国企度纪检监察工作要点范本9篇

国企度纪检监察工作要点范本9篇国企度纪检监察工作要点范本　国企2022年度纪检工作要点范文2022年，是中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开之年，是落实集团十四五战略、实现“稳外下面是小编为大家整理的国企度纪检监察工作要点范本9篇,供大家参考。

篇一：国企度纪检监察工作要点范本

2022 年度纪检工作要点范文 2022 年，是中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开之年，是落实集团十四五战略、实现“稳外拓内、创出新高〞奋斗目标的关键之年，也是 x 集团组建及“两个中心〞职能定位明晰后的工作元年。为深入落实 x 集团“固强拓新、创出新高〞发展理念，保证完成 x 公司全年生产经营任务指标，努力做强做大做久，充分发挥纪检机构监督保证执行、促进完善发展职能作用，深入推动 x 公司高质量发展，制定 2022 年度工作要点。

　工作总体要求：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实落实党的十九大和十九届历次全会精神以及十九届中央纪委六次全会精神，加强“四个意识〞、坚定“四个自信〞、做到“两个维护〞，巩固深入党史学习教育成果，保持不懈把全面从严治党向纵深推动。要认真落实集团 2022 年度工作会议精神，紧紧围绕 x 公司生产经营任务指标和重点工作，强化政治监督，不断推动三不一体战略目标，以永远在路上的坚定执着，打好打赢党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，努力营造 x 公司平稳健康的发展环境和风清气正的政治环境，以一流发展业绩向党的二十大胜利召开献礼。

　工作总体思路：x 公司纪检机构将 2022 年确立为“工作提升年〞，以“六位一体〞监督协同机制建设为工作主线，狠抓夯实基础、强化

　执行、革新突破“三个提升〞，强化教育预防、监督检查、正风肃纪、保证发展“四项职能〞，实施每季度一个工作主题、一项专题活动、一次督导检查、一次清廉教育及一项革新课题的“五个一工程〞，致力于“营造一流政治生态〞的工作目标。

　一、筑牢政治思想基石，保持全面从严治党坚定自觉 1.继续夯实政治思想基石。要在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面继续发力，坚决做到“两个维护〞，不断提升政治推断力、政治体会力、政治执行力。要在巩固拓展党史学习教育成果方面继续发力，引导纪检工作人员坚定历史自信，坚定推动党风廉政建设和反腐败斗争的决心，把忠诚于党和人民事业体现在开创物业公司改革发展工作新局上。

　2.深入落实全面从严治党。要严明政治纪律规矩，继续强化党员干部的政治自觉，加强“四个意识〞，坚定“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞。要强化政治监督，明确监督重点，保证党组织决策布暑指向哪里，纪检战斗岗位就在哪里，不偏向、不变通、不走样。要充分发挥纪检机构监督专责机关作用，协助党组织落实全面从严治党责任，逐步健全完善“六位一体〞监督体制机制。

　3.大力强化纪检队伍建设。要进一步强化纪检机构规范化建设，健全完善纪检机构工作规则。要保持加大学习培训力度，加强纪检业

　务能力水平，练就过硬斗争本领。要始终加强政治定力，遵守使命定位，弘扬“严真细实快〞工作作风，践行“有为有位有威〞理念，做物业公司改革发展的忠诚卫士。

　二、从夯实基础上抓提升，筑牢高质量发展根基 4.健全完善纪检制度体系。紧盯“关键少数〞，制定对“一把手〞和领导班子监督的工作细则，**“一把手〞监督和同级监督难题。研究出台党员领导干部行为规范、纪检工作考核办法、纪检工作通报办法等规章制度，提升工作制度化，保证依规依纪开展工作。

　5.保持强化学习交流机制。继续深入纪检业务学习，在积极参加集团纪委、建设集团纪委学习培训基础上，将采用专题学习、座谈交流、会后自学、以考促学等多种方式不断丰富物业公司纪检机构学习方式，提升学习成效和业务水平。

　6.统筹推动工作谋划调度。统筹布暑督导工作重点任务，积极参加建设集团工作调度会。进一步强化工作经验交流分享，整体推动纪检业务水平提升，全年参加工作交流会或现场会不少于 x 次。

　7.拓宽丰富纪检监督渠道。要进一步完善纪检与审计、财务、法律、巡视巡察监督协作配合，强化问题整改监督力度，开展“回头看〞督查不少于 x 次。充分发挥党风廉政建设特约监督员的监督作用，为其履职尽责创造必要条件和保证，不断延伸监督触角，提升监督报告

　质量，全年召开特约监督员座谈会 x 次。

　8.健全实施清廉风险防控。进一步厘清岗位使命，再次全面启动清廉风险防控体系建设，准确识别各岗位清廉风险，制定针对有效的风险管控措施，夯实“清廉 x 基石。

　三、从强化执行上抓提升，加强过硬高强斗争本领 9.结合生产经营强化监督。要找准纪检监督与生产经营业务的契合点，围绕 x 公司全年主要任务和主攻方向，在落实中央八项规定精神、纠治“四风〞、物资采购和管理、招投标管理、合同管理等重点领域开展监督，并催促做好问题整改，提升监督质效和服务保证能力。全年开展监督检查不少于 x 次，并形成监督检查报告。

　10.扎实开展纪检调研指导。继续转变工作作风，采用点穴式或蹲点式方式，深入企业一线开展调研，全面了解、整体把握纪检工作开展状况，加强工作针对性，推动纪检重点工作落地落细。全年开展工作调研不少于 x 次，并形成工作调研报告。

　11.坚定不移狠抓正风肃纪。要保持严的主基调不动摇，保持全面从严治党永远在路上的政治清醒，保持以零容忍态度惩治腐败。要保持反腐败政治定力，深入运用好监督执纪“四种形态〞，公.文思.享文.库出.品，以案促改、以案促治，不断完善一体推动不敢腐、不能腐、不想腐制度机制。要继续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风〞

　树新风，坚决查处违规违纪、失职失责、不作为、慢作为等行为，精准规范实施问责。

　12.强化纪检考核激励作用。保持工作结果导向，结合物业公司工作实际，制定出台纪检工作考核办法，并抓好组织实施，考核结果将作为纪检干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。

　四、从革新突破上抓提升，涵养风清气正政治生态 13.严格落实政治生态分析研判。充分履行政治生态“专业护林员〞使命，协助党组织深入推动全面从严治党落实落地。每半年，催促党组织向上级纪委提报一份政治生态建设状况报告〔含政治生态分析〕，纪检机构提报一份政治生态分析研判状况报告。

　14.深入运用监督执纪“四种形态〞。保持惩治震慑、制度约束、提升觉悟一体发力，不断涵养风清气正的政治生态。要用活用好第一种形态，对症下药，抓早抓小，立改快改，全年开展约谈、谈话提醒等不少于 x 次。精准规范推动纪检监察建议工作，切实推动问题整改，做好纪检监督“后半篇文章〞。15.努力革新打造清廉品牌。进一步解放思想，提升革新意识，全年完成 x 项以上革新课题。不断强化党员干部清廉意识，强化清廉文化建设，践行“崇廉尚俭、风清气正〞清廉理念，全年开展党风廉政建设专题教育或学习不少于 x 次，强化纪检工作宣扬报道，倡树典型、弘扬正能量，努力打造公司清廉品牌。

篇二：国企度纪检监察工作要点范本

1 - 2022 年纪检监察工作要点

　2022 年，是党的二十大召开之年，是国企改革三年行动收官之年，也是 ** 实施“十四五”规划、实现“双千亿”目标关键之年和冲刺世界 500 强的起始年。** 纪检监察工作总的要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十五次全会和十二届省纪委七次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持稳中求进工作总基调，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，贯彻落实全面从严治党战略方针，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，加强规范化、法治化、正规化建设，为推动 ** 年度工作部署落实、实现高质量快速发展更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　一、深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护” 1. 强化 政治监督 。要以迎接党的二十大为主线，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，聚焦******重要讲话、重要指示批示精神，聚焦党中央关于全面从严治党、党风

　 - 2 - 廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，聚焦增强服务我省经济发展大局的政治自觉和责任担当，推进省重点重大项目建设和重要任务落实加强监督检查，督促各级党组织和党员干部深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习贯彻******关于国有企业改革发展、党的建设、疫情防控、安全生产、生态环境、防范化解重大风险等重要论述，心怀“国之大者”，主动担当作为，不折不扣抓好国企改革三年行动落地、深化改革创新、对标提升行动落实和重点项目建设，推动党中央和省委省政府重大决策部署在 ** 各级贯彻落实，确保不偏向、不变通、不走样。

　2. 加强对级 各级 “一把手”和领导班子。

　监督。深入学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，加强对各级领导班子尤其是“一把手”贯彻落实党的理论和路线方针政策、落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权、作风建设等情况的日常监督，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。督促各级“一把手”与班子成员和下属“一把手”、班子成员之间、班子成员与分管领域党员干部定期开展谈心谈话，加强日常提醒。严格落实纪委书记与下级企业党组织书记谈话、“一把手”对班子成员函询说明签署意见教育提醒等制度。建好管好用好 ** 中层领导干部廉政档案。加大对各级领导班子成员函询说明和廉政档案个人基本情况的抽查核实力度。

　3. 加强二级企业执行换届纪律和干部选拔任用监督。加强** 二级企业党委、纪委换届纪律的监督，严防舞弊等行为。强

　 - 3 - 化干部选拔任用过程监督，督促落实任前廉政谈话工作。严肃认真细致规范做好干部党风廉政意见回复工作，对存在信访举报、问题线索的从严从快开展核查、作出结论，严把政治关和廉洁关。督促各级党组织加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　二、协助全面从严治党主体责任落细落实，促进主体责任与监督责任协同贯通 4. 协助督促履行管党治党责任。协助 ** 党委制定全面从严治党年度工作要点，组织专题学习、研究部署党风廉政建设和反腐败工作，检查领导班子全面从严治党主体责任清单执行情况。协助上级对**党委2021年落实党风廉政建设责任制情况考核工作。监督检查、考核评价二级企业党组织履行全面从严治党主体责任、党组织负责人履行第一责任人和班子成员履行“一岗双责”情况，推动党风廉政建设责任制考核与“一把手”述责述廉全覆盖，考核结果与薪酬绩效挂钩。协助各级党组织加强对企业政治生态、党风廉政等情况分析。加大调研力度，加强与二级企业党组织书记、纪委书记的沟通交流，督促“两个责任”落实。

　5.。

　协助落实巡察整改专项整治工作。贯彻落实省国资委党委关于巡察整改“**”工作机制，协助 ** 党委制订贯彻落实的实施办法，落细落实“五个一”措施。协助 ** 党委落实上级巡察、集中整治和专项治理等工作部署，对所属二级企业抓好上级巡察、

　 - 4 - 审计监督、专项治理等反馈问题整改和自查自纠情况开展检查，督促落实主体责任，推动针对关键领域、重要环节建立一批务实管用的制度，做好整改“后半篇文章”。

　6.。

　协助持续深化纪检监察体制改革。进一步加强对综合监督组和二级企业纪委的领导和履职情况的监督指导，建立健全考核评价机制，持续完善纪检机构设置、人员配备、制度保障。选优配齐综合监督组组长，及时充实骨干力量，大力培养使用优秀年轻干部，推进干部公开选聘、轮岗交流、挂职锻炼，按照“八个能力提升”要求督促落实二级企业专兼职纪检干部配备。

