐、不协调、不稳定因素营造和谐的党群干群关系才能构建和谐稳定的发展大局。

　 第三 群众的期盼需要我们有一个良好的干部形象。

　从总体上看经过这几年的机关作风建设我们的机关和干部队伍主流是好的形象有了很大的改观但不可否认有一些部门、单位和干部包括部分

　领导干部仍然作风不优 群众反映不好影响的不仅仅是个人的形象而且带坏了党风、败坏了政风损害了党和政府在群众中的形象。形象就像一个人的脸面没有了脸面没有了羞耻群众肯定会反感的。现在的老百姓不仅对发展、对幸福指数要求高对各级干部更是充满了期待。他们不仅希望他们推出、选出的干部有本事有能力能为他们办实事办好事还要求干部有公心无私心和他们贴心。老百姓最朴实也最讲现实。对不干实事、不干好事、不办人事的干部自然看不上、看不惯更瞧不起爱憎分明。群众对干部的期望越高对我们干部的形象就看得越重。正是因为这个原因我在十三次党代会上提出今后要把坚持党的群众路线作为贯穿全部工作的一条根本路线作为必须长期坚持的重大任务和重要原则贯穿整个改革发展稳定工作的始终。这样做的目的就是要让大家认识到我们全部工作的核心是一切依靠群众、一切为了群众、一切服务群众全市人民的追求就是我们各级干部的追求我们的人生价值就是带领全市人民实现人生价值。希望大家能够理解、能够明白作为领导干部只有走进群众想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需才能与群众建立起鱼水深情、血肉联系也只有切实转变作风把群众满意作为自觉追求才能从根本上消除群众对我们的不理解、不信任、不支持。

　二、这次机关作风整顿的重点是什么我们还有哪些地方不合格

　 这几年作风整顿几乎是年年搞效果并不明显为什么我认为关键还是没有抓住重点、抓住根本走了过场、流于形式了。因此这次机关作风整顿要突出重点抓最突出、最根本的问题。这个重点就是要抓领导集中解决领导干部作风建设上存在的突出问题然后领导抓抓面上的整顿解决面上的问题。

　当前我们部分领导干部在政治上存在的危机是信仰缺失问题是政令不通隐患是无组织无纪律危险是贪图享乐。这些问题的存在是对各级领导干部思想是否坚定、政治是否成熟、道德是否高尚的现实检验。

　关于信仰缺失的问题。理想、信念、信仰、追求是影响人们行为选择的决定性因素也是每个人一生奋斗生活的思想基础。一个国家、一个民族同样要有一个共同的思想基础这就是社会主义核心价值体系。毛泽东指出党要有“共同语言” 社会主义国家要有“统一意志” 。邓小平指出 “我们这么大的国家怎样才能团结起来组织起来?一靠理想二靠纪律。组织起来就有力量。

　”江泽民指出 “一个民族一个国家如果没有自己的精神支柱就等于没有灵魂就失去凝聚力和生命力。

　”胡锦涛指出要增强“民族精神” 巩固“精神支柱” 形成“共同理想信念” 。这些重要论断强调的都是共同理想信念的建设。而我们有一些同志身为共产党员、领导干部理想信念动摇政治信仰缺失精神空虚颓废完全忘记了自己党员干部的身份丢掉了党员干部的本分。

　关于政令不通的问题。一是工作不听当当。有令不行有禁不止对市委、市政府部署要求臵若罔闻、无动于衷有的利益至上个人主义严重见到对本部门、本单位有利的事就上对事关全局的工作漠不关心。有的口是心非、阴奉阳违会上表态很好会后落实不了有的年初汇报雷声大年终考核雨点小甚至干打雷不下雨有的说起来“一枝花” 干起来“豆腐渣” 。二是“中梗阻” 。干点事情要么顶着不干要么讨价还价要政策、要补贴还有的老是振振有词借口多、客观原因多、不干的理由一大堆就是不从主观上找不足不从思想上找问题。

　关于无组织无纪律的问题。我们有少数干部无组织无纪律乱说乱讲混同于一般老百姓甚至还不如一般老百姓热衷于制造谣言、传播谣言推波助澜添油加醋唯恐天下不乱。有个别领导干部自己缺乏事业心、进取心不说还喜欢对干事的人说三道四丝毫不顾忌自己的身份。有个别领导干部干工作“十个不顶一个” 却热衷于议论干部散布起谣言来“一个顶十个” 不知道哪来那么些精力不知道你的真正动机是什么。还有的闹不团结班子成员之间你抓我的小辪子我踩你的脚后跟互相是非互相拆台搞内讧、窝里

　斗 “战斗堡垒”成了“堡垒里战斗” 。还有会议纪律这是个老生常谈的问题。有的单位常年不参加会从来不请假。有的要求主要负责人参加的会议分管负责人来了要求分管负责人参加的会议一般工作人员来了。提拔干部时要求升格参加会议时就降格了。有的参加会议不签到觉得自己当这么大的官签到掉价。还有的会中打瞌睡、发短信、接电话半个小时的会出去三四趟哪来的那么多事?这样与会 回去怎么贯彻?会议纪律看起来是个小事 但反映了一个领导干部的政治素养和行为修养反映出我们领导干部的精神面貌。

　关于贪图享乐的问题。一种是吃喝玩乐型。少数领导干部追求安逸、贪图享乐上午到单位转一圈没事拿腿就走中午划拉自己的小圈子吃喝一顿吃饱喝足了洗澡、泡脚一泡一下午晚上接着喝有的甚至热衷于赌钱并且筹码很大不顾及身份、不顾及影响有的干部“双休日”基本上是在麻将桌上度过的上班之后还回味其中谈论输赢无所顾忌。一种是休闲放松型。有的人口称看破红尘、超凡脱俗工作没目辬、人生没追求整天聚在一起喝茶、聊天。看上去好像对什么事都无所谓其实还是愿意高谈阔论这也不对那也不好看一切事物都不顺眼世人皆醉他独醒不知你到底是真看破红尘还是假看破红尘一遇到自己的利益就红眼是真能放得下还是真的放不下。

