读《工作十八法》内容心得体会4篇【完整版】

下面是小编为大家整理的读《工作十八法》内容心得体会4篇【完整版】,供大家参考。

方法是为达到某种目标而采取的途径、步骤、手段等，是人类认识和改造客观世界的明灯和路标。方法得当事半功倍，方法失当事倍功半。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2022读《工作十八法》内容心得体会，希望对同学们有所帮助，经供参考。

2022读《工作十八法》内容心得体会一

勇于担当 善于作为

春分已过，战“疫”正酣，各地担当举措、暖心故事不断上演。守万家灯火，护四方平安，不仅要踏踏实实下笨功夫，更要在方式方法上把握规律性、富于创造性，避免少知而迷、不知而盲、无知而乱。

再读《工作十八法》，尽显现实，值得引起深思，“方法十分重要，方法得当事半功倍，方法失当事倍功半”。

疫情反扑，人员静止、居家静止、原地静止、原岗位静止，“生病去哪看、饭蔬何处买、身边的人有没有密切接触者”，加上居家者网络使用量的增加，时间更容易酝酿发酵，身边的老师网课事件，淄博的“待死证明”，症结所在即意识单薄、方法不对、知识不够、能力不强，就会耽误事。

坚定一种社会心态，当危及生命，人民医院永远可以信赖。社会心态是一定社会环境条件下，本质上是社会主体的一种社会意识或社会评价，具有大众性、辐射性、弥漫性的显著特征。

因为疫情，医院部分科室实行闭环管理，危急患者怎么办？疫情管控的医学考量，不可能人人明白，“生病看医生”简单的人心逻辑，却需要每一个医疗单位敬畏。

一方面，我们与时间赛跑，众志成城抗击疫情，全力以赴救治病患，另一方面，我们需要让社会知道我们在干什么、我们能干什么，同时，“想问题、做事情要尽可能合情合理”让透明公开的信息跑在疫情谣言前头，做到“今日事，今日毕”，从容不迫、井然有序地应对复杂工作。

牵住解决问题的“牛鼻子”。问题是大众的声音，也是实践的起点。当前，部分人员面对问题手足无措，甚至信奉“多一事不如少一事”，不敢直面矛盾。

提高医护人员院感意识，个人防护到位、无菌操作、环境消杀、规范医疗废物管理等切断疫情传播渠道；
充分发挥发热门诊“哨点”作用，严格落实预检分诊制度，对有发热、咳嗽、咽痛等可疑症状、流行病学史的就诊患者进行筛查、采样和送检，进一步提高“早发现”效果；
对新入院人员重点排查，加大加密核酸检测抽查力度等等，真正“做到分清轻重缓急，抓本质、抓重点、抓关键”，做到“执行有力，反馈及时”。

在总结经验教训中更好开辟未来。同样的任务不同的执行者会有不同的结果，全力做好常态化疫情防控、日常诊疗、宣传统计等各项工作，离不开各方更自觉、更主动、更高效的努力，需要彼此分享、互相交流，完善流程，把成果转化、固化、深化，才能在以后应对突发事件、处理紧急工作中，心中有数、临危不乱、措施有力、处置得当。

众力并则万钧举，人心齐则泰山移。坚持就是胜利，坚持才能胜利，不畏风浪、直面挑战，全力以赴、苦干实干，我们能更加有力有效保障人民群众生命健康。

2022读《工作十八法》内容心得体会二

凡事找对方法 方能事半功陪

读完成书记的荐文《工作十八法》，收获颇深。无论工作还是生活，都要选对方法，只有方法正确，才能取得成效。

文章中提到，掌握科学的工作方法，才能确保工作流程高效运转，圆满完成各项任务，提升工作的境界和水平。结合自身工作，总结为以下几点：

一、良好的工作环境可以提高工作效率

良好的工作环境可以提高工作效率，将自己的办公桌收拾得整洁有序，可以帮助我们快速找到需要的文件或资料，而不是在用到的时候毫无头绪，翻来翻去。除此以外，在一个杂乱不堪的环境下工作，人的心情也会不自觉变得焦躁不安，更谈不上工作效率和质量了。

快乐的员工更有工作效率，而舒适的环境让员工更快乐。冯主任经常教育我们“一室不扫何以扫天下”，作为一名科主任也是以身作则，每天早上打扫卫生成了工作中的一部分，既能营造良好的工作环境，又能在各种检查“突袭”的时候做到忙而不乱，可谓一举多得。

二、争做时间的主人，把时间花在刀刃上

凡事豫则立，不豫则废。人民日报夜读中提到，不管是生活还是工作，凡事提前10分钟，你就永远不急不乱；
说话提前做个思考，便能思路清晰；
工作提前做安排，就能更快更从容地进入状态；
出行提前动身，就不怕堵车的意外……10分钟是细枝末节，但提前10分钟就是深见远虑。成书记也提到，要以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的只争朝夕的工作状态做工作。