　三、保持反腐败政治定力，提升“三不”一体推进综合效能 7. 依规依纪依法处置问题线索。加强信访举报、问题线索管理，及时分类处置，对重要问题线索集中研判、精准分析、做实初核、跟踪督办。针对疑难、复杂、敏感问题主动与上级纪检监察机构沟通，整合资源，集中发力，加快突破，不断削减存量、遏制增量，坚决杜绝久拖不决现象。

　8. 坚决查处违纪违法问题。强化违规经营投资责任追究，督促建立健全责任追究制度体系。持续深入、重点核处巡察和审计移交、上级交办、职工群众反映强烈的问题线索。聚焦工程建设、项目投资、并购重组、混合所有制改革等重点领域和关键环节，严肃查处违反法律法规和国资监管禁令要求、“三重一大”决策程序造成重大国有资产损失、侵吞挥霍国有资产、搞利益输送、靠企吃企等违规违纪问题，保持反腐败政治定力。组织开展党员

　 - 5 - 干部违规同业经营、关联交易等“靠企吃企”专项整治行动，开展国有企业领导人员违规决策擅自对外投资担保问题、违规兼职取酬等专项治理，始终保持从严治党主基调。

　9. 深化以案示警、以案促改、以案促治。认真剖析、深入检视违纪违法案件背后的教育管理监督、体制机制制度方面的漏洞问题，向责任单位提出整改建议或发出纪检监察建议书，推动深化改革、完善制度、严格管理。督促违纪违法或受处分处理的班子成员所在单位召开以案促改专题民主（组织）生活会，深入对照剖析、加强警示教育、深化整改落实，压紧压实管党治党责任。加大对典型案例的通报力度，组织召开中层干部、关键岗位人员等参加的集中警示教育大会或廉政教育基地参观学习活动，充分释放案件警示教育效应。

　10. 精准监督执纪激励担当作为。综合运用监督执纪“四种形态”，进一步贯彻落实 ** 关于全面落实坚持“三个区分开来”建立容错机制的实施办法、经营投资尽职合规免责事项清单等制度，精准量纪定性，敢于容错纠错，推动实现精准问责和合规免责相统一；会同各级党组织做好被问责和受处分人员回访教育工作，支持党组织把真心悔错改过、表现优秀且已过处分影响期的干部用起来，严肃查处诬告陷害行为，做好澄清正名工作，鼓励党员干部新时代新担当新作为。

　11. 推动加强廉洁文化建设。组织深入学习贯彻中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，把廉洁文化教育融入廉洁从

　 - 6 - 业教育和职业道德教育，融入党员教育培训和“**”示范党组织创建，加强党员干部日常党性党风党纪教育和家庭家教家风建设，组织开展纪律教育学习月活动；出台《廉洁文化建设实施纲要》，推进廉洁文化进企业、进项目、进家庭，不断厚植新时代企业廉洁文化根基。

　四、做细做实日常监督，统筹推进各类监督贯通协调 12. 深化协同监督机制。定期召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，及时沟通监督情况、交流工作信息、研究监督防范措施，综合发挥纪检监察、审计、财务、法务、风控等职能部门合力，推动党内监督、专责监督、业务监督和群众监督等各类监督贯通、协同发力、综合施策，促进治理体系健全和治理能力提升。

　13.。

　强化重点监督。聚焦立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，重点围绕 ** 持续加强能力提升、加快转型升级、优化投资布局、决战决胜国企改革三年行动计划、抓好重大项目建设等加强监督检查，推动 ** 年度工作部署的落实落地。围绕发票管理、工程分包、资金支付等组织开展两轮专项检查，推动专项检查与上级巡视巡察有效衔接、有形覆盖。深化专项检查反馈问题整改，注重总结提炼专项监督检查经验，形成具有本企业特色、可固化的制度性成果。重点选取一个区域公司和一个重点项目，统筹力量分类实施过程监督、靠前监督、贴身监督。

　 - 7 - 14. 推动强化数字监督。结合落实“数字国资”“数字国企”建设及 **“数字化转型规划”要求，同步谋划廉洁风险防控，督促 ** 各级积极上线 ** 电子采购平台，应用“粤采易”“粤易租”等数字平台。聚焦工程建设领域招投标、项目分包、设备和大宗物资采购等重要环节，督促相关职能部门加强对分包商、采购商考核评价管理，严格落实“黑名单”制度，推动物业出租、物资采购、工程招标等工作置于公开透明监管之下。

　15. 严格日常监督。把握党内专责监督职责定位，通过列席会议、查阅资料、谈话约谈、调研检查等方式，常态化开展“三重一大”决策、工程招投标、土地物业出租、物资采购等重点领域和关键环节制度执行情况的日常监督。加强 ** 党风廉政建设防控廉洁风险常见问题清单宣贯，督促二级企业结合主营业务和薄弱环节认真查摆廉洁风险常见问题，建立清单、制订措施，夯实廉洁风险防控基石。坚持激励约束并重，进一步探索加强 **委派专兼职外部董事、市场化选聘、契约化管理等人员的监督机制，探索加强对区域公司、新整合重组公司、混合所有制企业监督的有效方式。

　五、持续加固落实中央八项规定精神堤坝，巩固拓展为群众办实事成果 16. 坚决纠治形式主义、官僚主义。坚持抓典型、抓具体，紧盯推诿扯皮、不思进取、没有批示不作为，以及滥用职权、违规决策造成重大资产损失，玩忽职守、履职不力导致疫情防控、

　 - 8 - 安全生产等方面发生重大事故等形式主义、官僚主义问题，发现一起、查处一起、通报一起。协同开展 ** 总部作风治理，做实纪委负责人与总部部室党支部书记谈话工作，了解掌握总部作风纪律建设情况；所属纪检机构围绕加强二三级企业本部作风建设，大力整治不担当不作为慢作为等问题，以优良作风不断提升服务基层、服务大局的工作质量与效率，持续树新风扬正气。

　17. 深入整治享乐主义、奢靡之风。坚持“风”“腐”一体治理，教育提醒、查处问责、通报曝光、专项整治、制度建设“五管齐下”，持续整治违规发放津贴补贴、违规收送礼品礼金、公务接待中“吃公函”、违规发送电子红包等问题，加强对不吃公款吃老板，找业务关联企业主、工程分包（合作）方安排吃喝送礼和违规套取资金设立“小金库”，用于吃喝送礼等隐形变异问题治理。紧盯节假日“关键节点”和领导干部“关键少数”加强对中央八项规定及其实施细则精神的学习宣贯，强化贯彻中央八项规定精神及其有关制度执行情况监督检查，维护制度刚性，健全作风建设长效机制。

　18. 坚持不懈整治群众身边腐败和 不正之风。组织开展 **负责的驻镇帮镇扶村工作情况的监督检查，助力乡村振兴重点项目推进。持续巩固深化“我为群众办实事”整治群众身边腐败问题和不正之风成果，对接收到的信访举报和审查调查中发现的涉及群众利益诉求问题，及时转相关单位或部门处置，加强跟踪督办，切实解决职工群众的合理诉求。

　 - 9 - 六、提高规范化、法治化、正规化水平，努力锻造纪检监察“铁军” 19. 强化思想引领。组织各级纪检监察机构和广大纪检监察干部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深化运用党的自我革命历史经验，巩固拓展党史学习教育成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚履职尽责，带头捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

　20. 依规依纪依法履行职责。通过纪委会、支部会、专题（工作）会等形式，认真组织学习宣传贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察法实施条例》《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定》等法规制度，准确把握职能、权限、程序、责任，依法规范履行监督执纪执法职责。认真学好用好省纪委监委和上级纪检监察机构制订修订的各项制度、文书模板，深入学习研究法规、案管、审理等工作提示和执纪执法指导性案例，结合实际修订纪检监察工作相关制度，完善审查、审理工作指引等内务管理制度，不断提升规范化、法治化、正规化水平。

　21. 注重加强能力提升。认真落实全省纪检监察队伍能力提升行动计划，积极选送干部参加上级举办的业务培训，对新任纪委书记、新进纪检监察干部等加强党章党规、纪检监察史、监督执纪执法实务培训，分级分类开展“大学习、大培训”全员培训，举办一期纪检监察业务集中培训班。加强业务学习锻炼和经验交

　 - 10 - 流，推荐优秀干部参与巡视巡察、专项检查、案件审查调查等重大任务和实践锻炼。严格落实办案安全制度和常态化疫情防控措施，突出谈话安全，坚决守牢守住安全底线。严把案件质...

篇三：国企度纪检监察工作要点范本

公司度纪检监察工作要点

　**公司20____年度纪检监察工作要点

　20____年是 **** 集团党风廉政建设和反腐败工作实现高质量发展的攻坚之年，也是纪检监察工作向着更高层次更高水平“三转”的“持续深化年”。今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终坚持党对纪检监察工作的统一领导，突出纪检监察工作的政治属性，运用党的新思想、新理论和新要求，对接党内纪律和规定，对接纪检监察职能，围绕公司年度中心任务，按照上级纪委和公司党支部的工作部署，扎实开展监督执纪问责各项工作，努力营造风清气正的政治生态，为公司发展提供纪律保证。

　一、提高政治站位，传导压实责任

　1.强化理论武装。制定支部理论学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，采取“学习强国”app 平台线上学习和线下集中学习等多种方式，将学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精

　神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，贯彻落实党中央、中央纪委和国资委党委、驻委纪检监察组重要会议和文件精神，巩固和深化主题教育成果，不断增强守初心担使命的责任感和使命感，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　2.强化责任担当。推进落实上级党委、纪委关于企业改革发展的决策部署和党风廉政建设工作要求。支部书记要履行“第一责任人”责任，班子成员和部门负责人要履行“一岗双责。”支部书记要定期分析党的建设和党风廉政建设形势，研究部署从严治党及廉政建设工作。纪检委员要督促领导班子成员履行“一岗双责”、落实主体责任清单；对领导班子成员执行党的“六大纪律”情况进行监督，提醒和建议支部书记对苗头性、倾向性问题及时开展谈心谈话或提醒谈话；及时向党支部报告纪检监察工作情况，定期研究纪检监察工作；坚持向上级纪委请示汇报和沟通情况工作制度，及时反映党支部和班子成员履行主体责任和执行纪律情况。班子成员要根据责任分工，履行好党风廉政建设“一岗双责”工作任务，抓好分管范围内的党风廉政建设，

　定期听取分管部门党风廉政建设的情况汇报，督促加强廉政风险防控。根据《** 公司党支部谈心谈话制度（试行）》，经常性与分管部门干部职工开展谈心谈话。各部门主要负责人为部门党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期开展部门谈心谈话，及时了解掌握一般工作人员动态，落实提醒责任。

　二、深化纪律教育，培育廉洁文化

　3.学习党纪党规。通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等廉政法规和《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　4.加强提醒警示。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充注重用身边案例教育身边人，及时学习上级纪委的正反典型

　案例通报，时刻对照警醒，不断强化领导干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　三、推进作风建设，强化专项整治