　一种是为政不廉型。我们开会经常提到要廉洁自律、克己奉公。可我们就是有一部分干部把这一忠告当成耳旁风就喜欢傍大款、结交小老板喜欢跟有钱的人套近乎、打交道说白了就是想占便宜、捞好处管不住自己的手、嘴、腿到最终必定要“摔跤” 。给大家讲一个故事一轿夫穿一新鞋抬轿遇雨。开始还拣着干净的地方落脚不慎鞋沾泥水干脆就不管三七二十一的踩在泥水里了。这个故事告诉我们防微杜渐的重要性。一些领导干部之所以走上犯罪道路 都是从不起眼的小事开始的 希望大家切记 “慎微”  莫以 “恶少而为之” 。当前我们部分领导干部在工作上存在的问题较为突出的是不作为问题较为明显的是推诿扯皮问题较为严重的是搞形式主义问题。这些问题的存在是对我们各级领导干部执政能力和领导

　水平的严峻考验。

　关于不作为的问题。主要表现在在其位不谋其政对业务工作不用心钻研、不懂、不熟悉说外行话不服众对干部职工疏于管理托清闲当甩手掌柜队伍一盘散沙工作一团乱麻耍“小权” 好命令喜欢以权压人把本应该亲自抓的事压到下属头上说什么只管着统揽全局...

篇六：机关工作人员如何做一名“有思路”的干部

书之友》 年第 期 2004 69称职合格是对机关干部的基本要求，也是一个很高的标准。根据笔者的经验和体会，做一名新形势下称职合格的机关干部至少应做到以下几点：一、既要会干事，更要善谋事。机关干部是上级指示的落实者、具体工作的承办者，也是党委、首长决策的辅助者，这就决定了机关干部具有双重职能：一方面要干事，当好党委首长的“拳脚”；另一方面要谋事，当好党委首长的“外脑”。从现实情况看，机关里跑跑颠颠的“事务型”干部不少，能 出 谋 划 策 的“谋略型”干部不多。做一名称职合格的机关干部 当 然 要 会 干事，但谋事更加重要。一是要胸怀全局，善于宏观思考。有的同志说，平常我接触的业务就巴掌大一块，怎样宏观思考？我感到关键的一条是，要关注大事：关注国家的大事，军队的大事，本单位、本部门的大事，随时了解掌握国际国内形势、官兵思想动邢立忠 董召伟怎样做一名称职合格的军队机关干部态、部队的倾向性问题和本单位的中心工作，并经常思考这些重大事件、重大任务带来了哪些新情况、新问题。遇到具体问题，要善于从政治的、全局的高度思考：与此相关的政策规定有哪些，应该采取什么对策和措施解决等等。这样立足全局谋局部、立足宏观看微观、立足整体抓具体，拿出的方案、提出的建议就会有高度、有深度。二是要“拔高”自己，善于同位思考。就是把自己放在党委首长的位置上，从领导的角度观察、思考问题。为此，就要认真领悟上级指示精神。从某种程度上讲，本级领导的意图主要来源于对上级指示精神的理解、深化和拓展。只要我们用心研究、全面理解上 级 指 示 精神，善于结合上级指示精神思考问题、谋划工作，就可以与党委首长的 思 路 对 上头、工作合上拍，提出的建议就比较容易进入党委首长的决策。三是要思想敏锐，

　SECRETARY`S COMPANION10《秘书之友》 年第 期 2004 6善于超前思考。超前思考，就是在调查研究基础上的科学预测。善于超前思考就能见微知著、未雨绸缪，透过现象揭示本质，从而作出合乎实际、适应发展变化的分析和判断，针对本领域、本部门存在的倾向性问题提出科学的意见建议。比如，我们在接收地方大学生入伍之初就意识到这将是今后部队生长干部的一条重要渠道，并在深入调查研究的基础上提出了对大学生干部教育、管理、培训和使用的建议，对加强地方大学生干部队伍建设起到了较好的指导作用。二、既要精业务，更要靠中心。精通业务是对机关干部的起码要求，也是机关干部的立足之本。但机关干部如果仅仅满足于守好业务摊子，时间长了会变得视野狭窄、素质单一，这不利于以后向更高层次特别是向领导层次发展。所以，机关干部在业务上既要钻进去又不能陷进去。要想尽快提高素质以求得更大的发展，就必须有意识地从自己的业务“圈子”里跳出来。跳出来干什么？我的体会是主动靠前，参与中心。只有多参与大项工作、多参与大型材料的写作，才能站到部队建设的最前沿着眼全局谋划工作，抬高想问题的起点。同时，参与中心工作可以掌握更多情况、接收更多信息，提高分析认识问题、研究解决问题的能力，从而把本职工作做得更好。可能有的同志会说，参不参与中心工作都是领导定的，不是自己说了算。其实，能不能参与中心工作关键还是靠自己，靠努力、靠素质。当然对新进机关的同志来说，参与中心工作有个渐进的过程，既不能甘于落后也不能急于求成，这里有三点需要注意：一是态度要积极主动。遇到大项工作要主动请战，请求领导让自己参加。请战有个胆量问题，胆量问题实际是个面子问题。有些刚到机关工作的同志总是担心完不成任务挨批评、丢面子，因而不愿、不敢参与中心工作。这样就得不到锻炼，时间长了就会“泯然众人矣”。我想，一个机关干部和领导相比素质上有差距是正常的，在领导面前没有什么面子可丢，就是丢面子也是为了以后长面子，如果一直怕丢面子就会一直没面子。二是过程要循序渐进。一个机关新手想要一开始就参与党委首长安排的大项活动是不现实的，参与中心工作的规模要从小到大、层次要由低到高。首先要把本职业务方面的大项工作做好，在科里、处里先站住脚，然后再参与部里的、党委的中心工作，逐步扩大影响、谋求位置。要珍惜每一次参与中心工作的机会，全身心地投入其中，每一次参与都要有所收获、有所提高，如果参与几次后仍无长进，就可能在以后的中心工作中“靠边站”。三是平时要处处留心。处处留心皆学问。我们身边的“笔杆子”中有不少是从倒水、打字、校稿、收集材料等“打杂”干起，逐渐锻炼出来的。要注意搜集学习好的材料，别人写材料时有机会就要多请教，在与其他部门的同志交往中要注意了解面上的工作情况，时间长了、了解多了脑子就充实了，思想就活跃了，靠中心也就有发言权了。精业务与靠中心是相辅相成的，靠中心不能不管业务、不要业务，两者不可偏废。三、既要能吃苦，更要讲效益。记得一位老领导讲过，人的五官就是一个“苦”字，两道眉是草字头，鼻子和嘴是个古字，人生下来就是要吃苦的。我觉得机关干部更要能吃苦。现实中，凡是首长和机关公认的干才，都是最能吃苦的、加班最多的。所以对机关干部来说，这素质那素质能吃苦才是最基本的素质。但光能吃苦还不行，还 要 讲 效 益 ， 不 能 光 出 力 不 出 “ 活儿”。怎样才能做到既出力又出“活儿”？一要周密计划。虑周则不乱，有备则无患。增强工作计划性的关键在于增强预见性，这里有几个具体办法：一是从年度工作意见中预测。对年初上级下发的和本级制定的工作意见要十分清楚，对年度工作要心中有数。二是从工作的周期性上预测。部队和机关工作往往都有一定的周期性，要根据这个周期性提前考虑每个时期、每个阶段的工作，早做安排。三是从领导的意图中预测。领导在不同场合的讲话、对一些具体问题的看法，往往带有一定的指向性，机关干部要善于把握领导的思维脉搏和走向，从而预测下一步可能要安排的工作并提前做好准备。二要统筹安排。机关工作千头万绪，必须科学安排，分清轻重缓急，做到忙中有序：大事要