凡事提前做，才能提高工作效率。刚入职的时候，每月需要统计的东西有很多，每个月底的那几天都是捆绑在统计工作上，其他的工作都无法进行，后来无意间与冯主任聊起来，她说可以每天拿出五到十分钟的时间来做统计工作，这样到月底就很轻松了。

回想一下这个工作建议让我很受益，一直伴随在我日常的工作中，比如卫生节日的科普，我都会提前在日历牌上标注好，哪些是重点，哪些可以再创新，提前对接相关人员，这样工作做起来就比较容易、顺利一些。所以凡事提前做一点，提前想一点，合理规划、利用时间，就不容易被动，真正做到工作日常化，日常工作化。

三、杜绝差不多，追求最完美

“差不多”仿佛已经成了一句口头禅，凡事觉得差不多就可以了，没有必要弄得很复杂，可往往就是这1％的疏漏导致100％的错误。文章中提到“文经我手无差错、事交我办请放心”，看到这句话的时候深感惭愧，作为一名文宣人员，更是要具备这样的素质。深刻反思一下自身也存在着“差不多的”现象，微信校对、视频校对、报纸校对在工作中是最常见的，往往就是“差不多”“我以为”“我觉得”这样的麻痹思想导致错误频发。其中错别字最常见，如果当时静下心来沉住气再多看一遍、多读一遍就不会出现类似的低级错误了。

简单的“校对”二字背后折射出来的是却是一个人的态度问题。在以后的工作中，自身要杜绝“差不多”心理，追求最完美。认真认真再认真，细节细节再细节，严格严格再严格，把“严细实”要求落实到工作中去，真正做到“文经我手无差错、事交我办请放心”！

人勤春来早，奋进正当时。在以后的工作中认真做到多想一点、多做一点，找对工作方法，养成良好的工作习惯，提高工作效率，为医院的发展贡献一份力量。

2022读《工作十八法》内容心得体会三

“事半功倍”与“事倍功半”

最早接触这两个词语是在小学语文课堂上，老师让辨析这两个词的区别，那时候，我们的第一反应就是“倍”与“半”的位置有变化，而老师告诉我们，不仅仅是位置的变化，更重要的是找对方法做事情的重要性。“方法得当事半功倍，方法失当事倍功半。也就是说，方向正确以后，方法便为王。”

成书记荐读的这篇文章《工作十八法》就同样在告诉我们，方法在工作中的重要性。文章一开始提到“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”

正文内容更是围绕解决“桥或船”的问题，用了十八个小标题，简介明了的将工作中可能遇到的问题及其解决方法列举了出来，针对性与实用性具在。

对于入职年龄尚短的青年人，“差不多”经常会成为我们的口头禅，凡事的“差不多”正是体现了我们对工作敷衍、不严谨的态度。所以，文章在一开始就告诉我们“不要差不多，盯住最完美”。

事情无论大小都需要“认真”，也最怕“认真”，作为文宣工作来说，“认真”二字是最离不开的，微信的校对、视频的制作、报纸的编辑无不都需要认真谨慎。只有保持认真的态度、严谨的作风去做工作，才能让自己日有所为、年有所成、真正做成自己的“品牌”，在工作中作出自己的“工匠精神”。

工作要认真、谨慎，更要有计划、有安排、有落实。文中提到“长计划、短安排、立即做”“日清月结，有条不紊”“事情要一桩一桩的干”“急事缓办、缓事急办”都是告诉我们应该如何有效率、有方法的面对工作中的问题，这一点对于初入职场的年轻人颇有指引之意。“凡事预则立，不预则废”，要将工作具体化、阶段化，然后有条不紊的落实，不拖沓、不延迟。

同时，我们要做时间的主人，要在有限的时间里高效率的做好每一件事，把计划内的事情谋划好、把零碎的时间利用好，把时间放在最有“生产力”的地方，让时间产生“最大化”的效果。

我们要结合工作实际，把工作一件件罗列，形成“清单制”，将事情按轻重缓急之分，比较重要或时间紧的事情安排在前面，不着急的事情就利用琐碎时间提前办好，每做好一件事情后就划掉一条，工作有序，不慌乱，也能体会到工作中满满的幸福感。

总观通篇文章，无论生活还是工作，我们都需要方法，《工作十八法》不仅为我们干好工作提供了方法，也为我们在生活中处理各种事情提供了好方法，让我们多多“事半功倍”，少少“事倍功半”。

实话而言，学到的东西很多，而我认为更多的是需要我们真正应用于工作之中，不断学习、不断提高，提升自我素质和能力，就会发现很多方法会内化为自我的一部分，是一种不自觉地行为，而不是有意而为之的行为。

我们每个人都是一个独立的个体，学识、志向、能力或许不尽相同，但是我希望通过学习，我们的工作和生活都可以“事半功倍”。

我们在长期的学习与熏染之下，都在不断成长，成长为邹平市人民医院最有力的一股力量，“星星之火，可以燎原”我们要做点燃每一寸土地的“星星火”，让医院在我们手中变得更加美好，为实现“百年强院”的奋斗目标助燃加力。