　5.深入推进作风建设，整治“四风”。坚持标准不降、要求不松、措施不减，持之以恒落实《**** 集团有限公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则（20**年修订）》精神，进一步完善改进调查研究、精简会议文件简报、规范外出考察活动等，加强对贯彻落实“八项规定”情况的监督检查，治理不作为、慢作为、乱作为现象，正风肃纪，加强作风建设。抓住重要时间节点正风肃纪，持续整治形式主义官僚主义问题，抓重要节点、关键少数，加大通报曝光力度。经常性梳理剖析上级巡视反馈的问题、近年来发生在身边的违纪违法案例，持续整治形式主义、官僚主义。

　四、健全制度机制，抓好风险防控

　6.加快构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。加快构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。一是巩固“不敢腐”的震慑机制。把违反中央八项规定精神的行为和“四风”问题列为自查

　自纠重点，发现问题线索及时向上级纪委报告，精准运用监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，防微杜渐，推动各级领导干部牢固树立“底线思维”；坚决整治群众身边的腐败和作风问题，紧盯采购、招投标、工程建设等重点领域，加强对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门和岗位的监督检查，有效防范并大力整治靠企吃企、设租寻租、关联交易、违规经商办企业等问题。二是完善“不能腐”的防范机制。梳理完善不敢腐不能腐不想腐相关制度，结合实际查漏补缺、滚动修订，着力提升制度科学化水平，健全权责清单，规范权力运行，严格落实领导干部亲属经商办企业相关规定，严格落实领导干部插手干预重大事项记录制度；推动完善非党员行政处分制度，公.文.思.享.文.库.出.品，依法监督公职人员严守底线；进一步发挥“大监督”体系和党风廉政建设会议制度的重要作用，将纪检、审计、财会、干部、法务、工会、舆论等监督有机贯通、相互协调，建立工作协作配合、预警信息报送机制，排查廉洁风险点，共享监督信息，增强监督合力，全方位提升日常监督的覆盖面和精准性，构筑长期监督的牢固基础，推动党风廉政建设和反腐败工作不断加强。三是构建“不

　想腐”的自律机制。持续推进廉洁文化建设，丰富廉洁宣教内容，加强职业道德教育，大力弘扬国企精神，深化党史学习教育成果，严肃党内政治生活，强化组织观念。

　7.抓好“巡视”问题整改。建立完整的监督检查和整改落实体系，推动建立“发现问题——整改问题——举一反三——持续提升”的系统化闭环管理模式。落实巡视整改情况报告机制，开展调研和专项检查，强化日常监督，推动问题和隐患彻底整改并建立长效机制，防止同类问题重复发生。组织巡视巡察反馈整改回头看，聚焦人事任免、财务管理、招标采购等容易产生腐败的重点领域、重点环节、重要岗位，梳理廉政风险点，落实监督责任，健全风险防控制度，深化源头治理，对整改不力的部门、人员严肃问责。

　五、严格监督执纪，净化政治生态8.落实好日常监督。探索组建协同监督模式，成立由公司党支部领导、纪检委员牵头组织的大监督领导机构，整合公司纪检、财务、审计、法务、工会等内部监督力量，建立大监督体系，全方位提升日常监督质量。开展疫情防控的监督检查工作，督促各部门、各项目贯彻落实各项防控措施和工作要求，并做好复工返工的各项工作。加强重点领域日常监督检查，重点关注工程招标、工程项目立项、设计变更、供应商管理、财务管理、大宗采购管理等关键环节的监督检查，不断完善风险防控措施。抓好有关履职待遇、业务支出和业务接待管理相关制度

　的贯彻落实及监督工作，持续规范各级各类人员履职待遇、业务支出行为。严格参与选人用人监督，不断完善健全重点岗位人员廉洁档案，加强廉洁档案管理。持续深入开展扶贫领域、违规经商办企业、领导干部插手干预重大事项等专项检查。监督干部“八小时”以内的工作情况，积极探索监督“八小时”以外生活情况的方式。做好新聘任领导人员廉洁谈话以及出具党风廉政意见书工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。

　9.运用好“第一种形态”。继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用，综合运用好谈话、函询、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐。落实好廉政谈话制度，主要负责人与领导班子成员、各部门负责人，领导班子成员与分管部门负责人，每年开展廉洁谈话不少于1次。

　六、坚持忠诚干净担当，打造高素质队伍。10.加强纪检监察队伍建设。通过自学和组织或参加上级组织的培训等方式，学习贯彻新修订《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《中华人民共和国监察法》《监察机关监督执法工作规定》，着力提高纪检监察人员依规履职的水平。积极落实纪检月度培训学习制度，参加上级纪委组织的理论研讨、业务测试、轮流分享等，不断提升纪检监察人员政治理论和业务技能，结合公司纪检监察工作实际，找准履职尽责切入点和结合点。

篇四：国企度纪检监察工作要点范本

国有企业纪检监察工作 范文（三篇）

　 国有企业纪检监察工作 篇一

　 2022 年 1 月 18 日，******在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话，深刻总结新时代党的自我革命的成功实践，强调“坚持严的主基调不动摇”，“坚持不懈把全面从严治党向纵深推进”。

　 那么，作为国有企业来讲，怎样才能把******在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神落实到位，切实抓好国有企业纪检监察工作，为国有企业健康发展保驾护航呢？笔者认为，需要从以下三个方面努力。

　一、 从加强正风肃纪反腐制度建设方面努力

　******在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话中，提出四个“任重道远”：防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎”腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。这四个“任重道远”一针见血、切中时弊，是我们在新时代一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，把全面从严治党向纵深推进的行动指南。

　作为国有企业来讲，要做到抓好纪检监察工作，就必须做到坚持问题导向，以四个“任重道远”压实党委主体责任和纪委监督责任，从加强正风肃纪反腐制度建设方面努力。

　 一是要对党的十八大以来国有企业贯彻执行党中央关于全面从严治党的理论与实践进行系统总结，从中提炼党内治理的成熟经验与成功做法，形成完善的正风肃纪反腐制度，并不断做到守正创新，实现中央要求、职工群众期盼、实践需要的有机结合。

　 二是要聚焦国有企业党内治理、党的建设与党的领导中的薄弱环节与突出问题，有的放矢地围绕权力、责任、担当设计“具有国企特色”的正风肃纪反腐制度，着力解决一些国有企业存在的党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化和制度不健全、覆盖不到位、责任不明晰、执行不力等问题。

　 三是要明确设定党组织和党员干部“可为、不可为，当为、不当为，应为、不应为”的范围，做到******所指出的“坚持党性原则，关键是立规矩、讲规矩、守规矩。哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，都要规定得明明白白”，使制定的正风肃纪反腐制度不脱离实际，具有较强的针对性和可操作性。

　 四是要以党章为根本遵循，加强顶层设计与系统谋划，不与宪法法律相抵触，不与党的大政方针以及上位阶制度相违背，与已有同位阶正风肃纪反腐制度保持协调一致，着力

　建成上下贯通、前后衔接、总体协调的正风肃纪反腐制度系统。

　 五是要制定正风肃纪反腐制度要吸收被约束对象、党员干部以及职工群众参与，注重听取各方意见建议，提升正风肃纪反腐制度的合理性和科学性。

　 六是要完善评估及反馈机制，实现正风肃纪反腐制度建设的闭环式运作。要本着“于法周延、于事有效”的原则，坚持立破并举，聚焦各级党的组织、领导、党员、干部，着力解决一些国有企业正风肃纪反腐制度的碎片化问题，并完善即时清理、定期清理与专项清理机制，加大制度解释力度，提升正风肃纪反腐制度的适用性与生命力。

　 我们必须充分认识到，能否做到加强正风肃纪反腐制度建设，从某种意义上来说，是能否做到把******提出的四个“任重道远”落实为具体行动的关键所在，当然也是国有企业能否抓好纪检监察工作的关键所在。

　二、 从加强对“关键少数”的监督方面努力

　近年来，少数国有企业领导人员挖空心思逃避监管，利用隐蔽手段搞利益输送，内外勾结侵吞国有资产。因此，国有企业要抓好纪检监察工作，就必须做到******在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话中所指出的：“各级党委（党组）要履行党内监督的主体责任，突出加强对‘关键少数’特别是‘一把手’和领导班子的监督。纪检监察机关

　要发挥监督专责机关作用，协助党委全面从严治党，推动党内监督和其他各类监督贯通协同，探索深化贯通协同的有效路径。”

　 从实际操作来看，就是要对标对表《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，落实国有企业各级党组织对“一把手”和领导班子的监督职责。而作为协助党委全面从严治党的各级纪委和纪检监察部门，要把“一把手”和领导班子作为开展日常监督、专项督查等工作的重点，盯住“一把手”和领导班子是否履行了管党治党责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让“一把手”和领导班子时刻感受到用权受监督，推动“一把手”和领导班子掌握的权力沿着法治化、制度化轨道运行。

　 对于发现一般性问题的“一把手”和领导班子，纪委和纪检监察部门要提出处理意见和整改建议，发现严重违纪违法问题时，要及时报告上级纪委和纪检监察部门。

　 同时，纪委和纪检监察部门在履行对“一把手”和领导班子监督职责的过程中，还需要注重职工群众对“一把手”和领导班子的监督。职工群众的监督具有其他监督手段无可替代的作用，是对“一把手”和领导班子进行有效监督最直接的方式。让职工群众行使对“一把手”和领导班子的监督权，不仅可以扩大国有企业党风廉政建设的参与范围，也是全心全意依靠工人阶级做强做优做大国有企业的必然要求。

　三、 从加强纪检监察队伍自身建设方面努力

　“纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。”这是******在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话中，对如何加强纪检监察队伍自身建设提出的明确要求。

　 国有企业要做到抓好纪检监察工作，就必须把******的这一重要讲话精神落到实处，从加强纪检监察队伍自身建设方面努力。须知纪检监察队伍处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。近年来，一些国有企业纪检监察队伍出现了一些问题，诸如有的纪检监察干部朋友圈、关系圈不干净；有的不讲规矩、不守纪律；有的规避审批程序，私自留存、擅自处置问题线索；有的无视审查纪律和保密纪律，打探消息、跑风漏气；有的面对“围猎”防线失守、以案谋私，说情抹案，甚至充当保护伞，等等。如果管纪律的都不能做到守纪律，何以抓好纪检监察工作呢？

　 因此，只有做到把******对纪检监察队伍提出的明确要求落实为实际行动，加强国有企业纪检监察队伍自身建设，“不断提高自身免疫力”，“严防灯下黑”，才能抓

　好国有企业的纪检监察工作，充分发挥国有企业各级纪委和纪检监察部门“国企卫士”的作用。

　 国有企业要抓好纪检监察工作，还有一点至关重要，就是必须坚决反对形式主义和官僚主义。

　 ******指出，“形式主义、官僚主义是党和国家事业发展的大敌”。这个“大敌”当然也危害到国有企业的纪检监察工作。比如，有的国有企业在纪检监察工作中没有做到实事求是查摆问题，而是“以会议落实会议”；出台制度规定“依葫芦画瓢”；大搞“材料政绩”；责任下移，“履责”变“推责”；“知情不报、听之任之，态度漠然”；“说一套做一套、台上台下两个样”，等等。这导致一些国有企业纪检监察工作成为一种摆设，纪委和纪检监察部门“国企卫士”的作用更是无从谈起。因此，国有企业要抓好纪检监察工作，必须坚决反对形式主义和官僚主义。而坚决反对形式主义和官僚主义，也是国有企业加强纪检监察队伍自身建设不可或缺的重要一环。