　《秘书之友》 年第 期 2004 611重点办，急事要快速办，时限要求不是很急的可以适当缓一缓，不能什么事都“开夜车”、搞疲劳战术；小活要插空办，大活要集中精力和时间攻坚，不要一件事中断好几次，否则就会影响思维的连续性和工作效率。三要充分利用现代化办公设备。要学会使用指挥自动化和办公自动化系统，特别要善于利用网络系统进行信息的收集、分析、整理和传递，以不断提高工作效率。四、既要敢负责，更要守规矩。机关干部只有建议权，没有处置权。有的同志便因此凡事都不做主，事无巨细都要请示汇报，这样做的好处是不会犯错误，但时间长了自己就失去了主见，也容易让领导陷入事务堆里。所以，机关干部要有敢于负责的精神，对一些例行的业务工作、领导定了的事情，要积极负责地抓好落实，要“扣篮球”而不能“踢足球”。但我们提倡敢于负责，并不意味着机关干部就可以乱做主。怕犯错误不办事是不负责任的表现，不讲规矩乱办事是更大的不负责任。对乱办事的干部，领导一是不愿用，二是不敢用。机关干部守规矩的重点有三条：一是严把政策关。讲政策原则是机关干部的生命，讲政策最不容易犯错误。因此，机关干部一定要有很强的政策意识，对政策规定要非常清楚，一事当前首先应该想到政策是如何规定的。对于领导交办的、亲朋好友托办的事情，都要先用政策规定卡一卡，对不符合政策规定的要敢于说“不”，不能惟上是从，盲目迎合领导的意愿。实践证明，严格按政策规定办事是会得到领导理解、支持的。二是严格按程序办事。按程序办事可以收到拾遗补缺、堵塞漏洞、减少矛盾、纠正偏差的效果，超越、减化程序从表面上看是减了步骤、省了时间，但容易出问题。所以，无论是办文、办事、办会还是处理日常业务，都要严格按照程序进行。要注意逐级请示报告，不能一杆子捅上天。要及时反馈，做到开头有请示，中间有反馈，事毕有报告，形成封闭的回路。只有这样，我们做工作才能板上钉钉，有凭有据，不出偏差。三是严守纪律。要正确运用手中的权力，秉公用权、公道办事，决不能滥用职权、以权谋私。要严格遵守组织、人事、财经和保密纪律，不该说的不说、不该做的不做，坚持权为民所用、利为民所谋，始终保持公道正派的良好形象。五、既要讲时效，更要出精品。要适应机关工作，机关干部就必须培养雷厉风行的工作作风，这样才能在规定的时限内按时或提前完成工作任务。对紧急事件要快速反应，以快赢得先机，以快求得主动。强调快速高效，决不意味着可以草率从事。机关工作的基本要求是快、准、细、严、实，这一切都是建立在细的基础上的，工作不细、经常返工，时效就无从谈起。战术标图标错一个符号、弄错一种颜色，起草文稿写错一个字、用错一个数据，接受任务听错一句话、传错一个情况，都会使全局陷入被动，给部队建设造成损失。可见，机关工作只有在求细、求准上下功夫才能出精品。一是心要想得细。对每项工作、每个环节，都要缜密思考、认真谋划，决不能丢三落四。要做到“小本”不离身，大项工作在动手前要先“拉单子”，每天睡觉前要“过电影”，这些都是行之有效的防漏办法。二是掌握情况要细。向领导提供情况要有理有据、详细准确，不能用可能、大概、差不多等模糊语言，更不能提供虚假信息。有些事机关干部不懂不会领导可以理解，但弄虚作假、不懂装懂就不能原谅。三是具体落实要细。对自己经手的每一项工作，都要从大处着眼小处着手，一个环节一个环节地抓落实，坚持以“踏石留印，抓铁留痕”的标准在“到底、到边、到量、到位”上下功夫。要强化“品牌”意识，做到精雕细刻、精益求精，力争使自己经手的每一项工作、每一个材料都成为“免检”产品。六、既要长才干，更要修品行。一位领导曾经讲过这样一段话：一个人成就事业靠的是“两本”，一是“本事”，二是“本分”。这“两本”是机关干部立身成事的根本。一个人暂时没有位置并不可怕，可怕的是没有素质。有了素质，位置早晚会有；没有素质，有了位置早晚也会丢。所以，无论何时何地素质都是“金饭碗”、“硬通货”。要成为合格称职的机关干部，仅有本事不行，还必须有好的德行。人品

　SECRETARY`S COMPANION12《秘书之友》 年第 期 2004 6MM好，既是机关干部立身的 需 要 也 是 工 作 的 需要。一个人如果品德上有问题，就会失去领导的信任、同事的支持、下级的尊重，就有可能犯错误、栽跟头。有德无才成不了事，有才无德会坏事。在品德修养上 ， 我 们 应 始 终 做 到“四个忠诚”：对事业忠诚，对领导忠诚，对同 志 忠 诚 ， 对 自 己 忠诚。对事业忠诚，就是要热爱自己的岗位，对工作高度负责，干工作扎扎实实、勤勤恳恳，而不是得过且过、满足于 一 般 化 。