2022读《工作十八法》内容心得体会四

读完成书记为我们精心挑选推荐的《工作十八法》，受益良多，颇有感触。十八条方法，条条实用并切合实际工作，在感恩成书记对我们的成长如此用心的同时，也深感作为一名青年职工要通过自己的实际行动去将工作做实、做好，一步一个脚印，稳扎稳打，担负起自己应有的使命，不仅为单位的明天，更是为自己的未来。在此谈谈深刻触动自己的三点内容。

第一，不要差不多，盯住最完美。

老祖宗的智慧——“求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者无所得”。我理解的意思是这样的，如果我们求一件事情的最好，可能得到的只是“中中乎乎”的好；
如果求一件事情的“差不多”即可，可能得到的只是下层的好；
而如果目标定的太低，就会越爬越低，最终没有成就。

所以说，如果我们在生活和工作中总是对自己要求很低，那也就意味着我们对自己的人生要求不高，所以回报也不会高。远的不说，就拿我们身边的人举例，了解几位院长的同事们都知道，抛去工作不讲，他们每一位领导在生活中对自己的要求都是极其严苛的，到单位早、办公环境整洁有序、无需他人监督便有自己极其自律的生活方式。

反思自己的工作和生活中，往往对各种细节的要求不高，总是“差不多”即可，有着差不多的要求，自然结果也“差强人意”。经过对种种发生在自己身上的事情反思之后，我得出一个结论，要想做一个高自尊并且受人尊重的人，就要明白有舍才有得的道理，要有高远的目标和心境，才能“得上”，成就更好的自己。

第二，分工不分家，主动补台。

作为文宣部的一员，我只能从我们的文宣工作中细细体味，如何与同事将工作做到最好。医院活动多，加之我们日常的宣传工作也不停歇，就需要合理、有效分配自己的时间。

想起之前，从思想高度到个人能力都欠缺一些，做好一部视频，需要一周的时间才能完成从了解到拍摄，从拍摄到剪辑，再到给领导审阅后的修改，然后发出。

而在这期间，很多时候还需要跟医院活动、授课或者领导拍摄照片、制作微信公众号等其他琐事。所以那时，往往自己的事情都忙不过来，更别说帮同事补台了……

而经过时间的打磨，加之多做以及与同事领导勤沟通工作思路和方法，现在的我可以在1—2内天制作完一部视频的制作，并有效安排其他工作时间。在文宣部整体的工作中，能做到游刃有余，遇到急事时，多与同事合作，多为他们“补台”。

俗话说得好，同心山成玉，协力土变金。在进步的过程中，提高了个人单兵作战能力，也提升了团队的整体作战的能力，发挥出一加一大于二的效果。当然，同事对我的帮助也非常多，久而久之，大家齐心协力，互帮互助，共同进步，“革命友谊”也日渐深厚。所以，我很庆幸我有一群团结互助的同事，可谓是工作中的亲兄妹，在这条进步之路上，我们也会越走越稳。

第三，始终保持适度的紧张感。

我不是一个自律的人，冯主任曾经告诉我们：“自律不够，他律来凑。他律也是一种自律。”这句话幽默且实用。很多时候，我的确需要一股督促我的压力，不知道是不是“巨婴”心理在作祟，如果有人在我做事时不断督促、鞭策以及鼓励我，我定会比自己单打独斗要好一些——这并不是一个好习惯，而且是我的短板。所以，适度的紧张感对我个人来说，是非常有必要的。

拿自己的生活举个例子，自从有了小孩之后，我起的更早了，做家务更多了，工作也更上心了，对家人也会付出更多关爱了——这表明，通过一定的压力以及人生阅历的增加，不但可以督促我生活变得更加规律，而且能让我更懂得珍惜家人的陪伴，提高了自尊感，因为希望做一个别人心目中的“靠山”，做到自己能做的最好的一面；

再拿自己工作举个例子，我们文宣部有开晨会的习惯，在会上，我们不仅交流工作，冯主任还会每天给我们挑选合适的学习材料，带领我们进行学习，前段时间每日的《新闻联播》的学习，也让我们紧跟时事政治，在这种“学校式”的工作氛围中，能让人不断成长，不会因为参加工作就停止了进步，从思想到能力都“十年如一日”的不变。

开始时，我们总觉得有压力，担心因为学习的时间耽误我们日常繁忙的工作，但经过一段时间的学习之后，我们在很多工作中的能力、见解确实有所提高。所以，便借着这样一股学习的“东风”，我们日渐成长、成熟，而同时这些细节也预示着邹平市人民医院的文宣工作，有了更加清晰和美好的明天，因为我们是一支不断进步的团队。

******曾经说过：“要坚持极端负责的工作作风。”他强调，要牢记“天下大事必作于细”“慎易以避难，敬细以远大”的道理，无论办公、办文、办事，都要一丝不苟，严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之中显水平。

印度诗人泰戈尔讲过这样一句话：“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。”伟大的人都教导过我们工作的方法，而这汇总起来的“工作十八法”更是见微知著，值得细细品味，好好落实。

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