　 总之，国有企业要做到抓好纪检监察工作，就必须深入学习贯彻******在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，深刻领会其精神实质，这样才能以永远在路上的坚定执着，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，在新的赶考路上考出好成绩，迎接党的二十大胜利召开。

　 国有企业纪检监察工作 篇二

　 在当今时代背景下，国有企业改革是否健康发展关乎社会经济基础建设，所以在国有企业生产经营管理工作中全面开展纪检监察工作显得尤为重要。本文将结合当前国有企业纪检监察工作开展模式，对所存在的问题以及进一步开展工作进行初步探索。

　 国有企业纪检监察；工作开展模式；初步探索，十八大以来，国有企业反贪腐的力度空前加大，纪检监察工作内容逐步丰富和完善，不在是以往的单纯以防止和打击****为中心，而是转换了看待视角和工作方式，以服务和保障国有企业健康发展为工作宗旨，逐步将纪检监察工作科学融入企业生产经营管理，不但在一定程度上保证了国有企业的经营健康发展，促进了国有资产的保值增值，因此，将纪检监察工作融入经营管理对于国有企业来说，是关乎国有企业是否健康发展的一项重要举措。

　 一、

　纪检监察工作融入国企生产经营管理的意义

　我国还处于社会主义建设处级阶段，社会主义市场经济体制还需要进一步建立和完善的进程中。主要体现在：一是以政府干预、地方保护主义等非市场经济行为干预资源的基础性配置行为随处可见；二是维护社会主义市场经济体制的法制还不完善，而且存在有法不依、执法不严等扰乱市场经

　济秩序的行为；三是虽然多数国企都进行了制度改造，但要完全落实制度约束监督机制，建立和完善现代企业制度还需时日，部分国有企业的监督约束机制还很不完善，存在监督不了，监督不好的现象，职工监督和制度约束也流于形式；四是部分国企对人、财、物、权的管理没有有机整合，出现人、事、物三者管理各占一方的现象；五是法律咨询、财务审计等社会中介机构发展良莠不齐，不能很好提供主业服务，甚至出现与甲方沆瀣一气共同违法乱纪的现象。所以，要想实现国有资产保值增值，遏制和消除腐败滋生的源头，就必须将纪检监察工作科学融入国企生产经营管理工作。

　二、 国企现阶段纪检监察工作基本 状况

　国企纪检监察工作对相关任职人员的政治素养、思想素质与业务知识要求较高。1978 年党中央回复并重组了国家纪检监察组织机构，在后来的 38 年间，我国国企纪检监察部门也逐渐发展和得到不断加强。国企的生产经营模式随着社会主义市场经济体制的延伸也在不断地发生着变化，但相关法律法规的健全速度明显赶不上企业发展进程，企业改革后的新结构与原有的法制约束和监督机制之间就出现一定程度的脱节，出现了生产经营过程中无法落实部分纪检监察制度，存在执行不到位、工作开展与汇报“两张皮”的现象，所以，国企纪检监察工作急需有效融入生产经营管理活动中。

　三、 国企纪检监察工作存在的问题

　1 、目前取得的成效。

　 十八大以后，国有企业逐渐重视纪检监察工作开展，一是党和国家制订了一系列配套政策，对国有企业的纪检监察工作给予了高度的重视；二是国有企业不断强化纪检监察部门，一方面建立起了有效的监督机制，另一方面拓宽了合作渠道；三是国有企业纪检监察部门在实践中提升了各项工作的水平，尤其体现在宣教、落实执纪问责等方面。

　2 、惩防体系建设不健全。

　 惩防体系目前尚不健全的主要原因有三个：一是被监察与监察部门的地位是同一级别，这样就容易造成监察工作开展过程中对发现的问题存在难以督促整改或者监察执行过程中缺少威慑力，力度不足；二是国有企业中“双重领导”原则缺乏具体操作细则和制度支撑，监督执纪部门在工作过程中落实检查监督有难度；三是法律对制度设计等方面的支撑内容较少，使得没有可依照的对象，给制度设计带来障碍。

　 3、廉洁文化氛围不足。

　 虽然党风廉政建设和反腐败工作受到了很大的关注，但是纪检监察干部对纪检监察工作还是存在认识上的误区，这就导致纪检监察部门的廉洁氛围不足，部分人往往凭着个人工作经验，甚至是大事化小，小事化了的原则处理公事，没有做到依纪依法，执纪问责，存在一定的自由裁量度，在很大程度上削弱团队执纪监督的积极性。

　四、 国企基层纪检监察工作融入生产经营管理的几点建议

　1、 构筑廉洁文化，做好国有企业纪检监察工作的基础工作。

　 增强廉洁文化氛围，从提炼廉洁文化精髓、构建廉洁文化体系以及加快廉洁文化融入这三方面进行。一是应在企业文化中对廉洁文化进行凝练，将其中的精髓提炼出来，通过召开交流会、有奖征文等方式进行相互交流和学习；二是构建廉洁文化知识体系，让广大职工共同学习廉洁文化，上下同心都认同廉洁文化，在原有的企业文化基础上丰富文化内涵，达成文化共识，为廉洁文化的发展奠定基础；三是通过评选廉洁模范、先进个人并加强宣传的方式推广廉洁文化。

　 2 、建好工作队伍，解决国有企业纪检监察工作的核心问题。

　 纪检监察干部队伍建设是国有企业纪检监察工作科学化的核心，队伍建设的重要意义有助于深入推进党风廉政建设和反腐败工作，有利于更好服务职工群众，促进生产经营健康发展。建设好工作队伍需要按照一定标准来进行。建设好纪检监察队伍，一是要从坚定思想入手，纪检监察队伍要做到作风过硬，严格遵守法律法规，率先垂范，严格遵守党章党纪，做好工作时要严于律己，做到纪挺法前；二是从提升干部队伍素质入手，加强对所在企业主营业务相关基础专

　业知识的学习，提高纪检监察队伍中干部素质，增强对敏感问题和线索的分析能力；三是多数时候纪检监察工作力量不足，由于每个企业实际情况不同，纪检监察从业人员的培养速度无法跟上企业发展的速度，所以要从队伍的组成入手，多方挖掘和培养思想素质和政治素质过硬纪检监察后备力量。

　 3 、以效能监察和专项治理为手段，前移监督检查关口。

　 效能监察和专项治理作为新时期执纪监督的主要手段，应该不断丰富和完善内涵，针对企业生产经营管理特点，合理...

篇五：国企度纪检监察工作要点范本

录

　公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划

　20** 年度纪检监察工作述职报告

　2022 年公司纪委书记党风廉政建设和反腐败工作会讲话稿

　纪委书记关于加强完善国企总部机关党建责任链问题的研究与对策（集团公司）

　公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划

　一、2 2022 年上半年工作开展情况

　2022 年上半年，在**省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

　（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开 2022 年度纪检工作会议，制定了 2022 年度工作要点，与 16 个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作 11 项、季度工作 4 项、半年工作 3项，常态化及持续性工作 15 项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况 2 次。

　（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《***关于全面从严治党论述摘编（2021 年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近

　平***重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。

　（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职 7 名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见 17 人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题 16 项，追责 2 人，列入不合格供应商 1家，修编完善制度流程 4 项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施 14 项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。

　（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度 6 项、工作流程 4 项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、******系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文 11 期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁 U 盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。

　（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实**省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查 9 个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。

　（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板 16 项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派2 名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。

　上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四

　风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监督意识和揭短亮丑的勇气，监督工作浮于表面，在素质能力、责任担当上与监督工作高质量发展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中认真研究，采取有效措施加以解决。

　二、2 2022 年工作安排

　下半年，公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署，落实监督执纪问责职责，进一步巩固风清气正的政治生态，为公司完成各项目标任务发挥监督保障执行、促进完善发展作用。主要开展 7 个方面的工作。

　（一）强化政治监督，推动“两个责任”落实。围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线，督促全系统党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心工作，尽职尽责地做好监督执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监督检查，推动政治监督向日常、主动监督转变，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。

　（二）严格落实监督责任，提升监督实效。紧紧围绕监督第

　一职责，促进各项监督协同发力，把握方式方法，实施精准监督、有效监督，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。紧盯重点领域和关键环节，开展劳务项目管理专项监督。加强对干部选拔任用的监督，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。盯住“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监督。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提醒，早提醒、早介入、早预防，防止“小官大贪”。

　（三）毫不松懈纠治“四风”，持之以恒深化作风建设。把纠正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜明反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监督渠道，创新监督方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监督员作用，“四风”问题无处遁形。在中秋等假期继续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访，畅通监督举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习“零容忍”，发现一起，严肃处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。

　（四）突出标本兼治，一体推进“三不”机制。持续保持高压震慑态势不放松，对问题线索发现一起查处一起。坚持“一案双查”，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的严肃追责问责。坚持以案促改，注重在执纪过程中发现管理问题和廉洁风险，完善制度和廉洁风险防控措施，从源头上防范廉洁风险。持续开展

　正反两面廉政教育，通过组织传统红色教育、讲述专题党课等活动形式，进一步强化党性党风教育；持续开展“每月一案”警示教育活动，每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料，以身边人身边事来强化教育效果，培育公司特色廉洁文化。

　（五）以巡察整改为抓手，提升治理效能。组织学习**省公司巡察兄弟单位的巡察报告，举一反三，着力查找“两个责任”落实问题、选人用人等问题，提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，对 2020 年巡察整改发现问题开展“回头看”，全面推进问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃问责追责。

　（六）持续加强人才队伍建设，打造纪检铁军。把政治素质看作纪检干部的第一素质，坚定不移提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，厚植担当作为的底气。依托公司“十四五”人才培养规划，主动参加**省公司及省纪委纪检人才业务培训，常态化开展党章、党规等理论学习，积极举荐纪检干部参加集团公司、**省公司巡视巡察工作。不断优化纪检业务制度流程，动态完善纪检后备干部人才库，进一步提升纪检干部工作的规范化管理水平和能力。

　x 20** 年度纪检监察工作述职报告

　（报告人：x ** 公司纪委书记

　** ）

　各位领导、同志们：

　我于今年 6 月到**分公司任职，在**总公司党委、纪委的正确领导下，在**分公司班子成员和广大员工的支持、帮助下，我不断加强学习，坚定理想信念，牢记党的宗旨，积极履职尽责，严守党的纪律，挺纪执纪在前，较好履行了纪委书记职责，为**分公司创造风清气正、和谐稳定的发展环境打下基础，现将有关重点工作汇报如下，不妥之处敬请批评指正。

　一、明确“一岗双责”，压实“两个责任”

　**分公司深入贯彻党的十九大精神，认真落实党中央、中央纪委、集团公司党组、**公司党委工作部署，持续加强党风廉洁建设，紧紧围绕生产经营中心任务，压实“两个责任”，从严、从细、从实推动全面从严治党。

　明确领导班子“一岗双责”。今年，公司对领导班子人员做出调整，**书记调回**总公司，选聘**、**为公司副总经理。班子调整后，公司迅速召开党委会议对班子成员分工加以研究讨论，不仅重新划分了主营业务职责范围，加强了领导的属地化管理，同时明确了各自分管领域的党建工作与党风廉洁建设，全面推进“一岗双责”贯彻落实。