　对 领 导 忠诚 ， 就 是 要 对 领 导 负责，办实事、讲实话；就是要处处维护领导威信，不私下议论领导、背后搬弄是非；领导在位时不要极力奉迎，领导 离 开 了 不 要 人 走 茶凉。对同志忠诚，就是要 珍 惜 缘 份 、 容 人 容事，大事讲原则、小事讲风格，让同事有安全感，让下级有依赖感。对自己忠诚，就是要正确看待自己，既看到自己的长处也看到自己的不足；在下级面前要谦虚谨慎，不狂妄自大；在上级面前要不卑不亢，不妄自菲薄。71146（作者单位：部队政治部）有一天，英国首相威尔逊在一个广场上做公开演说，当时广场上聚集了数千人，突然从听众中扔来一个鸡蛋，正好打中他的脸。安全人员马上在听众中搜寻闹事者，结果发现扔鸡蛋的是一个小孩。威尔逊得知之后，先是指示属下放走小孩，后来又叫住小孩，并当众叫助手记下小孩的名字、家庭地址和家里的电话。台下听众猜想，威尔逊可能要处罚小孩子，开始骚动起来。这时威尔逊对大家说：“我的人生哲学是要在对方的错误中去发现我的责任。方才那位小朋友用鸡蛋打我这种行为是很不礼貌的。虽然他的行为不对，但是身为一国首相，我有责任为国家储备人才，那位小朋友从下面那么远的地方，能够将鸡蛋扔得这么准，证明他可能是一个很好的人才，所以我要将他的名字记下来，以便让体育大臣注意栽培他，将来也许能成为棒球选手，为国效力。”威尔逊的一席话，把听众都说乐了，接下来的演说自然也就更有亲和力。威尔逊懂得从别人的过错中发掘其长处，不仅将坏事转化为好事，也使自己摆脱了尴尬。我们在日常生活和人际交往中也难免会遇到一些尴尬，就看你处理得是否得当。处理得不好，会给自己或他人带来无端的烦恼。最重要的是你作为当事人，要先想想别人是不是有意冒犯你。假如对方是一时莽撞置你于尴尬境地，你完全不必在大庭广众之下恼怒乃至做出让双方都难堪的事来，你不妨大度一些，做一个谦谦君子，给对方一个补救的机会；假如对方是无意中置你于尴尬境地，那就更该坦然处之，用善意化解，让大家都有台阶下。在现实生活中，由于我们处事的随意，常常会使别人尴尬，同时也使自己尴尬。有次过人行天桥，一位男士突然大声对前面的女士说：“喂，你裙子后面的拉链开了！”被提醒的女士用手一摸，自己的裙子确实出了问题，顿时羞得无地自容，骂了一声“讨厌”便捂着脸跑开了。而那位男士呢？好心提醒不仅没有得到感谢，反而遭到责怪，把自己搞得也很尴尬。毫无疑问，这位女士一定是觉得自己在大庭广众之下丢了面子才骂对方的。话又说回来，假如上例中的男士讲究一下方式方法，悄悄提醒一下那位女士，情况就不会是这样的了。也有这样的人：当别人尴尬时他放声大笑或奚落对方，甚至落井下石将对方置于更难堪的境地。这样做既失了你的君子风度，也伤了别人的自尊。当别人处于尴尬中时，你不妨将自己放在尴尬者的位置上，设身处地地想一想：要是我碰到这种事，又当如何？（作者单位：河南商丘市委组织部）刘福奎怎样摆脱尴尬

篇七：机关工作人员如何做一名“有思路”的干部

课讲稿: : 做一名合格的机关党员干部（2 2 篇）

　党课讲稿:做一名合格的机关党员干部（2 篇）

　时政政治经济纪律审计质量审计计划审计准则审计目标国家审计党课讲稿:做一名合格的机关党员干部 第一篇：

　 同志：

　 通过一系列的学习，可以清醒地认识到，只有不断地进行世界观、人生观和价值观的改造，才能坚定自己的信念，时刻牢记为人民服务的宗旨，才能提高自我约束能力，坚决抵制物欲横流的各种诱惑，保持警省、保持冷静、保持操守。同时，我要在全体党员中加强警示教育的工作力度，做到横向到边、纵向到底，带领广大党员干部一心一意为人民群众服务、脚踏实地做工作，在党员、非党员中全面开展除草活动，去除心中的权欲草、妒忌草、贪婪草、自傲草、自卑草。

　 作为一名党员干部，我将牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，不断反省自己，在工作中恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实做事，提高拒腐防变能力，做一名合格的共产党员。在今后工作生活中我要做到：

　 一、加强学习，以案为鉴，提高拒腐防变能力

　 只有不断地加强学习才能提高自身的素质和能力。在警示教育月期间乃至平时，都要时刻不忘自己是共产党人，要认真贯彻落实党要管党、从严治党的方针，积极开展两学

　一做活动，时刻不忘学党章、学党规、学系列讲话，学以***同志为***的党中央治国理政新理念新思路新战略，做合格的共产党员。

　 二、格尽职守，勤奋工作，廉洁从政

　 要自觉克服官僚主义、自由主义的侵袭，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线。要自觉克服一切私心杂念和进取心不强的问题，充分认识肩负的职责，以建设殷实农场为核心，加强和提升党建服务经济的能力，振奋精神，不辱使命，克服困难，勤奋工作。正确对待手中的权力，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，联合工会做好串同事门、知同事情、凝职工心活动，同时，保持艰苦奋斗的优良传统和作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。要自觉接受党组织和群众的监督，主动接受批评，从根本上防止和杜绝腐败问题的发生。

　 三、以身作则，做好表率

　 加强两学一做主题实践活动的落实，基础在学、关键在做，做一名合格的党员是作为党员干部最基本的标准，在实践中维护好党的光辉形象，维护好党的利益，将以此警示大家，防微杜渐、警钟长鸣，真正做到上不负党、下不负民。

　 总的说来，通过教育学习，使大家更深切体会到了全心全意为民服务、廉洁自律的必要性，体会到在今后工作的责任重大，以后更要有重点地修炼好自身的政治、作风、情

　操和职业道德，真正使党员干部走好脚下的每一步。

　 党课讲稿:做一名合格的机关党员干部 第二篇：

　 同志：

　 再过一周就到春节了，借此机会，我代表局党组向获得表彰的党支部和党员表示热烈的祝贺和衷心的感谢，向审计机关全体党员干部致以节日的问候！今天这堂党课，我主要就巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，结合审计工作实际和自身学习的体会，就做一名合格的审计机关党员干部，谈些体会，与大家共勉。