　提升党委班子履行“主体责任”能力。党内生活事关党的建设的全局，通过抓领导班子党内生活，提升党委领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、党内民主建设，全面加强党委履行“主体责任”能力。**分公司通过每月定期组织党委委员开展党委中心组学习，加强党的十九大精神和党规党

　纪宣贯，强化领导班子理论武装，提升领导班子政治素养和纪律意识。通过组织党委成员召开民主生活会开展批评与自我批评，发扬党内民主，加强党内监督，改进工作作风。

　党委班子较好落实“主体责任”。党委班子成员高度重视党风廉洁建设及反腐败工作，能够做到通过不断学习，努力提高个人政治素养，严于律己、率先垂范、防微杜渐，坚决服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。党委领导班子成员均能较好落实在工作中积极践行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓分管部门的党风廉洁建设，把反腐倡廉与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使公司党风廉洁建设和反腐败工作始终处于高压态势。

　二、狠抓权利规范，扎紧制度“笼子”

　制度建设是构建不能腐机制的根本。**分公司党委紧盯重大事项，完善议事决策制度，修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》和《党委会议事规则》，健全了党委参与企业重大问题决策运行机制，公司经理办公会和党委会定期开展，加强了民主决策，使重大决策更加科学合理，提高了决策水平，防范了决策风险。通过扎好制度藩篱，坚持把遵守党章和党内法规体现到不能腐机制建设全过程、各方面，使公司党委“把方向、管大局、保落实”的作用得到充分发挥。

　三、把好廉洁用人关，

　促进政治生态建设

　建设风清气正、干事创业的政治生态，必须紧紧抓住选

　人用人导向。当前，**分公司正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，改革发展、提质增效的任务艰巨。公司今年有 6名中层干部因年龄原因退出现职，造成中层干部缺口，为使新老干部顺利交接过渡，不影响公司正常生产经营，公司领导高度重视，今年年初成立了干部选拔任用考察组，制定考察方案，严格按照《**公司领导人员选拔任用实施细则（试行）》按部就班开展干部选拔任用工作，严格落实民主推荐、民主测评和任用公示的程序，完成了**位中层领导干部的选聘任用工作。在**有限公司近期开展的机构设置和领导干部选聘工作中，公司党委同样严格按照干部选聘要求，充分听取各方意见，严格按照制度文件，落实民主组织程序进行选拔。在选人用人过程中，公司党委始终坚持正确用人导向，公司纪委始终履行监督职责，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，在中层干部选聘工作中坚持德才兼备、以德为先，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”，推动了选人用人的公正公平，营造了干事创业的好环境。

　四、聚焦“第一种形态”，推动全面从严治党

　吃透理解监督执纪“四种形态”。准确把握运用“四种形态”，关键在于深刻领会全面从严治党的本质要求，认清越往后执纪越严的总体趋势。**分公司纪委认真贯彻落实党中央关于“四种形态”的指示和要求，坚持纪严于法、纪在法前，准确把握“常态、大多数、少数、极极少数”的关系，恰当运用好批评教育、诫勉谈话、轻处分和组织调整、重处分和重大职务调整、移送司法机关依法处理等方式来更好处

　理各类违纪行为。对于基层分公司而言，实践“四种形态”关键是在用好第一种形态上下功夫。“第一种形态”，主要针对的是苗头性、倾向性、萌芽性、一般性的问题。我们采取了个别谈话、集中廉洁谈话、民主生活会等多种方式，及时提醒、纠正和查处党员干部的“小毛病”“小问题”， 使“红红脸”、“ 出出汗”成为常态，注重加...

篇六：国企度纪检监察工作要点范本

集团公司 2022 年纪检监察工作要点范文 2022 年，集团纪检监察工作坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和十九届中央纪委六次全会精神，按中共 x 省委、x 省纪委监委有关工作部署要求，以推动高质量内涵式开展为主题，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，进一步提升正风肃纪反腐的精准性和有效性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善开展作用，不断强化“严〞的气氛，为营造良好政治生态，激发全面从严治党的强烈内生动力提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　一、突出“三个强化〞，充分发挥协助职责，着力夯实全面从严治党政治责任 1. 强化政治统领。深入学习领会党的十九大、十九届历次全会精神和******关于加强党的政治建设重要论述，贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，深刻认识“两个确立〞的决定性意义，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。学深悟透******关于党的自我革命的战略思想，把握核心要义、自觉长期坚持，不断增强深化自我革命的责任感和使命感。协助 x 党委持续稳固拓展党史学习教育成果，深入贯彻上级部门的工作部署和要求，把学习成效转化为推进纪检监察工作的理念思路、制度机制和具体实践。

　2. 强化职责协同。深入学习贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例等党内法规，不断推进标准化、法治化、正规化建设，以高质量

　纪检监察工作推动学校全面从严治党向纵深开展。坚持履行协助职责和监督职责有机结合，建立健全相关职能部门和纪委办公室会商通报机制，推动全面从严治党党委主体责任和纪委监督专责贯穿联动、一体落实、形成合力。

　3. 强化机制建设。持续稳固“纪检网格模式〞工程成果，协助推进全面从严治党治理体系和治理能力建设，把主体责任、监督责任、协助职责统筹起来，把监督体系与治理体系对接起来，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动开展贯穿起来，找准找实工作的切入点、关键点、覆盖面，进一步推动完善制度建设，持续优化工作体系和运行机制。在 x 党委的支持下，持续深化“三转〞工作，确保纪检监察工作进一步聚焦主责主业。

　二、做到“三个聚焦〞，不断强化政治监督，着力护航学校各项事业高质量开展 1. 聚焦“国之大者〞。把“两个维护〞作为最高政治原那么和根本政治责任。深刻把握高等教育的功能特点，围绕贯彻落实******关于 x 的重要指示批示精神，党中央关于 x 的重大决策部署，聚焦******强调指出的十大重点领域和关键环节等强化政治监督，推进政治监督与教育职责使命深度融合。

　2. 聚焦重点任务。围绕贯彻“十四五〞开展规划，“一把手〞和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权情况，深化校办企业改革、清理标准对外合作、常态化疫情防控、定点帮扶等加强监督检查，将政治监督落细落实落具体。推动完善贯彻学校重大决策部署督查问责机制，确保 x 党委各项决策部署不折不扣落地见效。

　3. 聚焦巡视巡察整改。将巡视巡察整改监督作为政治监督的重要内容，催促全校各级党组织、纪检组织以整改为契机**深层次矛盾问题，将需要长期推进的任务抓到位、抓到底。深入开展内部巡察整改专项监督，切实做好巡察“后半篇文章〞，确保巡察整改工作取得实效。

　三、优化“四项举措〞，做实做细日常监督，着力提升监督治理效能 1. 抓体系建设让监督“立〞起来。制定出台关于重点领域关键环节监督实施方法等制度方法，持续夯实制度根底。制定出台廉政档案管理方法，进一步完善领导干部廉政档案系统建设。协助各监督主体健全与纪检监察监督贯穿协调制度机制，积极探索与党组织开展专题研究等机制。

　2. 抓专项监督让监督“实〞起来。以专项监督为抓手，持续完善“五度〞工作法，针对合作办学、异地科研机构建设等重点领域，盯住意识形态、相关单位关注的重点事项等重点工作，做好专项监督检查，以查促改，以改促防，持续完善廉政风险防控体系。严把党风廉政意见回复关，加强对领导班子民主生活会的监督，标准用好纪检监察建议等，用有效的载体和机制把监督融入日常、做在经常。

　3. 抓多方联动让监督“活〞起来。进一步落实 x 二级纪委履职尽责实施细那么等文件要求，推动监督主体责任层层压实、上下贯穿。以联合开展专项监督和专项治理为抓手，协同审计、财务、巡察等相关单位，建立完善信息实时互通、资源共建共享的工作机制，促进各类监督贯穿融合，切实增强监督治理效能。

　4. 抓结果运用让监督“强〞起来。结合 x 廉政风险排查结果，开展监督检查，实现风险防控体系的循环加固。综合运用多种手段，推动监督关口前移，及时发现苗头性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早处置。催促推动相关责任主体以案为鉴、以案促改、以案促治，促进深化改革，**深层次矛盾和问题。

　四、坚持“三个紧盯〞，持之以恒正风肃纪，着力推动中央八项规定精神化风成俗 1. 紧盯责任落 实。进一步学习贯彻省委推进中央巡视整改、深化全面从严治党暨直属系统警示教育会等会议精神，认真组织学习中央纪委国家监委关于违反中央八项规定精神典型案例通报，加强统筹部署，做好跟进监督，传导责任压力，严明纪律要求，对落而不实的单位和个人严肃追责问责。

　2. 紧盯监督提醒。紧盯问题易发多发领域，采取专项督查等方式坚决整治贯彻落实中央重大决策部署中的形式主义、官僚主义问题，坚决整治维护群众切身利益不担当不作为等问题。紧盯重要时间节点和“4 类重点场所〞，聚焦“四个着力〞，针对违规发放津贴补贴、利用快递和电子支付手段收送礼金礼品等深入细致开展提醒监督，扎实做好立行立改。

　3. 紧盯整治曝光。坚持破立并重、纠树并举，精准研判“四风〞问题在不同时期、不同层级、不同领域的突出表现和阶段性特征，有针对性开展集中整治。对迎风违纪、屡教不改、性质恶劣的，依规依纪依法从重处理并及时通报曝光。充分发挥纪检监察建议作用，以纪法刚性约束推动问题整改到位。

　五、夯实“三项任务〞，加大执纪问责力度，着力推进执纪问责高质量开展 1. 优化完善体制机制。贯彻十九届中央纪委六次全会精神，深入学习中央纪委国家监委发布的执纪执法指导性案例内容精髓，精准有效开展执纪工作。严格落实省委关于作风建设和信访息访工作相关要求，持续优化完善纪检信访处理和问题线索处置的程序流程，深化线索处置等集体研判与决策制度，修订 x 监督执纪业务工作实务手册，确保问题线索处置和执纪问责的高质量。严格坚持纪律检查工作双重领导体制，主动接受上级纪检监察机关的领导和指导。

　2. 严肃精准执纪问责。坚持有案必查、有腐必惩，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节强化震慑，聚焦根底建设、招标采购、重点投资等关键部门和重点领域，抓住“关键少数〞、“关键环节〞,严格开展执纪问责。严肃查处不作为、乱作为和形式主义官僚主义问题，让“躺平式干部〞躺不住、让混日子的没有市场。进一步做好查办案件“后半篇文章〞，对典型案例点名道姓通报曝光。

　3. 深化运用四种形态。坚持政治效果、纪法效果、社会效果有机统一，完善深化运用“四种形态〞工作机制，落实“三个区分开来〞，充分激发党员领导干部干事创业内生动力。高度重视办案平安，认真抓好“走读式〞谈话平安和保密平安，坚决守住不发生平安事故底线。

　六、把握“三个重点〞，强化新时代廉洁文化建设，着力完善“三不〞一体推进体制机制 1. 做好谋划统 筹。认真贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，开展宣传教育系列活动，从思想上固本培元，一体推进理想信

　念教育、党纪国法教育、案件警示教育，加强家庭家教家风建设，教育引导党员干部特别是年轻干部自觉做为政以德、正心修身的模范，进一步强化全员共建廉洁校园气氛。

　2. 推动以文化人。进一步稳固“纪检网格模式〞工程成果，深入推进“影视文化〞“书画艺术〞“警示教育〞三条廉政文化“专线〞建设，不断丰富教育内容，切实增强党员领导干部不想腐的思想根底和行动自觉。深入稳固拓展党史学习教育成果，充分利用党史中的经典案例，通过专题学习、主题党日等形式，开展经常性廉洁教育。

　3. 深化警示教育。召开集团全面从严治党工作会议、警示教育会议等，不断强化党员干部和教职员工的制度意识、纪律意识、规矩意识。充分利用纪检监察部门编撰和提供的警示学习教育素材及各类资源（如警示教育基地、警示视频等），结合反面典型案例，深化纪律教育、法治教育和道德教育，提升以身边事教育身边人的效果。

　七、凸显“三个注重〞，落实政治过硬本领高强要求，强化纪检干部自身建设 1. 注重政治“立身〞。坚持以党的政治建设为统领，聚焦校纪委委员和各级纪检干部等群体，做好“自己学〞、“集中学〞和“推动学〞三项任务，带头真学深悟***新时代中国特色社会主义思想，深入领会******关于党的自我革命的战略思想，真正悟透“两个确立〞的决定性意义，做“两个确立〞的坚决保卫者和“两个维护〞的坚决践行者。自觉在“两个革命〞中找准定位、担当作为，弘扬实事求是作风，坚决斗争意志，提高斗争本领，积极塑造纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象。

　2. 注重能力“强身〞。以两级纪检干部为重点，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，采用多种形式深化分级分类全员纪法培训，努力实现专题培训、业务交流、工作研讨不断线。通过抽调办案、参与巡察整改督查等以干代训，推动专兼职纪检监察干部进一步提高专业能力、提升专业素质、打造专业团队。

　3. 注重制度“律身〞。深入贯彻中央纪委国家监委关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见，主动、自觉接受党内和各方面最严格的监督，严格执行监督执纪工作规那么和监督执法工作规定等制度机制，严守执纪执法权力边界，严格内控机制，持续防治“灯下黑〞，始终保持忠诚干净担当的政治本色。

篇七：国企度纪检监察工作要点范本

团公司 2022 年纪检监察工作要点

　 2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年、国企改革三年行动决战决胜之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。2022 年，集团公司纪检监察工作坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和十九届中央纪委六次全会精神，按省纪委监委有关工作部署要求，以推动高质量内涵式发展为主题，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，进一步提升正风肃纪反腐的精准性和有效性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断强化“严”的氛围，为营造良好政治生态，激发全面从严治党的强烈内生动力提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　一、突出“三个强化”，充分发挥协助职责，着力夯实全面从严治党政治责任 1.强化政治统领。深入学习领会党的十九大、十九届历次全会精神和******关于加强党的政治建设重要论述，贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，

　 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。学深悟透******关于党的自我革命的战略思想，把握核心要义、自觉长期坚持，不断增强深化自我革命的责任感和使命感。协助 XX党委持续巩固拓展党史学习教育成果，深入贯彻上级部门的工作部署和要求，把学习成效转化为推进纪检监察工作的理念思路、制度机制和具体实践。

　2.强化职责协同。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等党内法规，不断推进规范化、法治化、正规化建设，以高质量纪检监察工作推动学校全面从严治党向纵深发展。坚持履行协助职责和监督职责有机结合，建立健全相关职能部门和纪委办公室会商通报机制，推动全面从严治党党委主体责任和纪委监督专责贯通联动、一体落实、形成合力。

　3.强化机制建设。持续巩固“纪检网格模式”项目成果，协助推进全面从严治党治理体系和治理能力建设，把主体责任、监督责任、协助职责统筹起来，把监督体系与治理体系对接起来，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，找准找实工作的切入点、关键点、覆盖面，进一步推动完善制度建设，持续优化工作体系和运行机制。在☆☆党委的支持下，持续深化“三转”工作，确保纪检监察工作进一步聚焦主责主业。

　 二、做到“三个聚焦”，不断强化政治监督，着力护航学校各项事业高质量发展 4.聚焦“国之大者”。把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任。深刻把握高等教育的功能特点，围绕贯彻落实******关于国企改革的重要指示批示精神，党中央关于十四五发展的重大决策部署，聚焦******强调指出的十大重点领域和关键环节等强化政治监督，推进政治监督与教育职责使命深度融合。

　5.聚焦重点任务。围绕贯彻“十四五”发展规划，“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权情况，深化校办企业改革、清理规范对外合作、常态化疫情防控、定点帮扶等加强监督检查，将政治监督落细落实落具体。推动完善贯彻学校重大决策部署督查问责机制，确保党委各项决策部署不折不扣落地见效。

　6.聚焦巡视巡察整改。将巡视巡察整改监督作为政治监督的重要内容，督促全校各级党组织、纪检组织以整改为契机**深层次矛盾问题，将需要长期推进的任务抓到位、抓到底。深入开展内部巡察整改专项监督，切实做好巡察“后半篇文章”，确保巡察整改工作取得实效。

　三、优化“四项举措”，做实做细日常监督，着力提升监督治理效能 7.抓体系建设让监督“立”起来。制定出台关于重点领域关键环节监督实施办法等制度办法，持续夯实制度基础。制定出台廉政档案

　 管理办法，进一步完善领导干部廉政档案系统建设。协助各监督主体健全与纪检监察监督贯通协调制度机制，积极探索与党组织开展专题研究等机制。

　8.抓专项监督让监督“实”起来。以专项监督为抓手，持续完善“五度”工作法，针对合作办学、异地科研机构建设等重点领域，盯住意识形态、相关单位关注的重点事项等重点工作，做好专项监督检查，以查促改，以改促防，持续完善廉政风险防控体系。严把党风廉政意见回复关，加强对领导班子民主生活会的监督，规范用好纪检监察建议等，用有效的载体和机制把监督融入日常、做在经常。

　9.抓多方联动让监督“活”起来。进一步落实《集团公司二级纪委履职尽责实施细则》等文件要求，推动监督主体责任层层压实、上下贯通。以联合开展专项监督和专项治理为抓手，协同审计、财务、巡察等相关单位，建立完善信息实时互通、资源共建共享的工作机制，促进各类监督贯通融合，切实增强监督治理效能。

　10.抓结果运用让监督“强”起来。结合廉政风险排查结果，开展监督检查，实现风险防控体系的循环加固。综合运用多种手段，推动监督关口前移，及时发现苗头性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早处置。督促推动相关责任主体以案为鉴、以案促改、以案促治，促进深化改革，**深层次矛盾和问题。

　 四、坚持“三个紧盯”，持之以恒正风肃纪，着力推动中央八项规定精神化风成俗 11.紧盯责任落实。进一步学习贯彻省委推进中央巡视整改、深化全面从严治党暨直属系统警示教育会等会议精神，认真组织学习中央纪委国家监委关于违反中央八项规定精神典型案例通报，加强统筹部署，做好跟进监督，传导责任压力，严明纪律要求，对落而不实的单位和个人严肃追责问责。

　12.紧盯监督提醒。紧盯问题易发多发领域，采取专项督查等方式坚决整治贯彻落实中央重大决策部署中的形式主义、官僚主义问题，坚决整治维护群众切身利益不担当不作为等问题。紧盯重要时间节点和“4 类重点场所”，聚焦“四个着力”，针对违规发放津贴补贴、利用快递和电子支付手段收送礼金礼品等深入细致开展提醒监督，扎实做好立行立改。

　13.紧盯整治曝光。坚持破立并重、纠树并举，精准研判“四风”问题在不同时期、不同层级、不同领域的突出表现和阶段性特征，有针对性开展集中整治。对顶风违纪、屡教不改、性质恶劣的，依规依纪依法从重处理并及时通报曝光。充分发挥纪检监察建议作用，以纪法刚性约束推动问题整改到位。

　五、夯实“三项任务”，加大执纪问责力度，着力推进执纪问责高质量开展 14.优化完善体制机制。贯彻十九届中央纪委六次全会精神，深

　 入学习中央纪委国家监委发布的执纪执法指导性案例内容精髓，精准有效开展执纪工作。严格落实省委关于作风建设和信访息访工作相关要求，持续优化完善纪检信访处理和问题线索处置的程序流程，深化线索处置等集体研判与决策制度，修订 XXX 监督执纪业务工作实务手册，确保问题线索处置和执纪问责的高质量。严格坚持纪律检查工作双重领导体制，主动接受上级纪检监察机关的领导和指导。

　15.严肃精准执纪问责。坚持有案必查、有腐必惩，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节强化震慑，聚焦基础建设、招标采购、重点投资等关键部门和重点领域，抓住“关键少数”、“关键环节”，严格开展执纪问责。严肃查处不作为、乱作为和形式主义官僚主义问题，让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没有市场。进一步做好查办案件“后半篇文章”，对典型案例点名道姓通报曝光。

　16.深化运用四种形态。坚持政治效果、纪法效果、社会效果有机统一，完善深化运用“四种形态”工作机制，落实“三个区分开来”，充分激发党员领导干部干事创业内生动力。高度重视办案安全，认真抓好“走读式”谈话安全和保密安全，坚决守住不发生安全事故底线。

　六、把握“三个重点”，强化新时代廉洁文化建设，着力完善“三不”一体推进体制机制 17.做好谋划统筹。认真贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设

　 的意见，开展宣传教育系列活动，从思想上固本培元，一体推进理想信念教育、党纪国法教育、案件警示教育，加强家庭家教家风建设，教育引导党员干部特别是年轻干部自觉做为政以德、正心修身的模范，进一步强化全员共建廉洁校园氛围。

　18.推动以文化人。进一步巩固“纪检网格模式”项目成果，深入推进“影视文化”“书画艺术”“警示教育”三条廉政文化“专线”建设，不断丰富教育内容，切实增强党员领导干部不想腐的思想基础和行动自觉。深入巩固拓展党史学习教育成果，充分利用党史中的经典案例，通过专题学习、主题党日等形式，开展经常性廉洁教育。

　19.深化警示教育。召开集团全面从严治党工作会议、警示教育会议等，不断强化党员干部和教职员工的制度意识、纪律意识、规矩意识。充分利用纪检监察部门编撰和提供的警示学习教育素材及各类资源（如警示教育基地、警示视频等），结合反面典型案例，深化纪律教育、法治教育和道德教育，提升以身边事教育身边人的效果。

　七、凸显“三个注重”，落实政治过硬本领高强要求，强化纪检干部自身建设 20.注重政治“立身”。坚持以党的政治建设为统领，聚焦校纪委委员和各级纪检干部等群体，做好“自己学”、“集中学”和“推动学”三项任务，带头真学深悟***新时代中国特色社会主义思

　 想，深入领会******关于党的自我革命的战略思想，真正悟透“两个确立”的决定性意义，做“两个确立”的坚决捍卫者和“两个维护”的坚定践行者。自觉在“两个革命”中找准定位、担当作为，弘扬实事求是作风，坚定斗争意志，提高斗争本领，积极塑造纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象。

　21.注重能力“强身”。以两级纪检干部为重点，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，采用多种形式深化分级分类全员纪法培训，努力实现专题培训、业务交流、工作研讨不断线。通过抽调办案、参与巡察整改督查等以干代训，推动专兼职纪检监察干部进一步提高专业能力、提升专业素质、打造专业团队。