　 一、把旗帜鲜明讲政治摆在首要位置，做到政治合格

　 ***总书记指出，历史经验表明，我党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活、讲政治，是我党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。审计机关是政治机关，审计工作是党的审计工作，我的权力职责是党和人民赋予的，必须旗帜鲜明讲政治，不能回避躲闪。审计机关党员干部要把学习***新时代中国特色社会主义思想作为讲政治的首要任务，用以提升政治站位、增强四个意识，时刻把政治站位、政治标准、政治要求贯穿于、融会于审计队伍建设、审计工作全过程，营造旗帜鲜明讲政治的良好氛围。

　 （一）要坚定理想信念。理想因其远大而为理想，信

　念因其执着而为信念。所谓理想，就是合理之想，符合社会发展规律的追求就是理想；所谓信念，就是为实现理想而执着奋斗的一种思想观念。信仰就是我心一片磁石针，终向南方心不改的忠贞。任何理想都需要信念来支撑、来推动，理想与信念紧密相联、不可分割。今年 3 月 1 日，***在中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调：中国共产党人的理想信念建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。历史和实践反复证明，一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起；一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到风雨不动安如山。信仰认定了就要信上一辈子，否则就会出大问题。

　 一位哲学家曾说，没有信仰的人，就如同野兽一般。一个民族没有信仰是没有希望的，一个不崇拜英雄的民族是没有希望的。古往今来，很多杰出人物都凭借坚定的信仰和追求，磨砺自身的情操和品格，完成伟大任务，成就伟大事业。历史上很多英雄志士、革命先辈为了国家和民族终身奋斗，甚至不惜献出宝贵的生命。在×学习期间，大家耳闻目睹了许多可歌可泣的英雄事迹，朱德的妻子伍若兰 26岁被敌人残杀于赣州，斩首后挂到城墙上示众；营长萧劲肠子被打出来了，自己用手把肠子塞回去继续战斗，最后英勇

　就义；莲花县委书记刘仁堪不幸被捕后，高呼革命口号舌头被割，嘴不能讲话了，鲜血流到地上，他最后又用脚趾头沾着自己的鲜血写下了革命成功万岁六个大字英勇就义；小井红军医院，100 多名伤员和医护人员被残杀；×革命斗争期间一共牺牲了 4 万 8 千多烈士，其中能记下姓名的只有1 万多人，3 万 8 千人都是无名英雄。最近上映的电影《八子》，影片背后的真实故事发生在江西瑞金沙洲坝。一位老人杨世桃把自己的八个儿子全都送去参军，自己临终前想见儿子一面，可儿子却全部牺牲在战场上。如今硝烟散尽，身处盛世的我已经很难想象当年战争的残酷。这段时间我一直在想，究竟是什么给了他神圣的力量，让他能够为革命慷慨赴死，无怨无悔?答案只有两个字：信仰。

　 有一则故事形象地讲出了信仰的味道。故事的主人公是《共产党宣言》中文版第一个翻译者、著名中国共产党早期活动家陈望道先生。1920 年的一天，陈望道夜以继日、废寝忘食地翻译这本书时，他妈妈为他准备了一碟红糖蘸粽子吃，三番五次在屋外催他，后来问他糖够不够，他说：够甜，够甜的了。当他妈妈来收碗筷时，却发现儿子的嘴上满是墨汁，原来陈望道是蘸着墨汁吃掉的粽子。可见，当人在信仰的驱使下从事工作时，再苦再累，心里的滋味也是甘甜的。这就是信仰的味道！咱市审计局目前在职的退役军人 24 人，超过全体职工的 1/4。军人是最可爱可敬的人，更应该不忘

　初心、牢记使命，展示军人的风采，发挥好军人的作用。

　 回顾党的历史，我党在各个历史阶段所制定的奋斗目标之所以能够实现、取得伟大成就，离不开广大党员艰苦卓绝的拼搏斗争，离不开广大党员始终不渝的理想信念。革命理想高于天。理想信念之火一经点燃，就永远不会熄灭。在革命战争年代，面对国民党背叛革命，发动多次反革命政变，李大钊、赵世炎、萧楚女等共产党员被捕的险恶情况，毛泽东、朱德、周恩来、贺龙等带领广大共产党员秋收起义、南昌武装起义，创建人民军队，独立领导人民群众进行革命斗争；面对第五次反围剿失败，毛泽东带领红军完成两万五千里长征的伟大壮举，在极端危急的关头挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命；面对日本全面侵华，我党带领广大共产党员推动第二次国共合作，建立抗日民族统一战线，经过艰苦卓绝的八年抗战，以 3500 万军民的巨大牺牲，将日本侵略者赶出了中国；面对国民党发动的内战，我党紧紧依靠人民群众，用小米加步枪打败了国民党 800 万军队，推翻了压在中国人民头上的三座大山，建立了新中国。在社会主义建设时期，我党带领全国各族人民抓生产、搞建设，摆脱了帝国主义的封锁，顺利完成一五计划和社会主义改造，建立了社会主义制度，邓稼先等一批杰出的科学家、军人抛家舍业、隐姓埋名，在茫茫戈壁上成功研制发射了两弹一星，实现了建设和保卫国家的奋斗目标。在改革开放时期，一大批

　富有改革创新精神的共产党员，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，建立和发展中国特色社会主义，经过 40 年的发展，实现了国家综合实力进入世界前列、人民生活不断富裕的奋斗目标。中国共产党领导中国人民取得的辉煌的发展成就，有力地验证了中国道路、中国方案、中国模式、中国实践的正确和光明前景，我距离中国梦的实现越来越近，我有资格、有能力、有底气说这个话。作为世界第二大经济体，中国经济的稳步增长为世界经济带来了更大的市场需求，带动了更多的投资，提供了更丰富的产品，也创造了更宝贵的合作契机。特别是一带一路倡议提出 6 年来，全球 100 多个国家和国际组织积极支持和参与一带一路建设，为全球经济增长注入了新动力，增添了新活力。正是靠一大批合格的、始终保持坚定共产主义理想信念的共产党员，才保证了我党在各个历史阶段奋斗目标的实现。