　22.注重制度“律身”。深入贯彻中央纪委国家监委《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，主动、自觉接受党内和各方面最严格的监督，严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定等制度机制，严守执纪执法权力边界，严格内控机制，持续防治“灯下黑”，始终保持忠诚干净担当的政治本色。

　 国有企业 2022 年度纪检监察工作要点

　 2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。纪检监察工作总体思路是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实******对 XXXX 工作系列重要指示批示精神和十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届六次全会精神，巩固深化党史学习教育成果，聚焦公司生产经营任务指标和重点工作，强化政治监督、日常监督和专项监督，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以永远在路上的坚定执着，打好打赢党风廉洁建设和反腐败斗争攻坚战持久战，努力营造公司平稳健康发展环境和风清气正政治环境，以实际行动向党的二十大和省第十二次党代会胜利召开献礼。

　一、推动政治监督具体化常态化，确保各项重大决策部署贯彻落实 1.提高政治站位，做实政治监督。坚持党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，突出对******关于本系统最新重要讲话、重要指示批示精神贯彻落实情况开展监督检查，强化

　 省委省政府和集团党委决策部署的监督检查，重点围绕 XXXX 任务落实，加强监督检查，着力发现和纠正政治偏差。全年至少开展 1 次政治生态分析研判，加强成果运用，推动净化政治生态。

　2.加强政治引领，提升政治能力。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强守初心担使命的政治责任感和使命感。深刻领悟“全面从严治党首先要从政治上看、从政治上抓”的时代内涵，找准监督保障执行、促进完善发展的切入点关键点，督促干部职工练就与岗位职责相匹配的政治能力，有力有效服务公司高质量发展大局。持续巩固深化党史学习教育成果。

　3.紧盯“关键少数”，强化监督实效。出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干工作措施》，将“一把手”和领导班子作为纪检监察部门开展日常监督、专项督查的重点，通过全覆盖谈心谈话、选人用人过程监督、落实领导人员插手干预重大事项记录制度，督促公司各级“一把手”切实履行管党治党“第一责任人”责任，督促领导班子成员全面落实“一岗双责”。推行纪委书记同下级“一把手”谈话机制，推动形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。

　 二、始终坚持严的主基调不动摇，坚定不移把反腐败斗争推向纵深 4.保持“惩”的有力威慑。主动应对反腐败斗争新形势新任务新挑战，保持政治定力，永远吹冲锋号。重点查处干部群众反映强烈的“一把手”腐败问题和“交易型腐败”、利用影响力谋私贪腐等新型腐败、隐性腐败，开展 2 次正风肃纪专项监督抽查，确保反腐败压倒性力量常在。深化拓展侵害群众利益问题责任追究工作，严肃查处失职失责问题。加强对落实中央和省市新冠肺炎疫情防控工作部署不担当、不作为、乱作为、假作为等行...

篇八：国企度纪检监察工作要点范本

国有企业纪检监察工作总结（一）

　.................................................................... - 2 - 2.国有企业纪检监察工作总结（二）

　.................................................................... - 5 - 3.国有企业纪检监察工作总结（三）

　.................................................................... - 9 - 4.国有企业纪检监察工作总结（四）

　................................................................. - 16 - 5.国有企业纪检监察工作总结（五）

　................................................................. - 23 - 6.国有企业纪检监察工作总结（六）

　................................................................. - 30 - 7.国有企业纪检监察工作总结（七）

　........................................................................ 34

　国有企业纪检监察工作总结（一）

　今年以来，在上级公司党委、纪委的正确领导下，** 公司积极引导党员、领导干部廉洁从政，促进作风转变，为公司发展提供了强有力的思想和组织保证。现将 ** 公司上半年纪检监察工作开展情况及下半年纪检监察工作计划汇报如下：

　一、上半年纪检监察工作开展情况 （一）加强组织领导，认真履行职责

　** 公司党支部高度重视党风廉政建设工作，始终将此项工作作为年度的重要工作来抓，同日常工作同部署同安排。召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，明确支部成员党风廉政建设工作的职责和具体要求，签订目标任务责任书，把党风廉政建设任务分解到了工作的各个方面，进一步加强了对党风廉政建设工作的领导,强化了班子成员的党风廉政建设责任意识，形成了上下协调，层层落实的工作格局。

　（二）周密部署，扎实开展党风廉政建设工作

　一是加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识。公司党支部坚持每周一次政治理论学习，促进“两学一做”学习教育常态化、制度化；同时开展了学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》、“一准则一条例一规则”集中学习教育等一系列活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围，组织全体党员参观廉政教育长廊，进一步提高了干部职工廉洁自律意识和廉洁自律能力。

　二是加强制度建设，进一步规范管理。公司建立和完善了党风廉政建设和反腐败工作相关制度，再一次完善修订了《** 公司财务票据管理规定》、

　公车管理制度等，使加强干部职工作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。

　三是加强作风建设。严格执行上级公司“三重一大”决策制度，认真落实领导干部个人有关事项报告制度，严格执行不准收受礼金、红包等的有关规定，被动收到暂又不能退回的及时上缴登记，以便后续处理，做到了礼金、红包等“零持有、零报告”。在选人用人、职称评聘、职工工资、福利发放等涉及职工群众利益等问题决策上自觉接受广大职工群众监督，确保了公司全年无一起违规违纪事件发生。

　（三）扎实开展“治玩风、转作风、树正气”专项活动

　为进一步落实全面从严治党的要求，持之以恒的把作风建设引向深入，按照上级公司党委的相关要求，在全公司范围内开展此项专项活动，协助对公司各部室的考勤记录和日常工作情况进行不定期检查，每周通报一次。

　（四）其他工作

　1、协助公司党支部组织领导班子成员召开班子民主生活会，并按时上报相关材料。

　2、监督管理党员办理婚丧喜庆事宜备案 2 人次。

　3、通过组织召开节前专题会议，对领导干部及关键岗位人员进行“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“端午”节前廉政提醒教育。

　4、配合公司财务，顺利完成公司上半年的清欠工作。

　二、存在问题和不足 按照上级的部署和要求，认真开展了纪检监察各项工作，但因是综合部门，每个人都是兼职作业，工作上难免有失误，今后在纪检监察工作上还要在做细、做实上下功夫，不断改进工作方法，创新工作方式，推动我公司的纪检监察工作再上台阶。

　三、下半年工作计划 （一）持续扎实做好贯彻十九大精神、学习党章、宪法、监察法等工作，同时促进“两学一做”学习教育常态化。

　** 公司将把学习贯彻落实党的十九大精神作为一项主要工作来抓，推进学习宣传贯彻党的十九大精神更加深入化、更加常态化,让党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想，成为公司广大党员干部职工干事创业的思想武器、力量源泉和精神支柱。

　（二）狠抓责任落实，持续改进工作作风

　继续抓好纪检监察各项工作任务的分解和落实，以党风廉政责任制为基础，以建章立制为措施，统筹兼顾、标本兼治，使公司干部职工进一步增强廉洁自律的责任感和自觉性，使公司整体作风得到新的提升。

　（三）加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设

　一是开展以廉洁从业为主要内容的集中宣教活动，提高党员干部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。既要积极引导党员遵纪守法，又要对违纪党员从严惩处、绝不姑息迁就，逐步营造一个风清气正、运转高效的战斗堡垒。

　（四）积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制

　认真总结我公司在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

　国有企业纪检监察工作总结（二）

　20** 年上半年，**x 公司纪委切实以 **x 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真落实十九届中央纪委 ** 次全会、集团 20** 年党的建设工作暨党风廉政建设和反腐败工作会部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，协助分公司党委深化全面从严治党，做到守土有责、守土担责、守土尽责，立足职能、强化监督。现将上半年工作情况报告如下：

　一、以党的政治建设为统领，自觉担负“两个维护”的重大政治责任 （一）强化政治监督，督促分公司党委落实疫情防控主体责任。**x 公司及时成立防控应急领导小组，制定防控指南，应急预案，并就应对疫情工作作出紧急安排部署。督促分公司党委通过网络开展中心组学习，深入传达和学 ** 重要讲话精神，并就落实党中央、集团党组、纪检监察组关于疫情防控工作重要决策部署进行交流讨论。

　（二）督促各级党组织主要领导和纪检干部做到“四个监督”：监督政治纪律落实到位。督促各级党组织和全体党员严格落实党中央、集团党组、** 省委、分公司党委关于做好抗击疫情工作的各项指示精神，做到不传谣、不信谣、不传播涉密信息。监督组织纪律落实到位。重点监督各级党迅速组织落实上级关于抗击疫情各项工作部署的落实情况。监督工作纪律的落实到位。重点加强对抗击疫情工作中可能出现的形式主义、官僚主义的问题和表现进行教育、提醒和问责，防止不作为、乱作为、慢作为的现象；监督群众纪律落实到位。督促各单位认真落实公司党委的各项关爱措施，公司纪委直接向基层纪检委员收集了解落实情况。

　（三）加强对干部、安全从业人员 工作作风监督。对疫情防控和复工复产过程中干部作风的监督，要求各党总支、党支部要发挥战斗堡垒作用，党员干部必须发挥带头示范作用，针对复工复产期间员工可能会出现作风松懈、状态不佳等情况，严防精力分散，麻痹松懈思想抬头。

　二、强化监督第一职责，在做实做细上下功夫 （一）充分发挥公司纪委委员和基层纪检委员监督“探头”作用。公司两级纪委（检）委员根据不同阶段工作重点，通过网络和电话加强与对口联系单位的沟通，当好员工“服务员”，全面落实联防联控措施，一线员工防控措施到位。

　（二）加强对疫情防控专项党费和疫情防控专项经费的使用及防疫物资。

　领用的监督。确保集团党组所划拨的专项党费及时用于购买疫情防控有关药品、物资，慰问确诊、疑似和被隔离员工，补助因患新冠肺炎而遇到生活困难的党员群众，做到专款专用和程序规范。加强对抗疫物资分配使用的监督，就抗疫物资登记发放提出要求，建立专用台账备查，确保每笔防疫物资都能用在“刀刃上”。

　（三）加强对安全生产领域的监督。督促分公司根据集团公司要求，结合分公司实际，编写了《**x 公司新冠肺炎疫情复工复产安全风险分析报告》，梳理出复工复产安全风险 ** 项，并按照公司领导要求，下发《加强复工复产安全准备工作的通知》，重点对五个方面的安全工作进行强调、布置和督查。

　三、加强权力运行监督，有效防控廉洁风险 （一）坚持不懈落实中央八项规定精神驰而不息纠正“四风”。紧盯重要节点和隐形变异“四风”，突出元旦、春节、清明等重要节点，在各种场合以多种形式重申“十五个严禁”，通过书记约谈、随机抽查、走访提醒、节前

　廉洁提醒推送等措施，强化日常监督。

　（二）紧盯重点领域、关键环节廉洁风险防控。分公司纪委与党委工作部、人力资源部、财务部建立协调沟通机制，通过电话、微信和职能部门查阅电子台账等方式对分公司先进表彰、干部选拔、火线入党、补助发放等情况进行了全程监督，确保火线入党程序规范，未发现跟风表彰、突击提拔、搭车补助等情况。