　 （二）要牢固树立四个意识。政治合格，最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。四个意识集中体现根本的政治方向、政治立场、政治要求，是检验党员政治素养的试金石。党章党规遵守得好不好，***同志系列重要讲话学得好不好，也要看这四个意识有没有牢固树立起来。天下至德，莫大于忠。共产党员讲政治最核心的要求就是对党绝对忠诚，听党话，跟党走。毛泽东同志曾指出：不讲政治，就等于没有灵魂。审计机关的党员干部要做一名

　有灵魂的共产党员，就要始终保持头脑清醒，始终对党绝对忠诚，坚决维护核心、捍卫权威，要把对党的绝对忠诚作为最基本的政治素养、最根本的政治要求、最重要的政治品格，把忠诚于党的信仰、忠诚于党的事业、忠诚于党中央与忠诚于党的领导核心高度统一起来，做到言行一致、表里如一、知行合一。在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，做到在党信党、在党爱党、在党忧党、在党为党，切实把坚决捍卫、全面贯彻党的政治思想、政治路线、政治主张的能力和水平，作为检验自己政治素质、政治觉悟的根本标尺，做到思想上清醒、政治上坚定、行动上一致、能力上匹配。

　 （三）要始终保持政治定力。共产党人的理想信念的历练，党性修养的增强不是一劳永逸的，在保持政治定力上面临着诸多的风险和挑战。当今世界格局变幻莫测，政治多极化、经济全球化和科学技术的日新月异对中国来说，既是历史的发展机遇，又是现实的严峻挑战。政治定力是对党员干部最基本的政治要求。******指出：检验一名干部理想信念是否坚定，主要看其在重大政治考验面前有没有政治定力。我不能忘记党的初心和使命，不能忘记革命理想和革命宗旨，要继续高举革命的旗帜，朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。审计机关党员干部要在学习和实践中自觉加强政治能力训练，增强政治敏锐性、政治鉴别力，善于从

　政治上把大局、看问题，在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，做到任凭风浪起，稳坐钓鱼台千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。要依法履职尽责，无私无畏，勇于担当，敢于亮剑，同腐败行为和违法行为作坚决斗争，敢于并善于揭示不完善的制度和推进改革不到位的问题，在为审计事业拼搏奉献的实践中锤炼政治定力。要在大是大非和政治原则问题上增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，坚持党性原则，在同错误思想坚决有力的斗争中检验和强化政治定力。

　 二、把遵守党章党纪作为基本底线，做到执行纪律合格

　 孟子说：不以规矩，不成方圆。纪律就是规则，是行为规范。纪律问题对任何一个社会、一个国家、一个政党、一支军队都具有非同寻常的重要意义。在总结国内革命战争中我党取得全面胜利的历史经验时，其中一个很重要的原因就是我的党和军队有严格的纪律约束。×时期党执行纪律就是非常严格的，处罚违规违纪党员是非常严肃的。延安时期一些战功赫赫的战将、将军，只要违纪就要受到处分，比如黄克功，还有建国初期的刘青山、张子善，都受到党纪国法的严厉惩处。毛泽东说，我党的路线是王道，纪律是霸道，我党成功的经验，一靠崇高的理想，二靠严肃的纪律。初创时期的中国共产党党员很多是文化程度不高的，包括来自田间地头的泥腿子，从国民党部队、土匪队伍里归顺的成

　分复杂的各色人等，这些人靠什么凝聚在一起?靠什么打造成具有坚定的信念、坚强的意志、战斗力强大的人民军队?就是靠理想信念和严格的纪律。革命战争年代形成的《三大纪律八项注意》中第二大纪律是不拿群众一针一线，我党和军队真是这样做的，忍饥挨饿，冒着严寒酷暑露宿街头，对群众秋毫无犯，靠什么?靠信念和严格的纪律。中国革命的胜利，靠的就是铁的纪律的保证。今天我党领导全国人民搞建设，谋发展，为实现中国梦而奋斗，依然要靠铁的纪律。

　 想想老革命家曾志解放后当了中组部副部长，这样的高级领导干部，自己的孩子留在×农村还吃不上商品粮。想想王佐、袁文才被错杀，他的后代长期忍受冤屈却没有怨言，这是多大的胸怀。再想想老将军甘祖昌，甘愿回乡当农民，自己的每月 300 多元的工资在当年已经是高薪了，却全部拿出来给生产队、村组修水渠、买拖拉机、资助病人。想想这种情怀，我觉得咱应该守住底线，保持廉洁。当前我审计机关承担着如此繁重的任务，没有严格的纪律行么?不行的，包括很小的问题，都有可能对我党，对我组织造成伤害，影响我审计机关的形象。从当前的一些外界反映看，我审...

篇八：机关工作人员如何做一名“有思路”的干部

科技期刊数据库（全文版）

　社会科学 2019 年 8 月 04

　5 增强脚力、眼力、脑力、笔力做一名合格的党群干部

　王国华 中石化胜利石油工程有限公司黄河钻井总公司，山东 东营 257064

　 摘要：******在 2018 年召开的全国宣传思想工作会议上强调，要不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。脚力、眼力、脑力、笔力是一个表述生动、内涵丰富、相互联系、相互促进的有机整体，也是对我们党群干部综合素质、能力水平、精神面貌的时代要求。本文着重围绕增强“四力”，结合我个人的理解，结合公司当前“强化机关、做强基层”的要求和党务政工队伍建设的实际，对咱们所有政工干部、对党群工作科的全体成员，也是同样适用的。

　关键词：四力；心得体会；党群工作 中图分类号：G219.2

　文献标识码：A

　1 什么是“四力”

　所谓脚力，就是迈开双脚、调查研究、掌握实情的功力。首先来说，脚是用来站立的,站在哪里哪里就是立场。特别是我们党群工作，既是专业性很强的工作，更是政治性很强的工作。它不是谁拿来就能做的，它需要长期的积累，长期的实践，要求提起笔来要能写，文字功底要强。我们的办公室是承上启下、服务全局的关键部门、窗口部门；我们的宣传是坚守意识形态阵地的喉舌部门；我们的工会、团委是党联系群众的桥梁纽带；我们机关党委统管着整个机关党的建设，我们是站在全局的立场上，还是站在局部的立场上;是站在眼前的立场上还是站在长远的立场上;是站在职工群众的立场上还是站在个人或小团体的立场上?所以说脚力中体现着政治站位。其次，脚还是用来走路的。******曾经讲过，“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”，朴素的话语中蕴含着丰富的马克思主义的立场、观点、方法。当前，公司正处于体制机制改革后的深度调整期和全面扭亏脱困的转型攻坚期，各项工作，特别是基层的工作千头万绪，新情况多、新课题多，只有锤炼过硬的脚力，迈开双脚到基层去、到群众中去，融入生产实践的大熔炉，党群工作才有坚实的实践基础，才有鲜明的时代特色，也才有鼓舞人、感召人、塑造人的蓬勃力量。党群工作的生命力在哪里？就是在于发现问题，解决职工们思想上存在的问题，是形而上的东西，是队伍面貌、班子建设、职工的思想问题，我们只有深入基层，了解这方面的问题，才能有的放矢。

　所谓眼力，就是观察力、发现力，其背后是判断力、辨别力。眼是用来观察的，但眼见未必为实，眼中看到的有真有假。《西游记》中，为什么孙悟空一眼就能看出谁是好人、谁是祸害人的妖精，而猪八戒甚至唐僧看不出，因为孙悟空被太上老君投入炼丹炉七七四十九天，才炼出了好眼力。可见，眼力不是视力，不是天生的。眼力是需要锻炼的，有的人看问题只在一个角度看，比如说看圆柱体，在一个角度看它是圆的，在另一个角度看它是长方体。只有从多个角度看问题，才能看到事物的真实面目。所以我们党群干部要练就既见人之所见、又见人之所未见的好眼力。好眼力要能关注八方，始终关心大势、关切大事、关注大局，广泛接收来自中央、上级、基层的信息，不断开阔视野，避免认识局限。我们机关的人员，既要站在机关的角度看问题，也要站在基层的角度看问题，还要站在上级的角度看问题。好眼力要能洞察秋毫，从一切发展变化的细枝末节中发现问题，通过分析梳理知你我、辨是非、分真假、断美丑。发展问题的能力，是锻炼眼力的基石，就比如说有的人去基层什么也发现不了，但有的人去基层就能发现很多问题，这就是眼力问题。好眼力要能见微知著，善于从苗头萌芽中发现倾向性问题，从个别现象中发现发展趋势，从偶然偶发中发现内在规律。增强关注八方、洞察秋毫、见微知著的眼力，面对外界形势的风云变幻，面对意识形态领域的言论、思潮，面对基层的问题矛盾，面对职工群众的多元化诉求，才能够准确、快速的洞察本质、明辨是非、把握规律。

　所谓脑力，是科学思考并作出准确分析、判断的功力。思想是行动的先导，认识是行动的动力，党群工作是一项复杂而系统的脑力劳动，从协调督办、新闻宣传、舆论引导，到党的建设、信访维稳、群团工作，都要通过脑力的加工，去粗取精、去伪存真，既要有敏于发现的眼睛，更要有深刻分析理解的大脑。脑力就是对材料的再加工，延安时期，毛泽东为《新中华报》题词，只有两个字：多想。报社将题词制成匾额，挂在编辑部窑洞最显眼的位置。毛泽东为什么要题“多想”而不是其他？这是因为很多事情不多想想不清楚，不多想想不透彻，不多想想不全面。这么多年过去，毛泽东的要求仍然具有很强的现实针对性。做好党群工作，必须增强脑力，多想几个为什么，多想几个怎么办，要比一般的同志想得更深一层，形成这个问题的原因是什么？要找到他的根源。不懂得如何运用马克思主义立场观点方法去思考，就很难把握正确的行动方向，就会在一些问题上失之浮浅、失于片面。

　所谓笔力，就是驾驭文字、提炼观点、表达思想的功力。笔力是党群工作的基本功，是我们手中的枪，是党群干部必须增强的本领。脚力、眼力、脑力，最后都要通过笔力来体现，没有好笔力这个关键，好脚力、好眼力、好脑力就无法很好展现，党群工作就无法充分发挥其成效。笔力，不仅仅是语言艺术，不仅要有好文采，还要有好思想、好文风，要通过生动、简明、优美的表达形式，把事实及蕴含在其中的立场和观点呈现出来。有的时候，我们经常听到抱怨，“把事写明白不就行了吗”，然而就是这个“写明白”，说起来容易，要做好却很难。明白，是你明白了，别人明不明白？领导干部明白了，基层职工明不明白？我们党群干部，不仅要把事写明白，还要见人见事见思想，把其中的更深层次思想和思路写明白；不仅要让自己明白，更重要的是让别人明白；不近要让别人听明白，还要愿意听、听进去，并从中受到教育鼓舞，这就是我们党群干部要做的事情，也是我们区别于行政干部的优势和价值所在。

　2 怎样增强“四力”

　（1）脚力、眼力、脑力、笔力是政治要求，要从旗帜鲜明讲政治的高度去认识 增强“四力”，最根本的是要旗帜鲜明讲政治。要始终站在党的立场上，不仅要站住，而且要站稳，以实际行动和实际成效坚决维护******的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

　坚定的政治立场是党群干部的立身之本。讲政治首先是有党性，还要有人民性。现在我们开展“不忘初心”主题教育，什么是初心？就是全心全意为人民服务。****的十四个坚持，第一个坚持是党对一切工作的领导，第二个是以人民为中心，这两个是紧密连在一起的。讲政治不是“虚东西”，不是一句简单的口号，而是对党员的第一要求。我们党是一个有**千万名党员、在十几亿人口大国长期执政的马克思主义政党，绝不允许党员、干部不讲政治、自行其是，各搞一套、为所欲为。否则，党就会成为一盘散沙，党的创造力凝聚力战斗力就无从谈起。我们党是一个政治团体，这一点中国共产党从不避讳，我们加入的中国共产党是一个政治组织，这就要求我们必须讲政治。讲政治最核心的就是跟党中央保持高度一致，跟上级党委保持高度一致。近两年，