　（三）坚持典型案例通报制度，持续开展警示教育。及时向各级党组织转发和传达疫情防控工作落实不力典型案例，注重用身边事教育身边人，以案为鉴、对照警醒。

　四、严格依规依纪依法履职，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军 （一）组织开展纪检干部专项考核学习测试。根据中央纪委国家监委下发《关于开展纪检监察系统全员培训专项考核测试工作的通知》，分公司纪委组织专职纪检监察干部认真学习了《应知应会知识测试考点汇编》，并组织了学习测试，强化了政治理论水平，练硬执纪“内功”，弥补工作“短板”，切实提高依规依纪依法履职尽责的能力和水平。

　（二）在统筹推进疫情防控和复工复产过程中，分公司纪委结合工作实际，制定并下发了《**x 公司近期纪检工作指引》，引导纪检委员在开展纪检工作时要注意聚焦“两个牢牢把握”、强化“四个监督到位”、做到“五个切实加强”。通过“以干代训”的方式，切实提高分公司基层纪检干部的履职能力和综合素质。

　五、下一步打算 一是监督各二级党组织学****关于疫情防控、复工复产、扶贫攻坚等重要讲话指示精神。二是公司纪委委员加强与对口联系单位的沟通，对复工复产存在的困难和问题进行了解，同时视情况向职能部门反馈，协调解决

　困难，并向纪委报备。三是加强对复工复产过程中干部作风的监督、提醒，重点关注形式主义，官僚主义的表现。四是对照已下发的纪检近期工作指引，督促各基层单位纪检委员在复工前后有针对性的开展监督工作。五是做好对复工复产期间安全领域的督促工作。在统筹推进疫情防控和复工复产过程中，**x 公司纪委深入学习贯彻 ** 抗击疫情重要讲话重要指示批示精神和集团党组、纪检监察组、分公司党委的部署要求，提高政治站位、统一思想认识，做到疫情防控和复工复产两手抓两不误，确保思想认识到位、组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位，合理安排好全年纪检监察工作，持之以恒正风肃纪反腐，为公司打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律监督保障，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

　国有企业纪检监察工作总结（三）

　20** 年上半年，集团公司纪委以 **x 新时代中国特色社会主义思想、党的十九届 ** 全会精神、十九届中央纪委 ** 次全会精神为指导，按照党中央、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。

　一、上半年工作情况及成效 （一）明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位

　一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用 **x 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全面复工后，邀请 ** 专家为 ** 名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。

　二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的热潮，认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，推动了

　党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。

　（二）围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处

　一是强化政治监督。把贯彻落实 ** 重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导...

篇九：国企度纪检监察工作要点范本

录

　2022 年上半年企业纪检工作总结及下半年工作计划

　公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划

　2022 年上半年企业纪检工作总结及下半年工作计划

　一、上半年主要工作情况 上半年，纪委办公室（巡察办）坚持以***新时代中国特色社会主义思想和十九届中央纪委六次全会精神为指导，积极贯彻落实党中央、**公司党委各项决策部署，聚焦“两个维护”，落实全面从严治党监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司高质量发展提供坚强政治保障。

　主要工作成绩和亮点

　1. 预防为主，注重监督抓早、抓小。为充分发挥监督实效，在部分部门设置兼职监督员发挥专业监督作用。通过对招标采购、工程建设、**等重点领域不定期组织明察暗访及监督检查，精准发现问题和推动解决问题，不断消除风险隐患。

　2. 加强廉政教育，扩大廉政谈话范围。结合各领域、各专业廉政风险点，不断扩大对关键岗位的廉政谈话范围，重点加强与一线干部员工的谈心谈话和警示教育，通过常态化约谈及时发现问题、防微杜渐，不断规范权力运行，时刻警醒干部职工筑牢反腐思想防线，增强防腐拒蚀能力。

　3. 强化作风督查，推动中心工作高效落实。2022 年 6 月，组织召开作风建设会议，印发《加强和改进作风实施方案》，以加强和改进作风为抓手，围绕公司攻坚任务开展专项督查督办，推进分解落实，严肃计划考核，切实发挥纪委监督执纪问责作用，

　切实整改落实执行不力、工作效率不高、工作标准不高等作风问题，推动中心工作高效落实。

　二、开展的主要工作 1. 纪检工作方面：一是聚焦“两个维护”，强化政治监督。召开党委会研究党风廉政建设和反腐败工作，印发全面从严治党主体责任和监督责任清单、纪检工作要点、领导班子成员落实全面从严治党要求加强党风廉政建设和反腐败工作履责要点等文件，不断压紧压实廉政工作责任，推动全面从严治党向纵深发展。二是高质量开展 2022 年协同监督工作。以服务中心、突出重点、实用高效为原则，围绕公司年度重点工作，聚焦重点领域、薄弱环节，开展协同监督项目*项，并试行“点题式”监督，充分发挥专业领域监督的主体作用，促进领导干部履行“一岗双责”，提升公司各领域廉洁风险排查和防控能力。三是预防为主，强化日常监督检查。在部分部门设置兼职监督员发挥专业监督作用，对**、**、**等重点领域不定期组织明察暗访及监督检查，有效化解风险隐患。四是组织开展廉洁警示教育和日常廉政谈话。5月，纪委书记讲廉政党课，观看廉洁警示教育片，不断加深廉洁警示作用；重要节假日以微信宣传、制作廉洁海报等方式提醒干部员工廉洁过节；扩大廉政谈话范围，注重与一线干部员工的廉政谈话，增强拒腐防变能力。五是建立领导人员廉政档案。按照“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”原则，完成公司中层及以上领导廉政档案的建立归档工作并动态更新，为开展好选人用人监

　督奠定坚实基础。

　2. 巡视巡察工作方面：一是建立健全公司巡察体系。成立公司巡察工作领导小组，全面负责指导公司巡察工作开展；筹划组建巡察组，抽调公司各部门业务骨干担任巡察人员，制定巡察计划，为下一步高质量完成公司巡察任务做好准备。二是组织召开公司巡视巡察问题整改工作启动会，印发《关于深入开展公司巡视巡察问题整改工作的实施方案》，进一步压紧压实巡视巡察问题整改责任，牵头组织各部门开展巡视巡察问题自查整改工作。

　三、下半年工作思路、目标、保障措施 （一）工作思路 一是坚持政治引领，强化政治监督，持续紧盯党中央、**公司决策部署贯彻落实情况，找准政治监督的切入点和着力点，加强日常监督，注重关口前移，以有力有效监督发挥全面从严治党引领保障作用，推动管党治党责任落实。二是持续深化作风建设，坚持目标导向、问题导向，以加强和改进工作作风为抓手，推动优质高效完成公司“91 突破”攻坚任务和年度工作目标。三是全面开展公司巡视巡察问题整改及巡察工作，消除风险隐患、堵塞管理漏洞，把问题整改与深化标本兼治、推动长效机制建设有机结合起来，全面推进管理革命和管理创新，促进公司高质量发展。

　（二）主要保障措施 1. 持续突出日常监督，抓早抓小，防微杜渐。把监督工作

　与中心工作、作风建设紧密结合起来，不断强化日常监督，梳理各领域廉洁风险，健全完善“清单化”监督机制，进一步整合监督力量，明确监督重点，创新监督方式，提升监督质效。进一步创新拓宽信访渠道，抓好信访工作，建立信访举报台账和问题线索处置台账。

　2. 精准运用监督执纪“四种形态”，推进约谈常态化。结合各领域廉政风险点及作风建设，定期组织开展集体约谈，紧盯重点领域、关键环节、关键岗位常态化组织个人提醒约谈，不断增强干部员工拒腐防变能力。注重案例警示教育，持续深化标本兼治，做实以案促改、以案促建、以案促治。

　3. 加强指导、监督和问责，推动公司巡视巡察问题整改工作深入开展。牵头组织对照**以来发现的各类问题、历史遗留问题、巡视巡察典型问题清单，举一反三，深入开展自查自纠。抽调公司骨干员工组建巡视巡察督导检查小组，逐项梳理问题及整改落实情况，建立整改台账，严格执行“挂账销号”制度。加强对巡视巡察问题整改的日常监督，对虚假整改、敷衍应付、整改不到位、不彻底等问题予以问责处理，推动公司巡视巡察问题整改工作深入开展。

　4. 不断提高纪检、巡察理论水平和业务素质，加强队伍建设。认真学习党中央、***公司相关制度文件，积极参加**公司纪检、巡察相关方面业务培训，加强与集团公司、兄弟公司的交流、学习，根据集团安排积极参加相关巡视工作，总结工作经验。

　建好、用好、管好公司巡察人才库，选优配强年轻干部参与巡察工作，加大教育培训、以干代训、以巡代练力度，不断提升巡察干部整体素质。

　公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划

　一、2022 年上半年工作开展情况 2022 年上半年，在**省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

　（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开 2022 年度纪检工作会议，制定了 2022 年度工作要点，与 16 个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作 11 项、季度工作 4 项、半年工作 3项，常态化及持续性工作 15 项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况 2 次。

　（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《***关于全面从严治党论述摘编（2021 年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近

　平***重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。

　（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职 7 名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见 17 人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题 16 项，追责 2 人，列入不合格供应商 1家，修编完善制度流程 4 项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施 14 项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。

　（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度 6 项、工作流程 4 项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、******系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文 11 期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁 U 盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。

　（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实**省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查 9 个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。

　（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板 16 项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派2 名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。

　上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四

　风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监督意识和揭短亮丑的勇气，监督工作浮于表面，在素质能力、责任担当上与监督工作高质量发展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中认真研究，采取有效措施加以解决。

　二、2022 年工作安排 下半年，公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署，落实监督执纪问责职责，进一步巩固风清气正的政治生态，为公司完成各项目标任务发挥监督保障执行、促进完善发展作用。主要开展 7 个方面的工作。

　（一）强化政治监督，推动“两个责任”落实。围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线，督促全系统党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心工作，尽职尽责地做好监督执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监督检查，推动政治监督向日常、主动监督转变，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。

　（二）严格落实监督责任，提升监督实效。紧紧围绕监督第

　一职责，促进各项监督协同发力，把握方式方法，实施精准监督、有效监督，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。紧盯重点领域和关键环节，开展劳务项目管理专项监督。加强对干部选拔任用的监督，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。盯住“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监督。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提醒，早提醒、早介入、早预防，防止“小官大贪”。

　（三）毫不松懈纠治“四风”，持之以恒深化作风建设。把纠正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜明反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监督渠道，创新监督方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监督员作用，“四风”问题无处遁形。在中秋等假期继续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访，畅通监督举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习“零容忍”，发现一起，严肃处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。

　（四）突出标本兼治，一体推进“三不”机制。持续保持高压震慑态势不放松，对问题线索发现一起查处一起。坚持“一案双查”，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的严肃追责问责。坚持以案促改，注重在执纪过程中发现管理问题和廉洁风险，完善制度和廉洁风险防控措施，从源头上防范廉洁风险。持续开展

　正反两面廉政教育，通过组织传统红色教育、讲述专题党课等活动形式，进一步强化党性党风教育；持续开展“每月一案”警示教育活动，每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料，以身边人身边事来强化教育效果，培育公司特色廉洁文化。

　（五）以巡察整改为抓手，提升治理效能。组织学习**省公司巡察兄弟单位的巡察报告，举一反三，着力查找“两个责任”落实问题、选人用人等问题，提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，对 2020 年巡察整改发现问题开展“回头看”，全面推进问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃问责...

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