　党建工作 6

　2019 年 8 月 04 我们有很多年轻的同志从基层、从三级充实到总公司机关、包括咱们党群工作科，为机关注入了新鲜血液，但普遍来说，年轻同志在“讲政治”上、在政治素质上还存在一些短板。我想“讲政治”，首先要做到令行禁止。有令必行，就是要做贯彻落实上级和公司党委决策部署的表率，要带头落实、高标准落实，不能有弦外“杂音”，不能随意搞变通；有禁必止，就是要做到“四不”，不该看的不看，不该问的不问、不该说的不说、不该做的不做，党群工作科作为公司党委的中枢机构和核心部门，大家脑子里的弦要绷起来，时刻听党话、跟党走，当好令行禁止的表率。我们到基层去，不仅代表的自己，也代表着公司党委，要做到从严要求自己，把职责内工作干好，就是最大的“讲政治”。责任胜于能力，一个人能力有大小，但只要勤勤恳恳、兢兢业业，即使能力弱一点，也可以把工作完成好。反之，不尽职尽责，即便能力再强，简单的工作也会出差错。因此，要克服懒惰思想和疲沓作风，把精力和时间真正投入到工作上，以饱满的工作激情、昂扬的精神状态和严格的工作标准，在本职岗位上履行好职尽好责。

　理论上的清醒是政治坚定的前提。理论武装越彻底，理想信念就越坚定，坚持党的政治路线就越自觉，贯彻党的政治主张就越有力。党群干部必须有较高的理论素养，不熟悉党的理论，不熟悉党的大政方针，宣传起来、解读起来必然不得要领。******指出：“学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课。”马克思主义理论素养是党群干部综合素养的灵魂，我们要坚持先学一步、学深一层，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等政治理论，克服政治理论学习浅尝辄止的毛病，着力做到学懂弄通做实，把握其中的精髓要义。要用***新时代中国特色社会主义思想把头脑武装起来，掌握这一思想的科学体系、丰富内涵和精神实质，把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，使之内化为一种自身的素养，变成自觉而不是强加的、自然而不是勉强的思维方式和思想方法，从而正确地看待事物、分析问题和决策工作。马克思主义思想的学习，自己学可能比较累，建议大家多看一些视频，比如说:中石化网站有一些教科书，讲的很好。毕竟他们已经研究多年，讲的时候能从衡观角度分析问题。我觉得中国化的马克思主义都是值得我们学习的，尤其是实践论和矛盾论，大家要经常学一下，确实对知道我们的工作有很现实的意义。只有以科学理论为指导来认识和把握，在面对纷繁复杂的内外形势，才能于混沌之中辨明方向，于纷扰之中拨云见日，确保党群工作始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向。

　过硬的政治素质是政治坚定的保障。做好党群工作，不但要有一定的政治理论修养，还必须锻造与工作岗位相适应的政治素质。锻造过硬的政治素质，关键在提高政治站位，树立高度自觉的大局意识。党群工作触及面广、影响力大，是改革发展事业中的重要组成部分，党群干部必须牢固树立“全局一盘棋”的意识，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。什么是政治站位？政治站位就是要求我们从政治上站的更高的层次上去考虑问题。我们机关人员不能只从黄河角度去考虑问题，要站在胜利工程公司乃至石化角度去考虑问题。你只有站在全局的角度，才能正确对待我们这个单位的得失，才能明白黄河的使命是什么？黄河的使命不仅有创效的责任，还有稳定的责任。怎么提高政治站位、增强大局意识，这就需要我们在工作中学会提高一级分析问题，把“小我”放到“全局”中去认识，把自身业务放到公司改革发展中去把握，把个人利益放到广大职工群众利益中去掂量。只要这样，才不会因为一时的困难而萎缩后退，不会因为一事的得失而心浮气躁，不会在改革发展大潮中落伍掉队，才能时刻做到信仰坚定、忠诚不移。

　（2）脚力、眼力、脑力、笔力是综合素质，要从全面过硬强本领的维度去勤练 增强“四力”，关键在掌握精湛的专业素质。党群工作是在人的头脑里搞建设，没有 “几把刷子”是干不好的。作为党群干部，要始终保持本领恐慌的危机感，时刻勤于学习、善于思考、勇于实践，着力提高把握正确方向导向的能力、管好意识形态阵地的能力、密切联系职工群众的能力、处理复杂问题和突发事件的能力，才能更好地适应和跟上时代的变化、实践的发展。

　我们党群工作是做人的头脑的问题，实际上这项工作我觉得更有意思，梳理我自己 20 多年的工作经验，党群也干过，行政也干过，基层也干过，机关也干过，家里也干过，家外也干过，外部市场服务行业也干过，觉得最有意思的就是党群工作，干过一段时间物业公司经理，就感觉整天都陷在事务里，只要门一开，所有大事小事都找你，经常会处于事务恐惧中，具体的事情找到你，你必须要拍板，必须要定，甚至于连看书思考的时间都很少，但每个人的方法不同，有的多，有的少，不管多少，行政干部更多的是处理具体的事情，那我们的党群干部更多的是思考宏观的东西多一些，去解决人的思想，这里面我觉得应该是智商含量更高的一个环节，你把机器摆弄的服服帖帖，这是水平，但是你能把队伍摆弄的服服帖帖，这是更高的水平，队伍中能把各种人才搭好，人尽其才，使队伍具有旺盛的生命力，具有很强的团队精神，这是更高水平的一个空间，所以越来越愿意干，这里面其乐无穷，需要我们去思索，去读书，要去调查研究，这是我们党群工作。

　要把学习当作紧迫任务和永恒主题。我们的党自始至终都是一个重视学习、崇尚学习、善于学习的马克思主义政党，学习推动了党的事业的蓬勃发展。“延安整风”时期，中央专门成立了学习研究组，毛泽东同志亲任组长，后来中央政治局又成立了中央学习委员会，毛泽东同志任主任，负责督学。毛泽东同志的《改造我们的学习》、《学习和时局》等光辉著作，就是这个时候写的。******在中央党校建校80 周年庆祝大会上告诫我们，“现在，有的干部学风不浓、玩风太盛。这样‘以其昏昏，使人昭昭’是不行的！是要贻误工作、贻误大事的！”党员领导干部要加强学习，作为党群部门，要带好这个头，把学习当作一种使命，当作承载党的事业和公司改革发展的迫切需要。一是要学习党的基本理论，善于运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析、解决问题，指导实际工作，这是党群干部的基本功。我们一直在说党的基本理论，马克思主义的基本理论的立场观点方法，马克思主义的立场就是人民的立场，我们干的工作都是为人民服务。美国所有的政治都是为华尔街服务的，政治、军事、文...

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